A4
Bedrijfsmedewerker-
calculator m/v
Tekenaar-opzichter m/v
Medewerker wegen m/v
Zuiveringstechnoloog m/v
Internetredacteur-
voorlichter m/v
I
Verpleegkundigen op diverse afdelingen
18
EENDRACHTBODE, DE THOOLSE COURANT
Donderdag 21 december 2000
Voor een hypotheek op maat... Bel gerust voor een afspraak: 0166-612509
Speciale zorg
Chirurgie algemeen en
short stay/dagverpleging
Interne geneeskunde algemeen
Hypotheek
adviseur
Tel: 0166-612509
Assurantiekantoor Van Dijke E-mail: jwvandijke@atriserv.nl
Het Van Weel-
Bethesda Ziekenhuis is
een algemeen zieken
huis. Klein maar
compleet met 140
bedden en een breed
aanbod aan specia
lismen. Kenmerkend
zijn de plezierige
werkverhoudingen en
de patiëntvriendelijke
sfeer. Het ziekenhuis
heeft een christelijke
identiteit.
Het verzorgings
gebied is het eiland
Goeree-Overflakkee en
omliggende gebieden.
Dit eiland biedt een
aantrekkelijke, rustige
woonomgeving en
prima recreatieve
voorzieningen.
VAN WEEL-BETHESDA ZIEKENHUIS DIRKSLAND (GOEREE-OVERFLAKKEE)
Op korte termijn ontstaan vacatures voor enkele
ZIEKENHUIS
DIRKSLAND
2,0 fte voor onbepaalde tijd
1,5 fte voor onbepaalde tijd
2,0 fte voor onbepaalde tijd
2,3 fte tijdelijk ter vervanging wegens
zwangerschapsverlof
Zowel fulltime als parttime dienstverbanden
behoren tot de mogelijkheden.
De werkzaamheden worden volgens rooster ver
richt (alle diensten).
Functie-eisen
- diploma A-verpleegkundige/ HB0-V;
- ervaring op de betreffende afdeling strekt
tot aanbeveling;
- voor de afdeling speciale zorg is de
specialisatie IC/CCU vereist.
Gelet op de grondslag van ons ziekenhuis is
een protestants-christelijke levensovertuiging
gewenst.
De salariëring (FG 40, gespecialiseerde IC/
CCU-verpleegkundigen FG 50) en de overige
arbeidsvoorwaarden zijn conform de
CAO Ziekenhuizen.
Informatie
Nadere informatie wordt u graag verstrekt
door mevrouw L. Ruiter, hoofd interne en
kindergeneeskunde, of door mevrouw
E. Molenaar-Hoek, teamleider speciale zorg,
mevrouw 3.P.3. Mackloet-Robijn en mevrouw
C.N. Ras-van Werkhoven, teamleiders chirurgie,
dan wel mevrouw A. Versluis-van de Weerd,
teamleider interne geneeskunde algemeen,
telefoon (0187) 60 73 00.
Sollicitatie
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
vóór 8 januari a.s. richten aan
de afdeling personeelszaken
van het ziekenhuis,
Stationsweg 22, 3247 BW Dirksland.
vac.nr. 00/28
(voor gemiddeld 37 uur per week)
bij de afdeling Centraal Ontwerp van de sector Waterkeringen
vac.nr. 00/29
(voor gemiddeld 37 uur per week)
bij de afdeling Centraal Ontwerp van de sector Waterkeringen
De afdeling Centraal Ontwerp is een dienstverlenende afdeling
binnen de sector Waterkeringen en treedt op als intern ontwerp- en
bouwbureau voor de uitvoering van alle taken van het waterschap.
Dit krijgt met name gestalte door het maken van ontwerpen en
berekeningen inclusief een (RAW) bestek met raming en toelichting
en het voeren van de directie en projectleiding over de uitvoering.
Het afdelingshoofd Centraal Ontwerp geeft momenteel leiding aan
9 medewerkers die uitvoering geven aan de taken van deze
afdeling.
vac.nr. 00/30
(voor gemiddeld 37 uur per week)
bij de afdeling Planvorming van de sector Wegen
De afdeling Planvorming houdt zich voornamelijk bezig met het
ontwikkelen van beleid ten aanzien van de wegenzorg. De afdeling
heeft daarbij onder andere als aandachtsterreinen het algemeen
wegenbeheer en verkeer- en vervoerbeleid, rationeel verhard-
ingsbeheer, beplantingsbeheer, het houden van verkeersonderzoe-
ken, het optimaliseren van de verkeersveiligheid, het behandelen
van klachten en verzoeken t.a.v. verkeerssituaties, het initiëren van
nieuwe werken en het opstellen van beleidsanalyses. Bij de afde
ling Planvorming werken acht medewerkers onder leiding van een
afdelingshoofd.
vac.nr. 00/31
(voor gemiddeld 37 uur per week)
bij de afdeling Zuiveringsbeheer van de sector Waterbeheer
De afdeling Zuiveringsbeheer verzorgt de planvorming voor en de
uitvoering vap de operationele taken voor de zuiveringstechnische
werken. Tevens verzorgt de afdeling het dagelijks beheer en onder
houd van poldergemalen en geautomatiseerde stuwen onder de
verantwoordelijkheid van de afdeling Onderhoud Technische
Installaties. De uitvoering van de operationele taken berust bij drie
districten. De afdeling Zuiveringsbeheer beheert in totaal 14 riool
waterzuiveringsinstallaties met een ontwerpcapaciteit van 524.800
i.e., 93 rioolgemalen en ca. 300 kilometer transportleiding. Bij de
afdeling zijn 45 personen werkzaam.
vac.nr. 00/32
voorlopig tot 1 september 2002
(voor gemiddeld 37 uur per week)
bij de afdeling Communicatie
De afdeling Communicatie binnen de Staf draagt zorg voor een
goede naams- en taakbekendheid van het waterschap, is verant
woordelijk voor de huisstijl en verzorgt interne communicatie. Dit
gebeurt door onder andere folders, periodieken, groepspresenta-
ties, rondleidingen, exposities en contacten met de media. Bij de
afdeling Communicatie zijn momenteel vijf medewerk(st)ers werk
zaam, onder leiding van een afdelingshoofd.
Vanwege het vertrek van een parttime voorlichter en uitbreiding
van de afdeling in verband met een te ontwikkelen website zoekt
de afdeling een enthousiaste medewerker.
Waterschap Zeeuwse Eilanden voert
zi|n taken uit in de provincie Zeeland
in het gebied boven de Wester-
schelde. Het hoofdkantoor is tot
medio 2003 gevestigd in Goes, daar
na in Middelburg. Waterschap
Zeeuwse Eilanden zorgt met onge
veer vierhonderd medewerkers voor
degelijke waterkeringen, aanleg,
onderhoud en veiligheid van platte
landswegen, een optimaal peilbe
heer, een goede kwaliteit van het
oppervlaktewater en zuivering van
het afvalwater. De ambtelijke organi
satie bestaat uit vier sectoren
(Waterkeringen, Waterbeheer, Wegen
en Middelen) en een Staf. Aan het
hoofd van de organisatie staat de
secretaris. Binnen waterschap
Zeeuwse Eilanden wordt een werk
omgeving nagestreefd waarin voor
alle medewerkers sprake is van een
duidelijke taak, een eigen verant
woordelijkheid en differentiatie in de
beloning.
Bedrijfsmedewerker-calculator
Functie-informatie vac.nr. 00/28
- Ondersteunen, assisteren en controleren van de
projectleiders bij het opstellen van kostprijsbere
keningen en begrotingen aan de hand van een
op te zetten en te beheren databestand
- Ondersteuning verlenen bij het onderhandelen
met potentiële opdrachtnemers
- Mede opstellen, onderhouden en controleren
op naleving van een in te voeren intern kwali
teitssysteem
- Uitbesteding van diensten aan derden
- Overige werkzaamheden waaronder het advise
ren op het gebied van wet- en regelgeving zoals
bijvoorbeeld het bouwstoffenbesluit en het
bouwprocesbesluit, het adviseren inzake toepas
sing van materieel en materialen
Functie-eisen vac.nr. 00/28
- Een afgeronde HBO-opleiding of MBO-oplei-
ding met ruime werkervaring
- Affiniteit met zowel de technische als de finan
ciële aspecten van de functie
- Kennis van en ervaring in het werken met geau
tomatiseerde systemen
- Enige jaren ervaring met de genoemde werk
zaamheden
- Woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in het
beheersgebied van waterschap Zeeuwse Eilanden
Salaris
Het salaris voor vac. nr 00/28 bedraagt maximaal
6.347,00 bruto per maand en wordt bepaald
aan de hand van opleiding, leeftijd en ervaring.
Tekenaar-opzichter
Functie-informatie vac.nr. 00/29
- Het maken van schetsontwerpen, projectramin
gen en bestekramingen
- Digitaal tekenen van bestektekeningen
- Opstellen van ontwerpnota's en bestekken
- Mede beheren van het geautomatiseerde CAD-
systeem (Microstation)
- Opstellen van aanbestedings- en gunningsvoor-
stellen
- Het als toezichthouder begeleiden van projec
ten
Functie-eisen vac.nr. 00/29
- Een afgeronde MTS-opleiding richting Civiele
Techniek
- Kennis van en ervaring in het werken met geau
tomatiseerde systemen, bij voorkeur Microstation
- Enige jaren ervaring met de genoemde werk
zaamheden
- Woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in het
beheersgebied van waterschap Zeeuwse Eilanden
Salaris
Het salaris voor vac. nr 00/29 bedraagt maximaal
4.963,00 bruto per maand en wordt bepaald
aan de hand van opleiding, leeftijd en ervaring.
Medewerker wegert
Functie-informatie 00/30
- Aanleveren van benodigde gegevens (o.a. uit
voeren van onderzoeken) ten behoeve van het
voorbereiden van voorstellen en adviezen t.a.v.
het algemeen wegenbeheer en verkeersbeleid
- Opstellen en uitwerken van beheer- en onder
houdsplannen op het gebied van algemeen
wegenbeheer (o.a. groenbeheer, bermbeheer en
recreatie)
- Begeleiden van de afdeling Centraal Ontwerp bij
het opstellen van bestek en tekeningen m.b.t.
algemeen wegenbeheer
- Onderhouden van contacten met overheidsin
stanties, bedrijven en ingelanden
De medewerker wegen levert verder een bijdrage
aan:
Onderhouden van informatiesystemen voor
^beplantingenbeheer (groenbeheer)
'- Advisering van de afdeling
Beheer en Onderhoud
ten aanzien van klachten
behandeling.
Functie-eisen 00/30
- Opleidings- c.q. werk- en denkniveau minimaal
MBO Weg- en Waterbouwkunde/ Cultuurtechniek
- Aantoonbare ervaring met bovengenoemde
werkzaamheden
- Ervaring met/kennis van automatisering zoals
Word, Excel en zo mogelijk GKB Plantsoen, GKB
Boom
- Ervaring met RAW-bestekken en bijbehorende
administratie
- Klantgericht en in teamverband kunnen werken
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie
ve vaardigheden
- In bezit van rijbewijs B
- Woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in het
beheersgebied van waterschap Zeeuwse Eilanden
Salaris
Het salaris voor vac. nr 00/30 bedraagt maximaal
4.963,00 bruto per maand en wordt bepaald aan
de hand van opleiding, leeftijd en ervaring.
Zuiveringstechnoloog
Functie-informatie 00/31
- Een bijdrage leveren aan de beleidsontwikke
ling van de afvalwaterbehandeling op pro-ces-
technologische en zuiveringstechnische
aspecten
- Verzorgen van de procesbegeleiding op rwzi's
- Controleren van de werking en verwerken van
de resultaten van de zuiveringstechnische wer
ken
- Leveren van een bijdrage bij het opstellen van
rapportages en interpreteren van meetresultaten
- Modelleren van zuiveringsprocessen
- Volgen van ontwikkelingen en kansen voor
nabehandeling van effluent
- Het (doen) uitvoeren van onderzoeken bij zui
veringstechnische werken t.b.v. procesverbete
ring, kostenreductie etc.
Functie-eisen 00/31
- HBO werk- en denkniveau (chemische techno
logie/procestechnologie/milieutechnologie)
- Kennis van/ervaring met afvalwaterzuive
ringstechniek strekt tot aanbeveling
- Goede contactuele eigenschappen en sociale
vaardigheden
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen
functioneren
- Kennis van/ervaring met systemen voor geau
tomatiseerd informatiebeheer en geautomatiseer
de (simulatie-)modellen (SiMBA) op zuive-
ringstechnologisch gebied strekt tot aanbeveling
- Rijbewijs B
- Woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in het
beheersgebied van waterschap Zeeuwse Eilanden
Salaris
Het salaris voor vac. nr 00/31 bedraagt maximaal
6974,00 bruto per maand en wordt bepaald aan
de hand van opleiding, leeftijd en ervaring.
Inter netredacteur-voorlichter
Wa
Functie-informatie 00/32
- Schrijven van voorlichtende teksten, vooral voor
de website;
- Zorgdragen voor een aantrekkelijke en actuele
waterschapssite;
- Geven van mondelinge voorlichting aan mede
werkers, inwoners en media;
- Opstellen van communicatieplannen en geven
van communicatie-adviezen met betrekking tot
specifieke projecten;
- Organiseren en begeleiden van (inspraakbij
eenkomsten.
De internetredacteur-voorlichter zal in voorko
mende gevallen ook buiten de normale werkuren
werkzaam zijn.
Functie-eisen 00/32
- Afgeronde opleiding HBO communicatie of een
vergelijkbare opleiding;
- Uitstekende contactuele eigenschappen;
- Ruime praktische kennis van en ervaring met
internet;
- Affiniteit met vormgeving;
- Bekendheid met FrontPage of soortgelijke pro
gramma's strekt tot aanbeveling;
- Zelfstandig, flexibel en in staat om onder druk
te werken;
- Woonachtig of bereid zijn te gaan wonen in het
beheersgebied van waterschap Zeeuwse
Eilanden.
Salaris
Het salaris voor vac. nr 00/32 bedraagt maxi
maal 6347,bruto per maand en wordt
bepaald aan de hand van opleiding, leeftijd en
ervaring.
Algemeen
Door het kopen of verkopen van verlof is het
mogelijk om gemiddeld 38 uur cq. 36 uur per
week werkzaam te zijn bij het waterschap.
Bovengenoemde salarissen zijn exclusief vakan
tietoelage (8%) en eindejaarsuitkering 1,5%) en
voor alle functies geldt: standplaats Goes.
Verder kent het waterschap de overig bij de
overheid gebruikelijke rechtspositieregelingen,
toegespitst op de sector waterschappen. Het
pensioenreglement van de stichting ABP en de
collectieve regeling van de Interprovinciale
Ziektekostenverzekering (1ZR) zijn van toepas
sing.
Waterschap Zeeuwse Eilanden hanteert een
beoordelings- en beloningsbeleid waarbij de aan
dacht gericht uitgaat naar het functioneren van de
medewerker. Dit beleid draagt er toe bij dat de
waardering voor het werk (onder meer) tot
uitdrukking komt in het toekennen van periodie
ke salarisverhogingen. Ook kan een medewerker
(op termijn) in aanmerking komen voor een
prestatie-toelage wanneer aan bepaalde voor
waarden wordt voldaan.
Informatie
Informatie over de functies 00/28 en 00/29 kunt
u tijdens kantooruren inwinnen bij het hoofd van
de afdeling Centraal Ontwerp, de heer ing. K.J.
Minderhoud (telefoon 0113-241319).
Informatie over de functie 00/30 kunt u tijdens
kantooruren inwinnen bij de heer ir. G. van Es,
afdelingshoofd Planvorming van de sector Wegen
(telefoon 0113-241271).
Informatie over de functie 00/31 kunt u tijdens
kantooruren inwinnen bij het hoofd van de afde
ling, de heer ing. L. Kasse (telefoon 0113-
241312).
Informatie over de functie 00/32 kunt u tijdens
kantooruren inwinnen bij het hoofd van de afde
ling Communicatie, de heer A.W van der Wel
(telefoon 0113-241203).
Sollicitaties
Uw schriftelijke sollicitatie voor de functie 00/28,
00/29, 00/30 en 00/32 kunt u voor 2 januari
2001 en voor de functie 00/31 voor 29 januari
2001 richten aan: De secretaris van waterschap
Zeeuwse Eilanden, t.a.v. afdeling Personeel K
Organisatie, Postbus 114, 4460 AC Goes.
E-mail: pKo@wze.nl. Vermeld s.v.p. het vacatu
renummer in de linkerbovenhoek van de brief en
de envelop of de e-mail.
Waterschap Zeeuwse Eilanden wil in het kader van de
Wet Samen het aandeel allochtonen in zijn personeels
bestand vergroten. Sollicitanten uit deze doelgroep, die
aan de gestelde eisen voldoen, worden uitdrukkelijk
verzocht te reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt
niet op prijs gesteld en wordt ook niet gehonoreerd.
