gewerkt
fC
[org om toekomst De Zuidhoek
Er wordt hier gewoon hard
K©©P
PZC
Feestelijkheden rond jubileum
Open huis en Banenmarkt
Opdrachtgever Zeeuwland
Handjes van De Zuidhoek erbij
agenda
VANAF HEDEN GEOPEND
WIELERSPECI AALZAAK
ENDURA SPORT
panden zijnde vernieuwing WSW werpt schaduw over vijftigjarig jubileum
Aazet
ZONDAG
IN G©ES
25 SEPTEMBER
mm
donderdag 22 september 2005
ZIERIKZEE - De Zuidhoek, het bedrijf voor Sociale
Werkvoorziening op Schouwen-Duiveland bestaat vrij
dag vijftig jaar. Dit jubileum wordt vrijdagmiddag ge
vierd met een bijeenkomst voor genodigden vanaf 13.30
uur. Na het officiële gedeelte met toespraken van onder
meer Zuidhoek-directeur F. Dieleman en wethouder G.
Houtekamer van Sociale Zaken, volgt een informeel ge
deelte. De bezoekers krijgen dan de mogelijkheid het be
drijf te bezichtigen en de foto-overzichtstentoontstelling
in de bekijken.
ZIERIKZEE - Ter gelegenheid van het vijftigjarig be
staan van Leer-, Werk- en Arbeidsontwikkelingsbedijf
De Zuidhoek worden in de bedrijfsvestiging aan de Delta
straat zaterdag een open huis en banenmarkt gehouden.
In de zogeheten lichtstraat van De Zuidhoek staan tal
van kraampjes opgesteld met informatie over het CWI,
uitkeringsinstanties, reïntegratiemogelijkheden en van
uitzendbureaus. In de kantine is een foto-tentoonstelling
ingericht met een overzicht van vijftig jaar De Zuidhoek
in Zierikzee. Deze expositie is samengesteld door directie
secretaresse A. Brandenburg, die zelf al 31 jaar bij het be
drijf werkzaam is en door voormalig werkmeester W.
Evertse. Verder draait hier doorlopend een promofilm
over de huidige bedrijfsvoering van De Zuidhoek. Deze vi
deopresentatie is gemaakt door medewerker K. Hooger-
werf.
De open dag en banenmarkt worden gehouden van 10.00
tot 14.00 uur.
ZIERIKZEE - Woningbouwvereniging Zeeuwland is een
van de grotere opdrachtgevers voor de cultuur-technische
afdeling van De Zuidhoek. De medewerkers van cle groen-
sector van dit SW-bedrijf onderhouden onder meer de tui
nen bij de seniorenwooncomplexen van Zeeuwland.
„Wij hebben tweeërlei motieven voor opdrachten aan De
Zuidhoek", zegt hoofd verhuur- en bewonerszaken L.
Tange. „Enerzijds past dit beleid in de hoek waar we zelf
zitten als sociale woningbouwvereniging. Anderzijds
speelt nadrukkelijk ook de prijs een grote rol. De kosten
voor groenonderhoud worden doorberekend in de huur
en derhalve willen we het werk zo goedkoop mogelijk la
ten uitvoeren. Daarnaast verlangen we natuurlijk wel een
zeker kwaliteitsniveau", zegt Tange. Zolang die verhou
ding tussen prijs en kwaliteit in evenwicht is, blijft
Zeeuwland opdrachtgever van het SW-bedrijf.
RENESSE - Veel recreatiebedrijven hebben in piekperio
den behoefte aan extra medewerkers bij het groenonder
houd. Volgens voorzitter E. Troost van de Recron doen de
ze ondernemers graag een beroep op De Zuidhoek voor
die 'handjes erbij'. Troost geeft aan dat voor bepaalde
werkzaamheden soms een beroep wordt gedaan op gespe
cialiseerde hoveniersbedrijven, maar dat voor snoeiwerk
en het aanharken van bladeren uit prijs overweging
meestal De Zuidhoek wordt ingeschakeld.
Troost zegt persoonlijk ook voorstander te zijn van het in
schakelen van mensen in een reïntegratieproject. „Ik wil
hen graag een kans bieden."
een loopje maken, zonder dat ik
daar een verklaring voor hoef te
geven."
Zijn dagelijks werk is aan de las-
machine voor het maken van
koffertjes voor een specifieke op
drachtgever. Daar hoort een
even specifiek interieur in. Van
tot tijd neemt hij het inlijmen
van die binnenwerkjes voor zijn
rekening. Werk dat beneden
zijn capaciteit ligt, maar dat is
zijn eigen keus.
Dzanic zegt als buitenlander bij
De Zuidhoek nooit vooroorde
len te hebben ervaren. Iedereen
is altijd even vriendelijk en ve
len toonden hun betrokkenheid
na het overlijden van zijn
vrouw.
Superlatieven
Tonny Pekaar-Boonman zit vol
superlatieven over De Zuid
hoek. Wat haar betreft zou ieder
een mogen weten hoe het hier
toegaat. „Daarom ben ik ook zo
blij met de open dagen die af en
toe worden gehouden. Dat helpt
al die vooroordelen de wereld
uit te krijgen."
Laat niemand iets ten nadele
zeggen over de mensen bij dit
SW-bedrijf, want ze springt op
de barricade. Rekening hou
dend met ieders persoonlijke mo
gelijkheden wordt hier, volgens
haar, aan ambitieuze opdrach
ten voldaan. „Dat is aan de men
sen zelf hier te danken. Die moe
ten het werk verrichten. Zonder
hun inzet ben je niks als leiding
gevende." Ze roemt de snelheid
en de nauwgezetheid waarmee
wordt gewerkt. „Wist je bijvoor
beeld dat we hier een team heb
ben met mensen dat zeven da
gen per week wordt ingezet bij
de maaltijdvoorzienmg' vanuit
zorgcentrum De Wieken en in
verpleeghuis Corneiia? Daar
wordt een schema voor opge
steld. Mocht er eens iemand uit
vallen, word ik tijdig geïnfor
meerd, maar vaker nog zorgt de
persoon in kwestie zelf voor een
vervanger", schetst Pekaar.
Zij was ooit cheffin bij een
naai-atelier in Goes. De vermoe
delijke sluiting daarvan deed
haar solliciteren naar de baan
van werkleidster bij de damesaf
deling van De Zuidhoek. Zij
werkt hier nu bijna 28 jaar en is
van plan dat tot haar 65ste te
blijven doen. Het begrip 'dames
afdeling' behoort tot het verle-
den. De huidige in- en ompakaf-
deling telt tachtig medewerkers,
vrouwen én mannen.
Pekaar weet kleurrijk te vertel
len over onder meer het inpak
ken van de eerste soort predic-
tors. „Nog van die dingen met j
die spiegeltjes. Na het inwerken
haalden we de 12.000 stuks per j
dag."
Haar nieuwste trots is de wasse
rij. Dat is voor de medewerkers
immers heel wat anders dan dui-
zenden washandjes opstapelen, I
zoals voorheen gebeurde. Een ei- j
gen wasserij met geavanceerde j
apparatuur inclusief een moder-
ne mangel met messen voor een j
scherpe vouw biedt uitdaging
en variatie in de werkzaamhe-
den. Of de medewerkers dat aan- j
kunnen? Pekaar: „Dat kunnen
we helemaal zelf bemensen. Het
is een kwestie van geduld en
goed aanvoelen wie welke op
drachten kan hebben. Dan komt
het hier altijd goed."
STREEKACTIVITEITEN
ZIERIKZEE - Gemeentehuis, 20.00 uur:
Raadsledenspreekuur.
(Advertentie)
Achter de Houttuinen 12, Middelburg, tel. 01 18-650485
www.endurasport.nl
(Advertentie)
KOZIJNEN - ZONWERING
WWW.AAZET.ttUf'
Kapelle - Tel. 0113-33^3
(Advertentie)
13.00 - 17.00 UUR
tozorgklachten:
C0OO-O231231
«pmaandag t/m vrijdag ge
torende de openingstijden;
aterdags tot 12.00 uur
Redactie
schouweim-duiveland
Grachtweg 23a
Postbus 80
«00 AB zierikzee
Tel: 0111-454647
fax: 0111-454657
E-mail: redzzee@pzc.nl
Marcel Modde (chef)
fetKleemans
Ali Pankow
Esme Soesman
Melita Lanting
tody Boogert (sport)
centrale redactie
Stationspark 28
Postbus 31
*460 AA goes
T* (0113)315500
fax: (0113)315669
fmail; redactie@pzc.nl
internet
'ww.pzc.nl
E-mail; web@pzc.nl
UliPankow
JIKZEE - De glans van het
jfn jubileum bij Leer-,
jj.en Arbeidsontwikkelings-
jjjf De Zuidhoek in Zierik-
nordt overschaduwd door
((Dover de toekomst. Direc-
!f,Dieleman balanceert aan
„oravond van het gouden ju-
0 tussen voldoening en
Voldoening over het vrij-
volledig realiseren van het
Üjjsplan 1999-2004, zorg om
(p handen zijnde drastische
lieuwing van de Wet Sociale
Voorziening. Hij voorziet
illeed als niet snel het drei-
ilij wordt gekeerd.
huidige wet dateert van
j, Volgens de nieuwe plan
keten mensen, jonger clan
•jj jaar, die voor die tijd tot
jjciale werkvoorziening zijn
jelaten, opnieuw worden be
lde! Dat brengt veel onrust
eeg onder de mensen die het
relt. De werknemers die geen
icatie meer krijgen, zouden
•behulp van een reïntegratie-
iject een baan op de reguliere
ikt moeten vinden, dus bui
lde bescherming van De Zuid-
te „ik zie dat totaal niet zit-
1 Vooral op Schouwen-Duive-
ajniet, waar de werkgelegen-
jalzo eenzijdig is. Herkeu-
9 geeft een verdringingsef-
1 Straks zitten er medewer-
3 thuis met een uitkering, om-
ze niet meer aan de eisen
ede SW-indicatie voldoen",
nicht Dieleman.
nr Den Haag
jifil er alles aan doen 'de poli-
op andere gedachten te
eigen. Zo gaat hij mede als
itegenwoordiger van de ande-
Zeeuwse SW-bedrijven naar
i Haag om in te praten op
ïsde-Kamerlid Hubert
Van Cedris, de landelijke
die-organisatie van SW-be-
jven zou hij in dit geval wel
nzwaarder tegenwicht willen
s. „Cedris protesteert wel,
isrnu lijkt het nodig wat bru-
er op de barricade te sprin-
s tegen de plannen van de
iatssecretaris", zegt Diele
man. Over de inspanningen van
de gemeente in de persoon van
wethouder G. Houtekamer om
de gewraakte herindicatie tegen
te gaan, is hij meer te spreken.
De directeur wil geen doem over
het vijftigjarig bestaan werpen,
maar geeft aan dat de snel wisse
lende regelgeving voor de socia
le werkvoorziening hem hoog
zit. Kreeg De Zuidhoek bijvoor
beeld in 1998 ook bemoeienis
met gesubsidieerde arbeid voor
zogeheten WIW-ers en ID-ers,
inmiddels zijn die regelingen al
weer afgeschaft. „Het grote pu
bliek heeft totaal geen zicht op
de complexiteit rond De Zuid
hoek. Het is voor mij al moeilijk
bij te houden", zëgt Dieleman.
Sociale werkplaats
Vijftig jaar geleden was dat an
ders: in de sombere pandjes aan
de Wevershoek en de Manhuis
straat werden kokosmatten en
pitrietmanden gemaakt. Dat ver
schafte werk aan mensen met
een geestelijke, lichamelijke of
sociale handicap. 'Sociale Werk
plaats' heette het in de volks
mond en de vooroordelen erover
waren legio. Het imago is in de
loop der jaren enorm verbeterd,
evenals de huisvesting. Hoewel
ruimtegebrek als een rode draad
door de geschiedenis van De
Zuidhoek loopt. De modernere
aanduiding werd 'Werkvoorzie
ningsschap'. Ook die benaming-
is inmiddels achterhaald. Tegen
woordig heet het 'Leer-, Werk
en Arbeidsontwikkelingsbe-
drijf'
Onder SW-bedrijf De Zuidhoek
ressorteren nog drie aparte
BV's: Flex bv voor het aantrek
ken van personeel van de regu
liere markt, Zuidhoek Reïntegra-
tiebedrijf bv voor de begelei
ding van mensen zonder SW-in
dicatie maar met behoefte aan
een opstapje naar een baan op
de reguliere markt en Zuidhoek
Personeels bv, een hoofdzake
lijk juridisch constructie ter be
heersing van de personele kos
ten.
Bedrijfstechnisch gaat het goed
met het bedrijf. Dieleman
schrijft dat toe aan een samen
spel van factoren in de afgelo-
Volgens Directeur F. Dieleman kwam met de ver- en nieuwbouw in 2003 eindelijk een einde aan het
hoek.
pen jaren. In de eerste plaats
geldt dat het optimaliseren van
de bedrijfsvoering door de ver
en nieuwbouw en de aanschaf
van geavanceerde bedrijfsmidde
len. Daarnaast was er beheer
sing van de kosten en verrui
ming van de bedrijfsvoering met
de rëïntegratiepoot. „Al levert
dit onderdeel nu enig verlies op,
heb-biedt wel de mogelijkheid
tot spreiding van de over-
head-kosten dankzij het ge
bruikmaken van de toch al aan
wezige deskundigheid bij de
staf. We hebben voor die reïnte-
gratiepoot alleen twee trajectbe
geleiders extra moeten aantrek
ken", licht de directeur toe.
Verder speelt actieve acquisitie
een belangrijke rol, omdat dank
zij veel verschillende opdracht
gevers het bedrijfsrisico wordt
gespreid. Zo telt de industriële
sector bij De Zuidhoek bijvoor
beeld ruim veertig verschillende
klanten. Hier wordt onder meer
het laswerk voor frames van zon
nebanken verricht, evenals de
montage van transportsystemen
voor installaties van wasserijen,
luchtfilters en dempers voor
luchtkanalen. Daarnaast is er
de afdeling elektrotechniek met
het opbouwen en bedraden van
bedieningsapparatuur voor
bandschuurmachines, de in- en
ompakafdeling, de afdeling
frees-, boor- en draaiwerk en
als nieuwste paradepaardje de
wasserij
De afdeling cultuurtechniek be
hoort tot de buitendienst van
De Zuidhoek. De belangrijkste
opdrachtgevers hiervoor zijn de
recreatiesector, woningcorpora
tie Zeeuwland voor wie onder
meer het groenonderhoud bij al
le servicewooncomplexen wordt
verricht, de gemeente, het water
schap, de provincie en de parti
culiere sector.
Onrust
„Gedurende de eerste 34 jaar
bleef het vrij rustig in het be
staan van De Zuidhoek. De on
rust ontstond in 1989 met de
budgetfinanciering waardoor
het SW-bedrijf gedwongen
werd de concurrentie aan te
gaan met het reguliere bedrijfs
leven", zegt Dieleman.
Volgens hem is De Zuidhoek
daar tot nu toe in geslaagd met
behoud van de sociale functie.
woekeren met ruimte bij De Zuid
foto's Marijke Folkectsma
Nog steeds wordt er passend
werk bij de mensen gezocht en
niet andersom. Met de invoering
van de vernieuwde Wetgeving
Sociale Werkvoorziening per
2007 zegt hij die garantie niet
meer te kunnen geven. Met dat
vooruitzicht wordt feestvieren
wat navrant. Al koestert Diele
man nog wel de hoop dat de na
delige effecten tijdig worden in
gezien en voorkomen. Verder er
kent hij dat de gemoderniseerde
wetgeving in het gunstigste ge
val ook verruiming van de SW
i zou kunnen bieden ten behoeve
van jongeren. De verplichting
een zogeheten startkwalificatie
te behalen, zou volgens hem kun
nen voorkomen dat mensen van-
af hun 18 tot hun 65ste zonder
werk zitten.
door Ali Pankow
ZIERIKZEE - Ze heeft het ei
genlijk al te vaak gezegd, maar
ter gelegenheid van het vijftigja
rig bestaan wil ze het graag nog
één keer zeggen: „De Zuidhoek
is het allerbeste SW-bedrijf in
Nederland en kan bovendien de
toets met het bedrijfsleven volle
dig doorstaan." Tonnie Pek
aar-Boonman (61) uit Heinkens-
zand is sinds 1 december 1977
leidinggevende bij De Zuid
hoek. Eerst in de specifieke
vrouwenafdeling en tegenwoor
dig bij de in- en ompakafdeling
én van de wasserette, de nieuw
ste afdeling van het SW-bedrijf.
Kees Hoogerwerf (58) uit Brui-
nisse en de 50-jarige Bosniër Ri-
fet Dzanic uit Zierikzee hebben
als werknemers bij dit SW-be-
drijf eenzelfde mening: Er
wordt hier gewoon hard ge
werkt. Alle drie hebben hun ei
gen verhaal vanaf de werkvloer.
Hoogerwerf windt er geen doek
jes om. Hij werkt al 28 jaar zon
der tegenzin bij De Zuidhoek,
maar een deel van zijn hart is
ooit achtergebleven bij
Smit-Bolnes, de Zierikzeese ves
tiging van de scheepsmotorenfa-
briek die in 1977 ter ziele ging.
„Ik heb daar ruim elf jaar ge
werkt en als dat bedrijf morgen
weer zou worden opgestart,
ging ik er vannacht nog naar toe
lopen."
Hoogerwerf heeft een visuele
handicap. „Aangeboren staar,
waardoor ik maar een gezichts
vermogen van vijftien procent
heb. Ik ben als kind tot mijn
vierde jaar zelfs blind geweest
en op mijn zevende ben ik al
naar het instituut Bartholomeus
in Zeist gegaan voor mijn oplei
ding. Daar heb ik later voor
draaier geleerd. Smit-Bolnes
was een prima bedrijf, fijne col
lega's en moderne machines en
apparatuur. Dat was wel wat an
ders toen ik hier kwam. Hier
was het niet zo modern. Voor
mij was het of de tijd twintig
jaar werd teruggedraaid."
Hoogerwerf heeft nog gepro
beerd bij Rijkswaterstaat te
recht te komen. „Ik dacht, mis
schien lukt dat wel, een baantje
bij Zijpe, maar nee. Ik ben trou
wens niet op mijn ogen afge
keurd. Ik had ooit bij Smit-Bol
nes een vinger afgekneld. Uitein
delijk ben ik daardoor bij De
Zuidhoek terecht gekomen. Dat
was een harde klap in het begin.
Er werd door buitenstaanders
Rifet Dzanic werkt in De Zuidhoek met een lasmachine aan koffer- Tonnie Pekaar-Boonman bij de mangel in de gloednieuwe wasserij
tjes. van De Zuidhoek.
wel een beetje op je neer geke
ken. Dat is allemaal veranderd.
We hebben hier nu ook moderne
middelen en de opdrachten moe
ten net als in het gewone be
drijfsleven op tijd gereed zijn.
Naast mijn eigen werk als
draaier, ben ik ook begeleider
voor mijn blinde collega Willem
Brocatus. Ik stel elke ochtend
zijn draaibank in en controleer
zijn werk. Als hij een fout zou
maken, is het mijn fout."
Gevoel
Een specialiteit van Hoogerwerf
betreft het slijpen van alle bo
ren voor zijn afdeling. Daar
moet je gevoel voor hebben en
hij is daar deskundig in. Naast
zijn werk koestert hij een hob
by: videofilms maken. Van de
Visserijdagen in Bruinisse bij
voorbeeld, maar ook een promo
film voor De Zuidhoek ter gele
genheid van het gouden jubi
leum. Die wordt zaterdag tij
dens de open dag doorlopend
vertoond in de kantine.
Kees Hoogerwerf werkt al 28 jaar zonder tegenzin bij De Zuidhoek.
Rifet Dzanic was tot 1993 hoofd
logistiek in een transportbedrijf
in Bosnië. De Balkanoorlog
deed hem twaalf jaar geleden
met vrouw en kinderen naar Ne
derland vluchten. Niet met de
bedoeling hier voor altijd te blij
ven. „Je laat niet zomaar alles
achter. Als je gedwongen raakt
je geboortegrond te verlaten, zal
je elders nooit meer echt geluk
kig kunnen zijn", zegt Dzanic.
Zijn vriendelijke lach kan het
verdriet om hem heen niet ver
hullen. Vorig jaar is zijn vrouw
plotseling overleden. Dat verlies
valt hem zeer zwaar, Zijn nog
thuiswonende dochter (23) en
zoon (20), die beiden studeren
aan de Erasmus Universiteit,
vormen zijn motivatie om door
te zetten. Als zij hun studie heb
ben voltooid, gaat hij misschien
wel terug naar Bosnië. Hij weet
het nog niet. Hij heeft afgeleerd
uitspraken over de toekomst te
doen. Dzanic werkt zeker niet
met tegenzin bij De Zuidhoek,
maar het blijft arbeid voor het
verwerven van een inkomen. „Ik
heb een leidinggevende functie
aangeboden gekregen, maar die
heb ik afgewezen. Dat durf ik
niet aan. Vooral door die oorlog
heb ik teveel psychische proble
men." Hij kreeg zijn SW-indica
tie op grond van een rugkwaal,
„Ik kan niet te lang op één plek
staan, Hier kan ik af en toe even
