fidverteren doet verkopen
ruis
SAROUK
HALVE PRIJS!
Laat ze niet vallen
LIVE MUZIEK
Uitnodiging informatieavond
Teammanager wijkbeheer/bewonerszaken m/v
PZC
24
Beleidsmedewerker Waterbeheer (m/v)
Beleidsmedewerker Wegen (m/v)
Waterschap de Groote Waard
Giro 222111
VRIJDAG 25 OKTOBER
zaterdag 28 september 2002
Rijksweg N57
De aanleg van de nieuwe N57 is een gezamenlijk initiatief
van Rijkswaterstaat Zeeland, gemeente Middelburg en
gemeente Veere, Provincie Zeeland en Waterschap Zeeuwse
Eilanden. Het gaat om een nieuwe Rijksweg N57 tussen de
Veersedam en de Rijksweg A58. De weg loopt vanaf de A58
bij Nieuw en St Joosland langs de noordkant van Middelburg
naar Serooskerke. De samenwerkende partijen streven ernaar
in 2005 te starten met de aanlegDe nieuwe N57 zal dan in
2008 klaar zijn.
Onderdoorgangen Golsteinseweg en Van 't Hoffweg
Donderdag 3 oktober 2002
Voor de onderdoorgangen Golsteinseweg en Van 't Hoffweg bij de nieuwe Rijksweg
N57, ter hoogte van St. Laurens, staan twee varianten in het voorontwerp
bestemmingsplan Rijksweg N57 van de gemeente Middelburg. Omdat nog geen
overeenstemming is bereikt over de keuze voor één van de varianten, vindt er
een informatieavond plaats. Hierbij zijn alle betrokkenen van harte welkom.
Het doei van de avond is om bewoners en belanghebbenden te informeren over de twee
varianten en hoe deze tot stand zijn gekomen. Er zijn vertegenwoordigers van Rijkswaterstaat,
Waterschap Zeeuwse Eilanden en de gemeente Middelburg aanwezig om toelichting te geven
en vragen te beantwoorden.
Na de informatieavond moet blijken: of er voldoende draagvlak is onder betrokkenen om één
van de twee varianten te kiezen. De gekozen variant wordt opgenomen in het ontwerpbestem-
mingsplan van de gemeente Middelburg. Na de tervisielegging komt dit plan aan de orde in de
gemeenteraad van Middelburg,
Informatieavond
Datum: Donderdag 3 oktober 2002
Tijd: 19.30 -21.00 uur
Plaats: Stadsschouwburg Middelburg,
Molenwaterzaal
De zaal is open vanaf 19.00 uur
Informatie contact
De organisatie van de avond is in handen
van Korbee Hovelynck Dit bureau heeft
ook het Open Plan Proces begeleid dat
van 1996 tot 1998 heeft plaatsgevonden
voor de nieuwe Rijksweg N57.
Heeft u vragen over de informatieavond?
Neem dan contact op met Korbee
Hovelynck via telefoonnummer
030-2250101,
De Regionale Woningbouwvereniging Samenwerking beheert 6000 woningen in Noord- en Zuid-
Beveland. De RWS wil een marktgerichte, sociale onderneming zijn. Dit heeft geleid tot het ontwik
kelen van een nieuwe strategie, bedrijfsplannen en een nieuwe structuur waarin de vraag van de
klant een meer bepalende plaats heeft gekregen. Daarnaast wordt aandacht geschonken aan ver
breding en diversificatie van het dienstenpakket.
Binnen de vernieuwde organisatie zijn drie sectoren geformeerd te weten: Woonservice,
Vastgoedbeheer en Bedrijfsmiddelen Innovatie. De sectoren worden geleid door sectormanagers.
Voor de sector Woonservice willen wij graag in contact komen met kandidaten voor de functie
Functietypering
U geeft leiding aan het team wijk- en buurtbeheer en bewonerszaken,
bestaande uit 8 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor het
verlenen van service aan de huurders op het gebied van onderhoud
aan woningen alsmede op het gebied van hun (directe) woon- en leef
omgeving. Hierbij gaat het met name om inspectie en toezicht op de
bouw- en installatietechnische kwaliteit van de woningen en woon-
functionele aspecten, het bevorderen van de huurdersparticipatie en
het zorgdragen voor het (sociaal) beheer van de woonomgeving.
U bent verantwoordelijk voor de organisatie, kwaliteit en inhoud van
de werkzaamheden. U coördineert de werkzaamheden omtrent de
woningopnamen voor de begroting. U coördineert de afstemming
binnen het team m.b.t. de normen voor oplevering van de woningen
bij huurderswisseling. U verzorgt vanuit het team managementinfor
matie, de analyse hiervan en u adviseert omtrent te nemen besluiten.
Functie-eisen
Om in deze functie succesvol te zijn, dient aan de volgende kwalificaties
te worden voldaan:
-HBOwerk-en denkniveau;
- inzicht in of affiniteit met bouw- en installatietechnische aspecten;
- affiniteit met het werkveld van woningcorporaties;
- bij voorkeur kennis van regelgeving m.b.t. de volkshuisvesting;
- kennis van en ervaring met beleidsondersteuning;
- ervaring met leidinggeven.
Tevens wordt verwacht dat kandidaten de volgende competenties bezitten:
- coachend leiderschap;
- sociale en communicatieve vaardigheden;
- doelmatig, doeltreffend en slagvaardig;
- resultaatgericht;
- kwaliteitsbewust.
.iiliiiiiiiiliiiiiiiin. 'iiiimiii uiiiiiiii,
Telefonische informatie kan worden ingewonnen bij de heer H.F. Bekker, sectormanager
Woonservice, tel, 0113-377033. Een assessmentonderzoek maakt deel uit van de
selectieprocedure. Wij verzoeken kandidaten hun belangstelling vóór 14 oktober a.s.
schriftelijk kenbaar te maken door het zenden van een sollicitatiebrief met CV aan de RWS,
t.a.v. de afdeling P 0, Postbus 158,4460 AD Goes. Sollicitaties via e mail kunt u richten
De organisatie bestaat uit
vijf afdelingen: Uitvoering,
Bestuurlijke en Juridische
Zaken (BJZH), Personeel,
Informatie, Organisatie en
Financiën (PIOF), Interne
Zaken (IZ) Beleid, Beheer en
Bedrijfsbureau (BBB).
De organisatie wordt
aangestuurd door een twee
directieleden.
De Groote Waard zorgt voor
veilige dijken en juiste
waterpeilen in de Hoeksche
Waard en op het Eiland van
Dordrecht.
Bij het waterschap De Groote Waard werken ca. 80 medewerkers, verdeeld over een vijf
tal afdelingen.
De afdeling Beleid, Beheer en Bedrijfsbureau (BBB) is gericht op de taakvelden: waterke
ringen, waterkwantiteit en wegen De afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsontwik
keling op deze taakvelden waarbij maatschappelijke ontwikkelingen een belangrijke basis
vormen voor een eigentijdse beleidsontwikkeling. Daarnaast zorgt de afdeling voor de
vertaling van beleid naar concreet beheer door uitvoeringsgerichte bestekken.
Binnen de afdeling Beleid, Beheer en Bedrijfsbureau is een vacature ontstaan voor de
functies van:
37 uur per week
Ook n
deel a
houd
ting v
Tit het waterschap
het groenbeheer en
>ens voor het onder
een veilige inrich-
een groot aantal
wegen buiten de bebouwde
kommen in de Hoeksche
Waard.
grootte van het gebied
ca 28.500 ha
gemiddelde hoogte
0,5 m onder NAP
105 km hoofdwaterkeringen
139 km binnenwaterkeringen
2.940 km watergangen
Wat zijn je taken?
In déze functie zorg je voor de integrale beleidsvoorbereiding en uitwerking op het
gebied van het peilbeheer, zoals het voorbereiden en afhandelen van peilbesluiten, afwa
teringsplannen en kunstwerken, het adviseren ten aanzien van vergunningaanvragen voor
onderbemalingen en de peilhandhaving ook bij extreme regenval.
Ook heb je een belangrijke taak in de afstemming van het peilbeheer met provincie,
gemeenten, andere waterbeheerders en belanghebbenden ten aanzien van het peilbe
heer. Je vormt een bepalend gezicht in contacten met de omgeving op het gebied van
het peilbeheer. Daarbij beantwoord je hun vragen zo goed mogelijk en zoek je binnen de
beleidskaders naar oplossingen voor geconstateerde knelpunten.
Wie zoeken wij?
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en je hebt meerdere jaren ervaring op het
gebied van het waterbeheer en in het bijzonder peilbeheer. Je bent op de hoogte van
recente ontwikkelingen op het gebied van Waterbeheer 21ste-eeuw.
Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld en je hebt
goede contactuele eigenschappen. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Ervaring als beleidsambtenaar binnen een klein bestuursorgaan is een pré.
37 uur per week (herhaalde oproep)
405 km wegen
en fietspaden
Waterschap
De Groote Waard
Rijksstraatweg 3b
Postbus 7010,
3286 ZG Klaaswaal
www.wdgw.nl
Wat zijn je taken?
In deze functie zorg je voor de integrale beleidsvoorbereiding en uitwerking op het taak
veld wegen. Je taakveld beslaat ruim 400 km waterschapswegen en fietspaden in het
buitengebied van de Hoeksche Waard.
Je zorgt ook voor de nodige verkeersbesluiten en bent de vraagbaak van de organisatie
als het gaat om bijvoorbeeld vergunningen en verkeersontwikkelingen in en rond de
Hoeksche Waard. Daartoe onderhoud je goede contacten met provincie, gemeenten en
politie over verkeersveiligheid, afstemming en handhaving.
Tenslotte ben je ook een bepalend gezicht in contacten met bewoners en verkeersdeelne
mers. Daarbij beantwoord je hun vragen zo goed mogelijk en zoek je binnen de beleids
kaders naar oplossingen voor geconstateerde knelpunten.
Wie zoeken wij?
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en je hebt meerdere jaren ervaring op het
gebied van wegen en verkeer. Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op het
gebied van Duurzaam Veilig, NWP, CROW en RONA-richtlijnen.
Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn goed ontwikkeld en je hebt
goede contactuele eigenschappen. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Ervaring als beleidsambtenaar binnen een klein bestuursorgaan is een pré.
Wat bieden wij voor beide functies?
Je kunt rekenen op een leuke, brede functie binnen een enthousiast en ambitieus team.
Beide functies zijn op salarisniveau 10 gewaardeerd (aanloopschaal 9), maximaal 3366,-
bruto per maand, op basis van een 37-urige werkweek. Dit is exclusief 8% vakantietoe
slag en 2,7% eindejaarsuitkering. Daarnaast kennen wij goede secundaire arbeidsvoor
waarden, waaronder kinderopvang.
Sollicitatieprocedure
Als je belangstelling voor één van deze functies hebt, stuur dan je schriftelijke sollicitatie
voorzien van een recent CV vóór 11 oktober 2002 naar Waterschap De Groote Waard,
afdeling PIOF, t.a.v, Ellze de Jonge, Postbus 7010, 3286 ZG Klaaswaal of per e-mail:
e.m.dejonge@wdgw.nl.
Wij willen de procedure zo snel mogelijk doorlopen. Daarom hebben we reeds 18 en 22
oktober gereserveerd voor de eerste gespreksronde. Je wordt verzocht hiermee rekening
te houden.
Een assessment center maakt in het kader van het ontwikkelingstraject deel uit van de
procedure en is gepland in week 45.
Informatie
Indien je meer informatie wenst over de functie, neem dan contact op met Hans Waals,
hoofd van de afdeling BBB, telefoon 0186 - 57 72 53, of met Thea van de Rijt, beleids
medewerker P&O, telefoon 0186 - 57 72 27.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
In ons land wordt 1 op de 150 mensen getroffen door epilepsie.
Wij staan voor wetenschappelijk onderzoek, voorlichting via
een infolijn, folders en brochures, begeleide
vakantieactiviteiten, individuele hulp en
epilepsieprojecten in ontwikkelingslanden.
fCBFc
Word donateur.
Er is nog zoveel te doen.
Nationaal Epilepsie Fonds
Postbus 270, 3990 GB Houten
www.epilepsie.nl
"Je kind zal het maar hebben!"
Een hersenaandoening bij Kinderen is heel ingrijpend. Voor kind en ouders. Daarom
wil de Hersenstlchting Nederland Investeren in snellere diagnostiek en betere
behandeling voor aangeboren hersenaandoeningen bij kinderen. We doen
ir het financieren van wetenschappelijk onderzoek en (cbk
het geven van voorlichting. Geef daarom gul.
Hersenstichting Nederland
Giro 860
Gelieve tijdig te reserveren
Fam. Dimitris
GRIEKS
SPECIALITEITEN-
RESTAURANT
Bierkaaistraat 12
Hulst - Tel. 0114-312066
RWS, Stationspark 30, Postbus 158,4460 AD Goes
T (0113) 23 16 74, F (0113) 23 38 11rws@rwsgoes.nl, www.rwsgoes.nl
PERZISCHE TAPIJTEN
Verkoopt de hele kollektie voor de
Het pand is verhuurd. Wij stoppen per eind 2002
Openingstijden:
Dinsdag t/m zaterdag van 9.30 tot 17.30 u.
Donderdagavond van 19.00 tot 21.00 u.
KONINGSTRAAT 9 GOES TEL0113-227101
