chiney moet
vens vervangen
Bastiaantje voor baby 's
Werknemer kan meer risico dragen
Rundvlees VS mag weer
ïold werkt grote
rliezen in VS weg
Campagne werken
in de procestechniek
slaat aan in vmbo
iniumsmelter is probleem de baas
ikalis lijft Cofra volledig in
Tekort aan bèta's bedreigt groei
Nestlé sluit chocoladereepfabriek
Crownstone ziet af van beursgang
Bellen vast naar gsm goedkoper
rzuim
Huishoudens
52 euro terug
1113-315649
ll
actie@pzc.nl
1,4460 AA Goes
e-exploitatie:
Midden-Zeeland: 0113-315520;
aanderen: 0114-372770;
020-4562500.
rdag 22 juni 2006
ler jfrey Kutterink
NGEN - Aluminium-
Pechiney heeft een op-
revonden voor de techni-
foblemen met de 512
innen een paar jaar moe-
allemaal worden ver-
De fabriek heeft sinds
jrnisering nauwelijks op
racht kunnen draaien,
fen 'slechts' 380 ovens.
ce
iodernisering in 2002 - a
toen euro - bleek dat de
uur van de ovens daalde
I jaar of vijf a zes naar
lal twee jaar. Oorzaak is
meer stroom door de
rordt geleid om de pro-
tan aluminium te verho-
ovens kunnen dat niet
pórden nu te heet. De be-
aag' die normaal gespro-
iens het productieproces
binnenkant ontstaat,
u niet gevormd. Het alu
minium stroomt daardoor weg.
Ook draait het aluminium te
snel waardoor de zijkanten wor
den opgevreten.
Al een tijd zoekt Pechiney naar
een oplossing. Sinds eind vorig
jaar worden proeven gedaan
met twintig ovens. De binnen
kant is voorzien van andere ma
terialen, waardoor ze de warmte
nu beter kwijt kunnen en er wel
een beschermingslaag ontstaat.
„De proef is succesvol", conclu
deert directielid H. Frijlink.
„Daarom is er groen licht gege
ven om de ovens die nu stil lig
gen te vervangen volgens het
nieuwe ontwerp. De ovens die
zijn gestopt, bouwen we op
nieuw."
Het vervangen zal volgens hem
in een 'rustig tempo' verlopen.
„De ovens die wel produceren,
vervangen we pas als dat nodig
is."
De oplossing komt als geroepen.
Eind vorig jaar draaiden er nog
'skerke|DRECHT - Het bagger-
Boskalis neemt Cofra,
marktleider in drainage-
|n, volledig over. Dat
oskalis gisteren bekend
st. De baggeraar hield al
pug van 51 procent in Co-
Sële details worden niet
even. Een woordvoerder
skalis noemt het bedrag
dat met de transactie gemoeid is
'niet heel substantieel'. Boskalis
wil met Cofra zijn positie in de
markt voor grootschalige
land-aanwinningsprojecten ver
sterken.
„Cofra heeft technieken ontwik
keld waarmee opgespoten land
snel inklinkt, zodat het op korte
termijn beschikbaar is voor_be-
bouwing", aldus de woordvoer
der. ANP
470 ovens, nu 380. Besloten
werd om geen ovens te vernieu
wen voordat een oplossing was
gevonden.
Pechiney produceert niet alleen
minder dan vooraf was aangeno
men, ook de financiële resulta
ten staan zwaar onder druk. Ze
ker in een tijd van hoge energie
prijzen. Pechiney is op de NS na
de grootste stroomverbruiker
van Nederland.
Energieprijzen
Een mogelijke oplossing voor de
hoge prijzen ligt in handen van
oud-Hoogovens-topman J.F.
van Duyne. Die leidt op verzoek
van minister Brinkhorst een con
sortium van negen energie-in
tensieve bedrijven, waaronder
Pechiney en Dow Benelux in
Terneuzen. Ze willen samen
langlopende contracten sluiten
met de energieproducenten.
Dan kunnen ze een redelijke en
stabiele prijs afspreken.
Hoewel de commissie medio fe
bruari haar resultaten had moe
ten presenteren, zijn die er nog
niet. De Tweede Kamer is gister
middag vertrouwelijk op de
hoogte gesteld van de voort
gang. Directeur T. Sanders van
Pechiney wil niets zeggen over
de stand van- zaken en verwijst
'naaf "de voorzitter van de com
missie. De noodzaak voor een
oplossing is nog steeds aanwe
zig. Toch is Pechiney nog niet
omgevallen, zoals in december
werd voorspeld. De recordprij-
zen voor aluminium houden de
fabriek overeind.
Gates: van vrek
naar weldoener
TOKIO - Een arbeider takelt stukken vlees de
hallen van een vleesgroothandel in Tokio bin
nen.
Japan laat sinds gisteren de import van Ameri
kaanse rundvlees weer toe. De grens bleef vijf
maanden lang gesloten vanwege verdenkingen
van BSE, de gekke koeienziekte.
foto Issei Kato/RTR
DEN HAAG - Kijk ook eens naar het salaris van mensen
in technische beroepen. Dat hielden staatssecretaris Van
Gennip van Economische Zaken en oud-werkgeversvoor
man A. Kraaijeveld gisteren hun gehoor voor bij de lance
ring van een programma om werken in de bètatechnische
sector aantrekkelijker te maken.
Het tekort aan mensen met een exacte, technische oplei
ding bedreigt de economische groei. „Nederland heeft 0,4
procent bètatechnisch opgeleiden op de arbeidsmarkt.
Het staat daarmee veertiende op de Europese ranglijst. Al
le universiteiten in Nederland samen hebben tweehon
derd wiskundigen in opleiding. Elke afzonderlijke Duitse
of Engelse universiteit heeft er meer", schetste
Kraaijeveld het probleem. ANP
ELST - Het Zwitserse voedingsmiddelenbedrijf Nestlé
sluit de chocoladereepfabriek in Eist. In die fabriek wor
den onder meer de repen van Bros en Nuts gemaakt. De
86 medewerkers moeten op zoek naar een andere baan.
Dat maakte Nestlé gisteren bekend.
Er ligt nu een adviesaanvraag bij de ondernemingsraad
over de voorgenomen sluiting. Het is de bedoeling de pro
ductie in het voorjaar van 2007 te verplaatsen naar ande
re fabrieken in Europa. ANP
AMSTERDAM - Het Britse vastgoedbedrijf Crownstone
ziet af van een notering op de beurs in Amsterdam. Dat
liet de onderneming gisteren weten. Als reden voor het af
blazen van de beursgang noemde Crownstone 'de huidige
marktomstandigheden', zonder daar verder op in te gaan.
Crownstone maakte eind mei bekend een beursnotering
te willen op Euronext Amsterdam. Daarmee wilde de on
derneming 450 miljoen euro ophalen via de uitgifte van
45 miljoen aandelen van 10 euro per stuk. ANP
DEN HAAG - Bellen met een vaste aansluiting naar een
mobiel toestel wordt goedkoper. In drie stappen gaan de
tarieven in de komende twee jaar vijf eurocent per mi
nuut naar beneden. Dat is bijna de helft van het bedrag
dat telefoniebedrijven momenteel berekenen voor het af
wikkelen van een gesprek dat afkomstig is van een ander
netwerk.
De Opta, die toezicht houdt op de telecommunicatie
markt, had de maatregel eerder aangekondigd en maakte
gistermorgen de precieze verlaging bekend. De waak
hond neemt de maatregel omdat in vergelijking met ande
re landen de tarieven in Nederland hoog zijn. GPD
pul Koopman
AG - Ahold raakt lang-
aar zeker verlost van
ofdpijndochter US Food-
in de Verenigde Staten,
drijf, jarenlang een ver-
t voor het voedingscon-
het eerste kwartaal van
uit de gevarenzone geko-
hoewel de winstmarges
scheiden zijn.
n omzet van 5,8 miljard
- 3,8 procent méér dan de-
periode-in 2005 - werd
80 miljoen dollar ver-
bijna vier keer méér dan
ar eerder (22 miljoen dol-
at blijkt uit de gisteroch-
epresenteerde kwartaalcij-
n Ahold.
ïame dankzij de betere
'an zaken bij US Foodser-
on het concern als geheel
cijfers presenteren over
rste drie maanden van
,US Foodservice heeft
TERDAM - ABN Amro
samen met de Universiteit
tricht een methode ontwik-
vaarmee de bank nauwkeu-
in voorspellen of medewer-
'eel risico lopen door ziek-
gdurig uit te vallen,
lebben de bank en de uni-
:eit bekendgemaakt. ANP
goed gepresteerd", stelt topman
Moberg tevreden vast. De netto
winst vóór belastingen van het
concern als geheel bedroeg 316
miljoen euro, bijna een verdub
beling ten opzichte van 156 mil
joen euro dezelfde periode vorig
jaar.
De gang van zaken bij twee an
dere Amerikaanse dochters was
wat minder florissant. Bij de
winkelketen Stop&Shop/Giant
Landover daalde de netto-om
zet licht, met 0,8 procent tot vijf
miljard dollar. Het bedrijfsresul
taat viel 24 miljoen dollar terug
tot 283 miljoen. Bij de kleinere
keten Giant-Carlisle/Tops daal
de het bedrijfsresultaat met 2
miljoen dollar tot 49 miljoen.
De omzet steeg hier - exclusief
in 2005 verkochte winkels - met
2,2 procent.
Albert Heijn/Etos en Gall&Gall
bleven het goed doen: de net
to-omzet steeg het eerste kwar
taal met 4,8 procent ten opzich
te van een jaar eerder tot 2,1 mil
jard euro. Het operationele re
sultaat bedroeg 102 miljoen eu
ro, 13,3 procent méér.
Het concern heeft zich wel wat
dieper in de schulden moeten
steken, met name als gevolg van
de schikking met aandeelhou
ders in verband met de boek
houdfraude. Er moest het eerste
kwartaal 536 miljoen euro wor
den overgemaakt, waardoor de
nettoschuld inmiddels 5,7 mil
jard euro bedraagt. GPD
op eigen benen
door René Hoonhorst
OOSTBURG - Het is geen be
vlieging, verzekert ze. Over
een jaar of vijf, zes heeft Jen-
neke Hoogesteger (33) een ei
gen babywinkel in Oostburg
of Sluis: Bastiaantje. De
naam moet dan al bekend
zijn door de internetwinkel
die ze vorig jaar november is
begonnen: www.bastiaan-
tje.nl
Bastiaantje is de tweede
naam van Jennekes moeder.
„En het klinkt lekker. Op één
of andere manier associeer je
de naam makkelijk met ba
by's en dat is de bedoeling."
Jenneke wilde graag een ei
gen bedrijf beginnen. Niet
dat het financieel nodig is.
„Maar ik ben gesteld op zelf
standigheid en onafhankelijk
heid."
Dat het een internetwinkel
zou worden, stond snel vast.
Want de zorg voor drie kinde
ren - een zoon van 10 en doch
ters van 2,5 en 1 - en een vier
de op komst binden Jenneke
aan huis. De kleine dochter
tjes leverden de inspiratie
voor de aard van het te begin
nen bedrijfje, want kraamca-
Jenneke Hoogesteger met Eline (op arm) en Christine bij de ba
byspullen van haar internetwinkel. foto Wim Kooyman
Een eigen bedrijf beginnen is worstelend proberen boven
water te komen. In Op Eigen Benen vertellen onderne
mers hoe ze de klus klaren. Vandaag: Jenneke Hoogeste
ger van Bastiaantje.
deautjes en babyspulletjes
zijn leuke artikelen. En
West-Zeeuws-Vlaanderen
heeft geen echt gespecialiseer
de winkels. Dat de internet
winkel met een klein startka
pitaal (zes-, zevenhonderd eu
ro) van de grond was te krij
gen, was ook mooi meegeno
men. „Had ik wel het geluk
dat mijn man actief is in de
computerwereld. Hij heeft
een prachtige, professionele
site voor me ontworpen."
Jenneke Hoogesteger hoopt
eind van dit jaar quitte te
draaien, waarna ze in de loop
van volgend jaar een beschei
den winst wil boeken. Uitein
delijk wil ze een volwaardig
inkomen verdienen met de
(internet)winkel. „In het be
gin moet je ook voor een be
scheiden zaakje als de mijne
investeren. Je hebt een voor
raadje en verpakkingsmateri
alen nodig. En je doet een
aantal miskopen. Vormloze,
niet fijn aanvoelende truitjes
en mislukte knuffeldieren
verkoop ik niet via Bastiaan
tje, maar doe ik, met verlies,
weg op rommelmarkten en
via e-bay. Alleen met kwali
teit kun je op termijn een
bloeiend bedrijf opbouwen."
De versierpakketjes, die (aan
staande) ouders zelf bestel
len, en rompers en slabbetjes
van Winnie the Pooh vliegen
al het postkantoor uit. Als
haar kinderen over een jaar
of vijf allemaal op school zit
ten, moeten kinderwagens,
-stoelen en -wiegjes ook de
winkel uitvliegen.
0:
ls consument vinden we con
currentie prachtig. Laat ze elkaar
opjagen, die fabrikanten en
elaren en ons de mooiste digitale
ira's, zachtleren schoenen en Au-
ische wijnen voor een prikkie
Jen. Laat ze maar steeds slimmere
iraten verzinnen, telefoontjes waar
■mails op kunt lezen, fietsen met
jouwde calorieverbrandingsmeter,
skischoenen met waarschuwing-
at èP v00r naderend onweer, of
himaal nog in het verschiet
andcnjt'T™ voortdurend
ram„, 'ddl <e productie van gewo-
elirm 'er ziöe gaan, de PTT zijn
lievfr ?SteIlt,g sluiten omdat
ce mi;iejma"cn' srtis'en of iets in de
Jeiilr ®P°neren. Het is alleen min-
het om onze eigen baan
gaat, als wij zelf anders moeten gaan
werken dan we al tien jaar gewend
zijn, als we onze baan kwijtraken, als
ons salaris niet meer groeit of zelfs
daalt. Werknemers worden dan ook op
een paar manieren afgeschermd van al
die risico's. Als de afzet tegenzit leidt
dat niet direct tot ontslag en wordt het
loon niet meteen verminderd.
Nieuwe manieren van werken en nieu
we machines leiden vaak tot verschui
vingen binnen bedrijven zonder dat er
gedwongen ontslagen mee gemoeid
zijn. Bedrijven zijn dus een soort schok
dempers: de onrust op de afzetmarkt
komt niet in volle hevigheid bij de
werknemers terecht. Als de schok toch
te groot wordt, zijn er regels, CAO's, so
ciale plannen om de noodzakelijke aan
passing te verzachten. En tenslotte is er
ons stelsel van sociale zekerheid en ar
beidsbemiddeling, met financiële on
dersteuning en hulp bij het vinden van
een nieuwe plek op de arbeidsmarkt.
Het risico van de afzetmarkt wordt dus
niet volledig bij de werknemers gelegd
maar gedeeld met de onderneming en
de overheid.
Onrust en onvoorspelbaarheid op afzet
markten zijn echter fors toegenomen.
Er is meer concurrentie uit lagelonen
landen en de computerrevolutie woedt
nog steeds. Consumenten zijn wispeltu
riger geworden, er is minder klanten
trouw en bestedingspatronen zijn grilli
ger. Geen wonder dus dat er zo lang ge
sproken wordt over een nieuwe verde
ling van risico.
Stijgend risico gaat immers gepaard
met stijgende kosten. Als je makkelij
ker dan vroeger je afzetmarkt verliest
ben je ook duurder uit als je toch de
werknemers moet doorbetalen.
Verzekering tegen dit soort risico's
heeft als nadeel dat het meestal leidt
tot lagere inspanning om schade te
voorkomen. Wie een reisverzekering
heeft kan laconieker met zijn koffer om
gaan. Wie onder alle omstandigheden
zijn baan en inkomen gegarandeerd
weet, heeft geen prikkel om zich te pre
pareren, door geld achter de hand te
hebben, zich alert op te stellen, de ont
wikkelingen op de arbeidsmarkt in de
gaten te houden, nieuwe kennis te ver
werven.
De toegenomen kosten van risico sugge
reren al dat het tijd is voor herziening
van de risicoverdeling over de drie par
tijen, de werkgever, de overheid en de
werknemer zelf. Het ligt immers niet
voor de hand om de stijgende kosten ge
heel bij de werkgever of de overheid
neer te leggen. En: een groter aandeel
voor de werknemer zelf kan een bijdra
ge leveren aan beperking van de scha
de. Een verschuiving van risico naar
werknemers is ook mogelijk vanwege
de toegenomen draagkracht. Hoe hoger
het inkomen, hoe minder weerstand
mensen hebben tegen risico. Ze nemen
een hoger eigen risico in de ziektekos
tenverzekering. Ze beleggen meer in
aandelen. Hun kinderen kiezen studies
en beroepen met minder baanzekerheid
en minder inkomenszekerheid.
De wettelijke bescherming van werkne
mers tegen willekeur van werkgevers
en de opbouw van de sociale zekerheid
zijn gebaseerd op het beeld van de
weerloze werknemer. Daar is wel wat
in veranderd.
Werknemers zijn mondiger geworden
en hun inkomen is gestegen. Ze kunnen
dus ook wel een hoger aandeel in de on
zekerheden van de markt voor hun re
kening nemen.
Joop Hartog
door Jeffrey Kutterink
GOES - De campagne om scho
lieren te interesseren voor een
baan in de procestechniek slaat
aan. Meer leerlingen dan vorig
jaar melden zich aan voor een
opleiding proces- of milieutech
niek. Dat neemt niet weg dat
meer bronnen moeten worden
aangeboord om het dreigend te
kort aan operators in het
Zeeuws bedrijfsleven op te van
gen.
Over vier jaar begint de uit
stroom van operators (bedie
ners, bewakers en planners van
productieprocessen) uit de pro
cesindustrie. Dat zijn bedrijven
waarin mensen en machines van
grondstoffen een nieuw product
maken. De operators bereiken
dan massaal de pensioengerech
tigde leeftijd.
In Zeeland en West-Brabant
zijn over vier jaar minimaal 200
operators nodig. Als de situatie
blijft zoals die nu is, halen be
drijven dat niet, stelt de stich
ting Procestechniek Zeeland
West-Brabant (PZW). Want te
weinig jongeren kozen tot nu
toe voor een opleiding proces
techniek.
De PZW voert daarom een cam
pagne. Samen met scholen be
drijfsleven probeert de stichting
meer scholieren op het voorbe
reidend middelbaar beroeps on
derwijs te interesseren voor de
procestechniek. De boodschap:
'het is leuk werk, afwisselend,
met toekomst en goed geld'.
De campagne werpt zijn eerste
vruchten af. Voor het schooljaar
2006-2007 hebben zich 88 leer
lingen aangemeld voor de oplei
dingen proces- en milieutech
niek. Het aantal leerlingen in
het huidige schooljaar bedraagt
53.
De toename van 60 procent is
verspreid over de vier deelne
mende opleidingsinstituten:
ROC Westerschelde (27), ROC
Zeeland (5), Markiezaat College
(40) en Detaché Total Training
Management (16). „Door de in
spanningen van de bedrijven, on
derwijsinstellingen en de PZW
heeft de procestechniek een men
selijk gezicht gekregen", zegt J.
Slokkers van de PZW.
Het volgen van een opleiding
procestechniek binnen PZW be
tekent dat leerlingen gegaran
deerd zijn van een stageplaats
bij een van de PZW-bedrijven.
„De stijgende belangstelling
komt ook doordat we er nu be
ter in slagen om leerlingen be
kend te maken met een tot nu
toe mystieke sector", verklaart
Slokkers.
Militairen
„We zijn dan ook op zoek naar
nieuwe doelgroepen, want met
het richten van de campagne op
het vmbo alleen redden we het
niet. We kijken nu ook naar
havo-scholieren en beroepsmili
tairen bepaalde tijd."
De militairen komen gemiddeld
rond hun 23ste op de arbeids
markt. De PZW heeft daarover
contacten gelegd met defensie.
Slokkers: „Ik denk dat we een
formule hebben gevonden die
werkt. We voeren de campagne
in navolging van de Botlek.
Daar is het een succes. In Rotter
dam waren er vier jaar geleden
40 leerlingen, nu zijn dat er 180.
In Zeeland en West-Brabant
zijn we er nog niet, maar het be
gin ziet er heel bemoedigend
uit. Als zich dat doorzet, kun
nen we de eerste problemen in
het bedrijfsleven voor zijn."
Behalve dat er meer leerlingen
geïnteresseerd zijn, stijgt ook
het aantal deelnemende bedrij
ven aan het samenwerkingsver
band PZW. Met de toetreding
van Arkema Vlissingen, Coatéx
Netherlands (Moerdijk) en Invi-
sta Polyester (Vlissingen) heb
ben zich zestien bedrijven bij
het project aangesloten.
DEN HAAG - Ieder huishouden
krijgt dit jaar 52 euro terug van
zijn energiekosten. Minister
Brinkhorst van Economische Za
ken heeft dat gisteren aan de
Tweede Kamer geschreven,
Het gaat om het zogenaamde
aansluittarief, het bedrag dat ie
dereen betaalt voor het opwek
ken van duurzame energie. Het
aansluittarief wordt volgend
jaar geschrapt, maar het kabi
net besloot in april het geld ook
dit jaar al aan de burgers terug
te geven. ANP