De carrièresite heeft de toekomst
Managers krijgen les in humor
Omzetbelasting
als financiering
Eigen huis komt
binnen bereik
met koopsubsidie
Analisten verwachten
gunstige cijfers KLM
Bloemenveilingen gaan fuseren
Corus krijgt uitbrander van beurs
Alken Maes concentreert productie
Sega met Dreamcast de boot in
Lloyds verhoogt bod op Abbey
Alleen zoeken naar een baan op Internet is ouderwets
belasting belicht
profijt
Werkgevers maken niet
massaal gebruik van va
caturesites bij het zoeken
naar nieuwe werknemers.
De traditionele wervings
methodes staan nog
steeds bovenaan het lijst
je, bleek vorige week uit
onderzoek van bureau He
liview. Maar op sites als
Monsterboard en Jobpilot
gaat het nu ook niet meer
alleen om de vacatures,
het zijn 'carrièresites' ge
worden.
door Rixt Albertsma
DEN HAAG - Mensen zoeken
niet meer alleen vanaf hun werk
naar een andere baan, maar ook
's avonds thuis achter de com
puter. „Gratis providers zijn
wat dat aangaat een zegen ge
weest voor ons", meent mana
ging director Suzanne Ekel van
Monsterboard. Het aantal
baanzoekers dat een bezoekje
bracht aan de carrièresite, steeg
vorig jaar tot 350.000.
Monsterboard heeft op dit mo
ment 77.000 cv's in de databank
staan van mensen die direct een
baan zoeken, rustig rond willen
kijken of willen weten 'hoe ze in
de markt liggen'.
Ondanks al deze cv's zien werk
gevers carrièresites niet als be
langrijkste zoekmiddel. Volgens
managing director Coen Males-
sy van Jobpilot.nl is het gewoon
een overgangsfase. Jobpilot,
van oorsprong Duits en met een
notering aan de Duitse beurs, is
vertegenwoordigd in negentien
landen.
,,In Amerika is het aantal vaca
tures in gedrukte media vorig
jaar met dertig procent afgeno
men. Het is een kwestie van
wennen, maar uiteindelijk zal
Internet veel gebruikt worden
bij het zoeken. Naast de tradi
tionele kanalen, dat wel. Veel
werkgevers krijgen nu al zo'n
zeventig procent van de cv's via
email binnen."
Het succes van Internet (snel en
toegankelijk) is tegelijk een na
deel, signaleert Malessy. „Men
sen sturen hun cv's maar rond
met een simpele druk op de
knop. Het verwerken van alle
cv's die ze ontvangen, is voor de
bedrijven een probleem."
Het zijn niet zozeer de werkge
vers waar de sites zich druk over
maken. De vacaturesites die
willen overleven, zullen iets ex
tra's moeten bieden. Alleen va
catures aanbieden is passé,
meent Ekel. „Dan ben je niets
meer dan een zoekmachine."
Monsterboard noemt zichzelf
dan ook nadrukkelijk een 'car
rière Management Systeem'.
Ook bij Jobpilot gaat het niet al
leen om de vacatures die op de
site worden aangeboden, zegt
Malessy. „Wij bieden werkge
vers naast het plaatsen van va
catures op de site software voor
het verwerken en opslaan van
binnenkomende cv's. Opvallend
is dat werkgevers via de soft-
van onze redactie economie
AMSTELVEEN - Analisten ver
wachten dat de KLM vandaag
een flinke kwartaalwinst be
kendmaakt.
De luchtvaartmaatschappij
heeft volgens de prognoses over
de traditioneel moeilijke maan
den oktober, november en de
cember een positief bedrijfsre
sultaat behaald.
Analist Zandbergen van Fortis
Bank verwacht een winst uit ge
wone bedrijfsvoering van ruim
57 miljoen gulden. Een jaar eer
der leed de KLM over hetzelfde
kwartaal nog een verlies van 67
miljoen. Zandbergen noemt de
resultaten goed, zeker gezien de
gestegen kerosineprijzen.
Effectenbank Stroeve voorspelt
zelfs een operationele winst van
176 miljoen gulden. Volgens
analist Hoppers zijn de goede
cijfers te danken aan de geste
gen omzet en een veel lagere sti j -
ging van de bedrijfslasten. GPD
HONSELERSDIJK - De Zuid-Hollandse coöperatieve bloe
menveiling Holland wordt een nog steviger concurrent van de
bekende veilingen in Aalsmeer. De coöperatie, met vestigin
gen in Honselersdijk, Bleiswijk en Boskoop, fuseert met Bloe
menveiling Flora (Rijnsburg en Eelde). De nieuwe naam
wordt FloraHolland.
Door het samengaan ontstaat een nieuwe organisatie, die met
een jaaromzet van 3,9 miljard gulden de grootste bloemenvei
ling van het land zal zijn. Tot dusverre stond Bloemenveiling
Aalsmeer op kop, met 3,2 miljard gulden. De gevolgen voor
het personeel zijn nog onduidelijk. GPD
AMSTERDAM - Staalconcern Corus heeft een openbare uit
brander gekregen van effectenbeurs Euronext in Amsterdam.
Het concern heeft het reglement overtreden door te verzaken
in een Nederlands dagblad aan te kondigen dat er 22 septem
ber 2000 een algemene aandeelhoudersvergadering in Lon
den werd gehouden.
Daardoor konden aandeelhouders van Corus in Nederland
hun rechten niet uitoefenen. Het staalconcern plaatste vier
dagen na de misser een advertentie in de Officiële Prijscou
rant, waarmee het de aandeelhouders informeerde over de
reeds gehouden vergadering en hun zijn verontschuldigingen
aanbood voor de procedurele vergissing. ANP
BRUSSEL - De Belgische bierbrouwerij Alken Maes, vooral
bekend van het gelijknamige merk Maes, sluit haar brouwerij
in Waarloos ten zuiden van Antwerpen. Zij concentreert haar
productie in het Belgisch-Limburgse Alken.
De redenen zijn een te lage rentabiliteit en een te grote pro
ductiecapaciteit, zo maakte de directie gisteren bekend. Al
ken Maes heeft een marktaandeel van 16 procent in België en
hoopte op 20 procent, maar met de concurrentie van markt
leider Interbrew is dat vrijwel onhaalbaar. Er werken in
Waarloos 136 mensen. ANP/Belga
TOKIO - Het is uit voor de spelcomputer Dreamcast van Sega.
Het Japanse concern maakte gisteren bekend eind maart de
productie stop te zetten. De onderneming kan niet meer op te
gen de concurrentie van Sony en Nintendo.
De mislukking van de spelcomputer heeft het concern ge
noopt de verwachtingen van zijn resultaten over het eind
maart aflopende boekjaar 2000/20001 scherp bij te stellen.
Netto zal er een verlies uit de bus komen van 58,3 miljard yen
1,2 miljard). Eerder hield Sega het nog op en nettoverlies
van 23,6 miljard yen. AFP/ANP
LONDEN - De Britse bank Lloyds TSB heeft zijn bod voor de
overname van Abbey National, de op een na grootste hypo
theekbank van Groot-Brittannië, verhoogdLloyds liet giste
ren weten nu 1,5 eigen aandeel en 2,60 pond sterling in con
tanten te bieden per aandeel Abbey. Het totale bod komt neer
op 19,8 miljard pond 68,7 miljard).
Lloyds benaderde Abbey in december vorig jaar met een bod
van 18,2 miljard pond 66 miljard). De hypotheekbank wees
dat af als ontoereikend. Britse media meldden eerder dat bij
een overname 16.000 mensen hun baan kwijtraken.
Lloyds wil voorkomen dat Abbey fuseert met Bank of Scot
land. Als het bod slaagt, ontstaat de grootste hypotheekbank
op de Britse markte. Een fusie tusen Abbey en Bank of Scot
land resulteert in de op vier na grootste Britse bank. ANP
donderdag 1 februari 2001
ware van Jobpilot ook adver
tenties kunnen plaatsen op
andere sites. „We willen werk
gevers niet dwingen alleen onze
site te gebruiken."
Volgens Ekel is dit het jaar
waarin het kaf van het koren
wordt gescheiden. Ze voorspelt
dat er uiteindelijk plaats zal zijn
voor een handjevol carrièresi
tes. Malessy schat het aantal va
caturesites in Nederland op dit
moment op zo'n driehonderd.
Ook hij verwacht dat er niet
meer dan vijf 'merken' over zul
len blijven. Bij Monsterboard en
Jopilot verwachten ze in ieder
geval daar bij te zitten.
Maar welke sites zullen het niet
redden? De beide directeuren
laten zich niet verlokken tot uit
spraken over concurrenten. „Er
is echter veel geld voor nodig om
een goede site op te zetten", zegt
Malessy. Grote uitgevers, zoals
VNU, hebben dat kapitaal ach
ter de hand.
Ekel: „Het afgelopen jaar zijn er
veel bedrijven geweest die een
rol claimen in de vacaturemarkt
op Internet." Zoals de traditio
nele werving- en selectiebu
reaus en uitzendbureaus. Daar
heb je altijd weer te maken met
tussenpersonen die bepalen met
wie je in contact komt. En die
zijn er niet specifiek om jou te
helpen. Ook sites die geen geld
hebben om in hun merk te inves
teren zullen sneuvelen."
Concurrentie
De 'nieuwe generatie' vacature
sites, helpt volgens Ekel 'de goe
de keuzes te maken in je carri
ère'. „Werknemers lijken op
deze arbeidsmarkt alle keuzes
te hebben. Het is niet gek meer
als mensen in zeven verschillen
de functies bij drie werkgevers
werken en ook nog eens twee
soorten carrières hebben. Dat is
best lastig."
Op sites van de nabije toekomst
moeten werknemers direct van
achter hun bureau een cursus
Spaans kunnen volgen. Er ko
men vragenlijsten waarmee
mensen erachter kunnen komen
wat ze nou eigenlijk het liefste
willen doen en chatboxen waar
ze specifieke (belasting)vragen
kunnen stellen. „Werknemers
moeten er tijdens alle fases van
hun carrière terecht kunnen",
aldus Malessy. GPD
Suzanne Ekel van Monsterboard. foto Roland de Bruin/GPD
door Wil Wouters
Bij de organisatie van cultu
rele evenementen en spor
tieve manifestaties zijn er drie
financieringsbronnen. Deze
zijn de overheid, het bedrijfsle
ven en de betalende bezoekers.
Het belang en de omvang van ie
ders bijdrage in de kosten hangt
voor een groot deel af van de
aard en het karakter van het
evenement of de manifestatie.
Bij een cultureel evenement als
het Zeeland Nazomerfestival
zal de overheid de belangrijkste
geldschieter zijn. Bij een spor
tieve manifestatie als de Delta
Profronde zal voornamelijk het
bedrijfsleven voor de start- en
prijsgelden zorgen, terwijl bij
betaald voetbal de entreegelden
een belangrijke bijdrage leve
ren in de totale financiering.
Maar naast deze drie geldbron
nen kan ook de omzetbelasting
een behoorlijke duit in het zakje
doen. Immers de organisatie
van evenementen en manifesta
ties kan als ondernemer voor de
omzetbelasting optreden.
Daarvan is al sprake wanneer
de organisatie tegen betaling
diensten en prestaties verricht.
Tot deze diensten en prestaties
behoren het tegen betaling ver
lenen van toegang, het tegen be
taling ophangen van reclame
borden en vlaggen, het tegen
betaling vermelden van be
drijfsnamen en logo's in pro
grammaboekjes enzovoorts.
Tarief
Over al deze opbrengsten be
taalt de organisatie omzetbelas
ting naar het lage tarief (zes
procent) of het hoge tarief (ne
gentien). Het lage tarief geldt
alleen voor het verlenen van
toegang, op alle andere diensten
en leveringen is meestal het ho
ge tarief van toepassing.
Hierop bestaat echter een be
langrijke uitzondering en dat is
de overheidssubsidie. De finan
ciële bijdrage van de regionale
of centrale overheid valt niet
onder de omzetbelasting, wan
neer die overheidsinstantie de
subsidie toekent en verleent in
het kader van haar overheidsta
ken. In zijn algemeenheid is
daarvan al sprake wanneer te
genover de overheidssubsidie
geen directe prestatie of dienst
staat. De subsidie moet als het
ware een algemene bijdrage in
de kosten zijn, zonder dat daar
bij nadere eisen en voorwaarden
worden gesteld. Tegenover de
omzetbelasting over de op
brengsten staat het recht op af
trek en teruggaaf van alle om
zetbelasting, die de organisatie
aan leveranciers en dienstverle
ners op rekening moet betalen.
De Belastingdienst stelde zich
op het standpunt dat er bij gra
tis evenementen geen sprake
was van ondernemerschap.
Door geen entreegelden te hef
fen had de organisatie geen
recht op aftrek of teruggaaf van
omzetbelasting over de totale
evenementskosten. Wanneer de
kosten gedekt werden door
sponsoring, was over het gehele
sponsorbedrag omzetbelasting
verschuldigd terwijl aftrek of
teruggaaf van omzetbelasting
beperkt bleef tot de directe kos
ten voor sponsoring.
Ondernemerschap
In juni 2000 heeft het gerechts
hof Den Bosch beslist dat er ook
bij een gratis evenement sprake
kan zijn van ondernemerschap.
De staatssecretaris van Finan
ciën heeft daarop verklaard dit
standpunt te zullen volgen wan
neer de kosten voor gratis eve
nementen voor zeventig procent
of meer betaald worden uit
sponsorbijdragen. Willen orga
nisaties de omzetbelasting op
alle evenementskosten terugha
len, dan zal de overheidssubsi
die ten hoogste dertig procent
van het budget mogen zijn.
Een rekenvoorbeeld. De totale
kosten van het gratis evenement
bedragen inclusief omzetbelas
ting 90.000 en de gemeentelij
ke bijdrage ƒ30.000. De over
heidssubsidie bedraagt meer
dan dertig procent, zodat er
geen recht op aftrek of terug
gaaf van omzetbelasting be
staat. Maar stelt de organisatie
aan de gemeente voor om de
subsidie te beperken tot
ƒ25.000, dan offert de organisa
tie 5000 op om de omzetbelas
ting op de kosten te kunnen af
trekken en terughalen.
Kostendekking
Bij een omzetbelastingtarief
van negentien procent zit in de
totale kosten van 90.000 een
bedrag aan omzetbelasting van
19/119e deel van 90.000 ofwel
14.370. Het 'inleveren' van
5000 aan subsidie levert
14.370 aan aftrek of teruggaaf
van omzetbelasting op. De or
ganisatie houdt dan per saldo
9370 netto meer over voor kos
tendekking, zodat ook met min
der sponsorbijdragen genoegen
genomen kan worden.
Mr. C.W.B.M. Wouters is belasting
adviseur te Meliskerke
door Berend van de Sande
APELDOORN - Op een een
voudiger wijze kon de vice-
president van een grote Ame
rikaanse wapenfabriek de
spanning niet breken. Terwijl
zijn chefs ruzie zaten te maken
over wie de schuld had van de
achterblijvende productie,
pakte hij uit zijn broekzak een
rode clownsneus en zette die
op. Even was het stil, daarna
barstte het gelach los. De
boodschap 'we gedragen ons
als clowns' was begrepen. Het
overleg kon in een ontspan
nen, vruchtbare sfeer door
gaan.
Humor als instrument bij lei
dinggeven staat in Nederland
nog in de kinderschoenen.
Tussen de tienduizenden cur
sussen management die jaar
lijks worden gegeven, vallen
de paar workshops over hu
mor op de werkvloer amper op.
En dan nog beschouwen veel
directeuren het onderwerp als
verre van serieus.
Eenvoudige humor kan de
sfeer tijdens een vergadering
of op de werkvloer positief be-
invloeden. Dat is de bood
schap die deelnemers aan het
Humor Congres, op 16 februa
ri in 't Spant in Bussum, zullen
horen. Volgens een van de ini
tiatiefnemers, de Belg Guido
Thys die in eigen land lezingen
en cursussen over dit onder
werp verzorgt, is humor 'een
krachtig instrument voor ma
nagement en communicatie'.
Maar volgens hem hoeven ma
nagers echt niet iedere dag met
een mop te beginnen, want niet
iedereen vindt deze grappen
leuk.
Thys voelt meer voor de
clownsneus en deelt deze ook
uit tijdens zijn workshop op
het aanstaande congres. Deel
nemers moeten in hun agen
da een datum prikken en op
die dag iets met de rode neus
doen.
Machtscultuur
Volgens Nanne Wij ma, auteur
van het boek 'Humor als ge
reedschap voor managers', ge
dijt humor slecht in een
organisatie met een machts
cultuur, een strakke hiërar
chie. „In vergadenngen
maken meestal de hoogge-
plaatsten de grappen, vaak ten
koste van laaggeplaatsten en
zodra de baas weg is gaan de
grappen over hem.
Humor komt volgens Wij ma
het best tot zi j n recht in bedri j -
ven waar de creativiteit hoog
Een medewerkster van de afdeling bedrijfsvoering van de gemeente Almere gooit een balletje in
een humormeter. Door balletjes in de meter te gooien kan het personeel aangeven hoeveel plezier ze
in het werk hebben. foto GPD
is, kwaliteit belangrijker is
dan kwantiteit, medewerkers
initiatieven kunnen ontplooi
en en sprake is van een speels
heid.
Een gulle lach of een innerlijke
glimlach zijn goede medicij
nen tegen stress op de werk
vloer. Maar volgens Wij ma
komt humor niet aanwaaien;
er is creativiteit voor nodig en
een goede wil. „De meeste ma
nagers gaan 's ochtends direct
achter hun computer zitten.
Waarom maken ze niet eerst
een rondje langs de burelen?
Plaats eens een kwinkslag,
vraag hoe het met de pasgebo
ren baby gaat."
Een kind van vijf lacht vier
honderd keer per dag, volwas
senen gemiddeld maar vijftien
keer. Dat kan beter, meent
Wijma, als managers de moge
lij kheden en kracht van humor
maar gaan beseffen. Humor
wordt niet voor niets ook wel
'de vakantie van twintig se
conden' genoemd.
Dat spanning en stress slecht
zijn voor de gezondheid is ge
noegzaam bekend. Veel min
der duidelijk is of het tegen
overgestelde ook waar is. Is
humor goed voor lijf en leden?
Uit wetenschappelijk onder
zoek blijkt dat het speeksel
van mensen die naar een lach
film kijken verandert. Door de
lachsalvo's verbetert de na
tuurlijke afweer van het
mondvocht. „Je krijgt meer
cellen in het speeksel die we
'natural killers noemen", ver
telt Sibe Doosje, docent psy
chologie aan de Rijksuniversi
teit van Utrecht. „Deze cellen
zorgen voor de afbraak van
bacteriën zodat ze niet verder
in het lichaam komen."
Langetermijneffect
Het bewijs dat lachen gezond
is lijkt daarmee geleverd,
maar wetenschappelijk ge
sproken is die conclusie wat al
te makkelijk. Effecten op kor
te termijn zeggen nog niets
over de gevolgen voor iemands
gezondheid over een periode
van jaren. Psycholoog Doosje
wil dat langetermijneffect
gaan onderzoeken bij een
groep gezonde mensen. Door
de deelnemers te vragen naar
de manier waarop ze omgaan
met hun emoties en door hun
lichamelijke gesteldheid te
meten zijn wellicht conclusies
te trekken over de kans die
mensen hebben ziek te wor
den.
Onderzoek heeft aangetoond
welk stukje van de hersenen
zorgt dat we gaan lachen. Door
deze hersencellen een licht
stroomstoot je te geven ont
staat een glimlach en bij iets
zwaardere schokjes neemt het
effect toe tot bulderend ge
lach. Maar onduidelijk is nog
welk deel van de hersenen
zorgt dat we iets interpreteren
als grappig en welk deel ver
antwoordelijk is voor een blij
gevoel.
Humor heeft niet alleen in
vloed op het speeksel. Bekend
is ook dat de hoeveelheid van
het stresshormoon Cortisol in
het bloed onder invloed van
positieve emoties daalt. Een
langdurig hoog gehalte Corti
sol is schadelijk voor de ge
zondheid. Opnieuw een aan
wijzing dat lachen gezond is,
niet alleen voor de geest maar
ook voor het lichaam van de
werknemers. GPD
door Alex Bogers
DEN HAAG - Sinds 1 januari is
het voor mensen met een laag
inkomen mogelijk een huis te
kopen met subsidie. Deze finan
ciële steun van maandelijks
maximaal 328 kan voor veel
mensen net genoeg zijn voor het
kopen van een woning. Een 'ge
noegen' dat anders vaak net
buiten bereik blijft.
De nieuwe koopsubsidie lij kt op
de al decennia bestaande huur
subsidie. De criteria zijn min of
meer gelijk en daardoor komen
ook dezelfde mensen in aanmer
king. Het verschil zit hem erin
dat bij de koopsubsidie ook de
prijs van het huis meegenomen
wordt. Hoe duurder het huis,
hoe hoger de subsidie.
Wie voor de subsidie in aanmer
king wil komen moet aan een
flinke lijst van criteria voldoen.
De basisvoorwaarden zijn dat
iemand 23 j aar of ouder is, de af
gelopen drie jaar geen koophuis
had en zelf in de nieuwe woning
gaat wonen. Daarbij mag het
belastbaar inkomen niet hoger
zijn dan 36.400 en niet lager
dan ƒ23.800 bij eenpersoons
huishoudens. Voor tweeper
soonshuishoudens moet het in
komen liggen tussen 48.800 en
29.900. Voor 65-plussers lig
gen de bedragen wat lager.
Spaargeld
De kopers zijn niet verplicht
spaarcenten te gebruiken voor
de aanschaf van de woning. Wel
zijn er grenzen gesteld aan het
eigen vermogen. Eenpersoons
huishoudens mogen niet meer
dan dik 40.000 aan spaargeld
en ander vermogen (de verkoop
waarde van bijvoorbeeld auto,
caravan, boot) bezitten. Bij
tweepersoonshuishoudens is de
grens gesteld op krap 60.000.
Vij fenzestigplussers mogen zo'n
20.000 meer bezitten.
De hypotheek die de woningko
per neemt, is ook aan voorwaar
den gebonden. De hypotheek
rente moet vijftien jaar vast
staan en de Nationale Hypo
theek Garantie (NHG) is ver
plicht. De hypotheek mag niet
hoger zijn dan 207.800 Ko
pers mogen wel meer uitgeven
voor hun huis maar moeten dan
hun spaargeld aanspreken. In
totaal mag de aanschaf van het
huis niet meer dan ƒ259.800
kosten.
De koopsteun wordt voor maxi
maal drie jaar gegeven. Na die
drie jaar moet de woningbezit
ter opnieuw subsidie aanvra
gen. Alle genoemde bedragen
zijn dan gestegen in lijn met de
prijsstijgingen en inflatie. De
maximale hypotheek volgt de
stijging van de bouwkosten. De
inkomensgrenzen de inflatie.
De koopsubsidie biedt een rede
lijke goede uitkomst voor men
sen die anders net niet kunnen
kopen. Een riante 'twee-onder
een-kapper' blijft onhaalbaar
maar een eenvoudige rijtjeswo
ning of een ruim appartement in
een oude wijk komt dichterbij.
Kleinverdiener
Wie bijvoorbeeld tot nu toe met
een belastbaar jaarinkomen
van dik 41.000 een hypotheek
wilde nemen van twee ton kreeg
die waarschijnlijk niet. Maxi
maal mag de koper op basis van
de NHG-regels zo'n 170.000
lenen. Met de koopsubsidie is de
twee ton wel mogelijk. Wie met
de ƒ41.000 subsidie aanvraagt
voor een huis van 180.000 en
de kosten koper van ƒ20 000
mee financiert, krijgt maande
lijks 313 subsidie. Wie de kos
ten koper in dit voorbeeld van
zijn spaargeld betaalt kan een
huis kopen van twee ton.
Maar echt interessant wordt het
voor mensen met nog lagere in
komens, bijvoorbeeld 30.000.
Op grond van de regels van de
NHG kan deze 'kleinverdiener'
een hypotheek krijgen van
maximaal 120.000. Met de
maximale subsidie van 328
gulden is echter een huis van
175.000 mogelijk.
Korting
Om de aanschaf van woningen
voor lagere inkomens nog aan
trekkelijker te maken is sinds 1
januari nog een andere nieuwe
regel van kracht. Woningcorpo
raties die een huurwoning wil
len verkopen aan de bewoner,
mogen de koper een korting ge
ven tot dertig procent van de
marktwaarde van die woning.
Mits die koper ook de koop-
subsidie aanvraagt. Huurders
van de corporatie die met
hun eigen woning willen kopen
maar een andere woning van
de corporatie kunnen maxi
maal twintig procent korting
krijgen. Alle andere kopers krij
gen maximaal tien procent kor
ting. GPD
