m
GEMEENTE HULST
UITVOERDER(m/v)
DE HEAO'ER MET BELANGSTELLING VOOR LOGISTIEK
KIEST Bij CARGILL VOOR DE JUISTE RICHTING.
A:
B
CHAUFFEUR JOHN DEERE ZWADMAAIER
CHAUFFEUR HAKSELAAR
SHOVELMACHINIST/HULPMACHINIST
J. G. TIMMERMAN GROENVOEDERDROGERIJ B.V.
A
financieel beleidsmedewerker v/m
MOURIK-VAN OORD
VLISSINGEN
AANKOMEND VACUÜMWAGEN-/HOGE DRUK-MACHINIST(E)
mourik-van oord vlissingen v.o.f.
MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST (M/V)
PERSONEEL
WATERSCHAP
NOORD- EN ZUID-BEVELAND
KANTONNIER m/v
Welke arts m/v start de patiëntenzorg op
voor ons nieuwe verpleeghuis?
LAVOLD -A SCHOONMAAI
SCHOONMAKERS ml\
LAVOLD ^SCHOONMAAI
Stichting
Kinderzorg Zeeland
INVAL-HULPVERLENER M/V
r'
sporthotel het veerse mee
ALL-ROUND WATERSPORT
INSTRUCTEUR (M/V) 1
de wereld als werkterrein
8
PROVINCIALE ZEEUWSE COURANT
ZATERDAG 28 MAART 19
J.G.Timmerman Groenvoederdrogerij b.v
Kortgeenseweg 3
4484 NM KORTGENE
vraagt voor a.s. seizoen
in de drogerij
De werkzaamheden onder C worden 7 maanden in ploegendienst en
5 maanden in dagdienst verricht.
Een vast dienstverband behoort na gebleken geschiktheid tot de
mogelijkheden.
Onze gedachten gaan uit naar iemand met opleiding elektrotechniek/
werktuigbouw. Bij voorkeur MTS.
Geïnteresseerden voor bovenstaande functies kunnen sol
liciteren naar:
Postbus 10. 4484 ZG KORTGENE
of telefonisch 01108-1651, vragen naar de heer M. Hollemans
bedrijfsleider.
Na kantooruren privé tel. 01108-1247.
De afdeling financiën van de gemeentesecretarie bestaat uit drie
secties: financieel beleid, comptabiliteit en belastingen.
Ten behoeve van de werkzaamheden op het gebied van financieel
beleid bestaat thans een vacature van:
(full-time)
Hoofdtaken:
- aandeel in de financiële beoordeling van gesubsidieerde instellin
gen, instellingen met gemeentegarantie en gemeenschappelijke
regelingen;
- het verrichten van (eenvoudige) financieel-economische analyses
in het kader van doelmatigheidsbevordering;
- verzekeringen en aansprakelijkheidsstellingen;
- aandeel in advisering over financiële aspecten in adviezen van
andere secretarie-afdelingen;
- algemene ondersteunende werkzaamheden.
Functie-eisen:
- opleiding in financieel economische richting, bij voorkeur een
financiële opleiding op MBO-niveau;
- kennis van en ervaring met automatisering, met name met
P.C.-toepassingen (WordPerfect en PlanPerfect),
- enige ervaring in het vakgebied strekt tot aanbeveling.
Salaris:
is mede afhankelijk van opleiding en ervaring en wordt aan de hand
van funktiewaardering vastgesteld; als indicatie geldt minimaal
2.324,- en maximaal 3.509.- (Salarisniveau 5/6), waarbij
ingevolge de regeling bezoldigingsbeleid een doorstromings
mogelijkheid aanwezig is.
Nadere informatie en sollicitatie:
Informatie over deze functie kan worden ingewonnen bij de heer
G.A.F. d'Hondt, chef van de afdeling Financiën, tel. 01140-89170,
en de heer W.A.E. Everaard, hoofd bureau personeelszaken,
tel. 01140-89185.
De medewerk(st)ers van de sectie financieel beleid participeren in
de selectieprocedure.
Sollicitaties binnen 10 dagen te richten aan:
Burgemeester en wethouders van Hulst, Postbus 49.
4560 AA Hulst.
Dethon biedt op creatieve wijze commerciële arbeid aan ongeveer
575 werknemers in het kader van de wet sociale werkvoorziening.
Dethon Industrie heeft vestigingen in Hulst, Oostburg en Terneu-
zen, vervaardigt eigen producten die in grote hoeveelheden wor
den afgezet in binnen- en buitenland en verricht daarnaast ook
loonopdrachten. Dethon Groen voert cultuur- en civieltechnische
werken uit in geheel Zeeuwsch-Vlaanderen.
Bij Dethon Groen werken 140 medewerkers in WSW-verband,
waarvan 100 mensen in het groenvoorzieningsbedrijf.
In het groenvoorzieningsbedrijf functioneren onder verantwoor
delijkheid van het bedrijfshoofd een hoofduitvoerder en vier uit
voerders als leidinggevend kader.
Hier is vacant de functie van
die, geassisteerd door een assistent-uitvoerder, de leiding zal krijgen
over vier groepen van in totaal ongeveer 30 werknemers.
Takenpakket:
leidinggevende werkzaamheden
onderhouden van contacten met opdrachtgevers
kwaliteitsbewaking
zorgen voor het onderhoud en efficiënt gebruik van het machinepark
het verzorgen van werkvoorbereiding
administratieve en technische werkzaamheden
Functie-eisen:
een op de functie gerichte opleiding op MBO- danwel A2-niveau,
bijvoorbeeld MTS, richting A&O
leidinggevende ervaring met een uitstekend gevoel voor het begelei
den van mensen
contactuele en organisatorische vaardigheden
stressbestendigheid
in bezit van rijbewijs B/E en auto
leeftijd vanaf 30 jaar
bereidheid tot vestiging in Zeeuwsch-Vlaanderen
Salaris:
Bij voldoende opleiding en ervaring is een jaarsalaris van maximaal
57.050.- bruto (inclusief vakantietoeslag) bereikbaar. Verder zijn de
bij de overheid gebruikelijke rechtspositieregelingen van toepassing.
Informatie:
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieproce
dure.
Nadere informatie kunt u inwinnen bij de heer J. J. Geuze, bedrijfshoofd
Dethon Groen tel. 01150-77260.
Sollicitatie:
Als u interesse in deze functie heeft, stuurt u dan binnen 14 dagen een
brief aan de directie van Dethon, Postbus 163, 4530 AD Terneuzen.
Mourik-Van Oord is een aannemingsmaatschappij die zich voornamelijk richt
op de industriële dienstverlening, grond-, Meg- en waterbouw, civiele bouw en
milieubeheer binnen Zeeland, met name in het industriegebied Vlissmgen-oost
Mourik-Van Oord beschikt over gespecialiseerd personeel en materieel op
bovengenoemde vakgebieden.
Ter versterking van ons machinistenkorps vragen wij op korte termijn een
Via cursussen en interne training op het gebied van Vacuüm- en Hogedruktech-
niek moet de kandidaat uitgroeien tot een zelfstandig werkend machinist(e). Hij/
zij zal voldoen aan de hoge kwaliteitseisen die ons bedrijf en haar klantenkring
stellen, en als zodanig Mourik-Van Oord adequaat kunnen vertegenwoordigen.
Functie leeftijd 25-35 jaar
-eisen: in bezit zijn van rijbewijs cat. C t chauffeursdiploma (CCV-B)
in bezit zijn/op korte termijn behalen van VLG/ADR-certificaat
beschikken over een ruime taakopvatting
bereidheid tot het werken buiten gebruikelijke dagdiensturen
ervaring in de industriële reiniging is gewenst doch niet noodzakelijk.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 2 weken richten aan onderstaand adres
t.a.v. de heer M. Janssen.
Voor nadere inlichtingen kunt u ook contact met hem opnemen onder
telefoonnummer 01196-13310.
Postbus 7086, 4330 GD Middelburg
VRIESVEMEN KLOOSTERBOER
VESTIGINGEN IN:
VLISSINGEN - ROTTERDAM - IJMUIDEN - ELST(GLD.)
500.000 m3 geconditioneerde opslagruimte
Vriesvemen Kloosterboer is een dynamisch, financieel gezond en expanderend
bedrijf dat zich voornamelijk bezighoudt met de op- en overslag van koel- en
vriesgoederen en aanverwante dienstverlening. Op dit moment zijn er circa 180
mensen werkzaam binnen Vriesvemen Kloosterboer.
In Vlissingen wordt momenteel een multi-functionele terminal gebouwd. Hier zijn
circa 50 mensen werkzaam.
Kloosterboer zoekt wegens uitbreiding van haar activiteiten in de Bijleveldhaven
te Vlissingen-Oost, voor spoedige indiensttreding:
Zorgt voor: - Onderhoud intern transportmateriaal, voornamelijk vorkhef
trucks.
- Assistentie bij onderhoud koelmachines en gebouwen.
Vereisten: - Leeftijd maximaal 28 jaar.
- Ervaring in onderhoud heftrucks (elektrisch).
Wij bieden een aantrekkelijke, afwisselende werkkring. Salariëring en secundai
re arbeidsvoorwaarden zijn goed. Voor inlichtingen kunt u contact opnemen met
de heer Th. de Jonge op telefoonnummer: 01184-71833. Gelieve uw schriftelijke
sollicitaties, vergezeld van een c.v. te richten aan:
Vriesvemen Kloosterboer, Postbus 66, 4380 AB VLISSINGEN,
t.a.v.: de heer Th. de Jonge.
Het waterschap Noord- en Zuid-Beveland heeft de
volgende uit te voeren taken:
- waterkeringenbeheer
- wegenbeheer
- waterbeheer, zowel kwalitatief als kwantitatief.
Er zijn 123 medewerkers werkzaam, verdeeld over 4
afdelingen.
Bij de afdeling waterbeheer, bureau werkgebieden,
zullen er de komende maanden 4 vacatures ontstaan
voor de functie van
1 vacature in werkgebied A; Noord-Beveland en op
Zuid-Beveland het gebied rond Wolphaartsdijk/Lewe-
dorp;
2 vacatures in werkgebied C; oostelijk Zuid-Beveland,
van Goes tot de Brabantse grens.
Werkzaamheden:
- het zetten en onderhouden van slootbetuinin-
gen;
- schoonmaken van duikers in sloten;
- maaiwerkzaamheden;
- verder voorkomende handwerkzaamheden;
- in werkgebied C de kraanmachinist kunnen vervan
gen.
Functie-eisen:
- opleiding op LTS-niveau;
- ervaring met grote tractoren/machines;
- bereidheid om een aantal weken per jaar in 2-ploe-
gendienst te werken;
- in het bezit zijn van rijbewijs en auto;
- leeftijd tot 40 jaar;
- woonachtig in het betreffende werkgebied: A of C.
Salaris:
De kantonnier wordt aangesteld in aanloopniveau 2
(max. 2.747,-), het functieniveau is 3 (maximaal
3.008,-), exclusief 85,- inconvenièntentoelage bru
to per maand.
De voor de overheid gebruikelijke rechtspositierege
lingen zijn van toepassing.
Inlichtingen/sollicitatie:
Inlichtingen over de functie kunnen worden ingewon
nen bij:
voor werkgebied A:
de heer J. Schipper, tel.nr. 01198-1456;
voor werkgebied C:
de heer W. J. van Liere, tel.nr. 01130-(8)3357.
Een sollicitatieformulier kunt u tot 4 april telefonisch
aanvragen bij het bureau personeelszaken, tel.nr.
01100-41212/41216 (tijdens kantoortijden).
Deze sollicitatieformulieren dienen vóór 11 april ge
richt te worden aan:
Het waterschap Noord- en Zuid-Beveland, t.a.v. Per
soneelszaken, Nassaulaan 8, 4461 SX Goes, onder
vermelding van "kantonnier (A of C)".
Voor de cluster van vier zorginstellingen binnen de regio Tholen/Sint Philipsland, wordt
momenteel een nieuwe organisatiestructuur voorbereid. De cluster omvat een verpleeg-
en verzorgingstehuis, een serviceflat en een woon-/zorgcomplex. De clusterdirectie zal
bestaan uit twee directiefunctionarissen, te weten een clusterdirecteur en een directeur
Sint Maartenshof. Laatstgenoemde is directioneel verantwoordelijk voor de dagelijkse
leiding van het verzorgingstehuis in Sint Maartensdijk.
De Stichting Verpleeg- en
Rusthuizen Zeeland (SVRZ)
beheert in de provincie
Zeeland twaalf instellingen in
diverse sectoren van de
gezondheidszorg.
Teamwerk, functiegericht
handelen en zorg-op-maat
zijn kernbegrippen in de zorg
voor de ongeveer 1450 bewo
ners/patiënten. In totaal
werken er ruim 2200 mensen.
ZEELAND
In september betrekken wij een nieuw
gebouw dat plaats biedt aan zo'n 60
patiënten. Het nieuwe gebouw is volledig
aangepast aan onze wensen en behoeften
en afgestemd op de nieuwe organisatie
structuur. Als verpleeghuisarts krijgt u
een belangrijke plaats binnen deze re
organisatie.
Initiëren en begeleiden
U vervult een initiërende en coördinerende
rol bij de medische zorg voor de bewoners
van het nieuwe verpleeghuis. Het betreft
zowel somatische als psycho-geriatrische
mensen. In deze functie is het werken in
teamverband van groot belang. U werkt
samen met activiteitenbegeleiders, fysio
therapeuten, verpleegkundigen en zieken
verzorgenden.
U heeft een artsendiploma, bij voorkeur
aangevuld met een huisartsenerkenning.
Ervaring met het werken in een verpleeg
huis is een pre.
Het salaris bedraagt maximaal 3.512,-
bruto per maand (schaal 65 van de CAO-
Ziekenhuiswezen) en is gebaseerd op een
20-urige werkweek.
Inlichtingen en sollicitatie
Nadere inlichtingen kunt u inwinnen bij
de interim-directeur, de heer C. Vinke,
telefoon 01660-2950.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen
14 dagen richten aan de algemene directie
van de Stichting Verpleeg- en Rusthuizen
Zeeland, Postbus 100,
4330 AC Middelburg.
vraagt
- voor een object in Middelburg
- van maandag t/m vrijdag
- werktijden van 17.00-20.00
- salaris conform CAO
INFORMATIE: tel. 01640-56713
Kruisakkers 34, Bergen op Zoom
In verband met langdurige afwezigheid i.v.m. ziekt
van één van de hulpverleners zoeken wij per 1 me
1992 voor het Crisisopvangcentrum voor Jongerei
te Middelburg een
voor 30 uur per week
(vacaturenummer 920310)
Het crisisopvanghuis biedt tijdelijk opvang en bege
leiding aan maximaal 5 jongeren (14-21 jaar) die i.
een psycho-sociale crisissituatie verkeren.
De functie van hulpverlener bestaat in hoofdlij
nen uit de volgende taken:
- het voeren van intake-gesprekken;
- het begeleiden van een groep jongeren;
- het begeleiden van de individuele jongeren en he
voeren van daaruit voortvloeiende gesprekken me
andere betrokkenen en hulpverlenende instanties;
- het zorgdragen voor de dagelijkse gang van zake
in het huis.
Van de kandidaten wordt verwacht dat zij vo!
doen aan de volgende eisen:
- beschikken over een diploma van één van d
volgende opleidingen:
HBO-IW, HBO-MW of HBO-J;
- minimumleeftijd 23 jaar;
- bereidheid tot het werken in een onregelmati
dienstverband (dag/nacht-diensten);
- kunnen samenwerken in teamverband;
- ervaring in het werken met jongeren.
Arbeidsvoorwaarden
- arbeidsvoorwaarden voldjens de CAO-Welzijn;
- salariëring (salarisregeling crisisopvangcentra) b|
draagt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, min
maal 2.351,74 tot maximaal ƒ2.940,22 bruto p<
maand op basis van 30 uur per week;
- opname in het PGGM-pensioenfonds;
- aan deze functie is een tijdelijke arbeidsovereej
komst voor de duur van de ziekte van de huidig
medewerker verbonden.
Informatie:
Voor meer informatie kunt u 's morgens bellen nai
de heer R. Gellman, coordinator van het crisisoj
vanghuis, telefoon 01180-16816.
Schriftelijke sollicitaties ml
vermelding van opleiding
ervaring kunt u voor 7 ap
a.s. richten aan Stichting Kti
derzorg, t.a.v. afdeling Pers,
neelszaken, Postbus U
4330 AC Middelburg (onc\
vermelding van het vacatui
Stichting Kinderzorg nummer).
voor surfen, zeilen, catamaranzeili
en kanoën.
VOOR DE PERIODE 11/7 TOT 7/9 1992
Gevraagd wordt: Ervaring als instructeur
CIOS of ALO opleiding
Minimaal 20 jaar
Eventueel kan voor overnachting gezorgd worden^
Schriftelijke reacties met c.v. kunt u binnen 7 dag
sturen naar Holding De Witte Raaf, Postbus 21F
4460 MD Goes, onder vermelding van 'sollicitatie
tersport'.
CARGILL is een wereldomvattende
organisatie met honderden vestigingen in meer
dan vijfenvijftig landen. Het werkterrein van
Cargill omvat de handel in en de verwerking van
agrarische grondstoffen voor o.a. de voedings
middelenindustrie.
De vestiging van Cargill in Bergen op
Zoom verwerkt maïs en tarwebloem tot glucose
en zetmelen. Deze produkten vinden voorname
lijk hun weg naar de voedingsmiddelen- en
papierindustrie.
Op onze logistieke afdeling, het Traffic
Department, is plaats voor een
logistiek medewerker m/v) op HEAO-niveau.
Het Traffic Department heeft een coör
dinerende functie binnen de onderneming, met
als doel de 'routing' van de binnenkomende en
uitgaande goederenstromen via de diverse inter
ne en externe kanalen te begeleiden en te opti
maliseren.
In een klein team wordt de planning
gemaakt voor de in- en uitgaande goederen. Aan
de hand van de binnenkomende orders vindt
dagelijks rapportage plaats en wordt zorg ge
dragen voor de administratieve afwikkeling van
de verladingen. Daartoe onderhoudt het team
contacten met diverse afdelingen binnen het
bedrijf, de klanten, de leveranciers en de trans
porteurs.
We zijn op zoek naar een enthousiaste,
zelfstandig werkende collega, met een voorop
leiding op HEAO-niveau, die slagvaardig en
creatief is. Stressbestendigheid, goede communi
catieve vaardigheden en een groot vermogen tot
organiseren zijn absolute voorwaarden om deze
dynamische functie goed te kunnen vervullen.
Bovendien verwachten we, dat u een goede
beheersing heeft van de Engelse, Franse en
Duitse taal.
Heeft u belangstelling voor deze
interessante baan met veel verantwoor
delijkheid en ruimte voor eigen
initiatief? En meent u over de
gevraagde capaciteiten te
beschikken? Dan is uw reactie
meer dan welkom. Uw sollici-
talie kunt u richten aan Cargill
B.V., Postbus 34, 4600 AA
Bergen op Zoom, t.a.v.
mevrouw N. de Jonge, (tele
foon 01640 - 8 22 00).
