PZC
Avontuur rond
het Veerse Meer
Ik heb ze ys nachts niet
Is Femke al mimstenabel?
Haven R'dam floreert
Damen krijgt twee
grote opdrachten
Nederland loopt
achter in de
biotechnologie
Ondernemers bundelen krachten
Miljoenencontract Amec Spie
Miljoenenstrop horeca afgewend
Goodyear schrapt 1500 banen
Oost-Europeanen weren mag niet
Deloitte overweegt aanklacht OM
Philips
sluit fabriek
in Weert
Flexibiliteit met een hoofdletter!
e
ROTTERDAM - Het havenbedrijf Rotterdam
heeft vorig jaar 72 miljoen euro winst behaald.
Dat is 14 miljoen euro boven het gemiddelde re
sultaat van de afgelopen jaren. Het havenbe
drijf profiteerde van de aantrekkende wereld
economie, zo bleek uit de gisteren gepubliceer
de jaarcijfers. De bedrijfsopbrengsten daalden
vorig jaar licht van 442 miljoen tot 440 miljoen
euro. Dit kwam door een eenmalige bate in
2004. De inkomsten uit havengelden stegen van
226 tot 240 miljoen euro.
foto Lex van Lieshout/ANP
'Redactie: 0113-315649
vvww.pzc.nl
E-mail:redactie@ pzc.nl
Postbus 314460 AA Goes
Advertentie-exploitatie:
Noord- en Midden-Zeeland: 0113-315520;
Zeeuws-Vlaanderen: 0114-372770;
Nationaal: 020-4562500.
donderdag 6 april 2006
door Jeffrey Kutterink
GOES - Ondernemers rond het
Veerse Meer gaan meer samen
werken. Ze presenteren voor
laan gezamenlijk wat er op en
rond het meer te doen is. Onder
de noemer Avontuurlijk Veerse
Meer ontwikkelen ze ook samen
nieuwe activiteiten.
Al enkele jaren onderstrepen
het Bureau Toerisme Zeeland
(BTZ), Toeristisch Onderne
mend Zeeland (TOZ) en de pro
vincie het belang van samenwer
king. Uit het Continu Vakantie
Onderzoek, een initiatief van de
Nederlandse toeristenorganisa
ties, bleek in december dat de
Zeeuwse eilanden vorig jaar 20
procent minder toeristen trok
ken. Het gegeven staat niet op
zichzelf. Niet alleen vieren
steeds, minder mensen hun va
kantie in Zeeland, ze verblijven
er ook korter, stelde het bureau
TERNEUZEN - Amec Spie in
Terneuzen heeft een miljoenen
contract bij Dow in de wacht ge
sleept.
Het contract behelst een periode
van drie jaar waarin Amec Spie
werkzaamheden uitvoert aan
elektrotechnische installaties op
alle vestigingen van Dow in de
Benelux. Momenteel werken
ruim zestig medewerkers van
voor toerisme vast. Het BTZ,
TOZ en provincie zien samen
werking als oplossing. Dat bete
kent samen investeren en verko
pen. Begin februari vormden
Zeeland Campings en Veluwe
Vakantie Campings (WC) de
nieuwe organisatie Ardoer.com.
Behalve gezamenlijke promotie
willen de 29 kampeerbedrijven
zich onderscheiden op het ge
bied van gastvrijheid, stand
plaatsen en sanitair. En nu pak
ken 15 ondernemers rond het
Veerse Meer de handschoen op.
„Het is lastig om als kleine on
dernemer samen te werken",
zegt L. Smid namens de bedrij
ven. „Veel ondernemers zijn
noodgedwongen bezig met hun
eigen bedrijf. Samenwerken is
een manier om meer te kunnen
bieden dan je in je eentje kunt.
Hoewel er vele tientallen bedrij
ven rond het Veerse Meer zijn ge
vestigd, zijn er slechts 15 in het
samenwerkingsverband opge-
Amec Spie aan het onderhoud
van de naftakraker van Dow,
waarbij de installatie moet wor
den gedemonteerd. Volgens de
planning zal de naftakraker op
vrijdag 14 april weer in bedrijf
worden genomen.
Bij Amec Spie Zuidwest in Ter-
neuzen werken 175 mensen in
de marktsegmenten industrie,
utiliteit, energie en infrastruc
tuur.
gaan. „Het is een eerste begin.
Hoe meer deelnemers, er zijn,
hoe moeilijker het is om op één
lijn te komen", aldus Smid.
De idee is om samen nieuwe acti
viteiten te bedenken en alles
wat er te doen is beter te verko
pen. Niet alleen aan toeristen,
maar ook aan de Zeeuwen zelf.
„Denk aan ouders die met hun
kinderen willen fietsen of wan
delen. Kinderen vinden wande
len saai en fietsen maar niks.
Maar als ze zeggen dat ze gaan
schat zoeken, komt het heel an
ders over. Het gaat om de bele
ving."
Tijdschrift
De ondernemers stemmen el-
kaars activiteiten af en presente
ren zich in het tijdschrift Avon
tuurlijk Veerse Meer.
Het blad (oplage 25.000 exem
plaren) is te koop bij bijna 500
verkooppunten en is zowel in
het Nederlands als het Duits ge
schreven. De informatie wordt
aangevuld op de gelijknamige
website. „Niet iedere toerist be
schikt inderdaad over een inter
netverbinding of computer. Vol
gend jaar gaan we dat anders
doen. Dan zijn er meer arrange
menten - en' 3ie komen in het
blad te staan."
De 15'ondernemers haken aan
bij het project Top-punten: pleis
terplaatsen rond het Veerse
Meer waar mensen kunnen over
stappen van een (witte) fiets op
bijvoorbeeld boot of paard. „Zo
ontstaat een belevingswereld op
en rond het Veerse Meer."
door Jeffrey Kutterink
en Henk Postma
GORINCHEM - Scheepswerf
Damen Shipyards in Gorinchem
heeft twee belangrijke orders
binnengehaald. Het gaat om
vier schepen voor Vroon Offsho
re, te bouwen bij Maaskant
Shipyards in Stellendam. De
tweede opdracht betreft de
bouw van een fast ferry voor de
Kuwait Gulf Link Transport
Company (KGL).
De vier wachtschepen voor cala
miteitenbestrijding zullen voor
Vroon Offshore Services in Den
Helder hoofdzakelijk opereren
op de Noordzee. Ze zijn deels'
ter .vervanging en deels ter aan
vulling van de vloot van 13 sche
pen.
De wachtschepen zijn 47 meter
lang en 13 meter breed. Het ont
werp is van Vroon Offshore in
Den Heider en gaat volgens het
bedrijf uit van 'eenvoudigheid,
functionaliteit en comfort voor
de bemanning'. Vroon Offshore
is een dochteronderneming van
Vroon in Breskens. De casco's
van de vier schepen worden ge
bouwd op de Damen-werf in Po
len en afgebouwd bij Maaskant
Shipyards in Stellendam, onder
deel van de Damen Shipyards
Group. De oplevering van het
eerste schip staat gepland voor
de zomer van 2007. De overige
drie schepen volgen daarna
steeds met een tussenpoos van
drie maanden.
De tweede order 'die Damen
Shipyards in Gorinchem heeft
gekregen is de bouw van een gro
te fast ferry in het Midden-Oos-»
ten. Damen zet hiermee een ste
vige voet tussen de deur naar
vervolgopdrachten in het Golf-
gebied.
Opdrachtgever KGL is een snel
groeiend transportbedrijf in
Koeweit, met activiteiten die uit
eenlopen van passagiers- en
vrachtvervoer tot logistiek, op
slag en havenmanagement. De
fast ferry gaat lijndiensten on
derhouden tussen de stad Koe
weit en havens in Iran, Bahrain,
Irak en Koeweitse eilanden.
KGL koos voor Damen omdat
dit concern in staat is alle soor
ten schepen te bouwen. Er lig
gen vervolgorders in het ver
schiet, aldus het bedrijf.
Damen Shipyards, waartoe ook
de KSG Groep in Vlissingen be
hoort, bouwt de fast ferry op de
werf in Singapore. Het gaat om
een 52 meter lange Wave Pier
cing Catamaran in aluminium.
Op het hoofdkantoor in Gorin
chem vinden projectmanage
ment en de inkoopactiviteiten
plaats. Voor het ontwerp tekent
AMD Australië, een van Da-
mens partners voor technische
samenwerkingsprojecten. De
boot krijgt faciliteiten voor het
transport van 340 passagiers en
tien auto's en moet een kruis
snelheid halen van 35 knopen.
De werf in Singapore is gespe
cialiseerd in de bouw van dit
type aluminiumschepen.De cata
maran wordt in 2007 in Koeweit
afgeleverd.
op eigen benen
door Maurits Sep
OOSTKAPELLE - Haar huis
is haar bedrijf: één grote
speelplaats voor kinderen.
Alleen de slaapkamer van
Marleen Murre en haar man
is verboden terrein. „Ze
mogen alles pakken, net
zoals ze dat thuis zouden
doen."
Zo ging het al toen Marleen
Murre nog contractgastouder
was voor Kinderopvang
Walcheren (KOW). En zo
gaat het nog steeds, nu ze na
haar ontslag bij KOW voor
zichzelf is begonnen. Sinds
1 januari heeft ze haar eigen
bedrijf: Kinderopvang
Marleen. Murre is franchise
nemer; ze is zelfstandig on
dernemer, maar werkt for
meel onder de vlag van kin
deropvang Nijntje in Middel
burg.
De beslissing om een eigen be
drijf op te zetten, nam ze in
november vorig jaar. Ze ver
loor met nog een collega haar
baan bij Kinderopvang
Walcheren. „Dat heb ik heel
erg gevonden. Tranen met
tuiten gehuild. Ik had het erg
naar mijn zin bij KOW.
Maar goed. Toen het stopte,
zeiden we tegen elkaar: 'dan
gaan we het zelf doen'. We
dering belangrijke gevolgen.
Ze is de zekerheden kwijt die
aan een vaste baan verbon
den zijn. „Denk maar aan
ziekte en vakantie. Niet wer
ken is geen geld. Ik voel de
grotere verantwoordelijk
heid. Daar tegenover staat
dat ik me tien keer vrijer
voel. Als ouders een pro
bleem hebben, kan ik het zelf
oplossen. De lijn is korter."
De ouders en de kinderen
hebben dan ook nauwelijks
iets gemerkt van de over
gang, zegt Murre. „Ik had al
les al: de ruimte, het speel
goed. Alle ouders, die voor
heen bij KOW zaten, zijn ook
met mij meegegaan. Dat ging
vlekkeloos. Sommige kinde
ren vang ik al vanaf de ge
boorte op."
Kinderopvang Marleen is vijf
dagen per week beschikbaar,
van acht tot zes uur en voor
kinderen van nul tot twaalf
jaar. Maandag en donderdag
zijn de drukste dagen,
woensdag en vrijdag de rus
tigste.
Murres eigen kinderen wo
nen niet meer thuis. Maar
haar huis blijft het domein
van kinderen. „Daar blijf ik
van genieten. En vergeet niet
dat ik ze nu na zes uur terug
geef aan hun ouders. Ik heb
ze 's nachts niet."
„Als ouders een probleem hebben, kan ik het nu zelf oplos
sen", zegt Marleen Murre. foto Lex de Meester
Een eigen bedrijf beginnen is worstelend proberen boven
te komen. In Op eigen benen vertellen ondernemers hoe
zij die klus hebben geklaard. Vandaag Marleen Murfe
van Kinderopvang Marleen.
zijn in gesprek gegaan met december heb ik me inge-
Nijntje om een contract op te schreven bij de Kamer van
stellen. Ik betaal per kind Koophandel.
een bedrag aan Nijntje. Half Voor Murre zelf had de veran-
Een tijd geleden krabde ik me ach
ter de oren bij een radiobericht:
GroenLinks pleit voor versoepeling
van het ontslagrecht!
Het ging GroenLinks om een totaalpak
ket waarmee de Nederlandse arbeids
verhoudingen richting het 'Scandinavi
sche Model' zouden opschuiven. Werk
geversvoorzitter Wientjes toonde zich
"igenomen dat soepel ontslag zelfs in
dat soort kringen bespreekbaar was ge
worden. Wientjes probeerde natuurlijk
selectief te winkelen in de plannen van
GroenLinks. En hij vertrouwt erop dat
dit 'Scandinavisch' totaalpakket te
z']ner tijd wel nog voldoende wordt ver
malen in de Poldermolens. Maar de
voorstellen van GroenLinks sluiten wel
degelijk aan bij de dominante neolibe
rale tijdgeest die voorschrijft: los de Eu
ropese werkloosheid op door de flexibi
lisering van de arbeidsmarkt! Neolibe-
ralen verstaan daar onder: versobering
van uitkeringen (die maken mensen lui
en afhankelijk!), neerwaartse loonflexi
biliteit, minder vakbondsinvloed en ui
teraard ook: soepel ontslag.
Dit model is (nog) niet wat Femke Hal-
sema voor ogen staat, maar wie weet in
welke richting haar denken zich nog
ontwikkelt als het pluche eenmaal
lonkt. Je hebt bij links altijd weer van
die flexibele figuren met gevoel voor
moderne trends. Denk eens aan al die
progressieve linkse D66'ers die nu al
weer drie jaar een centrum-rechts kabi
net steunen! Waar dit neo-liberalisme
toe leidt, is heel goed te zien in de VS.
Daar is de arbeidsmarkt buitengewoon
flexibel ingericht. De armen en laagop
geleiden hebben fors ingeleverd. Intus
sen profiteert een welvarende midden-
en bovenklasse van goedkope dienstver
lening door een proletarische onder
klasse, soms ook aangeduid als 'the
working poor'.
Het heeft aardig wat banen opgeleverd.
Vooral voor arme sloebers die klaar
staan om alle soorten klussen voor een
prikje te klaren. Ze kunnen nog maar
weinig terugvallen op de welvaartstaat
en als dan een grote groep werklozen
voor voldoende concurrentie zorgt, dan
willen ze best hard werken! Eindelijk
weer echt dienstbetoon! De vraag is:
willen we die kant op? Als we de wel
vaartstaat verder uitkleden en tevens
de arbeidsmarkt verder flexibiliseren
dan komen er inderdaad meer banen
aan de onderkant. Schoenenpoetsers in
de winkelstraat, goedkope hoeren in
het steegje, de honden-uitlaatservice.
Ja, je hebt de mensen dan wel aan het
werk. Maar wat voor werk? Ze produce
ren wel erg weinig toegevoegde waarde
en daar hoort een laag inkomen bij. Als
iemand een jaarsalaris verdient van
10.000 euro, dan is dat niet alleen zielig
voor het individu. Je kunt je ook afvra
gen: wat voegt zo iemand nog toe aan
de maatschappij? Hoeveel sociale pre
mies kan die nog afdragen? Wat schie
ten we op met de betaalbaarheid van
de vergrijzing?
De Raad van Economische Adviseurs
van de Tweede Kamer heeft recent zin
nige voorstellen gedaan: investeer in
mensen, zodat ze productiever worden!
Maar bedrijven investeren alleen in
mensen als die ook langer blijven, an
ders verdienen ze hun investeringen
niet terug. Kennisopbouw vraagt juist
om meer langdurige verbintenissen.
Flexibele Angelsaksische arbeidsver
houdingen met vluchtige verbintenis
sen en soepel ontslag werken hier ave
rechts. En wat komt er terecht van het
'ontspannen arbeidsbestel' waar Groen
Links zo graag naar streeft?
Bij soepel ontslag wordt het arbeidsbe
stel wel meer ontspannen, zij het alleen
voor de werkgevers en de gegoede mid
denklasse.
Alfred Kleinknecht
DEN HAAG - Restaurants en toeristische attracties heb
ben een miljoenenstrop afgewend nu de bewegwijzering"
naar hun ondernemingen langs de snelwegen mag blijven
staan. Minister Peijs van Verkeer wilde de borden, die
Rijkswaterstaat plaatst en beheert, laten weghalen van
wege de verkeersveiligheid.
Volgens haar is het beter dat er zo weinig mogelijk bol
den langs de wegen staan om bestuurders niet te veel af
te leiden. Koninklijke Horeca Nederland heeft nu gedaan
gekregen dat de borden mogen blijven staan, totdat een
zaak wordt verkocht aan een nieuwe exploitant. Dan
haalt Rijkswaterstaat het bord alsnog weg. GPD
AKRON - De Amerikaanse autobandenfabrikant Good
year Tire Rubber Co. sluit in Groot-Brittannië en Polen
fabrieken om de jaarlijkse kosten met ongeveer 50 mil
joen dollar te drukken. De maatregel kost 1500 banen.
Dat maakte de bandenfabrikant gisteren bekend.
Het gaat om de autobandenfabriek Goodyear Dunlop Ti
res UK in d.e Britse stad Washington. Goodyear is inmid
dels onderhandelingen begonnen met de vakbonden over
de sluiting van de vestiging. In Polen wordt een fietsban-
denfabriek in de plaats Debica gesloten. Goodyear ver
wacht dat de ingreep 105 tot 115 miljoen dollar kost. ITet
concern heeft in totaal 80.000 mensen in dienst. ANP
STRAATSBURG - Het Europees Parlement vindt dat
EU-landen niet langer Oost-Europese werknemers mo
gen weren. De maatregel, die in Nederland nog geldt tot 1
januari, is volgens het parlement contraproductief.
De tegenmaatregelen leiden tot aanzienlijk meer zwart
werk en schijnzelfstandigheid, waarschuwt het parle
ment in een resolutie die gisteren met ruime meerderheid
is aangenomen. ANP
ROTTERDAM - Het accountantskantoor Deloitte meldde
dat het juridische stappen overweegt tegen het Openbaar
Ministerie. Deloitte reageert daarmee op de harde noten
die officier van justitie A. van Dis een dag eerder kraakte
over de rol die de huisaccountant heeft gespeeld in de
boekhoudfraude bij Ahold.
Volgens de aanklager heeft Deloitte onvoldoende geke
ken naar argumenten die het supermarktconcern gebruik
te om gezamenlijke dochterbedrijven in het buitenland te
consolideren, waardoor de fraude lange tijd niet werd ont
dekt. Plet accountskantoor verklaarde gisteren 'zeer ver
baasd' te zijn over de conclusies van het OM. ANP
door Maarten Dijksma
AMSTERDAM - Nederland
loopt achter op het gebied van
biotechnologie in vergelijking
met andere Europese landen.
Dat blijkt uit een gisteren gepu
bliceerd onderzoek van adviesor
ganisatie Ernst Young over de
wereldwijde ontwikkelingen in
deze jonge sector.
Met de zes medicijnen in de pijp
lijn in 2005, waarvan maar één
in de laatste ontwikkelingsfase,
staat Nederland op een lijst van
vijftien landen op de elfde plek.
Nederland moet onder meer Bel
gië en Oostenrijk boven zich dul
den. Groot-Brittannië en Zwit
serland, van oudsher sterke far-
malanden, waren goed voor
ruim 60 procent van de 523 po
tentiële geneesmiddelen.
Ook gemeten naar de uitgaven
aan onderzoek en ontwikkeling
als percentage van het bruto bin
nenlands product speelt Neder
land de tweede viool. De bio-
techsector was vorig jaar goed
voor 1,6 procent van de totale
omvang van de geproduceerde
goederen en diensten in Neder
land. Daarmee geeft Nederland
relatief nauwelijks meer geld
uit aan biotechnologisch onder
zoek dan Slovenië.
Volgens de onderzoekers van
Ernst Young is Nederland
laat ingestapt. Ook ontbreekt
het Nederland aan grote farma-
bedrijven en durfkapitalisten
die grote sommen geld in de bio-
techsector steken. De ontwikke
ling van een medicijn vergt een
lange adem.
Volgens onderzoeker Pieter Lu
cas van Ernst Young duurt
het gemiddeld zeven jaar voor
dat een medicijn wat oplevert.
Bovendien is er een groot risico
dat het geneesmiddel de eind
streep helemaal niet haalt.
De Nederlandse biotechsector
doet het wel goed op de beurs.
Van de vier Nederlandse beurs
genoteerde biotechbedrijven
zijn Crucell en Pharming, beide
uit Leiden, inmiddels doorgesto
ten tot de index van middelgro
te fondsen (MidKap-index) op
de Amsterdamse beurs. De
beurswaarde van de twee fond
sen verdubbelde het afgelopen
jaar bijna.
Uit het onderzoek van Ernst
Young blijkt verder dat de Euro
pese biotechsector na een aantal
jaren van herstructureringen de
weg naar boven heeft hervon
den. Zo lag het aantal beursin
troducties in Europa (23) vorig
jaar hoger dan in de Verenigde
Staten (13). Voor het eerst haal
de Europa meer kapitaal (3,2
miljard euro) op dan de VS. Vol
gens Lucas heeft dit vooral te
maken met 'de prop van 2004'.
Daarmee bedoelde hij het verbe
terde beursklimaat in Europa
na het magere beursjaar 2004.
Overigens loopt Europa op bio-
tech nog mijlenver achter op de
VS. Gemeten naar omzet is Eu
ropa goed voor 15 procent van
de wereldwijde biotechomzet te
gen driekwart voor de VS. ANP
EINDHOVEN - Philips sluit
zijn lampenfabriek in Weert.
Dat kost de 250 werknemers
hun baan. De vestiging was niet
rendabel genoeg, zo heeft een
woordvoerder van het elektroni
caconcern gisteren gezegd. FNV
Bondgenoten vreest dat ook an
dere lampenfabrieken van Phi
lips in Nederland moeten reorga
niseren.
Philips maakt in de fabriek
gloeilampen en speciale verlich
ting. Het bedrijf verhuist een
deel van de productie naar lage
lonenlanden als China en Polen.
Ook Maarheeze krijgt een deel
van de productie. De sluiting
van de vestiging gebeurt in drie
stappen en moet in april vol
gend jaar zijn afgerond. De vak
bonden en Philips zullen nog on
derhandelen over een sociaal
plan voor het personeel.
Jaren geleden werkten nog z.o'n
duizend man in de fabriek. Po
gingen om goedkoper te werken,
mochten volgens de zegsman
van Philips niet baten. Bestuur
der R. Peters van FNV Bondge
noten verwacht dat de hele pro
ductie van gloeilampen binnen
enkele jaren uit Nederland is
verdwenen. „Er werken nu nog
3500 tot 4000 mensen in fabrie
ken in Maarheeze, Oss, Middel
burg en Deurne." ANP
www.zuidwestlease.nl
