Banen
zc
^^JobTTracIcnl
We zoeken 12 managers die ons
ziekenhuis (nog) beter maken.
'ih.
p
IR
O
L
Kijk ook op
Ziekenhuis Walcheren
Vestigingsmanager (m/v)
Gastheer vrouw
Terras medewerkers
Heb jij het in je?
Schipper ff OAZ
CASTRIA
(ASSISTENT) OPZICHTER (M/V)
28 MEI 2005- 11
Hoofd
cardiologie m/v
Hoofd
longziekten m/v
Hoofd
acute zorg m/v
Hoofd
neurologie m/v
Hoofd interne
geneeskunde m/v
Hoofd orthopedie,
plastische chirurgie
en urologie m/v
Hoofd
planning innovatie m/v
Hoofd OK m/v
Hoofd pkol, short stay/
dagverpleging m/v
Hoofd obstetrie en
kindergeneeskunde m/v
Het is af en toe flink slikken in de zorg. Want, zo koppen de
kranten, de zorg is ziek. Of op zijn minst onbetaalbaar.
Er móet iets veranderen, we vertellen u niets nieuws. Het
leuke is dat bij Ziekenhuis Walcheren ook echt iets gaat
veranderen. Wij vinden het belangrijk dat onze organisatie
gezond is. De markt - die ook hier in Zeeland zijn intrede
doet - eist immers dat wij een goed product leveren tegen
een acceptabele prijs. Tegelijkertijd moeten onze patiënten
er op kunnen vertrouwen dat zij, ook in de toekomst, bij ons
in goede handen zijn. Onze missie is dus duidelijk: beter
worden. Meer doen met minder mensen, door zaken nóg
beter te organiseren.
Logische behandeleenheden
Je kunt natuurlijk eindeloos discussiëren over verbetering,
over de snelste weg naar kortere wachttijden en slimmere
patiëntenzorg. Wij hebben ervoor gekozen om de zorg
thematisch te organiseren. We kennen drie sectoren:
Snijdende Zorg, Beschouwende Zorg en Faciliteiten.
Binnen de zorgsectoren werken we met voor de patiënt
logische behandeleenheden. Dit betekent dat de reis die de
patiënt door het ziekenhuis maakt korter wordt én simpeler.
Polikliniek(en), functie- en verpleegafdeling(en) vormen
samen één behandeleenheid.
Zo kan de zorg altijd worden afgestemd op de meest
actuele informatie over de patiënt.
Vernieuwende managers
Een nieuwe organisatie vraagt om vernieuwende managers.
We zoeken er maar liefst twaalf. Elf gaan leidinggeven aan
behandeleenheden; één krijgt de taak om de eenheid
planning innovatie op te zetten, een unit die ziekenhuis-
breed verantwoordelijk is voor zorgvernieuwing, project
management zorglogistiek. Ook valt de interne pool
onder deze eenheid.
We zoeken niet de eerste de beste. Als hoofd
(behandel)eenheid bent u verantwoordelijk voor alle
resultaten op het gebied van financiën, productie, logistiek
en personeel (de eenheden variëren van 20 tot 50 fte).
U bent niet alleen in staat om samen met de medisch
specialisten een unit op te zetten, u bent ook bereid om,
net als wij, continu te streven naar verbetering. U weet het
meeste te halen uit 'uw' mensen; het implementeren van
een instrument als prestatiemanagement is een kolfje
naar uw hand. U kunt bogen op ruime leidinggevende
ervaring binnen een qua complexiteit vergelijkbare
omgeving.
Belangrijker nog dan de juiste papieren is de juiste
persoonlijkheid. U bent flexibel en diplomatiek als dat kan
en standvastig als dat moet. U houdt niet van duimendikke
nota's maar van duidelijke taal. U formuleert geen
abstracte visies, maar heldere doelen. Organiseert geen
sessies op de hei, maar maakt afspraken op de
werkvloer.
Interesse?
Zin om de ramen en deuren open te zetten en een frisse
wind te laten waaien in het meest ambitieuze ziekenhuis
van Zeeland? Laat het ons weten! Stuur voor 13 juni een
sollicitatie naar Ziekenhuis Walcheren, stafsector P&O,
Postbus 3200, 4380 DD Vlissingen of via e-mail
personeelsservice@zwv.nl. U kunt solliciteren op een
specifieke functie; u kunt echter ook volstaan met een
vermelding van de eenheid/eenheden waar uw interesse
naar uit gaat. Het salarisniveau van de functies is vastge
steld op FWG 60, CAO-Ziekenhuizen. Er wordt tegelijkertijd
in- en extern geworven. Wilt u meer informatie? Bel dan met
de heer H. Halferkamps, sectorhoofd Snijdende Zorg,
telefoon (0118) 425 361 of de heer H. van de Voorde, sector
hoofd Beschouwende Zorg, telefoon (0118) 425 301. Een
uitgebreide functieomschrijving vindt u op www.zwv.nl.
MOOI WERK IN EEN PRACHTIGE OMGEVING
24 uur per dag..
Top Service All-roundpreventie B.V.
fop Service All-roundpreventie B.V. is een jonge dynamische organisatie met een zeer breed producten- en
fenstenpakket op het gebied van totale brandpreventie. Wij werken in een informele sfeer met een team van 10 binnen-
!ll25buiten-dienstmedewerkers vanuit de vestigingen Vlissingen en Moerdijk. In verband met de groei van ons bedrijf, wil-
5nwij graag in contact komen met fulltime en ervaren kandidaten voor de functie van:
''i zoeken voor deze vestiging Vlissingen een enthousiaste, stressbestendige en gedreven persoonlijkheid die beschikt
ter een HBO werk- en denkniveau en organisatorische kwaliteiten. Daarnaast dien je te beschikken over goede commu
tatieve en sociale vaardigheden, ben je flexibel en zelfstandig en ben je in staat mensen te stimuleren en te motiveren,
^technische achtergrond een pré.
kbent ondermeer verantwoordelijk voor:
k kwaliteit, uitstraling en het financiële resultaat van de organisatie
^gdragen voor de aansturing en begeleiding van het uitvoeringsteam
'^t onderhouden en uitbouwen van contacten met (potentiële) opdrachtgevers
je een dynamische werkomgeving ambieert en het bovenstaande je aanspreekt, verzoeken wij je binnen 14 dagen
^sollicitatiebrief te sturen aan: Top Service Allroundpreventie B.V. t.a.v. dhr. R.A.C. Degeling, Edisonweg 8a
'582 NW Vlissingen. Voor meer info kunt u tijdens kantooruren bellen met 0118-491000.
^uisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Werken in de oudste Herberg van Zeeland
"AUBERGE DE CAMPVEERSE TOREN"
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste,
professionele medewerkers
Wij bieden een
Fulltime of part-time dienstverband
Salaris volgens CAO
Salaris volgen CAO
voor sollicitaties Tel: 0118-501291
E-mail: info@campveersetoren.nl
Mvr. H. van Cranenburgh
Wie zijn wij?
Schipper accountants en adviseurs en dochteronderneming OAZ
bedrijfs- en organisatieadviseurs zijn met 260 medewerkers en
8 vestigingen één van'de meest toonaangevende aacountants- en advies
kantoren in Zuidwest-Nederland. Ondanks onze omvang en snelle groei
weten wij onze persoonlijke en informele bedrijfscultuur te behouden.
Hierdoor voelen medewerkers zich snel thuis in onze organisatie.
Voor de versterking van onze vestiging in Tholen, zoeken wij:
Een beginnend ASSISTENT-ACCOUNTANT
en een gevorderd ASSISTENT-ACCOUNTANT
De functies:
Je verricht voor een uiteenlopende groep opdrachtgevers werkzaamheden
op het gebied van administratie en accountancy. Je verzorgt aangiftes,
verwerkt administraties en stelt jaarrekeningen op. Daarnaast controleer
je de door cliënten verwerkte administratieve gegevens en onderhoud
contacten met de cliënt wat betreft benodigde gegevens. Aard en niveau
van de werkzaamheden zullen zoveel mogelijk worden afgestemd op
jouw mogelijkheden.
Wie beu jij?
Als gevorderd assistent-accountant beschik je over een financieel-
economische vooropleiding op HBO-niveau, aangevuld met enkele
jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
Als beginnend assistent-accountant heb je een MBO- en/of
VWO-diploma in economische richting. Je dient de bereidheid te
hebben om verder te studeren.
Wat hebben wij je te bieden?
Er heerst bij ons een prettige en informele werksfeer, met ruimte
voor persoonlijke inbreng en initiatief. Verder hebben we uitstekende
primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime
studiefaciliteiten.
Heb jij het in je?
Reageer dan voor 8 juni. Stuur je schriftelijke reactie, voorzien van CV,
naar Schipper/OAZ t.a.v. Jolanda van der Velden, Postbus 8,4460 AA in
Goes of e-mail naarjvandervelden@schipperoaz.nl.
www.schipperoaz.nl
dak b 0
j
Haven 9, Postbus 36
4695 ZG Sint-Maartensdijk
Tel. 0166-668000
Fax 0166-668080
E-mail: infotholen@castria.nl
Website: www.castria.nl
HERHAALDE OPROEP
Castria Wonen is een eigentijdse woningcorporatie met een bezit van circa 4.000
woningen in de regio Halsteren/Tholen.
Naast verdere kwaliteitsverbetering van het woningbezit, wonen en zorg en het
ontwikkelen van nieuwe producten en diensten, wordt onze agenda in de komen
de jaren bepaald door omvangrijke herstructurering binnen de woningvoorraad.
Daarbij staat steeds de klant centraal.
Castria Wonen is een bedrijf met 41 medewerkers, die werkzaam zijn binnen de
afdelingen Wonen, Bedrijfsvoering en Vastgoed
Voor de afdeling Wonen in Halsteren komt de functie vacant van:
(mutatie- en kiachtenonderhoud)
voor 36 uur per week
Wat zijn de werkzaamheden?
verrichten van opnames bij verhuizingen (mutatie) en de afwikkeling hiervan
administreren en registreren van aktiviteiten
aanleveren van gegevens voor de onderhoudsbegroting
verrichten van woningopnames
onderhouden van contacten met klanten met betrekking tot het uit te
voeren onderhoud aan de woning
zorgdragen voor opdrachtverstrekking aan derden
toezicht en controle op uitgevoerde werken
administratieve ondersteuningswerkzaamheden
overige op de afdeling voorkomende werkzaamheden
Wat zijn de functie-eisen?
technische opleiding op MBO-niveau
aantoonbare werkervaring met soortgelijke werkzaamheden
kennis/ervaring met geautomatiseerde systemen
goede contactuele eigenschappen
goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Wat biedt Castria Wonen?
arbeidsvoorwaarden volgens de CAO woondiensten
goede secundaire arbeidsvoorwaarden
werkweek van 36 uur
Interesse in de functie?
Inlichtingen over deze vacature worden verstrekt door mevrouw A. van Oosterbosch-
Sebrechts, manager van de vestiging Halsteren, telefoon (0164) 63 63 00.
Als je interesse hebt in deze functie, stuur dan een sollicitatiebrief voorzien van een
curriculum vitae, binnen 10 dagen na het verschijnen van deze advertentie naar Castria
Wonen, Postbus 95, 4660 AB HALSTEREN ter attentie van mevrouw A. van
Oosterbosch-Sebrechts.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
