s&rbz
Bouwkundigen en civieltechnici opgelet!
VERKOOP(ST)ER
PZC
W22
Continu
I
www.continu.nl
NEEL\_
JANS
Medewerker Sales
Alzheimer
mag
geen
nationale
ramp
worden.
giro 2502
zaterdag 10 april 2004
Continu Engineering bemiddelt landelijk jaarlijks honderden bouwkundigen en civieltechnici bij het vinden van een nieuwe baan.
Wij zijn dé specialist op de bouwkundige en civieltechnische arbeidsmarkt. Momenteel zijn wij o.a. op zoek naar:
engineering
DÉ INTERMEDIAIR OP DE BOUWKUNDIGE
EN CIVIELTECHNISCHE ARBEIDSMARKT
Civieltechnisch
tekenaar
Regio: Bergen op Zoom
Contact: Wiljan Bolier
E-mail: w.bolier@continu.nl
Vacaturenummer: 9647-87
Bestekschrijver/ I Constructeur
Werkvoorbereider I
Werkvoorbereider I Senior
Onderhoud I Calculator
Regio: Dordrecht
Contact: Wiljan Bolier
E-mail: w.bolier@continu.nl
Vacaturenummer 9655-16
Regio: West-Brabant
Contact: Wiljan Bolier
E-mail: w.bolier@continu.nl
Vacaturenummer: 9653-81
Regio: Etten-Leur
Contact: Mathijs van der Most
E-mail: m.vd.most@continu.nl
Vacaturenummer: 9652-50
Regio: West-Brabant
Contact: Mathijs van der Most
E-mail: m.vd.most@continu.nl
Vacaturenummer: 9744-21
Voor meer informatie belt u 076 - 515 67 04. Wij zijn vandaag
te bereiken van 09.00 tot 12.00 uur en ma. t/m vrij. tot 19.00 uur.
Reacties worden zorgvuldig en zeer discreet behandeld.
Schrijven kan ook: Etnastraat 20, 4814 AA Breda
Kijk voor de volledige vacaturetekst en meer vacatures op:
Vacatures in bouw en civiel!
Continu Engineenng is ISO 9002 gecertificeerd
WATERLAND NEELT3E 3ANS
Het leukste waterpark van Nederland!
WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN ENTHOUSIASTE EN COMMERCIËLE:
De medewerker sales (m/v) verkoopt
het product WaterLand Neeltje Dans
bij nieuwe of bestaande accounts en
onderhoudt contacten met de verblijfs-
accommodaties en touroperators. Het
accountbeheer, de algemene informatie
verstrekking, de telefonische reserveringen
en het opstellen en bewaken van offertes
behoren tevens tot de werkzaamheden.
De medewerker sales heeft een commer
ciële, pro-actieve werkinstelling en een
MBO/HBO opleiding met enige jaren
werkervaring in een vergelijkbare functie.
www.neeltjejans.nl
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor
de periode van 1 juni t/m 31 december
2004. Bij gebleken geschiktheid zijn er
eventueel mogelijkheden voor een
verlenging van het contract.
Voor meer informatie kunt u kijken
op www.neeltjejans.nl of bellen naar
mevr. D. Dingemanse tel. 0111-655657.
Uw sollicitatie richt u voor 21 april 2004
aan mevr. D. Dingemanse, Postbus 100,
4328 ZD Burgh-Haamstede of per e-mail
naar j.dingemanse@neeltjejans.nl.
BAKKERIJ 'T BAKKERTJE
Zuidzandsestraat 9, 4501 AL
Bredestraat I 14591 EA
Oostburg
Gezocht
om ons team te komen uitbreiden.
Gaarne uw sollicitatiebrief
voorzien van cv sturen naar
Bakkerij 't Bakkertje
Zuidzandsestraat 11
4501 AL Oostburg
www.alzheimer-nederland.nl
Het Bestuur van de Stichting
Samenwerkingsscholen voor SO en VSO
in Zeeland, vraagt voor haar school
De Veste
Speciale school voor basisonderwijs
Te Tholen
EEN SCHOOLMAATSCHAPPELIJK WERKER
m.i.v. 01-05-04 WTF 0,1316 (ongeveer 5 uur per week)
Wij zoeken een collega
liefst met enige ervaring
met volledige bevoegdheid
(HBO maatschappelijk werk)
die gemotiveerd is om in het speciaal
basisonderwijs te werken
die communicatief vaardig is
die in staat is oudercursussen te verzorgen
EEN VAKLEERKRACHT GYMNASTIEK
m.i.v. 01-08-04 of eerder WTF 0,1085 (1 ochtend per week)
Wij zoeken een collega:
liefst met enige ervaring
met volledige bevoegdheid (ALO)
die in het bezit is van de aantekening
motorische remedial teaching of bereidheid tol
studie hiervoor
EEN ONDERWIJSASSISTENT
m.i.v. 01-06-04 WTF 0,4341 (ongeveer 16 uur per week)
Wij zoeken een collega:
met volledige bevoegdheid of bereidheid tot
studie daarvoor (SPW-OA)
die gemotiveerd is om in het speciaal
basisonderwijs te werken
De aanstellingen gelden voor onbepaalde tijd,
waarvan het eerste jaar tijdelijk.
WIJ BIEDEN:
een kleine school met 3 groepen leerlingen
een uitdagende en prettige werksituatie
goede teamgeest en samenwerking
gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de
ontwikkeling van de school
Inlichtingen zijn te verkrijgen bij:
Harma Pekelsma-Vugteveen: 0166-602284
(locatieleider)
Con Beun: 0113-228864 (directeur)
Website: www.home.zonnet.nl/sbodeveste
Schriftelijke reacties uiterlijk 20 april naar hel
schooladres: Schuttershof 2, 4691 CK Tholen.
Regionale
Brandweer
Zeeland
De regionale brandweer staat midden in een veranderingstraject. Er wordt gewerkt aan een nieuwe organisatie waarbij taken tussen regio en gemeente duidelijk worden vastgesteld. De regionale brand
weer gaat zich meer richten op haarj^ken in het kader van rampenbestrijding en crisisbeheersing. Hiernaast is een traject gestart om te komen tot de vorming van een Regionale
Hulpverleningorganisatie Zeeland. De regionale brandweer zal hierin een centrale rol spelen.
De Regionale Brandweer Zeeland
is verantwoordelijk voor de coördi
natie van de voorbereiding op de
rampbestrijding en ondersteunt 13
Zeeuwse gemeenten in hun taken
op het gebied van rampenbestrij
ding en brandweerzorg.
Dit betekent dat wij pro-actief bezig
zijn met ontwikkelingen in onze
regio die effecten hebben op de
veiligheid zoals de veiligheid van
de Westerschelde, industriële acti
viteiten en transportroutes van
gevaarlijke stoffen. Samen met de
gemeentelijke brandweren zorgen
wij er voor dat preventie-maatrege
len worden genomen die er voor
zorgen dat zo min mogelijk onge
lukken kunnen gebeuren en dat als
er iets gebeurt de effecten voor de
bevolking minimaal zijn.
Hiervoor maken wij rampenbestrij
dingsplannen en verzorgen oplei
dingen en oefeningen voor groot
schalige inzet bij incidenten en
rampen. Ook hebben wij een oplei
dingsinstituut voor de brandweer
Er is een geïntegreerde alarmcen
trale voor brandweer en centrale
post ambulancevervoer binnen de
gezamenlijke meidcentrale
Zeeland.
Bij ons werken hoofdzakelijk spe
cialisten die hun kennis gebruiken
om anderen te ondersteunen, te
adviseren en de kwaliteit binnen de
regio te bewaken.
In verband met de toename van de werkzaamheden zijn wij op zoek naar een:
Medewerker Crisisbeheersing en Rampenbestrijding (m/v) functienr. 401
op basis van 36 uur per week
Uw uitdaging:
U geeft invulling aan het opstellen, actualiseren en vaststellen van een (model) rampenplan en rampbestrijdingsplannen met de
daarbijbehorende specialistische draaiboeken. Vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar regionaal beleid. Onderzoekt, analyseert
ongevallen en rampen en adviseert op basis hiervan ter verbetering van de crisisbeheersing en rampenbestrijding. U verleent
medewerking aan het opstellen en actualiseren van een regionaal beheersplan voor de crisisbeheersing en rampenbestrijding en
levert een bijdrage aan het opstellen van risico-inventarisaties. U ondersteunt de afdeling Opleiding Oefening bij het ontwikkelen
en uitvoeren van oefenscenario's (operationeel en bestuurlijk). Ten slotte verricht u overige werkzaamheden passend binnen
de doelstellingen van een hulpverleningsorganisatie.
Medewerker Gevaarlijke stoffen (m/v) functienr. 402
op basis van 36 uur per week
Uw uitdaging:
Samen met de Adviseur Gevaarlijke Stoffen bewaakt u de kwaliteit van de OGS-organisatie. U onderhoudt nauwe contacten met de
afdeling logistiek en opleidingen. U onderhoudt het regionaal meetplan (ondermeer actualisatie van kaartmateriaal en overige data
voor de OGS/WVD organisatie). U ondersteunt de afdeling Opleiding Oefening bij de opzet en daadwerkelijke uitvoering van
oefeningen uit op het gebied van Ongevalsbestrijding Gevaarlijke Stoffen (OGS) en de Waarschuwings- en VerkenningsDienst
(WVD). Ten slotte verricht u overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van een hulpverleningsorganisatie.
Medewerker Industriële Veiligheid (m/v) functienr. 403
op basis van 36 uur per week
Uw uitdaging:
U levert een bijdrage aan het vertalen, ontwikkelen en uitvoeren van beleid met betrekking tot industriële veiligheid, planvorming en
rampenbestrijding betreffende industriële veiligheid. U adviseert gemeenten en provincie over de toepassing van het BRZO'99 en
bijbehorende (milieu)regelgeving. Beoordeelt en toetst veiligheidsrapportages door middel van het uitvoeren van audits bij de
betrokken bedrijven, onderzoekt incidenten bij BRZO'99 bedrijven, handhaaft op basis van de BRZO regelgeving. Beoordeelt en
toetst rampbestrijdings- en brandweerscenario's bij BRZO'99 bedrijven U adviseert gemeenten over de noodzaak en omvang van
bedrijfsbrandweren en bent in staat om zorg te dragen voor handhaving van de aanwijzingen bedrijfsbrandweer. Ten slotte verricht u
overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van een hulpverleningsorganisatie.
GMS-beheerder (m/v) functienr. 404
op basis van 36 uur per week
Uw uitdaging:
Het geïntegreerd meldkamersysteem (GMS) ondersteunt de centralist bij de afhandeling van meldingen. Voor deze functionaliteit
zoeken wij een beheerder. U functioneert binnen de sector ICT/OGS en bent verantwoordelijk voor de actualiteit en het verwerken
van gegevens op de meldcentrale. Een van uw hoofdtaken is het vertalen van procedures in concrete voor de meidcentrale
hanteerbare meldkamergegevens.
U verricht uw werkzaamheden in de toekomst binnen een nog te vormen eenheid van een op te richten beheersorganisatie van de
Gemeenschappelijke Meidcentrale Zeeland. Van u wordt tevens verwacht om werkzaamheden te verrichten passend binnen de
doelstellingen van een hulpverleningsorganisatie.
Medewerker Opleiden en Oefenen (m/v) functienr. 405
op basis van 36 uur per week
Uw uitdaging:
U levert een technische en inhoudelijke inbreng betreffende het opleidings- en oefenbeleid. U ontwikkelt monodisciplinaire
opleidings- en oefenplannen en maakt uitvoeringsprogramma's op basis van het vastgestelde beleid. Draagt zorg voor de
oefenvoorbereiding, bewaakt de kwaliteit van de oefeningen, verzorgt evaluaties en beheert het registratiesysteem voor oefeningen
en opleidingen. Verzorgt in voorkomende gevallen instructies. U functioneert als Brandweerwedstrijdleider in het Zeeuwse en voert
alle daarbij behorende taken uit. Ten slotte verricht u overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van een
hulpverleningsorganisatie.
Algemene Informatie:
De standplaats is Middelburg en de rechtspositie van de gemeente Vlissingen is van toepassing.
Bij de selectieprocedure is, behalve de directie, een afvaardiging van het personeel betrokken. Een assessment kan onderdeel uit
maken van de selectieprocedure. Voor inlichtingen kunt u zich voor de functies 401, 403 en 405 wenden tot de heer L. Sandee, tel.
0118-421140 voor de functies 402 en 404 tot de heer ing. RW. van Beek.
Belangstellenden kunnen hun sollicitatie met cv voor 26 april 2004 richten aan het
Dagelijks Bestuur van de Regionale Brandweer Zeeland,
t.a.v. mevrouw C. Broos-Stijger, Postbus 8016, 4330 EA Middelburg of per email via adres: c. broos-stiiaer@ brandweerzeeland, nl
ACQUISITIE OP BASIS VAN DEZE ADVERTENTIE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD
Uw profiel:
HBO werk- en denkniveau, richting bestuur
lijk/juridisch;
Kennis van en ervaring met relevante
wet- en regelgeving;
Kennis van en ervaring met de
crisisbeheersing en rampenbestrijding strekt
tot aanbeveling;
Communicatief, schriftelijk en sociaal
vaardig;
Diplomatieke- en tactische vaardigheden;
w profiel:
Afgeronde MBO opleiding (exacte vakken,
chemie);
Minimaal opleiding Onderbrandmeester met
de module Instructeur, opleiding
brandmeester strekt tot aanbeveling;
Modulen: brandmeester OOV, gaspakdrager,
verkenner gevaarlijke stoffen en/of
stralingsdeskundige niveau 5 strekken tot
aanbeveling;
Ervaring binnen het vakgebied is gewenst;
Communicatief en schriftelijk vaardig;
Uw profiel:
HBO werk- en denkniveau,
richting chemisch/technisch;
U bent in het bezit van het diploma (adjunct)
hoofdbrandmeester;
Kennis van en ervaring met relevante
wet- en regelgeving;
Kennis van en ervaring met de
procesindustrie;
Communicatief, schriftelijk en sociaal
vaardig;
Diplomatieke- en tactische vaardigheden;
Uw profiel:
Afgeronde MBO opleiding;
Kennis en ervaring met meldkamersystemen
als GMS in het algemeen en
meldkamersystemen in het bijzonder strekt
tot aanbeveling;
Ervaring met gegevensbeheer;
Voldoende kennis op brandweer- en
CPA-gebied;
Ervaring met moderne office-tools of
systemen;
Accuratesse;
Bereidheid tot het volgen van relevante
opleidingen
Uw profiel:
HBO werk- en denkniveau;
Opleiding (adjunct) hoofdbrandmeester met
de module Instructeur;
Ruime ervaring in het optreden als
brandweerinstructeur;
Bereid zijn om op te treden als
Brandweerwedstrijdleider buiten kantoortijd;
Kennis van en ervaring met
brandweerwedstrijden strekt tot aanbeveling;
Communicatief en sociaal vaardig;
Goed inlevingsgevoel en vaardigheden in
het werken met vrijwilligers;
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding, werkervaring en leeftijc
bedraagt het salaris 1924,=
(indicatieve aanlooprang 8) en maximaal
3164,= (indicatieve functierang 9) bruto per
maand bij een 36-urige werkweek. De functie
moet nog worden beschreven en gewaardeerd
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding, werkervaring en
leeftijd bedraagt het salaris minimaal 1675,=
(indicatieve aanlooprang 7) en maximaal
2802,= (indicatieve functierang 8) bruto per
maand bij een 36-urige werkweek.
De functie moet nog worden beschreven en
gewaardeerd.
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding, werkervaring en
leeftijd bedraagt het salaris minimaal 2140,=
(indicatieve aanlooprang 9) en maximaal
3518,= (indicatieve functierang 10) bruto per
maand bij een 36-urige werkweek.
De functie moet nog worden beschreven en
gewaardeerd.
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding, werkervaring en
leeftijd bedraagt het salaris minimaal 1488,=
(indicatieve aanlooprang 6) en maximaal
2473,= (indicatieve functierang 7) bruto per
maand bij een 36-urige werkweek.
De functie moet nog worden beschreven en
gewaardeerd.
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding, werkervaring en
leeftijd bedraagt het salaris minimaal 1924,=
(indicatieve aanlooprang 8) en maximaal
3164,= (indicatieve functierang 9) bruto per
maand bij een 36-urige werkweek.
De functie moet nog worden beschreven en
gewaardeerd.
De RBZ hanteert een systeem van uitloopscha
len. We hebben aantrekkelijke secundaire
arbeidsvoorwaarden o.a: (gedeeltelijk) betaald
ouderschapsverlof, pc-privé- en fietsregeling,
kinderopvang en spaarloonregeling
