Op weg naar de verkiezingen
Tweede Kamer
De Faam
WOENSDAG 24 FEBRUARI 2021
Werkloosheid en werkgelegenheid in Zeeland
WERK AAN DE WINKEL VOOR
DE POLITIEK: VASTE BANEN,
PASSENDE WOONRUIMTE EN
PENSIOEN VOOR IEDEREEN
ZEEUWSE BELANGEN X
£?EKST|
Met de verkiezingen voor de deur kijken wij naar hoe we er voor staan in Zeeland. We hebben landelijk gezien
het laagste werkloosheidscijfer in jaren en dat is bijzonder. Maar'zit je in een uitkering' hoe zijn dan je voor
uitzichten? Krijg je nog de kans om ergens voor vast aangenomen te worden of wordt je weer gedwongen tot
het tekenen van het volgende flexcontract? Doe je het niet dan heeft het uitzendburo voor jou tien andere
wachtenden op het lijstje staan. De beloofde werkgelegenheid met de komst van de marinierskazerne is verle
den tijd. Misschien dat de nieuw te bouwen extra beveiligde inrichting of dat ene hotel nog topbanen in het
verschiet heeft. Wat wil jij? Wat willen bedrijven op een veranderende arbeidsmarkt? Zekerheid voor je toe
komst of hobbel je liever van de ene werkgever naar de andere? Wij spraken verschillende Zeeuwen over hun
opleiding, baan, werkloosheid, pensioenzekerheid en de politiek. Want alles is onlosmakelijk met elkaar ver-
Door Conny den Heijer
WALCHEREN - "Het gaat allemaal niet
vlot genoeg in Zeeland" zegt studente
Marieke. "Natuurlijk kunnen we de co
ronacrisis overal de schuld van geven
maar dat klopt niet. Nu alle hogere on
derwijsinstellingen gesloten zijn moe
ten we het thuis doen. Dat gaat, maar
dan moetje wel gemotiveerd zijn. Als ik
mijn opleiding af heb dan wil ik door
studeren. Daarvoor zal ik de provincie
uit moeten. Helemaal niet erg, maar
of ik dan nog te
rug kom? Dat denk
ik niet want in de
randstad zal ik snel
ler aan een baan
komen dan hier. En
ik wil vastigheid, ik
ga niet studeren om
daarna in een flex-
pool ingezet te wor
den. De politiek zou
het aantrekkelij
ker moeten maken
voor mensen om in
Zeeland te werken,
meer banen moeten creëren. Want op
deze manier vertrekken studenten."
Flex werken
Voor Ed, die regelmatig in de WW zit, is
het lastig. "Er werd mij laatst gevraagd
tussen twee banen in waarom ik niet
als vakkenvuller aan de slag ga. Ten
eerste ben ik daar te oud dus te duur
voor, ten tweede wil ik niet telkens
maar drie maanden ergens werken.
Het is zo gemakkelijk om na drie maan
den iemands contract niette verlengen
maar daarvoor in de plaats een jonger
iemand aan te nemen die goedkoper
is. En teken ik geen flexcontract bij een
uitzendbureau dan staan er achter mij
10 anderen te trappelen om daar op in
te springen. Ik heb het meegemaakt
hoor, dat ik na drie tijdelijke contracten
en in afwachting van een vaste aanstel
ling net voor het einde van de laatste
periode ontslagen werd. De week daar
na liep er iemand anders mijn werk te
doen. Daar kan ik bij de woningbouw
niet mee aan komen hè, die willen ook
gewoon op tijd de huur ontvangen, of
ik nu werk heb of niet. Het was al moei
lijk om aan een betaalbare woning te
komen want daan/oor moetje een mi
nimaal bedrag per maand verdienen.
Daar zou de politiek eens naar moeten
kijken. Naar betaalbare huurwoningen
voor alleenstaanden en stoppen met
die flexcontracten. Ik weet nog niet op
wie ik ga stemmen maar in ieder geval
op een partij die dat in zijn programma
heeft staan. Gewoon mensen een vas
te baan gunnen. En geef iedereen een
basisloon zodat je in ieder geval kunt
rondkomen. Hoe doen mensen met
een gezin dat?"
Bouw
Ook in de bouw is het een drama. Er
zijn genoeg vacatures maar die worden
vaak ingevuld door buitenlandse werk
nemers. "Als leerling timmerman wil
je zo snel mogelijk aan het werk," zegt
André, timmerman in opleiding. "Een
betere opleiding kun je in mijn vak niet
krijgen dan in de praktijk. Kom ik op de
bouwplaats dan zie ik veel buitenlandse
werknemers die daar werken voor een
onderaannemer. Communiceren met
hen is vaak lastig en zij hanteren ande
re regels dan die waar wij ons aan te
houden hebben, bijvoorbeeld waar het
om de veiligheid gaat. Twaalf uur wer
ken per dag is die mannen niet vreemd.
Ik begrijp dat ze hier meer kunnen ver
dienen dan in hun land van herkomst,
maar zij nemen zo wel de arbeidsplaat
sen van anderen in die ook graag wil
len werken. Al verblijven ze soms in de
meest rampzalige toestanden hier, met
teveel mensen op een kamer of in een
huis. Dat huren ze dan meestal weer via
hun werkgever, die daar dan weer aan
verdient Vreemd dat mensen dat er
voor over hebben. Volgens mij hebben
wij deze mensen helemaal niet nodig.
We hebben werkzoekende bouwvak
kers genoeg die graag aan de slag wil
len. Het is misschien niet netjes maar
in zo'n geval denk ik dan toch aan me
zelf. De politiek zou de werkgevers aan
moeten pakken die dit faciliteren. Laat
hen zorgen voor betere leefomstandig
heden en zorgen dat deze mensen on
der een normale bouw CAO vallen want
dat lijkt nu lang niet altijd het geval.
Pensioen
Als je werkt wordt er normaliter pen
sioenpremie voor je afgedragen. Maar
als je ergens kort hebt gewerkt is dat
opgespaarde pensioenbedrag vaak zo
laag dat het wordt afgekocht zodra
je ergens anders gaat werken of in de
WW komt. In de WW wordt er geen
pensioenpremie afgedragen over je
uitkering. Je pensioen hangt dus af van
de hoogte van je inkomen, de inhoud
van je pensioenregeling en hoe lang je
werkloos blijft. Hoe meer je verdient,
hoe meer je inkomen na pensionering
afhangt van je werknemerspensioen.
Ben je een langere periode werkloos
dan heeft dat grotere gevolgen voor
je pensioen dan wanneer je kort zon
der werk zit. Anne-Marie is instructeur
loopbaanoriëntatie en - begeleiding
(LOB). Zij ziet verandering op de ar
beidsmarkt. "Bedrijven werken vaker in
opdrachten in plaats van in banen. Dan
nemen zij mensen aan voor een be
paalde klus en als die klaar is dan zoe
ken ze voor de volgende weer nieuwe
mensen. Jongelui willen vaker flexibel
werken omdat zij ook graag willen rei
zen of andere dingen willen doen dan
van 9 tot 5 aan het werk zijn. Maar dat
dit niet voor iedereen geldt mag ook
duidelijk zijn. Ik heb de facebookpagina
Werk-Net-Werk 0118 gemaakt waar op
ik vacatures van bedrijven doorplaats.
Die is overzichtelijker dan een lijst met
vacatures die je gemaild krijgt van de
uitkeringsinstantie en wordt daarom
ook veel bekeken. Ik merk dat daar be
hoefte aan is. Ik adviseer jongeren om
goed na te denken over welk werk ze
zouden willen doen. Het gaat er niet al
leen om of jij bij een bedrijf past maar
past het bedrijf ook bij jou. Als je een
vaste baan kunt krijgen zit je immers
een poosje aan elkaar vast De overheid
zou zich meer in moeten zetten om
mensen te begeleiden in hun loopbaan
keuze. Want uiteindelijk heeft iedereen
behoefte aan vastigheid, ook gelet op
je oude dag." Werk aan de winkel dus
voor de politiek.
Op 17 maart mogen alle stemgerechtigde
Nederlanders stemmen op degenen door wie zij verte
genwoordigd willen worden in de Tweede Kamer. Kiezers
moeten de Nederlandse nationaliteit hebben,18 jaar of
ouder zijn en niet uitgesloten zijn van het kiesrecht. De
Tweede Kamer vormt samen met de Eerste Kamer het
Nederlandse parlement ofwel de Staten-Generaal
genoemd. De Tweede Kamer bestaat uit 150 leden. De
belangrijkste taken van de Tweede Kamer zijn het
controleren van de regering en het maken van nieuwe
wetten.
In de aanloop naar deze verkiezingen laat De Faam vier
weken lang Walchenaren aan het woord, over wat zij
vinden dat Zeeuwse belangen zijn waar de landelijke
politiek zich mee bezig zou moeten houden.
Met nog drie weken te gaan tot de Tweede Kamerverkiezingen, komen
de campagnes nu langzaam op stoom. FOTO: FRANK HUSSLAGE
