gesloten
Voor de sportvisser
Buijze's attracties in de va-
kantiefeestweek Kamperland
Markusse Wissenkerke
DEN BOER
Tweede blad van het Noord-Bevelands Nieuws- en Advertentieblad d.d. 13 juli 1967 no. 3308
in het wi
Klederdracht
poppen
IELTOM
Fabery de Jonge
Zeeuws zilver
koperwerk
tin
AFDELING DIEPVRIES
VERS PALINGBROOD
Buijze's zelfbedieningsbedrijf
In de zomermaanden storten de scholen
een nieuwe golf van arbeidskrachten uit over
de arbeidsmarkt. Voor al deze jonge mensen
moet werkgelegenheid worden gezocht. Een
deel van hen vindt onderdak in de industrie.
Anderen zoeken hun heil in een administra
tieve functie. Voor beide soorten van be
drijvigheid geldt dat er relatief minder ar
beidsplaatsen beschikbaar komen onder in
vloed van mechanisatie en automatisering.
Het zwaartepunt van de werkgelegenheid
zal zich langzamerhand verplaatsen in de
richting van de dienstverlening, waaronder
het winkelbedrijf, de horeca- en de vervoers
bedrijven kunnen worden gerekend.
Onze aandacht richtend op het winkelbe
drijf zien wij daar een snelle uitbreiding van
U/s BESCHERMT
BRUINT
SNÉL
de werkgelegenheid. Weliswaar is het aantal
detailhandelszaken in de loop der jaren
verminderd maar daar staat tegenover dat
de levensvatbare bedrijven steeds groter
worden. Zij trekken steeds meer werknemers
aan. Van 1950 tot 1967 is de werkgelegen
heid globaal gezien verdubbeld in de sector
zowel in het groot bedrijf als in het klein
en middenbedrijf. Het is te verwachten dat
deze ontwikkeling zich verder zal voort
zetten.
Problemen.
Het gesignaleerde verschijnsel stelt zowel
werknemers als ondernemers voor proble
men. Toekomstige werknemers zullen zich
bij de voorbereiding op de maatschappij meer
op de dienstverlening moeten richten. Het
onderwijs is bezig haar aandeel daarvoor
te leveren.
Voor winkelpersoneel in de uitvoerende
functies zijn er de l.e.a.o.-scholen gekomen,
die in de hogere klassen een voorbereiding
geven voor de winkelpraktijk. Voor kader
personeel en hogere leidinggevende functies
zorgen de detailhandelsscholen voor de vor
ming van vakbekwame mensen.
Belangrijk is voorts hoe de ondernemers
in de detailhandel het aanbod van beschik
bare krachten zullen opvangen. Het groot
bedrijf heeft hier reeds de nodige ervaring
opgedaan. Toch zijn ook deze bedrijven er
niet steeds in geslaagd de juiste mensen
voor het contact tussen onderneming én
consument aan te trekken. Voor een deel
heeft er veel aan de opleiding ontbroken,
voor een ander deel vragen wij ons af of
de betaling van het personeel in winkels
voldoende aantrekkelijk is geweest om be
kwame mensen naar het winkelbedrijf te
trekken.
Gelukkig is daar gaandeweg verbetering
in te bespeuren nu de strijd om de gunst
van de consument zich meer toespitst op
het geven van voldoende voorlichting aan
de gebruikers van een steeds breder assor
timent aan artikelen. Veel van die artikelen
zijn nieuw voor de gebruiker en vragen dus
deskundigheid van de verkopers.
Personeelsexpansie.
In het midden- en kleinbedrijf schept de
personeelsexpansie nog meer vraagstukken.
In de eerste plaats zullen ondernemers met
een groeiend personeelsbestand zich terdege
moeten verdiepen in het vraagstuk van lei
dinggeven. Het aantrekken van goed perso
neel zal de detaillist met zorg moeten uit
voeren. Het maken van een juiste selectie
uit het aanbod is geen eenvoudige zaak en
vereist ervaring.
Ook moet de ondernemer zich goed reali
seren welke plaats een aan te nemen kracht
in het bedrijf zal bezetten en welke werk
zaamheden hem of haar zullen worden op
gedragen. Ook de hoge kosten aan het
houden van personeel verbonden dwingen
hem daartoe.
Een goede taakomschrijving voor elk per
soneelslid leidt er in de eerste plaats toe
dat men de werkkracht van het juiste niveau
aantrekt. Voor de ondernemer betekent dit
dat hij het gewenste loon- of salarisniveau
kan meten. Daarnaast wordt hij ertoe ge
dwongen om te zien of hij werk heeft voor
de aan te nemen kracht.
Dit werkt kostenbesparend. Bij een doel
matige organisatie van het bedrijf kan men
meestal met minder werkkrachten volstaan
dan men op het gevoel af heeft berekend.
De hieruit voortvloeiende kostenbesparing
heeft meer gunstige gevolgen voor de onder
neming. Kostenbesparing vergroot het ren
dement van het bedrijf.
Dit betekent dat men personeel van goed
gehalte beter kan betalen. Daarmee kunnen
betere mensen hun intrede doen, die op hun
beurt een prettige werkkring vinden omdat zij
een welomschreven taak hebben en weten
waar zij aan toe zijn. Het vermindert de
wrijfpunten tussen het personeel onderling.
De consument kan van de kostenbesparing
profiteren in de vorm van lagere prijzen
en van het betere personeel in de vorm van
een betere dienstverlening.
Service.
Juist in midden- en kleinbedrijf dient men
aan de kwaliteit van het personeel alle aan
dacht te geven. Het wil immers meer „ser
vice" aan de klanten verlenen dan het groot
bedrijf. Die „service" was in het verleden
meestal te vinden in de persoonlijke band
tussen ondernemer en klant. Bij een groeiend
personeelsbestand valt die persoonlijke re
latie hoe langer hoe meer weg. Zij moet
worden overgenomen door het personeel dat
begrip moet krijgen voor de functie die een
bepaalde onderneming moet vervullen. De
ondernemer is ervoor om de kwaliteiten van
zijn persoonlijke dienstverlening over te
dragen op zijn personeel.
m een minder groot bedrijf is dat ook
mogelijk wanneer de eigenaar-ondernemer in
samenkomsten met zijn personeel voortdu
rend de problemen van de juiste verkoop
methoden bespreekt en het bedrijf op dit
punt niet aan zijn lot overlaat. Verkoop en
groeiende omzet zijn te dikwijls afhankelijk
van een reeks van gevoeligheden. Die liggen
in de verhouding tussen werkgever en werk
nemer. die liggen in de sfeer van de zaak
en de naam die het bedrijf zich via de
activiteit van het personeel verwerft.
Er is veel werkgelegenheid in het winkel
bedrijf beschikbaar voor mensen die een
waarlijk dienende functie willen vervullen.
Voor ondernemers in- de detailhandel wacht
er goed personeel als men bereid is de
loontol voor vakbekwaamheid en'juiste men
taliteit te betalen. In de exploitatie van de
tailhandelszaken spelen in- en verkoop een
belangrijke rol. Als de handelsketen door
vakmensen wordt gevormd zal een bloeiend
bedrijf het gevolg zijn en zal de groei van
het economisch leven soepelér verlopen.
Want het grote economische probleem van
heden ligt in het stimuleren van een doel
matige consumptie, die tegen zo gering mo
gelijke kosten dient te worden gerealiseerd.
(Nadruk verboden).
hebben wij een heel grote
sortering
hengels, molens, reels, lood, haken, ny
lon, leefnetten, visstoeltjes, vismanden,
spinners, werpdobbers, vismessen, war
tels, buldo's enz.
Komt u maar eens kijken bij
ZONDAGDIENST ARTSEN
Dit weekend doen dienst dokter
Janssen, tel. (01108) 3.19 en
dokter Van Arkel. tel. (01107)
3 18.
WATERSTANDEN
geldig voor
de noordkust
van
Noord-Beveland
JULI
hoogwater
13 zaterdag
5.08
17.24
14 zondag
5.52
18.04
15 maandag
6.33
18.44
16 dinsdag
7.19
19.30
17 woensdag
8.07
20.21
18 donderdag
9.01
21.17
19 vrijdag
10.01
22.21
Predikbeurten
voor zondag 14 juli 1968.
Ned. Herv. Kerk Colijnsplaat
10 en 2.30 uur ds. R. P. Ytsma
Ned. Herv. Kerk Kamperland
10 uur ds. Alb. van den Ban
en 2.30 uur de eerw. heer Kraak
In beide diensten collecte voor
strandpastoraat.
Ned. Herv. Kerk Kats
9.30 uur Onderwegkerk.
Ned. Herv. Kerk Kortgene
10 uur ds. Willekes (H. A-
vondmaal) en 2.30 uur ds.
Willekes (H. Avondmaal en
nabetrachting).
Ned. Herv. Kerk Wissenkerke
10 uur ds. B. C. de Gelder en
2.30 uur ds. Alb. van den Ban.
Ned. Herv. Kerk Geersdijk
10 uur de heer Kraak en 2.30
uur ds. B. C. de Gelder.
Geref. Kerk Kamperland
10 en 5 uur ds. Kersten van
Zwolle.
Geref. Kerk Wissenkerke
10.30 en 2.30 uur ds. Richél
uit Heemstede.
Geref. Kerk Geersdijk
10.45 en 2.30 uur ds. Poelman
uit Kamperland.
Geref. Kerk Colijnsplaat
10 en 2.30 uur ds. Blokland.
Geref. Gem. Kamperland
10 en 5 uur leesdienst.
Geref. Gem. Colijnsplaat
10 en 6 uur leesdienst.
Geref. Gem. Kortgene
10. 2.30 en 6 uur leesdienst.
Oud Geref. Kerk Colijnsplaat
Dinsdag 16 juli, 7 uur
ds. Hennephof.
R.K. Kerk Kamperland
(Camping De Molenhoek)
Zaterdagavond 7 uur en 's zon
dagsmorgens 10 uur H. Mis.
R.K. Kerk Kortgene
(De Korenschoof, n. Raadhuis)
8.30 uur H. Mis.
in grote verscheidenheid bij
Markusse Wissenkerke
Tot onze grote droef
heid is plotseling van
ons heengegaan, ten
gevolge van een
noodlottig ongeval,
onze geliefde vader,
behuwd-, groot- en
overgrootvader
Cornelis Vogelaar,
(weduwn. van Cor
nelia Pieternella
Wiskerke),
in de ouderdom van
ruim 84 jaar.
Wolfaartsdijk:
H. M. Klompe -
Vogelaar.
C. Klompe.
Kats:
M. H. v. d. Maas -
Vogelaar.
I. L. J. v. d. Maas.
Kortgene:
J. J. Vogelaar.
L. P. Vogelaar -
van der Maas.
Emmeloord:
Joh. J. Vogelaar.
S. J. Vogelaar -
de Regt.
Kortgene:
M. H. Vogelaar.
C. J. Vogelaar -
Kole.
Colijnsplaat:
M. v. d. Weele -
Vogelaar.
L. M. v. d. Weele.
Klein- en achter
kleinkinderen.
Kortgene,
5 juli 1968.
Pensiontehuis
Noord-Beveland'.
De begrafenis heeft
plaats gehad op
maandag 8 juli j.l.,
des namiddags 2 uur,
vanuit het Pension-
tehuis.
Steunzolen naar maat
ook op doktersadvies. Al
le voetcorrectors in voor
raad. Voetkundige advie
zen worden gratis ver
strekt. Martin Wijdemans
medisch gedipl. voetkun
dige Schoenreparatiebedr.
v.h. van Unen, L. Vorst-
straat 18, GOES.
Heden overleed,
door een noodlottig
ongeval, onze beste
broeder
Cornelis Vogelaar,
in de ouderdom van
84 jaar.
Joh. Vogelaar.
H. J. Vogelaar.
Kortgene,
5 juli 1968.
Voor de zeer vele bewij
zen van medeleven ons
betoond na het overlijden
van onze lieve zoon,
schoonzoon, broer, zwa
ger en oom
D. J. Karelse,
betuigen wij onze oprech
te dank.
Fam. Karelse.
Fam. de Lange.
Kamperland, juli 1968.
GÏD
f Gouden verlovingsringen
Symbolen van geluk; Keltum
verlovingsringen van 18 karaats
goud. Twee modellen, Jolie en
Jeunesse -elkinvierverschillen-
de breedten (4,5,6, en 7 mm.)
Juweliers - Goes
SCHELPEN-
S0UVENIERS
in een mooie collectie
vindt u bij
Markusse Wissenkerke
WEGENS VAKANTIE
van maandag 29 juli t/m maandag 12 aug.
KAPSALON PARFUMERIE
M.ISOK E R T Y
Lange Kerkstraat 40, Goes, Tel. (01100) 7988
Dariies-, heren-, jongens- en meisjeshorloges
Gouden, zilveren en Zeeuwse sieraden
Brilmonturen
Zonnebrillen
Briletui's, enz.
OOK REPARATIES
Kerkstraat 18, Wissenkerke
Voor uw blijk van mede
leven, ons betoond bij het
overlijden van onze ge
liefde zuster, behuwdzus
ter en tante
Jacoba Léendertse
(weduwe van C. Maris),
zeggen wij u hartelijk
dank.
Familie Leendertse.
Kamperland, juli 1968.
vindt u in een leuke
sortering bij
Markusse Wissenkerke
2 grote flessen vruchtenlimonade nu voor 1.08
1 grote fles Jus d'Orange nu voor0.98
3 flessen IF A-bier nu voor 0.79
en nog goedkoper per krat, namelijk6.00
Bij aankoop van 1 fles wijn EEN GLAS GRATIS.
Bij aankoop van 1 krat Amstelpils 3 BIERGLAZEN GRATIS.
Bij aankoop van 200 gr ham krijgt u 100 gr boterhamworst voor 1 kw.
Bij I tube tandpasta de tweede voor HALVE PRIJS.
400 gram kabeljauw van 1.96 nu voor 1.80
10 vissticks 1.25
A.S. WEEK van 1520 juli, een hele week
Reclame diepvrieskip nu maar voor 2.95
Evenzo een ijsreclame, n.l. een groot pak ijs voor 1.30
Tevens de volgende soorten diep gevroren vlees voorradig, n.l.
HAMLAPPEN
SCHOUDERCARBONADE
MAGERE RUNDERLAPPEN
VERSE WORST
GEHAKT en SPEKLAPPEN
Profiteer hier vooral van.
1 literblik hele goede doperwten nu maar voor 0.79
Een grote tube mayonaise voor0.69
VANDAAG 13 JULI EN VOLGENDE WEEK ZATERDAG 20 JULI
Maak er ook een feest van mevrouw in dé feestweek.
Zie onze speciale reclame's in de winkel.
UW GULDEN IS MEER WAARD IN
Kamperland, Telefoon 3 04.
