ruis
PZC
financieel-economisch medewerk(st)er
Ta
gemeente jÊk
OOSTBURG
We zoeken iemand
die tegen een stootje kan
Hoofd Technische Dienst m/v
MEDEWERKER INFODESK m/v
NeHaLêNNia
BioLogie 6 UUR
aaRDRijkskuNDe
BioLogie
ecoNomie
tecHNiek
eLectRotecHNiek
Lwoo
WBIm
imfl
SSSSKa
zaterdag 8 juni 2002
Brugge
Frankrijk
26
90
Middelburg 26
Temeuzen 30
Strand 5
De gemeente Oostburg (ca. 18.000 inwoners en ruim
20.000 ha groot) is gelegen in West-Zeeuwsch-Vlaanderen.
De gemeente heeft vele recreatieve mogelijkheden en een
gezond woon-, werk- en leefklimaat. Grenzend aan België
ligt Brugge op een steenworp afstand. In ongeveer een uur
rijden bereikt u Antwerpen, Brussel, Lille of Calais. Na de
realisatie van de tunnel onder de Westerschelde (verwacht in
2003) geldt ditzelfde ook voor de Randstad.
West-Zeeuwsch-Vlaanderen zit midden in een interessante
ontwikkelingsfase. De gemeente Oostburg is bezig zich met
veel elan te herpositioneren binnen West-Europa. Plannen
voor de herstructurering van het totale gebied zijn in een
vergevorderd stadium. Ontwikkelingsplannen voor de vissers
plaats Breskens, die een stijgende reputatie geniet als interna
tionaal watersportcentrum en de familiebadplaats Cadzand-Bad
zijn inmiddels gepresenteerd. Een nieuwe Recreatievisie is
reeds opgesteld. Daarnaast worden bij de plaats Oostburg
landschapstuinen aangelegd en een bijzonder woningbouw
project (Waterburg) ontwikkeld.
Een herindelingproces is in gang gezet. Hierbij worden de
gemeenten Oostburgen Sluis-Aardenburg samengevoegd met
ingang van 1 januari 2003. De huidige gemeentelijke organisatie
(ca. 180 medewerkers) zoekt enthousiaste nieuwe medewerkers.
Zij kunnen mede gestalte geven aan het nieuwe elan dat het
bestuur nastreeft. De gemeente Oostburg vraagt een enthousiaste
voor gemiddeld 36 uur per week
(vacaturenummer 02/02)
bij de sectie Financieel Beleid.
De sectie Financieel Beleid maakt onderdeel uit van de
afdeling Financiën en Interne Zaken. De sectie is
belast met het voorbereiden van de gemeente
begroting en rekening, verschillende tussentijd-,
se financiële rapportages, liquiditeitenbeheer
en financiële advisering over beleidsadviezen
van andere onderdelen.
Uw taken:
U levert een aandeel in het maken van begroting,
begrotingswijzigingen, management- en bestuursrapportages
en jaarrekening. U verleent de financieel-administratieve
ondersteuning aan een aantal in uitvoering genomen
projecten. U verzorgt het applicatiebeheer voor het
financieel systeem. U voert de administratie voor het
betaald parkeren, voor het liquiditeitenbeheer en van
verzekeringen en schadegevallen.
Wij stellen de volgende eisen aan deze nieuwe
functionaris:
- mbo, bijv. meao-bedrijfsadministratie;
- ervaring met overheidsfinanciën, bij voorkeur in een
overheidsorganisatie;
- bereidheid tot het volgen van (specifieke) opleidingen;
- goede communicatieve vaardigheden;
- in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te
werken.
Arbeidsvoorwaarden:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto
maandsalaris, bij gemiddeld 36 uur per week, maximaal
2.137,-- (schaal 6).
Inlichtingen en sollicitatieadres:
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de chef van
de sectie Financieel Beleid, de heer J. Suurmond, telefoon
(0117) 45 73 11.
Sollicitaties kunnen voor woensdag 19 juni 2002,
onder vermelding van het vacaturenummer, worden
gezonden aan Burgemeester en wethouders van Oostburg,
Postbus 27, 4500 AA Oostburg.
Acquisitie naar aanleiding van deze
advertentie wordt niet op prijs gesteld.
McCain Golden Krinkel
Werken bij McCain is werken bij een gevestigde naam. Oorspronkelijk gestart in Canada is McCain uitgegroeid tot een diepvnesspectalist van wereldformaat met meer dan
55 productiebedrijven in 5 continenten en ruim 18.000 medewerkers. McCain is de absolute marktleider op het gebied van diepvries aardappelproductenéén op de drie frietjes
is een McCain-frietje! In Nederland heeft McCain moderne productiebedrijven in Hoofddorp, Lewedorp en Lelystad. Hier wordt een breed assortiment vervaardigd
Voortdurende innovatie van ons productenl?akket en kwaliteitsbesef van zowel medewerkers als klanten zorgen voor een regelmatige groei van ons concern en dragen ertoe bij dat
iedereen graag met McCain aan tafel git.
Wij zoeken voor onze vestiging te Lewedorp, ter opvolging van de huidige functionaris die in de nabije toekomst met vervroegd pensioen gaat, een
Functie-inhoud:
u bent in de meest ruime zin verantwoordelijk voor de staat van onderhoud
van alle productiemiddelen en gebouwen;
u geeft hiertoe leiding aan een afdeling van circa 20 medewerkers, waarbij
u in staat bent om samen met een assistent en een viertal voormannen main
tenance, de medewerkers te coachen en te motiveren. U rapporteert daarbij
direct aan de Plant Manager;
u adviseert en ondersteunt de besluitvorming met betrekking tot noodzake
lijke investeringen in het kader van onderhoud, vervanging of uitbreiding van
de diverse installaties;
u plant en regelt de technische werkzaamheden tijdens de productiestops,
zoals bijvoorbeeld gedurende de zomerstop en in de weekenden en u struc
tureert de minimalisatie van de zogenaamde "downtime".
Wij vragen:
een HBO-opleiding, bij voorkeur HTS-werktuigbouw, dan wel een door werk
ervaring en (bij)scholing verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau, een
brede technische oriëntatie, maar met daarnaast tevens gevoel voor details;
enige jaren werkervaring, bij voorkeur in een leidinggevende functie in de
(levensmiddelen) industrie;
enige ervaring met budgettering en budgetcontrole;
een goede beheersing van de Engelse taal en ervaring met geautomatiseerde
gegevens verwerk i ng;
Heeft u daarnaast een hands-on mentaliteit en bent u bovendien een team
player met een flexibele persoonlijkheid, die breed georiënteerd is, dan bent u
wellicht degene die we graag als nieuwe collega verwelkomen.
Wij bieden:
McCain betaalt een goed salans en biedt daarnaast een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, ATV-dagen, 8% vakantiegeld,
een goede pensioenregeling, een flexibele prépensioenregeling en een tweetal bedrijfsspaarregelingen.
Geïnteresseerd?
Voor meer informatie kunt u terecht bij de heer P.J.Pieters, Human Resources Officer, telefoon
nummer: 0113-615600. Uw schriftelijke reactie kunt u binnen 14 dagen sturen aan ons postadres:
McCain Foods Holland B.V., Postbus 295, 4460 AR Goes, r.-a.v. de heer P.J.Pieters.
REGIONALE
WONINGBOUWVERENIGING
SAMENWERKING
De Regionale Woningbouwvereniging Samenwerking beheert 6000 woningen in de Zeeuwse ge
meenten Goes, Kapelle en Noord-Beveland. De transformatie naar marktgericht sociaal onder
nemerschap heeft bij de RWS geleid tot het ontwikkelen van een nieuwe strategie, bedrijfsplan
nen en een nieuwe structuur waarin de vraag van de doelgroep een duidelijkere plaats krijgt en
aandacht geschonken wordt aan verbreding en diversificatie van het dienstenpakket. In het kader
van deze herstructurering zijn drie sectoren geformeerd, te weten: Woonservice, Vastgoedbeheer
en Bedrijfsmiddelen Innovatie. De sectoren worden geleid door sectormanagers.
Voor de sector Woonservice, afdeling Klantenservice, willen wij graag in contact komen met kandidaten voor de functie van
voor gemiddeld 16 uur per week
Doel van de afdeling:
het zorgdragen voor een optimale informatievoorziening en voorlichting naar klanten en het verzorgen van verhuurzaken.
Als medewerker Infodesk bent u de spil tussen de klanten van onze vereniging en onze organisatie en geeft u informatie over alle zaken onder andere op
het gebied van woonruimteverdeling, huursubsidie, technische zaken en huurcontracten.
Voor het goed kunnen uitoefenen van deze functie dient u te beschikken over:
- een MBO-werk- en denkniveau;
- vaardigheid in het te woord staan van klanten en in het daarbij signaleren van de informatiebehoefte;
- stressbestendig zijn;
- kunnen luisteren en overtuigen;
- in teamverband kunnen werken.
Voor de functie zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor woningcorporaties.
In eerste instantie wordt de vacature ingevuld via het aangaan van een dienstverband voor één jaar.
Telefonische informatie kan worden ingewonnen bij de heer G. de Meijer, teammanager Klantenservice tel. 0113-377093. Wij verzoeken kandidaten hun
belangstelling vóór 21 juni a.s. schriftelijk kenbaar te maken door het zenden van een sollicitatiebrief met CV aan de Regionale Woningbouwvereniging
Samenwerking, t.a.v. de afdeling P O, Stationspark 30, 4462 DZ Goes. Solliciteren via e-mail kan natuurlijk ook middels m.vonk@rwsaoes.nl
STEDELIJKE SC HO<
DOCeNt
DOceNteN
DOCeNt
SSG Nehalermia zoekt per 1 augustus 2002 docenten (m/v) voor de vólgende vacatures:
Op onze locatie voor havo, vwo en gymnasium
Informatie óver deze vacature kunt u krijgen bij drs. G.R. Heerebout, locatiedirëcteur havo/vwo,
tel: 0118-656265 of via e-mail: gheereb@nehalennia.nl
Op onze locatie voor Iwoo vmbo
ÏO
UUR
15 - 17
UUR
4
UUR
15
UUR
16
UUR
1 w o|o
v m b g=o
26
UUR
S=>
h a v|o
the n e
Voor het leerwegondersteunend onderwijs (LWOO) zoeken wij een docent onderbouw.
Docenten uit het basisonderwijs die in het LWOO een nieuwe uitdaging zien worden
uitdrukkelijk verzocht te reageren. Kandidaten die reeds op een andere wijze hun
belangstelling kenbaar hebben gemaakt worden meegenomen in deze procedure.
g ym n a s u
Informatie over deze vacatures kunt u krijgen bij drs. P.A.H. de Visser,
locatiedirecteur lwoovmbo, tel: 0118-655755 of via e-mail: pvisser@nehalennia.nl
Een combinatie van bovenstaande vacatures behoort tot de mogelijkheden, als u daar gebruik van wilt maken
kunt u dit kenbaar maken in uw de sollicitatiebrief
Voor alle vacatures geldt dat bij voldoende geschiktheid en ervaring een vaste aanstelling tot de mogelijkheden
behoort. Het betreft functies met maximum schaal 10. Uw sollicitatie kunt u tot uiterlijk zaterdag 15 juni 2002
per post of per e-mail richten aan de school t.a.v. de rector, dhr. R. Haks. De gesprekken zullen plaats vinden
op donderdag 20 juni 2002.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Postbus 83, 4330 AB Middelburg Tel.: 0118 655755 Fax: 0118 655757
Internet: http://www.nehalennia.nl e-mail: info@nehalennia.nl
2
üim
Rabobank Middel burg-Veere is
een ondernemende bank met ruim 100
enthousiaste en gemotiveerde medewer
kers. Binnen de bank gaan commercie en
klantwaarde hand in hand.
Ons werkgebied bestaat uit de kernen
Middelburg, Veere, Serooskerke en
Vrouwenpolder. Wij bedienen een
brede markt van bedrijven en parti
culieren en wij doen dat actief, per
soonlijk en betrokken. In een goede
sfeer, waarin teamspirit en samen
werking centraal staan. Zo weten we
steeds meer mensen en bedrijven aan
ons te binden.
Zin in een afwisselende baan?
Voor meer informatie over
deze functie kun je contact opnemen
met Jan van Oosten, Manager Cliënten
Advies, telefoon (0118) 68 68 00
Je brief met c.v. kun je binnen 14
dagen sturen naar:
Rabobank Middelburg-Veere
t.a.v. de heer J.J. van Oosten,
Postbus 91, 4330 AB Middelburg.
Geef je ambitie toekomst
apHB
twS 8 8 KsjüB
ffig
Tpamlpirier Cliëntenservice
Reck
Office ml"
Als Teamleider Cliëntenservice speel je een belangrijke rol in het
Cliënten Advies team. Binnen ons segment Cliënten Advies heerst
een open, informele en persoonlijke sfeer. Het segment bestaat uit
een enthousiast team van 9 medewerkers die particuliere klanten
telefonisch van dienst zijn en administratieve werkzaamheden
verrichten.
Heb je een HBO denk- en werkniveau,
kennis van verzekeringen en een flexibele,
enthousiaste en teamgerichte werkhouding?
En heb je goede sociale, commerciële en
communicatieve vaardigheden?
Ben je zelfstandig, accuraat,
stressbestendig en initiatiefrijk?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Rabobank
Aid delburg- Veere
Als Teamleider Cliëntenservice ben je verantwoordelijk voor ver
betering het optimaal laten verlopen van de administratieve
processen, stimuleren en organiseren van verbreding van de kennis en
het op een goede manier laten rouleren van werkzaamheden. Gezien de
omvang van het team neem je zelf ook een deel van de dagelijkse taken
voor je rekening. Je kunt mensen motiveren en aanspreken op hun
gedrag en prestaties en je bent in staat het team verder te laten groeien
in de ondersteuning van de cliëntadviseurs. Je hebt voldoende kennis
van producten, diensten en systemen en waar nodig ben je in staat de
ontbrekende kennis in korte tijd aan te vullen.Verantwoording nemen
en verantwoording geven is voor jou vanzelfsprekend. Samen met de
segmentmanager bouwen aan een hecht team is je uitdaging.
