ZORG EN WE12UN
1
HOE KUNNEN WE
TOEKOMSTBESTENDIGE BEROEPEN
"Iemand die reuma heeft, is meer dan dat. Vader of
moeder, partner, mantelzorger of werknemer. We kijken
verder dan de ziekte alleen en bekijken wat nodig is om
het leven van patiënten prettiger te maken. Dat kunnen
medicijnen zijn, maar bijvoorbeeld ook fysiotherapie of
psycho-sociale ondersteuning."
Josien Veris is reumatoloog en bestuurder bij Reumazorg
Zuid West Nederland, een specialistisch reumacentrum met
verschillende locaties gelegen in Zeeland, West-Brabant en
Zeist. Reumatologen behandelen alle aandoeningen van het
bewegingsapparaat. Reumatische aandoeningen zijn vaak
chronische aandoeningen en kunnen zowel jong als oud
treffen. "Volgens onze visie kijken we naar de mens als geheel.
Chronisch ziek zijn is een belasting in het dagelijks leven
van elk mens. Wij proberen de kwaliteit varüeven voor onze
patiënten en de mensen in hun omgeving positief te beïnvloe
den."
welzijn verandert steeds. Mensen blijven
langer thuis wonen met ondersteuning
van mantelzorgers, vrijwilligers en buurt
genoten. Zorgmedewerkers geven, naast
de gebruikelijke zorg, vaker advies om
cliënten zo lang mogelijk de eigen regie te
laten behouden. Ook gebruiken ze steeds
meer technische en digitale gadgets in
hun werk. Er ontstaan zelfs geheel nieuwe
beroepen (en opleidingen) in de zorg!
Heb je al eens gehoord van...
Een lifestyle coach? Hij of zij
brengt het beweeg- en voedingsgedrag
van de cliënt in kaart en begeleidt men
sen bij gezond blijven en voorkomen'
van gezondheidsproblemen.
Een (mantel)zorgmakelaar? Koppelt
een persoon die zorg nodig heeft of een
mantelzorger aan de juiste zorgverlener
of instantie. Hij of zij helpt bij knelpunten,
bij het invullen van formulieren en behe
ren van budget.
Een zorgtechnicus? Hij of zij sluit
probleemloos een alarmeringssysteem
aan bij senioren thuis of legt hen uit hoe
ze een tablet moeten bedienen. Dankzij
het werk van de zorgtechnicus kunnen
mensen langer thuis blijven wonen.
Patiënt centraal
Reumazorg Zuid West Nederland is een tweedelijnszorgorga
nisatie. Patiënten worden veelal doorverwezen door huisart
sen en specialisten. Speerpunt in de organisatie is kijken naar
wat de patiënt nodig heeft. "Wij passen onze organisatie aan
op de behoeften van onze patiënten. Zo werken we volgens
het 'one-stop-shop' principe. Dat betekent dat we alles in één
afspraak doen, bijvoorbeeld bloedprikken en de afspraak met
de verpleegkundige of de arts. Dat is prettig en veel minder
belastend dan twee verschillende afspraken."
Zit er iets interessants voor je tussen?
Beroepen als verpleegkundige en
verzorgende blijven natuurlijk ook gewoon
bestaan. Robots en technische snufjes kun
nen een hoop werk overnemen, maar zich
inleven in een ander of oprechte aandacht
geven kunnen ze toch écht niet.
WEEK VAN ZORG EN WELZIJN 9
Reumazorg
JE LEVEN
PRETTIGER MRKEN
