Crisis is arbeid hamsteren
WERKEN PL
De Inhuldiging
in Beeld
De zorgkosten drukken
betekent keuzes maken
Nederland staat voor en
kele zeer grote uitdagingen.
Boven alles lijkt de vraag te
staan hoe we de overheids
financiën weer op orde krij
gen; we hebben als land ja
renlang schuld opgebouwd
en die moet nu terugbetaald
worden. Maar er zijn meer
problemen die om een op
lossing vragen: hebben we
straks - als de economie
weer aantrekt - genoeg be
kwame mensen als opvol
ger van de gepensioneerde
babyboomers. En kunnen
we met zoveel ouderen de
uitkeringen nog wel garan
deren.
Maar misschien is de groot
ste uitdaging wel ervoor
te zorgen dat onze goede
gezondheidszorg in stand
wordt gehouden. Het aan
deel van de zorg in het bruto
binnenlands product (wat
we in ons land met elkaar
verdienen) stijgt van 13 pro
cent nu tot 31 procent in het
jaar 2040.
Niet alleen de vergrijzing,
maar vooral ook de voor
uitgang van de medische
technologie is een belangrij
ke factor in de groei van de
zorguitgaven. Tegelijkertijd
wordt de burger mondiger,
beschikt hij over betere in
formatie en weet hij steeds
beter zijn weg weten te vin
den in de zorg. Dit brengt
ook een stijging van de zorg
vraag met zich mee. Dus
moeten er keuzes gemaakt
worden: accepteren we de
hoge zorgkosten of gaan we
bepalen wat we wel of niet
vergoed krijgen, dan wel zelf
moeten betalen. En wat gaan
we aan preventie doen.
De werkloosheid loopt in
de laatste maanden snel en
fors op. Waarom dat nu pas
gebeurt, terwijl de crisis
zich al jaren voortsleept,
heeft De Nederlandse Bank
(DNB) er toe gebracht dat te
onderzoeken. Dan blijkt dat
Nederlandse ondernemers
'arbeid hamsterden'. Dat wil
zeggen: ze hielden hun per
soneel vast, terwijl dat voor
de lagere productie niet no
dig was.
Voor werkgevers kunnen er
meerdere redenen zijn om
in geval van een productie
daling niet (onmiddellijk)
PERSONEEL VAST^~
HOUDEN, TERWIJL
DAT VOOR PRODUCTIE
NIET NODIG IS
over te gaan tot het ontslaan
van overtollig personeel,
maar te kiezen voor een
zogenaamde 'labour hoar-
ding': het vasthouden van
personeel ondanks de pro
ductiedaling.
Allereerst zijn er kosten
verbonden aan het ontslag
van medewerkers, zoals
ontslagvergoedingen en
de vernietiging van eer
dere investeringen in hun
personeel. Daarbij speelt
dat de werkgever ook weer
nieuw personeel moet zien
te vinden als de productie
herstelt, wat ook weer extra
w
kosten met zich meebrengt.
Naarmate het personeel ho
ger opgeleid is," zullen die
kosten hoger zijn.
Bij het afwegen van de voors
en tegens van ontslag versus
vasthouden, kan de ver
wachting over de duur van
de crisis de doorslag geven.
Als de werkgever verwacht
dat de crisis kort duurt, dan
zal hij eerder geneigd zijn
personeel vast te houden,
mits de onderneming over
redelijke buffers beschikt.
Belangrijk is dan ook de
financiële uitgangspositie
van de bedrijven. Uit het
onderzoek blijkt dat de in
ternationale verschillen in
labour hoarding opmerke
lijk groot zijn.
Aan de ene kant van de
schaal bevinden zich lan
den als de VS, Spanje en Ier
land, waar werkgevers hun
overtollige personeel direct
ontsloegen na het uitbreken
van de crisis.
Aan de andere kant van het
'spectrum bevinden zich lan
den als Slowakije, Tsjechië,
Finland, Estland en Slove
nië. Deze landen maakten
een bijzonder sterke groei-
spurt door in de jaren direct
voor de crisis. Internatio
naal gezien behoort Neder
land tot de middenmoot: in
België was sprake van een
vergelijkbare labour hoar
ding, terwijl deze in Duits
land nog iets groter was.
dn vergelijking met onze
buurlanden is het hamste
ren in Nederland sterker
ingegeven door de spanning
op de arbeidsmarkt vooraf
gaand aan de kredietcrisis.
En natuurlijk de mate van
ontslagbescherming.
UW DROOMHUIS BEGINT OP RIANTHUIS.NL
Rianthuis is het nieuwe woningbouw concept van Aannemijrigsb^^'*^
Kies op onze nieuwe website de woning uit die het beste bij
gesprek met de Rianthuisadviseur kunt u de woning in 3d vol
Open, eerlijk en vakkundig creëren we samen uw droomhuis
n perfoonlijk
isen aanpassen
Nw. Kraayertsedijk 37,4456 ZG Lewedorp
RIANTHUIS.NL
contact: Dhr. J. vos
j.vos@rianthuis.nl
0113-615500
RIANTHUIS"
Bestel nu:
weekkrant.nl/webwinkel
Bon De Inhuldiging in Beeld
postcode: mnn m
Week
5 www.de-faam.nl
De Faam woensdag 1 mei 2013 31
De technologische vooruitgang is een zegen, maar wel een
kostbare.
Dilemma: Ontslaan om de personeelskosten te drukken of vasthouden 'voor later'.
■vc- v"V
•m-''m
Koninklijke actie! Hét officiële NOS-verslag
van de Abdicatie en Inhuldiging op 30 april
2013. Inclusief prachtige documentaires
over Beatrix en over het koningskoppel
Willem-Alexanderen Maxima.
Bonus: DVD Wilhelmina'
GRATIS!
Als lezer van de krant kunt u deze dvd-box nu
al reserveren. Bovendien ontvangt u gratis
de DVD 'Wilhelmina' t.w.v. 9,95, een
bijzonder portret van een markante vorstin!
Stuur de ingevulde bon op of bestel
deze DVD-box in de webwinkel. U betaalt
direct na bestelling, de box wordt medio
mei geleverd. Meer informatie vindt u in
de Webwinkel.
Hierbij reserveer ik Q[] x De Inhuldiging in Beeld - 3 dvd-box 14,95*
en ontvang ik grdtis de bonus-dvd 'Wilhelmina' t.w.v. 9,95.
excl. 3,95 verzendkosten
Voornaam:
Achternaam:
mO vO
Straat:
Nr:
Plaats:
Telefoon:
E-Mail:
Ik machtig Buckaroo Payment Bankrekening:
Services in opdracht van Wegener
Media éénmalig het verschuldigde i1111111111111111i
bedrag te incasseren van:
Stuur deze bon in een envelop
naar: Webwinkel,
Postbus 1090,
5004 BB Tilburg.
Handtekening:
kratït
kijk voor meer aanbiedingen op WEBWINKEL deweekkrant.nl/webwinkel X
