OSA
Deel uw passie voor retailmanagement
en small business
CHN Retail Business School zoekt kandidaten voor de volgende functies:
[Senior]
Beleidsmedewerker
121
de Vol lisL i*«i ut
Zaterdag-25 januari 2D3
CHN Retail Business School (RBS) zoekt nieuwe
onderwijs- en praktijkexperts.
De RBS maakt deel uit van de Christelijke Hogeschool Nederland (CHN) en is
met circa 600 studenten marktleider voor de opleidingen Small Business
en Retail Management. De RBS biedt voltijd- en duaal
onderwijs met nieuwe specialisaties als Fashion Retail en Food Retail.
Het 3e studiejaar kent een groeiende internationale instroom. Het
onderwijs vindt plaats binnen het CHN onderwijsconcept en het landelijk
vastgesteld competentieprofiel voor afgestudeerden in de retaflsectór.
Onder meer door groei van studenten in duale trajecten, opgezet in
samenwerking met het bedrijfsleven, zoeken wij nieuwe Collega's met
passie voor het retail werkveld.
De CHN biedt opleidingen op het gebied van management, zorg en
{basisonderwijs aan ruim 5500 studenten.
De hoofdvestiging in Leeuwarden kent nevenvestigingen in
Nederland en in het buitenland. Naast beroepsmatige ontwikkeling
besteedt de CHN veel aandacht aan persoonlijke en maatschappelijke
vorming van de student Waardenoriëntatie, probleemgestuurd onderwijs
en internationalisering zijn onze kerncompetenties.
CHN - Waardenvol ondernemend
1. Coördinator afstudeerfase {0.5 fte docentfunctie)
U zult o.a. verantwoordelijk zijn om voorstellen voor afstudeerscripties of projecten te beoordelen en de voortgang te bewaken. U bent bekend in retail Nederland
en heeft op dit terrein een groot netwerk dat u inzet om kwalitatief goede stage- en afstudeerplaatsen voor de studenten te realiseren.
2. Deskundige in retail marketing/store management (1.0 fte docentfunctie)
U zult verantwoordelijk zijn voorontwikkeling en uitvoering van delen van het curriculum, binnen diverse leerjaren zowel in voltijds als duale trajecten.
U heeft ruime kennis en ervaring in marketing/ managementmodellen zoals die in de retail literatuur en in het werkveld worden gehanteerd.
Ervaring in fashion retail is een pré.
3. Deskundige in ondernemerschap in de dienstverlening (1.0 fte docentfunctie)
U bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van modulen ondernemerschap voor de RBS. U zult hierin samenwerken met andere opleidingen binnen CHN,
zoals Hoger Hotelmanagement en Tberisme. U begeleidt studenten die ondernemer willen worden. U bent met name deskundig in ondernemerschap binnen de retail
(ftanchising, samenwerkingverbanden MKB).
4. Coach duale trajecten (docenten 1.5 fte)
Als coach begeleidt u studenten/ werknemers bij het ontwikkelen van htm competenties in relatie tot het competentieprofiel. In een kleine groep wondt d.m.v action learning
de integratie tussen werken en leren vergroot. Het is mogelijk dat deze trainingen extern centraal in het land verzorgd worden. U bezoekt de student/werknemer regelmatig en
voert gesprekken op basis van het persoonlijke ontwikkelingsplan van de student/werknemer. U bent in staat te reflecteren op het gedrag van de student,
kent het werkveld en overziet de benodigde disciplines binnen de opleiding.
5. Ontwikkelaar duale trajecten (docent 1.0 fte)
U bent in staat diverse projecten in duaal onderwijs binnen het retail werkveld zelfstandig te kunnen uitwerken van concept tot opleidingstraject onder aansturing van de
onderwijscoördinator. In samenwerking met docenten ontwikkelt u maatwerktrajecten en in overleg met samenwerkingspartners plant u opleidingstrajecten.
U bent competent tot "customisen" van bestaande en nieuwe produkten. U bezit goede organisatorische capaciteiten, u beschikt over uitstekende schriftelijke en
mondelinge vaardigheden.
Algemene functie-eisen:
academisch werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
pedagogisch didactisch getuigschrift of bereidheid dit te behalen
actuele kennis van en/of ervaring met;-retail en midden- en kleinbedrijf in de dienstverlenende sector;
didactisch inzicht, met name in competentiegericht onderwijs;
organisatorische capaciteiten;
analytisch inzicht, creatief, flexibel en enthousiast;
uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken.
Aanstellingvoorwaarden:
Voor de functie 1 t/m 3 geldt een aanstelling tijdelijk voor een jaar, waarna bij gebleken geschiktheid en een positieve beoordeling, er een aanstelling in vaste dienst plaatsvindt
(D-3 CAO-HBO). Voor de functies 4 en 5 geldt een aanstelling tijdelijk voor een jaar (D-4 CAO-HBO) met een mogelijkheid tot verlenging van deze termijn. Salaris: maximum
schaal 11 conform CAO HBO (minimaal 2289,- en maximaal 3890,- bruto per maand bij een volledig dienstverband). Een combinatie van functies of werken in deeltijd is
bespreekbaar. Wij bieden u de ruimte u professioneel te ontwikkelen. Zo zult u een aantal trainingen volgen, gericht op het onderwijsmodel van de CHN. Daarnaast dient u,
wanneer u niet in het bezit bent van een een pedagogische aantekening, deze te behalen.
Overige opmerkingen:
De CHN is een oecumenische werkgemeenschap in een pluriforme onderwijsorganisatie, waarin chnstelijk-maatschappelijke betrokkenheid belangrijk is. Wij verzoeken u ook op
dit aspect in te gaan in uw reactie. Nadere informatie over de functies 1 t/m 3 kan worden ingewonnen bij Mevr M. Hinfelaar, directeur van Retail Business School (058-23 30 315)
Voor de functies 4 en 5 kunt u contact opnemen met Dhr. M. Struik, adjunct-directeur van RBS telefoon 058-233 03 08)
Datum m diensttreding: functies 1. 2.3, 5 zo spoedig mogelijk
functie 4 m.i.v. het nieuwe schooljaar.
Uw brief voorzien van c.v. kunt u tot 7 februari 2003 richten aan de Christelijke Hogeschool Nederland, t.a.v. afdeling Personeelszaken, Postbus 1298,8900 CG Leeuwarden
of per e-mail aan personeelszaken@chn.nl. Deze vacature wordt gepubliceerd in de krant en op de website van de CHN, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
Voor meer informatie over de CHN en het instituut CHN Retail Business School kunt u terecht op www.chn.nl. De sollicitatiegesprekken vinden in februari of maart plaats.
www.chn.nl
Christelijke Hogeschool Nederland
fill!»:
COLLEGE.BESCHERMING;PERSOONSGEGEVENS
Persoonsgegevens spelen op allerlei
terreinen een belangrijke rol, zoals in het
openbaar bestuur, de gezondheidszorg,
sociale zekerheid, telecommunica tie.
financiële dienstverlening en direct
marketing Bijna iedereen wordt langzaam
maar zeker een bekende Nederlander.
Het CBP zie t er op grond van de Wet
onathankelijke instantie op toe dat
persoonsgegevens zorgvuldig worden
gebruikt en beveiligd, en dal de privacy
van burgers ook in de toekomst voldoende
gewaarborgd blijft.
Hel CBP adviseert de regering, doet
onderzoek naar technologische
ontwikkelingen, toetst gedragscodes,
behandelt klachten en treedt zo nodig
handhavend op.
Het CBP onderhoudt in dit kader
contacten met allerlei sectoren en
organisaties in de samenleving, zowel
nationaal als internationaal.
Meer informatie over het CBP
vindt u op onze internetsite:
www.cbpweb.ni
Het College bescherming persoonsgegevens zoekt een:
die in staat is, vanuit eigen kennis en ervaring, relevante ontwikkelingen
in de sector handel en diensten te verbinden met een passende
privacybescherming. Andere aandachtsgebieden van het CBP zijn het
openbaar bestuur, politie en justitie, arbeid, sociale zekerheid, zorg en
welzijn en telecommunicatie.
De functie
Samen met uw collega's levert u. vanuit de uitvoeringspraktijk en op basis
van analyses, een bijdrage aan de taak van het CBP. Bijvoorbeeld bij
onderwerpen als: klantprofilering, financiële dienstverlening en direct
marketing. In al uw activiteiten draagt u bij aan de visie en doelstellingen
van het CBP, U kunt projectmatig werken en bent gericht op het behalen van
concrete resultaten. Een uitgebreide functieomschrijving is beschikbaar.
Uw profiel
Afgeronde universitaire opleiding, juridisch of anders relevant.
Een goede beheersing van de Engelse taal en relevante werkervaring.
Het aanbod
Een dynamische omgeving met korte lijnen voor besluitvorming. Uw salaris
als senior beleidsmedewerker bedraagt maximaal 4472,57 [schaal 12] en
als beleidsmedewerker maximaal 3935,93 [schaal 11] bruto per maand,
exclusief 8% vakantiegeld bij een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij
goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals kinderopvang en vergoeding
openbaar vervoer.
Informatie
Voor meer informatie over de functie kunt u telefonisch contact opnemen
met mevrouw B. Schaafsma, hoofd van de beleidsafdeling, [070] 381 13 00.
Sollicitatiewijze
U kunt uw sollicitatie binnen 21 dagen richten aan de directeur van het CBP,
mevrouw C.E. Romanesko, Postbus 93374, 2509 AJ Den Haag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
De OSA vervult een intermediaire rol in het beleids
gerichte arbeidsmarktonderzoek in ons land. In overleg
met de financiers van de OSA worden onderzoeks
programma's opgesteld, uitbesteed en begeleid. Daarnaast
beheert de OSA drie arbeidsmarktpanels die als input voor
onderzoek dienen. Sinds 1998 werkt de OSA samen met
de Universiteit van Tilburg (UvT) en de Universiteit
Utrecht (UU). De OSA is gehuisvest op de campus van
de UvT te Tilburg.
De sectoren zorg en welzijn staan de laatste jaren vaak in het nieuws: personeelstekorten, wacht
lijsten, ontevredenheid over de salarissen, een hoog ziekteverzuim en veel verloop. Wat is er
waar van al die berichten en wat kan er aan worden gedaan? De OSA voorziet het ministerie van
VWS, sociale partners in zorg en welzijn en het Centrum voor Werk en Inkomen jaarlijks van
informatie over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn en laat onderzoek
doen naar specifieke thema's die het inzicht in de werking van deze arbeidsmarkt vergroten.
Het doel? Beleidsmakers in zorg en welzijn voorzien van betrouwbare informatie over de
arbeidsmarkt zodat zij de effectiviteit van hun handelen kunnen vergroten.
Op korte termijn hebben wij plaats voor een
ervaren arbeidsmarktonderzoeker
voor de functie van senior stafmedewerker zorg en welzijn die voor ons de schakel is tussen
arbeidsmarktonderzoek en -beleid in deze sectoren. Wij zoeken een ervaren, resultaatgerichte
arbeidsmarktonderzoeker, met een juist gevoel voor de verhouding tussen onderzoek en
arbeidsmarktbeleid.
Taken:
- in teamverband de onderzoeksvragen van onze opdrachtgevers vertalen in onderzoeks
programma's, jaarwerkplannen en projectvoorstellen
- uitbesteden en begeleiden van onderzoek
- opstellen van OSA-rapporten over de stand van zaken op de arbeidsmarkt van de sectoren
zorg en welzijn
- het onderhouden van contacten met onderzoeks- en beleidsinstanties
- organisatie van seminars, schrijven van artikelen en houden van lezingen
- het leveren van bijdragen aan samenwerkingsprojecten met de UvT en de UU
Functie-eisen:
- een academische opleiding in de (arbeids-)economie, danwel - sociologie
- uitstekende kennis van kwantitatieve methoden en technieken
- ruime ervaring met het uitvoeren en/of begeleiden van (contract)onderzoek
- goed ontwikkelde antenne voor beleidsvraagstukken en voor de spanning tussen beleid en
onderzoek
- goede uitdrukkingsvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk
- sterke contactuele eigenschappen
- aantoonbare rapportagekwaliteiten
- kennis van de sectoren zorg en welzijn strekt tot aanbeveling
Wij bieden een informele, collegiale werkomgeving en een boeiend praktijkveld op het grensvlak
van (strategisch) beleid en onderzoek. De arbeidsvoorwaarden bij de OSA zijn grotendeels gelijk
aan die van rijksambtenaren. Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt max. 4.472,57
(schaal 12 BBRA). De OSA heeft een uitstekende financiële regeling voor woon-werkverkeer.
Aanstelling vindt vooralsnog plaats tot 1 januari 2004, waarna bij continuering van de finan
ciering en gebleken geschiktheid een dienstverband voor onbepaalde tijd wordt aangeboden.
Informatie over de OSA is te vinden op onze website (www.uvt.nl/ osa). Informatie over de
functie kunt u krijgen bij dr. Gerard van Essen, hoofd Sectie Zorg en Welzijn of
mevrouw dr. Hanne Meihuizen, stafmedewerker zorg en welzijn, telefoon 013-466 3350.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen na publicatie van deze advertentie richten
aan: OSA, t.a.v. prof. dr. P. Ester, Postbus 90153, 5000 LE Tilburg of per e-mail (osa@uvt.nl) onder
vermelding van 'vacature zorg en welzijn'.
