Wèrkf
Tence
www.pzc.nl/hotel
Grenzeloze vooruitzichten
f Busmorïi eam
W
TERNEUZEN
0
PZC
'W15
in de grootste gemeente van Zeeland
Een allround watersportmonteur
Open dag in Eindhoven
bij Fontys Hogescholen
rAiï
"Je kind zal
het maar hebben!"
Giro 860
uitzendbureau
Wegener
Luegsner huLs-aan-hulskrantsn
HOOFD REDACTIE M/V
zaterdag 2 november 2002
Ruimtelijke en Economische
Ontwikkeling
Hoofd
Personeel en Organisatie
wUË
Hoofd
Informatie- en
Communicatietechnologie
Een wereld van contrasten in Zeelands grootste gemeente.
Economische bedrijvigheid, scheepvaart, industrie en werkgelegenheid.
Ruimte, wateren groen. Zorg-, onderwijs- en cultuurvoorzieningen voor
iederéén. De fusie van de gemeenten Axel, Sas van Gent en Terneuzen
brengt een wereld van contrasten bij elkaar. Vanaf 1 januari 2003 gaan de
drie gemeenten in Midden Zeeuwsch-Vlaa'nderen gezamenlijk verder
onder de naam Terneuzen. Ze vormen zo één aantrekkelijke gemeente om
in te wonen, te werken én te recreëren. En dat op een steenworp afstand
van cultuursteden Antwerpen en Gent.
n wordt na de fusie de grootste gemeente van Zeeland. Dat biedt
perspectieven voor de 55-000 inwoners, die na de herindeling kunnen
rekenen op een betere en efficiëntere dienstverlening. En op een
slagvaardiger gemeentelijke organisatie, die sociaal-economisch en
maatschappelijk kansen creëert door gemeente- en grensoverschrijdende
samenwerkingsverbanden verder uit te bouwen, Uiteraard biedt de
nieuwe organisatie ook interessante vooruitzichten voor het gemeentelijk
personeel. Een grootschaliger werkomgeving, meer professionele
kwaliteit en ruimte voor creativiteit. Er is veel vrijheid om vorm en
inhoud te geven aan de eigen functie, aan het gezicht van de nieuwe
organisatie én de bedrijfsjmltuur.
Een soepele overgangmaar een nieuwe organisatie vraagt om daadkracht,
ervaring en vernieuwingsgezindheid. Voor zes nieuwe sleutelfuncties zijn
naar professio
e 'grenzeloze' ambities.
argewichten, die zich graag sterk
Sectordirecteur
Ruimtelijke en Economische
Ontwikkeling
Zet de lijnen uit voor het nieuwe Terneuzen op het gebied
van wonen, economie, milieu, ruimte en techniek. Draagr
als MT-lid zorg voor strategische beleidsontwikkeling,
coördinatie en integrale advisering aan het college van B en W. Is
ondernemend en coachend manager op academisch niveau met
ruime relevante werkervaring en goede kennis van maatschappe
lijke. politieke en economische ontwikkelingen. Salarisschaal 15-
Sectordirecteur
Middelen
Geeft integraal cn op inspirerende wijze leiding aan de afdelingen
Financiën, Inlormatieen Communicatie Technologie, Algemene
en Juridische Zaken, Interne Zaken en Communicatie.
Draagt als MT-lid zorg voor strategische beleidsontwikkeling,
coördinatie en integrale advisering aan het college van B en Wen
draagr verantwoordelijkheid voor een goede bedrijfsvoering van
de hele organisatie. Een optimale interne dienstverlening is een
van de kritische succesfactoren. Salarisschaal 15.
Projectleider
Publiekszaken
Is verantwoordelijk voor het functioneren en ontwikkelen
van een vraaggerichte dienstverlening, gebaseerd op
het gedachtegoed van Overheidsloket 2000. Is een
charismatische persoonlijkheid die in staat is zijn of haar
enthousiasme voor vernieuwing en gevoel voor een klant
gerichte houding te delen met de organisatie. Legt
rechtstreeks verantwoordelijkheid af aan de secretaris.
Salarisschaal 12.
Hoofd
Personeel en Organisatie
Initieert en implementeert een HRM-bclcid dat past hij de
nieuwe organisatie. Is met het M l' verantwoordelijk voor
organisaticontwikkelingspiocessen. Is verantwoordelijk voor
een goede bedrijfsvoering van de afdeling en geeft hierbij
zowel inhoudelijk als coachend leiding aan de medewerkers.
Treedt op als adviseur van het MT. Heeft een academisch
werk- cn denkniveau met ruime ervaring op het werkterrein.
Salarisschaal 13.
Ruimte
Hoofd
Communicatie
L regisseur van de interne en externe communicatiebehoefre en
zorgt voor een geïntegreerde communicntieaanpak. Is adviseur
van bestuur en ambtelijke organisatie en maakt op heldere wijze
de vertaalslag van beleid naar uitvoering. Volgt ontwikkelingen
binnen het vakgebied en formuleert vernieuwend beleid op het
gebied van in- en externe communicatie en publieksvoor
lichting. Geeft hierbij integraal leiding aan de afdeling
icatic. Hbo'ermct ruime ervaring. Salarisschaal 12.
Hoofd
Informatie- en
Communicatietechnologie
Kent de ontwikkelingen en toepassingen van de informatie- cn
communicatietechnologie cn weet deze op gebruiksvriendelijke
wijze in te zetten voor interne bedrijfsprocessen. Scuurt ICT-
projccten aan en geeft op inspirerende wijze leiding aan de
afdeling KT. Streeft hierbij continu naar kwaliteitsverbetering.
Ervaren libo'er met overtuigende communicatieve kwaliteiten
en up-to-datc kennis van het vakgebied. Salarisschaal 1 IA.
voor
werk,
Ook genieten van onze grenzeloze vooruitzichten?
Stuur dan binnen 14 dagen een brief met cv naar
Projectbureau Gemeentelijke Herindeling, Postbus 35,
4530 AA Terneuzen. Graag met vermelding van 'sollicitatie'
op de envelop. Een uitgebreide functieomschrijving is
verkrijgbaar bij het projectbureau, telefoon (01 15) 64 24 01
Bel voor overige informatie met de lieer EM.L. Lauret RA,
telefoon (0115) 64 23 02 of kijk op www.lierindeling.nl.
F.en assessment maakt deel uit van de procedure
ruimte
voor
leven
is een watersportbedrijf en sterk in ontwikkeling.
Wij zijn gespecialiseerd in onderhoud, reparatie en stalling van zeil- en motorjach
ten. In 2003 wordt een nieuwe botenberging gebouwd en wordt er gewerkt aan
nieuwe initiatieven. Voor intensivering en uitbreiding van onze aktiviteiten zijn we
op zoek naar:
Wij zoeken een ervaren medewerker (leeftijd ongeveer 20-30 jaar) op MBO niveau
die beschikt over de nodige diploma's.Hij is bij voorkeur een enthousiast waterspor
ter, kan ook zelfstandig werken en houdt zich voornamelijk bezig met
- onderhoud en reparatie aan jachten
- onderhoud, reparatie en inbouw van dieselmotoren, electrische- en nautische
apparatuur,
- uitvoeren van alle boothandelingen zowel in de haven als op de wal.
Wij bieden een afwisselende watersportbaan in een gedreven team waarin werk
sfeer uitstekend is. Verder kan worden gerekend op een goede beloning volgens
Hiswa voorwaarden en deelname in het pensioenfonds
Schriftelijke sollicitaties aan: BusmariTeam BV
Havenweg 4, 4697 RL SINT ANNALAND
T.a.v. de heer B.W. Busman
Zaterdag 9 november 2002,
10.00 - 14.30 uur
Rachelsmolen 1, Gebouw R1
Biologie en Medisch
laboratoriumonderzoek
Chemie
Chemische Technologie
Elektrotechniek
Medische Technologie
Orthopedische Technologie
Pedagogisch Technische Hogeschool
Technische Natuurkunde
Werktuigbouwkunde
Rachelsmolen 1, Gebouw R2
Bedrijfskundige Informatica Mens en Informatica
Informatica Technische Informatica
Information Technology
Het Eeuwsel 2, TU/e-terrein, Gebouw S2
Bedrijfskader Technische Bedrijfskunde
Alle Fontysopleidingen in Eindhoven hebben op 9 november open dag.
Kijk op www.fontys.nl óf bel 0877 877 877
Fontys
Je gaat verder met Fontys
Een hersenaandoening bij kinderen is heel ingrijpend. Voor
kind en ouders. Daarom wil de Hersenstichting Nederland
investeren in snellere diagnostiek en betere behan
deling voor aangeboren hersenaandoeningen bij kin
deren. We doen dat door het financieren van weten
schappelijk onderzoek en het geven van voorlichting.
Geef daarom gul.
Hersenstichting Nederland
Korte Houtstraat 10.2511 CD 's-Gravenhage -070 -360.48.16 - www.hersenstlchting.nl
Procesoperators
Ben jij in het bezit van het Vapro A en/of B certificaat
en het VCA-1 diploma'? Ben je daarnaast bereid om in ploe
gendienst te werken'? Neem dan zo snel mogelijk contact
met ons op.
Corveeër
Wij zijn voor een tijdelijke periode op zoek naar cor-
veeërs. Zitje met je VCA-diploma thuis en wil je graag
weer je handen uit de mouwen steken? Dan zitten wij op jou
te wachten, verblijdt ons met een bezoekje of telefoontje.
Bankwerker
Ben jij bekend met alle ins en outs van het werken
als lasser of bankwerker en heb je hiervoor ook de vereiste
diploma's, dan willen we jou graag helpen aan een leuke
baan. Geïnteresseerd? Kom dan eens langs voor een kopje
koffie op onze vestiging of bel ons.
Ervaren constructeur
bouwconstructies
Zoek jij uitdaging in je baan en heb je HBO of TU
Bouwkunde, met minimaal 5 jaar werkervaring? Beschik je
daarnaast over kennis van rekenprogrammatuur en ben je
een persoon met goede sociale en contactuele eigenschap
pen? Neem contact met ons op.
mm 9
www.iencp.nl
Middelburv renre nl
Longe Geere 12, 4331IX Middelburg
Telefoon 0118-629658
v Fax 0118-616993
Media Marketing
Als uitgever van ruim 225 huis-aan-huiskranten met een gezamenlijke oplage van
7,2 miljoen exemplaren per week bereikt Wegener Huis-aan-huiskranten B.V. wekelijks
een groot deel van alle huishoudens in de provincies Overijssel, Gelderland, Utrecht,
Zuid-Holland, Zeeland, Brabant en een deel van Flevoland. Door het lokale/regionale
karakter biedt elke uitgave lezer én adverteerder een aantrekkelijk, lezenswaardig
medium.
Voor de regio Zeeland West-Brabant zijn wij op zoek naar een:
De functie
Het hoofd redactie functioneert onder verantwoordelijkheid van
de hoofdredacteur van Wegener Huis-aan-huiskranten B.V.
U geeft leiding aan redacteuren en coördinatoren van
huis-aan-huiskranten binnen de regio Zeeland West-
Brabant en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang
van zaken. Daarnaast wordt verwacht dat u een bijdrage
levert aan vernieuwing, verbetering en beleidsontwikkeling
in nauw overleg en samenwerking met de hoofdredacteur.
Informatie en sollicitatie
Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact opnemen met
mevrouw G. Arendsen-Tieben, hoofdredacteur, tel: 053-4842490 of 06-22935933.
Uw sollicitatiebrief kunt u, uiterlijk binnen 2 weken na verschijning van deze advertentie,
richten aan Wegener Huis-aan-huiskranten B.V., t.a.v. mevrouw M.J.W. Jongman,
afdeling Personeel Organisatie. Postbus 28, 7500 AA in Enschede
E-mailen kan natuurlijk ook: LPZ@who.weoener.nl
Uw profiel
Wij zoeken iemand met een afgeronde opleiding aan de
School voor de Journalistiek, aangevuld met relevante
opleidingen. Tevens beschikt u over ruime journalistieke ervaring
(verslaggeving, bureauredactie en organisatie) en heeft u
leidinggevende capaciteiten en ervaring. Daarnaast bezit u goede
contactuele en representatieve eigenschappen. U functioneert goed in
teamverband. Ook bent u bereid opleidingen te volgen, die voor het goed
vervullen van de functie noodzakelijk zijn.
Wij bieden u een boeiende en afwisselende functie in een dynamische omgeving met
prima arbeidsvoorwaarden.
Wegener Huis-aan-Huiskranten BV maakt deel uit van Wegener NV de in Apeldoorn gevestigde, beursgenoteerde
onderneming in media en marketing. Wegener is de grootste uitgever van regionale dagbladen en huis-aan-huiskranten
in Nederland en een belangrijke speler in Nederland en West-Europa op het gebied van direct marketing. Daarnaast
ontwikkelt en exploiteert Wegener internetproducten en -diensten, huis-aan-huis verspreiding van reclamemateriaal,
gemeentelijke informatiediensten en cartografische producten, geeft special interesttijdschriften uit, levert grafische
producten en diensten en is voorts actief op het terrein van commerciële radio.
