□EIS
Technische knobbel, gouden handjes, rekenwonder?
(gfeflGWdK
EE
tsssm
TRAMPER TECHNIEK BV
JflNÜS VflN WflfIRPE
ALUMINIUM BEWERKER
CARROSSERIEBOUWER
INTERIEUR TIMMERMAN
beleidsfuncties m/v
44
PROVINCIALE ZEEUWSE COURANT
ZATERDAG 4 MAART 2000.
Het bedrijf
Tramper Techniek BV is een
jonge onderneming die speciaal-
machines ontwerpt en produceert
voor de voedingsmiddelen- en
verpakkingsindustrie. Ruim een
jaar geleden zijn we verhuisd
naar een nieuw pand, zodat we nu
op allerlei gebied weer kunnen
groeien.
We hebben momenteel een groep
van zo'n 25 mensen, waarvan de
gemiddelde leeftijd tegen de
dertig ligt. Samen staan we ervoor
om een mooi en goed produkt af te
leveren, waarbij de kennis en
ervaring van alle mensen meetelt.
Om ons werk te doen, beschikken
we over technisch hoogstaande
machines en hulpmiddelen: CNC-
machines, 3D ontwerp-tools enz.
Het produkt
We bouwen voornamelijk op
klantspecificaties. Bepaalde
grondgedachtes komen wel eens
terug, maar vrijwel iedere machine
steekt toch weer anders in elkaar.
Wat we bouwen, zijn vooral
handling-machines. En dan met
name voor de verpakkings- en
voedingsmiddelenindustrie
Het gaat dan om machines die
bepaalde produkten. stuk voor
stuk, een bewerking geven.
Het probleem
Er zijn zoveel aanvragen, dat we
bijna "nee" moeten gaan verkopen.
Om dat te voorkomen willen we
nieuwe collega's leren kennen. Een
ideale collega is 25 jaar oud en
heeft 20 jaar ervaring, is niet vast
geroest en heeft alle relevante
opleidingen doorlopen.
Dat kan niet. Wat we vooral
belangrijk vinden, is dat je die
baan ook echt wilt. En dat je
jezelf er ook voor inzet om iets te
bereiken. De gevraagde voor
opleidingen zijn dus vooral
indicatief voor de functie,
EEE
Deze moet samen met de huidige
administrateur de papieren gang
van zaken op orde houden en
verder stroomlijnen. We denken
aan iemand met: HAVO of MEAO.
Voor de tekenkamer zoeken we
iemand die uiteindelijk complete
projecten wil afwerken. Het
tekenen/ontwerpen gebeurt in 3D,
met mechanical-desktop.
Als vooropleiding denken we aan
HTS-werktuigbouw of vergelijkbare
opleiding.
Voor de, zelfstandige, afdeling
Metaalbewerking zoeken we
iemand die hierin volledig wil
meedraaien. Dat betekent kwali-
teitsonderdelen draaien, frezen,
enz Het produkt gaat van begin
tot eind door je handen. Je pro
grammeert, bewerkt en controleert.
Het gaat om 4- en 5-assige CNC-
bewerkingscentra, CNC-draai-
banken en conventionele draai- en
freesbanken. In eerste instantie
denken we aan iemand met een
MTS-opleiding.
E
In de constructie-afdeling worden
de onderdelen gemaakt en vervol
gens tot complete machines opge
bouwd. Er wordt vrijwel altijd
gewerkt met RVS en aluminium.
Het werk bestaat uit Tig-lassen,
boren, tappen, zetten, knippen,
richten, zagen, sleutelen enz.
Vanuit de tekenkamer komen er
tekeningen en in overleg met de
tekenaar worden dan de
produkten gemaakt.
Als gewenste vooropleiding denken
we aan LTS/MTS.
Deze engineer zal zelfstandig de
complete besturingen voor de
projecten gaan ontwerpen. Dus
zowel elektrotechnisch als software
matig. De elektro-tekeningen
maken we met Electrical Designer.
De programma's zijn afhankelijk
van de gekozen besturing:
PC-bestunng met bv. C++,
PLC-besturing van bv. Siemens,
Schneider, Omron, Hitachi.
Als vooropleiding denken we
aan HTS-elektro of vergelijkbare
opleiding.
Meer informatie
Voor meer informatie kun je terecht
bij dhr. PC. de Goffau.
Spreekt één van deze functies je
aan en ben je geïnteresseerd in
een baan bij Tramper Techniek?
Sfuur dan je sollicitatiebrief met CV
naar onderstaand adres.
Tramper Techniek BV
Spoorstraat 24
4431 NK 's-Gravenpolder
Tel.: (0113) 31 28 11
e-mail: tramtech@tref.nl
Ontwerp en productie van speciaalmachines
VERKOOPWAGENS
Wij zijn een jong middelgroot bedrijf dat gespecialiseerd is in de complete fabri
cage van markt- en verkoopwagens. Deze verkoopwagens zijn bestemd voor de
verkoop van vis, vlees, groenten, kleding etc. De verkoopwagens worden op maat
voor de klant gebouwd en variëren in lengte van 5 mtr. tot 18 mtr.
In ons bedrijf hebben wij wegens uitbreiding op korte termijn plaats voor:
Wij vragen mensen, die zelfstandig en precies kunnen werken.
U kunt schriftelijk of telefonisch reageren naar:
Janus van Waarde Verkoopwagens
t.a.v. dhr. J. van Waarde
Volkerstraat 4 4462 GH Goes
Tel. 0113-250914
E-mail: vwaarde@wxs.nl
Tankstation Exploitatie Mij.
Nederland B.V.
regio Zeeland
Postbus 37, 4460 AA te Goes
zoekt een enthousiaste en inspirerende
PARTTIME
VERKOOP
MEDEWERK(ST)ER
Bedrijfsinformatie:
TEM Nederland BV, regio Zeeland is een 100% dochter van Shell Nederland en exploiteert een zes
tiental tankstations in zuidwest Nederland Het management stuurt deze vestigingen centraal aan en
verleent hierbij facilitaire diensten. Elke vestiging heeft als directe leiding een stationsmanager die
verantwoordelijk is voor het coachen van de verkoopmedewerkers en het-reilen-en-zeilen op het
tankstation.
Voor het tankstation Kanaalweg te Middelburg zijn wij op zoek naar een parttime verkoopmede-
werk(st)er voor gemiddeld 23 uur per week.
Functie-informatie:
De functie omvat een breed scala van commerciële en administratieve taken, die onder meer bestaan
uit het verkopen, registreren en afrekenen van motorbrandstoffen. Advies geven over onze produc
ten en diensten aan onze klanten en het up to date houden van de shop en apparatuur Daarnaast dient
u uitvoering te geven aan het dagelijkse ISO 14001 beleid.
Met de door u opgedane kennis uit de inwerk- c.q. opleidingsperiode bent u in staat als volwaardig
verkoopmedewerker mee te draaien binnen het bedrijf. U zult hieibij uw werk verrichten aan de hand
van een standaard rooster, ook in de weekeinden. Op onze tankstations hanteren wij een bruto sala
risindicatie van 2.999.- per maand exclusief toeslagen en 8% vakantiegeld bij fulltime dienstver
band bij 23 jaar en ouder.
Functie-eisen:
U dient zelfstandig te kunnen werken en besluiten nemen, waarbij hel sleutelwoord "team player"
hoog in het vaandel staat. Tevens dient u te beschikken over goede communicatieve vaardigheden en
een gezonde dosis humor. Flexibiliteit, inzicht in de werkzaamheden, een MBO werk- en denkni
veau vindt u vanzelfsprekend voor deze functie. Kortom een prima collega kunnen zijn.
Belangstelling?
Schrijf een brief met relevante informatie en benadruk waarom u denkt geschikt te zijn voor dezef
functie, naar TEM Zeeland B.V.. Postbus 37. 4460 AA Goes. T.a.v Dhr. 1. Berdik
Werken bij één van de grootste werkgevers in Zeeland
- ;- -
Wonen in een landelijke omgeving met een uitstekend voorzieningenniveau en wérken bij
ROC Zeeland.
ROC Zeeland is na een fusieproces op 1 januari 1997 van start gegaan. Wij zijn nu drie
jaar op weg. Na een grondige evaluatie en strategische verkenning ligt de nieuwe
organisatiestructuur vast: een organisatie met vier vestigingen, enige diensten en een
centraal bureau. Er is evenwicht tussen de centrale en decentrale bedrijfsprocessen.
Kortom ROC Zeeland kan gezien worden als een stabiele professionele organisatie.
In de komende jaren wordt er volop gebouwd om, in nieuw- en verbouw, de gekozen visie
en organisatiestructuur ook in onze huisvesting door te trekken.
Wij zijn op zoek naar nieuwe collega's om. samen met ons, aan deze ontwikkeling de
vereiste vorm en inhoud te geven. We hebben behoefte aan medewerkers die
gestimuleerd worden door nieuwe ontwikkelingen en beschikken over een
ondernemende mentaliteit
Het Regionaal Opleidingen Centrum Zeeland richt zich op middelbaar beroepsonderwijs,
educatie (BVE) en contractactiviteiten. Met ruim 800 medewerkers is ROC Zeeland een
van de grotere werkgevers in Zeeland. ROC Zeeland kent een zeer breed en gevarieerd
aanbod van opleidingen. Door het gebruik van eigentijdse leermethoden en leermiddelen
wordt gewerkt aan onderwijskundig maatwerk. Leerlingbegeleiding speelt hierbij een
belangrijke rol. Innovatie en productontwikkeling krijgen bij ROC Zeeland veel aandacht.
In deze ontwikkeling speelt Informatie- en Communicatie Technologie een belangrijke rol.
ROC Zeeland profileert zich als kenniscentrum voor de regio.
Ons motto is: Kwaliteit is bereikbaar voor iedereen.
We willen graag kennismaken met kandidaten voor de volgende functies
Op vestigingsniveau:
Vestigingsdirecteur
Hoofdtaken:
het in relatie met het ROC-beleid voorbereiden en uitvoeren van het beleid
binnen de vestiging
beheer van de vestiging
leiding geven aan de vestiging
Functie-eisen:
Een HBO-of universitaire opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau bij voorkeur in de
richting onderwijs-, bedrijfs- of bestuurskunde is noodzakelijk. Enige jaren ervaring in een
vergelijkbare (hogere) managementfunctie is nodig om op korte termijn in ons team te
kunnen meedraaien. Kennis van het onderwijs, bij voorkeur het BVE-veld, is vereist
Het functieniveau is schaal 13.
Op het centrale niveau:
Personeelsfunctionaris
Hoofdtaken:
levert een bijdrage aan de voorbereiding, de totstandkoming en de uitvoenng van het
personeels- en organisatiebeleid in het algemeen en het arbobeleid in het bijzonder
geeft inhoud en uitvoering aan het HRM-beleid van het ROC Zeeland
ondersteunt en begeleidt management en medewerkers bij problemen met het werk of
de werkomgeving
Functie-eisen:
Een HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting
personeelsmanagement, is noodzakelijk. Enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie is
nodig om op korte termijn in ons team te kunnen meedraaien. Kennis van het onderwijs,
bij voorkeur het BVE-veld, strekt tot aanbeveling.
Het functieniveau is schaal 10.
Coördinator Administratiekantoor
Hoofdtaken:
draagt zorg voor de totale verwerking van de salansadministratieve gegevens
draagt zorg voor de levering van managementinformatie
behandelt financieel-rechtspositionele vraagstukken
geeft leiding aan de medewerkers van het administratie kantoor
Functie-eisen:
Een HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting econo
mie en/of wetgeving, aangevuld met cursussen salarisverwerking en belasting
technische zaken is noodzakelijk. Ervaring met salansverwerking en belastingtechnische
zaken is vereist om op korte termijn in ons team te kunnen meedraaien. Kennis van het
onderwijs, bij voorkeur het BVE-veld, strekt tot aanbeveling.
Het functieniveau is schaal 10.
Beleidsondersteundend medewerker
financieel economische zaken (FEZ)
Hoofdtaken:
voert de boekhouding van de holding van ROC Zeeland als geheel
draagt zorg voor de uitvoering van de budgetbewaking
draagt zorg voor het verstrekken van informatie op financieel-economisch gebied
Functie-eisen:
Een HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting
(bedrijfs)economie, SPD is noodzakelijk. Enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie is
vereist om op korte termijn in ons team te kunnen meedraaien. Kennis van het onderwijs
strekt tot aanbeveling.
Het functieniveau is schaal 10
Medewerker Facilitaire Zaken (huisvesting)
Medewerker Facilitaire Zaken (inkoop)
Hoofdtaken:
werkt mee aan de actualisatie en realisatie van het vastgestelde
eigenaarsonderhoudsbeleid
voert periodiek toetsingen uit ten aanzien van de kwaliteit van het uitgevoerde
onderhoud
toezien op en coördineren van de facilitaire inkoopactiviteiten
fungeert als contactfunctionaris van het ROC Zeeland op het gebied van inkoop
of huisvesting
ondersteunt het hoofd van de dienst Facilitaire Zaken
Functie-eisen:
Een MBO- of HBO opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau bij voorkeur in de
nchting bouwkunde/facility management is noodzakelijk. Enige jaren ervaring in een
vergelijkbare functie strekt tot aanbeveling.
Het functieniveau is schaal 8.
Medewerker integrale kwaliteitszorg/audit control
(IKZ/A&C)
Hoofdtaken:
verricht beleidsondersteunende taken op het gebied van integrale kwaliteitszorg en
audit control
draagt bij aan de totstandkoming van rapportages, analyses en statistieken
voert financiële en EDP-audits (electronic data processing) en controles uit alsmede
de naleving van procedures
Functie-eisen:
Een HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting
bedrijfskunde en deskundigheid t.a.v. integrale kwaliteitszorg en financiële processen is
noodzakelijk Enige jaren ervaring in een vergelijkbare functie is vereist. Kennis van het
onderwijs, bij voorkeur het BVE-veld, strekt tot aanbeveling.
Regionaal
Opleidingen
Centrum
Zeeland
Instelling voor middelbaar
beroepsonderwijs en
volwasseneneducatie.
ROC Zeeland is een j?
instelling waar f,
8.000 leerlingen
middelbaar beroeps
onderwijs volgen in
de technische,
nautische, eco
nomische en dienst-
verlenings- en
gezondheidszorg 'J?
richting.
De instelling biedt
hierin ongeveer 500
door de minister van
onderwijs erkende
beroepskwalificaties
aan. Verder volgen
4.000 leerlingen
opleidingsprogram
ma's in de volwasse
nen-educatie, w.o
mavo, havo. vwo
Daarnaast nemen
jaarlijks 5.000
cursisten op haar
vesigingen in Vlissin-
gen. Middelburg,
Goes, Zierikzee en
Tholen deel aan
contract-activiteiten
825 medewefkers
leveren hun bijdrage
aan de instellings-
Het functieniveau is nog onderwerp van overleg, rr
schaal 9 en max. schaal 10.
ir is ten minste
ROC Zeeland hecht aan open en eerlijke communicatie. Wij bieden onze medewerkers
ruime ontplooiingskansen. Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
hebben we een ruim pakket employee benefits zoals mogelijkheden voor kinderopvang,
deelname aan het PC-privé project, premiesparen, studiefaciliteiten e.d.
Als uw interesse is gewekt kunt u bij ons secretariaat (0118 - 49 22 22) een
informatiepakket opvragen.
Wij attenderen u er op dat genoemde vacatures ook intern zijn opengesteld. Bij gelijke
kwaliteit en geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In het kader van het doelgroepenbeleid nodigt ROC Zeeland nadrukkelijk personen die
behoren tot de doelgroepen allochtonen, vrouwen en arbeidsgehandicapten uit om te
solliciteren.
Wij nodigen u uit uw sollicitatie inclusief CV vóór 18 maart 2000 te zenden aan:
ROC Zeeland,
t.a.v. dhr. W. Maaskant, hoofd CA-P&O,
Postbus 322, 4380 AH Vlissingen.
Hij is ook bereid om nadere informatie te verstrekken.
U wordt verzocht om op de envelop aan te geven dat het een sollicitatie betreft.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op pnjs gesteld.
ZEELAND
Kwaliteit
e d e r e e n
