Toename pendel Tholen verwacht
Hommel ontslaat
tien grondwerkers
GGN
Faillissement KSZ kost 21 mensen werk
Archief blijft in gemeentehuis
WVG-verzoeken 50-80% gestegen
Havens blijven
in discussie
Nieuwe
bedrijven
De zakenbank
van Tholen
Buys Partners
Toch 1 miljoen voor plan Noord
Donderdag 22 mei 2003
EENDRACHTBODE, DE THOOLSE COURANT
13
Tholen
Oud-Vossemeer
Sint-Annaland
Sint-Maartensdijk
Scherpenisse
Poortvliet
Sint-Philipsland
Bijna vier van tien banen agrarisch
Het aantal werkende Zeeuwen dat pendelt, zal de ko
mende jaren groeien, verwacht het regionaal platform ar
beidsmarktbeleid (rpa). Met name vanuit de gemeenten
Tholen en Schouwen-Duiveland werken veel mensen
buiten de provincie, waarbij respectievelijk West-Bra
bant en Rijnmond de concentratiegebieden zijn. Beide
gemeenten kennen ook een relatief grote groep werkne
mers die er vanuit de aangrenzende regio's komt werken.
Minder vacatures
Bouwnijverheid
Publieksbalie
bespaart 75 mille
Voor 150.000
euro stemmachines
Geen onderzoek
naar zwembaden
Ondernemers
ondanks tegenwind
toch winstgevend
Installatiebedrijf uit Tholen na doorstart weer gestrand
Pand Voltstraat
80% weerwerk
Het is echt droevig in de aannemerij
Ouderenregeling
Meer starters en
meer opheffingen
Het aantal aanvragen voor woon- en
vervoersvoorzieningen volgens de
wet voorzieningen gehandicapten
(WVG) is met respectievelijk ruim
80 en 50% toegenomen. Het effect
wordt versterkt omdat er een aantal
relatief dure woningaanpassingen
zijn gerealiseerd. Zijn de kosten
meer dan 20.420 euro per huis, dan
kan bij het rijk om een vergoeding
van de meerkosten worden ge
vraagd, maar dat geld komt pas een
jaar later binnen bij de gemeente.
Over 2001 werd 69.400 euro van
het rijk ontvangen, over 2002 komt
maar liefst 300.000 euro binnen en
over 2003 denkt de gemeente Tho-
len 150.000 euro te ontvangen.
Elektrische rolstoelen en scootmo-
bielen eisen ook steeds meer uit de
gemeentekas. Er zal dit jaar 50.000
en vanaf 2004 een bedrag van
70.000 euro bijgeraamd moeten
worden om alles te kunnen dekken.
Over 2001 moet Tholen een nabe
taling doen van bijna 86.000 euro.
Het toenemend aantal aanvragen le
vert ook meer werk op voor de indi
catiecommissie Rio Tholen. Aan
de eerder geraamde 60.900 euro
heeft men niet genoeg. Er moet 10
mille per jaar bij, o.a. voor een
groeiend aantal invalidenparkeer-
kaarten. Voor 2004 wil het Rio Tho
len 389.507 euro, 80 mille meer dan
dit jaar. B. en w. vinden dat teveel
van het goede en vragen het Rio om
20.000 euro te bezuinigen.
Voor een meeijarenonderhoudspro-
gramma voor de vier havens in de
gemeente Tholen wordt éénmalig
20.000 euro uitgetrokken. Het gaat
hier dus alleen om een onderzoek, de
werkelijke onderhoudskosten zijn
nog niet bekend, al rekenen b. en w.
op 'hoge bedragen.' Zo moet alleen
in Sint-Philipsland de damwand al
voor 400.000 euro vervangen wor
den. „Mogelijk dat het onderzoek
naar de functie van de handelshavens
suggesties doet voor het onderbren
gen van onderhoudskosten bij der
den", schrijft het college hoopvol in
de kadernota 2004. Ter voorkoming
van afkalving van het talud aan de
Sint-Philipslandse haven is het mo
gelijk om een bestorting aan te bren
gen. Als dat werk gecombineerd kan
worden met het aanbrengen van
stortsteen in Sint-Annaland kan met
15.000 in plaats van 25.000 euro
worden volstaan.
Inschrijvingen in het Handelsre
gister van nieuwe bedrijven op
Tholen en Sint-Philipsland in de
maand april 2003.
P. de Rond Glas, Bebouwdendam
19, eenmanszaak van P.H.J. de
Rond, glas in lood zetterij.
Deurloo Consultancy, Kettingdijk 3,
eenmanszaak van J.P.M. Deurloo,
het impleteren en begeleiden van
projecten en trajecten ter zake van
kennisoverdracht en teeltbegelei
ding op agrarisch gebied in binnen-
en buitenland; adviseren bij zakelij
ke transacties; investeren in en be
heren van registergoederen.
O.N.S. computers, Dalemsestraat 4,
handel in nieuwe en tweedehands
computers en onderdelen, eenmans
zaak van mevr. T.G.M.L. Baten uit
Steenbergen.
A3D Flash applicaties, Hoogaars
straat 46, eenmanszaak van mevr.
C.A. de Nijs, ontwerpen, ontwikke
len en bouwen van multimedia ap
plicaties.
Beter Gezond, Watermolen 19, een
manszaak van mevr. J. Vega San-
chez-de Keijzer, adviesbureau van
en kleinhandel in voedingssupple
menten.
Jens consultancy en beheer b.v.,
Windmolen 4, directeur-grootaan
deelhouder R.J.G. de Keijzer, con
sultancy op het gebied van commer
cieel en algemeen (interim) mana
gement, geen personeelsleden.
Zekyr, Kuipersdreef 60, eenmans
zaak van J.I. de Keijzer, grafische
vormgeving en webdesign.
Deij Packers, Boshoeveweg 1, ven
nootschap onder firma van J. Deij
en A. Deij-Kersbergen, verpakking
en montage van elektriciteitsonder
delen, 2 personeelsleden.
Pedicure Els van der Plicht, Coen-
tjesweg 53, eenmanszaak van mevr.
C.E. van der Plicht- Vuik.
Arhom Kozijnen, Botlandstraat 9,
eenmanszaak van A.C.P. Hommel,
levering en montage van (kunstof)
kozijnen, serres, gevelbekleding,
dakkapellen en aanverwant timmer
werk.
Jamo, Kalisbuurt 44, eenmanszaak
van I.R. Mosch, interieur-, decor-
en standbouw.
Peet klussenbedrijf, Oud-Vosse-
meersedijk 9, eenmanszaak van
P.K. Siemaszko, klussenbedrijf.
Auto Service Peene (A.S.P.), Mo
lenweg 27, eenmanszaak van A.W.
Peene, reparatie auto's, apk-keurin-
gen, alsmede handel in nieuwe en
gebruikte personenauto's.
Mevr. H. Willemstein, Bierensstraat
21, eenmanszaak, het treffen van
voorbereidingen tot de uitoefening
van een cafetaria.
Finn Power n.v., Huygensstraat 10,
groothandel in en onderhoud van
metaalbewerkingsmachines en het
geven van trainingen ten aanzien
van het gebruik van deze machines,
6 personeelsleden, buitenlandse
EG-vennootschap met hoofdneder
zetting in Nederland, voorzitter raad
van bestuur Finn Power Oy te Kau-
hava, Finland en lid raad van be
stuur Lillbacka Jetair Oy, Kauhava,
Finland en gedelegeerd bestuurder
BvbA Heyerink Management, Na
zareth, België.
Autobedrijf Maat c.v., Veilingweg
15, beherend vennoot J.P. Koese uit
Ouddorp, 1 commanditaire vennoot,
8 personeelsleden.
Autorijschool Harold, Bosstraat 19,
eenmanszaak van H.H. Vermeulen.
Pedicuresalon Farla, Radda Barnen-
straat 1, eenmanszaak van I. Farla-
Roelse.
De Bolle Bo, Markt 24, eenmans
zaak van C. Bogers, gevolmachtig
de mevr. J.P. Bogers-Roelands,
klein- en ambulante handel in da-
mes-, heren- en kinderbovenkle-
ding.
Dirk Bevelander betonwerken, Gla-
diolenstraat 24, eenmanszaak van
D.C. Bevelander, het zich verhuren
als betonpompmachinist.
Hannie's bloemdecoratie, Provin-
cialeweg 4, eenmanszaak van mevr.
J.C. Guequièrre-van der Werf, het
geven van workshops bloemsier-
kunst en bloemenschikbedrijf.
Café-restaurant de Zeester, Goris-
hoeksedijk 35, eenmanszaak, ne
venvestiging van hoofdvestiging
klussenbedrijf Van Voorst in Boe
kei.
Grama timmerwerken, Pyruslaan 6,
eenmanszaak van G. van der Graaf.
Dienstverlening Schipper, Molen
weg 33, eenmanszaak van D. Schip
per, het zichzelf verhuren in de
agrarische-, visserij- en admini
stratieve sector.
't Stammineke, Gorishoeksedijk
33a, eenmanszaak van mevr. C.K.
van Woerkom-Dullaart, exploitatie
kantine.
T.T.V. Poortvliet, Langestraat 16,
tafeltennisvereniging met beperkte
rechtsbevoegdheid, E.M.A. Gijzen
voorzitter, M. Danaila Maas pen
ningmeester, J.J. Deurloo secretaris.
Zuudwester, Achterstraat 9, ven
nootschap onder firma van B.F.D.
Quist en J.P. Quist, het verzorgen
van vistochten.
Easyacc, Industrieweg 3, eenmans
zaak van mevr. S.J.C.I. Kaan uit
België, administratiekantoor.
Van Gaans stukadoorsbedrijf, Bea-
trixstraat 17, eenmanszaak van L.
van Gaans.
Delta Supply, vennootschap onder
firma van Johannes Reijngoudt uit
Arnhem en Jan Reijngoudt uit Sint-
Philipsland, groothandel in arti
kelen bestemd voor dierenartsen,
fotospeciaalzaken en jachtspeciaal-
zaken.
p ABN-AMR0 ZJebank
Kaaij 2, Tholen
Telefoon: 0166-601122
Advertentie I.M.
Gerechtsdeurwaarders
E-mail: info@buyspartners.ggn.nl;
www.buyspartners.ggn.nl
GGN heeft vestigingen
in heel Nederland.
Voor een snelle en effectieve behandeling van al uw
incasso's
huurzaken (woon- en bedrijfsruimte)
leasezaken
•pachtzaken
arbeidszaken
Tevens deskundige dienstverlening op het gebied van
•juridische zaken
taxaties
veilingen
Tholen
Postbus 88,4690 AB
Ondernemersweg 5,4691 SL
Tel. 0166-601020
Fax 0166-601030
Zierikzee
Postbus 44,4300 AA
Nieuwe Haven 147,4301 DL
Tel. 0111-420488
Fax 0111-420213
Schoondijke
Postbus 2,4325 ZG
Dorpsplein 29,4507 BH
Tel. 0117-401820
Fax 0117-402307
Advertentie I.M.
In de bouwnijverheidwaaronder ook de stratenmakers worden gerekend, is het in toenemende mate lastig om vacatures op te vullen.
Dat er veel Tholenaren pendelen, is
geen nieuws. Het beleid van de ge
meente was er jarenlang op gericht
om bedrijven aan te trekken zodat
de inwoners dichter bij huis aan de
slag konden. In de jaren negentig is
zelfs onderzoek gedaan naar de om
vang van de pendel. In de onlangs
door de gemeenteraad vastgestelde
toekomstvisie Tholen 2025 wordt
erkend, dat geen gegevens bekend
zijn over hoeveel Tholenaren bij die
nieuw aangetrokken bedrijven werk
hebben gevonden. Tegelijk wordt
daarin geconstateerd dat bedrijven
en werknemers steeds minder honk
vast worden, dat mensen in toene
mende mate bereid zijn om te reizen
voor een passende baan. Werken in
de plaats waar men woont is steeds
vaker uitzondering.
Maar wat versta je onder pendel.
Als daarmee werken in de eigen ge
meente wordt bedoeld, is enige nu
ancering op zijn plaats. Want dan is
een Stavenissenaar die in de Slabbe-
coornpolder werkt géén pendelaar,
terwijl hij vier keer zo ver moet rei
zen als iemand uit Tholen-stad die
in Bergen op Zoom werkt en wél als
pendelaar wordt beschouwd. Het
rpa heeft in de jaarrapportage 'Zó
werkt Zeeland' - waarin de Zeeuwse
arbeidsmarkt wordt beschreven -
het al dan niet in Zeeland werken
als uitgangspunt genomen voor het
begrip pendel. Uit cijfers blijkt dat
in 2001 het saldo van de inkomende
en uitgaande pendel in onze provin
cie 19.500 mensen bedroeg, terwijl
dat een jaar eerder nog 18.700 was.
In een regionale arbeidsmarktprog
nose van de toenmalige Arbeids
voorziening werd voor de periode
1997-2004 een toename van de uit
gaande pendel (Zeeuwen die buiten
de provincie werken) voorzien van
18.100 naar 19.400 personen, en
van de inkomende pendel (niet-
Zeeuwen die in Zeeland werken,
exclusief Belgen) van 1700 naar
1800 personen. TNO-Inro heeft be
rekend dat Zeeland in ons land de
laagste inkomende pendel heeft en
dat 11% van de Zeeuwse beroeps
bevolking buiten de provincie
werkt. Cijfers uit 1997 geven aan,
dat van de mensen die in Tholen
werken 86,7% daar ook woont, dat
3,6% ergens anders in Zeeland
woont en 9,6% elders in het land
(dat zal met name West-Brabant zijn
- red.). De helft van de Zeeuwse
pendelaars is mbo'er, terwijl een
kwart hbo'er is of universitair opge
leid. Dat ongeveer de helft van de
Zeeuwse beroepsbevolking mbo'er
is en dat de pendelaars voorname
lijk werken in sectoren die in onze
provincie ondervertegenwoordigd
zijn, wordt als verklaring gegeven
voor de relatief grote pendelstroom.
De groei van pendel hangt samen
met de ontwikkeling van de werk
loosheid. En de arbeidsmarkt staat
onder druk nu de economie terug
loopt. Het rpa verwacht dat het
Zeeuwse werkloosheidspercentage
dit jaar oploopt tot 5,4 (vorig jaar
4,5%). Waren er in onze provincie
in 2000 nog 20.000 vacatures, dit
jaar zal dat zijn teruggelopen tot
zo'n 14.000. Met name in de land
bouw en visserij, de industrie en de
dienstverlening worden minder
vacatures verwacht. Deze twee za
ken gecombineerd, zien we op de
arbeidsmarkt een verschuiving van
een vraagoverschot naar een aan
bodoverschot.
Vergeleken met de landelijke situ
atie is in Zeeland het aandeel van
de agrarische sector, de industrie,
de detailhandel, het vervoer en de
recreatie in de werkgelegenheid
groter. Daarentegen is het aandeel
van de financiële en zakelijke dien
sten, overheid en onderwijs en ove
rige diensten juist kleiner. Binnen
Zeeland gekeken is in de gemeen
ten Tholen en Schouwen-Duive
land samen het aandeel van de
landbouw en visserij (net als trou
wens op de Bevelanden) in de
werkgelegenheid het grootst met
37%. Geen enkele andere sector
scoort in Noord-Zeeland boven de
16%. Qua het bieden van werkgele
genheid stelt Tholen met 5% in het
Zeeuwse niet echt veel voor. Zuid-
Beveland staat met 27% aan de top.
Van de omzet van het Zeeuwse be
drijfsleven neemt de industrie - in
clusief haven- en transportactivi
teiten - de helft voor zijn rekening
(dat is bijna het dubbele van het
landelijke beeld). De regio's met
veel industrie dragen daar dan ook
flink aan bij. Tholen is daar niet
bij, de bedrijven in onze regio zor
gen voor slechts 3% van de omzet
van het Zeeuwse bedrijfsleven.
Met een aandeel van 14% in de
omzet en bijna 20% in de regionale
werkgelegenheid is de detailhandel
in onze provincie relatief sterk aan
wezig.
De Zeeuwse beroepsbevolking zal
in 2005 met 10,1% gegroeid zijn
ten opzichte van 1999, waarbij de
toename van het aantal vrouwen
ruim het dubbele zal zijn van het
aantal mannen. De participatie
graad zal over diezelfde periode
stijgen van 65 naar 70%. De poten
tiële beroepsbevolking kent een
ondervertegenwoordiging in de
groep 25 tot 45 jaar en een over
vertegenwoordiging bij de 45- tot
65-jarigen. Dat illustreert de ver
grijzing en die zet zich voort. Het
aandeel werkenden met een hbo- of
hogere opleiding ligt in Zeeland la
ger dan landelijk.
Vooral in de bouwnijverheid zijn
vacatures moeilijk op te vullen,
maar ook de zakelijke dienstverle
ning, vervoer en communicatie on
dervinden problemen. Dat doet
zich met name voor bij vacatures
op het niveau van basisonderwijs,
mavo en vbo. Het aantal bij de
CWI's ingeschreven werkzoeken
den steeg in een jaar tijd van 8292
(4003 mannen en 4289 vrouwen)
naar 9893 (4966 mannen en 4927
vrouwen). Dat betekent 24% bij de
mannen en 15% bij de vrouwen.
Van deze werkzoekenden is een
kwart direct aan een andere baan te
helpen. Het moeilijkst zullen werk
lozen met een mbo-, havo- of vwo-
opleiding aan werk kunnen komen.
In Tholen daalde het aantal werklo
zen in de periode 1997-2002 van
670 naar 516, waarbij opgemerkt
moet worden dat 2002 juist weer
een stijging te zien gaf na vier jaar
van afname.
In het jaar 2000 kreeg ruim 12% van
de potentiële beroepsbevolking in
Zeeland een bijstands-, ww- of wao-
uitkering en de afgelopen drie jaar
steeg dat met 0,8%. Van de uitke
ringsgerechtigden was vorig jaar
tweederde vrouw. Met 7,5% telt
Zeeland op Zuid-Holland na het
kleinste percentage arbeidsonge
schikten van alle provincies. Eind
2001 had 7,7% van de Thoolse be
roepsbevolking een wao-uitkering
en 1,3% een ww-uitkering. In totaal
ging het om 1364 mensen. Landelijk
waren deze percentages 9 en 1,5.
In het rpa werken een groot aantal
overheden, organisaties en instel
lingen op het gebied van werk, in
komen en scholing samen. Provin
cie, gemeenten, beroepsonderwijs,
werkgevers, vakbonden, cwi en
uitkeringsinstanties. De Thoolse
wethouder mevr. M.A.E. Velthuis
vertegenwoordigt de Oosterschel-
deregio in het platform.
Er gaat een streep door de centrale
publieksbalie in het huidige gemeen
tehuis, wat in 2004 een besparing van
45.000 euro oplevert en in 2005 een
bedrag van 30.000 euro uitspaart. Het
hele plan blijkt in het bestaande pand
niet mogelijk en noodzakelijk, aldus
b. en w. in de kadernota. Voor de ko
mende twee jaar koopt de gemeente
verder voor 10.000 euro minder
nieuw meubilair gezien de geplande
nieuwbouw van het gemeentehuis
met het daarbij behorende kantoor
concept. Alleen de stoelen waarbij
qua hoogte e.d. geen keuzemogelijk
heid bestaat, worden vervangen.
Voor de gemeenteraadsverkiezingen
van 2006 wil de gemeente Tholen
voor 150.000 euro nieuwe stemma
chines kopen. De huidige machines
zijn afgeschreven en in 2005 wordt
voor het laatst onderhoud uitge
voerd. Verder zal in 2004 of 2005
Tholen uitgebreid moeten worden
met een stemdistrict, zodat er 1 extra
machine moet worden aangeschaft.
De gemeente ziet af van een onder
zoek naar de toekomst van de
zwembaden en bespaart daarmee
40.000 euro. In Kleur Bekennen
was voor 2004 dat bedrag opgeno
men om de twee openluchtzwemba
den in Sint-Maartensdijk en Tholen
door te lichten en de (onmogelijk
heid van een overdekt bad in kaart
te brengen. Alles blijft bij het oude
en daarmee gaan ook de kosten van
twee zwembaden gewoon door, al
wordt er eenmalig dan 40 mille in
de portemonnee gehouden.
Prof.dr. J.J. Sijben, hoogleraar mo
netaire economie aan de universiteit
Tilburg, komt de Thoolse onderne
mers moed inpraten. Niet bij de
pakken neerzitten, maar slagvaardig
maatregelen nemen om ondanks de
tegenwind toch resultaten te boe
ken. Volgens Sijben kan dat met
juiste argumenten, motivatie, disci
pline, vaardigheden en slimme
ideeën. „Dan bent u de concurrentie
steeds een stap voor en schept u
voor uw klanten, ook in de stagne
rende economie, winstgevende op
lossingen", aldus de hoogleraar, die
3 juni in Meulvliet spreekt.
Burgemeester W. Nuis heet ieder
een welkom, mr. R. Boas reikt de
kwaliteitsprijs van het Ondernemers
Overleg Tholen uit en Rabobank-
directeur C.H. Otto sluit de onder
nemersavond af.
Het huurpand van KSZ aan de Voltstraat is eigendom van buurman Labo/Bal.
Door faillissement van drie besloten vennootschappen van KSZ Tholen
hebben 21 mensen hun baan verloren. En een doorstart zoals in juli
2000, toen Klimaatservice Zuid met 22 medewerkers strandde, zit er
dit keer niet in volgens curator mr. J.C.M. Nuijten. Te weinig rende
ment op de opdrachten en de slechte marktomstandigheden deden KSZ
de das om. De Rabobank zag er ook geen gat meer in en draaide de kre
dietkraan dicht.
De curator heeft het personeel vrij
dag formeel ontslag aangezegd, na
dat directeur E. Streng vorige week
woensdag zijn mensen inlichtte
over het die morgen door de Mid
delburgse rechtbank uitgesproken
faillissement. Het ging om drie
b.v.'s K.S.Z. Klimaatarchitecten
b.v. voor verwarming, koeling, air
conditioning, ontstoffing, luchtbe
handeling en totale klimaatbeheer
sing, K.S.Z. Special Products b.v.
voor klimaatarchitectuur met 1 me
dewerker en K.S.Z. Laboratoria
Techniek b.v. voor klimaatarchitec
tuur cn installatietechniek. De eer
ste b.v. was de belangrijkste werk
maatschappij, waar het overgrote
deel van de personeelsleden in
dienst was.
Mr. Nuijten geeft aan dat het bedrijf
met te lage marges heeft gewerkt.
„Er is een wanverhouding ontstaan
tussen de debiteuren en de crediteu
ren. De belastingen en de premies
voor de bedrijfsvereniging zijn keu
rig betaald, maar het openstaande
crediteurenbedrag is aan de hoge
kant."
Onlangs ging er een ander installa
tiebedrijf, het uit Tholen afkomstige
Maasair dat later naar Halsteren
verhuisde, failliet. Hier was overi
gens nog wel sprake van een door
start. „Ik vrees dat het er bij KSZ nu
niet in zit", zegt de curator. „Het
bedrijf zit in een hoog segment en
heeft eerder last van een slechte
marktsituatie dan gewone installa
tiebedrijven."
In juli 2000 ging de voorloper van
KSZ, Klimaatservice Zuid, failliet
na een schuldenlast van 1,5 miljoen
gulden. Te rooskleurige calculaties -
bij drie grote werken deden de on
derneming de das om. Er was onvol
doende rekening gehouden met te
genvallers en toen die er kwamen,
moesten er mensen worden inge
huurd om de karweien klaar te krij
gen. Met steun van de bank en de
leasemaatschappij die de bedrijfs
auto's verhuurde, was er toen nog
sprake van een doorstart met 15 van
de 22 medewerkers. KSZ bleef in
het huurpand aan de Voltstraat waar
ook Klimaatservice zat. De drie fail
liet verklaarde b.v.'s waren eigen
dom van K.S.Z. holding b.v., waar
van Emiel Streng (54) directeur
grootaandeelhouder was en Jacob
Looij uit Klundert procuratiehouder.
Voor de medewerkers van KSZ
kwam het faillissement niet onver
wacht. „We hadden het zien aanko
men, maar je hoopt altijd nog dat
het overgaat, want zoiets is natuur
lijk niet leuk", zegt de 49-jarige L.
van As, die twintig jaar bij het
Thoolse installatiebedrijf werkt.
Het overgrote deel van de perso
neelsleden kwam van het eiland, 6
uit West-Brabant. Volgens Van As
was er heel veel werk in de luchtbe
handeling en koeling, maar moes
ten er mensen ingeleend worden
om alle opdrachten op tijd klaar te
hebben. En dat bracht extra kosten
met zich mee. Bovendien waren er
klanten die niet vlot betaalden. Van
As heeft goede hoop dat hij na de
vakantie weer aan de slag kan. „Als
ik de geluiden bij de collega's hoor,
zal 80% binnen niet al te lange tijd
weer aan het werk zijn."
„Wij hebben het nog lang volge
houden, maar nu was er toch ook
voor ons de noodzaak om voor 10
grondwerkers van de totaal 100
medewerkers ontslag aan te vra
gen bij het CWI. De situatie in de
branche is gewoon droevig. Ik zit
nu 16 jaar bij dit bedrijf, maar dit
heb ik nog nooit meegemaakt."
Directeur Thijs Mol van aanne
mingsbedrijf Hommel uit Oud-
Vossemeer spreekt over 'hele
moeilijke tijden.'
„Het is echt overleven. Er worden -
zwaar onder de kostprijs - werken
aangenomen om mensen aan het
werk te houden. Vijf bedrijven zijn
overgenomen of failliet, zoals hier in
de buurt Rijnberg Wegenbouw in
Goes en Hegroka in Halsteren die
gestopt is."
Volgens Mol hebben de legploegen
veel minder te doen omdat KPN,
UPC, e.d. aanzienlijk minder op
drachten hebben. „Dat is een neer
gaand iets. Daar komt bij dat er een
stukje continuïteit bij Delta is weg
gevallen. Bij de aanbesteding van
werk tot 12.000 euro heeft een ander
bedrijf een langdurig contract gekre
gen. Overigens voor een prijs waar
wij het niet voor kunnen doen. Er
waren al zeven mensen op ons ter
rein aan het opruimen en op een he
leboel plaatsen hadden we mensen
teveel. Op een gegeven moment ben
je gewoon gedwongen om mensen
te ontslaan. Aan fitters en monteurs
is er gebrek, maar het werk van
grondwerkers is door minikranen
overgenomen. Volgens het principe
wie het laatst gekomen is, kan het
eerst weg, is er ontslag gevraagd
voor 10 grondwerkers: 7 van Tholen
en 3 uit West-Brabant.
Dat is zeker erg omdat we gedwon
gen collectieve ontslagen nog nooit
hebben meegemaakt, maar we lopen
parallel met de economische malai
se."
De directeur van Hommel maakt
duidelijk dat er over de hele breedte
ingekrompen wordt. „Dit jaar ver
trekken er nog een aantal mensen
via de vut-regeling, onder wie een
magazijnmedewerker van 60 jaar.
En het contract met een tekenaar die
we inhuren, wordt ook niet ver
lengd. Binnen ons moederbedrijf
Dura Vermeer zijn er ook geen
plaatsingsmogelijkheden, want het
hele concern krimpt in", aldus Thijs
Mol.
Voorzitter Rien Goedegebuure van
de ondernemingsraad van Hommel
onderschrijft dat de situatie in de
aannemerswereld slecht is. „Overal
in het land vallen er in de leiding-
bouw ontslagen. Bij Heijmans met
honderd man tegelijk en ook bij de
BAM zijn er mensen hun baan
kwijt. De energiebedrijven geven
veel minder opdrachten. Alleen het
hoognodige laten ze nog uitvoeren.
En het weinige werk dat er nog
komt, daar springt dan iedereen bo
venop voor bedragen die onder de
kostprijs blijven. De ontslagen bij
Hommel kwamen dan ook niet als
een verrassing. Er is gewoon veel
minder werk, al hoop je altijd nog
dat het weer aantrekt, Maar het ont
slag was nu niet meer te voorko
men."
Goedegebuure begrijpt op zich dat
de keuze op tien grondwerkers is ge
vallen omdat fitters en elektromon-
teurs veelzijdiger inzetbaar zijn, al
blijft zo'n beslissing altijd lastig.
„Er is toch iemand bij die al zestien
jaar in dienst is. De meeste mede
werkers van Hommel hebben een
lang dienstverband. Twintigers en
dertigers zijn er onder de ontslage
nen, maar ook mensen van 55 jaar
en voor hen zit er nog wel een oude
renregeling in", aldus o.r.-voorzitter
Goedegebuure van het Oud-Vosse-
meerse aannemingsbedrijf.
Het gemeentearchief blijft op Tholen.
Aan de discussie over het elders
(Middelburg of Zierikzee) plaatsen
van het archief lijkt daarmee een eind
gekomen. De stuurgroep voor het
nieuwe gemeentehuis (waarin de
fractievoorzitters zitting hebben)
heeft de voorkeur uitgesproken het
archief binnen het (nieuwe) gemeen
tehuis te houden. Dat zou moeten
kunnen voor 450.000 euro per jaar.
Voor exploitatie van het archief zat er
220.000 euro in de begroting, maar
bij het vaststellen van Kleur Beken
nen kwam er 170 mille bij voor het
uitplaatsen en het verbeteren van de
kwaliteit van het oud archief, alsme
de de vormgeving van een historisch
steunpunt. Bij de 220 en 170 mille
komt er vanaf 2006 nog 60 mille, zo
dat het archief dan over een budget
van 450.000 euro kan beschikken.
Inmiddels hebben de architecten die
aan het nieuwe gemeentehuis bezig
zijn, al de opdracht gekregen om re
kening te houden met het archief. Zo
in het bestaande pand in Sint-Maar
tensdijk blijven, zit er niet in. Of de
raad moet besluiten dat naast het re
presentatieve deel ook het archief in
de smalstad blijft, al zullen dan de
nodige aanpassingen moeten plaats
vinden. In de jaren 2004 en 2005
wordt de 170 mille voor het archief
wegens bezuinigingen geschrapt. Het
college schrijft erbij, dat dan de kwa
liteitsverbetering wordt doorgescho
ven en niet voldaan wordt aan wette
lijke verplichtingen.
Voor b. en w. moest de ontwikke
ling van plan Noord in Tholen ge
heel budgettair neutraal verlopen,
dus het mocht de gemeente geen
cent kosten. „Gezien de situatie
wordt er in het kader van de
voortgang van de gemeente één
malig 1 miljoen euro in 2006 ge
reserveerd ten laste van de alge
mene reserve", schrijft het
college in de kadernota 2004. De
portemonnee die eerst gesloten
bleef, blijkt nu plotseling wel
open te gaan om sterk verouderde
gebouwen te slopen. In plan
Noord (inclusief het Slachtveld)
komen supermarkten, kantoren en
huizen in het zuidelijk deel en een
bedrijfsverzamelgebouw met au
tobedrijven, boten en caravans in
het noordelijk deel. De gemeente
onderzoekt of het karwei samen
met een projectontwikkelaar en
een externe projectleider kan wor
den geklaard.
Van de oorspronkelijk vijf bedrij
ven die uitgenodigd waren, heb
ben er drie een tweede presentatie
kunnen geven: Kondor Wessels,
BAM en Dura Vermeer. De eerste
is al heel lang bij de plannen voor
het Slachtveld betrokken met
twee supermarkten en woning
bouw.
In het eerste kwartaal van 2003 zijn er
in de gemeente Tholen 20 bedrijven
begonnen tegenover 17 in het eerste
kwartaal van vorig jaar. Dat is evenals
op de Bevelanden tegen de Zeeuwse
trend in, want in de hele provincie
daalde het aantal starters van 347 naar
308. Bij het aantal opheffingen liep
Tholen wel mee in de Zeeuwse pas.
Er werden 23 ondernemingen door
faillissementen of andere redenen op
geheven in het eerste kwartaal, tegen
over 18 vorig jaar. In de hele provin
cie werden er in het eerste kwartaal
311 bedrijven opgeheven tegenover
308 vorig jaar.
