MtHi
Ben je moeder of wil je moeder worden?
tempo-team
wvs"
Nierpatiënte
Hester Landa
wacht op
niertransplantatie
VERGEET DEZE ADVERTENTIE
NEEM ZELF HET INITIATIEF
Zo cv&dt Ut
Stop dan met roken!
Gemeente Noord-Beveland
Tempo-Team zoekt intercedenten met initiatief.
Jouw uitdaging is het beste uit jezelf én anderen te halen. Je zoekt
daarom een inspirerende werkgever die vrijheid en creativiteit weet
te waarderen. Praat eens met Tempo-Team. specialist in flexibele
arbeid. Wij houden van medewerkers met originaliteit, lef en een
scherp oog voor nieuwe kansen. Je bent een commercieel talent
en je hebt werkervaring in de zakelijke dienstverlening, bij de overheid
of in de financiële dienstverlening. Als intercedent bij Tempo-Team zet
ie alles op alles om de perfecte match tussen mens en werk tot
stand te brengen. Je bent het gezicht van ons bedrijf en aanspreek
punt voor klant én flexwerker. Momenteel hebben wij vacatures
in de regio Zeeland. Kijk of het klikt tussen jou en Tempo-Team op
wwwtempo-team.nl/intercedente.
Interesse? Stuur een brief met je cv naar Tempo-Team. ta.v.
Nicole Leenders. adviseur werving en selectie (0162) 48 02 42.
Postbus 12700, 1100 AS Amsterdam-Zuidoost of mail naar
hrm.support@tempo-team.nl.
Roken is zowel voor, tijdens als na de
zwangerschap schadelijk.
Roken kan tot verminderde vruchtbaar
heid leiden.
Rokende zwangere vrouwen hebben meer
kans op een miskraam of een vroegge
boorte.
Het geboortegewicht van baby's van ro
kende moeders is gemiddeld 250 gram
lager. Ook vergroot roken tijdens de zwan
gerschap de kans op luchtweginfecties en
wiegendood in het eerste levensjaar.
Meer informatie over stoppen met roken?
Bel met Defacto: 0900 - 9390
0,220,10 p/m)
HUID E FACT O
4* K
EDERLANDSE
KANKERBESTRIJDING
K0NIN6IN WILHELMINAFONDS
De gemeente Noord-Beveland is een gemeente met circa 7000 inwoners, gelegen in het centrum van Zee
land. De gemeentelijke organisatie kent met ingang van 1 oktober 2002 twee sectoren, Grondgebied en
Samenlevingszaken en een stafafdeling. De organisatie zal sterk proces-georiënteerd gaan opereren vanuit
de visie 'de klant centraal'. Voor de toekomst wordt vervolgens de ontwikkeling naar een werkorganisatie
voorzien met daarin een front- en backoffice en de vorming van één loketsituatie, 'de gemeentewinkel'.
De sector Grondgebied bestaat uit de clusters ROER, Bouwen, Wonen en Milieu en Openbare Werken.
Daarnaast is er een sectorsecretariaat.
Voor het cluster Bouwen, Wonen en Milieu zijn wij thans op zoek naar:
Medewerker Bouw- en Woningtoezicht en Milieu m/v (functie A)
Medewerker Economie, recreatie en dorpsvernieuwing m/v (functie B)
Beide functies zijn fulltime functies gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
De functie (A)
Wij zoeken een functionaris die het leuk vindt om burgers en bedrijven te adviseren en controleren bij
hun bouwactiviteiten. De functionaris zal in hoofdzaak belast worden met:
- het behandelen van aanvragen om bouwvergunning en meldingen, inhoudende het toetsen van bouw
plannen aan bestemmingsplannen en aan de bouwverordening;
- de controle, toezicht en handhaving inzake bouwen en ruimtelijke ordening;
- het behandelen van aanvragen om sloopvergunning;
- het aanspreekpunt zijn voor klanten in geval van bouwaanvragen met meerdere vergunningstechnische
aspecten.
De functie (B)
Binnen deze functie is de functionaris belast met de uitvoering van wet- en regelgeving op het gebied van
economische zaken, recreatie, volkshuisvesting, verkeer en vervoer en privaatrechtelijke aangelegenhe
den. Te denken valt aan:
- het behandelen van verzoeken voor de aankoop, verkoop (ver)huur en verpachting van gronden;
- advisering over en op onderdelen uitvoeren van het beleid van volkshuisvesting en recreatie;
- advisering inzake voorkomende privaatrechtelijke en bestuurrechtelijke aangelegenheden, alsmede de
uitvoering van de Wegenwet, verkeersbeleid en waterstaataangelegenheden.
Wat verwachten wij van de kandidaten?
Voor beide functies is een MBO-werk- en denkniveau vereist. Voor functie A denken wij aan iemand die
in het bezit is van het diploma MTS-bouwkunde, aangevuld met bijvoorbeeld ambtenaar Bouw en Wo
ningtoezicht 1. Voor functie B denken wij aan iemand die in het bezit is van het diploma Bestuursambte
naar met de specialisatie VROM. Verder gelden voor beide functies de volgende competenties:
Resultaatgericht, goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, klantvriendelijk, flexibel en
integraliteit. Voor functie A is een klantgerichte instelling een absolute pre.
Wat bieden wij u?
Werken in een collegiale en integrale werksfeer waarvoor wij, afhankelijk van opleiding en ervaring een
bruto maandsalaris kunnen bieden van maximaal 2.747,- (salarisschaal 8) bij 36 uur per week voor
functie A en voor functie B maximaal 2.424,- (salarisschaal 7). Daarnaast hebben wij een modern pak
ket secundaire arbeidsvoorwaarden. De werklocatie is het gemeentehuis te Wissenkerke.
Inlichtingen:
Inlichtingen over beide functies kunt u verkrijgen bij het sectorhoofd Grondgebied, de heer B. Melis, tele
foon 0113-377355, bij mevrouw D. Dingemanse, coördinator van het bureau Bouwen, wonen en milieu,
telefoon 0113-377362 en bij de beleidsmedewerker P&O, de heer C. H. Poortvliet, telefoon 0113-
377312.
Sollicitaties:
Sollicitaties met curriculum vitae verwachten wij vóór 1 november 2002. Deze kunt u richten aan:
Het college van Burgemeester en Wethouders van Noord-Bevel and, Postbus 3, 4490 AA Wissenkerke.
e-mail: info@noord-beveland.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De WVS-groep is één van de grootste werkgevers in West-Brabant. Onze 'mission statement' luidt: WVS-groep, als maatschappelijke organisatie, biedt mensen kansen zichzelf door middel
van arbeid te ontwikkelen met als doel het vinden van werk op de arbeidsmarkt of in een (meer) beschermde omgeving. De WVS-groep geeft namens 9 gemeenten in West Noord-Brabant
uitvoering aan de Wet Sociale Werkvoorziening en de Wet Inschakeling Werkzoekenden. Het werkgebied ligt op het terrein van reïntegratie van personen die door omstandigheden een af
stand hebben tot de arbeidsmarkt. De medewerkers zijn werkzaam in drie industriële bedrijven, één groenbedrijf, één bedrijf dienstverlening, één bouwbedrijf en het hoofdkantoor. De WVS-
groep is in ontwikkeling en richt zich op een verdere optimalisatie. Dynamiek en gedelegeerde verantwoordelijkheden zijn kenmerkend. Het op elkaar afstemmen van sociale en bedrijfseconomische doelstellingen is
een constante uitdaging. Thans is een aantal functies vacant geworden. Voor inlichtingen kunt u zich wenden tot de functionaris genoemd bij desbetreffende vacature. Indienstname geschiedt via de Stichting West
Brabant Werkt, voor de duur van één jaar, met als detachering bij de WVS-groep. Bij gebleken geschiktheid vindt aansluitend een aanstelling plaats in dienst van de WVS-groep (met uitzondering van de teamleider In
take en Begeleiding). Schriftelijke sollicitaties kunt u vóór 2 november 2002 zenden aan bij de vacature genoemde P&O-consulent, Postbus 1130,4700 BC Roosendaal. Het aanvangsalaris is afhankelijk van leeftijd, op
leiding en ervaring. Andere reacties dan van die van sollicitanten worden niet op prijs gesteld.
MEDEWERKER
MARKETING SALES
m/v
TEAMLEIDER INTAKE
EN BEGELEIDING m/v
(voor de duur van 1 jaar)
CONTROLLER m/v
Industrieel bedrijf te Bergen op Zoom concern/staf P&O te Roosendaal concern/staf Finenciën te Roosendaal
Het bedrijf kent de Product Markt
Combinaties assemblage en me
taal-waren. Het in groepsverband
detacheren van medewerkers is
een nieuwe activiteit die de
komende jaren verder vorm gege
ven gaat worden. De medewerker
Marketing Sales zal in de opzet
en uitvoering een belangrijke rol
spelen.
Taken
- opstellen en uitvoeren van het
marketing- en salesbeleid
- opstellen en uitvoeren van
markt-onderzoeken en marke
tingplannen
- acquisitie nieuwe opdracht
gevers en relatiebeheer
- lid van het bedrijfsteam en als
zodanig mede verantwoordelijk
voor de realisatie van dit beleid
Functie-eisen
- HTS/HEAO commerciële richting
- aanvullende opleiding op
marketinggebied
- communicatie en commercieel
vaardig
- initiatiefrijk en creatief
- financieel inzicht
- minimaal 3 jaar ervaring in een
commerciële en/of marketing
functie
Ons aanbod
Salarisindicatie (uitgaande van
een 36-urige werkweek): maxi
maal 40.200,-- bruto per jaar
(inclusief vakantiegeld)
Inlichtingen:
de heer H. Hoogeboom,
bedrijfsleider Industrie
Bergen op Zoom, telefoon
0164-286401.
Sollicitatie: mevrouw I. Human,
P&O-consulent.
Taken
- verantwoordelijk voor een juiste
advisering aan de indicatiecom
missie met betrekking tot (her)in-
dicatie van kandidaat SW-
medewerkers
- geeft leiding aan de integrale
uitvoering van intake en
trajectbegeleiding
- coördineert en coacht de activi
teiten van de direct onder hem
ressorterende medewerkers (12)
- voert overleg omtrent
(herplaatsingen, trajectplannen
en trajectbegeleiding
- verantwoordelijk voor de ont
wikkeling en toepassing van be
geleidingsmethodieken voor het
team Intake enTrajectbegeleiding
Functie-eisen
- HBO (agogisch)
- 3 jaar leidinggevende ervaring
- kennis van trajectbegeleiding en
sociale, psychische en verstan
delijke beperkingen en de effec
ten op arbeidsmarktintegratie
- goede communicatieve vaardig
heden
- veranderingsgezind, onderne
mend en een analytisch denk
vermogen
- vermogen om netwerken te
creëren
Ons aanbod
Salarisindicatie (uitgaande van
een 36-urige werkweek): maxi
maal 44.700,-- bruto per jaar
(inclusief vakantiegeld).
Inlichtingen:
de heer J. Brouwers, hoofd P&O,
telefoon 0165-596500.
Sollicitatie: mevrouw M. Lanooij,
P&O-consulent.
Taken
- samenstellen van begrotingen,
budgetten, managementrappor
tages en de jaarrekening
- verder ontwikkelen en bewaken
van de planning- en controlcyclus
- onderkennen van de financiële
risico's alsmede het adviseren
over de mogelijkheden om deze
risico's te reduceren
- uitvoeren van het treasury-
beleid, o.a. liquiditeitsplanning
en liquiditeitsbegroting
- uitvoeren van interne controle
werkzaamheden en adviseren
over de opzet en werking van
de administratieve organisatie
en interne controle
Functie-eisen
- HEAO BE of AC
- 2 jaar ervaring in een
vergelijkbare functie
- goede communicatieve en so
ciale vaardigheden
- kennis van en affiniteit met ERP-
en financiële systemen
- flexibel en in staat zijn om zowel
zelfstandig als in teamverband
te werken
Ons aanbod
Salarisindicatie (uitgaande van
een 36-urige werkweek): maxi
maal 44.700,-- bruto per jaar
(inclusief vakantiegeld).
Inlichtingen:
de heer L. van Velzen, controller,
telefoon 0165- 596500.
Sollicitatie: mevrouw M. Lanooij,
P&O-consulent.
COORDINATOR
TRAININGS AFDELING
(2X) m/v
Industrieel bedrijf te Roosendaal en
te Etten-Leur
Taken
- coacht en traint (nieuwe) mede
werkers op werkhouding en
gedrag
- verricht onderzoek, observeert,
traint medewerkers in werksoor
ten en op gedragsaspecten, be
spreekt dit met betrokkenen en
rapporteert c.q. adviseert hierover
- denkt mee aan verbeteringen
van werkwijzen, methoden en
systemen van de TA-afdelingen,
concernbreed
- levert (administratieve) bijdrage
in het totale primaire mens ont-
wikkelproces
- kan, op initiatief van het mana
gement, ingezet worden in spe
cifieke projecten
Functie-eisen
- MBO (agogisch)
- goede mondelinge en schriftelij
ke vaardigheden
- kennis van sociale, psychische,
verstandelijke en gedragsmatige
beperkingen
- bekend met arbeidskundige
methoden en technieken
- affiniteit en inlevingsvermogen
met betrekking tot de doelgroep
Ons aanbod
Salarisindicatie (uitgaande van
een 36-urige werkweek): maxi
maal 35.600,-- bruto per jaar
(inclusief vakantiegeld).
Inlichtingen:
de heer J. Verdaasdonk,
divisiedirecteur Industrie,
telefoon 0165-596500.
Sollicitatie: de heer J. Brouwers,
hoofd P&O.
COORDINATOR
BEDRIJFSBUREAU m/v
Industrieel bedrijf te Roosendaal
Taken
- op een coachende manier direct
leiding geven aan 6 medewer
kers van het bedrijfsbureau, als
mede het coördineren van ma
gazijn en expeditie, alsmede de
vakinhoudelijke ondersteuning
- zorgdragen voor een goede af
stemming van werkzaamheden
en optimale beheersing van de
processen
- nauw samenwerken met ma
nagers in- en ompak, kabel- en
electromontage
- structureren en bewaken van
processen en resultaten
Functie-eisen
- HBO bedrijfskunde/logistiek
- minimaal 3 jaar
bedrijfsbureau-ervaring
- coachende leider met uitstraling
- communicatief sterk met een
natuurlijke drang tot het oplos
sen van technische en organisa
torische problemen
-- kennis van BAAN IV
Ons aanbod
Salarisindicatie (uitgaande van
een 36-urige werkweek): maxi
maal 40.200,-- bruto per jaar
(inclusief vakantiegeld)
Inlichtingen:
de heer J.W.J. Rentrop,
bedrijfsleider Industrie
Roosendaal, telefoon 0165-587800.
Sollicitatie: mevrouw C. van Wijk,
P&O-consulent.
PRODUCTCOORDINA-
TOR m/v
Industrieel bedrijf te Roosendaal
Taken
- werkzaamheden binnen het
bedrijfsbureau
- zorgdragen voor het opstellen
van calculaties met betrekking
tot het huidige werkpakket van
in- en ompak en kabel- en elec-
trom'ontage
- het beheren van offerte-aanvragen
- werkvoorbereiding van de
productie
- communiceren en afstemmen
met de productie-afdelingen,
magazijn en collega's van het
bedrijfsbureau
Functie-eisen
- MTS
- minimaal 2 jaar bedrijfsbureau
ervaring
- kennis van BAAN IV
- communicatief vaardig
- klantgericht en op een gestruc
tureerde manier kunnen werken
- flexibiliteit
Ons aanbod
Salarisindicatie (uitgaande van
een 36-urige werkweek): maxi
maal 31.400,-- bruto per jaar
(inclusief vakantiegeld)
Inlichtingen:
de heer J.W.J. Rentrop,
bedrijfsleider Industrie
Roosendaal, telefoon 0165-587800.
Sollicitatie: mevrouw C. van Wijk,
P&O-consulent.
Bij meer dan 40.000 Nederlanders werken de
nieren slecht en bij duizenden patiënten he
lemaal niet. Zij moeten, om in leven te blijven,
dialyseren: een intensieve en belastende be
handeling. Elk jaar weer komen er ruim 1.400
dialysepatiënten bij die deze zware behande
ling moeten ondergaan. Veel van deze patiën
ten wachten op een niertransplantatie. Maar,
de gemiddelde wachttijd voor een niertrans
plantatie is op dit moment vier jaar.
Hester Landa (23) kan erover meepraten. Vijf jaar
geleden werd ze nierpatiënt. Drie keer per week
sporten, uitgaan: het zit er allemaal niet meer in.
Maar Hester bruist nog steeds van de energie en
werkt vijftien uur per week als managementassis
tente. "Ook bezoek ik middelbare scholen om
voorlichting te geven over orgaandonatie. Hoewel
ook ik op de wachtlijst sta, doe ik dit werk niet voor
mezelf. We kunnen toch niet accepteren dat er
jaarlijks honderden mensen onnodig overlijden!"
Relativeren
"Na vijf jaar ben ik inmiddels aardig gewend aan
mijn ziekte. Als je je niet precies aan de regels
houdt wordt je teruggefloten door je lichaam. Zo
simpel is dat. Voordat ik deze ziekte had, sportte ik
drie keer per week. Nu moet ik iedere week kiezen
of ik wil sporten of liever naar een verjaardag ga of
iets anders sociaals doe. Wel wil ik later heel graag
kinderen. Maar daarvoor moetje getransplanteerd
zijn."
Steun de Nierstichting
De Nierstichting zet zich in voor nierpatiënten. Zo
werkt de Nierstichting aan uitbreiding van het aan
tal niertransplantaties en geeft uitleg over het
belang van orgaandonatie. De Nierstichting finan
ciert ook veel wetenschappelijk onderzoek ter ver
betering van de behandeling en het voorkómen
van nierziekten. Daarnaast geeft de Nierstichting
individuele hulp aan nierpatiënten en steunt pro
jecten die daaraan bijdragen.
De Nierstichting kan haar werk doen dankzij dona
teurs, collectanten en anaere sympathi
santen. Iedere bijdrage in de vorm van /Oï.
een financiële gift of activiteit voor de Nier-
stichting is daarom van harte welkom. «.SE»»
v Nierstichting Nederland
f Gratis informatielijn nier-
ziekten0800 - 388 00 00
www.nierstichting.nl
NIERSTICHTING Giro 88.000, Bussum
