Reorganisatie bibliotheek Souburg
mogelijk voorbeeld voor Vlissingen
Plannen voor de Westkaap
kwamen op juiste moment
ZATERDAG 25 FEBRUARI
ZEELANDHALLEN GOES
Vijftigste DAF voor
Keulen Transport bv
Zeilvloot
breidt uit
Leiderschap
Zorgelijk moederschap (I)
Ideeëndag vrijwilligers
Oecumenisch Jeugdwerk
Goese Vrijbuitersfestival
voor het eerst binnen
de SNUFFELMARKT... de gezelligste rommelmarkt van Nederland
Slagerij De Vries heropent
als SlagersKeus-slager
Middelburgse in finale
kampioenschap bloemkunst
WARMLOPEN
VOOR DE DUINEN
BEDRIJFSKUNDIG BEKEKEN
door drs. R.J,C. Schjeman
PSYCHOCONSULT
Drs. Henk C.M. Hermans
Armworstelen in
de Rockdesert
Openingstijden: ZATERDAG 9-17 uur
12
DE FAAM - DE VLISSINGER
Woensdag 22 februari 1995
De bibliotheek in Oost-Sou
burg is sinds maandag 6 febru
ari tijdelijk voor publiek geslo
ten. De vestiging» die onder de
Vlissingse bibliotheek ressor
teert, wordt voorzien van een
geheel nieuw interieur. Daar
naast worden de boeken
anders gerangschikt. Met de
verbouwing is 75 duizend gul
den gemoeid. „Het gebruik
van de bibliotheek in Oost-
Souburg liep terug. Je ziet in
den lande dat veel kleine lees
zalen worden gesloten. Wij
hebben besloten om niet bij
de pakken te gaan neerzitten
maar juist de schouders eron
der te zetten. De bibliotheek
moet het gesprek van de dag
worden in Souburg".
Hoofddoel van de verbouwing
van de bibliotheek is om de
klant beter te kunnen helpen.
De nieuwe inrichting, die is
ontworpen door binnenhuisar
chitect Van Bethlem uit Leus
den, is dan ook een stuk over
zichtelijker. Kees Haman,
directeur van de bibliotheek
Vlissingen: „Het jaren zeven
tig-bruin wordt vervangen
door eigentijdse frisse kleuren.
Daarnaast verdwijnen alle
administratieve werkzaamhe
den naar de eerste verdieping.
De bibliothecaris komt achter
een relatief kleine balie te zit
ten vanwaar hij de consument
beter kan helpen". In de biblio
theek-nieuwe stijl komen de
kasten in waaiervorm te staan.
Voor de jeugd wordt een apar
te hoek ingericht met jeugd- en
stripboeken. Ook de informa-
tiehoek van de gemeente heeft
een plek in het nieuwe ont
werp gekregen.
Heel wat ingrijpender dan de
verbouwing op zich is het
opnieuw rangschikken van de
boeken. In het verleden ston
den de vijftigduizend titels
gerangschikt op auteursnaam
(het zogenaamde Siso-sys-
teem), maar vanaf 27 februari
staat het leesvoer gesorteerd
op genre. Het afgelopen jaar
heeft de Souburgse biblio
theek een proef genomen met
het rangschikken op onder
werp. Uit een enquête onder
de lezers is gebleken dat de
consument blij is met deze ver
andering.
„Net als alle andere bibliothe
ken gingen wij te werk volgens
het Siso-systeem. Ideaal voor
de bibliothecaris, maar het
slaat niet aan bij de consu
ment, bleek uit de enquête. De
Het opnieuw rangschikken van de boeken heeft nogal wat voeten in de aarde.
Het Oecumenisch Centrum
voor Jeugd en Jongerenwerk
Zeeland (OCJZ) houdt zater
dag 25 februari een ideeëndag
voor vrijwilligers aan de
Roozenburglaan 89a in Mid
delburg. Tussen 9 en 14 uur
zijn in het Jeugdwerkbureau
vijf workshops bij te wonen.
Het Oecumenisch Jeugdwerk
bureau is opgericht om vrijwil
lige medewerkers in het jeugd-
en jongerenwerk te ondersteu
nen en van advies en werkma
teriaal te voorzien. De Ideeën
dag wil clubleidingen, bestu
ren van tiener- en sooswerk,
jeugdouderlingen, on
derwijzend personeel en ande
re belangstellenden informatie
geven over verschillende the
ma's en bruikbare werkvor
men aanbieden, ledereen kan
zich voor maximaal drie
workshops aanmelden. De vijf
thema's zijn 'Racisme, echt
niet!', 'Vijftig jaar vrijheid',
'Werkmateriaal voor kinder
werk', 'Jongeren en nieuwe
religies' en 'Jeugdwerk met
Natuurkracht'.
Uitgangspunt van 'Racisme,
echt niet!' is de presentatie
van een videoband, gemaakt
door jongeren in opdracht van
de Landelijke Hervormde
Jeugdraad.
De jongeren filmden discrimi
nerende situaties in het dage
lijks leven. Wim van der Laan,
betrokken bij de voorbereiding
van de film, is tijdens de
ideeëndag aanwezig. In de
workshop 'Vijftig jaar vrijheid'
worden allerlei werkvormen
aangereikt, zoals videoban
den, spelen en mogelijkheden
voor een toneelstuk, om te
praten over wat vrijheid voor
jongeren van nu betekent en
wat jongeren kunnen doen ter
voorkoming van oorlog.
Kinderwerk-actviteiten zijn er
in vele soorten. 'Werkmateri
aal voor kinderwerk' wil
ingaan op de belevingswereld
van kinderen. In de workshop
presenteert het OCJZ een aan
tal themakisten, waarin toneel,
dramatische expressie en ver
halen vertellen centraal staan.
'Jongeren en nieuwe religies'
legt uit hoe het jongerenwerk
kritisch kan omgaan met 'nieu
we' religieuze verschijnselen,
vaak aangeduid onder de noe
mer 'New Age'. Lia van den
Heuvel legt uit hoe er binnen
het jongerenwerk op gerea
geerd en mee gewerkt kan
worden. De natuur en het
milieu zijn een onuitputtelijke
bron voor de programmering
van het jeugdwerk. Volgens
het OCJZ vindt het jeugdwerk
dat zijn christelijke identiteit
'handen en voeten wil geven'
in de natuur mogelijkheden tot
zorg en aandacht voor de
schepping, plaats voor ver
wondering en stilstaan bij de
natuur. Toch worden volgens
het OCJZ deze thema's nog te
weinig toegepast. Claudine
Horemans (medewerker van
het IVN) begeleidt de works
hop 'Jeugdwerk met Natuur
kracht'.
meeste mensen zoeken een
bepaald soort boek, niet een
bepaalde schrijver", legt
Haman uit. „In het nieuwe sys
teem kiezen we als invalshoek
de klant, zijn logica staat voor
op. Het is alleen lastig voor
iemand die bijvoorbeeld het
complete oeuvre van Vestdijk
wil lezen. Die moet dan som
mige titels onder de histori
sche romans zoeken en weer
andere bij de streekromans.
Toch nemen we dat probleem
maar voor lief, omdat het
merendeel van de lezers ge
makkelijker tot een keuze kan
komen met de indeling op
genre". De reorganisatie heeft
nogal wat voeten in aarde. De
boeken moeten niet alleen ver
huizen, maar ook worden ze
voorzien van een nieuw etiket
en een nieuwe plaats in de
geautomatiseerde catalogus.
Haman: „We doen het nu
meteen maar in één klap goed.
Het is voor ons tegelijkertijd
een goede leerschool. Als het
hier aanslaat, gaan we het ook
in de bibliotheek in Vlissingen
invoeren. De hele operatie zal
daar echter nog een stuk
omvangrijker zijn". De biblio
theek in Souburg is vanaf 27
februari weer geopend.
Martien de Louw, algemeen directeur van DAF Nederland
overhandigt de sleutels van de vijftigste DAF aan de
gebroeders Wim, Kees en Lou van Keulen.
Chauffeurs en directie van Van Keulen bv in Biggekerke werden
half januari feestelijk ontvangen bij DAF Trucks in Eindhoven.
Aanleiding was de officiële overhandiging van de vijftigste
vrachtwagen van het Nederlandse merk, van het type FT 95.360.
Van Keulen telt momenteel 32 trekkende eenheden. DAF-dealer
Poppe in Veere leverde de auto. De Zeeuwse transporteurs kre
gen een rondleiding langs allerlei attracties die DAF de bezoe
kers heeft te bieden.
Zeilvloot De Zeeuwse Stro
men in Zierikzee breidt dit
jaar uit met de vier sterren
klipper Marinus. Deze
tweemaster van 31 meter
lang en 360 m2 zeilopper-
vlak biedt 24 slaapplaat
sen, verdeeld over acht
hutten.
Tijdens dagtochten kunnen 36
personen meevaren. Volgens
de Zeeuwse Stromen is dit tra
ditionele zeilschip geschikt
voor dagtochten, maar ook
voor meerdaags verhuur. De
boot werd aangeschaft om te
voldoen aan de toenemende
vraag naar grotere schepen,
vooral voor culinaire dagtoch
ten en trouwerijen, aldus de
rederij.
Het gaat hard bergafwaarts met de dui
nen. Zure regen, waterwinning en
massa-recreatie tasten de duinen in
toenemende mate aan. Samen met
Stichting Duinbehoud kunt u deze
ontwikkeling een halt toeroepen! Steun
daarom de Stichting Duinbehoud. Bel
vandaag nog voor meer informatie.
Telefoon 071 -131800/140548.
Mensen die werken in groepsverband heb
ben op de een of andere manier leiding
nodig. Zonder leiding gaan de zaken niet
zoals ze moeten (of kunnen) gaan. Hoe beter
het leiderschap, hoe soepeler de zaken ver
lopen. Maar wat is effectief leiderschap?
Welke karaktereigenschappen moet een
goed leider in zich hebben? Bestaat er eigen
lijk wel zoiets als goed leiderschap?
Om maar gelijk met de deur in huis te vallen:
de ideale leider bestaat niet. Evenmin als de
ideale vrouw, dochter of schoonzoon bestaat
(Ron Brandsteder en Henny Huisman daar
gelaten). Omstandigheden bepalen vooral of
het (type) leidinggeven effectief is. In de
jaren vijftig - de wederopbouw - was er enor
me behoefte aan daadkrachtig optreden en
duidelijkheid. Een leider in die dagen was
iemand die zei hoe het moest gebeuren,
iemand die rust en zelfvertrouwen uitstraal
de en zorgde voor de broodnodige duidelijk
heid. In tijden van crisis is de behoefte aan
autoritair leiderschap dan ook het grootst.
Vandaag de dag zou dit type leiderschap op
grote weerstand stuiten. Het leiderschap dat
meer past in onze tijd, en dat van de toe
komst, is organiserend, coördinerend, moti
verend en inspirerend.
Een leider is iemand die dingen Iaat gebeu
ren. Het zijn mensen die op de voorgrond tre
den. Ze zijn energiek, hebben overtuigings
kracht en stralen zelfvertrouwen uit. Ze zijn
spanningsbestendig, georganiseerd en kun
nen uitstekend communiceren. Het zijn
besluitvaardige mensen met een hoog inle
vingsvermogen, origineel en werkend op een
doordachte manier. Het zijn zowel denkers
als doeners, maar boven alles zijn het men
sen die zichzelf kunnen leiden. (De Koning,
1991)
Leiderschap is van cruciaal belang voor de
produktiviteit van de organisatie. Een leider
vervult immers een voorbeeldfunctie. Een
ondernemer die moeilijk beslissingen kan
nemen schuift zaken voor zich uit. Gevolg is
ontevredenheid en verlies aan motivatie bij
medewerkers die wachten op een beslissing.
Het kan tevens leiden tot ontevredenheid bij
klanten die in het onzekere worden gelaten.
Die kunnen zich dan gaan afvragen of de
onderneming probeert ze aan het lijntje te
houden. Produktiviteit en leiderschap zijn
twee kanten van dezelfde medaille.
De motor achter leiderschap (en verande
ring) is het bewerkstelligen van (een goede)
motivatie. Als mensen gemotiveerd zijn
komen ze in beweging. Men kan dan de din
gen gedaan krijgen die gedaan moeten wor
den! Een goede ondernemer weet wat er
leeft bij zijn mensen en wat hun beweegt.
Onderliggende drijfveren bepalen of iemand
zich voor een bepaalde zaak in wil zetten, of
juist niet. Leiding geven is het door anderen
laten realiseren van de eigen doelstellingen.
Motiveren is dus meer dan alleen het waar
om uitleggen van een bepaalde opdracht.
Medewerkers moeten het zelf willen. Door ze
in hun waarde te laten, door ze te inspireren,
door innerlijke drijfveren te activeren kan
men medewerkers motiveren en als onder
nemer veel bereiken.
Mensen maken organisaties. Organiseren is
mensenwerk. Door te investeren in mensen
kan er meer uit de onderneming gehaald
worden. We reserveren geld voor onderhoud
van machines. Dus waarom dan geen geld
reserveren voor trainingen, cursussen en bij
scholing? Leiding geven is meer dan zeggen
wat er gedaan moet worden!
Slagerij Willem de Vries in
Arnemuiden is vanaf 27
februari aangesloten bij de
SlagersKeus-organisatie. De
organisatie is een onderdeel
van de slagersgroothanel Sla-
In Nederland. De familie De
Vries is naar deze nieuwe
organisatie overgestapt om
zich, naar eigen zeggen, 'nog
beter te kunnen profileren als
ambachtelijke slager'.
Volgens Willem de Vries staat
SlagersKeus niet alleen voor
kwaliteit door ambachtelijk
heid, maar zal het voor zijn
winkel betekenen dat er meer
verse produkten en een betere
kwaliteit kan worden geboden.
Door het grotere assortiment
zegt De Vries meer service te
kunnen bieden tegen een rede
lijke prijs. De winkel in Arne
muiden is aangepast in de
huisstijl van Slagerskeus. De
kleuren wit en blauw, die terug
te vinden zijn in het driehoeki
ge kwaliteitsmerk vamSlagers-
Keus, voeren in de winkel de
boventoon. Slagerij De Vries
houdt van 27 februari tot en
met 4 maart een feestelijke
openingsweek.
Bloemiste Martina Berghout
uit Middelburg neemt 18
maart deel aan de finale van
het Nederlands Kampioen
schap Bloemsierkunst. De
bloembindster in werkzaam
bij bloemenspeciaalzaak de
Bloemenhoek is winkelcen
trum Dauwendaele in Middel
burg. Met negentien anderen
strijdt Berghout om de titel die
recht geeft op deelname aan
het Europees Kampioenschap
later dit jaar in Hamburg.
De twintig finalisten zijn gese
lecteerd tijdens de nationale
voorronde die 24 september is
gehouden in de Jaarberus in
Utrecht, tijdens de vakbeurs
Fleur. De deelnemers moeten
elk zes stukken inleveren. Vier
opdrachten zijn vantevoren bij
de de finalisten bekend. Dit
jaar zijn dat een relatiege
schenk, een bruidsboeket met
haarcorsage, een tafelversie-
ring en een arrangement met
het thema '50 jaar vrijheid'.
Naast deze opdrachten moe
ten de deelnemers twee ver
rassingstukken maken. De
honderdtwintig creaties die de
finalisten maken zullen zondag
19 maart te bezichtingen zijn in
het Congresgebouw in Den
Haag.
Het Congresgebouw is die dag
geopend van 10 tot 16 uur.
Onze gedachten over het ouderschap zijn
meestal erg romantisch gekleurd. We heb
ben daarbij vaak het beeld van twee gezon
de ouders en enkele gezonde kinderen (en
huisdieren), die het in alle opzichten voor de
wind gaat. Wier leven ook steeds een voor
spoediger verloop kent. Vader heeft een uit
dagende baan en een snelle auto. Moeder
combineert het ouderschap met een half
time baan. Ze is de gezinsmanager en regelt
de dagelijkse gang van zaken in huis. De
ouderlijke taakverdeling kent een formele
leider (pa) en een informele leider (ma).
Beiden vullen elkaar aan en vormen samen
een harmonisch ouderpaar.
Toegegeven, er zijn natuurlijk ouders die aan
dit ideaalbeeld lijken te voldoen. Maar de
realiteit is vaak anders. Niet alle leden van
het gezin zijn gezond en veel vaders hebben
helemaal geen uitdagende baan. Het werk
dat ze doen is in sommige gevallen routine
werk en ze zien uit naar het moment dat ze
ermee kunnen stoppen. Er zijn ook vaders die
helemaal geen werk hebben, laat staan een
snelle auto. Voor veel vrouwen komt de reali
teit ook maar weinig overeen met het boven
beschreven romantische beeld. De werkelijke
positie van de moeder is er vaak een van het
schaap met de vijf poten. Ze heeft dan mis
schien wel ambities buitenshuis, maar ziet
zich gedwongen om deze ondergeschikt te
maken aan die van de partner. Ze wil wel
moeder zijn, maar niet alléén... Het moeder
schap brengt lusten, maar ook lasten met
zich mee. Maar de meeste vrouwen vinden
weinig erkenning voor deze lasten. Het is
eigenlijk vanzelfsprekend dat alles normaal
verloopt en werken: 'Dat wilde je toch zelf zo
graag...?'
Het romantische beeld van het moederschap
maakt ons blind voor haar negatieve kanten
en grote groepen vrouwen lijken daarvan te
dupe te worden. Omdat ze het moederschap
anders ervaren, voelen ze zich schuldig en
denken ze tekort te schieten. Ze beseffen niet
dat voor veel vrouwen het moederschap
stressbron nummer 1 is. Stress ten gevolge
van het moederschap heeft niets te maken
met zwakte, maar meer met de veranderin
gen die dat met zich meebrengt. En zoals
onderzoekers aantonen, geven veranderin
gen in ons leefpatroon bij de meeste (ook
sterke) mensen aanleiding voor stress.
Mensen voelen zich nu eenmaal het beste
wanneer hun leven relatief voorspelbaar ver
loopt. Wanneer ze het gevoel hebben zelf
controle te hebben over de dingen die in hun
leven plaatsvinden en wanneer ze zich
gesteund voelen door anderen in hun directe
omgeving.
Laten we eens stilstaan bij de lichamelijke
veranderingen die het moederschap brengt.
Tijdens en direct na de bevalling treden er
grote veranderingen op in de hormoonhuis
houding. Dat geldt bijvoorbeeld voor het
geslachtshormoon progesteron. Dat neemt
toe tijdens de zwangerschap, om na de
bevalling plotseling fors te dalen. Deze ver
andering heeft onder meer gevolgen voor de
emotionele stemming. De zogenaamde post
partum depressie zou met deze verandering
samenhangen. Naast dit soort fysiologische
veranderingen treden er ook veranderingen
op in de beleving van het eigen lichaam. De
zwangerschap en de bevalling zorgen ervoor
dat de vrouw haar lichaam ook gaat zien als
werktuig; als voortplantingsmogelijkheid.
Bovendien kan er als gevolg van de zwan
gerschap ook nog sprake zijn van blijvende
veranderingen: het lichaamsgewicht kan zijn
toegenomen of de omvang van de borsten
kan zijn veranderd. In onze op uiterlijke
schoonheid gerichte samenleving kan dit tot
emotionele problemen leiden. Na de beval
ling kan er ook nog een verstoring van het
dag-nachtritme optreden. De baby moet 's
nachts gevoed worden of meldt zichzelf. Er
kan een slaaptekort optreden, hetgeen de
emotionele gesteldheid eveneens geen goed
doet. Volgende week meer over de sociale en
psychologische gevolgen van het moeder
schap.
Negen jaar geleden ontston
den de eerste plannen voor
een paviljoen op de Weskapel-
se Zeedijk. Maar de tijd was
nog niet rijp. Toen W.P. Lie-
vense het een paar jaar gele
den nog eens probeerde, trof
hij een welwillender stem
ming bij het Waterschap Wal
cheren. Vorige week kon het
echtpaar Lievense trots de feli
citaties in ontvangst nemen
tijdens de opening van Dijkpa-
viljoen De Westkaap.
B.W. Veldhuis, hoofd waterke
ringen van het Waterschap
Walcheren, verrichtte de offi
ciële openingshandeling door
het tappen van een flink glas
bier. Tijdens zijn openings
woorden memoreerde Veld
huis aan de eerste reactie van
het Waterschap toen Lievense
zijn plannen voor een horeca
gelegenheid op de Zeedijk
voor het eerst ontvouwde.
Nee. De dijk was er voor de
veiligheid en niet om er pavil
joens op te bouwen. „Zo'n drie
jaar terug heb ik het nog eens
geprobeerd," zegt Lievense.
„Er was toen een kleine ope
ning. Het waterschap ging wat
meer denken aan zaken als
toerisme en recreatie. Ik kwam
op het juist moment." Uitein
delijk kon Lievense zijn pavil
joen bouwen, zij het onder
strikte voorwaarden. Zo mocht
het gebouw onder meer niet in
de dijk worden gebouwd (het
staat er 'los' op) en het moet in
principe demontabel zijn.
Het echtpaar Lievense exploi
teerde tot vijf jaar geleden
strandpaviljoen De Zilver
meeuw bij Dishoek. Voor een
Westkappelaar is de dijk echter
iets bijzonders, zegt Lievense.
„De dijk is belangrijk voor ons,
we zijn er mee opgegroeid.
Bovendien is het commercieel
aantrekkelijk. Het paviljoen
staat midden op de dijk, je
hebt een prachtig uitzicht en je
kunt makkelijk parkeren." De
Westkaap biedt binnen plaats
aan 76 mensen aan tafeltjes en
twintig gasten op de barkruk
ken. Binnenkort wordt naast
het paviljoen een terras aange
legd van 150 vierkante meter,
waar ongeveer honderd gas
ten terecht kunnen.
Het paviljoen is van buiten
strak vorm gegeven en ademt
binnen de lichtbruine sfeer van
bierreclames: modern, met
een vleugje nostalgie. „Het
gebouw is ontworpen door de
architecten De Putter en Laban
uit Kapelle, voor mij de besten
op hun gebied," zegt Lievense.
„De welstandscommissie wil
de niet zomaar wat op de dijk
hebben. Het moest iets futuris
tisch zijn en aanzien hebben."
De Westkaap is dagelijks open
van half elf 's ochtends tot tien
uur 's avonds. Het paviljoen is
onder meer bedoeld voor
mensen die langs rijden en
stoppen voor een bakje koffie
met gebak. Daarnaast biedt de
keuken voor dinergasten voor
namelijk 'seafood'. „Dus vis èn
uit een schelpje."
Café Rockdesert in Mid
delburg vormt zondag 26
februari het decor voor de
Open Zeeuwse Kampi
oenschappen Armwor
stelen.
Mannen, vrouwen, links
en rechtshandigen van 18
jaar en ouder kunnen zich
vanaf 14 uur inschrijven.
Om half vier beginnen de
eerste wedstrijden. De
Open Zeeuwse Kamioen-
schappen worden geor
ganiseerd door de lande
lijke federatie van arm-
worstelaars NLAF. De
bond nam kortgeleden
contact op met Bo West
dorp van de Rockdesert
met de vraag of de arm-
worstelaars hun kam
pioenschap in zijn café
mochten houden, nadat
Seventy Seven zich voor
de organisatie had terug
getrokken.
Bo Westdorp: „Ik weet
zelf absoluut niet wat ik er
van moet verwachten,
maar het lijkt me gewoon
leuk. Het is weer eens wat
anders. Ik denk dat vooral
mensen van de verschil
lende sportscholen zich
zullen inschrijven om mee
te doen en verder waar
schijnlijk wat vaste gasten
uit het café."
W.P. en E.J. Lievense.
Het Goese Vrijbuitersfestvial
is in de loop der jaren een
begrip geworden voor de
Zeeuwse roek-liefhebber.
Naast dit jaarlijkse in juni
terugkerende evenement
wordt zaterdag 25 februari
voor de eerste keer een Vrij-
buiter-binnen-festival gehou
den. Vanaf 15 uur geven in 't
Beest in Goes zeven bands
acte de présence.
De spits wordt afgebeten door
Bad Little Sis'. Deze Zeeuwse
band speelt een voor het
merendeel uit covers bestaand
repertoire, onder de noemer
'Happy Rock'. Vervolgens
maakt Vict'em het podium
onveilig. Het Goese viertal laat
zich beïnvloeden door Pantera
en Heimet en staat garant voor
het nodige scheur- en beuk-
werk. Bill Skins Fifth zal als
derde het podium betreden.
Deze Tilburgse band maakt
powermetal met een dodelijke
gedrevenheid.
Een van de verrassingen van
het tiende Vrijbuiterfestival
vorig jaar was Drowning Acci
dents. Zelden is vanuit de
Zeeuwse muziekwereld zo ver
deeld gereageerd op een nieu
we band. Ze werden arrogant
en betweterig genoemd, maar
ook ontwapenend en fris. De
band laat zich inspireren door
Smashing Pumpkins en Sonic
Youth. Door het vertrek van de
toetsenist speelt de band nu
met samples. Drowning Acci
dents maakt swingende noise
met een hoge pogo-factor.
Een indrukwekkende staat van-
dienst heeft Paralysis op zijn
naam staan. Intelligent, afwis-;
selend en doordacht brengt;
deze band eigenzinnige metal.
Hannibal was een van de top
pers van het laatste Vrijbui-
tersfestival. Deze Amsterdam-'
se band staat voor een stevige*
portie noise met crossovers
naar metal, hardcore en alter
natief. Hannibal zal verschil
lende nummers van de
onlangs verschenen debuut-cd
'Uncut Supersnuff' ten gehore
brengen. Hoofd-act van het
eerste Vrijbuiter-binnen-festi-
val is het uit Brussel afkomsti
ge Channel Zero, een van de
leading acts op Belgisch
metalgebied,'De tot nu toe uit
gebrachte cd's spreken voor
zich. 'Channel Zero' en 'Stig
matized' brachten nog niet het
gewenste succes, maar 'Unsa
fe', het laatste visitekaartje,
staat voor internationale klas
se. Channel Zero, vier man
sterk, maakt knallende metal in
de hardcore sfeer. De strakke
live-presentatie hebben ze
kunnen tonen in voorprogram
ma's van onder meer Bioha-
zard Napalm Death, Life of
Agony en Pro Pain. De band
was in 1993 te zien op het
Aardschokfestival.
