Stress grootste zorg
TlfAV/T31!fflTi\lDe Faam
Haring als hobby
Eerst werken dan 'feesten'
Eigen bedrijf of uitkering?
m
Wanneer je gaat solliciteren
zijn er een aantal dingen
waar je stil bij moet staan.
1. Reageer alleen op een
vacature als je de baan
werkelijk wilt. Dit voor
komt onnodige frustraties
voor beide partijen.
2. Probeer je enigszins te
verdiepen in het bedrijf
waarbij je solliciteert. Zo
kom je niet voor al te veel
verrassingen te staan tij
dens een eventueel ge
sprek.
3. Zet de belangrijkste pun
ten van een vacature op
een rij voordat je een sol
licitatiebrief schrijft.
4. In een sollicitatiebrief
moet altijd de reden van
solliciteren staan. Geef
ook aan waarom je inte
resse hebt in de baan en
waarom jij nu juist de ge
schikte kandidaat bent.
Sluit de brief af met een
verzoek tot uitnodiging.
Woensdag 4 juli 2007 - Pagina 40
Je ziet ze weer in alle winkelcen
tra en op vele straathoeken: de
kramen met Hollandse Nieuwe.
"Ze zijn weer best dit jaar." De
kraampjes zijn er alleen in het
haringseizoen, dat begint rond
vlaggetjesdag - de vroegere start
van de haringrace - en eindigt
eind augustus. De kraampjes,
spandoeken en karren verdwij
nen met de verkopers weer uit
het straatbeeld. Wat doen die
mensen dan de rest van het
jaar?
We vragen het aan een wille
keurige haringverkoper. Dat is
ofe heer Den Haan van Haring-
handel Den Haan en zijn Maat
jes. Een echt familiebedrijf,
want niet alleen Den Haan zelf
•3iaat vaardig de haring schoon
te maken, ook zijn jongste zoon
doet mee. "Mijn vrouw staat
met onze oudste zoon in Rotter
dam", wordt ook verteld. Het Den Haan leidinggevende bij
blijkt echter een soort liefheb- TNT Post en werkt zijn vrouw
berij~ te" zijn, WSfïr ëigêrilijk' fs' mét'gëh3f)di captë kirfdéfên.
Werkstress en werkdruk
zijn de grootste bron van
zorg van de werknemers in
Nederland. Mensen tussen
de 25 en 55 jaar hebben het
meeste last van een (te) ho
ge werkdruk. Dat blijkt uit
de cijfers van de Nationale
Enquête Arbeidsomstan
digheden 2006.
Tussen de diverse sectoren blij
ken de verschillen niet groot te
zijn. -Alleen in het onderwijs
wordt de werkdruk wel als zeer
hoog ervaren. Voor het open
baar vervoer en zorgsectoren,
zoals verpleeghuizen en jeugd
zorg, gelden bovengemiddeld
hoge scores.
De onderzoekers vinden het
opvallend dat in beroepsgroe
pen waar werknemers minder
zelfstandig kunnen werken,' de
werkdruk hoger ligt. Daarbij
gaat het met name om sectoren
als de horeca, vervoer, en we
derom: onderwijs en de ge
zondheidszorg.
De grootste arbeidsrisico's,
die de ondervraagden zien,
zijn RSI en lichamelijk zwaar
werk. Een op de tien werkne
mers, vooral uit de financiële
dienstverlening, vindt dat het
nodig is om meer maatrege
len te nemen tegen de zoge
naamde muisarm. Zwaar
werk, en dan vooral in de
(land)bouw en de zorg, baart
9 procent zorgen.
Ook zegt bijna 6 procent re
gelmatig gevaarlijk werk te
moeten doen.
De helft van de vakantiekrachten krijgt geen contract of loon- CNV Jongeren wil graag dat de werkgeversorganisaties zich
strookje. Daarnaast worden vakantiekrachten slecht geïnfor- hard gaan maken voor een goede voorlichting. "Hierin zouden
meerd over hun CAO en de werk- en rusttijden worden niet zo we kunnen samenwerken", reageert Derks.
nauw genomen. Dit blijkt uit de vakantiewerktest die door dui
zenden vakantiewerkers is ingevuld. "Dit is zorgelijk! Minder- Wat mag wel en wat niet?
jarige vakantiekrachten worden steeds meer behandeld als de Ook voor vakantiewerk gelden veel regels, zowel voor vakan-
volwassen beroepsbevolking", vindt Klaas Pieter Derks, voor- tiewerkers (en hun ouders), als voor werkgevers. Regels zijn
zitter van CNV Jongeren. er onder meer voor dingen die te maken hebben met veiligheid,
Slechts 40 procent van de vakantiekrachten die de test invul- gezondheid, verzekeringen voor ziektekosten en ongevallen,
den op www.vakantiebaantje.com, weet of hij 's avonds mag belastingen en uitkeringen. Bovendien is er ook nog zoiets als
werken of niet. En slechts een op de drie is door hun werkge- het wettelijke minimumloon.
ver geïnformeerd over hun CAO. Een kwart van de jongeren Informatie is te verkrijgen bij Postbus 51: telefoon 0800-8051
tussen de 13 en 16 jaar werkt meer dan zij eigenlijk mogen, (gratis) of via www.postbus51.nl. Ook de website van het Mi-
en een derde van alle vakantiekrachten krijgt onvoldoende nisterie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft veel in-
pauze. formatie: www.szw.nl
De zomervakantie begint en dat betekent voor veel scholieren
even bijkomen van een jaar inspanning. Lekker luieren, het
liefst aan een Spaanse Costa. Als je ouders alles voor je beta
len, bof je. De meeste jongeren moeten echter zelf een deel
betalen. Dan is een vakantiebaantje een uitkomst. Je gaat een
paar weken werken om vervolgens een paar weken te feesten.
Vakantiewerk wordt in grote hoeveelheden aangeboden: ad
ministratief werk, in de tuinbouw, in de horeca of bij een re
creatievoorziening. Jongeren met een rijbewijs kunnen ook
terecht bij koeriersbedrijven. Kortom, keus genoeg.
Vakantiewerk is toegestaan vanaf dertien jaar, maar voor elke
leeftijd gelden er beperkingen en regels. Een dertien- en veer
tienjarige mag gedurende drie weken klusjes doen, folders
rondbrengen of iemand helpen. Maar in een fabriek werken
of een machine bedienen zit er voor deze groep jongeren niet
in. Een vijftienjarige mag al behoorlijk 'zelfstandig' werken en
kan zich inschrijven bij een uitzendbureau. Het werk moet
wel licht zijn en niet in de buurt van machines. Klanten hel
pen is toegestaan, maai' afrekenen is er nog niet bij. Daarvoor
moet je minstens zestien jaar oud zijn.
Een zestien- en zeventienjarige mag bijna alle werkzaamhe
den doen, mits er bij gevaarlijk werk een ouder iemand aan
wezig is. Werk dat schadelijk voor de gezondheid is, is altijd
verboden. Evenals zwart werk. Het is dan ook aan te raden om
de werkgever om een contract te vragen, waarin alle afspraken
die gemaakt zijn staan opgeschreven. De helft van de vakan
tiekrachten krijgt echter geen contract of loonstrookje. Dit tot
ergernis van de vakbonden.
Wie een eigen bedrijf
wil beginnen zal door
gaans moeten beschik
ken over een startkapi
taal. Uitkeringstrekkers
met een goed bedrijfs
plan in Rotterdam,
Leeuwarden en Lely
stad kunnen vanaf 1 ju
li als proef gemakkelij
ker hun startkapitaal
lenen van de bank: de
overheid staat voor
maximaal 80 procent
garant. Dat schrijft
staatssecretaris Abou-
taleb van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid in
een brief aan de Twee
de Kamer. Jaarlijks star
ten tussen de 5 en 7
duizend uitkeringsge
rechtigden een eigen
bedrijf. Nog meer zet
ten de eerste stappen,
maar haken af omdat
het niet lukt de finan
ciering rond te krijgen.
Ze zijn vaak niet be
kend bij de banken en
niet interessant, omdat
het om relatief kleine
bedragen gaat. Aan de
proef in de drie bovengenoemde steden kunnen mensen
deelnemen met een (gedeeltelijke) bijstands- of werkloos
heid- of WAO/WIA- uitkering. De eenjarige proef moet maxi
maal 300 uitkeringsgerechtigden aan de slag helpen met een
krediet van gemiddeld 10.000 tot 15.000 euro.
Meer informatie is te vinden op www.szw.nl.
