topprestaties
Ml
Wij hebben zo onze ideeën over wonen
en zijn benieuwd naar die van jou
Beleidsmedewerker m/v
Waardering uoor
Personeelsfunctionaris (m/v)
I:
de Vol L vL pa ut
Zaterdag 25 januari 2003
117
Vitalis is een woningcor
poratie die ruim 14.000
woningen beheert. Voor
de dienstverlening aan
haar klanten heeft zij
7 vestigingen verspreid
over het gehele land,
met in totaal ongeveer
120 medewerkers. De
vestigingen dragen zorg
voor de verhuur van de
woningen en worden
daarbij ondersteund door
het hoofdkantoor in
Amersfoort, bijvoorbeeld
op het gebied van vast
goedontwikkeling, finan
ciële administratie, mar
keting en personeelsza-
Vitalis vormt een trans
Wij i
parante organisatie met
medewerkers die oog er
oor hebben voor wenser
van de klant en ontwik
kelingen in de markt.
Vitalis biedt een infor
mele omgeving met
volop ruimte voor ont- i
wikkeling van eigen
ideeën.
Vitalis zoekt voor haar afdeling Verhuur en Woonservice een:
fulltime, 36 uur per week
Uw werkzaamheden
Als nieuwe collega gaat u zich bezig houden met de verdere ontwikkeling
en uitwerking van ons beleid op het gebied van verhuur en woondiensten.
U zorgt tevens voor een gestroomlijnde implementatie van dit beleid. U
ontwikkelt woondiensten en zet hiervoor projecten op. Ook het monitoren
van de uitvoering van deze projecten behoort tot uw werkzaamheden. U
werkt zelf woonzorgconcepten uit en ondersteunt ook uw collega's hierbij.
Tot slot bent u een coach voor de diverse vestigingen om een uitstekende
dienstverlening naar onze huurders te bereiken.
Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur afstudeerrichting
Volkshuisvestingsbeleid;
Ervaring met projectmatig werken;
Enkele jaren werkervaring op het gebied van volkshuisvestingsbeleid,
woonzorgconstructies of woondiensten;
Een teamplayer, die weet te overtuigen en mensen kan binden aan
diverse projecten;
Een sociaal vaardige collega met uitstekende communicatieve eigen
schappen.
Wij bieden
Afhankelijk van uw opleiding en ervaring bieden wij een prima salaris, geba
seerd op de CAO voor woningcorporaties, tussen €38.500,- en €47.500,-
bruto per jaar, inclusief vakantietoeslag. Verder bieden wij goede secundai
re arbeidsvoorwaarden waaronder een PC privé-regeling, goede opleidings
mogelijkheden en een vaste jaarlijkste toeslag.
Reageren
Heeft u interesse in deze functie en ziet u zichzelf terug in het omschreven
profiel? Dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief met c.v. vóór 8 februari
2003. U kunt dit sturen naar onderstaand adres, ta.v. de heer N. Muller,
hoofd afdeling Verhuur en Woonservice. Voor meer informatie over deze func
tie en Vitalis, kunt u eveneens contact met hem opnemen,'033-450 21 57.
Vitalis
Henry Ounantstraat 34
Postbus 21300
3802 RH Amersfoort
Telefoon (033) 450 21 11
Eindhoven, de vijfde stad van Nederland. Centrum van innovatieve kennisindustrie,
vooroplopend in technologie. Stad van bijvoorbeeld de compact disc, Eindhoven
Airport, Van Abbemuseum,TU/e, van topzwemmers en voetbalgiganten...
Eindhoven is een stad die veel heeft bereikt in de acht eeuwen van haar bestaan.
Maar ook een stad waar nog ontzettend veel valt te doen, op velerlei gebieden.
Een stad die hard werkt aan haar toekomst, volgens een weloverwogen aanpak,
samen met mensen die deel willen uitmaken van deze toekomst.
gemeente Eindhoven
Unitleider Innovatie
Projectmanagement
Informeren of solliciteren
Dienst Werk, Zorg Inkomen
36 uur per week
Taken: zorgdragen voor ontwikkeling en implementatie van
vernieuwingen op gebied van bedrijfsvoering in brede zin
(ICT, kwaliteit, HRM, financiën). Optreden als project- c.q.
programmamanager van complexe projecten/programma's.
Functie-eisen: ruime ervaring in projectmanagement
en leidinggeven. Coachende, inspirerende, communicatieve
en integrale managementstijl.
Salaris: maximaal €4.903,- bruto per maand.
Vragen over de functie: mevrouw H. Doedel, directeur,
(040) 238 53 02.
Overige vragen: mevrouw C. Lagarde, (040) 238 53 30.
Bel voor meer informatie naar de contactpersonen die onder
de functie staan vermeld of surf naar www.eindhoven.nl
Stuur vóór 8 februari 2003 je sollicitatie naar de gemeente
Eindhoven, dienst Werk, Zorg Inkomen, afdeling P&O,
Postbus 90151,5600 RC Eindhoven.
Natuurlijk kun je op w
solliciteren.
w.eindhoven.nl ook digitaal
Acquisitie naar aanleiding van deze oproep wordt niet op
prijs gesteld.
Wageningen University and Research Centre,
or Wageningen UR for short, is a leading
international knowledge centre that makes a
vital contribution to improving the quality of
life through research and education in the
field of healthy nutrition, sustainable agri
cultural systems and liveable green space.
Wageningen UR encompasses Wageningen
University, eight research institutes, two centres
for practical research and a training and con
sultancy centre, and has approximately 6,500
employees and more than 4,500 students.
The research institutes carry out independent
research for the business community, gover
nmental agencies and other interest groups.
The university trains people for professional
positions that place rigorous demands on their
knowledge, attitude, skills and insight. The
products and services of Wageningen UR
include contract research, policy-oriented
research, legal tasks, advisement and consul
tancy, task-orientated training and national and
international academic education, as well as
vaccines, pheroipones and test kits, models and
infrastructure facilities. For more information
visit www.wur.nl
At Wageningen University and Centre for Genetic Resources, the Netherlands
Station: Wageningen and Lelystad
Vacancy number: ID 02/D&0/EIG
Conservation and management of animal genetic diversity in small populations. Conservation of animal genetic
diversity is an essential element of biodiversity conservation and of development of sustainable animal production
systems. Conservation genetics is a high priority research area within Wageningen University and Research Centre,
in particular for the Centre for Genetic Resources, the Netherlands (CGN) and the Animal Breeding and Genetics Group
of Wageningen University.
The PhD project will focus on the development of methods to manage animal genetic diversity in small, managed
populations. More specifically, the following topics will be addressed: 1) Further development of methodology to
quantify genetic diversity, in order to support decisions with respect to (in situ and ex situ) conservation of animal
genetic diversity, 2) Development of methodology to prevent or get populations out of a genetic bottleneck and 3)
Development of decision support tools for (combined) in situ and ex situ conservation programmes.
This project will build on existing expertise that has been developed within Wageningen UR in three previous PhD
projects in the same area, and will be imbedded in the core activities of CGN, with respect to conservation,
development and sustainable use of animal genetic resources. It is anticipated that a second PhD project and a two-
year postdoc project will commence in this area in the near future, offering ideal opportunities for collaboration.
What we ask The candidate has an MSc or equivalent degree in the field of animal sciences or biology, with
substantial knowledge of animal breeding or population genetics. You are a motivated and independent student with
good communication skills in English.
What we offer A four-years opportunity to develop excellent scientific skills in the field of animal genetics,
while working in a stimulating scientific environment. For the first two years the location is Wageningen (Animal
Breeding and Genetics Group of Wageningen University) and for the second two years it is Lelystad (CGN location at
the Institute for Animal Science and Health). The intended collaboration with high quality research groups abroad,
means that a longer stay abroad might be necessary.
Information For more information on the project you can contact either dr. P. Bijma, phone:
(+31) (0) 317 482731 (piter.bijma@wur.nl), or ir. S.J. Hiemstra, phone (+31) (0) 320 238009 (s.j.hiemstra@id.wag-ur.nl).
Application Please send your letter and curriculum vitae, mentioning the vacancy number, within two weeks
to ir. S.J. Hiemstra, Centre for Genetic Resources, the Netherlands, P.O. Box 65, 8200 AB Lelystad.
WAGENINGEN IHrM
De stichting Land van
Gelre en Gulick biedt zorg,
wonen en welzijn aan circa
1000 (voornamelijk)
ouderen in Roermond en
omgeving.
In onze zorg- en dienst
verlening staan de vragen,
wensen en behoeften van
de bewoners en patiënten
centraal. Dit vergt van de
ruim 1000 medewerkers
een klantvriendelijke en
actieve houding. Wij
hanteren een methodische
werkwijze en bieden zorg
op maat binnen een zo
aangenaam mogelijk
woon- en leefklimaat. Wij
zijn een open en lerende
organisatie. Ons streven is
innovatie en continue
kwaliteits verbetering.
Medewerkers krijgen bij
ons volop gelegenheid zich
te ontplooien, als
professional en ab mens.
De stichting bestaat uit:
verpleeghuis St. Camillus
en de zorgcentra
Petrusberg, St. Jan
Baptist, De Goddelijke
Voorzienigheid en
Dr. Engeboord.
De dienst Personeel en Organisatie is een centrale ondersteunende dienst,
bestaande uit 14 medewerkers. De belangrijkste aandachtsgebieden
binnen de dienst rijn personeelswerk, personeelsbeheer, opleidingen
en arbozaken.
Ingaande zo spoedig mogelijk is er een vacature voor een
(voor onbepaalde tijd: 36 u/w)
Informatie over de functie:
U legt verantwoording af aan het hoofd Personeel en Organisatie. U treedt
op als sparringpartner van het management en vormt een team met uw
collega personeelsfunctionaris. U bewaakt en ziet toe op de uitvoering van
het vastgestelde personeels- en organisatiebeleid en draagt zorg voor de
juiste toepassing van de CAO en wetgeving. U participeert in de ontwikkeling
van beleid en uitvoeringsregelingen en neemt deel aan projecten en commissies.
U wordt inhoudelijk specialist van nader af te spreken onderwerpen.
Uw profiel:
U heeft een afgeronde HBO-opleiding richting Personeel Arbeid of
vergelijkbaar, ervaring in het operationele personeelswerk en affectie met
de gezondheidszorg. Tevens beschikt u over goede communicatieve
vaardigheden, neemt u graag initiatief, wérkt u klant- en resultaatgericht
en bent u in staat om mensen te overtuigen en te motiveren.
U bent positief kritisch en gewend om in oplossingen te denken.
De honorering:
De CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen is van toepassing.
Inschaling geschiedt op basis van opleiding en ervaring.
Inlichtingen:
Inlichtingen kunt u inwinnen bij de heer I. Varossieau, hoofd Personeel
Organisatie telefoon: 0475-345 269.
Sollicitaties
Uw schriftelijke reactie kunt u tot 4 februari as. richten aan het
transferpunt van Zorg aan Zet, dat voor ons de werving verzorgt,
postbus 5034, 6097 ZG Heel. Graag met vermelding van
vacaturenummer Vkl283 op brief en envelop.
ZORGAANZETi
Eindhoven
leading in technology
Deze instelling maakt gebruik van de diensten van Zorg aan Zet.
Zorg aan Zet geeft uitvoering aan het gezamenlijke arbeidsmarktbeleid van de Limburgse zorg.
Informatie over de zorg in Limburg en meer vacatures vindt u op www.zorgaanzet.org.
