WE KRIJGEN ER ALLEMAAL MEE TE MAKEN
Geheime nota doet ouderen
een toontje lager zingen
Gevraagd:
Vrijwiiligersdag 2000
Een kleurrijke cursus
612004
Wandelen
bezorgers warme
maaltijden
Exposities
Molstraat 13
Kort verhaal
Spiegeltje,
spiegeltje
Informatief
huisbezoek
FAAM/VLISSINGER
GOED
[DAT A
«IJ
WEElS
20e JAARGANG NUMMER 113
Mantelzorg is "naastenliefde", iemand heeft
hulp nodig en krijgt zorg van een naaste ver
want, vriend of vriendin. De overheid is er dol
op, want het kost niets. En ben je zo vriendelijk
om iemand in een moeilijke situatie (tijdelijk)
te helpen, dan zit je er aan vast, want de indi
catie-organen stellen dan vast dat de hulp
vraag beantwoord wordt en dus is er geen
thuiszorg of andere zorg van overheidswege
nodig. Of het wel zo wenselijk is om hulpbe
hoevende mensen zo lang mogelijk thuis te
houden is tegenwoordig geen vraag meer: ja,
zeggen overheid en alle professionele hulpver
leners: dat is wenselijk (want goedkoper?) en
dus goed.
Minder bereidheid
Hulp op maat
Wie voor wie?
Dialoog
UW Middelburg
Meldpunt
Bereikbaar op
werkdagen van
9.30 tot 14.00 uur
De redactie
van de
seniorenkrant
wenst u
een
bijzonder
prettige
zomervakantie
toe.
8
Woensdag 21 juni 2000
De Seniorenkrant
is een uitgave van de
Stichting Welzijn Ouderen,
Middelburg, Molstraat 13,
4331 SM Middelburg
Tel. (0118) 627537
Overzicht
van de con
tactperso
nen van de
vrijwillige
hulpdien
sten voor
ouderen in
de wijken:
't Zand-Stro-
menwijk:
mevr. P.M. Den Hollander, tel.
626513. Magistraatwijk: mevr.
N. Los, tel. 614398. Nieuw
Middelburg: dhr. A. v. Vrou-
werf, tel. 626385. Griffioen I
en II: mevr. P. Janse, tel.
637407 en mevr. A. v.d. Leer,
tel. 614968.
Interkerkelijke hulpdienst
Arnemuiden: mevr. S. de
Looff tel: 602615
Telefooncirkels: Stromen-
wijk-'t Zand: mevr R. Jongeri-
us, tel. 637065
Vandaag maar eens geen
wandeling, maar een stukje
over een wandelgidsje: het
heet "Wandelgids, Zeeland en
West - Brabant, 25 wandelin
gen" (uitgeverij Stap voor
Stap) en het kost f 16.90 bij de
boekhandel. Er staan vijf wan
delingen op Walcheren be
schreven met allerlei bijzon
derheden over wat er te zien
is. Twee wandelingen op Zuid-
Beveland (rond Nisse en bij
Baarland), één wandeling op
Noord-Beveland (de Schots
man), vijf op Schouwen, één
op St. Philipsland en vier in
Zeeuws-Vlaanderen. Genoeg
te doen voor deze zomer dus.
Met een beetje uitkienen met
behulp van het nieuwe bus
boekje (of Internet: www.con-
nexxion.nl) vindt u een bus
verbinding naar het begin- of
eindpunt van vrijwel iedere
wandeling. In het boekje staan
prachtige wandelingen van di
verse lengtes. Het
is wel verstandig om eten en
drinken mee te nemen, want
niet overal is horeca onder
weg. Ik vind zelf de bloemdij-
ken rond Nisse een schitteren
de wandeling, maar ook de
wandeling: Meliskerke, histo
rie en prachtige duinen is een
aanrader.
Het boekje geeft voor weinig
geld veel ideeën en heel veel
wandelplezier! En voor de
wandelende internetters zijn
veel routes te vinden bij
"www.natuurmonumenten.nl".
seniorenkrant
Mantelzorg
Aangezien ik er de leeftijd
voor heb, ben ik ook mantel-
zorger voor mijn moeder,
maar uitsluitend in organisa
torische zin: ik verzorg haar fi
nanciën, zorgde dat ze in een
aanleunwoning kwam en van
daar in het verzorgingshuis en
enkele malen per week ga ik
op bezoek. Mijn vrouw doet
voor haar vader samen met
haar zussen en broer meer:
elk weekend wordt er verble
ven en gezorgd en de dichtst-
bij wonende dochter draaft
(heel vaak) op, als er in de
week iets gebeurt.
In de NRC van 10 mei jl.
schreef redactrice Joke Mat
een interessant stukje over
mantelzorg, dat mij aan het
denken zette. Er is blijkbaar
ook een landelijke organisatie
van thuisverzorgers, LOT ge
heten met een directeur, Arie
Ouwerkerk. Hij zit midden in
het onderwerp en geeft enkele
getallen, die te denken geven:
1.4 miljoen(l) mensen in Ne
derland zorgen voor hulpbe
hoevende partners of familie
leden, in mijn ogen een gigan
tisch getal. En zoals te ver
wachten is tweederde gedeel
te van hen vrouwen tussen de
35 en 65 jaar. Maar, zegt hij,
de bereidheid tot mantelzorg
slinkt: 10 jaar geleden waren
nog veel mensen bereid gren
zeloze zorg te bieden, nu heb
ben steeds meer mensen de
neiging er iets voor terug te
vragen. Jongeren bijvoor
beeld willen dan nog wel en
kele dagen per week hulp bie
den, maar niet meer dan dat.
Er komt ook geld beschikbaar:
voor organisatie-ontwikkeling
van mantelzorg, hulp- en ad
viescentra, trainingen, steun
punten e.d. Wellicht ook een
"zorgloon", een soort fooi
voor mantelzorg. Of we daar
nu op zitten te wachten....?
Het wordt langzamerhand een
beetje veel voor de mens die
de pech heeft dat hij of zij
hulpbehoevend wordt: een
behoorlijk aantal verschillende
organisaties verleent "hulp op
maat", alleen duurt het vaak
zo lang voor die hulp er is, dat
ofwel geen hulp meer nodig is
ofwel de voortgaande ver
slechtering weer andere hulp
nodig maakt. Opvallend is
ook, dat indicatie-stellingen
vaak ervaren worden als zeer
afstandelijk en bureaucratisch
en vooral gericht op het NIET
verlenen van zorg. Een klein
voorbeeld dat ik zelf vorig
jaar, liggend in het ziekenhuis,
beleefde. Een mede-patiënt
wilde dolgraag naar huis,
maar hij had thuis hulp nodig.
Zijn vrouw was heel slecht ter
been, zijn dochters werkten,
kortom voor een buitenstaan
der typisch een geval van indi
catie voor professionele hulp.
Maar de mevrouw, die na
mens het Regionaal Indicatie
Orgaan (RIO) kwam sprak al
leen met de patiënt en die wil
de zo graag naar huis, dat hij
tegen haar zei, dat zijn vrouw
en dochters in staat waren om
hem op te vangen. Bovendien
was de man enigszins in de
war, maar goed, voor de indi
catie-mevrouw geen bezwaar
om hem hulp te weigeren,
zonder daarover met vrouw
De seniorenkrant heeft de
hand weten te leggen op de
supergeheime 'Nota Corrige
rend Ouderenbeleid'. In het
voorwoord stelt de Minister
president vast, dat het tot nu
toe gevoerde óuderen-ver-
wenningsbeleid' niet langer is
vol te houden.
Ouderdom gaat gepaard met
steeds teruglopende producti
viteit. De ontwikkeling van de
arbeidsbeloning moet de pro
ductiviteitsontwikkeling vol
gen en zo moet het ook gaan
met de andere arbeidsvoor
waarden. Het oude gezegde
'wie niet werkt zal ook niet
eten' gaat een stap te ver,
maar het automatisme van
het stijgen van het inkomen
met de leeftijd moet zo spoe
dig mogelijk buiten werking
worden gesteld.
Na deze algemene uitgangs
punten worden spijkers met
koppen geslagen door het op-
Stichting Welzijn Ouderen Middelburg verzorgt al sinds 1987
demnaaltijdvoorziening in Middelburg. Deze maaltijden zijn
bedoeld voor ouderen, gehandicapten en diegenen die tijde
lijk niet in staat zijn om zelf een warme maaltijd te bereiden.
Vijf verzorgingstehuizen bereiden deze warme maaltijden,
die door vrijwilligers van maandag t/m vrijdag tussen 11.30
en 13.00 uur worden thuisbezorgd. De bezorgers halen de
maaltijden op bij het verzorgingshuis en brengen ze daarna
naar de mensen aan huis. Er maken 140 mensen gebruik
van deze voorziening.
Op dit moment zijn er 70 vrijwilligers, maar dit aantal is te
klein. Er zijn nog dagen dat er meer vrijwilligers nodig zijn.
Het is heel dankbaar werk, de gebruikers waarderen het
zeer. Met name in deze vakantieperiode zou het fijn zijn als
er wat versterking kwam, al is het maar voor twee maanden.
Het kost maar een uurtje per keer. Voor meer informatie of
aanmelding kan contact opgenomen worden met de SWOM
627537, Molstraat 13. Nieuwe vrijwilligers zullen met open
armen ontvangen worden.
sommen van maatregelen,
waardoor het Corrigerend Ou
derenbeleid handen en voeten
krijgt. Het ouderenbeleid be
gint al op veertigjarige leeftijd
en werkt met tijdsintervallen
van vijf jaar, waarna telkens
aanvullende anti-verwennings
maatregelen worden geno
men.
Bij het bereiken van de veer
tigjarige leeftijd wordt de car
rièreplanning afgesloten. De
mens heeft dan het hoogte
punt van zijn productiviteit be
reikt. Als eerste maatregel
wordt het salaris voor vijf jaar
bevroren en wordt verdere
promotie onmogelijk. Alleen
bij collectieve verhogingen
wordt het bevroren salaris
met het collectieve percentage
verhoogd.
De vijfenveertigjarigen komen
in aanmerking voor taakver
lichting of job rotation (func
tieverandering), waarbij de
beloning zal worden aange
past aan het nieuwe (lichtere)
werk. Door de invoering van
deze maatregel vermindert de
werkdruk voor de ouder wor
dende medewerker en kan
men zich geleidelijk gaan
voorbereiden op het pen
sioen.
Dit milde beleid wordt voor
de vijftigers voortgezet. Sa
men met de bedrijfsmaat
schappelijk werker wordt een
loopbaan-afbouwplan opge
steld, dat zoveel mogelijk aan
sluit bij de restant-capaciteit
van de werknemer. Deze solli
citeert opnieuw naar de func
tie waarop hij volgens het af-
bouwplan aanspraak kan ma
ken.
De vijfenvijftigers doen niet
meer mee aan collectieve sa
larisverhogingen. Men sluit
hiermee aan bij de onlangs
bekend geworden bevindin
gen van enkele Oostenrijkse
professoren op het gebied van
arbeidsinzet, namelijk dat de
arbeidsprestatie van de ouder
wordende mens jaarlijks ver
mindert met een percentage
dat ongeveer gelijk is aan het
inflatiepercentage. Bijkomend
voordeel is dat de vijftiger ge
leidelijk gaat wennen aan de
lagere inkomsten na zijn pen
sionering.
Zestigers kunnen profiteren
van de 'koop-je-vrije-tijd-rege-
ling', die inhoudt dat iedereen
wier aanwezigheid op de
werkvloer volgens de werkge
ver niet strikt noodzakelijk is
vrije tijd kan inkopen. Dit geldt
uiteraard niet voor diegenen
die door de werkgever als
'waardevol' worden be
schouwd. De op deze manier
gekochte vrije tijd zal op het
salaris in mindering worden
gebracht.
Tenslotte de vijfenzestigers.
Zij worden gepensioneerd.
Grondslag voor de berekening
van het pensioenbedrag is het
laatstverdiende salaris. De
mogelijkheid bestaat om het
pensioenbedrag te baseren op
het salaris dat men op zijn
veertigste jaar verdiende,
maar dan moet men op die
leeftijd zelf een aanvullende
pensioenverzekering afsluiten.
Overigens wordt er van uitge
gaan dat het leven van een
vijfenzestiger goedkoper
wordt als de maatregel wordt
doorgevoerd die het autorij
den aan ouderen zal verbie
den.
Nu de super-geheime 'Nota
Corrigerend Ouderenbeleid'
door deze krant is gepubli
ceerd, verwachten wij uit de
kringen van de ouderen, en in
het bijzonder van de ouderen
bonden, verontwaardigde en
strijdbare reacties.
Voor de publicatie van deze
reacties stellen wij onze ko
lommen graag beschikbaar.
Reacties kunt u sturen aan:
Redactie Seniorenkrant, Mol
straat 13, 4331 SM Middel
burg.
en kinderen te hebben ge
praat. Er was mantelzorg.
Blijkbaar is een botte bijl no
dig om zorginstellingen tot
zorg te bewegen: weiger elke
vorm van mantelzorg. Maar
ja, wie laat een medemens nu
verkommeren of erger. Dan
toch maar mantelzorg. En
krijg je dan zorg, dan vraagt
de overheid nota bene naar de
"productie" van de mantelzor
gen hoeveel uur zorg per
week levert Uzelf?
Er is soms een ander dilemma
in de keuze tussen mantelzorg
en professionele zorg. Want
de vraag is: wie zorgt er voor
wie? Als mantelzorger word je
soms verscheurd tussen de
wens om voor iemand die je
na staat goed te zorgen en
aan de andere kant wil je ook
je eigen leven niet helemaal of
helemaal niet aan zorg opoffe
ren. Dat dilemma leidt, zo ver
meldt genoemd krantenarti
kel, heel vaak tot "burn out"
verschijnselen: de dilemma's
worden te groot, de belasting
te zwaar. Voor je geweten vind
je dat je zorg moet verlenen,
maar in je hart vind je het vre
selijk om te doen, of in ieder
geval niet leuk.
Saskia van der Lyké is over
Mantelzorg gepromoveerd.
Uit dat proefschrift blijkt, dat
de overbelasting van mantel-
zorgers veelal aan de overheid
te wijten is. Uitgangspunt is
immers, dat een mens zo lang
mogelijk thuis moet blijven
(zie boven), maar of de man-
telzorgers het daarmee eens
zijn vraagt niemand zich af. Zij
pleit ervoor om de familie bij
die beslissing (thuis blijven of
in een instelling) te betrekken
en dat lijkt me heel goed. De
hulpvrager zelf is natuurlijk in
de eerste plaats betrokken bij
de keuze, maar niet altijd kan
wat men wil.
Ik pleit ervoor om
de oplossing van
problemen van
mensen, die hulp
behoevend worden
in een open dia
loog tussen alle be
trokkenen: het
slachtoffer, de fa
milie, vrienden en
de professionele
hulp, dus in eerste
instantie het Indica
tie-orgaan te be
spreken en daar
voor oplossingen
te zoeken. Dat kost
misschien even ex
tra tijd, maar het
resultaat kan de pa
tiënt het gevoel ge
ven dat al het mo
gelijke wordt ge
daan. De mantel-
zorgers, dat ze niet alleen
staan en de professionals, dat
ze welkom zijn in de gegeven
situatie.
Mantelzorg is een onderwerp,
waar iedereen op zijn tijd
mee te maken krijgt. Een on
derwerp dus om mee over na
te
denken. Reageert U eens op
dit artikel, samen worden we
er misschien wijzer van.
P.C.Porrey
Traditioneel presenteert het
vrijwilligerswerk zich op de
derde zaterdag van september
aan het publiek. Na de zomer
vakantie is het weer de tijd om
vrijwilligers te werven en an
dere vrijwilligers in het zonne
tje te zetten.
Vorig jaar werd in 318 Neder
landse gemeenten door 1851
organisaties, waaronder een
groot aantal Stichtingen Wel
zijn Ouderen, de Vrijwiiligers
dag gevierd. Ook de gemeen
te Middelburg heeft toen sa
men met de SWOM een dag
met het thema "Jong en Oud"
georganiseerd.Dit jaar is het
thema "Middelburg Actief",
met als ondertitel 'een kijk- en
doedag voor en door vrijwilli
gers'.
De organiserende instellingen
zijn het Wijkbeheer West, de
Stichting Welzijn Ouderen
Middelburg, de Stichting Soci
aal Kultureel Werk Middelburg
en de Gemeente Middelburg.
De locatie Park Toorenvliedt
biedt, evenals het thema, rui
me mogelijkheden.
Op 16 september zullen hier
tussen 11 en 16 uur diverse
kraampjes staan en allerlei ac
tiviteiten plaatsvinden.
Een aantal organisaties heeft
inmiddels een schrijven gehad
om mee te werken en een ma
nier te bedenken om de eigen
organisatie, liefst zo origineel
mogelijk, te presenteren.
Ook zal er weer een vrijwilli-
gerskrant verschijnen, die op
grote schaal verspreid zal
worden. Hopelijk brengt deze
dag het belang van het vrijwil
ligerswerk goed onder de aan
dacht. Want Middelburg zou
zonder inbreng van vrijwilli
gers een heleboel voorzienin
gen moeten missen. De Ver
enigde Naties ondersteunt
het vrijwilligerswerk ook van
harte en heeft 2001 uitgeroe
pen tot "het Internationale
Jaar van de Vrijwilliger".
Maar voorlopig richten we
ons toch maar op de plaatse
lijke situatie. Inlichtingen en
opgaven bij de SWOM, tel:
627537.
Ingang Toorenvliedt
Diverse activiteiten: o.a.
tafeltje dekje
vriendschappelijk
huisbezoek
handwerken
ziekenhuiswerk
luisterlezen
bridge-soos
Inlichtingen De Boog, Heren
gracht 52, dinsdag en woens
dagmiddag, tel. 638570, secre
taris 626090
Deze zomer zijn werken van 2
vrouwen te bewonderen. Al
lereerst van Gera Dauvillier;
zij exposeert o.a. landschap
pen, stadsgezichten en stille
vens in olieverf. Verder toont
Joke Hoek van Dijke bloemen
en stadsgezichten in aquarel
en portretten in pastei. De
werken zijn van maandag tot
en met vrijdag in het SWOM-
gebouw in de Molstraat te be
kijken van 10 tot 16 uur.
Hoe leef je met elkaar in een
samenleving die steeds kleur
rijker wordt? Want met elkaar
werken we, gaan we naar
school, wonen we en kopen
we in dezelfde supermarkt.
Zowel Nederlandse ouderen
als ouderen uit andere cultu
ren hebben er soms moeite
mee om zich thuis te blijven
voelen in een veranderende
omgeving. Is het daarom niet
goed een brug te slaan waar
door het leven met elkaar
prettiger wordt?
De Stichting Welzijn Ouderen
Middelburg (SWOM) nodigt
alle inwoners vanaf 50 jaar uit
het zuidelijk deel van Middel
burg uit voor een cursus rond
dit onderwerp.
In deze cursus wordt gepro
beerd meer oog te krijgen
voor eikaars positie, zowel die
van allochtone als van au
tochtone ouderen. Er is aan
dacht voor vragen en proble
men, feiten, vooroordelen en
achtergronden. Bestaande ac
tiviteiten en ervaringen wor
den naast elkaar gelegd en
uitgediept. Om een
paar voorbeelden te noemen:
wat is de invloed van migratie
in onze wijk, hoe kleurrijk is
onze omgeving, religie en an
dere culturen en hoe leg je
contacten.
Theorie en discussie, bezoek
aan een moskee en een kerk,
gastdocenten van allochtone
en autochtone afkomst zijn
belangrijke ingrediënten van
de cursus.
De cursus bestaat uit twee ge
deelten van in totaal twaalf
bijeenkomsten, telkens op
woensdagmiddag van 13.30
tot 16.00 uur in de periode
van eind september tot eind
december 2000.
Het eerste gedeelte telt acht
bijeenkomsten en is bedoeld
om apart te volgen, dat wil
zeggen een groep autochtone
ouderen en een groep alloch
tone ouderen om en om, een
maal per twee weken. Het
tweede gedeelte wordt geza
menlijk door beide groepen
gevolgd. Dit gedeelte bestaat
uit vier bijeenkomsten, een
maal per week. De bijeenkom
sten voor Nederlandse oude
ren zijn op 27 september, 11
oktober en 1 en 15 november.
De bijeenkomsten voor bui
tenlandse ouderen zijn op 4
en 25 oktober en 8 en 22 no
vember.
De gezamenlijk bijeenkomsten
zijn op 29 november en 6, 13
en 20 december.
De cursusplaats is de aula van
de school 'de Leeuwenberg'
aan de Oude Vlissingseweg.
Dankzij een subsidie van de
gemeente Middelburg zijn er
geen kosten aan deze cursus
verbonden.
De cursus wordt begeleid
door Tineke van de Water, vor
mingswerker van ROC Zee
land ondersteund door Mar-
got Piscaer, ouderenwerker bij
de SWOM.
Inlichtingen en aanmeldingen
bij de SWOM telefoon
627537.
vrijwillige
thuishulp
Middelburg
(een rubriek waarin wij ook op
een bijdrage van u rekenen)
Het bolwerk is een prachtig
park rond de kern van Middel
burg. Ik wandel er elke dag
met mijn hondje. Elke dag wil
zeggen, dat ik een heel jaar
lang de seizoenen beleef, nu
is het vol met prachtige bloe
men en bladeren, het sist van
de vogels en ook van de bank
zitters, maar vooral van de
weggooiers. Die vervuilen het
bolwerk, ondanks de vele
prullenbakken die er staan. Ze
gooien hun afval zomaar rond
de banken. Soms mikken ze
wel op de afvalbakken, maar
als het ernaast gaat, laten ze
het liggen.
De gemeente heeft de Werk
plaatsen Walcheren inge
huurd om het een beetje te
onderhouden. Die mensen
zijn heel aardig en doen hun
best, maar ze zijn met te wei
nig om het hele bolwerk elke
dag een schone beurt te ge
ven. Dat is jammer, want afval
trekt afval aan. Och, er ligt al
zoveel, het mijne kan er ook
nog wel bij. Maar het lost niet
op in de regen, zoals de hon
denpoep dat wel doet. Dus
blijft het wel eens lang liggen.
En dat is heel jammer voor
zo'n prachtig park, dat de he
ren Zocher halverwege de ne
gentiende eeuw hebben ont
worpen, toen de Vestingwet
werd ingetrokken en er ge
plant mocht worden op de
vestingwerken. Dus gemeen
te: vraag mevrouw Bakker om
wat korting, dan kunnen er
wat meer Walcherse werk-
plaatsen-mensen het Bolwerk
mooi houden.
En nu lees ik, dat de dijk langs
het jaagpad weer vestingwerk
wordt, zonder bomen en stru
weel. Ook daar loop ik vaak en
ook daar is het mooi. Heren
en mevrouwen Waterschap:
wilt u alstublieft de bomen la
ten staan. Als er één door een
storm omvalt, kom ik het gat
wel opvullen. Zoveel moeite
kan dat toch niet zijn met onze
moderne machines. We weten
dat het regenwoud van de
aardbodem verdwijnt en dat
is heel erg voor onze zuurstof
voorziening, compenseer dat
maar een beetje door veel bo
men niet om te hakken.
Peter Cadzand
Begin april zijn 10 vrijwilligers
op pad gegaan om alle perso
nen van 75 jaar en ouder in de
Stromenwijk en 't Zand te be
zoeken. Een gigantisch kar
wei, want er wonen ruim 550
personen van die leeftijdsca
tegorie in deze wijken.
Uiteraard stemt niet iedereen
in met een huisbezoek, hoe
wel de respons naar het zich
laat aanzien groter is dan in
zuidelijk Middelburg, waar
een dergelijke actie al eerder
werd uitgevoerd. Maar de vrij
willigers bezoeken wel ieder
adres van de lijst met de
vraag of een huisbezoek ge
wenst is. Het lag in de bedoe
ling om eind mei de bezoeken
af te ronden, maar dit lukt
niet. Tweederde van de adres
sen is bezocht, het resterende
gedeelte zal de komende tijd
aan de beurt komen. Wanneer
iemand niet thuis is, krijgt de
ze een briefje in de bus met
een telefoonnummer dat ge
beld kan worden. Zodoende
kan ondanks de zomerperiode
iedereen die dat wenst bezoek
verwachten.
