G G Z W N B
Begeleider niveau 5
Begeleider niveau 5 Intern plaatsingsbureau
Begeleider niveau 4 Intern plaatsingsbureau
Psychiater
f
Gezocht: enthousiaste begeleiders niveau 5, voor een innovatieve
organisatie die bruist van de energie. Geestelijke Gezondheidszorg
Westelijk Noord-Brabant is naarstig op zoek naar verpleegkundigen
voor de sector Ouderen. Er staat genoeg te gebeuren in de nabije
toekomst. "Met z'n allen staan we aan de wieg van een compleet
nieuwe kijk op psychiatrische zorg voor ouderen".
Innovatie
De vraag naar psychiatrische begeleiding van ouderen is de laatste
jaren aanmerkelijk toegenomen, zegt Jacques Dekkers, clustermanager
voor de sector Ouderenzorg. "Dat geldt voor de ambulante zorg,
maar zeker ook voor de zorg in een klinische setting. GGZ WNB ziet
in dat een uitbreiding van faciliteiten nodig is en heeft een nieuw zorg
centrum gepland, op het terrein van de voormalige Stichting Vrederust,
in Bergen op Zoom. Dit centrum richt zich op verschillende doelgroe
pen en heeft een kleinschalige opzet.
Nieuwe opzef, nieuwe mogelijkheden
De nieuwe huisvesting die GGZ WNB oudere cliënten straks biedt, vol
doet aan alle moderne eisen: ruime, een- in plaats van tweepersoons-
kamers, met eigen sanitaire voorzieningen. De bouw van een nieuw
zorgcentrum is het ideale moment om ook bouwkundig vorm te geven
aan de nieuwe zorgvisie. De realisatie van het centrum op het GGZ
WNB terrein aan de Hoofdlaan in Bergen op Zoom loopt in de pas
met de huidige tendens om voorzieningen voor mensen met psychische
problemen weer in een rustige omgeving te situeren.
Jacques Dekkers
Innovatie is hier het kernwoord, want deze visie op de ouderenzorg in
de psychiatrie is heel vernieuwend. De plannen worden binnen nu en
enkele jaren in praktijk gebracht." De uitvoering van de nieuwe zorgvi
sie vraagt om medewerkers die zich soepel kunnen bewegen in een
organisatie die zich nog laat kneden en ongetwijfeld ook voor de
nodige verrassingen zal zorgen. Jacques Dekkers: "Flexibiliteit, profes
sionaliteit en creativiteit zijn in de nieuwe opzet heel belangrijke eigen
schappen. GGZ WNB is een organisatie waarin elke zorgmedewerker
een even belangrijke functie vervult. Toch wordt van met name de
begeleiders niveau 5 - dat zijn verpleegkundigen of SPH opgeleiden -
een bijzondere inzet verwacht bij het neerzetten van de diverse nieu
we ontwikkelingen. GGZ WNB introduceerde in 2001 als een van de
eerste GGZ instellingen in Nederland een systeem van functiedifferenti
atie, variërend van niveau 2 (verzorgende), niveau 3
(medewerker/begeleider) en niveau 4 (begeleider op mbo-niveau) tot
niveau 5 (begeleider op hbo-niveau). Van de hbo'ers wordt verwacht
dat zij sturing geven aan de gang van zaken op hun afdeling en tege
lijkertijd de schakel vormen met de beleidsbepalers en behandelaars."
'Flexibiliteit, professionaliteit en creativiteit"
Tjerk De Jonge
Tjerk de Jonge, niveau 5 begeleider bij GGZ WNB, legt uit waarom.
"De afgelopen decennia werd meer en meer gestreefd naar een situa
tie waarin ambulante zorg voorop stond. Instellingen werden kleiner in
omvang en klinische cliënten werden zoveel mogelijk begeleid naar
een terugkeer in de maatschappij. Maar velen bleken toch onder te
sneeuwen buiten de instelling, met alle gevolgen van dien voor hen
zelf, maar ook voor hun omgeving. Meer beschutting is in zulke geval
len gewenst en dat betekent voor sommige cliënten een terugkeer naar
beschermd wonen. Daar komt in het geval van ouderen met psychi
sche klachten bij, dat verpleeg- en verzorgingstehuizen niet zijn inge
steld op de verzorging van cliënten met specifieke psychiatrische pro
blemen. Een gespecialiseerd zorgcentrum biedt dan uitkomst." Dat het
nieuwe zorgcentrum aan de rand van de stad komt te staan, wil niet
zeggen dat de cliënten geen deel uitmaken van de maatschappij, vult
Jacques Dekkers aan. "GGZ WNB doet er alles aan om de stad hier
naartoe te halen, bijvoorbeeld door een kunstroute uit te zetten op het
terrein. Maar ook zorgen we voor een levendig contact met familiele
den van cliënten en medewerkers van tal van andere zorgverlenende
instanties. Vroeger werden mensen in feite opgeborgen in een gesticht,
tegenwoordig is de organisatie veel meer naar buiten gericht."
Geestelijke Gezondheidszorg Westelijk Noord-Brabant
respect aandacht openheid
De sector Ouderen van GGZ WNB richt zich op cliënten vanaf pngeveer 65 jaar met psychische problemen. Deze kunnen al langer bestaan of
voortvloeien uit de levensfase waarin de ouderen verkeren. Het komt namelijk nogal eens voor dat deze categorie mensen door eenzaamheid,
het verlies van hun partner maar ook door lichamelijke en geestelijke achteruitgang psychisch in de put raakt. De combinatie van fysieke en
mentale problematiek vraagt om specifieke zorg, door een team van sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundigen,
ziekenverzorgenden, helpenden, psychologen, psychiaters, artsen en een sociaal geriater.
GGZ WNB biedt deze zorg. Vanzelfsprekend staat de zorgvraag van de individuele cliënt altijd centraal, leder mens is immers uniek en heeft
recht op zorg die hem op het lijf geschreven is.
Wat biedt GGZ WNB?
GGZ WNB biedt verpleegkundigen en SPH opgeleiden niveau 5 een
boeiende functie in een dynamische en innoverende organisatie. Er
wordt volop een beroep gedaan op hun vakkennis en zij krijgen ruim
schoots de gelegenheid hun persoonlijke visie op de invulling van de
zorg voor ouderen met een psychisch probleem met anderen te delen.
Dat betekent niet alleen bouwen aan vernieuwende zorg, maar ook
alle gelegenheid tot persoonlijke groei. Inzet en loyaliteit worden
gewaardeerd én beloond. Verder biedt GGZ WNB haar medewerkers
een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben je geïnteresseerd in een baan bij GGZ WNB? Bekijk dan de
vacatures op deze pagina of ga naar www.ggzwnb.nl
Wijnand van Stam
Profiel
De eerder genoemde functiedifferentiatie bracht duidelijkheid over het
takenpakket van de diverse medewerkers. In de praktijk werd dit pakket
nog eens verfijnd. Sinds een jaar zijn ook begeleiders niveau 5 actief in
de sector Ouderen. René de Schepper is een van hen. "Als niveau 5
begeleider zie je erop toe dat er goede zorg gegeven wordt, volgens de
afspraken die zijn gemaakt met de behandelaars. Je bewaakt als het
ware het zorgproces. Zeker zo belangrijk is je functie als coach voor de
andere medewerkers. Je hebt een voortrekkersrol. Ook vertegenwoordig
je je team naar buiten toe: jij verwoordt wat er leeft onder de teamleden
op jouw afdeling. De invulling van de nieuwe zorgvisie waar we in de
nabije toekomst mee aan de slag gaan, brengt veel veranderingen met
zich mee. Hoe de zaken zich precies zullen ontwikkelen is nu nog niet te
voorzien. Het is een proces dat nog op alle mogelijke manieren kan wor
den ingevuld en bijgesteld. Dat is spannend op een heel positieve
manier, want we staan met z'n allen aan de wieg van een compleet nieu
we kijk op psychiatrische zorg. Samen krijgen we de unieke gelegenheid
vorm te geven aan een innovatieve visie. De frisse, enthousiaste inbreng
van nieuwe begeleiders niveau 5 is daarbij van vitaal belang.
"Uiteraard heb je als kandidaat een warme belangstelling voor ouderen.
Niveau 5'ers moeten over
stijgend kunnen kijken naar
de cliënt en handen en voe
ten geven aan een vaak
complexe problematiek."
Wijnand van Stam, als arts
verbonden aan GGZ WNB,
benadrukt het belang van
een goede motivatie voor
het werken met ouderen met
een psychisch probleem.
"Op korte termijn resultaten
behalen met deze cliënten
is niet realistisch. Dat geldt
vooral voor de gesloten
afdelingen. De ouderen die
er wonen kunnen zich vaak
minder goed uiten en leven
René de Schepper in hun eigen, besloten
wereld. Dat is soms lastig.
Je moet er een uitdaging in zien om ook deze mensen goede zorg te wil
len geven. Dat betekent dat je realistisch moet zijn over hun mogelijkhe
den. Niet datgene wat de cliënt niet kan staat centraal, maar juist wat hij
wel kan. Dat vergt een geduldige houding."
respect aandacht openheid
RESPECT is één van onze kernbegrippe
(vacaturenummer 0/06/42)
G G Z W N B
Geestelijke Gezondheidszorg Westelijk Noord-Brabant.
(vacaturenummer IPB/06/43)
(vacaturenummer IPB/06/44)
Informatie
Voor nadere informatie over betreffende
functies kunt u contact opnemen met de
personen vermeld in de vacaturetekst op
onze website.
(vacaturenummer 0/06/45)
Uw sollicitatie kunt u, vóór 6 mei 2006,
onder vermelding van het betreffende
vacaturenummer, bij voorkeur
per e-mail richten aan
personeelsadministratie@ggzwnb.nl
of schriftelijk aan GGZ WNB, t.a.v. mevrouw
- A. Kil, personeelsconsulent
Postbus 3714600 AJ Bergen op Zoom.
