Waarom verdienen
mannen meer dan
hun vrouw?
onze
iDEAL en de groeiende e-commerce
Rijbewijs op snelle tractoren
Meer toezicht op
pensioenfondsen
Huismerken rukken op
ALTIJD ACTUEEL: DEWEEKKRANT.NL
'Het is niet de
leeftijd, maar de
ervaring'
Online betalen
via uw eigen bank
COUSOMfllTÖ.-.
MUltPMAIX:
YSEiitOM BJ r.fUL
Steaa «er noma '-«wr n ,ia ntvstet
Eer B««k ie*.«x»i efitwhjt aa»
V4r*err tg ;t5«nw9«<*B net «Bntf
awecte.fBn een wrtt»lfc«n^"n«ft»leïe
Bctufrn£to<!£ anUMtett c-r.-eeieteBi^
sar mtwpceCMttc ei^tijrWtn
pnrtM^m ne»» C64l'aanWB5eeitn
vMrxmgaontitttti Co tf*« «eisi» -s»«
u M» Btnmde avw OBM.
0£AC wtfiir ca tftrstsuaJ «er
f
WO'4 r«t>rn T' M
c-!re «tteptfi *W
StAC SeïsstS wartel"
KB. «r 3«f veer ace
.-t!C:IWlS VSOf
!HMt j 3MR*
preswctn «-'«teeier
jw.trt Afu 3eee anet.
Setrowttwr w
eTtefcat :r«n
ïat»-4«iilBraw«n
van arreunamr»
e-TUfcW cnSie
KWwtnee»;
weirtcr Dsl kar -*t
Het kopen via internet, de zogenaamde e-commerce, blijft toene
men. Vorig jaar was de omzet van de Nederlandse online -thuis-
winkelmarkt toegenomen 4,85 miljard euro. Dat is een groei van 24
procent; voor dit jaar wordt een verdere groei naar 6 miljard euro
verwacht. De groei is mede te danken aan de voor in Europa unie
ke en veilige betaalwijze met iDEAL. Maar het is daarbij wel de
vraag of het systeem de groei aankan. En wanneer het ook in Euro
pa toepasbaar is.
Tractoren worden al lang niet meer alleen inzet in de landbouw,
maar bijvoorbeeld ook door wegenbouwers. Je komt tractoren dan
ook veelvuldig tegen en het zijn vaak geen 'kleine jongens'. En ze
rijden ook nog eens snel.
Minister Eurlings wil voor de bestuurders van de zogenaamde snel
le tractoren - die sneller gaan dan 25 km/u - het rijbewijs BE ver
plicht stellen. En er moet een snelheidsbord '45' op komen. Heeft
de bestuurder geen rijbewijs, dan mag er niet sneller gereden wor
den dan 25 km per uur.
Minimumloon 2010
De bruto bedragen van het wet
telijk minimumloon en het mi
nimumjeugdloon stijgen per 1
januari 2010 met 0,64 procent.
Het bruto minimumloon voor
werknemers van 23 jaar en ou
der bij een volledig dienstver
band bedraagt per 1 januari
2010 €1407,60 per maand
Jongeren willen trouwen
Driekwart van de jongeren wil
trouwen. Dat er dit jaar 3.500
minder huwelijken gesloten
worden dan normaal, komt
vooral door de recessie. In 2009
zal het aantal huwelijken uitko
men op ongeveer 72 duizend.
Gratis internet
Met een subsidie van 16 miljoen
euro maakt de overheid gratis
internet in de trein mogelijk.
De eerste reizigers kunnen in
2010 gratis gebruik kunnen ma
ken van internet; in 2012 zijn al
le treinen van Arriva en alle in
tercity's van NS uitgerust met
gratis internettoegang.
Alternatieve brandstoffen
Een landelijke dekking van
tankstations met alternatieve
brandstoffen komt dichterbij.
In een tweede subsidieronde
stelt de minister van Verkeer sa
men met een aantal provincies,
regio's en gemeenten in totaal
4,1 miljoen euro beschikbaar
ten behoeve van vulpunten met
de alternatieve brandstoffen
aardgas, groen gas, ethanol
(E85) en biodiesel (B30).
Minder antibiotica
Minister Verburg van landbouw
houdt vast aan vermindering
antibiotica in veehouderij.
Daarmee moet de verspreiding
van veegerelateerde MRSA
(bacteriën die resistent zijn te
gen antibiotica) worden terug
gedrongen.
Mannen verdienen meestal
meer dan hun vrouw of vriend
in. De persoon met het hoogste
inkomen in een huishouden is
over het algemeen een man. Zij
zijn vaak ouder dan hun partner
en werken vaker voltijds. Man
nen mogen dan meer verdie
nen, vrouwen zijn wel zekerder
van hun baan.
Uit een peiling van de ING blijkt
dat in bijna 70 procent van de
gevallen de man het meest ver
dient; bij een kwart is dat an
dersom. Niet alleen de betere
carrièreontwikkeling van de
man speelt een rol, maar ook
het feit dat vrouwen minder
gaan werken als er kinderen ko
men. Veel meer vrouwen dan
mannen werken in deeltijd. De
carrièreachterstand wordt daar
in ieder geval niet mee ingelo
pen.
Minister Donner van Sociale
Zaken wil steviger intern» toe
zicht op het bestuur van de pen
sioenfondsen. Door de crisis is
duidelijk geworden dat risico's
voor deelnemers en gepensio
neerden in pensioenfondsen
aanzienlijk kunnen zijn. Dat
maakt de noodzaak van ver
scherpt onafhankelijk intern
toezicht groter. Ook vindt Don
ner dat de vormgeving, verant
woording en vertegenwoordi
ging in pensioenfondsen verbe
terd moet worden; er zit volgens
hem op dit moment teveel over
lap in sommige taken en dat
brengt teveel bureaucratie met
zich mee. Hij vindt dat gepen
sioneerden meer zeggenschap
moeten krijgen in het pensioen
fonds door hen een (grotere) rol
te geven in de medezeggen
schap en verantwoording.
Waarom zou je een duurder A-
merk kopen als het huismerk
van de supermarkt ook voldoet?
Uit een onderzoek naar de toe
komst van de foodleveranciers
door het Food Service Instituut
Nederland, de Rabobank en de
EFMI Business School blijkt dat
ongeveer een kwart van de A-
merken te weinig functionele
en emotionele meerwaarde
heeft ten opzichte van het huis
merk. Als deze merken er de ko
mende jaren niet in slagen om
die meerwaarde te realiseren
verdwijnen ze op termijn uit de
schappen. Het marktaandeel
van huismerken groeit al sinds
2003 met een procentpunt per
jaar. Het is de verwachting dat
over tien jaar het aandeel van de
huismerken ruim boven de 30
procent ligt.
Woensdag 30 december 2009 - Pagina 29
Werke
Moeten winkels en banken ook
's avonds en op zondag open
zijn? Moeten scholen zich met
de lestijden aanpassen aan de
werkende ouders, in plaats van
andersom? De discussie daar
over woedt al enige tijd in alle
hevigheid. Kennelijk sluiten de
tijden van onze samenleving
onvoldoende aan bij de behoef
ten.
Burgers ondervinden tijdknel-
punten bij het combineren van
werk en privé door onvoldoen
de aangepaste tijden in de
maatschappij, zoals school- en
opvangtijden, openingstijden
van private en (semi) publieke
dienstverleners zoals huisart
sen. De behoefte aan meer flexi
biliteit in arbeidstijden, school
tijden en openingstijden neemt
toe.
"De huidige tijden in de samen
leving zijn onvoldoende toege
sneden op de wensen van bur
gers die werk en privé combine
ren", vindt het kabinet. De SER
is gevraagd daarover volgend
jaar advies uit te brengen.
foto: ed dewaerheut
In het bijzonder wordt aan
dacht gevraagd voor de tijden
op de basisschool en de tijden
van tussenschoolse en buiten
schoolse opvang omdat die tij
den van groot belang zijn voor
werkende ouders.
Daarbij wil het kabinet weten
wat de sociaaleconomische ef
fecten zijn van flexibele tijden
op de maatschappij als geheel
en op specifieke sectoren. En of
het verschil maakt of we in een
stedelijk of en landelijk gebied
wonen.
Bij de bonden zijn ze het niet
eens met minister Donner:
"De lonen stijgen niet op ba
sis van leeftijd", zeggen ze,
"maar met de functiejaren
zolang er nog sprake is van
groei in de functie." Dat is 3
tot 4 jaar voor lage functies, 7
tot 8 jaar voor vakmensen en
10 jaar voor bedrijfsleiders.
Doorwerken tot je 67-ste? "Zorg
er eerst maar eens voor dat
mensen kunnen blijven werken
tot hun 65-ste!" Dat is een veel
gehoord argument van de te
genstanders van de verhoging
van de AOW-leeftijd. Begrijpe
lijk, want uit de statistieken
blijkt dat slechts een heel klein
percentage van de mensen nog
een baan heeft als ze op hun 65-
ste met pensioen gaan.
Het kabinet ziet dat probleem
ook en werkt aan maatregelen.
Zo mag straks niemand langer
dan dertig jaar een zwaar be
roep uitoefenen om te voorkom
dat werknemers voortijdig 'af
branden'. Werkgevers worden
verplicht dat te gaan regelen.
Minister Donner van Sociale
Zaken liet onlangs een nieuw
ballonnetje op: "Oudere werk
nemers zijn te duur in verhou
ding tot hun productiviteit,
waardoor het voor bedrijven
onaantrekkelijk is ze in dient te
nemen en te houden." Overi
gens is dat geen nieuwe gedach
te, want in werkgeverskringen
wordt al langer aangedrongen
op de mogelijkheid van demo-
Demotie zou overwogen moeten worden. foto: ed dewaerheut
tie, dus het accepteren van een
lagere functie met een daarbij
passend lager salaris.
Met managersmagazine MT
heeft de meningen onder ma
nagers gepeild. "Als de AOW-
leeftijd omhoog gaat moet de-
motie op de agenda komen te
staan", vindt ruim zestig pro
cent van de leidinggevenden.*
De sociale partners - werkge
vers en werknemers - en het be
drijfsleven moeten daartoe het
initiatief nemen, vinden ze. Dat
zal niet meevallen, want de vak
bonen lopen zich alweer warm
in het verzet tegen deze gedach
ten. Bovendien wordt demotie
als nederlaag ervaren.
"Dat is jammer, wantje kunt het
ook zien als een kans om rustig
richting je pensioen te gaan, zeg
maar af te bouwen", is een van
de standpunten.
foto: ed dewaerheut
