fi
verwalo
Jeains Inin
PERSONEEL
PZC
Enthousiaste
verkoop
medewerkers m/v
installatiemonteur
Accountmanagers
spaars
select
Op zoek naar
een nieuwe uitdaging
in de engineering?
loodgieter/
cv-monteur,
Rechtbank Middelburg, Sector Bestuursrecht, Vreemdelingenkamer
Adjunct-Secretarissen
Secretarissen
Senior-Secretarissen v/m*™
Juridisch Medewerkers
zaterdag 11 mei 2002
Vanwege uitbreidingen, interne verschuivingen
en onze continu toenemende drukte zijn wij op
zoek naar
Wij zoeken een parttime en/of fulltime verkoop
medewerker m/v voor de regio Walcheren en
voor Zuid-Beveland. Er is een vacature voor di
rect en voor augustus, vermeldt duidelijk je wen
sen.
Ben jij:
spontaan
20 jaar of ouder
flexibel
servicegericht
Wil jij:
leuke collega's
een leuke job
een goed salaris
een nieuwe uitdaging
Als jij denkt goed in ons team te passen, schrijf
dan een brief vergezeld van een recente pasfo
to en mocht dit van toepassing zijn je gewenste
uren en filiaal, binnen 8 dagen naar Jeans Inn
t.a.v. John Mol, Handelsweg 21A, 4387 PC Vlis-
singen.
(P.S. Heb je reeds eerder gesolliciteerd,
schroom niet om weer te reageren)
quality freewear
De jeans-specialist van Zeeland
Waarborginstallateur
Verwalo is een bedrijf dat gespecialiseerd is in cv.-, gas-,
sanitairinstallaties, zonneboilers, airconditioning en
loodgieterswerkzaamheden. Verwalo is een bedrijf waar
bij kwaliteit en klantgerichtheid kerntaken zijn.
Wegens toenemende opdrachten is er een
vacature voor een gemotiveerd
Wij bieden voor de juiste collega:
- zelfstandige functie.
- Een kosteloze spaarregeling.
- Een collegiaal team.
Van onze nieuwe collega vragen wij:
- Collegialiteit en klantgerichtheid.
- Kwaliteit en gemotiveerdheid.
Kunt u zich in deze omschrijving vinden, neem dan con
tact op met dhr. H. Strijdonk tel. 0113-237965 en na
werktijd 0118-612500
Een brief met cv. is zeer welkom aan:
Verwalo Goes BV.,
A. Fokkerslraal 28,
4462 ET Goes.
De N.V. Elektriciteits-Produktiemaatschappij
Zuid-Nederland EPZ verzorgt de grootschalige
productie van elektriciteit.
EPZ en haar medewerkers staan voor veilig
heid en continuïteit in de energievoorziening.
Dankzij hun kennis, kunde en betrokkenheid.
Dag in, dag uit. Met inachtneming van strenge
veiligheidsnormen. Uiterst efficiënt en kosten
bewust. En met oog voor het milieu.
Zo produceert het bedrijf bijvoorbeeld
steeds meer duurzame energie. En maakt zo
waar wat zij wil zijn: EPZ, bron van Energie.
EPZ exploiteert in Borssele drie productie-eenheden, de gasturbine-eenheid, de koleneenheid en de kernenergie-eenheid.
Wij streven naar een maatschappelijk verantwoorde productie, tegen zo laag mogelijke kosten. Veiligheid en zorg
voor het milieu staan daarbij op één lijn met efficiency en continuïteit in de stroomvoorziening. Om onze kwaliteit
te kunnen waarborgen en succesvol te kunnen blijven, is een grote mate van vakmanschap onontbeerlijk, nu en in
de toekomst. Daarom zijn wij voor de hoofdafdeling Human Resources Management op zoek naar een aantal
collega's die hierin hun aandeel kunnen leveren.
Voorde hoofdafdeling Human Resources Management zoeken wij een:
PERSONEELSFUNCTIONARIS (fM
(vacaturenummer 02-HR-01)
De energiemarkt verandert snel. Met het oog
daarop heeft EPZ besloten zich in Borssele te con
centreren en goed op de wensen van zijn klanten in
te spelen en wil het zijn positie in de energiesector
behouden en verbeteren. Dat vraagt om gedreven
en deskundige medewerkers.
Hoofdtaken
Werving en selectie;
Verzuimbegeleiding;
Adviseren en begeleiden van management en mede
werkers inzake personeelsontwikkeling,
management development en loopbaanbegeleiding;
Adviseren van management inzake
arbeidsvoorwaarden en het vaststellen hiervan;
Functiewaardering;
Adviseren over en begeleiden van organisatieveranderingen.
Profiel
Een HBO-opleiding op het gebied van personeelszorg;
Enkele jaren ervaring in het personeelswerk;
Uitstekende sociale- en communicatieve
vaardigheden;
Prestatiemotivatie, goede oordeelsvorming en
zelfstandigheid.
Ook zoekt de hoofdafdeling Human Resources Management een:
(vacaturenummer 02-HR-02)
Hoofdtaken
Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van
in- en externe communicatie;
Coördineren van communicatie activiteiten tussen
verschillende afdelingen;
Realiseren en doen realiseren van diverse communicatie
middelen en -activiteiten;
Optreden als woordvoerder namens EPZ;
Adviseren, coachen en begeleiden van de directie,
het management, de OR en medewerkers.
Uw profiel
Academisch werk- en denk niveau
Enkele jaren ervaring op gebied van communicatie;
Uitstekende sociale- en communicatieve
vaardigheden;
Goede redactionele vaardigheden;
Prestatiemotivatie, Overtuigingskracht en
Organisatievermogen.
Ons aanbod
Beide functionarissen ressorteren onder de manager
Human Resources Management. Voor beide functies geldt
een dienstverband voor onbepaalde tijd. Beide functies
bieden u een grote mate van zelfstandigheid, afwisseling
en ontplooiingskansen. Door specifieke bedrijfsopleidingen
bent u optimaal toegerust om uw taken uit te voeren.
Voor beide functies geldt dat een psychologisch onder
zoek deel uit kan maken van de procedure.
Uw sollicitatie
EPZ hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar
medewerkers en biedt daarom uitstekende primaire en
secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor beide functies
geldt Borssele als standplaats. Moet u verhuizen,
dan hebben wij een prima verhuiskostenregeling.
Is uw belangstelling gewekt? Ziet u in een van de
bovengenoemde functies inderdaad een uitdagende
job in een technologisch zeer hoogwaardige omgeving
voor u weggelegd? Stuurt u dan uw sollicitatiebrief,
voorzien van het vacaturenummer, en curriculum vitae
voor 24 mei 2002 aan N.V. EPZ, t.a.v. de heer A. van Schaik,
manager Human Resources Management, Postbus 130,
4380 AC Vlissingen. Voor informatie over de functies
kunt u hem telefonisch benaderen via telefoonnummer
(0113) 356823. U kunt hem ook via e-mail bereiken:
a.van.schaik@epz.nl.
Bezoekadres:
N.V. Elektriciteits-Produktiemaatschappij Zuid-Nederland EPZ, Zeedijk 32,4454 PM Borssele.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld,
Voor onze vestigingen in Axel en Middelburg
zijn wij op zoek naar
De Accountmanager bezoekt vijf avonden per week onze klanten en geeft een advies
aan de hand van hun financiële wensen en mogelijkheden. Het callcenter zorgt dat
de agenda van de Accountmanager gevuld is met kwalitatief goede afspraken.
Wij vragen:
Commerciële toppers
Hbo werk- en denkniveau
22 tot 35 jaar
Drive om te scoren
Wij bieden:
Uitgebreide opleidingen
Topsalaris 45.000)
Auto van de zaak
Persoonlijk ontwikkelingsprogramma
Geïnteresseerd?
Bel met onze Recruiter Patricia Wisch (0118-67 40 00). Of stuur direct je
motivatie en cv naar patricia.wisch@spaarselect.nl of Rouaansekaai 23. 4331 HA
MIDDELBURG. Kijk voor meer informatie op:
www.spaarselect.nl
Geen baan maar een carrière
Kojo Engineering b.v.
ADVISEREND INGENIEURSBUREAU
Vlissingen telefoon 0118-411042
ELEKTROTECHNIEK INSTRUMENTATIE INDUSTRIËLE AUTOMATISERING
WERKTUIGBOUW PIPING BOUWKUNDE CIVIELE TECHNIEK
Kijk op
www.kojo.nl
tye&i. tuut. SiyAetu.
'smederij, loodgieters- en verwarmingsbedrljt
die installatie's in woningen kan aanleggen
en onderhouden.
Fa. Gebr. van Sighem
Utrechtsestraat 10
4361 AM Westkapelle
tel. 0118-571207
www.rechtspraak.nl
De rechtbank Middelburg zal op 1 april 2003
beginnen met de rechtspraak in
vreemdelingenzaken. De sector bestuursrecht
dient ten behoeve van de vreemdelingenkamer
te worden uitgebreid met30 formatieplaatsen.
Daarom is de rechtbank op zoek naar onder
meer adjunct-secretarissen,
[senior-] secretarissen en
juridisch medewerkers.
Taken De secretaris ondersteunt de rechters. Zij/hij bereidt -juridisch en feitelijk méér [senior-secretaris] of minder [adjunct-secretaris] gecompliceerde- zaken voor op het terrein van
het vreemdelingenrecht en handelt deze zaken verder af. De secretaris onderhoudt contact met de partijen, doet voorstellen ter afdoening van zaken, concipieert uitspraken en processen-verbaal, treedt op als griffier ter zitting en neemt deel aan het raadkameroverleg
FunCtie-eisen Voor de functie van adjunct-secretaris geldt een diploma op HBO-niveau of een daarmee -door opleiding en ervaring- vergelijkbaar werk- en denkniveau Voor de functies van secretaris en senior-secretaris geldt voorts: een diploma op HBO-niveau of
universitaire opleiding dan wel een daarmee -door opleiding en ervaring- vergelijkbaar werk- en denkniveau Salaris Uw inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring Voor adjunct-secretaris geldt een minimum van 1947,62 en een maximum van 2663,24 Voor
secretaris geldt een minimum van 2103.73 en een maximum van 3008,11 Voor senior secretaris geldt een minimum van 2051,09 en een maximum van 3349,35. Genoemde bedragen zijn exclusief 8% vakantie-uitkering
Taken De juridisch medewerker is daarnaast verantwoordelijk voor opleidingen van secretarissen, levert een bijdrage aan het juridisch inhoudelijk en organisatorisch beleid
van de vreemdelingenkamer, bevordert de eenheid van de rechtspraak in de sector en is voor inhoudelijke vragen het aanspreekpunt voor alle medewerkers in de vreemdelingenkamer. De juridisch medewerker participeert in [landelijke] overlegvormen en projecten en verricht
desgevraagd juridisch onderzoek. Functie-eisen Voor de functie van juridisch medewerker geldt een voltooide juridische opleiding op universitair niveau. Voorts hebt u uitgebreide kennis van en ervaring met de vreemdelingenrechtspraak.
ScilsriS Uw inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring met een minimum van 2456,31 en een maximum van 3820,83, exclusief 8% vakantie-uitkering.
Voor alle functies geldt:
FunCtie-eisen Kennis van en ervaring met de behandeling van vreemdelingenzaken strekt tot aanbeveling U moet in staal zijn zelfstandig te werken, goed om kunnen gaan met hoge werkdruk en een flexibele instelling hebben. U werkt zorgvuldig en heeft een goede
mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid U bent daarnaast ook nog eens collegiaal. Standplaats Middelburg. Bijzonderheden Voor alle functies geldt dat een assessment een onderdeel kan vormen van de selectieprocedure Afhankelijk van uw
opleiding, ervaring, kennis en capaciteiten/competenties vindt aanstelling in één van de functies plaats. In eerste instantie vindt uw opleiding plaats bij de vreemdelingenkamer van de rechtbank Dordrecht en daarnaast dient u bereid te zijn andere opleidingen en cursussen te
volgen. Van de kandidaten wordt verder de bereidheid verwacht ook in andere sectoren van de rechtbank [civiel, straf of kanton] werkzaam te zijn. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de loop van juni 2002 Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de
selectieprocedure. Inlichtingen Nadere informatie over de functies kan verkregen worden bij de heer JE L Schraa. sectormanager bestuursrecht, telefoon [0118] 67 72 02 of mevrouw mr EHM Panis. projectmanager vreemdelingenkamer, telefoon [0118] 67 75 18,
dinsdag en woensdag Sollicitatiewijze Uw schriftelijke sollicitatie kunt u voor 25 mei 2002 richten aan het Bestuur van de rechtbank Middelburg, t.a.v. de afdeling personeelszaken. Postbus 5015, 4330 KA Middelburg.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Werken bij het^pQ Als je verder denkt
