carrosserie
elenbaas
PZC
Bel 0900-20.20.990
tempo-team
BEDRIJFSWAGENMONTEUR
Financiële duizendpoot (m/v)
Werktuigbouwkundige m/v
Filiaalleider m/v
Voor onze filialen in
Zeeland
zoeken wij een:
Vervangend
Filiaalleider m/v
Verkoop*
medewerk(st)er
zaterdag 12 januari 2002
Carrosserie Elenbaas is een professioneel en klantgericht carrosseriebedrijf te
Poortvliet. Onze groeiende organisatie biedt de transportmarkt een grote diversiteit
aan transportoplossingen, waaronder allerlei carrosserieën, wissellaadbaksystemen
en een steeds toenemend aantal speciaalbouw producten. Naast een
kantoororganisatie en een werkplaats hebben wij een volledig uitgeruste spuiterij,
zodat de opdrachten vanaf het CAD ontwerp tot en met het aanbrengen van de
huisstijl geleverd kunnen worden. Hou je van techniek en afwisseling dan is de
onderstaande functie wellicht een mooie uitdaging voor je!. Kom eens vrijblijvend
kijken en wordt net zo enthousiast als wij!
Verkoper buitendienst m/v
DE FUNCTIE:
Verkoop van Bott Vario bedrijfswageninrichtingen
met ondersteuning van ingerichte demo-bus.
Uitwerken van offertes.
Opbouwen en onderhouden van een voor ons
nieuw klantenbestand.
GEVRAAGD WORDT:
MTS Werktuigbouwkunde, Autotechniek of
gelijkwaardig.
Commerciële instelling.
Srvaung in een vergelijkbare functie.
Zelfstandig kunnen werken.
Uitstekende communicatieve eigenschappen.
VOOR DEZE FUNCTIE BIEDEN WIJ:
Goede beloning conform CAO voor het
Carrosseriebedrijf.
Ruimte voor zelfontplooiing en mogelijkheid tot
volgen van vakgerichte cursussen.
INFORMATIE EN SOLLICITATIE:
interesse ih deze functie? Richt dan je sollicitatiebrief
voor 25 januari aan:
Carrosserie Elenbaas
Paasdijkweg 11
4693 RE POORTVLIET
Aanvullende informatie wordt je graag telefonisch
verstrekt door Hans Elenbaas tel. 0166-612310 of
0620018044.
Voor de beste banen in Zeeland
7 dagen per week tussen 9 en 21 uur
www.tempo-team.nl
Met spoed gevraagd
In bezit van monteursdiploma en
eventueel APK keurmeester.
G. Bosman Zn Nisse B.V.
Erik Toren
0111 -692122
06 - 24566303
Voor één van onze relaties in Zeeland met verschillende buitenlandse dochter
ondernemingen zijn wij op zoek naar een:
In deze veelzijdige, fulltime functie wordt u
verantwoordelijk voor de totale financiële
administratie, waarbij ook werkzaamheden
inzake de buitenlandse vennootschappen
dienen te worden verricht. U bent zowel
uitvoerend als controlerend bezig. U rappor
teert aan de directie. Naast de dagelijkse
financieel-administratieve taken draagt u
zorg voor de bewaking van debiteuren en
liquiditeitspositie, de periodieke verslag
geving en het opstellen van de jaarrekening.
Tevens bent u eindverantwoordelijk voor de
personeels- en salarisadministratie. Op
termijn is doorgroei naar het management
team gewenst.
Geboden wordt een veelzijdige functie en
een goede (informele) werksfeer in een
dynamisch, groeiend bedrijf, alsmede een
baan waarin u door inzet en deskundigheid
zelfstandig kunt functioneren en verdere
uitbouw kunt geven aan de administratieve
organisatie en groei van de onderneming.
M A Z A R S
Gezocht wordt naar een sterke zelfstandig
opererende persoonlijkheid met een
'hands-on'-mentaliteit die als klankbord
voor het managementteam opereert.
Vereist is een financieel-economische
opleiding op HBO-niveau, met minimaal
4 jaar werkervaring in een financieel/
bedrijfseconomische functie. Voorts dient
u ervaring met Multivers of vergelijkbare
financiële pakketten te hebben. Daarnaast
heeft u ervaring met Windows, Word, Excel
en Access.
Interesse?
Richt uw sollicitatie met CV aan:
Mazars Paardekooper Hoffman,
t.a.v. de heer W.J.W. van Egeraat RA,
Rijtuigweg 14, 4611 EL Bergen op Zoom.
Voor meer informatie kunt u contact
opnemen met Arjan den Braber,
tel. 0164 21 74 40. E-mailen kan ook:
arjan.denbraber@mazars.nl.
MAZARS PAARDEKOOPER HOFFMAN
Waterschap Zeeuwse Eilanden
Waterschap Zeeuwse Eilanden
zorgt met ongeveer vierhonderd
medewerkers voor degelijke
waterkeringen, voor aanleg,
onderhoud en veiligheid van
plattelandswegen, voor een
goed waterpeil, voor een
goede kwaliteit van het opper
vlaktewater en voor zuivering
van het afvalwater. Het water
schap voert deze taken uit in
de provincie Zeeland boven
de Westerschelde. Het hoofd
kantoor is tot medio 2003
gevestigd in Goes en daarna
in Middelburg. De organisa
tie is onderverdeeld in
de sectoren Waterkeringen,
Waterbeheer, Wegen en
Middelen) en een Staf.
Zeeuwse Eilanden streeft
een cultuur na waarin voor
alle medewerkers sprake is
van een duidelijke taak,
een eigen verantwoorde
lijkheid en differentiatie in
beloning. Meer informatie
over waterschap Zeeuwse
Eilanden kunt u vinden op
www.wze.nl
De afdeling Zuiveringsbeheer verzorgt de planvorming voor en de uitvoering van de operationele taken voor de
zuiveringstechnische werken. Tevens zorgt de afdeling voor het dagelijks beheer en onderhoud van poldergemalen en
stuwen onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Onderhoud Technische Installaties (OTI). De uitvoering van ope
rationele taken berust bij drie districten. De afdeling Zuiveringsbeheer beheert in totaal rioolwaterzuiveringsinstallaties
(rwzi's), 95 rioolgemalen en ca. 300 kilometer transportleiding. Bij de afdeling zijn 48 personen werkzaam, onder leiding
van een afdelingshoofd. De standplaats is de rwzi Willem Annapolderte Kapelle/Biezelinge.
bij de afdeling Zuiveringsbeheer: 37 uur p/w, vac.nr. 01/44
Functie-informatie
uitvoeren van werktuigkundig onderhoud en oplossen van
Storingen aan installaties;
periodieke controle van installaties;
rapport opmaken van mechanische installaties en voorstellen
doen t.b.v. de begroting;
in overleg met de afdeling OTI zorgdragen voor de planning
en reparaties aan de installaties;
ondersteunen van het districthoofd bij het opvragen van
offertes en bij het opstellen van programma's van eisen;
verwerken van opdrachten in het onderhoudspakket.
Functie-eisen
MBO werk- en denkniveau richting werktuigbouwkunde;
ervaring in het onderhouden van-werktuigkundige instatyaties;
flexibel inzetbaar;
in bezit van rijbewijs BE;
zowei in groepsverband ais zelfstandig kunnen werken;
klantgericht kunnen werken;
initiatief nemen in het oplossen van problemen;
woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in het district Zuid-
Beveland (in bijzondere situaties is ontheffing mogelijk).
Salaris
Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal €2.313,83
bruto per maand en wordt ondermeer bepaald aan de hand
van opleiding, leeftijd en ervaring. Het salaris is exclusief
vakantietoelage (8%) en eindejaarsuitkering (1,5%).
het kopen of verkopen van verlof is het mogelijk om gemiddeld
36 c.q. 38 uur per week te werken. Zeeuwse Eilanden hanteert
een beoordelings- en beloningsbeleid waarbij de aandacht
gericht uitgaat naar het functioneren van de medewerker.-Dit
leidt onder meer tot het toekennen van periodieke salaris
verhogingen. Een medewerker komt in aanmerking voor een
prestatiebeloning wanneer aan bepaalde voorwaarden is
voldaan.
Informatie
Voor informatie over de functie kunt u tijdens kantooruren
bellen met het hoofd van de afdeling Zuiveringsbeheer,
ing. L. Kasse (telefoon 0113-241312) of dhr. P. Meeuwse, dis
trictshoofd Zuld-Beyeland (0113-241279).
Sollicitaties
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 26 januari 2002 richten
aan: Waterschap Zeeuwse Eilanden, t.a.v. secretaris-directeur
mr.drs. J..A. de Visser, Postbus 114, 4460 AC Goes. Pere-mail
kan ook: p&o@wze.nl (brief en c.v. als bijlage in Word). Vermeld
het vacaturenummer in de linkerbovenhoek van dè brief en de
envelop of de e-majl.
Een assessment-onderzoek kan onderdeel uitmaken van de
selectieprocedure.
-■ Wil», m"
Waterschap Zeeuwse Eilanden wil in het kader van de Wet
Samen hetaandeei allochtonen in het personeelsbestand mm
groten.' Sollicitanten uit deze doelgroep, die aan
eisen voldoen, worden uitdrukkelijk verzocht te reageren.
Acquisitie naar aanl^Ap^^n dezeadvertentie wordt niet op
>ld en wordt ook niet gehonoreerd.
Geen mooiere techniek dan 4x4 techniek. Vooral als het gaat om
de techniek van Land Rover. Daar werken met de nieuwste auto-
*"~T '0'0È technieken maar ook het 'echte' sleutelwerk komt ruimschoots aan
mim JtÊÊL&:%È£i bod. Daarom is onze werkplaats een aantrekkelijk terrein voor pro
fessionele eerste of tweede autotechniekers (m/v).
Bij Auto Ventura is het druk, heel druk daarom hebben wij een
vacature voor een eerste of tweede autotechnieker. Als eerste
autotechnieker heb je minimaal het diploma eerste autotechnicus
of eerste monteur motorvoertuigen op zak en je bent natuurlijk APK
keurmeester. Als tweede autotechnieker heb je misschien minder
papieren, maar wel veel diesel en benzine in je bloed.
Onze nieuwe collega kan rekenen op een goed pakket primaire
secundaire arbeidsvoorwaarden, een dynamische veelzijdige baan
in een werkomgeving waar ontwikkelingen zich snel voltrekken
binnen een groeiende en gezonde onderneming,
Voor vragen over de functie of onze secundaire arbeidsvoorwaarden
kun je contact opnemen met Erna Bakker, telefoon 0113-245 298
THE LAND ROVER EXPERIENCE
Stuur je sollicitatie voor 25 januari naar:
Auto Ventura B.V., Postbus 213,4462 GP GOES
t.a.v. Erna Bakker, Manager Personeel Kwaliteit
ebakker@zwartepoorte.bmw-net.nl
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Tot uw taken behoren met name de leiding over
personeel en de personeelsplanning, de goederen-
stroombeheersing en de benodigde administratieve
werkzaamheden. Vanzelfsprekend weet u ook van
'aanpakken'.
Een commerciële opleiding (MBO/HBO) en enige
jaren ervaring zijn een pré. Heeft u in een ander beroep
uw organisatietalent bewezen en laten zien dat u het
vermogen heeft met mensen om te kunnen gaan,
dan bent u voor deze positie geschikt.
Om uw taken goed te beheersen, bereiden wij u intensief
voor op uw inzet als filiaalleider.
Naast een uitstekend salaris bieden wij u aantrekkelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden, gebaseerd op het
bereikte prestatieniveau.
Wij verwachten naast leidinggevende verantwoordelijk
heid en persoonlijke inzet en betrokkenheid ook, dat u
klantvriendelijk bent en dat u waarde hecht aan een
verzorgd uiterlijk.
In het geval van vervanging, behoren tot uw taken het
inzetten van personeel, de goederenstroombeheersing
en de benodigde administratieve werkzaamheden.
Vanzelfsprekend weet u ook van 'aanpakken'.
Een commerciële opleiding (MBO/HBO) en enige jaren
ervaring zijn een pré. Heeft u in een ander beroep uw
organisatietalent bewezen en laten zien dat u
verantwoording kunt nemen, dan bent u voor deze
positie geschikt.
Wij bieden flexibele werktijden welke in overleg
kunnen worden vastgesteld.
Een planmatige en gedegen inwerkperiode
is voor ons vanzelfsprekend.
Naast een uitstekend salaris bieden wij u aantrekkelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden. Promotie tot
filiaalleider behoort tot de mogelijkheden.
Wij verwachten naast persoonlijke inzet en
betrokkenheid ook, dat u klantvriendelijk bent
en dat u waarde hecht aan een verzorgd uiterlijk.
Wij bieden:
- afwisselende en verantwoordelijke werkzaamheden
in teamverband;
- flexibele werktijden van 2 tot 5 dagen per week;
- een goede werksfeer;
- groeikansen tot vervangend filiaalleider of filiaalleider;
- een gedegen en planmatige inwerkperiode.
Geïnteresseerden die geen opleiding in de detailhandel
hebben genoten of die langere tijd niet hebben
deelgenomen aan het arbeidsproces, worden
uitdrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren;
- uitstekend salaris met aantrekkelijke secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder een prestatie-premie.
Wij verwachten:
- klantvriendelijk optreden;
- een verzorgd en net uiterlijk;
- bereidheid verantwoordelijkheid te nemen.
Uw sollicitatie met CV en diploma's, stuurt u naar:
ALDI Roosendaal B.V.
T.a.v. dhr. A.J.P. Oosterling, Postbus 1850,4700 BW Roosendaal
