Rabobank Q
(GALL GALL]
AANKOMEND
FILIAALBEHEERDERS M/V
GALL GALL B.V.
DELTA\
llll
kabelmonteur (m/v)
Supervisor
technische dienst m/v
een relatiebeheerder
bedrijven (m/v)
Eindexamen en vakantie in het vooruitzicht
en dande opleiding Z-verpleegkundige
VROON B.V. - BRESKENS
VROON
HAVENSCHAP
VLISSINGEN
ADJUNCT-HAVENMEESTER (M/V)
FROVINCIE JBtZEEL AN[
36
PROVINCIALE ZEEUWSE COURANT
ZATERDAG 25 MEI
't Begin van alle gezelligheid
Gall Gall B.V. is met zo'n 360 slijterijen, verspreid over het hele land,
Nederlands grootste slijterij-keten.
Het succes van onze slijterijen wordt vooral bepaald door het uitgebreide
assortiment, de kwaliteit van de produkten en de bediening van ons
personeel. Ten einde steeds beter in te kunnen spelen op de wensen van
onze klanten, kennen wij voor ons personeel uitgebreide opleidingsmoge
lijkheden. Naast de bereidheid om de opleidingen te volgen, verwachten wij
van ons personeel een servicegerichte instelling en capaciteiten om
zelfstandig te kunnen werken.
Ter versterking va'n ons personeelsbestand hebben wij thans plaatsingsmo
gelijkheden voor
in het rayon Zeeland.
Voor deze functie is een afgeronde MDS of MHS opleiding een vereiste.
Leeftijdsindicatie: plm. 25 jaar.
Vanzelfsprekend kent onze onderneming uitstekende arbeidsvoorwaarden,
waaronder een reiskostenregeling en een studiekostenregeling.
Heeft u interesse in bovenstaande functie? Schrijf dan een sollicitatiebrief
aan:
Personeelszaken
Postbus 581
2130 AN HOOFDDORP
T.a.v. de heer R. Klaus
NUTSBEDRIJVEN
Hoofdkantoor Poelandaelesmgel 10 4335 JA Middelburg
tel. 01180-92111.
Voor de afdeling Distributie district E-Zuid, wordt gevraagd een
De werkzaamheden bestaan in hoofdzaak uit:
aansluiten van percelen en lichtmasten;
maken van huisaansluitingen;
assisteren bij montage van hoog- en laagspannings-
verdeelkasten, transformator en schakelstations.
De standplaats is Terneuzen.
Gevraagd wordt de opleiding LTS-E en VEV-MEN
(of de bereidheid deze opleiding te gaan volgen).
Sollicitaties dienen uiterlijk binnen 10 dagen na verschijning van
dit blad in het bezit te zijn van de afdeling P&O (secretariaat) van
Delta Nutsbedrijven, Postbus 5048, 4330 KA Middelburg.
Philip Morris is een internationale onderneming die belangen heeft in de
sigarettenindustrie (o.a. Marlboro, de meest verkochte sigaret ter wereld), als ook
op het gebied van voedingsmiddelen (Kraft General Foods) en bier (Miller).
In Bergen op Zoom beschikt Philip Morris over een produktiebedrijf met ca. 1600
medewerkers, dat behoort tot de grootste en modernste sigarettenfabrieken van
Europa.
Voor onze afdeling Engineering van de tabaksvoorbereiding
zoeken wij op korte termijn kontakt met kandidaten voor de
funktie van
De voornaamste taken zijn:
- het leiden, plannen en koördineren van werkzaamheden,
gericht op het plegen van onderhoud, opheffen van storingen,
als ook uitvoeren van modifikaties en projekten aan de
mechanische installaties;
- leiding geven aan 10 monteurs;
- optimale ondersteuning geven aan het produktieproces, waar
onder het initiëren van en het meewerken aan verbeterings
voorstellen in samenwerking met andere disciplines;
- analyseren van storings-, produktie- en kwaliteitsgegevens en
het op grond hiervan in samenwerking met de produktie- en/of
de kwaliteitsdisciplines nemen van gerichte akties.
De kandidaten dienen te beschikken over:
- een aantoonbaar HTS-nivo op werktuigbouwkundig gebied
waarin tevens aandacht is besteed aan management en
organisatie;
- minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke funktie, bij voorkeur in
een produktie-omgeving;
- leidinggevende kapaciteiten;
- zeer goede kontaktuele vaardigheden;
- een flexibele instelling.
De funktie wordt verricht in drieploegendienst.
Bent u geïnteresseerd in bovengenoemde funktie? Richt dan uw
schriftelijke sollicitatie aan Philip Morris Holland B.V.,
Postbus 205, 4600 AE Bergen op Zoom, t.a.v. de heer
drs. H. van Wingerden van de afdeling Personeelszaken.
De Rabobank Domburg zoekt
De Rabobank Domburg
Functie-omschrijving
Functie-eisen
maakt als eigentijdse
De relatiebeheerder
opleiding op
bank, met alle
onderhoudt contacten
HBO-niveau,
mogelijkheden voor een
met de aan hem/haar
aangevuld met
nog betere toekomst, deel
toegewezen (potentië),©)
relevante
uit van de plaatselijke
bedrijfsreiaties, die door
vaktechnische
gemeenschappen
hem/haar actief.
studies:
Domburg, Westkapelle en
planmatig en periodiek
ervaring op het
Aagtekerke. Het fraaie
worden benaderd.
gebied van zakelijke
Noord- Walcheren kan
Hij/zij is
dienstverlening.
met recht dynamisch,
verantwoordelijk voor de
in het bijzonder
druk en gezellig in de
afzet van een op de
de kredietverlening
zomer, ontspannen, oer-
behoeften van de relaties
in de H.I.D.-sector:
Zeeuws maar al niet
afgestemd
bereidheid tot het
minder gezellig in de
dienstenpakket. Onder
volgen van
winter genoemd worden.
de verantwoordelijkheid
eventuele verdere
van het hoofd
studies en
Commerciële Zaken
trainingen;
heeft hij/zij tot taak de
zakelijke commerciële
dienstverlening geheel
instelling en
zelfstandig te
goede contactuele
onderhouden c.q. verder
eigenschappen:
uit te breiden. Het
analytisch vermogen.
zwaartepunt ligt daarbij
bedrijfseconomisch
op het gebied van
inzicht en affiniteit
bcdrijfsfinancieringen,
met automatisering;
maar hij/zij zal daarnaast
goede mondelinge en
ook een belangrijke
schriftelijke
bijdrage moeten leveren
uitdrukkings
aan de dienstverlening op
vaardigheid:
het gebied van binnen-
leeftijd vanaf
en buitenlands
circa 25 jaar.
betalingsverkeer.
creditgelden, beleggingen
en verzekeringen.
De Rabobank biedt een goede honoreringen uitstekende secundaire voorwaarden, waaron
der een dertiendermaandsalaris, interessante studiefaciliteiten en een premiespaarregeling.
Voor informatie kunt u bellen met de heer C- Verhage, hoofd Commerciële Zaken, tel.
01188-1810, toestel 23.
Uw schriftelijke-,sollicitatie wordt met belangstelling verwacht door de directie van de bank
Postbus 9, 4357 ZG Domburg.
VIJVERVREUGD is sen centrum voor geestelijk gehandicaptenzorg in Middelburg.
In totaal verblijven er 360 bewoners en werken er 425 medewerkers. In de zorgvisie van
Vijvervreugd staan tie wensen van de bewoners centraal. Zelfstandigheid, mondigheid ei
integratie zijn belangrijke elementen van deze visie.
De Stichting Verpleeg- en
Rusthuizen Zeeland (SVRZ)
beheert in de provincie
Zeeland twaalf instellingen in
diverse sectoren van de
gezondheidszorg.
Teamwerk, functiegericht
handelen en zorg-op-maat
zijn kernbegrippen in de zorg
voor de ongeveer 1450
bewoners/patiénten. In totaal
werken er ruim 2200 mensen.
STICHTING
VERPLEEG- EN
I RUSTHUIZEN
ZEELAND
Als leerling Z-verpleegkundige werkje
in een team. Samen met- en onder
begeleiding van - collega's verzorg en
begeleid je de bewoners van ons
centrum. Naast contacten met je
collega's op de afdeling, heb je ook te
maken met fysiotherapeuten, arbeids-
therapeuten, huisartsen etc.
Ook de familie van bewoners speelt
een belangrijke rol in je werk.
De opleiding
De inservice-opleiding start in septem
ber 1991. Je begint met een voorberei
dende periode van zeven maanden,
waarin je lessen volgt en stage loopt.
Tijdens deze periode krijg je een
zakgeld van 495,- bruto per maand
Hierna kom je bij ons in dienst en volg
je een leer-werkperiode van twee jaar
en negen maanden. Je salaris be
draagt dan 1.326,- respectievelijk
2.023,- bruto per maand.
Na de opleiding mag je jezelf gediplo
meerd Z-verpleegkundige noemen.
Toelatingseisen
Bij aanvang van de opleiding ben je
tenminste 17 en niet ouder dan 20 jaar.
Je hebt een MAVO-D diploma of een
bewijs van overgang naar de 5e klas
HAVOAA/VO. Ook met een MDGO/
INTAS- of een MBO-opleiding in een
andere richting kun je in aanmerking
komen.
Meer weten?
Voor meer informatie kun je bellen
met mevrouw J. van de Meer,
waarnemend hoofd verzorgings-
dienst, of met de afdeling opleiding,
telefoon 01180-25751.
Je mag natuurlijk ook meteen een
sollicitatiebrief schrijven naar de
afdeling Personeelszaken van de
Stichting Verpleeg- en Rusthuizen
Zeeland, postbus 100,
4330 AC Middelburg.
STICHTING
ALGEMEEN
MAATSCHAPPELIJK
WERK
ZEEUWS-VLAANDEREN
De stichting is per 1 jan. 1991
gefuseerd en is sindsdien werk
zaam in heel Zeeuwsch-Vlaande-
ren, een gebied van 105.000 in
woners.
De hulpverlening wordt aangebo
den vanuit 3 locaties: Oostburg,
Terneuzen en Hulst.
De stichting beschikt over 25 for
matieplaatsenverdeeld over 32
medewerkers.
Elke locatie heeft een teamhoofd
die samen met de directeur het
management-team vormen.
In Hulst komt de functie van
teamhoofd vacant.
Hulst beschikt over 6,35 formatie
plaatsen, verdeeld over 8 colle
ga's.
Het sociaal raadsliedenwerk vormt
een geïntegreerd deel met de an
dere werkzaamheden.
Het bestuur nodigt kandidaten uit te solliciteren naar de functie van
leidinggevend
maatschappelijk
werkende m/v
per 1 september 1991.
Functie-inhoud:
- leiding geven aan en coördineren van de werkzaamheden van
het team maatschappelijk werk
- zorg dragen voor de uitvoering van het vastgestelde beleid
- participeren in het management-team
- signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen
hiervoor.
- implementeren van veranderingen binnen de werksector
- mee vorm geven aan de pas gefuseerde stichting
- verzamelen van gegevens t.b.v. de voortgangsbewaking en
rapportage
- het geven van werkbegeleiding
Functie-eisen:
- diploma HBO-MW alsmede VO of vergelijkbare management
opleiding
- ervaring binnen de werksoort alsmede in een leidinggevende
functie
- eigentijdse visie met betrekking tot inhoud, uitvoering en
ontwikkeling van het algemeen maatschappelijk werk
- cliëntgericht denkend en werkend; kostenbewust onderne
mend
- management kwaliteiten
- gewend stimulerend en motiverend in teamverband te werken
- ervaring in het geven van werkbegeleiding
- inzicht in het ontwikkelen van deskundigheidsbevordering
- bekendheid met automatisering
- goede communicatieve vaardigheid
- bereidheid om in het werkgebied te wonen
- in het bezit van eigen auto
Salariëring: volgens salarisregeling algemeen maatschappelijk
werk (van 4037,- tot 5294,- per maand).
Inlichtingen: worden graag verstrekt door de directeur, de heer A
Schelfhout, tel. 01150-95656.
Sollicitatie: voor 13 juni te richten aan de sollicitatiecommissie van
de stichting, postbus 434, 4530 AK Terneuzen.
is een rederij met een vloot van ca. 50 zeeschepen.
Tot het vlootbestand behoren bulkcarriers, tussendekschepen, containerschepen
produktentankers, koel- en vriesschepen, bevoorradingsschepen, alsmede vaartui
gen ingericht voor het vervoer van levend vee.
In verband met uitbreiding van het vlootbestand in de G.H.V. zoeken wij op kort)
termijn:
2e STUURLIEDEN (bij voorkeur met tankerervaring) Sl|
3e STUURLIEDEN SU
2e WERKTUIGKUNDIGEN MI
3e WERKTUIGKUNDIGEN Mi
4e WERKTUIGKUNDIGEN Mi
De te benoemen functionarissen zullen worden geplaatst op onze on
der Nederlandse vlag varende
containerschepen ca.1900teu
produktentankers ca. 40.000 ton dw
Zij die menen een hogere rang te kunnen bekleden dan die zij thans vervullet
kunnen ook reflecteren.
Voor mensen met de juiste instelling en mentaliteit bestaan er bij ons dynamisd
bedrijf goede toekomst- en promotiemogelijkheden.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan:
VROON B.V.
POSTBUS 28
4510 AA BRESKENS
Afd. Bemannïngszaken
Het Havenschap Vlissingen is een samenwerkingsorgaan van het rijk, de provincie
Zeeland en de gemeenten Vlissingen en Borsele met als belangrijkste taken aanleg,
beheer, onderhoud en exploitatie van havens, havenwerken en industrieterreinen
Als gevolg van een interne promotie is bij de Havendienst de vacature ontstaan van
De functie omvat de volgende taakonderdelen:
- operationele dagelijkse leiding van de havendienst;
- beleidsondersteuning aan de havenmeester;
- toepassing/interpretatie van geldende regelgeving;
- vervanging havenmeester bij diens afwezigheid.
Functie-eisen:
- HBO-nautische opleiding/S1 of vergelijkbaar niveau;
- ervaring stuurman GHV (tenminste als 2e stuurman);
- feeling voor juridische/bestuurlijke zaken;
- leidinggevende kwaliteiten;
- goede sociale vaardigheden;
- feeling voor vervoerseconomische/logistieke aangelegenheden.
Salariëring:
- afhankelijk van capaciteiten en ervaring maximaal 5985,- bruto
per maand (basis 1 april 1991).
De bij de overheid gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toepassing.
In het kader van het geven van gelijke kansen aan mannen en vrouwen, worden
vrouwen uitdrukkelijk verzocht te solliciteren.
Dit geldt ook voor gehandicapten in de zin van de WAGW, die menen aan de func
tie-eisen te voldoen.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de havenmeester van het Havenschap,
de heer J. Verkiel, tel. 01184-68080.
Sollicitaties vóór 10 juni 1991 richten aan de directeur van het Havenschap Vlissin
gen, Postbus 1056, 4388 ZH Oost-Souburg.
provinciale griffie
Bij de provincie vindt
een reorganisatie
plaats van het amb
telijke apparaat. In de
toekomst zullen er
drie directies alsme
de drie stafbureaus
ontstaan.
De directie algemeen
beheer bestaat uit
vier afdelingen, te
weten:
financieel-economi-
sche zaken en toe
zicht, facilitaire zaken,
personeelsmanage
ment en bedrijfsorga
nisatie en informatie.
De afdeling finan-
cïeel-economische
zaken bestaat uit het
afdelingssecretariaat,
het bureau diensten,
het bureau admini
stratie, het bureau
toezicht en het bu
reau financieel be
leid.
Het bureau financieel
beleid is o.m. belast
met:
- het opstellen en bij
stellen van de begro
ting en meerjarenra
ming en het coördi
neren van de overige
begrotingswerkzaam
heden,
- het aangeven van
de kaders van het
beleid aangaande de
provinciale financiën
en het adviseren bij
de invoering en toe
passing daarvan.
De provincie Zeeland vraagt voor het bureau finan
cieel beleid van de toekomstige directie algemeer
beheer een medewerker voor de functie van
FINANCIEEL
BELEIDSMEDEWERKER V/M
De functionaris wordt o.a. belast met:
- het (mede) samenstellen en wijzigen van de be
groting van de algemene dienst en daarmee
menhangende werkzaamheden (waaronder op
stellen meerjarenraming);
- het samenstellen van de analyse van de jaarreke
ning;
- secretariaatswerkzaamheden van een commissi!
uit Provinciale Staten.
Functie-eisen:
- het bezit van het diploma HFBA;
- relevante werkervaring bij voorkeur op het gebiei
van de ovèrheidsfinanciën;
- goede contactuele en redactionele vaardigheden
- affiniteit met beleidsmatige aangelegenheden.
Salaris:
Het salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding ei
ervaring. Op basis van functiewaardering worden di
hierna genoemde salarisschalen gehanteerd:
- aanloopschaal 9 3.736,-tot 4.891,-)
- aanloopschaal 10 3.827,- tot 5.442,-)
- functieschaal 11 4.173,-tot 5.789,-)
Alle bedragen zijn bruto per maand (norm pe
01.04.1990)
Selectie:
Een vertegenwoordiging van het personeel wore
bij de selectie betrokken.
In het kader van het geven van gelijke kansen aai
mannen en vrouwen bij de provincie Zeeland, wot
den vrouwen uitdrukkelijk uitgenodigd te sollicite
ren.
Nadere informatie wordt gaarne verstrekt door d
heer drs. W. Meijer, toekomstig hoofd van het bi
reau financieel beleid, tel. 01180-31548.
Sollicitaties dienen voor 10 juni a.s. in het bezit te zij
van de chef van de afdeling personeel en organisati
van de provinciale griffie van Zeeland, onder ve
melding van vacaturenummer 3/91
sint pieterstraat 42, postbus 60014330 la middelburg, tel. 01180-31011
