Canadese bevrijder weer
even in Sas van Gent
Steeds meer stakers bij
Zeeuwse bouwbedrijven
nvalid
Vermindering gemiddeld aantal
werkuren schept meer banen
PZC/ provincie
FRACTIELEIDER STAPT OVER NAAR DENT
Nieuwe bus voor het
Varenscentrum Terneuzen
Korter werken schaadt de
'hogere' werkgelegenheid
tewonde frontale
iotsing Oostburg
igenaar Vlissings
utopoetsbedrijf
erdacht van fraude
uim 35 miljoen
xtra nodig voor
olencentrale
[piefstal dure
Icheepsschroeven
in Terneuzen
Vooruit
PZEM won
provinciale
brandweerwedstrijd
TOTAAL AANTAL ONGEVEER 400
NCW-VOORZITTER VAN EIJKELENBURG:
11
Als het om een vakantie
verzekering gaat laat u dan
adviseren door een assurantie
kantoor met dit vignet.
PHILIPS- T O PM A N Mr. DE LANGE:
IOENSDAG 22 MEI 1985
cheuring in Aardenburgs
DA is nu onherroepelijk
zorgden voor problemen binnen de
partijtop. Momenteel is er een 'romp-
bestuur' in functie: zes bestuurders,
onder wie voorzitter P. Scherbeijn,
stapten op. De vacatures zijn 'nog
steeds niet opgevuld.
IaRDENBURG - De breuk in het Aardenburgse CDA is een feit. Fractieleider A. van der
Iliek gaat volgend jaar de gemeenteraadsverkiezingen in als vertegenwoordiger van de Lijst
jorpsbelangen en Toerisme. Die partij heeft momenteel vier zetels in de gemeenteraad van
lostburg. Na vier jaar slepende conflicten met het Aardenburgse CDA-bestuur houdt Van der
jliek daarmee de eer aan zichzelf. Indirect was hem al te verstaan gegeven dat hij volgend
kar niet op een verkiesbare plaats zou worden gezet.
twee andere fractieleden - wethou-
lr R. van de Wijnckel en raadslid E.
ferket - hebben nog geen uitsluitsel
jgeven over hun toekomstplannen.
Vrket stond tot nu toe met Van der
fiek op één lijn, want ook hij had
lorlopende meningsverschillen met
jt partijbestuur. Alleen Van de
lijnckel onderhoudt nog contacten
let, de bestuurders. Toch weet ook hij
let zeker of hij zich volgend jaar
Jrkiesbaar zal stellen.
|e scheiding binnen de christen-de-
locratische gelederen in Aardenburg
Ingt al sinds de vorige gemeente-
fadsverkiezingen in 1982 in de lucht.
partijbestuur wilde toen een coa-
|ie aangaan met de progressieve
Wij en in de raad. Van der Bliek en
ferket, later gevolgd door Van de
|ijnckel, kozen de kant van de 'rege-
ngsfracties'. De slepende conflicten
joSTBURG Bij een frontale bot-
ng tussen twee personenauto's op
jksweg 58 tussen Schoondijke en
ostburg liep de heer L. J. J. uit
reskens dinsdag inwendige kneu-
ngen op. Nadat de brandweer hem
zijn auto had bevrijd werd hij in
t Oostburgse ziekenhuis opgeno-
en.
eide voertuigen werden onherstel-
ar beschadigd. Het ongeluk gebeur-
omstreeks tien 10.30 uur. J. reed in
richting van Oostburg en kwam op
t nog toe onverklaarbare wijze op de
ker weghelft terecht. J. G. P. uit
iervliet kon J. niet meer ontwijken.
rijksrecherche onderwerpt beide
ertuigen aan een- technisch onder-
ek.
ISSINGEN - De Vlissingse ge-
eentepolitie heeft maandag een
jfde verdachte aangehouden in de
audezaak waarbij werknemers van
Autopoetscentrale zijn betrokken,
et gaat om de eigenaar van de zaak,
L. van H. Hij is aangehouden op
rdenking van fraude, belastingont-
iking en overtreding van de socia-
wetgeving.
woensdag 8 mei werden al vier
erkenmers van dit bedrijf aangehou-
n, die een uitkering van de sociale
enst of het GAK genoten en hun
rdiensten bij het bedrijf hebben
rzwegen.
it de verhoren van de begin mei
ngehouden verdachten - die overi-
ns allen hebben bekend - bleek dat
al geruime tijd voor het bedrijf
rkten. Twee van hen sinds 1983, de
dere twee sinds '84. Eigenaar Van
gaf zijn inkomsten uit het bedrijf
chts gedeeltelijk op bij de belasting
verzuimde de sociale premies te
talen. Volgens de Vlissingse politie
in totaal voor een een bedrag van in
taal 20.- tot 25.000 gulden aan belas-
g en sociale premies niet betaald.
LISSINGEN - De directie van de NV
ovinciale Zeeuwse Energie Maat-
happij (PZEM) vraagt - met in-
emming van de raad van bestuur -
n de vergadering van aandeelhou-
rs een aanvullend bedrag van
135.682.000,- voor de volledige rook
gasontzwaveling van de conventio
nele elektriciteitscentrale in Borsse-
die wordt omgebouwd voor het
Stuken van kolen. Het verzoek komt
»n de orde in de aandeelhoudersver-
pdering van 3 juni.
Joals bekend hebben de Samenwer-
iende Elektriciteits Produktiebedrij-
f n (SEP) op basis van een kabinets
beslissing besloten de rookgasont-
taveling niet in twee etappes uit te
eren, maar direct een honderd-pro-
ntinstallatie te bouwen,
e minister van economische zaken
|eeft ter tegemoetkoming in de kos-
n van de energiebedrijven PZEM,
nem en PGEM 110 miljoen gulden
Jegezegd. Dat bedrag wordt verdeeld
laar rato van de per bedrijf optreden-
Ie totale extra kosten. Dertig miljoen
lilden is al beschikbaar gesteld en
Ëaarvan heeft de PZEM 8,7 miljoen
lilden ontvangen. Dat bedrag is nu
o de extra investering van
|1382.000,- in mindering gebracht.
[ERNEUZEN Het sleep- en ber-
ingsbedrijf Willem Muller B.V. in
ferneuzen is twee kostbare bronzen
Icheepsschroeven kwijt. Ze werden
■assen maandag- en dinsdagmiddag
Tcstolen van een afgesloten bedrijfs-
Icrrein aan de Beneluxweg. De
Ichroeven elk 300 kilo hebben
|cn waarde van zeker 10.000 gulden
|cr stuk
Woningbouwvereniging 'Terneu-
|en heeft dinsdag bij de politie Ter
leuzen melding gemaakt van vernie
tigen, aangericht in een leegstaande
|oning in de Peter van Anrooylaan.
'r sneuvelde een ruit, terwijl ook drie
euren het moesten ontgelden.
A. van der Bliek
Van der Bliek noemt zijn keuze voor
D en T voor de hand liggend. Hij zegt:
„Ik ben een erge voorstander van een
gezonde toeristische ontwikkeling in
Aardenburg. Bovendien voel ik me
zeer betrokken bij het verenigingsle
ven in de gemeente. Die gevoelens
komen in D en T tot uitdrukking".
Waarnemend voorzitter B. Grosfeld
werd dinsdag van het besluit van de
fractieleider op de hoogte gebracht.
Van der Bliek zal tot de verkiezingen
formeel voor het CDA in de raad
zitten. Eerder maakte hij al duidelijk
dat dat slechts voor de vorm is,
omdat het bestuur hem (en zijn colle
ga Ferket) in feite niet als vertegen
woordiger erkent. Er ligt nog altijd
een brief van eind 1982 waarin de
toenmalige bestuurders hem uitnodi
gen naar de progressieve raadscoali-
tie over te stappen. Dat schrijven is
nooit ingetrokken. Op landelijk en
provinciaal niveau blijft hij lid van
het CDA.
De contacten tussen Van der Bliek en
het Oostburgse D en T dateren van
enkele maanden geleden. Er bestaat
een principe-afspraak dat er een geza
menlijk program zal worden geschre
ven. De Oostburgse fractieleider, te
vens stichter van de partij in 1974, A.
Verhage is blij met de oprichting van
een Aardenburgse afdeling. „Als
Oostburgs raadslid volg ik natuurlijk
ook de ontwikkelingen in Aarden
burg. Ik zie West-Zeeuwsch-Vlaande-
ren als één gebied. Ik zou er niets op
tegen hebben als er in elke gemeente
een D en T-vertegenwoordiging zou
zijn", aldus Verhage. Hij benadrukt
dat zijn partij beslist niet wervend is
bezig geweest, het initiatief is van Van
der Bliek zelf uitgegaan.
Wat het gezamenlijk program betreft
heeft hij al vastomlijnde ideëen:
„Ons eerste verkiezingsstandpunt zal
betrekking hebben op de veertarie-
ven. We moeten kost wat kost een
verhoging voorkomen. Daar is één
sterke vuist voor nodig".
TERNEUZEN - Het Varenscen
trum in Terneuzen kan de dienst
verlening aan zeevarenden en
schippers uitbreiden. Dat is te
danken aan een gulle gift van de
ITF, de Internationale Transport
Federatie. Die putte ruim 40.000
gulden uit het welfare fund, be
stemd voor de aanschaf van een
gloednieuwe mini-bus, waarmee
de medewerkers van de stichting
Varenscentrum Kanaalzone
Zeeuwsch-Vlaanderen zeevaren
den en schippers van en naar hun
schip kunnen brengen.
Het geld kwam op tafel na bemid
deling van de Federatie van Werk
nemersorganisaties in de Zeevaart
in Rotterdam. ITF-vertegenwoor-
diger C. F. de Lathouder overhan
digde sleutels van de mini-bus
dinsdagmiddag aan voorzitter P. A.
van Driel van het Varenscentrum.
Die was erg in z'n nopjes met de
schenking. Van Driel: „Een jaar
geleden werden wij attent gemaakt
op de mogelijkheid een beroep te
doen op dat fonds, vooral met het
oog op verbetering van het vervoer
van de zeevarenden en schippers.
Dat vervoer is in het geval van
Terneuzen enorm belangrijk, om
dat de meeste havens nogal ver
verwijderd zijn van het stadscen
trum. Bovendien is er nauwelijks
een mogelijkheid gebruik te maken
van het openbaar vervoer".
Voorzitter Van Driel verzekerde
dat de dienstverlening er nu alleen
nog maar op vooruit gaat. De bus
van het Varenscentrum valt in het
stadsbeeld extra op dank zij een
speciaal ontworpen embleem op
de deuren. Het ontwerp is van
garage Van Putten, de leverancier
van de bus.
Ere-voorzitter H. A. M. de Meijer
van het Varenscentrum maakte tij
dens een sobere bijeenkomst in het
Varenscentrum van de gelegenheid
gebruik het werk voor het welzijn
van zeevarenden en schippers nog
eens te prijzen.
En oud-beheerder P. Kentin bood
(en dat was een complete verras
sing) de twee huidige beheerder
sechtparen De Bruijn en Tanis een
groot spaarvarken aan. In dat var
ken kunnen de bezoekers een vrij
willige bijdrage deponeren. Want
het vervoer van en naar het schip is
gratis...
c. F. de Lathouder (l.) overhandigt de sleutels van de nieuwe bus aan
voorzitter P. A. van Driel.
VLISSINGEN - De bedrijfsbrand
weer van de PZEM heeft de provin
ciale brandweerwedstrijden, die
werden gehouden in Vlissingen, ge
wonnen. De overwinning betekent
afvaardiging naar de gewestelijke
wedstrijden, die op 22 juni worden
gehouden in Zierikzee. Hetzelfde
geldt voor de korpsen van Yerseke en
Axel die achtereenvolgens als twee
de en derde eindigden.
Er deden twaalf korpsen mee aan de
wedstrijden, afkomstig uit Zeeuwsch-
Vlaanderen, de Bevelanden en Wal
cheren. Zij moesten een in het voor
malig postkantoor aan de Stenen
Beer in Vlissingen nagebootste uit
slaande brand bestrijden. De korpsen
bleken het meeste moeite te hebben
met het vinden van de twee slachtof
fers in het gebouw. De tijd die de
brandweerlieden daar voor nodig had
den varieerde van ruim zeven, tot
bijna vierentwintig minuten. Elk
brandweerkorps kreeg in totaal vijf
endertig minuten de tijd om de op
dracht tot een goed einde te brengen.
Dat het vinden van de slachtoffers
zoveel tijd kostte, was volgens com
mandant C. Schout van de bedrijfs
brandweer van de Schelde te wijten
aan de 'moeilijke constructie' van het
voormalige postkantoor.
De uitslag van de wedstrijd luidt: 1 Be
drijfsbrandweer PZEM, 787 punten; 2 Yer
seke 779 punten; 3 Axel, 792 punten; 4
Bedrijfsbrandweer Schelde I, 737; 5 Be
drijfsbrandweer Schelde IX, 733 punten; 6
Wemeldinge, 719 punten; 7 Middelburg. 718
punten; 8 Nieuwdorp 718 punten; 9 Borsele,
692 punten; 10 Arnemuiden, 689 punten; 11
Kapelle, 688 punten; 12 Vlissingen, 687
punten.
Jimmy Doyle (rechts) en burgemeester Dusarduijn bekijken de kaart met de marsroute van weleer, die de
Canadees aan de burgemeester heeft overhandigd.
SAS VAN GENT - Een terugkeer na veertig jaar. In
september 1944 zette Jimmy Doyle, soldaat in het
eerste bataljon van The Argyill and Sutherland
Highlanders of Canada, in de gemeente Sas van Gent
voet op Nederlandse bodem. In mei '85 staat hij weer
op de plaats waar hij vocht tegen de Duitse overheer
sing.
Ontroerd was hij dinsdagmiddag in de burgerzaal van
het Sasse stadhuis, waar burgemeester drs. W. R. V.
Dusarduijn van Sas van Gent Jimmy Doyle en zijn
echtgenote ontving. Ontroerd, toen hij in de hal bij het
herdenkingsboek van de strijd in Sas van Gent de
namen van zijn gevallen kameraden las.
Bij de ontvangst zei burgemeester Dusarduijn het een
privilege te vinden 'in vrede te mogen leven'. De
burgemeester: „De uitspraak: nooit meer oorlog, zoals
destijds gezworen, is tot nu bewaarheid gebleken. Maar
we moeten attent blijven".
Jimmy Doyle, die eind deze maand weer naar zijn
Canadese woonplaats Hamilton vertrekt, ontving en
kele herinneringen aan zijn bezoek aan Sas van Gent,
waaronder een herdenkingsboek. Op zijn beurt over
handigde hij burgemeester Dusarduijn een herden-
kingsschild van zijn bataljon en een kaart van de
marsroute die de Canadezen bij de bevrijding van
Nederland hebben gevolgd.
VLISSINGEN - De stakingsacties in
de Zeeuwse bouwwereld breiden
zich nog steeds uit. Dinsdag lieten
ruim vijftig bouwvakkers zich in
Advertentie
Top-Adviseurs in Assurantiën
Het advies van
een NVA-assurantie-adviseur
is altijd doordacht.
Doordacht
NVA. Koningin Wilhelminalaan 12. 3818 HP Amersfoort
Vlissingen en Terneuzen inschrijven
als staker. „De actiebereidheid wordt
steeds groter", aldus districtsbe
stuurder G. Klein van de Bouw- en
Houtbond FNV. Tj. van Rijssel van
de Hout- en Bouwbond CNV maakte
gisteren melding van intimidatiepo
gingen van verschillende werkgevers
om te voorkomen dat hun werkne
mers zich bij de staking aansluiten.
De vakbondsbestuurders van CNV en
FNV waren dinsdag actief op Walche
ren en in Zeeuwsch-Vlaanderen. Op
Walcheren bezochten zij zeven bouw
projecten, waarvan er vijf door de
staking geheel stil kwamen te liggen.
Bij twee projecten in Vlissingen - het
renovatieproject dat de Walcherse
Bouw Unie uitvoert en de bouw van
een bejaardentehuis door bouwbedrijf
De Delta - lukte dat slechts gedeelte
lijk.
Volgens Van Rijssel kost het bij de
grote bouwondernemingen meer
moeite om de werknemers tot staken
te bewegen dan bij de kleinere. Bij de
grote bedrijven bestaat bij de bouw
vakkers de vrees voor sancties van
werkgeverszijde. „Er bereiken mij be
richten dat de werkgevers dreigende
taal uitslaan aan het adres van hun
werknemers. Dat is een bijzonder
kwalijke zaak", aldus de CNV'er.
Daarnaast vrezen de werknemers vol
gens Van Rijssel dat als een deel van
hen gaat staken, het bedrijf door
verschillende anders in te delen, het
werk toch gewoon kan laten door
gaan.
In Zeeuwsch-Vlaanderen voegden
zich dinsdag tussen de 25 en 30 bouw
vakkers bij de stakers. Het totaal
aantal stakende bouwvakarbeiders
kwam daarmee op ruim vierhonderd.
Vandaag, woensdag, gaan de vakbon
den naar Goeree-Overflakkee om
daar uitbreiding van de staking te
bewerkstelligen. Donderdag zijn er
stakingsbijeerikomsten in Heinkens-
zand en Terneuzen. De bijeenkomst
in Heinkenszand, die wordt gehou
den in De Stenge, is bedoeld voor
stakers uit Walcheren, de Bevelan
den, Schouwen-Duiveland en Goeree-
Overflakkee. De zaal is vanaf negen
uur geopend. Om tien uur beginnen
daar de toespraken van districtsbe
stuurders G. Klein en H. Lenting. In
Zeeuwsch-Vlaanderen is de zaal van
af 13.30 uur open en begint de bijeen
komst om 12.30 uur in hotel Rotter
dam.
De vakbondsbestuurders gaven dins
dag te kennen dat de stakers niet van
plan zijn hun actie te beëindigen voor
er een CAO is afgesloten. De werkge
vers hebben tot nu toe nog niets van
zich laten horen, aldus Klein en Van
Rijssel. Aleen een akkoord kan de
stakingsactie tot een einde brengen,
zo lieten zij weten. „Aan hervatting
van de onderhandelingen alleen heb
ben we niets. We gaan door tot er een
CAO is", aldus Klein.
MIDDELBURG - „Het herverdelen
van werk is geen eenvoudige zaak. Er
moet volgens mij niet zo worden
vastgehouden aan een werkweek van
bijvoorbeeld 36 uur. Er kan beter
gestreefd worden naar een verlaging
van het gemiddelde aantal werkuren
door deeltijdarbeid, vervroegde uit
treding en de jeugdwerkplannen van
zo'n 32 uur per week".
Op deze manier kan er volgens de
voorzitter van het Nederlands
Christelijk Werkgeversverbond
(NCW), de heer S. J. van Eijkelenburg,
een structureel herstel van de werkge
legenheid bereikt worden. De heer
Van Eijkelenburg zei dat dinsdag op
een bijeenkomst van de afdeling Zee
land van het Nederlands Instituut
voor Efficiency (NIVE) in Middelburg.
Volgens de NCW-voorzitter is het een
'bikkelharde noodzaak' dat er een
veel betere scholing komt voor de
werknemers in de onderste regionen
in het bedrijfsleven. „Deze mensen
kunnen door die scholing hogerop en
zo worden er weer nieuwe plaatsen
geschapen voor nieuwe 'ongeschool
den'. Maar er mot geschoold worden
met het oog op de technologische
ontwikkelingen. Wat dat betreft lopen
we in Nederland aardig achter".
Van Eijkelenburg: „Wanneer de men
sen beter worden geschoold, dan kun
nen de bedrijven beter functioneren
en dan hebben ze als gevolg daarvan
meer mensen nodig". Hij meende ook
dat door meer flexibiliteit de produc
tiviteit 'geweldig zou kunnen verbete
ren'. Hij illustreerde dat met een
voorbeeld: „De bouwvakkers zou je in
de zomer, wanneer het warmer en
langer licht is, 45 uur kunnen laten
werken en in de winter (koud en
eerder donker) 35 uur".
De christelijke werkgeversvoorzitter
vond verder dat de overheid blijvend
gevraagd moet worden om ruimte
voor het bedrijfsleven. „Daardoor
durft dat te investeren. Maar er zijn
nog steeds veel te veel mensen zonder
werk. Daarvoor mogen de werkgevers
niet verantwoordelijk worden gesteld,
maar ze moeten wel naar een oplos
sing zoeken".
Over de plannen van de socialisten
die streven naar een werkweek van 32
uur in 1990, zei Van Eijkelenburg:
„Dat lijkt mij teveel op het streven
naar meeer vrije tijd, dan naar een
herverdeling van werk".
De heer G. H. Terpstra, secretaris van
het Christelijk Nationaal Vakverbond
(CNV) vertelde gisteren aan de veertig
aanwezigen in de Middelburgse
Schouwburg dat zijn bond wel streeft
naar een 36-urige werkweek in 1986.
„Arbeidstijdverkorting (atv) is juist
een onmisbaar middel om de werk-
loosheidsproblematiek op te lossen.
We kunnen die atv financieren door
de bedrijfstijdverlenging, dus door de
machines langer te laten werken. En
dat zou weer mogelijk kunnen worden
door de invoering van meer ploegen
diensten".
Terpstra vertelde dat het CNV streef
de naar meer samenwerking binnen
Europa om een oplossing te zoeken
voor het probleem van de werkloos
heid en zei verder: „Nu is het nog zo
dat het arbeidsmarktbeleid een zaak
van de overheid is. Wij vinden dat dit
beleid overgeheveld dient te worden
naar een organisatie die bestaat uit
werknemers, werkgevers én de over
heid".
Hij was het met Van Eijkelenburg
eens dat een verbetering van het
scholingsbeleid zeer noodzakelijk is.
Terpstra zag verder wel iets in een
soort rouleringssysteem in het werk
loosheidsbestand. „De werkloosheid
van iemand mag bijvoorbeeld niet
langer duren dan twee jaar. Daarna
moet hij een arbeids- of een scholings
plaats krijgen. Ook vind ik dat de
technische vernieuwingen in de be
drijven wat vereenvoudigd zouden
moeten worden. Ik denk dat daardoor
het aantal arbeidsplaatsen in Neder
land kan groeien", aldus de CNV-
secretaris.
MIDDELBURG - „Een algemene arbeidstijdverkorting is schadelijk
voor de werkgelegenheid bij Philips, maar dan doel ik op de afdelingen
waar hoger geschoold personeel werkzaam is, want dat is bijzonder
moeilijk te krijgen. De atv maakt wel een gunstige ontwikkeling door
bij tien a vijftien procent van onze werknemers in geheel Nederland".
Dat is de persoonlijke mening van de vitalisering van onze orga nisa-
de adjunct directeur van Philips,
mr R. J. A. de Lange, die hij
gisteren kenbaar maakte op een
bijeenkomst van de afdeling Zee
land van het Nederlands Instituut
voor Efficiency (NIVE) in Middel
burg.
Bij Philips is op 1 januari van dit
jaar de arbeidstijdverkorting inge
voerd. Mr De Lange: „Ik heb een
persoonlijke tussenbalans ge
maakt en ik stel vast dat het werk
in onze fabricage-afdelingen ge
makkelijk deelbaar is, dat er een
sterke toename is van het ploegen-
werk en dat er flexibele werksche
ma's ontstaan".
Verder probeert Philips, volgens
De Lange, meer arbeidsplaatsen te
creëren door middel van een ver
snelde doorstroming. „In de nieuw
ste CAO geven wij werknemers de
gelegenheid om op hun zestigste
met pensioen te gaan, maar ze
kunnen er ook al op hun 56-ste mee
ophouden. Dat gebeurt dan ten
dele op eigen kosten en met een
financiële bijdrage van het bedrijf.
Doordat de oudere werknemers
eerder kunnen vertrekken zijn we
in staat meer jongeren aan te trek
ken. Het is niet alleen organisato
risch te doen, maar het past ook in
tie. Jongeren raken namelijk eerder
gewend aan nieuwe technologische
ontwikkelingen dan de oudere
werknemers".
De atv bij Philips houdt in: 104 uur
per jaar minder werken, dat komt
overeen met een werkweek van
ongeveer 38 uur. Maar ook met de
deeltijdarbeid in het becdrijf gaat
het goed. Mr De Lange: „Enkele
jaren geleden werkte nog vier pro
cent van ons personeel in deeltijd.
Dat is nu gegroeid tot zeven a acht
procent van ons personeelsbe
stand".
De adjicnt-directeur meende dat
er nog geen écht alternatief is
gevonden voor de oplossing van
het werkloosheidsprobleem en zei:
„De herverdeling van arbeid heeft
op het ogenblik slechts een onder
steunende rol ten opzichte van het
herstel van de economische groei".
Mr De Lange zei tot slot: „Maar we
moeten ons met de discussies over
arbeidstijdverkorting niet laten af
leiden van ons hoofddoel en dat is
voor Philips, het versterken van de
concurrentiepositie. We moeten
niet te veel kijken naar het onder
werp: hoe kunnen we het werk dat
we gisteren verworven hebben,
morgen het beste verdelen".
