Help! De Polen komen naar Tholen
Wat doet de beurs als de bladeren vallen?
Provincie zet
jeugdpanels op
Genomineerden
voor boekenprijs
Tholen
Donderdag 14 oktober 2004
EENDRACHTBODE, DE THOOLSE COURANT
11
Met honderden komen ze naar Nederland. Onze nieuwe
EU-genoten uit Polen. Op zoek naar werk en een beter
inkomen. In vrijwel alle sectoren kom je ze tegen. In de
bouw, als huisschilder, op het land en in de kassen. Met
tientallen komen ze over de brug en helpen ze bij de
oogst in Tholen. De reputatie op het eiland is, zo bleek
na een rondje belanghebbenden, uitstekend. Ze werken
hard, ze werken netjes en ruimen na afloop keurig hun
rommel op, is de algemene ervaring. Daarnaast zijn ze
stukken goedkoper dan hun Nederlandse collega's.
Steuntje in de rug
Werven
Cees Nieuwenhuis van uitzendbureau EurojobBeleefd aanbevolen
Zorgen
Niet in de rij
Deze zomer heeft de effectenbeurs duidelijk 'voor anker'
gelegen. Nu de olieprijs verder oploopt en bladeren val
len komt er weer beweging op de beursvloer; de beurs
zoekt voorzichtig, maar (nog) niet met overtuiging, de
weg omhoog weer op
Terugblik 3e kwartaal
De feiten in het kort.
Grootste stijgers en
dalers afgelopen drie
maanden
De maand oktober van
start
Actueel/diversen
Onze visie op de
financiële markten
Advies
Interessante emissie:
Hoeveel Polen er intussen in Neder
land zijn neergestreken, is niet duide
lijk. Legaal, zegt het Centraal Bureau
voor de Statistiek, ging het om 436
Polen in 2001 tegen 1329 in het eer
ste halfjaar van 2004. Hoeveel er
daarvan in Tholen zijn terechtgeko
men, is niet bekend. Volgens werkge
vers in de bouw, de schildersbranche
en de agrarische sector, komen ze
met tientallen naar het eiland. De
fruitoogst heeft dat aantal doen toe
nemen.
„Beleefd aanbevolen", zegt Kees
Nieuwenhuis uit Poortvliet. Hij is
vertegenwoordiger voor Eurojob, een
uitzendbureau voor Poolse arbeiders,
gevestigd in Hoofddorp. Het bureau
is opgericht door familieleden van
Nieuwenhuis die het boerenbedrijf
vaarwel hebben gezegd. „In Neder
land is het haast onmogelijk om te
boeren. Ons land dreigt een groot
pretpark te worden. Vol natuur en een
mooi milieu, maar zonder mogelijk
heden om boer te blijven", is zijn
voorspelling voor de toekomst.
De familie Nieuwenhuis komt oor
spronkelijk uit Noord-Holland, maar
Kees (54) besloot 24 jaar geleden
naar het zuiden af te reizen om in
Poortvliet zijn geluk te zoeken. Dat
geluk blijkt betrekkelijk. De toene
mende regelgeving, de komst van
nieuwe EU-landen waardoor de sub-
sidiepot volgens Kees met steeds
meer collega's moet worden gedeeld
en de beperkte ruimte om te groeien,
maken zijn toekomstvisie niet be
paald optimistisch. Vandaar dat Nieu
wenhuis wel een financieel steuntje
in de rug kan gebruiken. Eurojob is
wat dat betreft een kans.
In 2001 werd het bureau gevestigd.
Een neef van Kees, Samuel Nieu
wenhuis, is inmiddels directeur, en
niet zonder succes. Vorig jaar won
Eurojob de 'Excellence Award'. Een
regionale zakenprijs om bedrijven te
stimuleren om vooral op de ingesla
gen weg voort te gaan. Eurojob is ge
specialiseerd in het uitzenden van
Poolse arbeiders en heeft daarmee
een reputatie opgebouwd. „En volko
men legaal", reageert Kees op allerlei
verhalen in de media over criminele
praktijken van dubieuze tussenperso
nen. „De mensen waarvoor wij be
middelen, hebben een Duits paspoort
en mogen in Nederland werken. Het
uitzendbureau heeft een vergunning,
betaalt belasting en premies en geen
enkele klant kan in moeilijkheden ko
men", garandeert de Poortvlietse Eu-
roj ob-vertegen woordiger.
Hij geeft een map mee waarin het be
drijf zich voorstelt en waarmee Nieu
wenhuis de boer opgaat om nieuwe
afnemers voor het bedrijf te werven.
Bij dat werven gaat de overall uit en
gaat het kostuum aan en een stropdas
om. Klompen worden ingeruild voor
schoenen met veters. De map, in
combinatie met het praatje en de kle
ding van Kees, heeft in het zuiden
van Nederland indruk gemaakt. Van
de 400 Polen die het bureau inmid
dels heeft geplaatst, zit er een stevig
aantal in Zeeland en West-Brabant.
„Ik ga industrieterreinen af, of loop
bij tuinders binnen en op andere
plaatsen waarvan ik vermoed dat er
bedrijven zijn gevestigd die uitzend
krachten kunnen gebruiken."
Nieuwenhuis heeft succes in de
bouw, bij schildersbedrijven, in de
tuinbouw en in de landbouw. Volgens
zijn folder zijn er intussen 170 tevre
den klanten. Ze maken gebruik van
de Polen vanwege hun betrouwbaar
heid, hun inzetbaarheid (geen vakan
tie, doorwerken op zondag, vrijwel
nooit ziek en niet in de laatste plaats
vanwege de prijs. „Bijna de helft
goedkoper dan een Nederlander. Voor
een Nederlandse schilder betaal je
ongeveer veertig euro per uur bruto.
Een Pool werkt via Eurojob voor 15
euro."
Ook Nieuwenhuis hoort geluiden dat
er Polen naar Nederland komen die
voor acht euro per uur complete
privé-woningen opknappen. Ze ko
men met een man of vier in een busje
met daarachter een caravan. Spreken
met de opdrachtgever een prijs af,
gaan aan het werk, ruimen de boel op
en vertrekken weer met de noorder
zon. „Als je een dergelijke prijs
hoort, kun je er vanuit gaan dat er iets
mis is."
En dat er iets mis is, ook op Tholen,
Op sommige momenten verruilt Kees Nieuwenhuis zijn overall en klompen voor een net pak met das en schoenen. Dan gaat hij de hoer op
om bedrijven te werven die Poolse arbeiders in dienst willen nemen.
vertellen de tuinders. Anoniem, want
je weet maar nooit. De tuinders wij
zen op het Centrum voor Werk en In
komen (CWI). Die instelling helpt
werkzoekende werklozen om weer
aan de slag te komen. Ondernemers
die vacatures hebben, doen er vanwe
ge allerlei fiscale regels goed aan om
die te melden bij het CWI. Via het
CWI komen werklozen bijvoorbeeld
in de kassen terecht. Sommige onder
nemers sturen die mensen terug naar
het CWI. „Zogenaamd omdat ze 'niet
goed genoeg' zijn. Dat gebeurt net
zolang tot een ondernemer de werk
lozen mag weigeren. Vanaf dat mo
ment mag hij zijn heil zoeken bij
Poolse arbeiders."
„Ze zijn de helft goedkoper", weet
een tuinder uit Sint-Annaland. Ook
met het aantal uren wordt gesjoe
meld. „Als ze vijftig uur werken en
ze krijgen voor veertig betaald, hoor
je daar niemand over", ervaart zijn
collega elders op het eiland. Het CWI
spreekt van 'fabeltjes'. Volgens
woordvoerder H. van Tilborg zijn er
voldoende regels die het werken met
illegale Polen aan banden leggen.
Daarnaast is de controle op naleving
van de regels naar zijn indruk
'streng'. Zo spoorde de arbeidsin
spectie in Breda 17 illegalen op die
bij een op- en overslagbedrijf werk
ten. Ook als het gaat om moeilijke
bedrijvenconstructies is justitie actief
bij het opsporen van onregelmatighe
den. Zo bracht justitie onlangs de
Agri-zaak voor de rechtbank in Den
Bosch. Agri is een bedrijf dat in Po
len is gevestigd en in ons land com
plete oogsten opkoopt die nog op het
land staan. Die oogsten worden ver
volgens met Poolse werknemers ge
oogst zonder dat er in Nederland so
ciale premies en loonbelasting
worden afgedragen. Justitie vond de
constructie wettelijk onjuist en eiste
tegen acht verdachten 30 maanden
gevangenisstraf. De rechter consta
teerde echter geen strafbare feiten en
sprak ze vrij.
Uit een onderzoek in april van dit jaar
onder de Poolse bevolking, door het
actualiteitenprogramma Twee Van
daag, blijkt dat ongeveer twee mil
joen Polen van plan zijn werk te zoe
ken in een ander EU-land. Nederland
is voor hen, na Duitsland, favoriet.
Omgerekend, zo staat in het onder
zoek, gaat het om 700.000 Polen die
op enig moment naar Nederland ko
men. Bijna 60% van de Nederlanders
maakt zich hierover zorgen.
Eén daarvan is Kees Bosman. Hij is
adjunct-directeur van schildersbedrijf
Geluk in Sint-Philipsland. Tegen Po
len die legaal in Nederland zijn, be
lastingen betalen en premies afdra
gen, heeft hij geen bezwaar. „Ik heb
zelf Polen in dienst met een Duits
paspoort. Via een uitzendbureau. Het
gaat er niet alleen om dat ze een stuk
goedkoper zijn, maar ook dat, wan
neer je een Nederlandse schilder in
dienst neemt ook al heb je bijvoor
beeld 's winters geen werk, je proble
men krijgt bij een ontslagprocedure.
De tijd dat je je personeel in de win
termaanden met een WW-uitkering
naar huis kon sturen, is voorbij. Je
mag ze niet ontslaan.Dat betekent dat
de werkgever geen inkomsten heeft,
maar dat zijn kosten wél doorgaan."
Geluk maakt vooral gebruik van Po
len tijdens de bouwvakvakantie.
„Dan kom ik mensen tekort en bij het
CWI staan amper schilders als werk
loos ingeschreven." Volgens Van Til
borg staan er bij het CWI slechts
twee schilders uit Tholen ingeschre
ven als 'niet werkende werkzoeken
de'. In Tholen vragen verder acht in
woners werk in de landbouw en
woont er een werkloze schaapherder.
Bosman heeft nog niet de indruk dat
het aantal Polen dat met de caravan
naar Tholen komt, groot in aantal is.
„Voorlopig heb ik nog geen concur
rentie van die mensen op het gebied
van het opknappen of onderhouden
van huizen. Maar van collega's in
West-Brabant en in de buurt van
Eindhoven hoor je die verhalen wel."
MKB-Nederland, belangenbehartiger
van het midden- en kleinbedrijf, heeft
vanuit die hoek nog geen klachten
gehoord over oneerlijke concurrentie.
„Voor zover wij kunnen nagaan, ver
dienen vaklieden uit Polen die via
een uitzendorganisatie in Nederland
werken, hetzelfde loon als een Ne
derlander", zegt A. van Delft, coördi
nator sociaal beleid bij het MKB.
Ook het kabinetsbeleid, dat regelt dat
in Nederland werkende Polen onder
de Nederlandse CAO's vallen, stelt
hem gerust. „Er ligt een wetsvoorstel
van die strekking bij de Raad van Sta
te. Die wet kan op 1 januari 2005 in
werking treden. Ik zie de Nederland
se werkgelegenheid door de Polen
nog niet in gevaar komen", is zijn
conclusie.
Die zienswijze wordt onderschreven
door Thoolse tuinders. De fruitpluk is
bijna voorbij, maar Nederlanders, bij
voorbeeld werkloze werkzoekenden,
stonden niet in de rij om mee te hel
pen. A. van Rossum uit Stavenisse,
een van de grootste telers op het ei
land, heeft zijn toevlucht dan ook
moeten zoeken in het buitenland. „De
oogst ging goed. Alleen waren de pe
ren wat aan de kleine kant." Bij de
pluk werd hij geholpen daar een aan
tal mensen uit Polen. Van Rossum wil
geen aantallen in de krant. „We heb
ben al enkele jaren een band met Po
len. Onze ervaringen zijn goed. Ver
der zijn we flink geautomatiseerd.
Dat betekent dat er veel machinaal
wordt geplukt."
Een collega, die onder geen enkele
voorwaarde met zijn naam in de krant
wil, heeft dezelfde ervaringen. "Drie
maanden geleden heb ik het CWI ge
vraagd om me dertig mensen te leve
ren voor de fruitpluk. Er is geen en
kele reactie gekomen. Kennelijk zijn
er geen werklozen in onze regio."
Zijn bedrijf betrekt intussen drie jaar
plukkers uit Polen en maakt gebruik
van de zogenoemde 'verkorte proce
dure'. „Dat houdt onder meer in dat
je niet eerst hoeft te adverteren en in
je eigen omgeving hoeft te werven en
pas in tweede instantie in Europa,
maar datje onder bepaalde voorwaar
den rechtstreeks zaken kunt doen met
bijvoorbeeld Polen. Daar moet je dan
wel contacten hebben."
Jongeren met ideeën over Zeeland
kunnen die binnenkort ook kwijt.
De provincie begint namelijk met
jeugdpanels. Want ze wil graag we
ten hoe jongeren over verschillende
onderwerpen denken en wil hen in
een vroegtijdig stadium bij die
vraagstukken betrekken. Woensdag
wordt in 't Beest aan de Beesten
markt in Goes een, vrijblijvende,
startbijeenkomst gehouden. Be
leidsambtenaren geven daar ver
schillende presentaties om de aan
wezige jeugd enthousiast te maken
voor een panel met hun onderwerp.
Na afloop mogen de deelnemers
kiezen of er een onderwerp bij zit
dat ze interessant vinden. De bedoe
ling is met drie panels te beginnen.
Na de keuze volgt de opdracht om
over het gekozen onderwerp bepaal
de dingen te onderzoeken en te be
schrijven. Als afsluiting van een on
derwerp of een advies vindt een
gesprek plaats tussen het panel, le
den van provinciale staten, de be
trokken gedeputeerde en ambtena
ren van de betreffende afdeling. Op
die manier kunnen jongeren hun
ideeën rechtstreeks kwijt aan pro
vinciale politici en ambtenaren.
Wie meer informatie wil, kan kijken
op internet: www.zeeland.nl/jeugd-
panels. Opgave voor de startbijeen
komst van woensdag kan bij Ilona
Vette, e-mail ie.vette@zeeland.nl of
telefoon 0118-631225.
Uit 38 inzendingen heeft de jury vijf
auteurs genomineerd voor de Zeeuw
se boekenprijs. Het zijn Lo van Driel
met 'Een leven in woorden', de bio
grafie over J.H. van Dale: Doeke
Roos met zijn boek over het admira-
lengeslacht Evertsen; Gerard Smalle-
gange met 'Rond 't Hof' over Zeeuw
se boerderijen; Ad Verbrugge met
'Tijd van onbehagen. Filosofische es
says over een cultuur op drift'; en
Francisca van Vloten met 'Moen, tus
sen Toorop en Mondriaan'. De geno
mineerden krijgen ieder 250 euro.
Op 4 november wordt de prijs, groot
2500 euro, uitgereikt in de Zeeuwse
Bibliotheek te Middelburg. Dit valt
samen met het begin van de Week van
het Zeeuwse boek. In de jury zitten de
schrijvers Nelleke Noordervliet en
Oek de Jong, alsmede voormalig uit
gever Wilfried Uitterhoeve. Juryvoor
zitter is de commissaris van de konin
gin, secretaris is hoofdredacteur Paul
van der Velde van het Zeeuws Tijd
schrift.
De schrijver van dit artikel is de
heerJ.M. Verkamman, Senior Beleg
gingsadviseur D.S.I., werkzaam bij
Rabobank Tholen.
Het is een gegeven dat de komende
maanden traditioneel de betere
maanden zijn om in aandelen te be
leggen. Als de 'r' weer in de maand
is, vloeit er immers vaak weer nieuw
kapitaal naar de beurs. De institutio
nele beleggers zijn dan weer terug
van vakantie. In deze periode nemen
particuliere beleggers wellicht bij de
openhaard, onder het genot van een
lekker glas wijn, hun effectenporte
feuille weer eens door. De AEX-in-
dex zou hiervan de komende periode
wel weer eens van kunnen profite
ren.
Maar daarvoor moet de index één
dezer dagen dan nog wel een zetje in
de rug krijgen, want het zit al enige
tijd in een (technisch) dalend trend
kanaal. Evenals de meeste andere,
grote internationale effectenmarkten
overigens.
Het oude beursgezegde 'sell in May
and stay awaybleek helaas ook
nu weer op te gaan. In juni stegen de
beurzen nog, maar toen het weer in
juli beter werd, duikten zij 'in het
rood'. De volumes waren laag en be
leggers begonnen te twijfelen. Als er
minder goed nieuws kwam over het
consumentenvertrouwen of over ver
kopen van duurzame goederen dan
werd dat door beleggers uitgelegd
alsof het economische herstel volle
dig van de baan zou zijn. Kwamen
er betere cijfers dan was er weer de
vrees dat de rente omhoog zou gaan,
met een afremmend effect op de
economie als gevolg hiervan.
Het oude beursgezegde gaat verder:
remember, come back in September
Bent u er al klaar voor?
In het afgelopen kwartaal daalde de
AEX-index met 6,1 tot een niveau
van 324 punten per 30 september
j.l. De Nederlandse aandelenmarkt
ging, net als andere grote beurzen,
vooral gebukt onder de hoge olie
prijs en de onzekerheid over de eco
nomische ontwikkelingen. De hoge
olieprijs leidt tot bezorgdheid over
het wereldwijde economische her
stel en daarmee voor de winstont
wikkelingen van de ondernemingen.
Top 5 stijgers
IHC CALAND 9.0%
FORTIS 5.3%
ING GROEP 4.7%
TPG +4.7%
DSM +4.1%
Top 5 dalers
BUHRMANN - 25.7%
ASML HOLDING - 25.5%
GETRONICS - 25.3%
AHOLD - 20.3%
UNILEVER - 17.4%
Alsof de kalender de enige bepalen
de factor was voor het verloop van
de AEX-index: De kooplust op het
Damrak nam toe en de graadmeter
steeg tot 335 punten (vrijdag 8 okto
ber). Een verschil van 11 punten of
wel 3,40% in een week tijd! De in
dex stond eerder die dag zelfs nog 3
punten hoger, echter de teleurstel
lende werkgelegenheidscijfers in de
VS gooiden roet in het eten. Een
duidelijke verklaring voor deze op
leving was niet voorhanden. Er was
verdeeld nieuws over de Amerikaan
se economie en de hogere olieprijs
werkte evenmin mee. Maar wat
moeten beleggers anders met hun
geld doen, nu de rente op een zeer
laag niveau staat? Bovendien lijkt
veel slecht nieuws reeds in de koer
sen verdisconteerd te zijn. De win
naars van de AEX waren vooral de
zwaarwegende financiële waarden
en Philips. Ook in de VS hebben de
financiële markten kunnen profite
ren van een vriendelijke stemming.
Met name de Nasdaq (technologie-
beurs) deed goede zaken. De groot
ste meevaller kwam uit Japan.
Het ondernemersvertrouwen steeg
daar meer dan verwacht. Ook daalde
de werkloosheid. De Japanse econo
mie was het afgelopen jaar vooral
afhankelijk van de groei in China en
de VS. Met de te verwachten lagere
Amerikaanse groei komt de Japanse
expansie in een rustiger vaarwater
terecht. De binnenlandse economie
herstelt echter. Wij blijven dan ook
positief over de Japanse groeimoge
lijkheden.
Het cijferseizoen is weer gestart. Af
gelopen vrijdag kwam OCE, tradi
tiegetrouw als eerste met kwartaal
cijfers over het derde kwartaal.
Onder meer elektronicaproducent
Philips en lithografiemachinefabri-
kant ASML publiceerden deze week
derde kwartaalcijfers. Voor naderen
de kwartaalcijferronde achten wij de
kans op positieve verassingen het
grootst bij Koninklijke Olie (hoge
olieprijs stuwt winst op), Numico
(voordelen uit herstructureringen)
en Fortis (m.n. voordelen uit het
bankbedrijf). De kans op tegenval
lende resultaten schatten wij het
grootst in bij Van der Moolen (geen
herstel van handelsvolume), KPN
(toenemende concurrentie) en Ae-
gon (stagnatie in omzet- en winst
groei levensverzekeringen).
Hoge olieprijs Zoals al eerder in dit
artikel aangegeven staan de wereld
wijde aandelenbeurzen vrijwel vol
ledig onder de invloed van de als
maar aanhoudende stijging van de
ruwe olieprijs. De prijs van een vat
ruwe olie steeg eind vorige week tot
boven de USD 53,00 (begin dit jaar
was dat nog ca. UDS 32,00). De
oorzaak van de enorm opgelopen
olieprijs is velerlei; allereerst de
enorme vraag naar olie; de grote
motor achter de stijging van de olie
prijs. Vooral China neemt een be
langrijk deel van deze vraag voor
zijn rekening. De vraag van China
neemt jaarlijks gemiddeld met 20%
verder toe! Op dit moment is China
goed voor circa een derde van de to
tale wereldvraag naar olie vanwege
de sterk stijgende verkoop van au
to's en opbouw van industrie in
China. Aan de aanbodzijde hebben
we de laatste tijd in toenemende ma
te allerlei verstoringen. Zo kennen
we de spanningen in Rusland rond
het mogelijke faillissement van Yu-
kos (de grootste Russische oliepro
ducent), het toenemend fundamenta
lisme in Irak en Saoedi Arabië met
als gevolg het opblazen van olielei
dingen en olie-installaties en de et
nische onlusten in Nigeria, de groot
ste olieproducent in Afrika. (Konin
klijke Olie is aanwezig in Nigeria en
mist door het opgelaaide geweld in
de Nigeriaanse delta een productie
van wel 40.000 barrels per dag!).
Het olieaanbod uit de Golf van
Mexico ligt nog steeds onder druk
vanwege de vernielingen door de
orkaan Ivan. Twee weken na orkaan
Ivan is het dagelijkse aanbod van
olie uit de Golf van Mexico nog
steeds 500.000 onder het normale
volume. Dit alles heeft weer geleid
tot een daling van de olievoorraden.
Er begint nu echt een probleem te
ontstaan met de voorraden.
Het overschrijden van de 50 is een
psychologische schök voor de markt
en diverse marktvorsers spreken al
van 60, wat in het verschiet ligt
voor de olieprijs. De Crude Oil futu
res in New York zijn met 77% geste
gen in het afgelopen jaar als gevolg
van de economische groei in China
en India en door grotere vraag van
uit Amerika. De OPEC, goed voor
36% van het wereldwijde aanbod,
heeft haar output tot het hoogste ni
veau in 25 jaar verhoogd om aan de
groeiende vraag te kunnen voldoen.
(Dit doet mij meteen denken aan de
oliecrisis van 1974, weet u nog dat
in die tijd de benzine 'op de bon'
was en dat er autoloze zondagen wa
ren? Het is te wensen dat het zover
nu niet zal komen!).
Mogelijke gevolgen: De hoge olie
prijs kan er voor zorgen dat de infla
tie behoorlijk kan oplopen. Naast de
brandstof voor (vracht)auto's, vlieg
tuigen en schepen hebben we ook te
maken met duurdere afgeleide pro
ducten (kunststoffen, chemicaliën
ed.). Voorts zorgt de hoge olieprijs
ervoor dat de productiekosten van
(halOproducten fors toenemen. De
prijsverhogingen die hierdoor ont
staan zorgen dus voor een hoger in
flatiepercentage. De centrale banken
(ECB en de FED) zullen de inflatie
willen bestrijden middels een hogere
rente. Op haar beurt zorgt dat er
weer voor een verzwakking van de
economische toestand. Er zijn ver
schillende analisten die veronder
stellen dat we de top van de olieprijs
naderen. Dezelfde mensen verklaren
dat de aandelenmarkten klaarstaan
voor een nieuwe opleving. Motief:
de wereld- en de Amerikaanse eco
nomie zijn op dit moment sterk en
zullen verder accelereren in 2005.
Een ding is zeker, de olieprijs zal
structureel in waarde moeten dalen
in de aankomende periode om een
heuse beursrally in gang te zetten!
Feitelijk is er dit jaar op de beurzen
nog niet zoveel gebeurd, terwijl his
torisch in presidentiële verkiezings
jaren de beurzen gemiddeld wel met
ongeveer 15% stijgen (Presidential
Cycle-effect). Alles zal dus in het
laatste kwartaal van het jaar moeten
gebeuren. De (eerste) regeringster
mijn van de regering Bush is voor de
beurs geen gelukkige periode ge
weest. Toch heeft het actieve begro
tingsbeleid ervoor gezorgd dat de
gevolgen van de recessie in 2001 be
perkt zijn gebleven. Ook laat de
Amerikaanse economie alweer ge
ruime tijd een krachtig herstel zien.
Wel is het zo dat dit beleid ertoe
heeft geleid dat het Amerikaanse be
grotingstekort in recordtempo is op
gelopen. (Een voorschot op de toe
komstige economische groei zullen
we maar zeggen). De volgende pre
sident zal zorg moeten dragen voor
een verder economisch herstel. Een
en ander zal waarschijnlijk gepaard
gaan met een gematigde groei en ho
gere inflatie- en renteniveaus. Ons
advies voor de Amerikaanse aande
lenmarkt is 'onderwegen'.
Naast de olieprijs zijn de grondstof-
en metaalprijzen (denk aan koper en
aluminium) de laatste tijd fors opge
lopen. Aanhoudende vraag door met
name productielanden China en In
dia is hiervan met name de oorzaak.
Bedreigingen: inflatie. Kansen: hoge
(marge)winsten in de sector basis
materialen. De Nederlandse inflatie
staat op dit moment op het laagste
peil in 15 jaar, nu: 1%. Oorzaak is
vooral de daling van de prijzen van
voedingsmiddelen (supermarktoor
log in Nederland).
Hoogste dividenduitkering ooit: Mi
crosoft gaat de komende 4 jaar circa
75 miljard extra dividend uitkeren
aan zijn aandeelhouders (ofwel 3,-
per aandeel). Topman Bill Gates kan
vanwege zijn eigen belang in Micro
soft een uitkering tegemoet zien van
ca. 3,4 miljard. Zoals hij dat vaker
gedaan heeft, zal hij de uitkering do
neren aan goede doelen, hij blijft
nog altijd de rijkste Amerikaan.
Baan is terug! Jan Baan is met een
nieuw softwarebedrijf begonnen:
Cordys. De nieuwe software zorgt
ervoor dat verschillende software
programma's aan elkaar kunnen
worden gekoppeld (handig bij fusies
e.d.). Desgevraagd geeft Baan aan
dat er geen haar op zijn hoofd aan
denkt om een beursgang van dit
nieuwe bedrijf te overwegen, maar
zeg nooit, nooit.
Turkije. In aanloop naar een moge
lijke toetreding tot de Europese
Unie, breekt de Turkse beurs het ene
record na het andere. Het zijn vooral
particuliere beleggers die hier op in
spelen. Internetzoekmachine Google
is na een paar opstartblunders (foute
vaststelling emissieprijs, een inter
view tijdens verplichte stilteperiode
en onduidelijkheden in de prospec
tus over aandelen- en optiebelangen
van Google-werknemers) een groot
succes geworden!
Na een emissieprijsverlaging van
108 - 135 naar 85 - 95, werd
de uitgifte geprikt op 85,00. Vraag
en aanbod zorgde ervoor dat eerste
koers na uitgifte op 100,01 tot
stand kwam, bijna 18% boven de in
troductieprijs. Vandaag staat de
koers van Google op ca. 139,00.
Succesvolle beursintroducties zijn
op dit moment wel schaars, maar
zijn er kennelijk nog!
De US-dollar is het laatste half jaar
redelijk stabiel gebleven; tussen de
1,20 tot 1,26. Daarmee is de EURO
nog steeds duur in verhouding tot de
Amerikaanse valuta. Echter, stabili
teit op zich is een positief gegeven.
Op deze basis hebben internationale
ondernemingen in ieder geval geen
last van tegenwerkende valutaver
houdingen. Obligaties: De inflatie-
druk blijft toenemen en de FED
voert de rente verder op. De daling
van de lange rentes gedurende de af
gelopen maanden is in onze ogen
dan ook overdreven. Immers, onder
liggend nemen de inflatierisico's
langzamerhand toe. Denk hierbij
aan; stijging van de prijzen van half
fabrikaten, hogere olieprijs en een
verwacht herstel van de arbeids
markt en stijging uurlonen. Wij on
derwegen op dit moment het obliga-
tiebelang binnen de effectenporte
feuille. Regio Euroland heeft voor
obligaties onze voorkeur. De ECB
heeft naar onze mening weinig aan
leiding om de rente te verhogen.
Aandelen beginnen aantrekkelijker
te worden. Veel slecht nieuws zit in
middels in de koersen. Een aantal ri
sico's blijft aanwezig; gevolgen van
de hoge olieprijs en terrorisme in de
aanloop naar de Amerikaanse presi
dentsverkiezingen en een mogelijke
'harde landing' van de Chinese eco
nomie. Koerswinstverhoudingen en
dividendrendement zijn op dit mo
ment aantrekkelijk. De relatief lage
koersen hebben in feite niets anders
dan een stukje 'risicokorting' inge-
prijsd.
Europa kan zo langzamerhand wel
eens positief verrassen, ook zijn wij
positief over de regio Pacific, met
name Japan. Wij kijken met kopers
ogen naar de aandelenmarkt en ma
ken reeds gebruik van de schomme
lingen in de markt om in te stappen
voor de langere termijn.
Aan de hand van onze economische
visie voor de komende 12 maanden
adviseren wij:
Regio: Accent Pacific (m.n. Japan),
Emerging Markets (m.n. India, Oost
Europa) en Europa.
Onderwegen Noord-Amerika.
Sector: Accent energie, basismate
rialen, industrie/ dienstverlening
en farmacie.
Houden: consument cyclisch.
Onderwegen: consument defensief,
financiële dienstverlening en ITC.
Aandelen: o.m. Koninklijke Olie,
Total, BHB Billiton, Philips, Rand
stad, Reed Elsevier, ING.
Beleggen in Japan met garantie!
- onderliggende waarde: beursin
dex Japan (Nikkei -225 index)
- koersstijging van Nikkei-index
telt voor 150% mee!
- uitgifteprijs: EUR 100,00
(tevens nominale waarde)
garantie op einddatum: 90% van
de inleg.
looptijd: slechts 5 jaar, boven
dien dagelijks verhandelbaar via
Amsterdamse beurs.
INSCHRIJVING IS KOSTELOOS
tot uiterlijk 5 november, 15.00 uur a.s.
Bij de beleggingsspecialisten van
Rabobank Tholen staat de deur altijd
(en dichtbij) voor u open. Indien u
privé of zakelijke beleggingsvraag
stukken heeft, een maatwerkadvies
of een second opinion wenst t.a.v.
uw effectenportefeuille bij een ande
re bank of anderszins, schroom niet
maar reageer even. Wij staan voor u
klaar!
De bovenstaande visie is mede tot
stand gekomen met behulp van IR1S-
research. Wellicht ten overvloede
melden wij u nog dat bij beleggen in
effecten, de rendementen uit het ver
leden en ook beursverwachtingen
geen garantie geven voor toekomsti
ge ontwikkelingen. Aan het boven
staande artikel kunnen dan ook geen
rechten worden ontleend.
Rabobank Tholen,
Afdeling Beleggingen,
Adviestelefoon nr. (0166-) 665 330
Email: info@tholen.rabobank.nl
Actuele website: www.rabobanktho-
len.nl
(Advertentie I.M.)
Het beleggingsteam van Rabobank Tholen, v.r.n.l. Kees de Wilde, Mario Potappel en Jack Verkamman.
