/v mz
v l13 sI n G e n
PZC
ravz
ADVISEUR l&A M/v (fulltime)
noord-beveland
Technisch medewerker
beleid en advies civieltechniek m/v
zaterdag 19 april 2003
Medewerker ontwikkeling en beheer groenvoorzieningen (m/v) voor 36 uur per week
(verpleegkundig) CENTRALISTEN m/v
op basis van 36 uur of 18 uur per week
De gemeente Vlissingen wil klantgerichter gaan werken. Daarom heeft de directie
Bedrijfsvoering besloten de formatie van het cluster Informatie Automatisering
uit te breiden. Wij zijn daarom op zoek naar enthouisiaste kandidaten voor de functie:
INNOTIV ZOEKT
21
I" gemeente
De gemeente Noord-Beveland is een gemeente met circa 7200 inwoners, gelegen in het centrum van Zeeland. De
gemeentelijke organisatie bestaat uit twee sectoren: Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken en een stafafdeling.
De sector Grondgebiedzaken omvat een drietal clusters: Bouwen/Wonen/Milieu, ROER en Openbare Werken, onder
steund door een sectorsecretariaat. De clusters worden aangestuurd door een coördinator. De cluster Openbare
Werken heeft een buiten- en binnendienst en is belast met het beheer van de openbare ruimte, met het ontwerp, de
uitvoering en het beheer van infrastructuur en het beheer van de gemeentelijke gebouwen. Vanwege vertrek van een
medewerker is er op het gebied van de groenvoorzieningen bij het taakveld Beheer en Onderhoud van de cluster
Openbare Werken een vacature ontstaan. Wij zoeken een:
Wat wordt uw taak?
U bent werkzaam bij de cluster Openbare Werken, taakveld Beheer en Onderhoud. Samen met twee collega's geeft
u inhoud aan het taakveld. Uw collega's richten zich vooral op het beheer in het grijze gebied en houden zich bezig
met de bedrijfsvoering van de buitendienst. De komende jaren zijn een aantal ontwikkelingen gepland waarin ook uw
bijdrage in meer en mindere mate van belang wordt geacht. Dat betreft de reorganisatie van de buitendienst, de uit
werking van het door de gemeente afgesloten convenant duurzaam beheer en de definitieve realisatie van een
groenstructuurplan. In hoofdlijn bent u bezig met de ontwikkeling van het groen waaronder sport- en recreatievoorzie
ningen en begraafplaatsen.
Meer specifiek geldt de volgende functie informatie:
- Opstellen en bijhouden groenstructuurplan
- Opstellen werkplannen voor het groenonderhoud
- Ontwikkelen werkmethodes om te kunnen voldoen aan de doelstellingen van het convenant "duurzaam beheer"
- Ontwikkelen en initiëren van nieuwe en eenduidige werkmethodes bij de buitendienst en monitoring van
werkprocessen in het taakveld
- Beoordelen kapaanvragen
- Uitvoering van het beleidsplan speelplaatsen
- Opstellen van begrotingen en calculaties in het taakveld en het beheren en bewaken van budgetten
- Begeleiden van de uitvoering van groenwerkzaamheden door derden
- Ondersteunen van de gehele organisatie met de specifieke groenkennis
- Actieve communicatie met bevolking inzake het groenbeheer
- Overige werkzaamheden binnen de cluster met een wisselend karakter.
Wat verwachten wii van u?
- U bent in het bezit van een op de functie toegesneden MBO opleiding (richting groenvoorziening en/of cultuur
techniek, bijvoorbeeld MTUS) en een MBO denk- en werkniveau;
- U beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot automatisering zoals Word, Excel, AutoCad en/of
Microstation en hebt kennis van geautomatiseerde groenbeheerssystemen;
- Affiniteit met -en gevoel voor ecologisch en milieuvriendelijk groenbeheer;
- Goede communicatieve en redactionele vaardigheden en resultaat gericht;
- Uw taak vereist enige jaren ervaring en een flexibele, initiërende, initiatiefrijke instelling;
- U bent stressbestendig;
- U beschikt over een enthousiaste en klantgerichte instelling zowel naar bestuur als naar bevolking;
- U bent in het bezit van rijbewijs B en dient bereid te zijn de eigen auto tegen vergoeding in te zetten voor het werk.
Wat bieden wii u?
Werken in een boeiende functie en in een collegiale en integrale werksfeer, waarvoor wij afhankelijk van opleiding en
ervaring een bruto maandsalaris kunnen bieden van maximaal 2.747,.(Salarisschaal 8) De functie dient nog de
finitief te worden gewaardeerd volgens het gemeentelijk functiewaarderingssysteem. Daarnaast hebben wij een mo
dern pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, p.c. privé-project,
fietsenplan, kinderopvang en een bedrijfsfitnessprojekt.
Inlichtingen:
Inlichtingen over de functie kunt u verkrijgen bij het hoofd van de sector Grondgebied, de heer B. Melis, telefoon
0113-377355, bij de Coördinator Openbare Werken, de heer T. Vermin, telefoon 0113-377377 of bij de beleidsmede
werker P&O, de heer C.H. Poortvliet, telefoon 0113-377312.
Sollicitaties:
Uw sollicitatie met curriculum vitae kunt u binnen 10 dagen na het verschijnen van deze advertentie richten aan
Burgemeester en Wethouders van Noord-Beveiand, Postbus 3, 4490 AA Wissenkerke.
e-mail: info@noord-beveland.nl Kijk op onze website www.noord-beveland.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Regionale
Brandweer
Zeeland
Regionale
Ambulance
Voorziening
Zzt-kmd
CENTRALE POST AMBULANCEVERVOER
:.v
De
Brandweer Zeeland is
<oor de coördinatie van de
op de rampbestrijding en
ondersteunt 16 Zeeuwse gemeenten in hun
taken op het gebied van rampenbestrijding en
brandweerzorg.
Dit betekent dat wij pro-actief bezig zijn met
ontwikkelingen in onze regio die effecten heb
ben op de veiligheid zoals de veiligheid van
de Westerscheldetunnel, industriële activitei
ten en transportroutes van gevaarlijke stoffen.
Samen met de gemeentelijke brandweren
zorgen wij er voor dat preventiemaatregelen
worden genomen die er voor zorgen dat zo
min mogetijk ongelukken kunnen gebeuren
en dat als er iets gebeurt de effecten voor de
I zijn.
Hiervoor maken wij rampenbestrijdingsplan
nen en verzorgen opleidingen en oefeningen
voor grootschalige inzet bij incidenten en
rampen. Ook hebben wij een opleidingsinsti
tuut voor brandweer en bedrijfshulpverlening.
Er is een geïntegreerde alarmcentrale voor
brandweer en centrale post ambulancever
voer.
i hoofdzakelijk specialisten die
hun kennis gebruiken om anderen te onder
steunen, te adviseren en de kwaliteit binnen
de regio te bewaken.
Herhaalde oproep
De alarmcentrale van de Regionale Brandweer en Centrale Post Ambulancevervoer zorgt voor de spoedeisende hulpverlening aan in®,
viduele burgers, slachtoffers of patiënten en het coördineren van hulpverleningsdiensten bij grote ongevallen en rampen. Het werk var
de centralist wordt ondersteund door moderne informatie- en communicatie technologie. Op termijn wordt met de Regiopolitie Zeeland
een gezamenlijke meldkamer gerealiseerd in Middelburg.
Wij zijn dringend op zoek naar:
Om de hulpvragen te kunnen beantwoorden dient de alarmcentrale te allen tijde beschikbaar te zijn en worden de werkzaamheden in
roosterdienst verricht.
De belangrijkste taken van een centralist zijn:
het naar urgentie en op basis van prioriteit afhandelen van meldingen;
het coördineren van de ambulancehulpverlening;
het begeleiden van brandweerinzetten;
administratieve en overige werkzaamheden.
Functie-eisen:
BIG geregistreerd diploma verpleegkundige A, A/B of HBO-V;
een IC/CCU of SEH opleiding is een pre;
diploma CPA verpleegkundige (SOSA) of bereidheid tot het behalen.
module verkenner gevaarlijke stoffen van de opleiding hoofdbrandwacht strekt tot aanbeveling;
zelfstandig, snel en accuraat kunnen handelen, goede contactuele eigenschappen en improvisatievermogen:
aantoonbare affiniteit met informatie- en communicatietechnologie;
kennis van zaken betreffende de organisatie van ambulancehulpverlening en brandweer, specifiek ongevalbestrijding gevaarlijks
stoffen, strekt tot aanbeveling;
Van de kandidaten verwachten wij de bereidheid om de noodzakelijk geachte opleidingen en trainingen te volgen.
Bijzonderheden
Van kandidaten wordt verwacht dat zij vanuit hun woonplaats binnen 30 minuten op de alarmcentrale aanwezig kunnen zijn.
Wij bieden:
Afhankelijk van opleiding, werkervaring en leeftijd bedraagt het salaris 1459,- (aanloopschaal 6) en maximaal 2424,- (functieschaal7)
bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De RBZ hanteert een systeem van uitloopschalen. De bedragen zijn exclusief een toeslag
voor onregelmatige diensten.
Informatie:
De standplaats is Vlissingen en de rechtspositie van de gemeente Vlissingen is van toepassing.
Bij de selectieprocedure is, behalve de directie, een afvaardiging van het personeel betrokken. Een functiegericht psychologisch en
medisch onderzoek maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Voor inlichtingen kunt u zich wenden tot de heer J. J. Rotte, chef alarmcentrale, tel. 0118-421252/421164 of het hoofd van de sector
Informatisering- en Communicatie Technologie, de heer P. W. van Beek, tel. 0118-421207/421160.
Algemene informatie:
We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden o.a.: (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof,
pc-privé- en fietsregëling en spaarloonregeling.
Belangstellenden kunnen hun sollicitatie met CV vóór 5 mei 2003 richten aan het Dagelijks Bestuur van de
Regionale Brandweer Zeeland, t.a.v. mevrouw C. Stijger, Postbus 8016, 4330 EA Middelburg of
per e-mail (in MS Word) via adres: c.stijger@brandweerzeeland.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De uitbreiding van het cluster Informatie
Automatisering met een adviseur l&A is
een structurele uitbreiding van de formatie.
De adviseur l&A levert een bijdrage aan de
ontwikkeling van en advisering over het
beleid op het gebied van l&A.
Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor
een doeltreffend en doelmatig beheer
van de complete ICT infrastructuur en de
daaraan gekoppelde apparatuur.
DE FUNCTIE
Waarneming van de coördinator l&A
Beleidsadvisering
Beheer automatiseringsfunctie en
technische projectleiding
Systeem-, netwerk-, telecommunicatie- en
databasebeheer.
FUNCTIEPROFIEL
Een afgeronde opleiding HBO-Informatica met
aanvullende cursussen op het gebied van ITIL en
beheersprocessen
Kennis van informatiekunde binnen de lokale
overheid
Affiniteit en ervaring met automatisering
en kantoorautomatiseringspakketten
(kennis van Unix Oracle is een pré)
Ervaring in plannen en organiseren
Projectmatig kunnen werken
Klantgerichte denk- en werkwijze
Communicatieve en redactionele vaardigheden
ARBEIDSVOORWAARDEN
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring een salaris
van maximaal bruto 3.449,- (indicatieve functieschaal
10) per maand bij een fulltime dienstverband.
De functie wordt momenteel definitief beschreven en
gewaardeerd.
Daarnaast biedt de gemeente Vlissingen uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden,
fiets- en PC-privéproject, betaald ouderschapsverlof, een
ruime verhuiskostenregeling, studiefaciliteiten en meer.
NADERE INFORMATIE
Voor meer informatie over de vacature kunt u contact
opnemen met de coördinator I A, Cerrit Elshout,
tel. (0118) 487364 of met de consulent personeels
management, John van den Heuvel, tel. (0118) 487306.
Bij de selectie wordt een inspraakcommissie van het
personeel betrokken.
De volledige advertentietekst en meer informatie
over de gemeente Vlissingen vindt u ook op
www.gemeentebanen.nl/vlissingen
SOLLICITEREN
Uw brief met motivatie en curriculum vitae dient
uiterlijk 4 mei 2003 in ons bezit te zijn.
U kunt uw sollicitatie richten aan het college van
burgemeester en wethouders, t.a.v.
afdeling PO&I, Postbus 3000, 4380 CV VLISSINGEN.
Solliciteren per E-mail kan ook: werken@Vlissingen.nl.
De gesprekken zijn gepland op donderdag 22 mei 2003.
De gemeente Vlissingen hanteert een positief
actiebeleid voor vrouwen en minderheden.
De gemeente Vlissingen
heeft ca. 45.000 inwoners
en heeft leuke banen
beschikbaar. Kom eens
kijken in de grootste stad
van Zeeland en ervaar de
stedelijke mogelijkheden
en voorzieningen. Je vindt
bij ons alles wat het leven
aangenaam maakt.
Interessant werk, betaal
baar wonen, scholen,
uitgaan, winkelen, ruimte
en natuurlijk: de mooiste
Boulevard van Nederland!
Bekijk Vlissingen op:
www.vlissingen.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze
a d ver te n l i c wo id t nici op prijs qesteki;/
GEMEENTE
^eimerswaal
De gemeente Reimerswaal is een
aantrekkelijke plattelandsgemeente,
gelegen tussen Ooster- en Westerschelde.
De gemeente heeft ruim 20.000
inwoners, verdeeld over zeven woonkernen.
Daarvan is Yerseke zowel nationaal
als internationaal bekend vanwege haar
oester- en mosselcultuur.
Oude Plein 1 4416 AK Kruiningen
Postbus 70 4416 ZH Kruiningen
Tel.: (0113) 395 000
Fax: (0113) 39S 333
Internet::; www.reimerswaal.nl
E-mail: gemeente@reimerswaai.nl
De gemeentelijke organisatie is en blijft sterk in ontwikkeling. Hierbij staan de uitgangspunten klant-,
mens- en resultaatgerichtheid in combinatie met kosten- en kwaliteitsbewustzijn op de voorgrond.
De organisatie is sinds kort overgestapt naar een organisatie bestaande uit een sector Grondgebied,
een sector Inwoners en een Bestuursdienst. Binnen de sectoren wordt door de diverse afdelingen vorm
gegeven aan de werkzaamheden van de gemeente, ondersteund door de Bestuursdienst. Bij de gemeente
Reimerswaal zijn ca. 150 medewerkers werkzaam.
Als gevolg van enkele interne wijzigingen zijn we in de sector Grondgebied, afdeling Gemeentewerken op
zoek naar kandidaten voor de functie
(code 3.2.02.D) 36 uur
De afdeling Gemeentewerken heeft onder meer als taak de voorbereiding, realisatie en beheer van werken
en voorzieningen op het gebied van wegen, rioleringen, groenvoorzieningen en gebouwen en in het
algemeen de openbare ruimte.
Wat wij zoeken:
Deze enthousiaste collega is in het bezit van een hbo-diploma civiele techniek (hts) of vergelijkbaar.
Je hebt binnen het vakgebied de nodige ervaring, hebt kennis van wetgeving, procedures en het toepassen
daarvan en je bezit vaardigheid in het opstellen van nota's en adviezen en het voeren van overleg met
diverse instanties of projectgroepen. Je bent creatief en in staat om een probleem te analyseren en een
oordeel te vormen.
Je hebt duidelijke affiniteit met het werken in een ambtelijke organisatie. Je bent in staat om zelfstandig
te werken, je beschikt over een dienstverlenende instelling, goede contactuele eigenschappen en je bent
je bewust van de omgevingsfactoren. Behalve dat je voor je werk staat, neem je ook de nodige humor
mee naar je werk. Verder rekenen we op een collegiale instelling.
Wat wij verwachten:
Je werkt in een team en daarin ben je contactpersoon en eerste aanspreekpunt voor het in de gemeente
begroting opgenomen product rioleringen. Dat betekent ook de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling
en bijhouding van het Gemeentelijk Rioleringsplan (GRP) en de daarbijbehorende uitvoeringsplannen op
het gebied van aanleg, beheer en onderhoud en alle daarbijbehorende financiële aspecten. Vanuit de
verantwoordelijkheid voor het product zorg je ervoor dat alle daarbij betrokken partijen goed zijn
voorgelicht en beschikken over relevante informatie.
Daarnaast werk je mee aan de voorbereiding van civieltechnische werken, zoals het maken van bestekken,
tekeningen en calculaties. Uiteraard vereist het werken in een team de bereidheid om ook andere taken
binnen dat team en afdeling uit te voeren.
Wij bieden:
Afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal 2.098,— en maximaal 3.102,— bruto per maand
(schaal 9) op basis van de huidige functiewaardering.
Binnenkort start een algehele ronde functiewaardering in onze organisatie.
De gemeente Reimerswaal kenmerkt zich als een organisatie met korte lijnen, een pragmatische instelling
en een open cultuur. Binnen de gemeente worden ruime studiefaciliteiten geboden en 1$ er gericht
aandacht voor je loopbaanwensen.
De gemeente Reimerswaal kent de gebruikelijke rechtspositie voor gemeentepersoneel (CAR/UWQ)»
goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals regeling kinderopvang, variabele werktijden waaronder de
mogelijkheid om 52 uren per jaar extra te werken en bij te schrijven op de verlofkaart, een vrije vrijdag
middag en een fiets- en pc- privéregeling.
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Adri Meeuwse, hoofd van de afdeling
Gemeentewerken, tel. (0113) 39 52 45, of Rinus van Steveninck, technisch beleidsmedewerker,
tel. (0113) 39 53 03. Op onze website, www.reirnerssvaal.ni kun ;e meer informatie vinden ovgr werker»;
bij de gemeente Reimerswaal.
Procedure:
We nodigen je uit om te reageren. We: ontvangen graag een sollicitatiebrief met CV.
Sollicitaties kunnen, tot 10 dagen na het verschijnen van dit blad, worden gericht aan
burgemeester en wethouders van Reimerswaal, Postbus 70, 44:16 ZH Kruiningen.
of via de elektronische snelweg naar gemeente# reimerswaal.nl worden gemaild!;;
In beide gevallen onder vermelding van de code 3.2.02.D.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
PROCESS
INNOTIV1 ?ROJÊCTSOM<?CKÖGRCUP
ENGINEERING MANAGEMENT
ENGINEERING MANAGEMENT
Civil Engineer M/V
JOB DESCRIPTION
Make all occurring design concerning structures used in and according to all cur
rent codes and procedures in the process industry. Make all preparations and
make the set-up of projects on the basis of proposed capital and operation bud
gets; make and check cost estimates; make project specifications and project
manuals; determine the design and engineering scope and make proposals; pre
pare and/or co-ordinate all occurring design and engineering activities.
JOB REQUIREMENT
- Hbo/University B.Sc. (technical) or equivalent
- Must be familiar with the current Civil norms and standards which are appli
cable in the process industry
- Must speak and write Dutch and English
- Must have the certificate of the safety course "Veiligheid I" (PBNA)
Apply to: J. (Joey) van Berkel
Tekenaar/Constructeur Staal M/V
FUNCTIEOMSCHRIJVING
U houdt zich bezig met het tekenen en ontwerpen van diverse staalconstruc
ties t.b.v. de industrie.
FUNCTIE-EISEN
- Opleiding op Mbo/Hbo niveau
- Ervaring binnen de industriële sector
- Ervaring met StruCAD is een must
- Ervaring met overige 3D CAD-pakketten is een pre
Reacties naar: R. (Ron) van Doorn of ing. S.P.A. (Bas) Roks
Engineer/lnbedrijfsteller Elektrotechniek M/V
FUNCTIEOMSCHRIJVING
U bent in deze functie verantwoordelijk voor het ontwerpen en tekenen van
diverse elektrotechnische installaties binnen de utiliteit en industrie. Tevens
wordt van u verwacht dat u de inbedrijfstelling van deze installaties begeleidt.
FUNCTIE-EISEN
- Opleiding op Mbo/Hbo niveau
- Ervaring met laag-en middenspanning installaties
- Ervaring met CAD-systemen is een must
- Ervaring met E-Plan is een pré
Reacties naar: G. (Gabry) Broer of ing. S.P.A. (Bas) Roks
WIE IS INNOTIV Innotiv is één van de grootste technische projectenbureaus
van Nederland. Wij bieden complete, technische oplossingen (kennis en capa
citeit). Er werken 1600 hooggekwalificeerde specialisten, veelal ingenieurs, aan
vele projecten, zoals de Betuwelijn en de HSL. We zijn het enige grote burea
dat 100% gespecialiseerd is in technologie. Klanten verwachten van ons een
hoog probleemoplossend vermogen. Zowel technologisch als organisatorisch.
Wij noemen het Innotiv Thinking.
De Projectsourcing Group biedt (project)medewerkers een unieke combinat|e
van boeiende projecten, zekerheid, beloning en afwisseling. De Pr°ictt
sourcing Group is onderverdeeld in: Design Control, Onderhoud F
Engineering Management, Process en Maintenance Manufacturing.
Heeft u interesse in één van deze functies? Bel Innotiv Projectsourcing
in Bergen op Zoom (0164) 275 060 of mail naar bergenoz@innotiv.nl
Group
