\efen
Tuincentrum Wagenaar
tnvcor
Lid College van Bestuur
V«'
.ZEELAND
Wat is üw reden
om te collecteren
voor de NSGK?
,dp^ gehandicapte kind
HTS'er
Mechatronica
met of zonder
ervaring?
ERVAREN METSELAAR
VERKOOPMEDEWERKER
Secretaresse
LOGOPEDIST
Alles dra
Van een onderwijsinstelling mag je verwachten dat alles gericht is op het leerproces. Het ROC Zeeland gaat daarin nog
verder. Leren blijft niet beperkt tot de leerlingen, of 'deelnemers' zoals we ze meestal noemen. Ook de eigen organisatie
leert continu. De ontplooiing en ontwikkeling van medewerkers staan hoog in ons vaandel. Want alleen met hun inzet
en ervaring, kunnen we de deelnemers bieden wat ze van ons vragen: een opleidingsorganisatie die het beste in henzelf
naar boven haalt. Het ROC Zeeland kent negen onderwijsclusters, die worden ondersteund door bedrijfsvoeringsdiensten.
Elk cluster staat onder leiding van een directeur met daarnaast teamleiders. Er zijn opleidingslocaties in Vlissingen,
Middelburg, Goes, Tholen en Zierikzee, waar een breed scala aan opleidingen en volwasseneneducatie wordt aan
geboden. Het ROC Zeeland is een samenwerkingsschool, die voortkomt uit openbaar, christelijk en algemeen bijzonder
onderwijs.
Het ROC Zeeland is op zoek naar een:
De uitdaging: uitgaande van de koersnota en de onderwijsvisie van het ROC Zeeland geeft u vorm aan de strategie-,
innovatie- en organisatie-ontwikkeling. Deze aandachtsgebieden worden in collegiale samenwerking met de voorzitter
van het College van Bestuur vormgegeven.
U draagt bestuurlijke verantwoordelijkheid voor de portefeuilles:
- Human Resources (HR);
- Facilitaire Zaken (FZ);
- Informatie en Communicatie Technologie (ICT);
- Finance Control (F&C).
Hierin zijn de bedrijfsvoeringsprocessen: personeel, facilitaire zaken, ICT en financiën ondergebracht, waarbij het uit
gangspunt is dat het onderwijs (kernproces) en de vernieuwing daarvan centraal staan. Tevens organiseert u de bedrijfs
voeringsprocessen vanuit een nieuw besturingsmodel en draagt u zorg voor het financieel gezond houden van het ROC
Zeeland.
De persoon: een mensgerichte manager die integer handelt en inspirerend leiderschap koppelt aan analytisch en
strategisch inzicht; die een constructief kritische houding heeft ten aanzien van de eigen werkgebieden. Een besluit
vaardige en aansprekende communicator. Een organisator die uitstekend inzicht heeft in financiële cijfers, daarin de
juiste maatregelen voorstelt en implementeert. Een bestuurder met grote affiniteit voor onderwijs en opleidingen en
iemand die in staat is netwerken te ontwikkelen en te onderhouden.
De organisatie: bij het ROC Zeeland geven ca. 10.000 deelnemers samen met ruim 750 medewerkers ons onderwijsproces
gestalte. Het College van Bestuur bestaat uit twee personen. We leggen taken en verantwoordelijkheden zo laag moge
lijk in de organisatie. Er is een ambitieus huisvestingsbeleid uitgezet met nieuwbouw in Goes en verbouw van locaties in
Vlissingen en Middelburg. Het hoofdkantoor is in Vlissingen gevestigd.
De aanstelling: uiterlijk 1 april 2005. De salariëring is marktconform. De voorwaarden worden in overleg vastgesteld.
We verwachten van het nieuwe lid College van Bestuur dat deze in Zeeland woonachtig is of zich in Zeeland vestigt.
De sollicitatie: u stuurt uw brief met curriculum vitae voor 20 december 2004 aan de voorzitter van de benoemings
adviescommissie, de heer W.A.H. van Gessel, postbus 322, 4380 AH Vlissingen. Een assessmentonderzoek maakt deel
uit van de procedure. Een informatiepakket kunt u telefonisch opvragen bij de bestuurssecretaris mr. W.G. Schuitema,
tel.: 0118-558893.
ROC Zeeland
Hoofdkantoor
Postbus 322
4380 AH Vlissingen
Tel.: (0118) 55 89 00
info@roczeeland.nl
www.roczeeland.nl
Het ROC Zeeland respecteert de NVP-sollicitatiecode.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt
niet op prijs gesteld.
Jdl Ujo jieejp s3]|V
calculator/werkvoorbereider
kerntaken
opnemen van werken
calculeren van projecten
opstellen en afprijzen van begrotingen
verzorgen van meer- en minderwerk
controleren en aanpassen van tekeningen
opstellen van planningen
voorbereiden van de inkoop
voorwaarden
minimaal mts bouwkunde en vijfjaar relevante werkervaring
cijfermatig en analytisch uitstekend onderlegd
teamspeler
uitvoerder renovatie onderhoud
kerntaken
opnemen van werken
aansturen van onderaannemers en eigen personeel
calculeren van projecten (indien nodig)
opstellen en bewaken van planningen
bewaken van meer- en minderwerk
maken van afspraken met opdrachtgevers, bewoners en onderaannemers
voorwaarden
its en/of mts bouwkunde en 10 jaar relevante ervaring
kennis van afbouw; timmer-, metsel-, tegel- en stukadoorswerk
natuurlijk overwicht en communicatief vaardig
Bouwbedrijf Gelens b.v. biedt
afwisselende functies met uitzicht op een vast dienstverband
prettig werkklimaat
projecten in omgeving West-Brabant
mensenkenners met verbindingskracht
Trivoor bouw en infra werkt voor
mensen en bedrijven die zich willen
ontwikkelen. Ons doel is het tot
stand brengen van werkverbanden
met meerwaarde voor alle betrokken
partijen Wij brengen projectmatige
en vaste werkverbanden tot stand
die een mts, hts of tu werk- en
denkniveau vereisen.
Voor meer informatie kunt u
uiteraard eerst bellen, t 013 544 41 44
Bent u geïnteresseerd, stuur of mail
uw cv naar Trivoor bouw en infra
t.a v. de heer Joep Kuijsters,
Nieuwlandstraat 7, 5038 sl Tilburg
joep@trivoor nl
Kijk voor meer infomatie op
www.trivoor.nl
bouweninfra
.iiiasfc
'Ov J nederlandse stichting voor het
Meld u aan op www.nsgk.nl of bel (020) 679 12 00
Kojo Engineering
ADVISEREND INGENIEURSBUREAU
Vlissingen telefoon 0118-411042
ELEKTROTECHNIEK INSTRUMENTATIE INDUSTRIËLE AUTOMATISERING
WERKTUiGBOUW
CIVIELE TECHNIEK
Kijk op
www.kojo.nl
AANNEMERSBEDRIJF
Aannemersbedrijf Mesu B V. is hoofdzakelijk werkzaam in de
nieuwbouw, verbouw, restauratie, onderhoud en beschikt over een
eigen moderne machinale timmerwerkplaats.
Het bedrijf is aangesloten bij de branchevereniging BouwNed en
is deelnemer van de stichting Erkende Hoofdaannemer en Bouw Garant.
In verband met uitbreiding van ons team, zoeken wij op korte termijn een
(voor o.a. metselwerk en kleinschalig stuc- en tegelwerk)
Voor informatie kunt u kontakt opnemen met dhr. W.M. Mesu
tel. 0118-61 30 98 (tijdens kantooruren).
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u sturen naar:
Aannemersbedrijf Mesu B.V., Schotelweg 6, 4333 GS Middelburg.
BOUW
GARANT
Een NV0B initiatief
Tuincentrum Wagenaar is
een klein en dynamisch
tuincentrum. Wij bieden een
breed assortiment aan van
o.a. kamer- en tuinplanten,
tuingereedschappen, vijver-
artikelen. deco- en cadeau
artikelen.
Tuincentrum Wagenaar
onderscheidt zich met name
door zijn specialisme in
groen, hout, steen en water.
Interesse?
Stuur je brief met CV vóór
15 december 2004 naar:
Tuincentrum Wagenaar zoekt voor de vijverafdeling/tuinwinkel
m/v - 40 uur per week
De functie
Het verkopen van tuin- en vijverartikelen
Het verzorgen, aanvullen en presenteren van de artikelen waaronder
meststoffen, gereedschappen, vis, vijverplanten, pompen enz
Het adviseren en informeren van klanten omtrent deze
productgroepen
Het schoon en ordelijk houden van de werkomgeving
Het verrichten van. indien nodig, andere voorkomende
en aanvullende werkzaamheden
Wij vragen
Collegialiteit
Enthousiasme
Representativiteit
Klantgerichte en klant
vriendelijke instelling/houding
Ervaring bij een tuincentrum
is een pré
Bereidheid tot volgen van
interne opleiding
Wij bieden
Een gevarieerde baan binnen
een klein bedrijf en in een
informele werksfeer
Arbeidsvoorwaarden volgens
de Tuincentrum CAO
Salaris is afhankelijk van
leeftijd, ervaring en is in
overeenstemming met de
zwaarte van de functie
Tuincentrum Wagenaar Voor nadere informatie
t.a.v, dhr. L. Wagenaar kun je contact opnemen
's Heer Hendrikskinderendijk 117 met mevr. C. de Weerd
4461 EB Goes telefoon: 0113 - 223359
I Tuincentrum Wagenaar
Van den Doel, Koole Van der Want Advocaten, met vestigingen te
Zierikzee en Middelburg zoekt per direct ter versterking van het team
in Middelburg een
voor een parttime dienstverband (20 uur)
Gevraagd wordt:
opleiding op MBO-niveau,
voorkeur juridisch secretaresse/medewerker
representativiteit
zelfstandigheid
accuratesse en stressbestendigheid
goede kennis van Nederlandse taal in woord en geschrift
kennis van Office programma's
klantvriendelijk
'no-nonsense' -mentaliteit
discretie
ervaring in een soortgelijke functie is een pre
Geboden wordt een afwisselende baan binnen een jonge, dynamische
praktijk waarbij een passend salaris hoort.
Sollicitatiebrieven met bijbehorend Curriculum Vitae kunt u richten aan:
Mw. I. de Jong, Houtkaai 7, 4331 HH Middelburg.
Sluitingsdatum 7 december 2004.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet prijs gesteld.
het GORS schept de voorwaarden die de
cliënt met een lichamelijke en/of verstandelij
ke functiebeperking als noodzakelijk ervaart
voor een zinvol bestaan.
Je sollicitatie kun ie onder vermelding van het
vacaturenummer vóór 7 december a.s. sturen
naar-
het GORS
afdeling P&O
Postbus 2160
4460 MD GOES
Uiteraard staan al onze vacatures open voor
zowel vrouwen als mannen.
Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden
zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg.
De functie van logopedist is ingedeeld in
FWG-functiegroep 50 (minimaal 2.122,- tot
maximaal 2,850,-).
Tevens wordt een meerkeuzesysteem
arbeidsvoorwaarden (o.a. spaarloonregeling,
(ver)kopen dagen, aanvullend pensioen e.d.)
geboden.
vacaturenummer 04-57
Voor locatie de Onderneming te Vlissingen zijn wij op zoek naar
een:
voor 16 uur per week (dienstverband 44,44%)
Functie inhoud:
Het leveren van een specifieke bijdragen aan het optimaliseren van
de communicatiemogelijkheden van cliënten in directe relatie met
het actuele zorgaanbod in samenwerking met overige disciplines.
Dit kan prkatisch inhouden:
Opzetten en uitvoeren van (groepsgerichte) activiteiten die
gericht zijn op handicapverwerking en het onderhouden en/of
verbeteren van de communicatiemogelijkheden.
Beantwoorden van op communicatie gerichte zorgvragen van
cliënten.
Beantwoorden van vragen van de omgeving van de cliënt
(partnergropen- en/of bijeenkomsten).
Functie eisen:
Een afgeronde opleiding Logopedie.
Kennis ervaring en affiniteit met de doelgroep (mensen met Niet
Aangeboren Hersenletsel).
Kunnen werken vanuit het ondersteuningsmodel en ervan
uitgaan dat de vraag van de cliënt richtinggevend is bij de
organisatie van de zorg- en dienstverlening.
Wanneer nodig, bereidheid om zich te laten autoriseren tot het
uitvoeren van bepaalde verpleegkundige handelingen en deze te
verrichten.
Het betreft in eerste instantie een contract voor 1 jaar. Bij gebleken
geschiktheid zal het contract omgezet worden in een contract voor
onbepaalde tijd.
Voor inlichtingen kunt u bellen tijdens kantooruren met
dhr. J. Harmsma, hoofd DOEB, tel.: 0113-272826.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
