ken
duiven
Johannes
Passion
Hinderwet
Bestemmingsplan
Verkeer
Overblijven op school
Wethouder
plant
boom
Het onderwijs in beweging
Colofon Redactie: Bureau Voorlichting van de gemeente Middelburg. Telefoon: (01180) 26251. Reacties van harte welkom. Week
Werkgelegenheidsfonds per 1 april van kracht
Woensdag 25 maart 1987
DE FAAM
Tafeltje Dekje"
Doel en middelen
Doelgroepen
Nadere
Informatie/Aanvrager
Twee mogelijkheden
Wat doet de gemeente?
Door het oog van de Lange Jan
Gemeente stimuleert
Ophok- economische ontwikkeling (I)
In de periode van 6 april lot en
met 29 mei 1987 is het verboden
één of meer duiven te laten uit
vliegen of een handeling te ver
richten waardoor één of meer dui
ven kunnen uitvliegen.
Dit verbod geldt niet:
-voor hel doen of laten uitvliegen
voor 10.00 uur en na 17.00 uur;
-voor het deelnemen aan
wedstrijdvluchten door post
duiven;
-voor jonge duiven;
-op zondagen en in de maand mei
op de zaterdagen.
De Koninklijke Oratoriumvereni
ging "Tot Oefening en Uitspan
ning" voert op 4 april om 20.00
uur in de Nieuwe Kerk de Johan
nes Passion van Bach uit. Aan her
concert werken mee de sopraan
Hilary Reynolds, de alt Joke de
Vin, de tenoren Howard Crook
en Chris van Woerkom en de bas
sen Henk van Heijnsbergen en
Hans van Heijningen. Het geheel
wordt begeleid door het West
vlaams Orkest onder leiding van
Jo Ivens.
Voor kaarten a f 0,10 kunt u op
maandag 30 maart tussen 15.00
en 16.00 uur terecht op het adres
Simpelhuisstraat 1.
uw
De gemeenteraad heeft in zijn vergadering van 15 deceember
1986 besloten een gemeentelijk werkgelegenheidsfonds in te
stellen. Dit besluit vloeit voort uit de Nota gemeentelijk werkge
legenheidsbeleid welke de gemeenteraad in januari 1986 aan
vaardde als uitgangspunt voor het te voeren sociaal-economisch
beleid.
Het werkgelegenheidsfonds is één van de instrumenten om gun
stige voorwaarden te scheppen voor de sociaal-economische
ontwikkeling van Middelburg.
In het kader van de boomplant-
clag plantte wethouder C.B.
Schoenmakers vanmorgen de eer
ste boom op het industrieterrein
Arnestein (nabij Louwerse en
de Priester). Ook werden bomen
geplant door de leerlingen van de
klassen 5 en 6 van de Ooster-
burchschool.
Omdat de boomplantclag dit jaar
in hel teken staat van het thema
"bomen en bijen" werd de eerste
boom aangeboden door de bijen
teeltvereniging Walcheren.
"Tafeltje Dekje" is een activiteit
van de U.V.V. voor ouderen en
zieken die zelf niet voor een war
me maaltijd kunnen zorgen. De
maaltijden kunnen iedere maan
dag en donderdag tussen 8.45 en
9.15 uur worden besteld. U kunt
hiervoor bellen met nummer
01180-38570. Het bezorgen ge
beurt ook op deze dagen.
Menu van 30 maart tot en met 4
april 1987.
maandag
gehakt, witlof, aardappelen
dinsdag
boerenkool, worst
woensdag
saucijsjes, rode bietjes, aard
appelen
donderdag
karbonade, spinazie, aard
appelen
vrijdag
kippepoot, sperziebonen, aard
appelen
zaterdag
wat de pot schaft
Het fonds heeft in het bijzonder
tot doel:
- het stimuleren/ondersteunen
van het creëren van nieuwe struc
turele arbeidsplaatsen in Mid
delburg;
- het stimuleren/ondersteunen
van de vestiging in Middelburg
van nieuwe bedrijven/instellingen
of van nieuwe voorzieningen met
een positief uitstralingseffect op
de werkgelegenheid;
- het leveren van een bijdrage aan
het behoud van arbeidsplaatsen
bij Middelburgse bedrijven/in
stellingen die tijdelijk in de pro
blemen verkeren;
- het leveren van een bijdrage aan
het vergroten van de kansen voor
langdurig werklozen op (her)in-
passing in het arbeidsproces.
Uit het fonds kunnen financiële
bijdragen worden verstrekt aan
bedrijven en instellingen in de
vorm van:
- een subsidie per nieuw gecreëer
de structurele arbeidsplaats die
als gevolg van een investering in
vestiging, uitbreiding, innovatie
of verplaatsing van een bedrijf of
instelling ontstaat;
- een (achtergestelde) lening of ga
rantstelling voor het opstarten
van een nieuwe perspectiefrijke
onderneming/activiteit/voorzie
ning danwel voor het overbrug
gen van tijdelijke problemen bij
een bestaande onderneming/in
stelling;
- een subsidie voor het in dienst
nemen van langdurig werkloze
werkzoekenden en voor het
opstarten van projecten gericht
op (her)intrede in het arbeidspro
ces van deze categorie mensen.
Door de gemeenteraad is een re
geling vastgesteld waarin doel,
middel, financiering, procedure
en criteria van het gemeentelijk
werkgelegenheidsfonds zijn aan
gegeven. Bovendien heeft de raad
richtlijnen vastgesteld voor wat
betreft de omvang van de bedra
gen die ten laste van het fonds
verstrekt kunnen worden.
Door het college van b. en w. is
inmiddels een plan van aanpak
vastgesteld. Daarin wordt de wij
ze waarop uitvoering aan de rege
ling zal worden gegeven nader
omschreven. Met de vaststelling
van dit plan van aanpak zijn alle
voorbereidingen getroffen voor
de inwerkingtreding van het
fonds per 1 april 1987.
Vanaf die datum kunnen dus aan
vragen voor een bijdrage uit het
fonds worden ingediend.
Niet alle initiatieven komen ech
ter in aanmerking voor de bijdra
ge uit het fonds. Initiatieven die
wel voor een bijdrage in aanmer
king komen worden niet allemaal
in gelijke mate ondersteund.
In de richtlijnen voor het fonds
zijn criteria aangegeven op grond
waarvan aanvragen voor een bij
drage beoordeeld moeten wor
den. Deze criteria zijn in het ge
noemde plan van aanpak nader
uitgewerkt. De belangrijkste cri
teria vindt u in het bij dit artikel
behorende kader.
In het plan van aanpak zijn ook
de doelgroepen, waarop het fonds
zich richt nader omschreven.
Hieronder wordt per doelgroep
uiteengezet welke mogelijkheden
het fonds biedt.
A. Bedrijven/instellingen die
overwegen naar Middelburg te
verhuizen of daar een (ne
venvestiging te stichten.
Behalve dat bedrijven die overwe
gen zich in Middelburg te vestigen
kunnen rekenen op een optimale
dienstverlening en een soepele en
snelle afhandeling van procedu
res, kunnen zij nu door de instel
ling van het gemeentelijk werkge
legenheidsfonds, in bepaalde ge
vallen in aanmerking komen voor
een bijdrage per nieuwe ar
beidsplaats.
Voor bestaande arbeidsplaatsen
die het bedrijf of de instelling
kan
van
naar Middelburg meeneemt
een maximale bijdrage
2000,— worden verstrekt.
Per nieuw gecreëerde ar
beidsplaats (ontstaan in de perio
de tussen vestiging en een half
jaar daarna) kan .een maximale
bijdrage van 5000,— worden
gegeven.
Voor bepaalde hoogwaardige ini
tiatieven kan boven op de ge
noemde maximale bedragen een
toeslag van maximaal 1000,
per arbeidsplaats worden ver
strekt.
De genoemde bedragen gaan uit
van full-time arbeidsplaatsen.
Voor deeltijdbanen wordt een
evenredig gedeelte verstrekt.
Er worden alleen bijdragen gege
ven voor nieuwe arbeidsplaatsen
die tenminste 2 jaar in stand blij
ven. De overheidssector valt niet
onder deze doelgroep.
B. In Middelburg gevestigde
bedrijven(instellingen die
overwegen uit te breiden of in
grijpend te innoveren.
Middelburgse bedrijven/instellin
gen die een belangrijke investe
ring willen doen (bijv. verbou
wing of verplaatsing) ten behoeve
van uitbreiding van activiteiten of
ten behoeve van een ingrijpende
innovatie kunnen een aanvrage
doen voor een bijdrage uit het
werkgelegenheidsfonds.
Indien aan de daarvoor vast
gestelde criteria wordt voldaan
wordt die bijdrage vastgesteld aan
de hand van het aantal direct uit
die investering voortvloeiende
nieuwe arbeidsplaats in die ten
minste 2 jaar in stand blijven.
C. Personen/instellingen die
overwegen om in Middelburg
een nieuw(e) bedrijf/instel
ling/voorziening op te starten.
Indien aangetoond kan worden
dat nieuwe initiatieven voldoende
levensvatbaar zijn, kan, ter on
dersteuning daarvan, uit het
werkgelegenheidsfonds een ach
tergestelde lening of een ga
rantstelling worden verstrekt. Een
dergelijke ondersteuning kan me
de de basis dienen voor het ver
krijgen van een bankkrediet.
De levensvatbaarheid van het ini
tiatief dient aangetoond te worde-
naan de hand van een zgn. onder
nemingsplan of een haalbaar
heidsstudie.
De omvang van de achtergestelde
lening bedraagt maximaal
25.000,— met een maximale
looptijd van 15 jaar en een rente
die niet hoger is dan de marktren-
te en niet lager dan 3% daaron
der. Een garantstelling wordt in
principe gekoppeld aan een maxi
mum van 25.000,— en een
maximale looptijd van 15 jaar.
Indien door het stichten van een
nieuw(e) bedrijf/instelling struc
turele arbeidsplaatsen ontstaan
valt men in principe tevens onder
doelgroep A.
Mensen die in aanmerking komen
voor de Rijksgroepsregeling
Zelfstandigen alsmede overheids
instellingen vallen niet onder deze
doelgroep.
D. In Middelburg gevestigde
bedrijven/instellingen die in
tijdelijke problemen verkeren.
Voor het overbruggen van in
principe overwinbare problemen
bij bedrijven/instellingen die (op
termijn) voldoende perspectief
hebben kan ten laste van het
werkgelegenheidsfonds *een bij
drage worden verstrekt. Voor
waarde is dat daarmee een be
langrijke bijdrage kan worden ge
leverd aan het in stand houden
van (een deel van) de betrokken
werkgelegenheid.
Een aanvraag zal worden beoor
deeld aan de hand van de
jaarstukken van de afgelopen ja
ren, een overlevingsplan en even
tueel extern ingewonnen bedrijfs
economisch advies.
Ten behoeve van het overbruggen
van een accuut probleem kan een
garantie worden verstrekt tot in
principe maximaal 25.000,
met een maximale looptijd van 3
jaar.
Teneinde het bedrijf/instelling
een basis te verschaffen voor het
doen van ten behoeve van het her
stel benodigde investeringen kan
een achtergestelde lening worden
verstrekt van in principe maxi
maal 25.000,met een maxi
male looptijd van 25 jaar en een
rente die niet hoger is dan de
marktrente en niet lager dan 3%
daaronder.
De overheidsfactor valt niet on
der deze doelgroep.
E. In Nederland gevestigde
bedrijven/instellingen die een
langdurig werkloze werkzoe
kende in dienst nemen die via
de G.S.D.-Middelburg een
ABW-, RWW- of IOAW-
uitkering ontvangt.
Er is ook in Middelburg een rela
tief omvangrijke groep mensen
die al langdurig (2 jaar of langer)
als werkloos werkzoekende staat
ingeschreven. Teneinde de opna
me in het arbeidsproces van deze
mensen te stimuleren, kunnen
werkgevers uit het werkgelegen
heidsfonds gedurende de eerste
twee jaar van het dienstverband
een bijdrage in de loonkosten
krijgen van ƒ2.300,— per jaar.
De bijdrage wordt toegekend in
dien het dienstverband na een
proefperiode van 2 maanden voor
in principe 2 jaar wordt aange
gaan. Indien het dienstverband
tussentijds op redelijke gronden
moet worden beëindigd bedraagt
de bijdrage een evenredig deel van
het genoemde bedrag. Voor deze
regeling gelden geen nadere crite
ria. De omvang van de bijdrage is
gelijk aan het aandeel dat de ge
meente gemiddeld in de uitkering
moet bijdragen. Indien in geval
van een deeltijdfunctie een aan
vullende uitkering moet worden
verstrekt wordt het gemeentelijk
aandeel daarin in mindering op de
subsidie gebracht. Dit onderdeel
van het werkgelegenheidsfonds
sluit zeer nauw aan bij de initia-
tiefwet Vermeend/Moor op
grond waarvan eveneens een bij
drage (ca. 20% van de loon
kosten) kan worden bedragen
welke eventueel nog aangevuld
kan worden met een bedrag van
maximaal 4.000,— t.b.v. scho
lingsactiviteiten en begeleiding.
De laatste regelingen worden uit
gevoerd door de arbeidsbureaus.
Teneinde de uitvoering zoveel
mogelijk te vereenvoudigen kun
nen aanvragen van een bijdrage
op basis van dit onderdeel van het
gemeentelijk werkgelegenheids
fonds ook via het Gewestelijk Ar
beidsbureau Walcheren worden
ingediend.
F. Organisaties/instellingen
(lie overwegen (werkprojec
ten op te zetten t.b.v. jonge
ren, gericht op liet opdoen van
werkervaring.
Projecten die tot doel hebben jon
geren in de gelegenheid te stellen
leer- en werkervaring op te doen
en zich te oriënteren op de be
staande arbeidsmarkt, oplei
dingsmogelijkheden en de moge
lijkheid om in samenwerking met
anderen te streven naar een pro
ject met een kostendekkende c.q.
rendabele bedrijfsvoering kunnen
in aanmerking komen voor een
bijdrage uit het werkgelegen
heidsfonds.
Indien dergelijke projecten door
het college van Burgemeester en
wethouders zijn goedgekeurd als
project waaraan uitkeringsge
rechtigden met behoud van uitke
ring kunnen deelnemen, kan ten
laste van het werkgelegenheids
fonds een bijdrage van maximaal
5.000,— per deelnemer per jaar
worden verstrekt, in het exploita
tietekort.
Projecten kunnen maximaal 2
jaar worden gesubsidieerd.
Nader informatie m.b.t. de wer
king van het fonds kan worden
verstrekt door het gemeentelijk
stafbureau Sociaal-Economische
Zaken en Statistiek. Voor de
doelgroepen A t/m C en E zijn bij
dit bureau vanaf 1 april aanvraag
formulieren verkrijgbaar.
Aanvraagformulieren voor doel
groep E zijn tevens beschikbaar
bij het Gewestelijk Arbeidsbu
reau Walcheren.
Aanvragen door de doelgroep D
dienen na overleg met genoemd
stafbureau plaats te vinden en
aanvragen door doelgroep F die
nen na voorafgaand overleg met
het Bureau Baanlozen Service
schriftelijk te worden ingediend.
Het Stafbureau Sociaal-
Economische Zaken en Statistiek
is gevestigd aan de Stadhuisstraat
1 en bereikbaar onder telefoon
nummer 26251 (contact-personen
de heren A.A. de Vries en G.J.C.
Stevense).
Het Gewestelijk Arbeidsbureau
Walcheren is thans nog gevestigd
aan de Balans 25 en telefonisch
bereikbaar onder nummer 33025
(per 6-4-1987 aan de Sint Sebasti-
aanstraat 12; telefoonnummer
83400). Contactpersonen zijn me
vrouw A. Schareman en de heer
A. van der Lee). Het Bureau
Baanlozen Service vindt u aan de
Stadhuisstraat 1 (tel.nr.35790;
contactpersoon de heer A.
Kramer).
Volgende week zullen de criteria
van het werkgelegenheidsfonds
uitvoerig onder de loupe worden
genomen in het artikel "Gemeen
te stimuleert economische ont
wikkeling (II)".
Burgemeester en wethouders van Middelburg maken in het be
paalde in de Wet algemene bepalingen milieu-hygiëne bekend,
dat:
-de heer 1. Maas, Oude Vlissingseweg 62 te Middelburg een
nieuwe, de gehele inrichting omvattende vergunning ingevolge
de Hinderwet heeft aangevraagd voor een groente- en fruithal,
opslag en telen van tuinbouwprodukten op het perceel Oude
Vlissingseweg 62;
-de Stichting Verpleeg- en Rusthuizen Zeeland, Koudekerkse-
weg 143 te Middelburg, een vergunning ingevolge de Hinder
wet heeft aangevraagd voor een kinderdagverblijf op het per
ceel President Wilsonlaan 202;
-de heer A.J. Streppel, Rustenburgstraat 43 te Middelburg een
vergunning ingevolge de Hinderwet heeft aangevraagd voor
het oprichten en in werking hebben van een autoverhuurbedrijf
op een perceel aan de Elektraweg;
-Mister Minit b.v., Handelskade 83-85 te Nieuwegein een ver
gunning ingevolge de Hinderwet heeft aangevraagd voor het
oprichten en in werking hebben van een hakken- en sleutelbar
op het perceel Langeviele 6;
-de heer M. Hillebrand, Grenadierweg 21 te Middelburg een
nieuwe, de gehele inrichting omvattende vergunning ingevolge
de Hinderwet heeft aangevraagd voor een staalconstructiebe
drijf op het perceel Grenadierweg 21,
en dat zij voornemens zijn de gevraagde vergunningen te verle
nen onder voorwaarden.
Ingaande heden liggen de aanvragen met de daarop betrekking
hebbende stukken alsmede de ontwerp-beschikkingen elke
werkdag van 8.30 tot 1 2.00 uur en van 14.00 tot 1 6.30 uur
ter inzage op de afdeling Algemene Zaken ter gemeentesecre
tarie, Lange Noordstraat 1 te Middelburg tot het einde van de
termijn waarbinnen beroep kan worden ingesteld tegen de be
schikkingen op de aanvragen. Genoemde aanvragen met de
daarop betrekking hebbende stukken en de ontwerp
beschikkingen liggen hier eveneens gedurende een maand bui
ten de werkuren ter inzage op donderdagavond van 18.00 tot
21.00 uur. Indien op die avond inzage wordt verlangd dient dit
van tevoren telefonisch te worden aangevraagd, tel:
01 180-26251 tst. 413.
Bij de stukken ligt een mededeling waar en wanneer een mon
delinge toelichting kan worden verkregen.
Schriftelijke gemotiveerde bezwaren tegen het verlenen van de
vergunningen kunnen bij hun college worden ingediend tot 28
april 1987. De persoonlijke gegevens van degene die een be
zwaarschrift heeft ingediend, worden indien daarom wordt
verzocht, niet bekend gemaakt. Het verzoek daartoe moet
schriftelijk, tegelijkertijd met het bezwaarschrift worden inge
diend. Indien daarom wordt verzocht (tel: 01 180-26251, tst.
413) kan in de periode van 9 april tot en met 1 7 april 1987 een
openbare zitting worden gehouden, waarop mondelinge be
zwaren naar voren kunnen worden gebracht en waarbij tevens
gelegenheid zal worden gegeven tot een gedachtenwisseling.
Zij vestigen er de aandacht op, dat degenen die gebruik hebben
gemaakt van één of meer van genoemde mogelijkheden tot het
indienen van bezwaren en degenen die aantonen daartoe rede
lijkerwijs niet in staat te zijn geweest later beroep kunnen in
stellen bij de Kroon tegen de genomen beschikingen.
Burgemeester en wethouders van Middelburg maken bekend
dat zij voornemens zijn met toepassing van artikel 1 9 van de
Wet op de Ruimtelijke Ordening vrijstelling te verlenen van het
bestemmingsplan Buitengebied teneinde de bouw mogelijk te
maken van 17 woningen aan de Klokketoren in Reijershove lil.
Het bouwplan ligt met ingang van vrijdag 27 maart 1 987 gedu
rende 14 dagen ter gemeentesecretarie voor een ieder ter inza
ge. Gedurende deze termijn kan een ieder, die bezwaar heeft
tegen de uitvoering van dat voornemen, zijn bezwaren schrifte
lijk aan ons kenbaar te maken.
Burgemeester en wethouders hebben besloten door middel
van het aanbrengen van een doorgetrokken gele streep terzijde
van de rijbaan, het parkeren te verbieden voor het gedeelte van
de zuidelijke rijbaan van de Segeersweg, vanaf de splitsing met
de Robijn tot het punt 15 meter ten oosten daarvan.
Tegen dit besluit kan iedere belanghebbende binnen 30 dagen
na heden beroep instellen bij de Kroon. Het beroepschrift moet
worden gericht aan Hare Majesteit de Koningin, doch moet
worden ingediend bij de Commissaris van de Koningin in Zee
land, Sint Pieterstraat 42 te 4331 EW Middelburg. Het volledi
ge verkeersbesluit ligt bij het bureau Voorlichting, Stad
huisstraat 2 ter inzage.
In de nieuwe wet op het basisonderwijs is een artikel opgeno
men waarin scholen verplicht worden een overblijfgelegenheid
voor tussen de middag open te stellen. Met andere woorden,
kinderen moeten tussen de middag op school hun boterhamme
tje kunnen opeten.
Dit is vooral van belang voor kin
deren waarvan beide ouders wer
ken en tussen de middag ook niet
thuis komen, of voor kinderen uit
één-oudergezinnen, maar ook
voor kinderen die buiten Middel
burg wonen, maar hier op school
gaan.
Zo'n overblijfgelegenheid kan op
twee verschillende manieren wor
den geregeld: De eenvoudigste
mogelijkheid is dat de leerkracht
met de kinderen in het klaslokaal
eet. Van deze mogelijkheid wordt
weinig gebruik gemaakt. Het is
niet leuk om je boterhammetje op
te eten in dezelfde omgeving
waarin je de hele ochtend al hebt
gezeten. Er wordt dan ook
meestal voor een andere oplossing
gekozen. Een groepje ouders stelt
zich in zo'n geval beschikbaar om
samen met de kinderen te eten.
Omdat de lunchtijd, vooral voor
de groepen 1 t/m 4 vrij lang is,
worden er meestal met de kinde
ren spelletjes gedaan. De ouders
van de overblijfkinderen betalen
een bepaald bedragje, voor de
thee of melk die door de kinderen
wordt gedronken. In de meeste
gevallen ontvangen mensen die
tussen de middag met de kinderen
bezig zijn een (zeer) kleine finan
ciële vergoeding.
De gemeente stelt ten behoeve van
het overblijven een lokaal be
schikbaar en verzekert de kinde
ren van de openbare scholen tij
dens de overblijfperiode. Het
moet wel duidelijk zijn dat het
overblijven gebeurt buiten de ver
antwoordelijkheid van het onder
wijzend personeel. Bij klachten is
het de taak van de schoolleiding
om beide partijen met elkaar in
contact te brengen. Van de rege
ling wordt veelvuldig gebruik ge
maakt. Sommige kinderen blijven
het hele jaar door over, bij ande
ren gebeurt dit zo maar eens nu en
dan.
In het buitenland bestonden dit
soort regelingen al geruime tijd.
Van de daar opgedane ervaring
werd dankbaar gebruik gemaakt.
