Dertig nieuwe banen bij De Betho
Bebouwde kom Poortvliet verruimd
m
VERJflflL =l
J
Comité smalstad rekent
op vijfhonderd reacties
Nieuwe gidsen voor de
Thoolse natuurgebieden
'Rode Kruis denkt niet na'
Geen staking,
maar brieven
naar koningin
Ondanks afvloeien van werk naar lage-lonenlanden
Veel ervaring met jeugdwerk
Donderdag 15 maart 2001
EENDRACHTBODE, DE THOOLSE COURANT
7
Controles Tholen
en St.-Philipsland
Kortere wachtlijsten, meer
banen en meer werk. Het
gaat goed met het werk
voorzieningsschap De Be
tho, zegt directeur A.W.
Leenhouts. „We hebben
een positief resultaat van
enkele tienduizenden gul
dens." Belangrijker dan
het bedrijfseconomische
resultaat vindt hij het ef
fect van zijn instelling op
de werkgelegenheid. „Dit
jaar hebben we de moge
lijkheid vijftien nieuwe
mensen aan te nemen. Als
alles goed gaat, volgend
jaar weer vijftien."
Langere wachtlijst
Meer subsidie
Meubelindustrie weg
Kwaliteit in huis
Begraafplaatsen
Gunstige vooruitzichten
Weegschaal
Plantenwerkgroep verzorgt cursussen
H.A. Polderman
wedt voor sparen
van het milieu
Onenigheid
Plaatwerker/spuiter
Verjaal
De multimedia
specialist
de regio
Hoewel in heel zuid-Nederland op
diverse scholen leerkrachten aan het
staken zijn geslagen, bleef het in Tho-
len rustig. Alleen de school voor spe
ciaal basisonderwijs De Veste in Tho-
len hield een actie. Via een brief
werden de ouders op de hoogte ge
steld van het feit dat de kinderen sa
men met het personeel maandagmid
dag zouden gaan praten over wat er
op school nog zou kunnen verbeteren.
De leerlingen maakten er vervolgens
brieven over (met een tekening erbij).
Die werden verstuurd aan de konin
gin en kopieën ervan gingen naar de
regering ih Den Haag. Bijvoorbeeld
deze brief: „Uwe majesteit, ik zit op
de Veste. De juf werkt zeer hard. Ze
zit soms tot 10 uur op school. Ze heeft
een klasse-assistent nodig. Wilt u daar
voor zorgen. Vriendelijke groeten."
Of wat dacht u van deze kernachtige
boodschap: „Aan koningin Beatrix.
We hebben niet genoeg juffen."
Bovenschools directeur L.A. Helle-
mons van de Thoolse openbare basis
scholen staat achter de actie. „Er is in
Tholen niet gestaakt en ook ik zal dat
niet doen. Hoewel de vakbond AOB
heeft opgeroepen tot staking, heeft de
bond van schoolleiders dat niet ge
daan. En ook het CNV wacht nog af.
Maar ik sympathiseer zeker met de
gedachte achter de staking", aldus
Hellemons. „De voornaamste punten
zijn de kwestie van het tekort aan
leerkrachten en de staat en het
schoonmaken van de gebouwen."
Wat dat laatste betreft, wil Hellemons
wel even kwijt dat het schoonmaak
bedrijf geen blaam treft. „Ze doen
wat ze kunnen binnen het huidige
budget. En omdat ook de schoollei
ders, de leerkrachten en ouders bij
springen, lukt het nog. Maar het is na
tuurlijk geen gezonde zaak dat een
leerkracht na schooltijd nog de wc's
moet gaan schrobben. Er moet ge
woon tien tot twintig procent budget
bij", aldus Hellemons. Ook het tekort
aan leerkrachten is volgens hem nij
pend. „Voortdurend moet de school
leider voor de klas, omdat er via de
invallerspool niemand te krijgen is.
Maar dat houd je niet vol. Je admini
stratieve zaken blijven dan liggen en
moeten vaak 's avonds worden ge
daan. Collega's offeren ook vaak
ADV-uren op en komen dan terug.
Het is geen kwestie van budget, want
dat is er wel. Maar er zijn gewoon
geen poppetjes genoeg." Hellemons
zou graag zien dat minister Hermans
van onderwijs een regeling zou ma
ken waardoor onderwijs- of klasse
assistenten gemakkelijker aangesteld
kunnen worden. „Dat kan nu ook wel,
maar als er een leerkracht komt, kun
je natuurlijk niet meer van je klasse
assistent af. Die heeft ook een rechts
positie. En dat is wel een dilemma.
We hebben geld, maar zijn niet hap
pig dat meteen in te zetten voor assis
tenten. En dat is het stukje dat Her
mans erop moet zetten. Naast na
tuurlijk het al in gang gezette beleid
om het slechte imago van de leer
kracht op te vijzelen. Er moeten ge
woon weer meer mensen naar de pa
bo." Toch wil Hellemons niet te veel
mopperen. „We mogen ons gelukkig
prijzen dat we hier in Tholen zitten.
Wat onderhoud van de gebouwen be
treft, hebben we echt geen klagen.
Wel moeten er meer schoonmaakuren
komen."
De politie heeft maandag controles
gehouden op het dragen van de
gordel en op de snelheid. Dat ge
beurde aan de Rijksweg te Sint-
Philisland en de Nieuwe Postweg
te Tholen. Drie van de gecontro
leerde bestuurders kregen een pro-
ces-verbaal voor het overtreden
van de maximumsnelheid (op bei
de wegen 80 km per uur). Daar
naast kregen vijftien mensen een
bekeuring omdat ze hun gordel niet
om hadden.
De Betho, met de hoofdvestiging in
Goes en vertegenwoordigd in zes
Zeeuwse gemeenten waaronder Tho
len, is een onderdeel van de sociale
werkvoorziening in Nederland. De
Wet sociale werkvoorziening (WSW)
geeft gemeenten subsidie voor het
scheppen en instandhouden van ar
beidsplaatsen voor arbeidsgehandi
capten. De gemeente is vrij in de wij
ze waarop zij die arbeidsplaatsen
realiseert.
De doelgroep, zegt het ministerie van
sociale zaken en werkgelegenheid, is
nauwkeurig afgebakend door een
scherpe omschrijving en indicatie
door onafhankelijke commissies. De
indeling in handicapcategorie is geba
seerd op de ernst van de handicap. De
WSW richt zich op werknemers tot
65 jaar met een zodanige lichamelij
ke, geestelijke of psychische handi
cap dat de man of vrouw alleen in
staat is tot arbeid als de arbeidsom
standigheden zijn aangepast. Daar
naast vormt de WSW een opstap voor
mensen die langdurig werkloos zijn,
of een uitkering hebben. Uiteindelijk
is het de bedoeling dat werknemers
van de WSW, en dat zijn er in het
werkgebied van De Betho tenminste
425 waarvan ruim 90 in Tholen, te
rugkeren in een normale baan.
Het gaat goed met de Betho, vindt di
recteur Leenhouts. Hij meet dat af aan
het aantal mensen dat bij zijn instel
ling aan de slag kon. „De taakstelling
was vorig jaar 425 mensen te laten
werken. Dat zijn er 500 geworden.
Dan kun je zeggen dat het jaar 2000
een goed jaar is geweest."
De Betho had dat ook voorzien. In de
begroting 2001 zegt De Betho uit te
gaan van een groei van het perso
neelsbestand. Die groei is gebaseerd
op de wachtlijst. Die is voor De Betho
langer dan voor de rest van Neder
land. Volgens Leenhouts wachten 66
mensen op een baan bij De Betho.
Landelijk, zo blijkt uit statistische ge
gevens, is er met die wachtlijsten iets
vreemds aan de hand. In totaal zaten
er in 1998 circa 24.000 mensen te
wachten op een baan bij de sociale
werkvoorziening. In 1999 en 2000
nam dat aantal met niet minder dan
20.000 personen af. Waar die lieden
zijn gebleven is ook het ministerie
van sociale zaken een raadsel. Een
woordvoerder van het ministerie gaat
er van uit dat een deel werk heeft ge
vonden in het reguliere bedrijfsleven,
terwijl een ander deel aan het werk is
gegaan via de Wet Inschakeling
Werkzoekenden (WIW). Naar de
juiste reden wordt door het ministerie
een onderzoek ingesteld.
Aan Zeeland is die teruggang van de
wachtlijst voorbijgegaan, erkent
Leenhouts. Ook hij blijft het ant
woord schuldig op de vraag hoe dat
komt. „We zoeken naar een verkla
ring. Daarom hebben we het onder
zoeksbureau Scoop uit Middelburg
ingeschakeld." Vooruitlopend op de
conclusies van dat onderzoek denkt
Leenhouts de oorzaak wel te kennen.
Uit de voorlopige conclusies van dat
onderzoek blijkt naar zijn idee dat er
nogal verschillend boek is gehouden.
„In bepaalde delen van Nederland is
De groenploeg van De Betho aan het werk in Sint-Annaland. Er wachten 66 mensen op een baan bij de sociale werkplaats.
de sociale wetgeving gebruikt om ho
ge werkloosheid op te vangen. Kijk
naar de strokartonsector in Oost-Gro-
ningen. Toen die ophield te bestaan, is
een deel van de werklozen bij de so
ciale werkvoorziening terechtgeko
men. Daar ontstond een wachtlijst."
Hetzelfde geldt naar zijn mening voor
de textielsector in Twente en de mijn
streek in Limburg. „De werklozen uit
die sectoren waren niet gehandicapt.
Toch werd de sociale werkvoorzie
ning gebruikt om ze aan de gang te
houden. Zeeland heeft altijd de doel
groep in de gaten gehouden en de
werkvoorziening alleen gebruikt voor
degenen waarvoor die in het leven is
geroepen." Omdat het in die streken
niet ging om arbeidsgehandicapten en
werkgevers door de krapte op de ar
beidsmarkt zitten te springen om per
soneel, zijn de wachtlijsten met die
categorie ingeschrevenen vrijwel ver
dwenen. Leenhouts: „Dus als het gaat
om wachtlijsten is het een kwestie
van hoe zuiver pas je die toe. De Be
tho heeft dat altijd erg netjes gedaan."
Hij is eigenlijk niet ongelukkig met
het bestaan van die lijst met 66 na
men. „De keerzijde van de medaille is
datje door het hebben van een wacht
lijst meer subsidie krijgt van het mi
nisterie van sociale zaken. Andere
werkvoorzieningsschappen krijgen
minder geld. Het is een verschuiving
van middelen." Als gevolg van het
krijgen van meer middelen is De Be
tho dit jaar in staat vijftien banen
meer te creëren. Volgend jaar ver
wacht Leenhouts een zelfde toename.
„Dat betekent in twee jaar tijd dertig
banen meer. Dat houdt verder in, als
je het natuurlijke verloop bij De Bet
ho meetelt, dat de wachtlijst in 2002
zal zijn gehalveerd."
Of het aantal mensen dat via De Be
tho naar een reguliere werkgever ver
huist ook zal toenemen, waagt Leen
houts te betwijfelen. „De Betho kent
amper uitstroom naar het reguliere
werk. Gemiddeld gaat het om I pro
cent per jaar." Wat Leenhouts betreft
is dat ook niet het hoogste doel waar
naar hij streeft. „Waar het ons om gaat
is arbeidsgehandicapten zich via ge
subsidieerde arbeid zo goed mogelijk
te laten ontplooien." Hij vindt het ver
wijt dat het deelnemen van WlW'ers
in dat proces een nadeel vormt voor
de echte arbeidsgehandicapten elke
WTW'er bezet een arbeidsplaats) mis
plaatst. „Dat is een chronisch misver
stand. Het is een totaal andere doel
groep. De WSW'er heeft een eigen
cao. Met pensioen enzovoort. Een
WlW'er heeft dat allemaal niet. Die
heeft magere arbeidsvoorzieningen.
Dat is ook de bedoeling van de minis
ter. Op die manier wordt de WlW'er
geprikkeld door te stromen naar regu
lier werk. Naar een normale baan. En
dat gebeurt."
Leenhouts ontkent dat WlW'ers meer
subsidiegeld in het Betholaadje bren
gen en zorgen voor een aantrekkelijk
inkomen voor de sociale werkvoor
zieningsschappen. „Wij hebben te
maken met subsidie van de gemeen
ten voor de arbeidsgehandicapten. De
gemeenten betalen per inwoner die
bij de WSW in dienst komt. Daarmee
moeten we het kunnen doen. En dat
lukt." In het omgekeerde geval kun je
volgens Leenhouts stellen dat als ge
meenten meer gaan betalen, er meer
mensen kunnen worden aangenomen,
maar dat er ook meer werk moet wor
den gezocht. En zo dik ligt de werk
gelegenheid ook weer niet gezaaid.
Leenhouts: „Veel productiewerk is
verdwenen naar lage-lonenlanden. De
meubelindustrie is vrijwel uit Neder
land verdwenen en verhuisd naar Po
len, Roemenië en Wit-Rusland. Vroe
ger maakten we in Tholen complete
grenen meubelen. Dat is afgelopen."
Dat betekent volgens Leenhouts niet
alleen dat de productie is verdwenen,
maar ook de toelevering van onderde
len is naar die landen vertrokken. „Op
Tholen was altijd een grote meubelaf
deling. Die is nu samengevoegd met
die in Goes. De meubelafdeling daar
houdt zich vooral bezig met interieur-
bouw. Kastjes, bureaus, laden, dat
werk."
Een tweede probleem waar de werk-
acquisiteurs van De Betho tegenaan
lopen, is de toenemende internationa
lisering van bedrijven. Leenhouts:
„Steeds meer bedrijven worden een
onderdeel van een groter verband.
Vaak zit de moedermaatschappij dan
in Engeland of noem maar op. Daar
wordt ook het beleid gemaakt en is
de relatie met De Betho van geen en
kel belang meer." De voormalige op
drachtgever kan dan niet meer bepa
len wie zijn toeleverancier is.
Leenhouts kan zo vier voorbeelden
uit zijn mouw schudden, maar noemt
liever geen namen. „We lossen dat
gemis op door ons actief bezig- te
houden met die zaken waarin we
sterk zijn. Produceren doen we zelf
niet, maar wel toeleveren. We zijn
goed in elektromontage. Het verpak
ken van fournituren. Daarin hebben
we veel expertise. Daarmee gaan we
de markt op."
Dat betekent volgens Leenhouts ook
dat de concurrentie van gevangenis
sen, thuiswerkcentrales en zwartwer
kers al enkele jaren niet meer bestaat.
„Werkvoorzieningsschappen hebben
veel meer kwaliteit in huis. Daar vra
gen opdrachtgevers om. De Betho
kan snel leveren, voert kwaliteitscon
troles uit en kan zich aan zijn afspra
ken houden."
Leenhouts verwacht dit jaar het ISO-
9001 certificaat te halen. „In april
wordt het kwaliteitshandboek beoor
deeld. In juni wordt de gehele organi
satie onder de loep genomen. Die op
stap naar het kwaliteitsdenken
kunnen die andere instellingen niet
leveren." Hij ziet een tweedeling in
de toeleveringsmarkt. „De goedkope
fabricage waaraan geen kwaliteitsei
sen worden gesteld en opdrachtge
vers die hechten aan levertijden en
het zich houden aan afspraken."
Wat betreft de werkgelegenheid wil
Leenhouts een misverstand uit de
weg mimen. Een misverstand over
het onderhoud door de Bethomede-
werkers van de begraafplaatsen. De
Betho kreeg kritiek op de kwaliteit
van het werk. Gras zou onvoldoende
worden gemaaid, kanten zouden niet
behoorlijk worden gesneden. Kort
om, nabestaanden klaagden bij de ge
meente. Die nam vervolgens het
werk zelf weer over.
Leenhouts: „Het onderhoud van de
begraafplaatsen was geregeld op ba
sis van een bestek. Op basis van af
spraken over de manier van onder
houd, het aantal malen dat een
bepaald soort onderhoud werd uitge
voerd en de prijs die daarvoor werd
betaald. In zo'n bestek staat hoeveel
keer er gemaaid wordt en hoeveel
keer er kanten worden gesneden.
Maar zo'n bestek trekt zich niets aan
van weersomstandigheden, Of het
groeiweer is of niet. De Betho heeft
het werk volgens bestek uitgevoerd
en daarover zijn geen klachten. Maar
het gras groeide soms harder dan er
gemaaid mocht worden. Dat leverde
opmerkingen op over het onderhoud.
De lokale bevolking was niet tevre
den. Toen is in goed overleg met de
gemeente besloten dat De Betho dat
werk niet meer zou uitvoeren en dat
de gemeente dat zelf ging doen. De
Betho heeft toen opdracht gekregen
het openbaar groen te onderhouden."
Volgens Leenhouts werken de mees
te werknemers van De Betho met
plezier bij het bedrijf. Hij meet dat
onder andere af aan het ziektever
zuim. In totaal zijn er landelijk
90.000 mensen werkzaam in de so
ciale werkvoorziening. Daarvan zijn
er 20.000 gedetacheerd bij een regu
liere werkgever, 70.000 werken bij
94 bedrijven van de sociale werk
voorziening. Daar is het ziektever
zuim met 14% hoog, vindt het minis
terie van sociale zaken. De
gemiddelde ziekteduur van ruim 21
dagen wordt als 'lang' betiteld. Leen
houts: „Vorig jaar kenden wij een
ziekteverzuim van 11,1 procent. Dus
minder dan het landelijk gemiddel
de." Een hoog ziekteverzuim komt
volgens hem omdat het vaak gaat om
langdurig zieken. „Na twee jaar moe
ten zieke medewerkers weg bij het
schap. Dat was vorig jaar bij ons het
geval. Dan daalt je ziekteverzuimper
centage. We proberen inderdaad
mensen met een handicap aan het
werk te houden. Maar soms moeten
we toegeven dat dat niet altijd lukt.
Twee jaar ziek zijn betekent einde
dienstverband."
Leenhouts voorspelt op korte termijn,
een periode van twee jaar, gunstige
vooruitzichten voor De Betho. Er is
volop werk en de prijzen zijn rede
lijk. „We verwachten nog een paar
jaar een groeiende conjunctuur met
3,5 tot 4 procent. Dat betekent dat we
iedereen aan het werk kunnen hou
den en er dus die dertig arbeidsplaat
sen bijkomen. Wel zie je dat op
drachtgevers steeds hogere eisen
stellen. Het werk moet sneller wor
den geleverd, er wordt een steeds be
tere kwaliteit geëist en je moet steeds
meer service bieden. Het Betho-werk
wordt wel complexer."
Zodra het tij keert, zo vreest Leen
houts, is de sociale werkvoorziening
de eerste die de klappen krijgt. „Dat
komt omdat we geen productiebe
drijf zijn, maar een toeleveringsbe
drijf. Als het economisch minder
gaal, gaan opdrachtgevers minder
uitbesteden om meer werk te laten
uitvoeren door eigen personeel. Dan
ben ik genoodzaakt mensen te ont
slaan. Gelukkig is dat zolang De Bet
ho bestaat niet voorgekomen."
Deze week verspreidt het evenementencomité smalstad zo'n 1300 gele
pamfletten in Sint-Maartensdijk om van de inwoners te horen of zij
zich ook ongerust maken over de leefbaarheid in hun dorp. Het comité
is namelijk bang dat de voorzieningen (winkels en instellingen) onder
druk komen te staan. Als er tussen de 500 en 600 reacties binnenkomen
op de oproep van het comité is de actie geslaagd.
Dat zei voorzitter J. de Feijter van het gemeentehuis hier weggaat, heeft
het comité donderdagmiddag op een
persconferentie in Haestinge. De ac
tie is bedoeld als peiling van de ge
voelens onder de bevolking. Degene
die een idee heeft om 'een positieve
bijdrage te leveren aan de leefbaar
heid' wordt opgeroepen een hokje
aan te kruisen en een telefoonnum
mer in te vullen zodat het comité de
inwoner kan bellen.
Binnen het comité leven er wel
ideeën om de leefbaarheid van het
dorp op te krikken. „Maar we willen
het liefst ideeën uit de burgerij ho
ren. Alle ideeën daarover zijn wel
kom," zo zei De Feijter.
Het comité was met vijf leden aan
wezig. Om steun te betuigen aan de
actie waren ook de ondernemers S.
Verjaal, M. Muller en R. van Tilborg
naar de uiteenzetting van het comité
gekomen. Volgens Verjaal staat het
voorzieningenniveau van het dorp
onder druk. Hij wees erop dat Sint-
Maartensdijk als bestuurlijk centrum
een aantal diensten heeft (zoals het
gemeentehuis, de stichting Beter
Wonen en het arbeidsbureau) die
voor de middenstand van groot be
lang zijn. „Dagelijks komen er zo'n
200 mensen op en neer. Dat geeft be
wegingen in het dorp. Daarnaast
hebben we ook nog eens te maken
met de bezoekers aan deze instellin
gen."
Hij wees erop dat als deze instellin
gen vertrekken, er minder aanloop
zal zijn in de winkels. „Het water
schap is hier weggegaan, uitzendbu
reau, Start is vertrokken. Als straks
dat ook gevolgen."
Het comité ontkent in alle toonaar
den dat er een verband bestaat tussen
het mogelijke vertrek van het ge
meentehuis uit Sint-Maartensdijk en
de actie die eind maart afloopt. In de
gemeenteraadsvergadering van mei
wordt uitgemaakt waar het nieuwe
gemeentehuis komt.
Op 2 april buigt het comité zich over
het resultaat. Dan wordt bepaald wat
er moet gebeuren. Komt er weinig
reactie van de inwoners, dan onder
neemt het comité geen actie. Die
grens ligt op ongeveer 500 pamflet
ten.
Op het pamflet 'Sint-Maartensdijk
uw kern' staat de wijzer van een
denkbeeldige weegschaal precies in
het midden: links van de wijzer staan
de trefwoorden wonen, werken en
winkelen, rechts ervan openbare
voorzieningen, diensten, openbaar
vervoer, bedrijvigheid. Ook zijn er
enkele kreten op gezet zoals: Leef
baarheid is het bindmiddel van de
gemeenschap. Zonder voorzieningen
geen leefbaarheid. Zonder mobiliteit
geen leefbaarheid. Leetbaarheid is
kleine kemenbeleid. Ook wordt de
5e nota ruimtelijke ordening geci
teerd: 'Afnemende leefbaarheid in
kleine kernen waar het voorzienin
genniveau afneemt, beperkt zich tot
een deel van Zeeland, de zeekleischil
in Noord Friesland, Noord Gronin
gen en delen van de veenkolotyën'.
De drempel in de wegversmalling is niet bepaald hoog. Men gokt blijkbaar op het visuele ejfect.
De bebouwde van Poortvliet is
zo'n tweehonderd meter opge
schoven in de richting van Sint-
Annaland. Voorheen stond het 50-
km-bord ter hoogte van de Scha-
penweg, maar nu moet de snelheid
op de Paasdijkweg veel langer be
perkt blijven. Met een lichte drem
pel en een zodanige constructie dat
de rijbaan versmald is, wordt er
extra aandacht gevraagd van de
weggebruikers. Zektjy voor het
verkeer vanuit de richting Sint-
Annaland, dat voorbij een flauwe
bocht de nieuwe situatie aantreft.
Dit is nog maar het begin van de
maatregelen, want er komt nog
een beweegbare drempel iij de
Paasdijkweg. Dat alles ter bevor
dering van de verkeersveiligheid.
In dat kader komen er verderop
op de Bram Groenewegeweg nog
kleine rotondes ter hoogte van En-
gelaarsdijk en de Bitterhoekseweg.
De natuurvereniging Tholen zoekt mensen die opgeleid willen worden
tot gids in de natuurgebieden op en rond Tholen. Het gaat onder meer
om het Rammegors, de schorren bij Sint-Annaland en het natuuront
wikkelingsgebied in wording in de Scherpenissepolder.
De natuurclub zoekt mensen die
overdag tijd hebben (zoals vutters)
en belangstelling hebben voor natuur
en milieu. Zij kunnen tegen een vast
gestelde vergoeding mensen rond
gaan leiden. Een en ander gebeurt in
samenwerking met de stichting Scal-
dis Naturalis die het beheer heeft
over de kinderboerderij/heemtuin 't
Lamsoortje met het milieu-educatie-
centrum in aanbouw aan de Kaste-
lijnsweg in Sint-Maartensdijk. Het
centrum zal onder meer gebruikt
worden voor het ontvangen van
groepen en als vertrekpunt dienen.
Aan de cursus tot gids gaat evenwel
een cursus planten determineren
vooraf. Die wordt verzorgd door de
plantenwerkgroep van de natuurver
eniging en is bestemd voor leden en
niet-leden. De cursus kent een theo
retisch en een praktisch gedeelte.
Doel is kennis over te dragen zodat
de cursisten in staat zijn in het veld
wilde planten te herkennen. Ook het
inventariseren en documenteren van
planten wordt geoefend.
De cursus determineren staat onder
leiding van Leo Vermaas uit Tholen.
en begint op maandag 26 maart om
half acht in Meulvliet. Er worden
vier lesavonden voor de zomerva
kantie gegeven en drie erna. Voor le
den van de natuurvereniging is de
deelname gratis, niet-leden betalen
50 gulden cursusgeld (en worden
daarmee ook lid van de vereniging.)
De plantenwerkgroep heeft voor
heel dit jaar een programma uitge
werkt waarop de data van de cursus
sen en de excursies (zoals aan een
bloemdijk op Tholen) staan vermeld.
Het Thoolse statenlid mevr. H.A.
Polderman-Martin is samen het haar
collega's uit de statencommissie
ruimte, milieu en water een wedden
schap aangegaan met gedeputeerde
Poppelaars om de komende twee
maanden de persoonlijke C02-uit-
stoot met gemiddeld 8% te vermin
deren. Een eerste belangrijke bijdra
ge leverde ze daaraan, door maandag
niet naar Middelburg te rijden voor
het startsein van de actie die voort
vloeit uit de landelijke energiebespa
ring The Bet. „Het lijkt me grote ver
spilling, alleen voor een handteke
ning helemaal naar Middelburg te
rijden, want dat is meer dan 100
km", zegt mevr. Polderman. „Ik wil
niet als behang dienen in Middel
burg. Energiebesparing is belangrij
ker, vindt de hele VVD-fractie. We
zouden meer gebruik moeten maken
van de nieuwe communicatiemidde
len en minder papier gebruiken en
minder kilometers rijden, maar meer
onderling contact houden, zodat de
politieke standpunten nog duidelij
ker overkomen bij de inwoners van
Zeeland." De Zeeuwse weddenschap
is een reactie op de weddenschap
van minister Pronk met de landelijke
schooljeugd. Vier Zeeuwse scholen
doen aan de landelijke energiebespa
ring mee, waarvoor mevr. Polderman
graag provinciale subsidie had gege
ven. Maar de meerderheid van de
statencommissie was daar niet voor.
Het Thoolse statenlid kreeg de com
missie wel mee voor een wedden
schap. Wint de commissie, dan mag
er een zonnepaneel cadeau gedaan
worden. Henny Polderman heeft
daarvoor al een bestemming: kinder
boerderij 't Lamsoortje in Sint-Maar
tensdijk. De statenleden krijgen dan
zelf een opwindbare radio of zoek-
lamp, een biologische groentetas en
een regenton. Verliest de commissie,
dan moeten de leden gedeputeerde
Poppelaars een dag vervoeren per
bedjak, een energievriendelijk dagje
organiseren en groene stroom beta
len. Mevr. Polderman heeft goede
moed dat de commissie wint. „Je
kunt een heleboel doen in je gezin,
bijvoorbeeld de lampen en de com
puter minder lang aan laten staan.
Ook het verbruik van gas en water
kun je beperken. Verder geen blikjes
gebruiken en ongevraagd drukwerk
weren door een sticker op je brieven
bus te doen." De Zeeuwse Milieufe
deratie controleert de gegevens van
de statenleden of er werkelijk ener
gie bespaard wordt.
VERVOLG VAN VOORPAGINA
De voorzitter van w.s.c. Vosmeer
noemt het kwalijk, dat hij uit de
Eendrachtbode moest vernemen dat
het Rode Kruis een ander beleid
gaat voeren voor de inzet van vrij
willigers, terwijl hij in december/ja
nuari al een verzoek tot medewer
king had ingediend. „Daarop heb ik
niets gehoord en naar aanleiding
van het krantenartikel heb ik Moe
renhout gebeld. Gezien de kosten
stijging zien wij nu af van de dien
sten van het Rode Kruis, zoals dat
drie jaar is gebeurd. We gaan het
weer zelf doen, zoals in de beginja
ren. Daarvoor vragen we 30 vrijwil
ligers met een geldig EHBO-certifi-
caat", aldus Bosters. Via 672623
kan men zich aanmelden.
Op de achtergrond speelt nog een
zaak mee. De coördinator van het
Thoolse Rode Kruis voor dienstver
lening bij evenementen. Leen
Plandsoen, is namelijk ook be
stuurslid van w.s.c. Vosmeer. En
Plandsoen was volgens voorzitter
Moerenhout één van de mensen die
een onkostenvergoeding wilde voor
het werk bij het Rode Kruis. „Vorig
jaar augustus heeft hij zijn ontslag
ingediend als coördinator en nu he
laas ook als vrijwilliger. Plandsoen
heeft samen met anderen fantas
tisch werk verricht voor het Rode
Kruis en jammer genoeg is daar een
einde aan gekomen", zegt de Rode-
Kruisvoorzitter. De onenigheid
over taken en verantwoordelijkhe
den was echter niet te overbruggen,
waardoor drie vrijwilligers bij het
Rode Kruis zijn gestopt.
Bosters zegt niet met die 'onderlin
ge misverstanden' belast te willen
worden. „Wij vinden dat de bestu
ren van Rode Kruis en wandel
sportclub de zaken moeten afhan
delen zoals die aan de orde zijn
geweest."
Plandsoen zegt al een EHBO-team
van 20 mensen om zich heen verza
meld te hebben. „Daar zitten zelfs
verpleegkundigen en een ambulan
cebroeder bij. Het Rode Kruis
denkt niet goed na, want wij deden
als w.s.c. Vosmeer heel veel voor
het Rode Kruis omdat ik zelf veel
deed."
VERVOLG VAN VOORPAGINA
en groeide op in Kockengen, waar hij
36 jaar woonde. Na eerst bij een druk
kerij gewerkt te hebben, werd hij
plaatwerker/spuiter bij garages in Ka-
merik en Harmeien. Op zijn 27e be
gon Blom met de avondmavo, deed
vervolgens Latijn en Grieks en stu
deerde aan de rijksuniversiteit in
Utrecht theologie. „Als je terugkijkt,
zeg je: eigenlijk is dat heel zwaar
naast je werk - we hadden ook nog
vijf kinderen - maar ik heb er de
kracht voor gekregen om het te
doen."
Na twintig jaar zondagsschoolwerk in
Kockengen deed Blom in Breukelen
pastoraal werk, voordat hij op 14 ja
nuari 1987 in Zuilichem en Nieuwaal
werd bevestigd als predikant. Op 7 ju
li 1993 werd Melissant zijn tweede
gemeente en Poortvliet wordt - ver
moedelijk rond Pinksteren - de derde.
De pastorie in de Schoolstraat moet
nog opgeknapt worden voordat de fa
milie Blom erin kan. Twee kinderen
(een zoon van 19 die elektrotechnicus
is en een dochter van 18 die in oplei
ding is voor ziekenverzorgster) ko
men mee naar Poortvliet. Een andere
zoon en een dochter zijn getrouwd en
een derde dochter is onlangs in Melis
sant gaan wonen.
In de periode van ds. Tj. de Jong, toen
er een deel van de Hervormde Ge
meente naar Oud-Vossemeer en Re-
hoboth Sint-Maartensdijk ging, leid
de dhr. Hoogerbrugge de zondags
school. Omdat die zelf naar Rehoboth
overging, werd er onder leiding van
mevr. De Jong een tweede zondags
school opgericht. De 'zondagsschool
van Hoogerbrugge' komt nog steeds
bijeen in 't Ouwe Raed'uus en wordt
bezocht door kinderen van de Her
vormde Gemeente, Gereformeerde
Gemeente en de Gereformeerde
Kerk. De tweede zondagsschool ze
telt in verenigingsgebouw Eben Haë-
zer en wordt uitsluitend bezocht door
kinderen van de Hervormde Gemeen
te.
De nieuwe predikant hoopt dat de
eenheid wat zondagsscholen betreft
in Poortvliet spoedig een feit zal zijn.
Hij heeft zelf veel ervaring met jeugd
werk. Van zijn 19e tot zijn 39e gaf hij
leiding aan de zondagsschool in zijn
toenmalige woonplaats Kockengen.
J.G. Blom werd in Haarlem geboren
De specialist voor de particuliere
en klein zakelijke markt
Computers, netwerken,
printers, faxen.
Zaktelefoons, telefoon
centrales.
Beeld en geluid.
Molendijk 3-4,4695 BB St. Maartensdijk, Tel. 0166 - 66 23 15
ELECTRO WORLD. DE WERELDZAAK DIE JE KEIMT
Advertentie I.M.
