NOORD-BEVELANDS
NIEUWS- EN ADVERTENTIEBLAD
RANG
RANG
RANG
RANG
huispersoneel
oudstroom
Hoe kunt U sparen
zonder geld..?
Dat kanmhtU het gratis,
én nog rente bovendien!!!
advocaat
Ouderdomswet en
Waar zit hij?
No. 2818
Zaterdag 26 januari 1957
60e jaargang
Druk en uitgave: Drukkerij Markusse te Wissenkerke, Tel. no. 308, Giro 32622
Abonnementsprijs 2.50 per jaar Franco per post I 4.00 Advertenties 6 cent per mm
Op 31 januari hoopt H.K.H. prinses Beatrix haar 19de verjaardag te vieren.
Het afgelopen jaar heeft voor onze kroonprinses wel een heel grote veran
dering gebracht. Het bereiken van de 18de verjaardag betekende in de eer
ste plaats, dat zij zitting kreeg in de Raad van State. Sindsdien kreeg haar
publieke optreden een bijzonder cachet.
Nadat de prinses geslaagd was voor het eindexamen gymnasium, is zij in
september gaan studeren aan de historische universiteit te Leiden. In 1957
is het juist 30 jaar geleden, dat haar koninklijke moeder meerderjarig werd
en colleges ging volgen in dezelfde stad.
Het ligt geheel in de lijn van moeder als dochter, dat de prinses de sociolo
gische richting koos. De warme belangstelling, die de koningin steeds ge
toond heeft voor de mens in moeite en nood, zal stellig de keuze van haar
dochter hebben beïnvloed. Sociologie is de leer van de menselijke samen
leving en haar verschijnselen. Niemand zal kunnen ontkennen, dat het voor
al voor een (naar menselijke berekening) toekomstige vorstin van het groot
ste gewicht is, aan haar sociale interesse een wetenschappelijke grondslag
te geven. Moge haar universitaire loopbaan voor de jarige prinses even
succesvol verlopen en besloten worden als die van onze huidige koningin!
Dat er moeilijkheden zouden ont
staan bij de premiebetaling en ver
der met alles wat er vast zit aan
compensatie e.d. ten opzichte van
het huispersoneel, ligt voor de hand.
Vele werkgeefsters zitten min of
meer in de knoop. Wij zullen een en
ander eens nader onder de loep ne
men en eens kijken wat er al zo
aan de hand is.
Het gaat hier dus om de vraag of
de werkgever premie moet inhou
den en compensatie moet geven.
Hoe zit het verder met het inwo
nend personeel, over welk bedrag
moet premie worden ingehouden?
Voorop stellen wij, dat onder huisper
soneel moet worden verstaan personeel
in dienst van particulieren voor het ver
richten van huishoudelijke of andere
zeer persoonlijke diensten. Dit perso
neel moet nu (na 1 januari 1957 dus) e-
vengoed premie betalen als alle andere
personen tussen 15 en 65 jaar.
Als een werkgever in de regel niet
meer dan twee dagen per week een huis
houdelijke hulp heeft, behoeft hij geen
loonbelasting in te houden, dit is reeds
lang bekend, nu echter heeft hij in dit
geval ook geen premie voor de algemene
ouderdomswet in te houden.
Dit wil nu ook weer niet zeggen, dat
dit huispersoneel geen belasting en geen
premie zou behoeven te betalen, het wil
slechts zeggen dat de betaling niet ge
schiedt door middel van inhouding op
het loon, maar door een afzonderlijke
is alleen
als er
op staar
Het merk Rang staat duide
lijk op iedere Rangtol, als
ook op het beschermend
omhulsel van ieder Rangetje.
EEN PRODUCT VAN DE
KINGFABRIEKEN
aanslag. Deze werkers dienen er dus op
te rekenen, dat zij later een aanslag in
de inkomstenbelasting zullen ontvangen,
maar bovendien ook nog een premie
aanslag voor de ouderdomswet. Betreft
het een gehuwde vrouw, dan zal de
man te zijner tijd deze aanslag ontvan
gen.
Meer dan twee dagen.
Wanneer een werkgever in de regel
wél meer dan twee dagen een huishou
delijke hulp heeft, dan moet hij loonbe
lasting inhouden en nu voortaan ook
premie voor de ouderdomswet. Die pre
mie wordt dan ook berekend over kost
en inwoning. Het is niet nodig, dat men
ingewikkelde berekeningen gaat maken,
want men kan bij de inspectie der be
lastingen gratis tabellen krijgen voor de
inhouding van loonbelasting en premie
huispersoneel. Hierop staat duidelijk te
lezen, welke bedragen dienen te wor
den ingehouden, zowel wat betreft huis
houdelijk personeel met als zonder kost
en inwoning.
Men leest daarop b.v. in de tabel voor
INWONEND personeel, dat een loon
geniet (in geld) van b.v. f 100.- per
maand, dat betrokkene verschuldigd is
voor premie f 10.40 per maand en voor
loonbelasting f 4.68 per maand. Over een
vol half jaar moet dus worden afgedra
gen aan premie f 62.40 en aan loonbe
lasting f 28.08.
Premieheffing en compensatie.
Het college van Rijksbemiddelaars
heeft een beschikking uitgevaardigd, dat
de werkgever verplicht is, in verband
met de premieheffing, een toeslag op
het loon te geven van 5,6 °/o. Deze be
schikking geldt echter niet voor het
huispersoneel, omdatdit college niet
bevoegd is voor dit personeel regels vast
te stellen. Dat wil dus zeggen, dat de
werkgever van huispersoneel niet ver
plicht is deze toeslag (compensatie) te
betalen. Het wil echter ook zeggen, dat
die werkgever helemaal niet in overtre
ding is, als hij die compensatie wel be
taalt. Voor deze groep personeel geldt
geen loonstop!
Indien echter een werkgever premie
en loonbelasting voor eigen rekening
neemt, dus indien deze werkgever het
overeengekomen loon ten volle uitbe
taalt, ligt het voor de hand, dat hij ook
uit moreel oogpunt bekeken, geen com
pensatie behoeft te geven, want deze
compensatie is uitsluitend een tegemoet
koming voor de te betalen premie van
de ouderdomswet en als het personeel
deze premie niet betaalt, bestaat er ook
geen reden die uitgave te compenseren,
dit zou een dubbele tegemoetkoming
zijn!
(Nadruk verboden).
Bij de pottekijker
Ze zitten in Den Haag 'n beetje met
de handen in het haar. Ik zal het maar
eerlijk zeggen: de jongens weten nog
niet goed wat of ze doen moeten. Moe
ten er nieuwe belastingen gestoofd wor
den of niet. Moeten de lonen en de prij
zen zo blijven sudderen of niet. Moeten
we dure menuutjes opdienen of geld be
sparen? En wat zullen we doen met de
huren? Enfin, 'n heleboel schoteltjes op
het aanrecht, waarbij zowel voor 't ene
als voor het andere gerecht iets te zeg
gen valt. En de koks zijn het niet met
elkaar eens wat nu het beste zal zijn.
Ze willen de prijzen wel stabiliseren,
maar dan niet die van de overheid, want
ze willen geen tekorten dekken. Ze wil
len dat iedereen wat zuiniger gaat leven,
maar ze kunnen de overheid daarin geen
voorbeeld laten geven. Ze willen dat er
VOORLICHTING VAN
„VEILIG VERKEER"
Deze lijn geeft aan, hoe het snelverkeer
de bocht naar links moet nemen. Dit z.g.
voorsorteren bevordert een vlot verkeer
en voorkomt opstoppingen. Een achter-
opkomer moet in dit geval rechts passe
ren. Het is voor de automobilist, die hier
linksaf gaat, natuurlijk wel zaak zijn
voornemen tijdig kenbaar te maken en
zich tijdig te vergewissen van het ach
teropkomend verkeer. De achteropkom er
moet er zeker van zijn, dat hij aan de
rechterkant veilig kan passeren.
minder geïnvesteerd wordt, maar de
produktie moet toch worden opgevoerd.
Ze willen de welvaart doen toenemen,
maar de lonen beslist niet verhogen.
Kortom, ze willen geen kalf met vijf,
maar met vijfentwintig poten. En nou
is 't maar vervelend, dat zoiets niet ge
boren wordt. De natuur gaat helaas niet
met de tijd mee en blijft dus lelijk ten
achter bij de wensen van de moderne
maatschappij.
Zijlstra en Hofstra zijn nu met elkaar
aan het touwtrekken. Als je die stoere
Hof ziet, zou je misschien denken, dat
die het gemakkelijk zou winnen. Maar
dan ken je die taaie Zijl niet. Oh, dat is
zo'n taaie. En de andere zijn het er niet
over eens, wie ze nu het beste kunnen
aanmoedigen. En onze chef-kok Willem
maar druk bezig om alle bakseltjes te
proeven en trachten iets naar ieders
smaak te vinden. Dat is zoiets als het
zoeken naar een speld in een hooiberg.
Maar er is in heel Den Haag geen hooi
berg meer en nu hebben ze er van ge
maakt het zoeken op een departement
naar een ambtenaar die overbodig is.
Als ze dié vinden, dan gaat hij er uit
Met verse eieren,
Hollandse brandewijn,
suiker en vanille, niets
meer, maar ook niets
minder
