«ZEELAND»,
Welke bonnen geldig zijn
De regeling betreffende de ontslagen
in bedrijven.
De Arbeidsinspectie heeft druk werk.
Wanneer men thans een bezoek brengt
aan de directie van den arbeid in Den
Haag, dan ervaart men al heel spoedig,
dat een groot gedeelte van den thans daar
verrichten arbeid niet het toezicht op de
arbeidswet betreft, noch het toezicht op de
naleving van de veiligheidswet, doch de
uitvoering van de verordening van den
Rijkscommissaris van 11 Juni 1940 t.a.v. 't
beperken van werk, in hoofdzaak dus het
geven van ontslag aan werknemers.
Op grond van de machtiging in de ver
ordening van den Rijkscommissaris werd
door den secretaris-generaal een uitvoe
ringsbesluit vastgesteld, waarvan het cen
trale voorschrift is, dat het leiders van
ondernemingen verboden is
1. Het werk in de onderneming tijdelijk
of voorgoed stop te zetten
2. Den werktijd in de onderneming tot
minder dan 36 uur in de week in te korten;
3. Werknemers te ontslaan, tenzij art.
1639 p. van het Burgerlijk Wetboek toe
passelijk is (men weet dat art. 1639 p. van
het B.W. spreekt van daden, eigenschap
pen of gedragingen van den arbeider, welke
het den werkgever redelijkerwijze onmoge
lijk maken hem nog langer in dienst te
houden).
Voorts moeten de na 9 Mei 1940 gege
ven ontslagen terstond weer worden inge
trokken, tenzij deze door den directeur-
generaal van den arbeid goedgekeurd zijn.
En bovendien werd bepaald dat de di
recteur-generaal, of degenen, door hem
daai-toe gemachtigd, uitzonderingen op deze
voorschriften kunnen toestaan, m.a.w. de
vergunning geven tot ontslag en eventueel
aan die vergunning voorwaarden verbinden.
De directeur-generaal van den arbeid is
aangewezen als uitvoerende en beslissende
instantie.
Groot aantal verzoeken om
vergunning tot ontslag.
Het aantal verzoeken om vergunning tot
ontslag is uiteraard talrijk, niet minder het
aantal der klachten van werknemers bij
dreigend ontslag talrijk en oneindig ge
varieerd. Voor hen, die wel eens hebben
gemeend zich te moeten beklagen over een
h.i. te lang uitgebleven antwoord hoe
begrijpelijk het overigens ook is, dat men,
wanneer werkloosheid dreigt, naar een uit
spraak haakt is het niet ondienstig
zich te realiseeren dat er in den aanvang
van de werking der verordening gemiddeld
1400 aanvragen en klachten per dag bin
nen kwamen (met een maximum eenmaal
van 1600) en dat er thans nog altijd een
gemiddelde van 750 inkomende stukken per
dag is. Ook niet ondienstig is het, zich te
realiseeren, dat er in vele gevallen een
uitgebreid onderzoek noodig is vóór een
decisie vallen kan. De behandeling van
deze klachten belastte den dienst der ar
beidsinspectie uitermate zwaar.
Intusschen wordt er bij de directie van
den arbeid alles op gezet, de beslissing zoo
spoedig mogelijk te nemen. De aanvragers
en klagers kunnen overigens zelf heel veel
daartoe bijdragen. Laat men zijn brieven
toch zoo kort en zakelijk mogelijk formu
leeren, alleen die dingen vermelden welke
strikt noodig zijn.
Voor den klager is het noodzakelijk, dat
hij eigen naam en adres vermeldt, zoowel
als den naam en het adres van den werk
gever en den aard van het bedrijf.
De verzoeken om toestemming tot het
geven van ontslag of tot korteren werktijd
moeten gemotiveerd rechtstreeks worden
ingediend bij het districtshoofd der ar
beidsinspectie, binnen wiens ambtsgebied
fabriek of werkplaats gelegen is of door
tusschenkomst van een „vertrouwensinstan-
tie", waarover wij straks spreken.
Intusschen, de directeur-generaal van den
arbeid beslist. De bevoegdheid tot beslissen
in zijn naam heeft hij voor groepen van
welomschreven gevallen gedelegeerd aan de
tien districtshoofden der arbeidsinspectie
en de twee districtshoofden van de haven
arbeidsinspectie. De directeur-generaal stelt
vast, welke beslissingen de inspecties ne-
nemen mogen.
Gestreefd wordt naar een zoo groot
mogelijke uniformiteit 'voor gelijke geval
len, naar strikte rechtvaardigheid in de
verdeeling der lasten van den tijd.
Het geheel vormt een veelomvattenden
arbeid. Een arbeid ook, welke door den
noodzaak tot spoedige beslissing, in „tem
po" dient te worden uitgevoerd, waarvoor
een door den inspecteur van den arbeid,
ir. D. B. Talma uitgewerkte organisatie
van het bureau nauwlettend zorgtgeen
brief komt 's morgens binnen, waarover
's middags niet is beslist, voor rapport of
advies is doorgezonden of naar een advies
instantie is verwezen.
Moeilijke kwesties.
Het is dikwijls moeilijk beide partijen te
bevredigen. Met vele factoren moet worden
rekening gehouden met financieele on
macht om een bedrijf geheel of gedeeltelijk
voort te zetten, grondstoffen- en verkeers
moeilijkheden zijn er en aan den anderen
leant staan de neerdrukkende gevolgen van
'fc wegvallen van werkgelegenheid en ver
diensten. Bovendien doen zich, zooals altijd
en overal, ook bij de toepassing der ont
slagverordening talrijke nuances voor
het werkelijke leven laat zich nu eenmaal
niet streng systematiseeren. En elk ont
slag heeft eigen aspecten. Niet alle ontsla
gen hebben evenveel nawerking. Met bij
omstandigheden en factoren op maat
schappelijk en sociaal, op economisch en
bedrijfs-technisch gebied moet ook reke
ning worden gehouden. Het kan voorko
men, dat toestemmend op een ontslag aan-
wachtgeldregeling aanwezig is. Het kan
voorkomen, dat invloed op de bedragen der
wachtgeldregeling wordt uitgeoefend, voor
ontslag mogelijk gemaakt wordt. Het kan
voorkomen dat een vergunning voorloopig
gegeven wordt, dus de voortzetting daar
van niet zeker is. Men mag ook de pre
ventieve werking' der verordening niet
voorbij zien In zeer vele gevallen komen
de werkgevers praten voor zij een verzoek
om vergunning tot ontslag indienen. Reeds
bij deze besprekingen van informatieven
aard wordt herhaaldelijk bereikt, dat zulk
een verzoek geheel achterwege blijft of het
aantal arbeiders, waarvoor vergunning tot
ontslag werd gevraagd, aanmerkelijk ver
minderde.
Vermeden moet worden dat het ontslag
verbod remmend zou werken op het aanne
men van nieuw personeel. Daarom wordt
voor arbeid met een van te voren vast te
stellen tijdsduur als voorbeeld noemen
we de reparatie van een brug een ont
slagvergunning gegeven.
Wanneer geen vergunning tot
ontslag verleend wordt.
In het algemeen wordt geen vergunning
tot ontslag verleend zoolang in de be
schouwde onderneming nog langer dan 36
uren per week wordt gewerkt. Zonder ver
gunning kan de werktijd in een onderne
ming tot 36 uur worden teruggebracht,
zoodat b(j vermindering van werkgelegen
heid eerst tot inkrimping van den werktijd
kan worden overgegaan, vóór personeel
ontslagen wordt.
De arbeidsinspectie laat zich niet in met
den aard van het werk, waarmee de arbei
der wordt belast, noch met loonkwesties.
Bij het vergunnen van ontslag wordt
deze volgorde in acht genomen
1. Personen van 65 jaar of ouder
2. Gehuwde vrouwen, niet kostwinsters
3. Meisjes en ongehuwde vrouwen, niet
kostwinsters
4. Jongens en ongehuwde mannen, niet
kostwinner
5. Meisjes, ongehuwde en gehuwde vrou
wen kostwinsters
6. Ongehuwde mannen, kostwinners.
7. Gehuwde mannen.
Bij het geheel van de uitvoering der ver
ordening konden, om tot een volkomen
rechtvaardige uitspraak over de al of niet
noodzakelijkheid van ontslag te komen,
vertrouwensinstanties niet worden gemist.
Een beroep werd toen gedaan op de
bedrijfsraden en bij afwezigheid van deze
op de werkgevers- en werknemersorgani
saties in verschillende bedrijven tot het
aanwijzen van deskundige personen. De ge
vraagde medewerking is met groote bereid
willigheid geschonken.
Vertrouwensinstanties.
Deze vertrouwensinstanties, samengesteld
uit werkgevers en werknemers, verzetten
geheel belangeloos een massa adviseerend
werk, waarvoor zij bovendien inlichtingen
hebben in te winnen en in de meeste ge
vallen een onderzoek ter plaatse instellen.
Om enkele voorbeelden te noemen, be
staan er thans zulke vertrouwensinstanties
in de metaalbedrijven, de bouwbedrijven,
den middenstand (de drie middenstands-
organisatis werken samen), de textielindus
trie, het drukkersbedrijf. Zij omvatten het
geheele bedrijf en behandelen dus niet
alleen de ontslagkwesties welke de leden
hunner organisaties raken.
De werkgevers in een bedrijfstak, waar
voor een vertrouwensinstantie in het leven
werd geroepen, moeten hun aanvrage om
aan arbeiders ontslag te mogen geven, door
tusschenkomst van de vertrouwensinstan
ties indienen daar worden de aanvragen
onderzocht en, van advies voorzien, aan
den directeur-generaal doorgezonden.
Het geheel van deze adviesbevoegdheid
is met de noodige waarborgen omringd.
Want hoe ook het dankbaar aanvaarde
advies moge luiden de directeur-generaal
beslist.
Het- terrein, waarvoor al dit werk wordt
verzet, is overigens door de verordening
van den Rijkscommissaris wèl begrensd.
Slechts voor ondernemingen is de verorde
ning van toepassing. Ook niet behooren
daartoe en het is goed, dat klagers ook
daarmede rekening houden kwesties
over het niet naleven van arbeidscontracts
bepalingen, loongeschillen, het niet in acht
nemen van een opzegtermijn, schadevergoe
ding e.d. Met zulke geschillen ga men naar
de bureaux voor arbeidsrecht, het bestuur
van een vakverbond of een advocaat. Ge
schillen over loonregelingen van nog in
dienst zijnde arbeiders dienen den rijksbe
middelaars te worden voorgelegd.
Tenslotte zonder deze verordening zou
den de oorlogsomstandigheden ongetwijfeld
een veel ernstiger ontwrichting tot gevolg
hebben gehad door een ongelimiteerd mas
sa-ontslag en stopzetting van bedrijf.
Thans werd zulks, onder den druk der ver
ordening, waar het reeds plaats had gevon
den ten deele voorkomen en bleek, dat voor
menig bedrijf de mogelijkheid tot voortzet
ting was opengebleven en de werkgelegen
heid was blijven bestaan. Ook uit maat
schappelijk oogpunt zijn dit belangrijke en
vermeldenswaardige feiten.
ACTIEVE DEELNAME VAN DE
NEDERLANDSCHE POLITIE
AAN DE WINTERHULP.
De inspecteur-generaal der Nederland-
sche politie heeft zich per circulaire ge
wend tot alle geüniformeerde leden van
de Nederlandsche politie, waarin hjj een
beroep op hen doet, niet zoo zeer om hen
aan te sporen tot het brengen van een
offer, cmdat hg overtuigd is, dat zij daar
voor geen aansporing noodig hebben, doch
om him medewerking te verleenen, opdat
de geheele Nederlandsche politie op spon
tane wijze van haar offervaardigheid kan
doen bljjken. Daartoe zullen de door de
politie-ambtenaren geofferde gelden cen
traal worden verzameld en verantwoord.
GEEN AFFICHE-PRIJSVRAAG VOOR
WINTERHULP NEDERLAND.
De persdienst van de Winterhulp Neder
land meldt
Naar aanleiding van een in de pers ver
spreid onjuist bericht over een. aff lche-prtjs-
vraag voor de Winterhulp Nederland, wordt
medegedeeld, dat een dergelijke prijsvraag
niet is uitgeschreven, terwijl het voorloopig
evenmin in het voornemen ligt daartoe
over te gaan.
Aanbiedingen in dien zin kunnen dus
geen doel hebben.
STOOMWASSCHERIJ
TELEFOON 637 MIDDELBURG
Het adres voor beter werk
Kostwinnersvergoe
ding en groot-verlof
gangers
Aan de burgemeesters is medegedeeld dat
in de vorige maand een aantal dienstplich
tigen die zich. nog bjj de regelingsbureaux
van de Nederlandsche weermacht in werke-
lijken dienst bevonden, v/egens reorganisatie
met groot verlof gezonden zijn.
Ook is medegedeeld, dat in den loop van
deze maand en mogelijk ook later, met het
verleenen van groot verlof aan zoodanige
personen zal worden doorgegaan. Het is
wenschelijk, dat na het vertrek met groot
verlof van deze dienstplichtigen de kostwin
nersvergoeding nog eenigen tgd doorbetaald
wordt, waarbij de volgende regelen in acht
te nemen zijn.
Ten aanzien van allen, die na 15 October
1940 met groot verlof zijn gezonden, wordt
de kostwinnersvergoeding doorbetaald tot
en met de week, volgende op die, waarin
het groot verlof wordt verleend.
Ten aanzien van de in de vorige alinea
bedoelde personen, die op het einde van de
week, waarin het groot verlof werd ver
leend, nog geen loongevenden arbeid hebben
gevonden, wordt de kostwinnersvergoeding
doorbetaald gedurende de twee weken, vol
gende op eerstbedoelde week.
In de gevallen, waarin de militaire in
komsten invloed hebben gehad op het be
drag van de kostwinnersvergoeding, wordt
deze met ingang van den dag, waarop het
groot verlof ingaat, nader vastgesteld in
dien zin. dat de militaire inkomsten niet
worden medegerekend. In gelijken zin wordt
gehandeld, indien als gevolg van de mili
taire inkomsten geen kostwinnersvergoe
ding kon worden toegekend.
Vijandige uitlatingen tegen
Duitschland bestraft.
ZITTING VAN .3ET LANDGERECHT IN
ARNHEM.
Dezer dagen heeft het Duitsche Lands-
gericht uit Den Haag een zitting in Am-
hem gehouden, waarbij naar het A.N.P.
meldt de volgende uitspraken werden ge
geven:
1. In de strafzaak tegen den bode uit
Arnhem wegens Duitschvijandige uitlatin
gen 4 maanden gevangenisstraf (de eisch
was 5 maanden). 1
J. heeft in hetmidden van Juli in
Arnhem een blufferige smaadrede tegen
het Duitsche wolk gehouden en in het
bijzonder de Duitsche soldaten beleedigd.
2. In de strafzaak tegen den opperman
N. uit Nijmegen 10 mnd. gevangenisstraf
(de eisch was 1 jaar en 6 maanden). Hij
was in Duitschland te werk gesteld, heeft
daar, zooals hij mededeelde, goed verdiend,
doch heeft zijn arbeid gestaaktOp
grond hiervan heeft hrj van de Nederland
sche instanties geen ondersteuning ont
vangen.
Uit ergernis daarover heeft hij op 1
October j.l. in Nijmegen in de Korte
Burchtstraat een ophitsende rede tegen
het Duitsche rijk gehouden. Voor een
plakkaat, waarbij tot arbeid in Duitsch
land opgeroepen werd, stonden ongeveer
20 personen. N. verkondigde aan hen de
onjuiste bewering, dat de arbeiders in
Duitschland slecht behandeld werden en
trachtte ook op andere wijze stemming
tegen het Rijk te maken.
De Duitsche Generalstaatsanwalt vorder
de een gevangenisstraf van 1 jaar en 6
maanden.
Het gerecht stelde uit overweging, dat
N. 6 kinderen heeft en een zevende ver
wacht, op de in verhouding ernstige daad
slechts een gevangenisstraf van 10 maan
den, waarvan ook nog het ondergane voor
arrest in mindering komt.
3. In de strafzaak tegen den politie
beambte M. J. uit Nijmegen wegens
Duitschvijandige uitingen 6 maanden ge
vangenisstraf (eisch 8 maanden).
J. heeft midden Juni in een gesprek
met verschillende buren het Duitsche volk
op minderwaardige wijze beschimpt, en in
het bijzonder de vijandige uitlating ge
bruikt: „De Engelschen moesten met eeni-
ge duizenden vliegtuigen naar Duitschland
vliegen en daar alles dooden, van de pas
geboren kinderen tot de grijsaards".
Te zijnen nadeele moest in aanmerking
worden genomen, dat hij zijn plicht tot
loyaliteit, welke hem als politie-beambte
in het bijzonder was opgelegd, op grove
wijze heeft verzaakt. In zijn voordeel werd
echter aangemerkt, dat zijn daad slechts
eenige weken na den intocht van het
Duitsche leger in Nederland werd gepleegd.
Hij werd tot een gevangenisstraf van
slechts 6 maanden veroordeeld, waarvan
bovendien 3 maanden voorarrest in min
dering komen.
4. In de strafzaak tegen den schipper
D. van T. wegens overtreding van de
radio-verordening 4 maanden gevangenis
straf, 100 gulden en inbeslagneming).
Van T. heeft herhaaldelijk naar ver
boden zenders geluisterd. Daar hij bekend
heeft en het ging om een lichte over
treding van het verbod, kwam hij er af
met de genoemde straf, waarbij hij zich
direct heeft neergelegd.
„SCHOOL EN GYMNASTIEK".
In verband met het feit, dat per 1 Janu
ari 1941 op iedere lagere school in Neder
land gymnastiekonderwijs gegeven moet
worden is een tijdschrift, getiteld „School
en gymnastiek" opgericht, bestemd voor
onderwijzers en bedoeld om hen oefenstof
en methodiek te geven. Tevens zullen in
dit tijdschrift gerezen vragen op deskun
dige wijze worden beantwoord.
(Om uit te knippen).
BROOD: de met „14" ge
nummerde dubbele bon
nen van het nieuwe
broodbonboekje zijn gel
dig van Maandag 11 tot
en met Zondag 17 No
vember voor totaal 2500
gram roggebrood of 2000
gram ander brood. De
bonnen welke 17 Novem
ber nog niet gebruikt
zijn, blijven voorts nog
tot en met 24 November
geldig (niet voor brood in
hotels enz.). Van 4 Nov.
1 Dec. geeft bon 1 van
de bloemkaart bovendien
recht op 60 65 gr. rog
gebrood of 50 gr. ander
brood.
KAASBon 25 van het
algemeen distributie
boekje. Geldig van
Maandag 11 Nov. tot
en met Zondag 17 No
vember voor 100 gram
kaas. Bon 52 tot 17 Nov.
geldig.
BOTER, MARGARINE
OF VETBon 16 (bo-
terkaart) geldig t. en m.
15 Nov., recht gevende op
een half pond boter per
bon.
Bon 16 (vetkaart gel
dig tot en met 15 No
vember, recht gevende op
een half pond margarine
óf boter per bon. (De
bonnen welke 17 Novem
ber nog niet zijn ge
bruikt, blijven geldig t.
en m. Vrijdag 22 Nov.).
EIEREN Van 11 Nov.
bon 38 algemeen distri
butieboekje 1 ei (ook
geldig t.e.m. 24 Nov.).
BLOEM OF BAKMEEL:
Van 4 November t. en
m. 1 Dec. bon 1 van de
bloemkaart60 65 gr.
roggebrood of 50 gr. an
der brood of i/2 rantsoen
gebak of 35 gr. meel of
bloem.
GEBAK Bon 14 van de
broodkaart voor 1 rant
soen gebak en bon I van
de bloemkaart.
THEE OF KOFFIE: Bon
81 van het algemeen
distributièboekje. Geldig
tot en met 20 December
a.s. voor een half pond
koffie of ons thee.
SUIKER Bon 42 van
het algemeen distributie
boekje. Geldig tot en
met Vrijdag 22 Novem
ber a.s. voor één kilo
gram suiker.
ZEEP: Bon 55 van het
algemeen distributie
boekje. Geldig tot en
met 12. Nov. voor 150
gram toiletzeep (nieuwe
samenstelling), of 120
gram huishoudzeep, of
200 gram zachte zeep, of
250 gram zeeppoeder, of
125 gram zeepvlokken,
of 250 gram zelfwerken
de waschmiddelen, of 200
gram vloeibare zeep.
Bon 116, gevoegd bij de
textielkaart van mannen,
voor 50 gram scheerzeep,
of één tube scheercrème,
of één pot scheerzeep.
VLEESCH Bonnen „08
vleesch". Geldig van
Maandag 11 Nov. tot
en m. Zondag 17 Novem
ber a.s. voor 100 gram
vleesch, beenen inbegre
pen, of een rantsoen
vleeschwaren. Bon „08
worst, vleeschwaren"
voor een rantsoen
vleeschwaren. (75 gram
gerookt of gekookt var
kens-, rund- of kalfs-
vleesch en gerookte
worstsoorten of 100 gr.
gekookte worstsoorten,
rolpens en knakworst, of
125 gram leverartikelen,
tongenworst en nier
brood of 150 gram bloed
worst). De bonnen welke
17 Nov. nog niet zijn
gebruikt, blijven nog gel
dig t. en m. Zondag 24
Nov. (niet in hotels,
restaurants e.d.)
RUST OF RIJSTE-
MEEL Bon 82 van het
algemeen distributie
boekje. Geldig van 2 No
vember t. en m. 29 No
vember voor een half
pond rijst of rijstemeel
öf rijstebloem.
HAVERMOUT, HAVER
VLOKKEN OF GORT
OF GRUTTEN Bon 83
van het algemeen distri
butieboekje. Geldig van
2 Nov. t. en m. 27 Dec.
voor een half pond ha
vermout, of havervlok
ken of gort of grutten.
Bon 88 uitsluitend een
half pond gort of gort-
mout of grutten.
MAÏZENA, GRIES-
MEEL OF PUDDING
POEDER^ Bón 93 van
tiet: algemeen distribu-
tieboekje. Geldig van 2
Nov. t. en m. 27 Dec.
v. 1 ons maizena, gries-
meel, puddingpoeder,
puddingsauspoeder,
aardappelmeel of sago.
PETROLEUM: Zegel ge
merkt „Periode 7". Gel
dig tot en met 29 Decem
ber voor twee liter (al
leen voor diegenen die s
daartoe vergunning heb
ben).
Zegel gemerkt „Periode
B". Geldig tot en met 15
December voor twee li
ter petroleum (voor ver
lichtingsdoeleinden).
MACARONI OF VERMI
CELLI OF SPAGHETTL
Bon 98 van het algemeen
distributieboekje. Geldig
van 2 November tot en
met 27 December voor
§én ons macaroni, vermi
celli of spaghetti.
BRANDSTOFFEN.
Gedurende November de
bonnen 04, 05, 06 en 0.7
„distributie vaste brand
stoffen haarden, ka
chels", de bonnen 07,
08, 09, 10, 11, 12, 13, 14
„distributie centrale ver
warming", voorts de met
„brandstoffen één een
heid, tweede periode",
alsmede de bonnen „co
kes, één eenheid, tweede
periode", voor één een
heid vaste brandstoffen.
De met 08, 09, 10, 11 ge
merkte bonnen van de
„bonkaart distributie-
vaste brandstoffen
haarden, kachels" voor
één eenheid turf.c
De 08, 09 10, 11 gemerk
te bonnen worden ook
alsnog aangewezen voor
steenkolen of andere vas
te brandstoffen.
Bonnen 01 t. en m. 03
(haarden, kachels), 0.1
t. en m. 06 (centrale ver
warming) en bonnen le
periode blijven geldig tot
en met 14 Nov. a.s.
1 eenh. 1 hl. (max.
75 kg) anthraeiet, steen
kolen, industrie- of eier-
briketten;
1 eenh. 2% hl kolen-
slik;
0 1 eenh. 2 hl. (max
100 kg) cokes (ook gas-
cokes);
1 eenh. 110 kg. bruin
koolbriketten;
1 eenh. 450 stuks
(200'kg) baggerturf;
1 eenh. 300 stuks
(195 kg) persturf;
1 eenh. 175 kg fa-
brieksturf;
L eenh. 200 kg overi
ge soorten turf.
HONDEN- EN I* 1T-
TENBROOD Bon 6 van
de voederkaart voor hon
den, geldig van 1 tot en
met 30 November, voor
groep 110 kg. honden
brood groep 2 10 kg.
groep 3 8 kg.; groep
4 5 kg. groep 5 4
kg. groep 6 3 kg.
Bon 4 van de voeder-
kaart voor katten voor
dezelfde tijdsperiode voor
IV2 kg. kattenbrood.
De nieuwe pasfoto's.
Het departement van Binnenlandsche Za
ken, deelde, volgens het Volksblad, na inge
wonnen inlichtingen thans definitief mede,
dat de pasfoto's voor de definitieve identi
teitskaarten moeten worden vervaardigd op
papier, waarop geen druk, schrift of stem
pel aan de achterzijde mogen voorkomen.
Er moeten twee gelijke exemplaren worden
ingeleverd.
VERKOOP VAN MOTORRIJTUIGEN.
VERGUNNING NOODIG VAN RUBBER
RIJKSBUREAU.
Zooals bekend zal zijn moesten kort ge
leden alle houders van banden zoowel
van wagens, als van in gebruik zijnde of
opgelegde motorrijtuigen, dan wel van los
se banden opgave daarvan verstrekken
aan het Rijksbureau voor Rubber.
In de desbetreffende verordening werd
bepaald, dat het verboden is zonder de ver
gunning van den directeur van het Rijks
bureau voor Rubber feitelijke of rechts
handelingen ten aanzien van deze banden
te verrichten. De K.N.A.C. wijst er op, dat
onder een zoodanige handeling ook wordt
verstaan de verkoop van de banden mèt
het motorrijtuig.
Indien men dus een bijv. opgelegd motor
rijtuig met de daarop gemonteerde banden
wenscht te verkoopen, dient men daartoe
eerst vergunning aan te vragen bij den
directeur van het Rijksbureau voor Rub
ber, Heerengracht 182, Amsterdam.
Indien het motorrijtuig wordt verkocht
aan de Duitsche overheid kan de verkoo-
per er mee volstaan, zoo spoedig mogelijk
nè. den verkoop het Rijksbureau daarvan
in kennis te stellen, onder vermelding van
de gegevens van het motorrijtuig en de
daarbij behooreitde banden.
Tenslotte adviseert de K.N.A.C. hun, die
door een of andere oorzaak nog geen op
gave verstrekten van de in hun bezit zijn
de banden, zulks alsnog terstond te doen.
De daarvoor noodige formulieren zijn bij
het secretariaat, de bijkantoren en de
agentschappen van de K.N.A.C. verkrijg
baar,
ONTSLAG BIJ VORST.
Binnenkort zal, naar de Aannemer me
dedeelt, een verordening het licht zien,
waarbij de materie geregeld wordt betref
fende ontslag bij vorst.
Gemengd Nieuws
DOOR EEN HOLLEND PAARD MEE
GESLEURD EN OMGEKOMEN.
De 51-jarige G. Hendriks, van beroep
nachtwaker en oproeper van het notaris
kantoor te Beek (L.) is gistermiddag op
den rijkswegNoord te Sittard op nood
lottige wijze om het leven gekomen.
H. kwam met een paard aan de hand
uit de richting Susteren even voorbij de
spoorwegtunnel. Door het passeeren van
een trein en een aantal auto's werd het
paard schichtig en sloeg op hol. Hendriks
raakte met een vinger in het leidsel van
het paard vast en werd een eind door het
hollende dier meegesleurd. Hij kvarn daar
bij zoo ongelukkig met een boom in aan
raking, dat hij op slag dood was. Een dok
ter constateerde den dood tengevolge van
inwendige kneuzingen. Een pater van het
klooster Overhoven diende den ongelukki
ge, die gehuwd en vader van drie kinderen
was, het H. Oliesel toe.
ERNSTIG ONGELUK IN HONGAARSCHE
SUIKERFABRIEK.
In de suikerfabriek te Kapuvar (Honga
rije), is door ontploffing van een stroopketel
een ernstig ongeluk gebeurd. Vijf arbeiders,
die onder de kokende vloeistof bedolven
raakten, kregen zware brandwonden. Drie
hunner zjjn tijdens het transport naar het
ziekenhuis overleden.
EEN FRAUDULEUS GESLACHT
VARKEN IN BESLAG GENOMEN.
Zooals bekend, wordt door controleurs
van den centralen crisis contröle dienst,
afdeeling algemeene controle, streng toe
zicht gehouden op het vervoer van aard
appelen. Tijdens deze contröle worden vaak
andere overtredingen ontdekt. Zoo achter
haalden controleurs van genoemden dienst
een frauduleus geslacht en niet gekeurd
var-ken, dat, verborgen onder gordijnen,
groentenafval en planken, per bakfiets in
Wateringen werd vervoerd. Het varken
werd in beslag genomen en proces-verbaal
opgemaakt.
EEN 76-JARIGE STUDENTE.
Een der ingeschrevenen aan de Techni
sche Hoogeschool te Delft is een dame, die
reeds 76 jaren telt.
