KRONIEK VAN
NOORQ-BEVELANÜ
Welke bloembollen kiezen wij
voor bloei in maart?
VUT moet werk
opleveren voor
jongeren
Maart betekent het begin van de pracht
en praal van de bloeiende bollen in onze
tuin. Vorst kan ons nog het huis in jagen,
koude regen striemt neer en zelfs sneeuw
kan nog vallen. Maar een groot aantal van
de in de herfst geplante bollen zullen hun
kopjes tonen om de lente met kleur en
schoonheid aan te kondigen.
Anemone.
De vroegst bloeiende anemoon is de
A.blanda, die in maart met grote massa's
kleine, stervormige, madeliefjes-achtige
bloempjes in de kleuren blauw, wit en roze
op 10—12,5 cm lange stelen prijkt.
In de herfst plant u de knollen zo'n
7,5 cm diep en op onderlinge afstand van
10 cm in goed doorlatende humusrijke
grond. Ze houden het meest van een plekje
in de volle zon, maar het zijn krachtige
planten die het ook goed doen in half
schaduw. Plant A.blanda in perken en bor
ders, tussen de flag-stones en onder hees
ters en bomen.
Ze kunnen zich verwilderen en zijn zeer
geschikt voor bloembakken op balkon en
terras. Zij kunnen 's winters overblijven en
zullen zich door middel van uitlopers ver
meerderen.
Chionodoxa.
Chionodoxa of „Sneeuwglorie" inheems
in de bergen van Turkije, Griekenland en
Kreta, doen het 't best verwilderd in gras
of gazon of onder heesters en bomen. Zij
waarderen een doorlatende grond en komen
goed tot hun recht in borders, rotstuinen,
tussen flagstones en in bakken op balkon
of terras. Plant de bollen ongeveer 7,5 cm
diep en op een onderlinge afstand die in
overeenstemming is met hun standplaats.
Zij vermeerderen zich bijzonder snel, zowel
door uitzaai als kleine bolletjes en uitlopers.
In tegenstelling tot de nauwverwante
scilla, sluiten de bloemen zich niet om
zich tegen de elementen te beschermen.
Van de grootbloemige crocus bestaan
vele variëteiten met grotere bloemen dan
de andere soorten. Ze bloeien maart/april
en bieden een schitterende aanblik wanneer
men ze in het gras, onder heesters of
bomen laat verwilderen of ze in border,
rotstuin of in bloembak plant.
Plant de bolletjes in de volle zon of in
half-schaduw hoogstens 5 cm diep en op
een onderlinge afstand al naar gelang de
standplaats. Ze zijn winterhard, vermeer
deren zich snel door middel van nieuwe
bolletjes of door uitzaai. De grootbloemige
crocus moet slechts om de 4 jaar worden
opgenomen, gedeeld en verplant.
Muscari.
De vroegstbloeiende muscari of blauwe
druif is de M.botryoides album. Deze soort
wordt sinds 1596 in Europese tuinen ge
kweekt en ook wel „Parel van Spanje"
genoemd, omdat de bloemen een parelsnoer
lijken.
Deze soort prijkt trots met een compacte
kegel van geurende witte bolvormige bloe
men op 1525 cm lange stelen in maart/
april. Ze doet het uitstekend in iedere
goed gecultiveerde en goed doorlatende
grond in de volle zon of half-schaduw
en past zich snel aan de meeste stand
plaatsen, inklusief verwilderd en in bloem
bakken aan en is uiterst effektief in
bloemschikkingen. De bollen kunnen in de
herfst op elk geschikt moment worden
geplant, 7,5 cm diep en op een onderlinge
afstand die afhankelijk is van de stand
plaats.
Groepen muscari hebben de neiging na
3—4 jaar te dik te worden. Ze moeten dan
gedeeld en verplant worden nadat het blad
afgestorven is.
Puschkinia.
Deze prachtige, lelie-achtige, uit Klein-
Azië afkomstige plant, werd vernoemd naar
de Russische botanicus. Graaf Puschkin.
P.libanotica is de enige gekweekte soort.
Elke 15 cm lange steel draagt 6—12 of meer
gestreepte, donzige, aan kleine steeltjes
gehechte klokjes die op scilla lijken, maar
meer pastel, zilver-blauwkleurig zijn met
donkerder Pruisisch blauwe strepen.
Puschkinia staat beeldig in borders, rots-
tuinen, onder lichte heesters en in bloem
bakken, terwijl ze zich zowel in de zon
als in half-schaduw thuis voelt. Plant de
bollen in de herfst, op ieder geschikt mo
ment, 5—7 cm diep in zandige grond met
veel humus en op een onderÜnge afstand
die past bij de standplaats. U kunt ze
3—4 jaar ongestoord laten staan, waardoor
ze zich door middel van kleine bolletjes
zullen vermeerderen. Daarna kunt u ze het
best opnemen, delen en verplanten nadat
het loof is afgestorven.
Scilla.
De in maart bloeiende scilla is beeld
schoon.
S.ciberica komt feitelijk uit Siberië, maar
ze doet het ook uitstekend in onze tuinen
wanneer er voldoende humus in de grond
zit en zowel in de volle zon als in half
schaduw. Haar hangende, pruisisch-blauwe
klokjes hebben een middellijn van 2,5 cm,
grijze helmknoppen en gebogen bladeren
die zich om de 7,5—10 cm hoge bloem
stelen scharen. De bloemen openen zich
als een ster en vormen een prachtige com
binatie met gele dwerg-narcissen.
S. siberica Spring Beauty heeft een zeer
toepasselijke naam met haar pruisisch-
blauwe bloemen op stevige 15—20 cm lange
stelen. Zeer geschikt voor verwildering in
grasveld.
Deze twee gekweekte soorten zijn ideaal
Vooral belangrijk bij zware beroepen.
Nu kunnen vooral handel en dienstver
lening zich na enkele jaren van renovatie
en rendementsverbetering zich weer her
stellen waardoor een aantal jongeren van
de arbeidsmarkt worden opgezogen. Maar
daarmee doen wij op korte termijn niet
genoeg aan het probleem. Er is al over
gedacht om in de bedrijfstakken ouderen
te verplichten of aan te moedigen gebruik
te maken van de regeling vrijwillig ver
vroegd uittreden om daarmee plaats te
bieden aan de jonge generatie. Wij hebben
nu met die regeling enige ervaring opge
daan. Die moeten wij eens op een rijtje
zetten.
De vervroegde vrijwillige uittreding, kort
af VUT geheten kwam in 1977 tot stand als
gevolg van een loonconflict in de Rotter
damse haven. Om daar uit te komen bood
de regering op zeker moment aan 0,2
van de loonsom bij te betalen voor mensen
die op 63-jarige leeftijd bereid zouden zijn
met hun baan te stoppen om zodoende
plaats te maken voor jongeren. Zeer spoe
dig werd die regeling toen overgenomen
door de bouw en de metaal. Dit zijn twee
bedrijfstakken waar zeer zwaar werk wordt
verricht en waar de slijtage met de leeftijd
dus zwaar weegt. Maar ook de minder
zware beroepen bleken niet vies te zijn van
een vroegere beëindiging van de dagtaak en
nu geldt de VUT al voor om en nabij 80
van alle werknemers. De VUT geldt even
zeer voor vrouwen als voor mannen. Wel is
het zo dat de uitkering voor de inkomsten
belasting bij de man wordt belast. Ook
ambtenaren kunnen van de regeling profi
teren als zij tenminste 63 jaar zijn. In veel
voor de border, rotstuin, tussen flagstones
voor verwildering, onder beplanting van
heester- en boomgroepen en in bloem
bakken. Het zijn ook uitstekende snij
bloemen.
Plant de bolletjes op ieder gewenst ogen
blik in de herfst, plantdiepte 5—7,5 cm
in groepjes van 10 of meer. Ze zullen zich
snel door middel van kleine bolletjes en
uitzaai vermeerderen. En kunnen gedeeld
en verplant worden als de groepen, na
4—5 jaar, zich wat te veel hebben uit
gebreid.
bedrijfstakken geldt nu de vervroegde uit
treding al vanaf 62 jaar en de overheid zal
zich in oktober daar, ten behoeve van haar
dienaren, bij aansluiteii.
Drievierde gaat verloren.
Vervroegde uittreding moet duidelijk wor
den onderscheiden van vervroegd pensioen.
Bij het laatste levert men een stuk pensioen
in, bij het eerste niet met uitzondering van
de ambtenaren, die de helft van hun pen
sioenrecht in jaren moeten inleveren.
Van de twee jaren VUT kost het hun een
jaar pensioen. Bij de meeste bedrijfstakken
laat men het pensioen intact maar betaalt
men tot aan het 65ste jaar 80 of 85
van het laatstgenoten bruto-salaris. Een ver
vroegd uitgetredene mag echter geen be
taald werk meer verrichten terwijl een ver
vroegd gepensioneerde altijd weer een baan
tje kan gaan zoeken. Bovendien verliest
men bij uittreding andere faciliteiten van
het bedrijf zoals bijvoorbeeld korting bij
aankoop van artikelen uit het eigen bedrijf
of het gebruik van een auto. Zoiets kan
er flink inhakken en er oorzaak van zijn
dat men toch de VUT maar laat voor het
geen ze is
De VUT-regeling is in de praktijk een
goede verlichting gebleken voor de vlucht
in de WAO. Daarvan wordt voor de leef
tijdsklasse van 62 tot 65 jaar veel minder
gebruik van gemaakt.
Het is bijzonder jammer dat de VUT zo
weinig gevolgen heeft voor een verminde
ring van het overschot op de arbeidsmarkt.
Men heeft dat bij het ministerie van So
ciale Zaken uitgezocht. Gebleken is dat in
1979 een kwart van de 9.000 door VUT-
AKTIE OEGANDA
Sinds wij ons vorig stukje mochten plaat
sen, zijn er weer heel wat maanden voorbij
gegaan. Weet u nog hoe ver het toen met
de aktie stond? Wissenkerke mocht toen
76 zwachtels en 7 handdoeken afleveren.
Mevr. Bustra in Assen, die deze aktie leidt,
had toen reeds 12.000 zwachtels en 500
handdoeken ontvangen.
15 oktober hebben wij in Goes aan mevr.
Moerman mogen afdragen: 97 zwachtels en
31 handdoeken. Dat is samen 173 zwach
tels en 38 handdoeken. Een prachtig aantal,
waar wé met mevr. Bustra u heel hartelijk
voor danken. Wat is er gebreid door al die
ijverige breisters.En dat niet alleen te
Wissenkerke, maar ook uit andere dorpen
op Noord-Beveland was er medewerking.
En weet u hoeveel er uit geheel Neder
land intussen al binnengekomen is? Meer
dan 70.000 zwachtels. Het getal van de
handdoeken is tot nu toe ongeveer 7.000.
Maar we mogen met grote dankbaarheid
constateren: Door uw 'medewerking is de
aktie geslaagd.
30 november wil men de aktie afsluiten.
Tot zo lang kunt u het gebreide nog af
leveren op hetzelfde adres: Oostvoorstraat
25 te Wissenkerke.
Tot slot het banknummer van de Rabo
bank te Assen voor de onkosten van het
verzenden, t.n.v. Kumi ziekenhuis, lepra
patiënten, Oeganda, nr. 38.28.16.609, Assen.
Nogmaals, hartelijk dankl
REKTIFIKATIE
In het gemeenteraadsverslag van Kort-
gene van 1 oktober jl. is iets belangrijks
achtergebleven bij de verslaggeving, wat
de duidelijkheid niet ten goede is gekomen.
Bij de behandeling van een voorstel be
treffende verhoging van salarissen van ge
meente-ambtenaren is gesuggereerd, dat die
verhogingen 5 a 600 gulden per maand
zouden bedragen.
De voorzitter heeft toen duidelijk ge
maakt, dat die bewering onjuist is en dat
de nominale verhogingen voor een gemeente
als Kortgene ca. 150,— per maand be
dragen.
UITBREIDING
VVV-DIENSTVERLENING
Bij een groot aantal VW's in Nederland
is het mogelijk om toegangskaarten te
verkrijgen voor theatervoorstellingen en
muziekevenementen. Deze dienstverleniilg
staat bekend onder de naam VW-Theater-
bespreek-bureau.
Sinds kort wordt hieraan uitbreiding
gegeven door tevens plaatskaarten te ver
kopen voor belangrijke sportevenementen.
In Zeeland zijn er VW-kantoren met
Theaterbespreeksysteem te Goes, Middel
burg, Renesse, Terneuzen, Vlissingen en
Zierikzee.
optanten ingeleverde banen door jongeren
is overgenomen.
Driekwart van die vrijgekomen werkge
legenheid gaat dus verloren. Hieruit zou
kunnen worden geconcludeerd dat veel
werkgevers hun oudere krachten in de
laatste decennia meer uit sociale dan uit
economische overwegingen in dienst hebben
gehouden. Wil de regeling van de vervroeg
de uittreding een rol spelen in de werkge-
legenheidsvoorziening dan zal zij meer ef
fect moeten sorteren in de vervanging en
bovendien op een vroeger jaar moeten be
ginnen. Daar zijn wel mogelijkheden voor.
Een jonge werkloze krijgt een uitkering, die
vervalt wanneer hij een arbeidsplaats vindt.
Dat betekent dus een besparing voor het
rijk.
Wel of niet verplichten.
Geven deze besparingen de wetenschap
dat niet alle werknemers gebruik maken
van de regeling, zou men deze van toe
passing kunnen verklaren op allen die 60
jaar en ouder zijn. Daarmee zou volgens
officiële berekeningen niet meer dan 2
van de totale loonsom mee gemoeid zijn.
Volgens deskundigen is dit te betalen.
Het is te verwachten dat van de leef
tijdsklasse van 60-62 jaar, die aan de reeds
bestaande levensjaren van 63 tot 65 wordt
toegevoegd, een groter deel door jongeren
vervangen wordt. Dan zou dit een verlich
ting betekenen voor de jongerenwerkloos
heid. Anderzijds is het aannemelijk dat de
procentuele belangstelling voor de VUT zal
afnemen, naarmate de beginleeftijd lager
wordt gesteld.
Wil de VUT werkelijk effect sorteren voor
de werkgelegenheid, dan zou men alle ou
deren vanaf 60 jaar moeten verplichten van
de regeling gebruik te maken. Die verplich
ting zou velen van boven de 60 zwaar op
de maag gaan liggen omdat in doorsnee
maar de helft belangstelling heeft voor de
vervroegde uittreding. De andere helft zou
dan gedwongen moeten worden niet meer
te werken. Voor een zodanige dwang zou
het belang van de jonge werklozen en de
oudere werknemers ernstig tegenover el
kaar moeten worden afgewogen. Wel is het
zo dat bij een mogelijke vrijwillige VUT
vanaf 60 jaar, zonder dat vervanging plaats
vindt, er toch bij het bedrijfsleven een po
sitieve bijdrage voor het rendement wordt
geleverd. Het gaat immers om een categorie
mensen met lagere arbeidsproduktiviteit.
Ook zou nog een maatregel mogelijk zijn
van vrijwillige uittreding vanaf 60 en ver
plicht vanaf 63 of 64 jaar, want de arbeids-
stop met 65 jaar is tenslotte ook maar een
willekeurig gekozen leeftijd. Met begrip
voor de nadelen van de dwang zal er toch
meer positief gewerkt moeten worden aan
het vrijmaken van arbeidsplaatsen voor
jonge mensen. Wij ondermijnen onze volks
kracht door de jeugd jarenlang aan de kant
van de arbeidsweg te laten staan. De daar
aan verbonden sociale spanningen moeten
niet worden onderschat.
(Nadruk verboden).
Drs. A. van Mierlo.
Dat er wel eens misverstanden kunnen ontstaan, beste vrienden,
dat weten we allemaal wel. Ook hoe menig misverstand kan uit-
lopen op heel komische toestanden. Over zo'n geval gaat deze 1
week het verhaal. Ergens opgediept en omgezet in het Peelands,
kwam het volgende. i
Kimono Monokini.
Weet jie, zei Soartje tehen Chris,
noe mö-je toch us ore.
Da't tachtug jaer helejen is,
da buurtje wier hebore?
Noe kom tut ur mè net op an,
wat zummen d'r us heve.
Iets wat ze hoed hebruuke kan
vo't resje van d'r leven. J J
Een schorte of een doek en beuk. i
Mè ni-je, ze is nie zó schortug. j
11 Da vin de'k vo zö'n mens nie leuk
en da vin'k ök nog h hortug. 1
'k Weet a buure 's ochens wakker word,
ei ze stéénkouwe jatten. i
D'r onderkeus is vees te kort
en ze zou nog kouwe vatte. i
Noe zag uk in Middelburg op de mart
i een „kimono" ange.
Da vin d'uk een kedo apart
en 't was een lekkere langen.
Van binnen zitte d'r watten in -
en 't dienk sluut mee een koorde.
11 't Bin diengers die onmisbaer bin,
zó ak dien martveint oorde.
Noe ek zelf merruhe hin tied,
want 'k mó m'n hriend nog rieve.
Mè, jie nae de stad toe ried,
1 za'k ut op een briefje schrieve.
'k Schrieve't zelf wè op, zei Chris,
dat woord kan'k wè ontouwe.
Een dienk dat k pas mode is
vo de mederne vrouwen.
I I D'n oaren dag kwam Ghrisje tuus
mee een éél nietug doosje.
't Leek net een broekje vo de huus,
bievoorbeeld vo klein Jóösje.
't Was hin „kimono" wat of tun kocht,
i ie è't verkeerd heschreve.
Mè een „monokini" mee hebrocht
en die ek mè nie heheve.
Een vergissing is natuurlijk menselijk, beste vrienden. Maar het
i kan natuurlijk behoorlijk uit de hand lopen.
Vandaar de oud-Peelandse spreuk, die hier zeker van toepassing is:
I Mee ménug misverstand
d'r vee de billen verbrand.
CeeBee.
Het kan zijn dat er aan het eind van 1981 of begin 1982 een economische
opleving komt, die overigens niet zou doorzetten. Dit zou er echter niet toe
leiden dat de werkgelegenheid ruimer zou worden. Integendeel de verwachting
is dat het aantal werklozen zal blijven oplopen tot over de 400.000. Deze ont
wikkeling zal een gevolg zijn van de in handel en industrie aanwezige tendens
om in de eerste plaats alle niet noodzakelijke arbeidskrachten af te stoten en
vervolgens van de voortschrijdende automatisering. Met name van die automa
tisering wordt een deel van onze jeugd de dupe, die hoe langer hoe meer op
dringt om aan de slag te kunnen. En alle krachten zullen moeten worden ge
bundeld om de jongeren daarbij behulpzaam te zijn.
