De Kort beschermt beleggers
Houding even
belangrijk
als werkplek
Allochtonen zouden
economische groei
Rotterdam remmen
Zaterdag toch de trein in
Beursanalist vindt hoge koersen niet gerechtvaardigd
het bedrijf
Banen komen
ook terug uit
lagelonenland
Philips
AXA stoot tussenpersonen af
Imtech krijgt miljoenenopdracht
Helft gsm-markt voor Nokia
Werkloosheid Duitsland krimpt
Directeuren tegen zelfverrijking
vrijdag 10 oktober 2003
Particulieren
Adviezen
nn?e redactie economie
itolt ZOETERMEER - Nederland
•t. jjet niet alleen werk verdwijnen
idsjij naar lagelonenlanden. Eenvijf-
hrde van de Nederlandse toeleve
nd, ranciers voor de industrie ziet
productie juist terugkeren uit
le*i 'goedkope' landen.
Afnemers klagen geregeld over
jivd de kwaliteit van de goederen die
aitt daar werden geproduceerd of ze
iiêi hadden klachten over de be
te trouwbaarheid van de leverin-
ila gen.
la^ Dat blijkt uit onderzoek van de
Nederlandse Vereniging Alge
mene Toelevering (Nevat), dat
gisteren is gepubliceerd. Ook
problemen met de communica
tie is voor veel ondernemers een
reden om terug te verhuizen
naar Nederland.
De werkgeversorganisatie voor
de metaalbranche FME/CWM
krijgt ook signalen dat produc-
i tie weer terugkomt naar Neder
land. „Prijs is blijkbaar niet al
tijd de doorslaggevende factor.
Er is een toekomst voor hoog
waardige productie hier in
Nederland", zei een woordvoer
der.
Ondanks de klachten over de
kwaliteit verwachten veel pro
ductiebedrijven toch werk naar
lagelonenlanden te verplaatsen.
De ondervraagden zien vooral
China als een bedreiging voor de
Nederlandse industrie. Mid
den- en Oost-Europese landen
zijn de laatste tijd minder popu
lair om productie naar over te
brengen.
Ongeveer 15 procent van de toe
leveranciers denkt het meren
deel van het werk te verplaat
sen.
M
ij»
xi
itis
ij
éi
k
Dl
Uit onderzoek van adviesbu
reau Deloitte blijkt verder dat
meer dan de helft van zeshon
derd onderzochte bedrijven
uit heel de wereld productie
naar bijvoorbeeld Mexico,
ijki| China, Midden- en Oost-Euro
pa verhuist. Philips verplaatst
honderden banen naar lagelo
nenlanden.
Daarmee wil het bedrijf de eco
nomische tegenwind en de toe
nemende concurrentie het
hoofd bieden. ANP
UTRECHT - AXA Nederland verkoopt de keten van tussen
personen Unirobe. De Nederlandse tak van het Franse verze
keringsconcern doet de intermediairs voor 133 miljoen euro
over aan het management. Bovendien neemt Aegon Neder
land een aandeel van 45 procent in de keten.
AXA wil zich in Nederland beperken tot verzekeringen en
vermogensbeheer. Daar pasten de tussenpersonen niet meer
bij, aldus de onderneming gisteren. ANP
GOUDA - De technisch installateur Imtech heeft van de Duit
se Meyer Werft uit Papenburg een opdracht van 30 miljoen
euro ontvangen. De onderneming gaat de lucht- en klimaat
beheersing en de brandbeveiliging aan boord van twee nieu
we cruiseschepen aanleggen. Dat heeft Imtech gisteren voor
beurs bekendgemaakt.
De Duitse werf bouwt de schepen in opdracht van Norwegian
Cruise Line. ANP
HELSINKI - Nokia heeft in de eerste helft van dit jaar in
West-Europa 27,3 miljoen mobiele telefoons verkocht. Dat
aantal is 27 procent hoger dan in dezelfde periode van vorig
jaar. Het aandeel van de Finse producent op de West-Europe-
se markt nam daardoor toe van 44 tot 49,6 procent, zo heeft
het Britse onderzoeksbureau Strategy Analytics becijferd.
Nokia bleef veruit de grootste. Het Duitse Siemens had een
marktaandeel van 12,8 procent, na een verkoopgroei van 29,5
procent tot 7,1 miljoen gsm'etjes. Motorola verdrong Sams
ung van de derde plaats. De Amerikaanse producent verkocht
48 milj oen telefoontjes; 21,2 procent meer dan in de eerste zes
maanden van 2002. Dat resulteerde in een marktaandeel van
8,6 procent. ANP/AFP
NEURENBERG - De werkloosheid in Duitsland is licht ge
daald. Over de maand september nam het aantal werklozen
met 107.400 af tot 4.206.800. Dat zijn er nog wel 265.000 meer
dan in dezelfde maand van vorig jaar, aldus het federale ar
beidsbureau in Neurenberg gisteren.
Het werkloosheidspercentage kromp van 10,4 procent naar
10,1 procent. Daarbij zijn geen correcties voor seizoensin
vloeden aangebracht. Is dit wel het geval dan vermindert het
aantal mensen uit de beroepsbevolking zonder werk ten op
zichte van vorige maand met 14.000 en daalt het werkloos
heidspercentage van 10,6 naar 10,5 procent. De resultaten
waren niet verwacht. Analisten waren uitgegaan van een stij
ging met 12.000 werklozen. ANP/DPA
AMSTERDAM - De meeste directeuren van grote onderne
mingen in Nederland zijn tegen excessieve vertrekregelingen
voor topmanagers. Dat blijkt uit een enquête die het Neder
lands Centrum van Directeuren en Commissarissen heeft ge
houden onder haar leden.
Over wat een redelijke vergoeding is, lopen de meningen uit
een. Driekwart van de deelnemers aan de enquête was het
eens met de stelling dat die beëindigingsvergoeding hoger zou
mogen uitvallen dan een jaarsalaris. Bijna de helft (44 pro
cent) van de ondervraagden vindt dat de vertrekvergoeding
ook wel lager mag uitvallen dan een jaarsalaris. Een even
groot percentage vindt van niet. ANP
door Miranda Megens
AMSTERDAM - Kees de Kort
lijkt de enige tegendraadse ana
list die Nederland op dit mo
ment kent. Met zijn voorspellin
gen van de aandelenmarkt wil
hij beleggers behoeden voor
zware verliezen. Dagelijks
houdt hij op Business Nieuws
Radio een beleggingspraatje,
dat opvalt door een hoog gehal
te aan cynisme en harde humor.
De Kort: „Ik vind het niet erg als
mensen te duur aandelen kopen,
maar dan moeten ze wel weten
dat ze te veel betalen."
De Kort studeerde economie in
Tilburg, werkte bij de Consu
mentenbond en als vermogens
beheerder en analist bij diverse
bankiers en is nu beleggings
analist bij AFS Capital Mana
gement. Een journalist van Het
Financieele Dagblad bestem
pelde hem tot 'financiële out
cast van de sector' en 'handelaar
in financiële Prozac'. De Kort
ziet zichzelf niet als een negatie
ve pessimist, maar als realist.
U bent uitgesproken negatief
over de beurs en bedrijven.
„Dat valt wel mee, ik concen
treer me op extreme situaties en
speciale risico's op de beurs en
daardoor lijkt het of ik negatief
ben. Met veel aandelen is niets
bijzonders aan de hand, maar de
belegger moet wel weten wat hij
koopt. Hij moet niet de illusie
hebben dat hij iets goeds koopt
als dat niet het geval is. Daar
naast vind ik ook echt dat het
slecht gaat op de beurzen en met
de economie en ik zie geen ver
betering. Er is nog geen krimp in
de Nederlandse economie, het
gaat niet goed op de beurs. Maar
wat nu als het écht slecht gaat?
Beleggen is meer dan kopen al
leen, het is een afweging tussen
kansen en risico's. Ik wijs op de
risico's; ik vertel wat mensen
liever niet willen horen."
Waar komt uw instelling van
daan?
„Ik heb vroeger bij de Consu
mentenbond gewerkt en daar
was het motto: de consument
moet weten wat hij aanschaft.
Kees de Kort: „Beleggen is verworden tot dobbelen in kansen, niemand wil horen dat er ook risico's zijn.
Als meer mensen daar over zouden nadenken, dan zouden ze minder geld verliezen."
foto Phil Nijhuis/GPD
Dat probeer ik ook duidelijk te
maken aan de belegger. Is een
aandeel de koers waard? En als
hij iets slechts koopt, moet hij
niet denken dat het kwaliteit is.
Beleggen is verworden tot dob
belen in kansen, niemand wil
horen dat er ook risico's zijn. Als
meer mensen daar over zouden
nadenken, zouden ze minder
geld verliezen."
Maar blind aandelen kopen is na
drie jaar beursmalaise toch wel
voorbij...
„Voor een deel wel. Maar het
vervelende is dat de verliezen
hebben geleid tot mensen die
zich hebben teruggetrokken
van de beurs en tot fondsen die
van de beurs zijn verdwenen.
Dat doet afbreuk aan het func
tioneren van de financiële
markten omdat er niets is bijge
komen."
Hoe staan de koersen er op dit
moment voor?
„Het economisch fundament
van dit moment rechtvaardigt
de hoge koersen niet. De Ameri
kaanse economie is louter op
schulden gebaseerd, de over
heidstekorten worden gefinan
cierd door buitenlandse beleg
gers: dat houdt een keer op. Dan
zakt de dollar, denk ik, lang
zaam nog verder weg. Dat is ook
slecht voor de Amerikaanse
economie, waar het al niet goed
gaat omdat de arbeidsmarkt er
niet aantrekt. En als het daar
slecht gaat, gaat het hier niet
beter. In dit klimaat betalen
mensen 13 euro voor een aan
deel ASML, terwijl het bedrijf
zonder orders zit. Ze hebben
geen werk en iedereen roept 'het
kan alleen maar beter gaan'.
Dat begrijp ik niet. Het is een
misverstand dat herstel in de
ict-sector a la de jaren negentig
op komst is. Eind jaren negentig
was er een unieke samenloop
van omstandigheden, dat zijn
veel mensen gaan vertalen als
normaal."
Je kunt dus beter niet beleggen?
„Op dit moment zijn wij vooral
gericht op vermogensbehoud.
Als de economie niet groeit,
gaan resultaten niet groeien.
Waar denk je dan dat de koersen
heengaan? Ik zie de neerwaartse
trend voorlopig niet stoppen.
Grof gezegd is het tussen 1984
en 2000 goed gegaan op de
beurs. Als het nu even slecht
gaat, verwacht je dan meteen
dat het beter gaat?"
De beurs loopt vooruit op
de economie wordt altijd ge
zegd...
„De beurs stijgt altijd tot blijkt
dat de kloof tussen verwachting
en realiteit te groot is geworden.
Wat mij intrigeert, is dat het
lijkt of mensen hun verstand op
het nachtkastje leggen als ze
aandelen gaan kopen. Veel el
lende hebben ze aan hun eigen
hebzucht te danken."
Tips voor de kleine belegger?
„Mijn pleidooi is: denk zelf na
en geloof niet alles klakkeloos.
Mogelijke zeperds moet je ver
wijderen. Namen noem ik niet,
ga zelf maar na welke bedrijven
een zwaar opgeklopt verhaal
hebben of met een onbegrijpe
lijke winst- en verliesrekening
komen. Als je dat niet in één
keer begrijpt, verbergen ze
iets." GPD
Peter Koetje, directeur van De Gezonde Zaak: „We zetten mensen juist in beweging, zodat ze sterker worden en meer belasting aan kun
nen." foto Lex de Meester
door Alexander Bakker
ROTTERDAM - Het toenemend
aantal allochtonen in Rotter
dam is een belemmering voor
economische groei. De multi
culturele stedelijke economie
kent een steeds lager oplei
dingsniveau en een stijgende
werkloosheid. Het bedrijfsle
ven heeft te weinig genoeg ge
kwalificeerde arbeidskrachten
om bestaande vacatures te ver
vullen, waardoor economische
groei wordt geremd.
Dit blijkt uit een gisteren gepre
senteerd rapport van het Econo
misch Bureau van ING Bank.
De onderzoekers zeggen dat het
probleem van werkloze alloch
tonen steeds duidelijker merk
baar wordt nu deze groep een
groter deel van de bevolking
uitmaakt. „De teloorgang moet
worden gestopt. Een vakgericht
opgeleide en ondernemende
multiculturele bevolking
brengt Rotterdam solide econo
mische groei met nieuwe banen.
Die grotere welvaart vermin
dert de sociale problemen."
De onderzoekers pleiten ervoor
de kennisachterstand groot
scheeps aan te pakken. Alle be
trokken partijen moeten zich
hieraan voor een lange periode
verbinden.Alleen zo kan het tij
nog worden gekeerd", menen de
IN G-onderzoekers
Het verkleinen van de kennis
achterstand bij allochtonen zal
naar verwachting pas op lange
re termijn vruchten afwerpen.
Naast taal- en cultuurkennis
moet, vinden de onderzoekers,
de nadruk worden gelegd op het
bijbrengen van praktische
vaardigheden die zijn gericht op
het uitoefenen van een vak of
beroep zodat men direct aan de
slag kan. Om de instroom vanuit
korte praktische beroepsoplei
dingen naar het bedrijfsleven te
vergroten moeten onderwijs en
bedrijfsleven intensief samen
werken. In alle opleidingen
moet ook meer aandacht komen
voor economische zelfredzaam
heid.
Belangrijke voorwaarde voor
succes is een andere instelling
ten opzichte van allochtonen,
vinden de onderzoekers. Een
economische toekomst zonder
allochtone werknemers bestaat
niet.
Werkgevers moeten meer open
staan voor de capaciteiten van
allochtonen en zich niet laten
leiden door vooroordelen. „Ie
dereen in Rotterdam moet ac
cepteren dat de multiculturele
economie een feit is." GPD
Koetje: „Ergocoaching is meer
dan alleen ergonomie; het in
richten van de werkplek op de
voor het lichaam beste manier.
Dat wordt door de Arbodienst al
gedaan. Ook al is een werkplek
goed, dan nog blijft de manier
waarop die plek wordt gebruikt
belangrijk: hoe is de houding,
hoe belast iemand zijn spieren.
Dat onderzoeken wij via het zo
genoemde BBO-onderzoek, een
belasting en belastbaarheids-
onderzoek."
De derde poot van het bedrijf is
de reïntegratie, uitvoeren van
het BBO-onderzoek, opstellen
van plannen tot verbetering en
optimalisering van werkom
standigheden en uitvoeren
en/of begeleiden van die plan
nen. De Gezonde Zaak kent bij
voorbeeld het Medplan, medi
sche fitness, het Psy-plan als er
sprake is van problemen van
psychische aard, een combina
tie van beide, en trainingen op
werkhouding. „Reïntegratie is
eigenlijk niet het juiste woord,
wij hebben het liever over inter
ventie", aldus Koetje. „Bij reïn
tegratie denk jé aan mensen die
opnieuw aan het werk moeten
als ze al ziek geworden zijn. Dat
doen anderen. Wij bekijken hoe
de werkwijze is. Niet alleen hoe
de werkplek is ingericht, maar
ook hoe mensen hem gebruiken
en iemands fysieke mogelijkhe
den. Al die factoren hebben in
vloed en we stellen een plan op,
dat moet voorkomen dat men
sen ziek worden van hun werk
en weer snel, duurzaam en ver
antwoord aan het werk kun
nen." Het werk van De Gezonde
Zaak is er niet op gericht het
mensen zo gemakkelijk moge
lijk te maken. Koetje: „We zet
ten mensen juist in beweging,
zodat ze sterker worden en meer
belasting aan kunnen. Het on
derzoek dat we doen is niet al
leen naar hoe werknemers be
last worden, maar ook naar hoe
belastbaar ze zijn en hoe we dat
kunnen verhogen. Als spieren
niet gebruikt worden, verslap
pen ze en functioneren ze niet
meer. Èr moet een balans zijn
tussen belasting en belastbaar
heid van mensen, ofwel tussen
wat ze moeten en kunnen."
Steeds meer bedrijven zien het
nut in van dit soort werkbege
leiding. Vooral nadat een onder
zoek bij de KLM had aange
toond dat interventie zoals De
Gezonde Zaak die uitvoert tot
gemiddeld 43 dagen minder
ziekteverzuim per werknemer
leidt. De Gezonde Zaak werkt
samen met alle Arbo-diensten
in Zeeland en heeft, behalve in
Middelburg, nu ook vestigingen
in Terneuzen en Goes.
„In Middelburg kan ook de par
ticulier bij ons komen voor een
bewegingsprogramma", aldus
Koetje. „Onze doelgroep is de
twintigplusser, die wil bewegen
om gezondheidsredenen en die
zich niet thuis voelt naast de bo
dybuilder in de gewone sport
school. Aan die mensen bieden
we een kwalitatief hoogstaand
fitnessprogramma. Nu bedrij
ven het nut inzien van meer be
wegen, komen hier ook regel
matig groepen van een bedrijf
samen bewegen. Dan zie je bij
wijze van spreken de directeur
naast de schoonmaker op de ho
metrainer."
Advertentie
In tegenstelling tot eerdere berichten over acties in het openbaar vervoer
is er zaterdag gewoon treinverkeer. NS is opgelucht dat FNV voor
aanstaande zaterdag een actievorm heeft gekozen die het treinverkeer
nauwelijks zal hinderen.
Genieten van de herfst kan met de NS
Herfsttoer. Eén dag onbeperkt treinreizen
voor twee personen voor maar 25,-
(alleen geldig op zaterdag of zondag).
Dit weekend krijgt u met de NS Herfsttoer
bovendien 5,- korting op de toegangsprijs
van Six Flags Holland.
Heeft u een herfstkleurige familienaam,
(van) Oranje, Rood, (de) Bruin of (van) Geel,
dan treft u het dubbel; u mag dan zondag
12 oktober gratis reizen met de trein (2e klas).
Wilt u meer informatie over wandelingen,
uittips of andere activiteiten kijk dan op
www.treinendoordeherfst.nl of www.ns.nl.
door Desirée Schouten
MIDDELBURG - De samen
hang tussen werkplek en fysie
ke klachten wordt tegenwoor
dig als logisch gezien, maar dit
is nog maar iets van de laatste
jaren. Voor behandeling door
een fysiotherapeut werd je vroe
ger doorverwezen door een arts
en die therapeut keek niet op de
werkplek of daar iets in de
werkwijze te verbeteren viel.
Dat doet De Gezonde Zaak wel.
„We houden ons bezig met ge-
zondheidsmanagement, zowel
voor bedrijven als particulie
ren '.vertelt Peter Koetje, direc
teurvan De Gezonde Zaak. „We
werken eraan mensen gezond te
krijgen en vooral te houden. In
Naam:
De Gezonde Zaak Zeeland b.v.
Plaats:
Middelburg
Opgericht:
1997
Aantal medewerkers:
16
Omzet:
circa 650.000 euro
wijn werk als fysiotherapeut
reeg ik klanten die door hun
werk een probleem hadden, bij
voorbeeld met hun schouders.
a een aantal behandelingen
S'ngen die mensen dan weer aan
et werk, maar zonder dat er
an hun werkomstandigheden
werkhouding iets verander-
e. Het gevolg was dan dat ze na
en poosje weer hetzelfde pro-
eem hadden. Samen met mijn
0 lega s bedacht ik dat hier via
azorg, onderzoek van de werk
omstandigheden en een soort
medisch fitnessprogramma iets
aan te doen moest zijn."
Koetje was en is medefirmant
van een groepspraktijk fysio
therapie in Oost-Souburg. De
andere medefirmanten hierin
zijn Arjen Luesken, Ron Ver
kerk en Ed van der Kuijl. Met
zijn vieren richtten zij in 1997
De Gezonde Zaak Zeeland op,
met als mede-aandeelhouders
de Arbo Unie en De Gezonde
Zaak Nederland.
Koetje: „De behandeling van
een fysiotherapeut wordt door
de verzekering vergoed, maar
werkgerelateerde behandeling
niet. We zagen dat veel klachten
te maken hadden met het werk,
maar hier hadden we dus te wei
nig grip op. We vonden dat we
iets moesten kunnen doen via
een arbeidsgerichte aanpak,
een vorm van nazorg en vooral
ook via preventie."
Met hun eigen ideeën in het ach
terhoofd gingen Koetje en zijn
collega's op zoek naar een pas
send concept en vonden dat in
De Gezonde Zaak Nederland.
Die instantie had dezelfde idee-
en, al stond het nog in de kinder
schoenen Deelnemers in De Ge
zonde Zaak Nederland waren
ArboNed en Commit Arbo. In
Zeeland was al direct de Arbo
Unie geïnteresseerd. Vanuit
haar activiteiten in ziektebege
leiding en preventie zag de Unie
de plannen van De Gezonde
Zaak als een goede aanvulling
en ondersteuning. De Gezonde
Zaak Zeeland liet een nieuw
pand bouwen aan De Schenge in
Middelburg. Dat werd in 1998 in
gebruik genomen.
De Gezonde Zaak heeft drie
werkterreinen: preventie, zorg
en reïntegratie. Onder preventie
vallen de diverse bewegings
programma's of fitplannen, be-
drijfsfysiotherapie en rsi-plan,
in samenwerking met CZ Zorg
verzekeringen en ergocoaching.
Dit laatste betreft voornamelijk
adviezen over inrichting van
werkplek en werkhouding van
uit een medisch standpunt.
Hieruit vloeit het zorggedeelte
voort, dat voornamelijk fysio
therapie en manuele therapie
inhoudt, zowel binnen het be
drijf als in de praktijk in Oost-
Souburg.
