Teamleider Logistiek
neckermann
erinis van h
PZC
Junior assistent-accountants m/v
tempo-team
BEDRIJFSELEKTRICIEN m/v
communicatieadviseur
senior
Relatiebeheerders m/v
Gevorderde assistent
accountants m/v
zaterdag 9 december 2000
Een bedrijf is zo goed als de
mensen die er werken. Dat geldt
zeker voor een postorderbedrijf
als Neckermann, waar mensen
het belangrijkste kapitaal zijn.
Neckermann BV is een bloeiende
onderneming die deel uitmaakt
van het Duitse concern Karstadt-
Quelle. Deze organisatie telt ruim
121.000 medewerkers en behoort
tot de grootste handelsonder
nemingen in Europa. Neckermann
biedt via de dikke catalogus en
Internet een assortiment aan van
zo'n 40.000 artikelen. Dit gaat
van kleding en schoenen tot
wasmachines en stereo
installaties. Voor de activiteiten
in Nederland en België heeft
Neckermann één organisatie met
verschillende vestigingen in beide
landen. In totaal werken daar
ruim duizend medewerkers.
Dagelijks komen bij onze kantoren inTerneuzen en het Belgische Temse
duizenden bestellingen binnen. Vanuit onze expeditiecentra in St. Jansteen en
Meer (B) worden de bestellingen verzendklaar gemaakt en binnen 24 uur bij
de klant afgeleverd. Moderne automatiseringssystemen ondersteunen het
logistieke proces. Daarnaast is goede aansturing en begeleiding van onze
logistieke medewerkers onmisbaar.
De divisie Logistiek zoekt een teamleider voor het Expeditiecentrum in
St. Jansteen. Hier zijn diverse "hartwaren" opgeslagen, zoals fietsen,
matrassen en elektrische apparatuur.
M/V
Voor 40 uur per week
Je gaat aan de slag met een team van vijftien tot twintig logistieke
medewerkers. Door de goede werksfeer en teamgeest die jij creëert, zorg je
ervoor dat vastgestelde doelen op het gebied van kwaliteit, kwantiteit, levertijd
en kosten worden gehaald. Coaching en goede communicatie staan centraal.
Het inwerken van nieuwe collega's, het voeren van werkoverleg, de
begeleiding van het ziekteverzuim en het beoordelen van het functioneren van
de medewerkers, zijn dan ook belangrijke taken.
Wie zoeken we?
Je hebt een MBO-opleidingsniveau. Als teamleider ben je bereid om in twee
ploegen te werken en heb je aantoonbare ervaring in leidinggeven, het liefst
opgedaan binnen een logistieke omgeving. Affiniteit met automatisering is een
pré.
Herken je jezelf in dit profiel? Dan ben jij wellicht de teamleider die wij
zoeken. Naast een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
biedt Neckermann een prettige werkomgeving met enthousiaste collega's.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer
A.J. Luteijn, telefoon; 0114 - 318 814.
Interesse? Stuur dan een sollicitatiebrief met C.V. binnen twee weken naar
Neckermann BV, postbus 342, 4560 AH Hulst,
t.a.v. mevrouw W. van Langevelde, Afdeling Personeelszaken.
Een psychologische test maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Geslechtendijk 10
4564 BP St. Jansteen
De gevorderd assistent-accountant verricht controle- en advieswerkzaamheden, stelt jaar
rekeningen samen en verzorgt de rapportering. Je werkt onder supervisie van een accoun
tant. Je bent in een vergevorderd stadium van je RA/AA-studie of je hebt een afgeronde
SPD-opleiding. Je hebt praktijkervaring. Een cliëntgerichte en flexibele instelling is vereist
voor deze functie.
Als junior assistent-accountant werk je aan het samenstellen van jaarrekeningen en het
geautomatiseerd verwerken van administraties. Wat je dagelijks werk inhoudt, is mede af
hankelijk van je ervaring. Een junior assistent-accountant heeft havo of mbo-bedrijfsadmi-
nistratie (of vergelijkbaar) afgerond. Je leeftijd ligt tussen 18 en 23 jaar.
Voor alle functies is het belangrijk dat je een communicatief sterke teamplayer bent.
Voor meer informatie over de functies kun je bellen met de heer Hans Joziasse RA in
Middelburg (0118-634000), de heer Frans Jansen RA in Zierikzee (0111-417155) of de heer
Frans Overbeeke in Goes (0113-213120).
De sollicitatie, met motivatie en CV, richten aan: de heer F. Overbeeke, Postbus 117,
4460 AC Goes. Of solliciteer per e-mail: f.overbeeke@drv.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Stationspark 51
4462 DZ Goes
Tel. 0113-213120
Fax 0113-221941
info@drv.nl
www.drv.nl
Vestigingen in: Goes, Middelburg,
Oud-Beijerland, Rotterdam,
Sliedrecht en Zierikzee.
Het bestuur van de Stichting
Samenwerkingsscholen voor speciaal
onderwijs en voortgezet speciaal
onderwijs in de provincie Zeeland
vraagt voor de
KORCZAKSCHOOL
SOA/SO ZMOK
te Middelburg
een
MAATSCHAPPELIJK WERKENDE (m/v)
voor 15 uur per week (wtf 0,39)
Datum indiensttreding zo mogelijk per 01-02-2001
Voor deze vacature zoekt het bestuur een gediplomeerd
maatschappelijk werkende
Taken; de te benoemen functionaris is lid van de aan de
school verbonden Commissie van Onderzoek. In het
kader van de toelating van leeringen verricht de maat
schappelijk werkende de sociale anamnese. Vanuit de
begeleidingstaak ondersteunt de maatschappelijk wer
kende ouders en leerlingen, onderhoudt contacten met
jeugdhulpverleningsinstellingen en biedt hulp aan leer
krachten in hun begeleiding van de leerlingen.
Kennis van de sociale kaart van Zeeland is een pre.
De Korczakschool in Middelburg kent een afdeling S.O.
van 24 leerlingen, een afdeling V.S.O. van 60 leerlingen
en op de kliniekschool verbonden aan Ithaka te Goes
wordt onderwijs geboden aan zo'n 30 leerlingen.
Salarisindicatie: 3527,- tot 5.389,- bruto per maand bij
volledige weektaak-
Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Voor de functie geldt dat de benoeming in principe in eer
ste instantie tijdelijk is voor één jaar, indien mogelijk kan
daarna een benoeming voor onbepaalde tijd worden aan
gegaan. E.e.a. is eveneens afhankelijk van ervaring en
opleiding.
Belangstellenden kunnen contact opnemen met de direc
teur van de school, de heer R. Janse of adjunct-directeur
dhr. M Burger. Te bereiken tussen 12.00 en 13.00 uur of
na 15.30 uur onder telefoonnummer 0118-633332, na
19.00 uur onder telefoonnummer 0118-461147 resp.
0113-622588.
Sollicitatiebrieven dienen uiterlijk 18 december in bezit te
zijn van het bestuur.
U kunt deze richten aan het bestuur,
per adres Korczakstraat 1, 4335 ER Middelburg.
Bel 0900 - 20.20.990
voor de beste banen in Zeeland
7 dagen per week tussen 9 en 21 uur
OVET B.V. is een stuwadoors/cargadoorsbedrijf
met ongeveer 100 werknemers
en met over- en opslagterminals
in Terneuzen en Vlissingen
Voor onze terminal in Vlissingen hebben wij plaats voor een
Verantwoordelijkheden:
Na een inwerkperiode bent u mede verantwoordelijk voor het beheer en de
ontwikkeling van alle elektrotechnische zaken, zowel op de bedrijfslocatie
Vlissingen als in Terneuzen;
U bent mede verantwoordelijk voor het storingsvrij functioneren door o.m.
preventief onderhoud van alle relevante bedrijfsmiddelen waaronder onze
vier dieselelektrische grijperkranen, laadschoppen, transportinstallaties etc.;
U voert overleg over het uitbesteden van werk aan derden, het begeleiden
van elektrotechnische projecten en u adviseert bij de inkoop van technische
ver- of gebruiksgoederen.
Functie-eisen:
voor het kunnen vervullen van deze functie dient u minimaal in het bezit van
het MTS-E diploma te zijn of een gelijkwaardig kennisniveau te hebben be
reikt;
in verband met de noodzakelijke mobiliteit is het bezit van rijbewijs (B/E)
vereist;
u heeft affiniteit danwel ervaring met elektrotechnische besturingen als on
derdeel van onze grote mechanische aandrijfsystemen;
U dient uzelf te oriënteren op, danwel dient u kennis op te doen van de laat
ste ontwikkelingen op het vlak van frequentiegeregelde al of niet plc/pc ge
stuurde aandrijvingen;
met het oog op de zelfstandigheid van de functie beschikt u naast de nodige
kennis over de volgende eigenschappen; doorzettingsvermogen, creativiteit
en goede communicatieve vaardigheden.
Plaats in de organisatie:
U rapporteert direct aan de chef elektro.
Werktijden:
37,5-urige werkweek (5 dagen van 7,5 uur) van 08.00-12.00 uur en 12.30-
16.00 uur;
het werk wordt verricht in dagdienst;
storingsdienst buiten de normale werktijden is per toerbeurt.
Standplaats:
de standplaats voor deze functie is Vlissingen;
u woont in Vlissingen of omgeving. De mogelijkheid moet open gehouden
worden om, indien nodig, naar Terneuzen of omgeving te verhuizen.
Beloning:
Volgens de bedrijfs-cao, categorie C, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Geïnteresseerden voor deze functie kunnen hun schriftelijke sollicitatie vóór 1
januari 2001 richten aan OVET B.V., Postbus 1200, 4530 GE TERNEUZEN,
afdeling Personeelszaken.
(MA/)
DE FUNCTIE
Als senior communicatieadviseur ontwikkel en formuleer je het communi
catiebeleid en zet dit om in concrete plannen. Je adviseert het manage
ment en signaleert de behoefte aan in- en externe communicatiemiddelen.
Samen met je collega geef je uitvoering aan dit beleid. Tevens treedt je op
als voorlichter namens het district en onderhoudt je goede contacten met
zowel de regionale als de landelijke pers. Je werkt nauw samen met colle
ga's in andere districten en de regionale unit PR en V. Een gedeelte van de
tijd wordt dan ook besteedt aan regionale communicatieprojecten.
SELECTIEPROCEDURE EN SALARIS
Naast een gesprek met de selectiecommissie en een gesprek met je toe
komstige collega, kan een assesment deel uitmaken van de procedure.
Voor de functie bieden wij je een salaris tot maximaal 7.043,- (schaal 10)'
bruto per maand. Daarnaast bieden wij een goed pakket secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Bij gelijke geschiktheid genieten vrouwen en allochtone kandidaten de
voorkeur.
Binnen de regio werkt de Politie Midden en West Brabant met ruim 2.000 medewerkers aan het verbeteren van de veiligheid
en leefbaarheid in de samenleving. Voor dagelijkse zaken én in noodsituaties rekenen meer dan een miljoen inwoners op
snelle en professionele hulp. Het korps schenkt voortdurend aandacht aan de kwaliteit van haar dienstverlening. Dat gebeurt
door de organisatie krachtig te ontwikkelen en de samenwerking met andere maatschappelijke partners te intensiveren.
De politie streeft in haar werk naar integriteit, creativiteit en klantgerichte dienstbaarheid.
INFORMATIE
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Peter van der Graaf,
communicatieadviseur, (0164) 22 59 24,
SOLLICITATIE
Jouw schriftelijke sollicitatie voorzien van een uitgebreid c.v. kun je bin
nen 14 dagen sturen naar de Politie Midden en West Brabant, t.a.v. de
heer M.C de Regt (Districtschef Bergen op Zoom), Postbus 64, 4600 AB
Bergen op Zoom.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Hét dlstrf# Rargen Op 2öorr< h een van de vier districten van de politie-
Het district telt 400 medewerkers die
^^^a^^l^p^PPolitiebasisteams of bij de districtsstaf.
de in- en externe communicatie is de taak van PR
deze goed te kunnen vervullen is het district op zoek
naar san
FUNCTIE-EISEN
Naast een hbo-opieiding communicatie heb je.enkele jaren werkervaring.
Je bent communicatief vaardig, initiatiefrijk en hebt gevoel voor proces
sen en politieke bestuurlijke verhoudingen. Ervaring in het coachen en
begeleiden van medewerkers is een pre,
;t_ f*
Wij vinden dat het niet erg is om hard te werken, zolang dat maar gewaardeerd wordt.
Daarom bieden we prima arbeidsvoorwaarden en een uitdagende werkomgeving. Je moet
je wel thuis voelen bij ons. En je moet je kunnen herkennen in ons motto: kwaliteit, service
en professionaliteit staan centraal. Een vertrouwensband creëren met de cliënt is belang
rijk. Alleen dan kun je een goed advies geven. Want als je betrokken bent bij een overname
of bedrijfsopvolging, hopen we dat jij, net als je cliënt, die gezonde spanning voelt. Ben jij
zo'n betrokken, enthousiaste professional? We maken graag kennis.
Voor onze kantoren in Goes, Middelburg en Zierikzee hebben we vacatures voor verschil
lende functies.
Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor een aantal cliënten. Je bent hun aan
spreekpunt. Samen met je collega's behartig je hun belangen. In deze functie kun je veel
afwisseling verwachten, door de verscheidenheid aan cliënten en branches.
Van een relatiebeheerder verwachten we een (bijna) afgeronde RA/AA-opleiding en rele
vante praktijkervaring. Het is belangrijk dat je een meedenkende houding hebt.
Eén van de directieleden zegt
het altijd treffend: "Er zijn
mensen die achter de kar
lopen, die op de kar meerij
den én die de kar trekken".
De trekkers zijn de mensen
die voorop lopen als het gaat
om ontwikkeling, vernieu
wing, verbetering. Ze zijn
leergierig - altijd in voor een
bijscholing of een cursus. Ze
zijn alert - weten wat er in de
markt gebeurt. Ze zijn en
thousiast en dat merken hun
cliënten. Als ze voelen dat
het nodig is, lopen ze een
stapje harder. Voor een cliënt
of een collega.
