De Schelde weer aantrekkelijke werkgever
De Schelde: daar kun je wel
boeken over schrijven
Café De Schelde had veel klandizie van de overburen
Voormalige timmerfabriek
jong industrieel monument
Het is even wennen: jaren achtereen gingen er bij de
Koninklijke Schelde Groep alleen maar mensen de
poort uit. Voor nieuwkomers was geen emplooi. Nu
de onderneming onder de vlag van Damen Shipyards is ge
komen nemen de kansen voor nieuwe banen weer toe.
Opening
"W"W7"Tle behoefte heeft om terug te lezen hoe het vroe-
ger ging met De Schelde en de 'mensen die er
V werkten kan royaal kiezen uit maar liefst vier
nieuwe boeken, waarvan er nu twee op de markt zijn.
Oud-Vlissinger Piet Quite, voor wie Vlissingen kennelijk
een onuitputtelijke bron voor inspiratie is, opende dit
voorjaar de rij.
Taaie strijd
Wannes Strijdbijl
Als de Koninklijke Schelde Groep gaat verhuizen naar
'Oost' valt als eerste terrein het gebied vrij dat wordt
begrensd door Paul Krugerstraat, Glacisstraat en het
Kanaal door Walcheren. Op dit terrein staat ook de voor
malige Timmerfabriek. Het gebouw kan door het bedrijf
niet meer doelmatig worden gebruikt en dient thans als
onderdak voor de Stichting Behoud Hoogaars (SBH).
In het boek 'herinneringen aan De Schelde' wordt het
opgehaald. Hoe er in het verleden is gepoogd een ruim
te te vinden waar het vakbondswerk spreekuur kon
houden. Op het terrein mocht het niet van de directie en
de gemeenteraad stak een stokje voor het plan om een ca
ravan voor de poort te plaatsen. Iemand wees naar de na
bije hoek van de Glacisstraat waar café De Schelde was ge
vestigd.
Lunchpakketten
Een mooie tijd
Koninklijk Jubileum
23
„Wc zullen', steil manager perso
neelsontwikkeling en arbeidsvoor
waarden Annemien Magnus vast, „nu
toch iets moeten doen om mensen
weer aan ons bedrijf te binden. Dat is
nodig om straks over een potentieel
te kunnen beschikken als er ergens
vacatures opduiken".
Het is daarbij de bedoeling om actie
ver op te treden richting toeleveran
ciers: de scholen. Met gastcolleges en
door individuele of groepen studen
ten uit te voeren aantrekkelijke be-
drijfsopdrachten. „We willen actief
onze kennis overdragen en studenten
zelf ook actief inzetten op onze be
drijfsactiviteiten"
„Het meest ideale zou zijn dat onze
mensen regelmatig hun kennis uitdra
gen op scholen en dat docenten re
gelmatig meedraaien in het bedrijf.
We willen serieus die richting in
slaan. De krapte op de arbeidsmarkt
heeft niet alleen invloed op ons be
drijf, maar eveneens op onze toeleve
rancier". De eerste opening is thans
gemaakt: er kunnen op jaarbasis 4
HBO-ers binnenkomen. De nieuwe
medewerkers worden in eigen huis
opgeleid om uitendelijk een werk
plek te krijgen binnen engineering of
de productie-ondersteuning.
Magnus: „Het liefst zien wc mensen
via een stage of afstudeeropdracht bij
ons binnenkomen. Op basis daarvan
kunnen we een voorselectie maken
uit dé*personen die we graag zouden
willen plaatsen". Zijn de mensen een
maal in dienst dan krijgen ze een trai
neeship waarbij de nieuwkomers een
volwaardige functie gaan bekleden.
Op dit traject dat maximaal drie jaar
in beslag neemt, worden de nieuwe
werknemers ingezet op zinvolle pro
jecten, waarbij ze, teneinde veel erva
ring te kunnen opbouwen, zoveel
mogelijk bedrijfsprocessen doorlo
pen. Ook wordt gewerkt met mento
ren op de werkplek. Daarnaast volgt
een coach de trainees op het gebied
van hun persoonlijke ontwikkeling.
KSO wil zich als werkgever ook gaan
richten op het MBO. Samen met het
ROC Zeeland wordt gekeken naar
MTS-ers die wellicht middenkader-
functies zouden kunnen gaan vervul
len of willen doorgroeien richting
HBO-niveau. Om jongelui enthousiast
te kunnen maken voor een baan bij
De Schelde vindt er een extra belo
ning plaats naarmate er bij de inzet
goede vorderingen worden gemaakt.
De meerwaarde die KSG nieuwko
mers kan bieden is een nadere con
frontatie met een breed scala aan ac
tiviteiten en producten, een kennis
making met technologische hoog
standjes en complexe producten die
het werk extra boeiend en uitdagend
maken, ondersteund door opleiding
en begeleiding. Magnus: „We zijn op
zoek naar nieuwe mensen die met
hun verse ideeën op het gebied van
vernieuwingen en verbeteringen een
bijdrage kunnen leveren om de klant
nog beter te kunnen helpen". Sinds
kort gaat De Schelde heel anders om
met jongelui die aansluitend op hun
opleiding aan de bedrijfsschool in
het eigen bedrijf kunnen instromen.
Ze worden via een speciaal daarvoor
opgerichte afdeling een traject bin
nen geloodst dat mogelijkheden
biedt meer ervaring op te doen en
ook de theoretische kennis te vergro
ten. Op de werkplek zorgt een men
tor voor de begeleiding. Een coach
ziet toe op de persoonlijke ontwikke
ling. Naast de extra begeleiding zijn
er bij goede studieresultaten kansen
om sneller door te stromen naar een
hogere functieklasse.
Geïnteresseerd in een
aantrekkelijke baan?
Neem dan contact op met mevrouw
J.W. Magnus, tel. 0118-182513-
E-mail: annemien. magn-js-remi jnse
@snb.schelde.com.
In de maak is een vervolg op De Ko
ninklijke weg', het standaardwerk dat
de geschiedschrijving van de eerste
honderd jaar bevat. In dat vervolg ligt
de nadruk op wat er in de laatste der
tig jaar is gebeurd. Daarbij zal ook het
RSV-debacle dat in De Koninklijke
Weg slechts summier aan bod komt
uitgebreider worden belicht.
'Een taaie strijd' is de titel van een
boek waarin oud-werknemer David
de Leeuw, bekend van OR- en vak
bondsactiviteiten, vijfentwintig jaar
vakbondswerk bij De Schelde be
licht. Een tijdvak waarin arbeiders
van dit bedrijf 'een stem en een ge
zicht kregen'.
De titel verwijst naar het continue ge-
knok voor betere arbeidsvoorwaar
den en behoud van werk.
'Juist omdat de geschiedenis wordt
verteld door iemand die er bovenop
heeft gezeten is het zeer de moeite
waard', meldt oud FNV-voorzitter Jan
Stekelenburg op de achterflap.
In het boek wordt nauwgezet be
schreven wat de aanleiding was tot
de stakingen en hoe ze verliepen. De
verhalen schetsen de sfeer van felle
woorden en heftige emoties. Maar bij
de manifestaties was ook altijd ruim
te voor de luchtige kant. Zo rept De
Leeuw van een overleg van directie
en personeelsvertegenwoordiging
boven in een kamer van het Schelde-
kwartier, een bijeenkomst die bijna
werd overstemd door het gezang van
de stakers in de benedenzaal.
Onderdeel van het repertoire: 'Waar
we heen gaan Smitje zal wel zien'.
Ook wordt verwezen naar de activi
teiten van Rinus Pluijmers die als
Wannes Strijdbijl vlammende gedich
ten maakte. Andere hoofdstukken
gaan over de acties voor behoud van
werkgelegenheid, het bedrijvenwerk
en mensen die zich sterk maakten
voor het vakbondswerk. Geinspireerd
door wat hij thuis op verjaardagsvisi
tes aan verhalen hoorde besloot ANP
journalist Eric Jan Weterings, zoon
van een vroegere Scheldewerker,
veertien interviews met oud-werkne
mers te bundelen in een boek onder
de titel 'Herinneringen aan De Schel
de'. De artikelen zijn doorspekt met
menselijke achtergrondinformatie
waardoor het boek (dat begin no
vember door het ADZ in Vlissingen
wordt uitgebracht) zich vlot laat le
zen. De interviews geven ook aan dat
de drie letters RSV die staan voor
Rijn-Schelde-Verolme voor bijna alle
oud-Scheldewerknemers een trauma
vormen. Tot de geinterviewde perso
nen behoort Jan Wcug die het van
leerling-plaatwerker tot directeur
bracht. Weug heeft vertrouwen in De
Schelde.'De kwaliteit van het werk is
bijzonder goed. Er zit enorm veel
kennis die verder nergens in Neder
land is te vinden".
Voor deze Stichting staat het restaure
ren en in de vaart houden van tradi
tionele houten vissersschepen cen
traal. Daarnaast stelt de SLIB zich tot
doel historische informatie over de
visserij in Zeeland te verzamelen, te
ordenen en voor het publiek toegan
kelijk te maken.
Onlangs kon een duizendkoppig pu
bliek op de Open Monumentendag
de vorderingen van de restauratie van
de jachthoogaars Alcycon II in ogen
schouw nemen.
De oude timmerfabriek dateert uit
1914. Bij de constructie speelde de
wenselijkheid van een goede lichtval
een belangrijke rol. Goed zicht op
het werk was nodig om de timmerlie
den hun hoog gekwalificeerde werk
te kunnen laten verrichten.
Het gebouw heeft kwaliteit als jong
industrieel monument. 'Bij de herin
richting van het terrein moet daar
mee zo mogelijk rekening gehouden
worden', zo staat het geformuleerd in
een gemeentelijke notitie.
Misschien zou dat een goed onderko
men zijn. Maar dat was zwaar tegen
het zere been van de toenmalige vak
bondsman Koen Hendriks. Als bond
in een café gaan zitten: dat kon in zijn
ogen helemaal niet.
'Vroeger kregen de mannen daar hun
loon uitbetaald en dat zopen ze dan
gelijk op. Dat heb ik nog van mijn va
der gehoord. De vrouwen stonden
aan de poort in de hoop nog wat
huishoudgeld te krijgen'.
Harry van de Avoort die langer dan
dertig jaar met zijn vrouw het café
De Schelde heeft geexploiteerd, heeft
ze wel gehad, de klanten van het be
drijf aan de overkant die na het werk
even een borreltje kwamen drinken.
„Maar niet zoals dat vroeger was. Als
De Schelde uitging stonden er dertig
tot veertig borreltjes op de bar. Dan
kwamen ze binnen, dronken hun bor
reltje en waren ze weer weg. Die tijd
heb ik niet meegemaakt".
Van de Avoort heeft met zijn zaak op
een andere manier veel profijt gehad
van De Schelde. „Er werden in het
begin ontzettend veel lunchpakket
ten bij ons besteld. Ook kwamen ze
vaak koffie halen. En als er overge
werkt moest worden werd er bij ons
warm gegeten. Soms was het zo druk
dat er in twee ploegen werd gege
ten".
Later is er concurrentie gekomen van
het Scheldekwartier. Het personeel
werd geacht daar te eten. „Maar om
dat de maaltijden bij ons van een be
paalde kwaliteit was kwamen ze lie
ver bij ons eten".
Vakmensen die waren ingehuurd
voor bepaalde karweien logeerden
boven het café. Later is dat allemaal
teruggelopen. Omdat er minder werk
was nam ook het overwerken af. En
omdat er minder werk werd uitbe
steed maar veel zaken in eigen be
heer werden uitgevoerd liep het aan
tal kostgangers eveneens sterk terug.
„Een mooie tijd", zegt Harry terug
kijkend op de klandizie van de over
kant. „Ze kregen wat op en dan kwa
men ze met de gekste verhalen naar
je toe".
Zeer tot spijt van Harry en zijn
vrouw werd bij de overname enkele
jaren geleden café De Schelde omge
doopt in café Stout. „Maar ja je ver
koopt die tent en dan is het aan de
opvolger wat-ie er mee doet".
De nieuwe uitbater Edwin Bouwense
heeft weinig klandizie van het bedrijf
vlakbij zijn zaak. Drie, vier mensen, af
en toe. Dan heb je het wel gehad.
Bouwense zal er dan ook geen traan
om laten als het bedrijf straks verkast
naar Schelde-Oost. „Als het goed is
komen er op die plek huizen te
staan. Dat kan voor mij een grotere
klantenkring opleveren"
De timmerfabriek, toen nog met
torentje, in vroeger dagen.
