Kapsalon Temsamani krijgt nieuwe eigenaar
Bedrijven beurs
Contacta blijft groeien
Stomerij Modern Expres
sponsort Kloetinge 5
MKB-vacaturebus bezoekt
werkgevers Vlissingen
Slagerij Verboom in Vlissingen
bestaat 25 jaar
Woensdag 2 oktober 2002
De naam Temsamani is in Zeeland onlosma
kelijk verbonden met de gelijknamige kap
salon in Vlissingen. Met veel zorg, liefde voor het
vak en een luisterend oor werkte Ramzi
Temsamani zich op tot één van de toonaange
vende kappers in Zeeland. Vrijdag 27 september
zette hij een punt achter zijn indrukwekkende
carrière.
N
E
N
N
A
P
S
T
N
O
A
N
P
T
R
A
A
V
L
E
M
E
H
E
L
T
S
L
O
O
K
E
I
O
O
V
A
S
D
E
V
A
O
L
L
I
N
R
N
I
N
N
O
T
O
A
E
E
E
E
K
M
K
A
E
R
P
N
W
P
L
G
E
O
A
S
R
R
S
A
N
E
I
S
N
E
R
E
E
K
E
N
O
A
E
R
K
N
T
R
S
M
E
F
A
S
W
L
O
U
E
E
P
K
D
R
A
P
D
M
O
E
L
S
D
R
O
O
K
R
M
R
R
L
E
D
A
S
H
G
O
E
G
A
T
O
N
E
D
D
T
E
IJ
R
I
O
S
T
I
P
S
H
E
O
S
L
B
T
N
S
E
C
X
E
M
C
O
R
A
B
S
E
R
E
S
S
A
R
K
S
R
B
P
A
T
S
T
P
I
R
C
S
U
N
A
M
M
S
Oplaadbare fietsverlichting
Contacta, de beurs voor het Zeeuwse bedrijfs
leven, lijkt uit de voegen van de Zeeland
hallen. in Goes te zijn gegroeid. Bij de zestiende
editie die wordt gehouden van maandag 7 tot
en met woensdag 9 oktober heeft de organisatie
een aantal potentiële deelnemers op de wacht
lijst moeten zetten. „Helaas", antwoordt Inter
Expo - Zeelandhallen Goes de organisator van
dit jaarlijkse treffen van ondernemers in Zeeland.
Parijs
Het echtpaar Johan en Adri Verboom werkt in
oktober samen met zoon Rob 25 jaar in hun
slagerij aan de Scheldestraat te Vlissingen. Naast
de liefde voor het ambacht zorgt het leuke con
tact met klanten en personeel ervoor dat de drie
het werk nog altijd met plezier doen. In de loop
der tijd is de zaak qua uiterlijk wel wat veran
derd, het motto van de slagerij is echter altijd
hetzelfde gebleven: kwaliteit boven kwantiteit!
Formule 1
Open Dag Hypotheken op Postkantoor Middelburg
Nieuwe richtlijn bedrijfsverbanddozen
De MKB-vacaturelijnbus bezoekt op volgende
week woensdag mkb-werkgevers op
bedrijventerrein Baskensburg in Vlissingen. Zij
kunnen ter plaatse hun vacatures aan de
informatieconsulent doorgeven.
door Jerry Esajas
Het is niet geheel vrijwillig, dat
Temsamani ermee stopt. Zijn
gezondheid is hiervoor de be
langrijkste reden. Als het aan
hem lag zou hij nog heel lang
doorgaan, want de liefde - of
liever passie - voor het kappers
vak is nog net zo hevig als toen
hij 36 jaar geleden begon.
Temsamani ziet eruit zoals je
van een 'ouderwetse' kapper
verwacht; verzorgd en met een
grote dosis charme. Toch is hij
zeker geen ouderwetse kapper,
sterker nog tot vandaag de dag
hield hij zich op de hoogte van
de nieuwste trends en voerde
die ook door binnen zijn kapsa
lon. „Je moet je kunnen ver
plaatsen in een klant, weten wat
hij of zij wil en daar een eerlijk
advies in geven. Het moet na
melijk ook binnen de mogelijk
heden van iemands haar blij
ven. Ook psychologie speelt
een belangrijke rol bij het uit
oefenen van dit vak, en natuur
lijk niet bang zijn om te vernieu
wen en met je tijd mee te gaan.
Daarnaast was de rol van mijn
vrouw ook heel belangrijk. Ik
stak veel van mijn tijd in de
zaak, en alles wat daarbij komt
kijken zoals het bezoeken van
beurzen of wedstrijden. Zij
heeft mij daarin altijd gesteund.
Daardoor heb ik dit alles be
reikt", vertelt Temsamani trots.
Menig kapper met een kapsa
lon in Zeeland is ooit begonnen
als leerling in zijn kapsalon. Als
hij over zijn 'leerlingen' spreekt
lijkt het eerder of hij het over
zijn kinderen heeft. „Je pro
beert ze de belangrijke zaken bij
te brengen, ze voor te bereiden
op het vak en dan moet je ze
loslaten", merkt hij op met een
mengeling van trots en verte
dering. Zelf begon hij ooit in de
In deze mengelmoes van letters zijn al de onderstaande
woorden verstopt. Ze zijn te lezen van links naar rechts,
van rechts naar links, van boven naar beneden of omge
keerd of schuin. Enkele letters worden dubbel gebruikt.
Streep alle woorden door. Re resterende letters vormen
dan regel voor regel van boven naar beneden gelezen de
oplossing van deze puzzel.
Blessure Krasser Proper
Broddelaar Kregel Rente
Broodmes Manuscript Roede
Dweilen Mastiek Roest
Erven Methode Sampan
Exces Neomist Savooiekool
Grenspaal Ontspannen Schelms
Hemelvaart Onwel Spits
Kartelen Pasta Spook
Koord Plankenkoorts Stenograferen
Krans
Nu de dagen weer korter worden is goede verlichting op de fiets
noodzakelijk. Nog niet zo lang geleden had iedere fiets een dy
namo die zowel het voor- als achterlicht van stroom moest voor
zien. Nu werkt steeds meer verlichting met een batterij. De kwets
bare stroomdraadjes zijn daardoor overbodig en de fietsverlichting
gaat langer mee. Cordo heeft een andere variant in het assorti
ment: de oplaadbare verlichting. Zo heeft Cordo een oplaadbare
koplamp. Hij werkt niet op batterijen of via een dynamo. Deze
lamp moet voor gebruik ev3en in het stopcontact worden gestopt
en kan dan 120 minuten licht geven. De koplamp is makkelijk te
bevestigen en kan ook makkelijk van de fiets worden gehaald. De
koplamp is ook te koop in combinatie met een LED-achterlicht.
Het achterlicht heeft een ingebouwde parabolische reflector, waar
door het licht verspreid wordt en kan worden ingesteld op knip
perend of constant licht. De batterijen in de LED-lamp gaan tot
100 uur mee.
Nieuw op Contacta is het thema
bouwen. Onder de vleugels van
BouwNed (voorheen NVOB)
presenteert een groot aantal
bouwbedrijven zich op zo'n
duizend vierkante meter. Ook
de Nederlandse Bond van Ar
chitecten en toeleverings
bedrijven zijn aanwezig.
In de loop der jaren is - zo stelt
de organisatie vast - Contacta
gegroeid en gegroeid. Ruim
tweehonderd standhouders zijn
nu aanwezig om in de business
tot businesssfeer kennis en
kunnen te tonen. Ook de over
heid staat haar mannetje op de
beurs. De gemeente Middel
burg bijvoorbeeld heeft dit jaar
een grotere stand en Vlissingen
heeft zich inmiddels ook verze
kerd van een plek, naast
Middelburg. Ook de
Bevelandse gemeenten zijn ver
tegenwoordigd met Tholen en
Zeeuws-Vlaamse vertegen
woordigers als vaste buren
voor drie dagen.
Stuur uw oplossing vóór don
derdag 10 oktober naar de re
dactie van de FaamA/lissinger,
Postbus 5, 4460 AA in Goes.
Uit de goede inzendingen
wordt een winnaar getrokken.
Die krijgt twee vrijkaarten voor
een film in Cine City. De prijs
winnaar wordt in de Faam/
Vlissinger van woensdag 16
oktober bekend gemaakt.
De oplossing van de puzzel uit
de Faam/Vlissingervan woens
dag 18 september luidt: aardo
lie. De twee vrijkaarten voor
Cine City in Vlissingen gaan
naar de familie Kieboom uit
West-Souburg.
i'
Kloetinge 5 is volgens de spe
lers een echt vriendenteam en
komt uit in de reserve 5e klasse.
Naast een eigen website
www.vvkloetinge5.nl heeft het
team nu ook een eigen hoofd
sponsor gevonden, namelijk
Stomerij Modern Expres uit
Vlissingen.
Naast wedstrijdtenue (shirts,
broeken en kousen) zorgde de
nieuwe sponsor ook voor trai
ningspakken. Op de foto v.l.n.r.
achterste rijCasper Weekhout,
Roely Ruissen, Wilfred v.d.
Sande, Wim Traas, Peter Hage,
Tonny van Boven, Jacobus
Meulenberg, HenkJan Min-
naard, Daniel Witsel en Van
Wezel (hoofdsponsor). Op de
voorste rij Jeffrey v.d.Velde,
ArtJan v. Kooten, Andreas
Meulenberg, Gerrit v.d.Berg,
Steven Samson, Arno Lukasse,
Jelle Meijer, Sander
Almekinders en Merien Geluk.
kapsalon van de vader van een
vriendje.
„Vanaf die tijd wist ik wat ik
wilde worden. Ik ben toen op
een gegeven ogenblik naar Pa
rijs gegaan en heb daar mijn
opleiding gehad. In Nederland
ben ik in Den Haag begonnen
en vandaar uit naar Zeeland ge
komen. Door hard te werken,
met de tijd mee te gaan en te
zorgen dat mensen met een te
vreden gevoel naar huis gin
gen, heb ik een vaste klanten
kring opgebouwd van mensen
die mij steunden. Ik heb aan
hen dan ook veel te danken. Nu
is het tijd voor Leanne om de
schaar over te nemen, en ik
weet zeker dat zij dat goed zal
doen." Er klinkt iets van melan
cholie en vastberadenheid door
in zijn stem. Het is duidelijk dat
het toch een beetje moeite kost
om zijn geliefde vak los te la
ten. De kapsalon wordt overge
nomen door Leanne Shelton,
een oud-leerlinge, die al vanaf
jongs af aan met haar ouders-
die vaste klanten waren bij
Temsamani -in de kapsalon
kwam. Ook zij wist vanaf die tijd
dat haartoekomst in het kappers
vak lag, net als haar baas zoveel
jaren daarvoor. Leanne: „Ik heb
dan ook de opleiding gedaan en
ben toen bij Temsamani komen
Leanne Shelton knipt haar 'oude' baas Ramzi Temsamani.
werken. Ik wist toen al dat ik ooit
mijn eigen zaak wilde beginnen."
Op advies van haar mentor ging
ze eerst bij andere kapsalons
werken, om zodoende bredere
ervaring en kennis op te doen.
Nu is ze terug waar ze ooit be
gonnen is, en zet ze de zaak
voort. Wel onder een andere
naam. De kapsalon heet vanaf nu
New Look. „Zo wordt het toch
iets meer mijn zaak, al ben ik wel
van plan om veel hetzelfde te la
ten. Ik breng natuurlijk een eigen
stijl mee, maar de kwaliteit en
zorg blijft als vanouds. Boven-
Foto: Jerry Esajas
dien heb ik bijna alles wat ik weet
van Temsamani geleerd. Ik kan
hem dan ook altijd bellen, en hij
zal hier ook nog regelmatig ko
men", legt ze uit. Trots kijkt
Temsamani toe. Als een vader
naar zijn dochter. Je ziet hem
denken; 'het zit goed.'
„De slagerij zelf bestaat al 75
jaar, ik heb hem in 1977 over
genomen van slager
Markusse", vertelt Johan Ver
boom. „Daarvoor heb ik 15 jaar
samen met m'n vrouw in Rot
terdam een slagerij gehad". Het
was in het begin wel wennen
voor de rasechte Rotterdam
mers. De Zeeuw is toch min
der open en direct. Grapjes die
Johan tegen klanten maakte
waren in Rotterdam een succes
maar werden hier niet altijd
begrepen. Maar na een tijdje
hadden zij hun draai wel gevon
den. „Als Zeeuwen je eenmaal
leren kennen en waarderen blij
ven ze je trouw, dat doet je als
ondernemer én als mens
goed", aldus Adri. De laatste
tien jaar staan Johan en Adri
niet meer dagelijks in de win
kel. Zoon Rob, die in 1982 de
slagersvakschool afrondde,
maakt nu de meeste uren in de
zaak. Het zijn werkdagen van
half acht in de ochtend tot elf
uur 's avonds, op maandag be
gint hij zelfs al om half vier. Dit
laatste is nodig omdat bijna alle
vleeswaren zelf worden ge
maakt.
J
Rob is een echt vakman, dat
blijkt wel uit de vele bekers die
in de zaak staan. Die trofeeën
zijn op Europese en soms inter
nationale slagerswedstrijden
gewonnen. Hoewel Rob van
zijn vak houdt wou hij niet al
tijd slager worden. Als jongen
droomde hij van een carrière in
de Formule 1. Hij moet het nu
doen met een zondags ritje in
z'n cabrio en een vitrine vol
miniaturen.
Nuchter stelt hij dat brood op
de plank belangrijker is dan
dromen. Er is in 25 jaar wel veel
veranderd. Toen de familie zich
in Vlissingen vestigde waren er
18 slagerijen in de stad, daar
zijn er nu nog maar drie van
over.
Dat het consumentengedrag,
onder druk van haast en tijdge
brek, is veranderd blijkt wel uit
de groeiende populariteit van
kant en klaar producten. De
vaste klanten zie je ook veran
deren, het is leuk om ze te vol
gen in hun levenswandel. Adri
geeft hiervan een leuk voor
beeld: "Paskal van Blpf kwam
hier vroeger als klein jongetje
vaak met zijn moeder in de
zaak, hij kreeg dan van mij al
tijd een plakje worst. Adri zegt
daar nog altijd even aan terug
te denken als ze hem op TV
voor een uitzinnig publiek ziet
optreden.
'Kwaliteit gaat boven kwantiteit' is het motto van Slagerij Verboom.
Foto: Jaap Wolbeek
In het Postkantoor te Middelburg wordt zaterdag 5 oktober een
open dag gehouden met betrekking tot hypotheken. Op deze dag
staan de hypotheekadviseurs van de Postbank van 9 tot 12.30 uur
klaar om alles te vertellen over wat er komt kijken bij de aankoop
van een huis, hypotheekvormen of bijvoorbeeld het financieren
van een verbouwing. Tijdens de open dag zijn er diverse actie
kortingen zoals 50 procent korting op de afsluitprovisie bij een
Postbank Starters-, Maatwerk- of Meerwaardehypotheek.
Volgens de Arbowet dienen werkgevers te zorgen voor voldoende
doelmatige hulpmiddelen voor verlening van eerste hulp. Maar al
jaren bestaat daarover grote verwarring. Sinds '94 is er bijvoorbeeld
geen indeling meer in verbanddoos A en B. Het Oranje Kruis, als
toezichthouder op de EHBO-hulpverlening, ook in bedrijven, heeft
daarom begin september richtlijnen uitgevaardigd waaraan bedrijfs
verbanddozen minimaal moeten voldoen. Volgens deze richtlijnen
moet een verbanddoos altijd binnen handbereik zijn (binnen een
halve minuut beschikbaar), eenvoudig te vinden, met ruimte voor
noodzakelijke aanvullingen en dient de inhoud regelmatig te wor
den gecontroleerd. Hoe vaak, is afhankelijk van de risicofactoren in
het bedrijf. De verbanddoos dient in ieder geval na gebruik steeds te
worden gecontroleerd. Ook bekend moet zijn wie hiervoor verant
woordelijk is. Werkgevers moeten een risico-inventarisatie en -eva
luatie uitvoeren, alsook een plan van aanpak formuleren, toegesne
den op de risicofactoren in de zogeheten 'werkunits' zoals bijvoor
beeld het kantoor of de productieruimte.
De op basis van deze richtlijnen ontwikkelde bedrijfsverbanddoos
van Koninklijke Utermöhlen is onlangs officieel goedgekeurd op
normen zoals inhoud, kwaliteit, doelmatigheid, gebruiks
vriendelijkheid, veiligheid en houdbaarheid. Deze doos bevat be
halve de voorgeschreven inhoud allerlei extra's zoals een notitie
boekje met pen voor ongevallen
registratie, een signaleringsbordje
Eerste Hulp, bestelformulieren
voor tussentijdse aanvullingen,
een garantiecertificaat en een gra
tis controleservice waarbij men
halfjaarlijks per e-mail wordt
geattendeerd op controle van de
inhoud van de doos. Dezelfde richt
lijnen zijn ook gevolgd bij de ont
wikkeling van een Kinderverband
doos BHV voor onder meer scho
len. Dat is belangrijk sinds onlangs
bekend werd dat er dagelijks 85 ongelukken op basisscholen plaats
vinden en dat dit aantal, volgens de Stichting Consument Veilig
heid, jaarlijks met 10% stijgt. Met het oog daarop is in samenwer
king met Opleidingsinstituut Rescue Nederland de Utermöhlen
Kinderverbanddoos ontwikkeld. Rescue Nederland geeft voorlich
ting en cursussen over EHBO bij kinderen tot 12 jaar. De doos bevat
aanvullende producten zoals kinderpleisters, vingerverbanden, net-
verbanden voor knie en elleboog, zwaluwstaartjes, diverse kleinere
maten zwachtels, gazen en wondsnelverbanden en een flesje jodium.
Ze is daardoor geschikt voor onder meer basisscholen, peuter
speelzalen, kinderdagverblijven en consultatiebureaus. Volgens de
Arbowet zijn ook sportverenigingen verplicht te zorgen voor veilige
omstandigheden voor medewerkers en sporters. Dit is vastgelegd
in de officiële 'Arbocheck Sportorganisaties', ontwikkeld door het
ministerie van SVW, het NOC*NSF en de Nederlandse Organisaties
Vrijwilligerswerk. Samen met Sport Blessure Vrij (initiatief van
NOC*NSF en Consument&Veiligheid) ontwikkelde de fabrikant twee
sportverbanddozen BHV ten behoeve van een Eerste Hulp bij Sport
Ongevallen: een Verenigingskit voor sportverenigingen en een uit
gebreidere Toernooikit voor sportverenigingen, sportcentra en ge
meenten. De inhoud van beide dozen kwam tot stand in overleg met
Het Oranje Kruis en de sportgezondheidszorg (Vereniging Sport
geneeskunde, Nederlandse Vereniging voor Fysiotherapeuten in de
Sportgezondheidszorg en het Nederlands Genootschap voor Sport
massage). Meer info: www.verbanddoos.nl of 0561-693365.
vacatures die op deze wijzen
worden doorgegeven, worden
met voorrang behandeld.
Meteen na de vacaturemelding
nemen de adviseurs contact op
om wensen omtrent het func
tie-profiel door te nemen. Bin
nen een week geven ze door of
er geschikte -allochtone- solli
citanten zijn.
Als dat niet zo is, gaan zij op
zoek naar alternatieven. Wordt
iemand aangenomen, dan
houdt de adviseur nog twee
maanden contact met de werk
gever en nieuwe werknemer
om te kijken of alles naar wens
verloopt. De teller staat inmid
dels op ruim 72.000 gemelde
vacatures. Ruim 62.000 mensen
zijn aan een baan gekomen,
van wie 54.000 allochtonen.
In het MKB-minderheden-
project werken MKB-Neder-
land, de CWI's (voorheen ar
beidsbureaus) en de overheid
samen om het personeelstekort
in het mkb aan te pakken. Het
CWI zoekt in eerste instantie
onder allochtone kandidaten.
Het project startte medio 2000
en loopt tot 2003. De vacature
lijnbus bezoekt mkb-werkge-
vers op bedrijventerrein
Baskensburg op woensdag 9
oktober van 10.00 uur tot 16.00
uur.
De bus is niet bedoeld voor
werkzoekenden. Zij kunnen
voor een baan contact opne
men met CWI.
Het MKB-minderhedenproject,
waarvan de bus een onderdeel
is, loopt als een trein. De teller
staat inmiddels op ruim 72.000
gemelde vacatures.
Het is inmiddels duidelijk ge
worden dat de persoonlijke
aanpak, de 1 op 1 benadering,
het geheim van het succes is.
Werkgevers kunnen hun vaca
tures niet alleen aan de
informatieconsulent doorge
ven, maar ook aan adviseurs
van speciaal ingestelde mkb-
projectteams van het CWI. Of ze
kunnen bellen naar de (gratis)
mkb-vacaturelijn 0800-8001. De
Ruim 72.000 vacatures werden al aangemeld.
