ieuws uit de zorg
Bent u A-verpleegkundige
en wilt u
SEH-verpleegkundige
worden?
Doktersassistente
polikliniek oogheelkunde,
een functie
die u aanspreekt?
Weer informatie: www.curamare.nl of www.vanweelbethesda.nl
EiuvnDBi-niEuws
[wÊÊÊ
CURAMARE
HET VAN WEEL-BETHESDA ZIEKENHUIS
DE GOEDE REE
DE SAMARITAAN
DE VLIEDBERC
CELDERSHOF
EBBE EN VLOED
Regelmatig informeren wij u over onze vacatures en wetenswaardigheden over ons zorgconcern. CuraMare biedt thuiszorg, intramurale
verpleging en verzorging, verloskundige zorg en ziekenhuiszorg op Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-Putten en omliggende
gebieden. Dagelijks spannen meer dan 1.800 professionele medewerkers zich met hart en ziel in voor de best mogelijke zorg! Brengt u
ook eens een bezoek aan onze website www.curamare.nl.
Heeft u vragen of suggesties? Neem dan contact op met de afdeling communicatie, telefoon 0187 607 644 of 607 659.
CuraMare, een nieuw begrip
Veiligheid en calamiteiten binnen Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
PAGINA 9
DINSDAG 22 SEPTEMBER 2009
I
- CURAM
Vrijwel alle Nederlandse industrieën en ondernemingen, die actief zijn in de petrochemische of de luchtvaartsector,
beschikken over een veiligheidsafdeling, veiligheidsfunctionarissen en/of een veiligheidsbeleid. Ziekenhuizen lopen
wat veiligheid betreft niet in de pas met de industrie. 2ij behoren tot de meest gecompliceerde organisaties in onze
samenleving: kwesties van leven en dood zijn letterlijk dagelijks aan de orde. Daarom is het merkwaardig dat in
Nederlandse ziekenhuizen een veiligheidsafdeling, een veiligheidsbeleid en veiligheidsfunctionarissen vaak ontbreken.
In 2008 heeft Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis geprobeerd hier iets aan te doen.
Veiligheid is vooral een kwestie van cultuur. In een veiligheidscultuur wordt niet uitsluitend een verbeteractie ingezet
als zich een complicatie voordoet, maar houden alle medewerkers zich bezig met verbetering van de veiligheids-
omstandigheden. Niet alleen wanneer er al iets is misgegaan, maar ook wanneer een dreigende complicatie of een
onveilige situatie optreedt, wordt dit gesignaleerd en wordt de gebeurtenis gebruikt om de procedures en daarmee
de veiligheid in de ziekenhuisorganisatie structureel te verbeteren.
Belangrijk hierbij is dat niet uitsluitend wordt gekeken of iemand een fout heeft gemaakt, maar dat vooral zorgvuldig
wordt gekeken naar de omstandigheden waaronder het (bijna) incident heeft kunnen plaatsvinden. Het doel van de
verbeteractie is om de omstandigheden en procedures dusdanig te verbeteren dat de kans op herhaling vermindert.
Mensen zullen immers fouten blijven maken, daar zijn het mensen voor. De methode van omgaan met bijna compli
caties en veiligheid neemt Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis over van de luchtvaartsector.
Bovendien wordt veiligheid hoger op de agenda gezet: bij vrijwel ieder overleg in het ziekenhuis wordt gesproken
over veiligheid. De Raad van Bestuur geeft hierin het voorbeeld. Tijdens de wekelijkse vergadering bestaat altijd
het eerste agendapunt uit het thema veiligheid, waarbij -indien er sprake is van een (bijna-) incident-, zij nagaat of
dit terug te voeren is op een tekortkoming in de structuur of een tekortkoming in de aansturing van de organisatie.
Daarop wordt een verbeteractie ingezet. Op deze wijze probeert de Raad van Bestuur patiëntveiligheid te maken
tot een cultuurkenmerk van Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis.
Een speciale patiëntveiligheidscommissie -onder leiding van kinderarts Ruud van Gilst- heeft als opdracht in de
•gehele organisatie veilig werken maximaal te bevorderen. Dit gebeurt door op alle afdelingen een systeem te intro
duceren, waarbij onze medewerkers worden aangemoedigd om niet geheel veilige werkprocessen en (bijna-) inci
denten te signaleren en te melden. Het systeem is zodanig opgebouwd dat deze meldingen direct gebruikt worden
bij het verder aanscherpen van onze veiligheidsprocedures.
De afgelopen weken is er in na een zeer tragische calamiteit met fatale afloop in ons ziekenhuis veel gesproken over
het belang van veiligheid. De verslagenheid over het feit dat deze calamiteit heeft kunnen gebeuren is groot. Over
duidelijk is de kwetsbaarheid van patiënten die medisch handelen ondergaan, en de kwetsbaarheid van dokters en
verpleegkundigen die medisch handelen uitvoeren. Eenverkeerde handeling kan fatale gevolgen hebben en onvoor
stelbaar verdriet teweeg brengen, in de eerste plaats bij de nabestaanden, maar ook bij de betrokken zorgverleners.
In de geschiedenis van Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis hebben zich eerder calamiteiten met fatale afloop voor
gedaan. Indien een dergelijke tragische gebeurtenis een aantal jaar niet heeft plaatsgevonden en er over dat feit
trots bestaat bij alle beroepsmatig betrokkenen, komt deklap -wanneer het dan toch misgaat- zeer hard aan.
Dit alles is voor het ziekenhuis een nog grotere aansporing om met vereende krachten de systemen, protocollen en
voorschriften nog verder te verbeteren. En daarin staat de Jeiligheidsculfuur centraal, waarin we gezamenlijk proberen
patiëntveiligheid te vergroten. Elk ongeluk en/of calamiteil is er in dat proces dan één te veel.
HET VAN WEEL-BETHESDA ZIEKENHUIS
spoedeisende hulp
HET VAN WEEl,-BETHESDA ZIEKENHUIS
Dan is onze vacature wellicht iets voor u. Wij willen
graag dat u fulltime bij ons komt werken, een part
time dienstverband is ook bespreekbaar.
Wij vragen
Een ervaren A-verpleegkundige. U verleent zorg
rondom spoedpatienten en u werkt nauw samen met
collega's op de observatie unit. U werkt zelfstandig
en bent stressbestendig.
Wij bieden
Een marktconform salaris met goede arbeidsvoor
waarden. U start op de SEH/OU en na een half jaar
kunt u starten met de opleiding tot SEH-verpleeg-
kundige.
Wie zijn wij
Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis in Dirksland is
een regionaal ziekenhuis met 160 bedden.
Onze missie is medisch specialistische basiszorg te
bieden aan alle inwoners van de regio.
Meer informatie
Via mevrouw M. Zoutendijk-Breedijk,
zorgcoördinator SEH/OU, telefoon (0187) 60 72 90.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie richt u voor 6 oktober a.s.
onder vermelding van:
vacature VWB0902 aan de dienst P,0&0 van
CuraMare,
Postbus 153,
3240 AD Middelharnis,
of per e-mail: po&o@curamare.nl.
Het betreft een parttime dienstverband van gemid
deld 28 uur per week (77,78%). Tijdens vakantie
en ziekte worden de werkzaamheden van collega's
onderling waargenomen. De werkzaamheden
worden verricht in het ziekenhuis in Dirksland en in
de polikliniek in Hellevoetsluis.
Wij vragen
Een gediplomeerde doktersassistente met een
goede typvaardigheid en accuratesse. U begeleidt
spreekuren en verwerkt de medische correspon
dentie.
Wij bieden
Een marktconform salaris met goede arbeidsvoor
waarden.
Wie zijn wij
Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis in Dirksland is
een regionaal ziekenhuis met 160 bedden.
Onze missie is medisch specialistische basiszorg te
bieden aan alle inwoners van de regio.
Meer informatie
Wordt u graag verstrekt door
mevrouw J.A. Grootenboer-van der Made,
clusterhoofd poliklinieken, telefoon (0187) 60 72 12.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie richt u voor 6 oktober a.s.
onder vermelding van:
vacature VWB0907 aan de dienst P,0&0 van
CuraMare,
Postbus 153,
3240 AD Middelharnis,
of per e-mail: po&o@curamare.nl.
Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis, De Samarit»an, De Goede Ree en De Vliedberg hebben een protestants-christelijke identiteit. Van kandidaten wordt gevraagd deze grondslag te respecteren.
