Nieuw beleid mag
kosten niet opdrijven
Afvalwater bedrijven
goedkoper zuiveren
Waterschap voor groot deel
weg uit Polderhuis: 'Erg hè'
Eerste vaste kracht in bedrijf
via jeugdwerkgarantie geplaatst
Demonstratie:
Oud woonhuis griffier wordt verbouwd tot steunpunt
Van de Maarl in Sint-Maartensdijk bijt het spits af
VERMAL
Thoolse kritiek
is uitgesproken
Groeien naar
één waterschap
NIEUW* NIEUW* NIEUW*
DEMONSTRATIE VAPORAPID
Donderdag 16 november 1995
EENDRACHTBODE, DE THOOLSE COURANT
9
Van Gorsel waarschuwt in waterschap
Een stijging van de waterschapslasten met 10 tot 15 pro
cent per jaar is niet acceptabel. Die waarschuwing liet
hoofdingeland J.L. van Gorsel uit Oud-Vossemeer don
derdag horen in de algemene vergadering van het water
schap Zeeuwse Eilanden. "De zwaarte van de lasten in de
begroting 1996 ziet er veelbelovend uit, maar laat dat ook
zo blijven."
Kostenstijging voor particulier beperken
Om te voorkomen dat bedrijven hun afvalwater elders,
goedkoper, laten zuiveren, wil het waterschap Zeeuwse
Eilanden iets doen aan de tarieven. Raakt het schap de
bedrijven als klant kwijt, dan zullen namelijk de kosten
voor de individuele burgers stijgen. Wettelijk is het niet
mogelijk om verschillende tarieven te hanteren voor de
verontreinigingsheffing. Maar het dagelijks bestuur
kreeg donderdag van de algemene vergadering groen
licht om te bezien wat er mogelijk is via het sluiten van
garantie-overeenkomsten.
Het wordt drukker op de Oesterdam en stiller in Sint-
Maartensdijk. Dinsdagochtend om half acht reed de ver
huiswagen van de firma Flakkee Verhuizingen uit Mid-
delharnis voor de deur van het Polderhuis van het water
schap Tholen. De fusie van de waterschappen tot Zeeuw
se Eilanden was al een feit, de praktische uitvoering nu
ook.
Onlangs nam voor het eerst
in de gemeente Tholen een
bedrijf een deelnemer aan
het jeugdwerkgarantieplan
in vaste dienst. Dat betekent
het eerste succes sinds er
begin dit jaar ook JWG'ers
in het bedrijfsleven mogen
worden ondergebracht.
Maar de commerciële sec
tor weet nog te weinig van
de mogelijkheden af, vin
den de stichting Besthwerk
en het arbeidsbureau.
Intentieverklaring
Zuid-Sloe
Vier tegen
Vaste bezetting
Personeel
Oud-bestuurders
betrekken bij
fusiewaterschap
Bedrijven benaderen
Groei jeugdwerkloosheid
Heropvoeding
De stoomreiniaer van Karcher
zaterdag 18-11-95 van 10.00 tot 16.00 u.
Niet alle dozen zaten vol voor de verhuizing. Gerard Quist neemt een stapel lege exemplaren mee naar Goes.
Het komt erop neer, dat bedrijven
zich verplichten hun afvalwater
voor een bepaald aantal jaren leve
ren op een zuiveringsinstallatie van
Zeeuwse Eilanden. Het schap
betaalt in ruil daarvoor een vergoe
ding. Op deze manier blijft de
heffing onaangetast, waardoor naar
verwachting juridisch geen proble
men optreden. Het middel van de
garantie-overeenkomst is elders in
het land al toegepast, want overal
krijgen de waterschappen te maken
met 'concurrentie' op het gebied van
de waterzuivering. "Het is niet zo
"In de algemene vergadering van het
waterschap Tholen is bijzonder kri
tisch gereageerd op het model voor
de verkiezing van de gezworenen
voor Zeeuwse Eilanden." Als waar
nemend dijkgraaf vond J.L. van
Gorsel het goed om de gevoelens
van het Thoolse bestuur ter kennis
van het bestuur van Zeeuwse Eilan
den te brengen, zei hij donderdag in
de algemene vergadering van het
fusiewaterschap. "De kritiek is bin
nen Tholen besproken en uitgespro
ken en daarmee is de zaak afge
daan." Tijdelijk dijkgraaf drs. H.
Eversdijk zei, blij te zijn met deze
opmerking.
Van Gorsel doelde op het feit, dat in
september een meerderheid van de
algemene vergadering van Zeeuwse
Eilanden instemde met een Thoolse
gezworene namens de pachters in
plaats van het ongebouwd. Daar
door viel de Thoolse waarnemend
dijkgraaf zelf buiten de boot voor
het dagelijks bestuur. De voorstan
ders van de wijziging maakten
ondermeer gebruik van de verdeeld
heid die er onderling tussen de
Thoolse hoofdingelanden bestond.
De Vossemeerder stelde tijdens de
bijeenkomst in Goes de vraag, of
belangstellenden de vergaderstuk
ken voor de algemene vergadering
tegen betaling kunnen verkrijgen.
Eversdijk had daar geen probleem
mee. Geïnteresseerde oud-bestuur
ders van het waterschap Tholen krij
gen die stukken nu ook nog steeds.
Verder kreeg Van Gorsel een posi
tief antwoord op zijn vraag naar het
samenstellen van een knipselkrant -
een verzameling van kranteknipsels
over waterschapszaken - voor de
hoofdingelanden.
Bijna vier jaar geleden werd de
jeugdwerkgarantiewet ingesteld. Dat
betekende dat werkzoekende school
verlaters niet meer in aanmerking
komen voor een uitkering, maar via
de JWG werkervaring op kunnen
doen tegen het minimumloon. Voor
de JWG komen in aanmerking:
werkzoekende schoolverlaters die
zijn geboren na 1 januari 1973 en
jongeren tot en met 20 jaar zonder
baan. Verder moeten ze minimaal
een half jaar werkloos zijn en inge
schreven bij het arbeidsbureau.
De jeugdwerkgarantiewet is de ver
antwoordelijkheid van de gemeente,
maar er moet een aparte stichting
voor worden opgezet. Aangezien
gemeenten rondom de Oosterschel-
de zelf de financiën niet hadden om
zo'n stichting te onderhouden, be
sloot men samen te werken. Daaruit
kwam de stichting Besth-werk voor
(Besth staat voor Bevelanden,
Schouwen-Duiveland en Tholen).
Deze stichting probeert voor de jon
geren in de JWG werk te vinden.
Aanvankelijk mocht dat alleen maar
bij niet-commerciële instellingen
zoals gemeenten, zieken- en verzor
gingstehuizen en het onderwijs.
Maar sinds dit jaar mogen ook
gewone bedrijven JWG'ers in dienst
nemen. Voorwaarde daarbij is wel
dat ze een intentieverklaring teke
nen om de jongeren na een half jaar
proeftijd een vast contract aan te
bieden. De eerste die in Tholen op
een dergelijke manier aan een vaste
baan in het bedrijfsleven is geko
men, is de 20-jarige Jannie van der
Maas uit Tholen. Zij volgde haar
opleiding in de verzorging en ging
hierna op zoek naar werk. Na een
half jaar kwam ze in de JWG terecht
waar ze aangaf ook best in een ander
beroep aan de slag te willen. Van
hieruit werd ze aanvankelijk als
fraai wellicht, maar wel netjes",
aldus tijdelijk dijkgraaf drs. H.
Eversdijk.
Hoofdingeland G. Westerweel uit
Tholen had er een 'bezwaard gevoel'
over. Hij meende dat Zeeuwse
Eilanden de kastanjes uit het vuur
haalt voor de landelijke politiek.
"Moet je hiermee op de politiek, op
een wetswijziging wachten, dan zijn
de burgers guldens meer kwijt en
raken wij onze grote klanten kwijt",
aldus Eversdijk, zelf voor het CDA
lid van de Eerste Kamer. De maatre
gel moet erin resulteren, dat de las
tenverhoging voor de particulier
lager uitvalt dan wanneer de bedrij
ven naar een andere zuiveraar stap
pen. Overigens zal de problematiek
aan de orde gesteld worden tijdens
een werkbezoek, in februari, van de
vaste kamercommissie verkeer en
waterstaat uit de Tweede Kamer.
De problematiek is in Zeeland actu
eel, omdat Delta Nutsbedrijven met
waterzuivering aan de gang wil. Er
bestaan plannen voor de mosselbe-
drijven bij Yerseke, die nu op de
zuivering van het waterschap in
Waarde zijn aangesloten. Ook is
Deltan bezig in het industriegebied
Zuid-Sloe, waar een rioleringsstel
sel en een zuiveringsinstallatie moe
ten komen. In dit gebied is het
waterschap tot nu toe niet actief.
Deltan wil samen met Zeeuwse
Eilanden een besloten vennootschap
oprichten, maar als het schap niet
meedoet, gaat het nutsbedrijf alleen
verder.
De discussie in de algemene verga
dering spitste zich toe op enkele
zaken. Zo is de meerderheid van de
commissie waterbeheer tégen
samenwerking met Deltan, omdat ze
vindt dat waterzuivering uitsluitend
aan het waterschap voorbehouden
dient te zijn. Anderen wezen op het
feit dat door de ingelanden opge
bracht geld als risicodragend kapi
taal in een onderneming wordt
gestopt, met alle risico's van dien.
"Er is een lange-termijnstrategie
nodig. Wat is het voordeel voor ons
en welke kansen laten we liggen als
we niet meedoen", zei A.M.M. van
Haperen.
Uiteindelijk waren slechts vier
hoofdingelanden tégen verder
onderhandelen met Deltan. In de
vergadering van 18 december zal
definitief besloten moeten worden
of het waterschap meedoet.
Bureaus, planten, tafels, computers,
kasten, stoelen, lampen, wandver
siering, maar vooral veel dozen met
dossiers verdwenen in de grote ver
huiswagen. Oude papieren, een
nieuwe toekomst tegemoet. Voor
sommigen een dag van weemoed,
voor anderen het begin van een
nieuwe carrière in een andere func
tie. Twaalf van de twintig ambtena
ren hebben die dag de smalstad al
verlaten en hebben plaats genomen
achter een bureau in Goes en Mid
delburg. Ze hebben allemaal zoveel
mogelijk hun eigen spullen inge
pakt, van een genummerde sticker
voorzien. Het cijfer correspondeert
met de nieuwe kamer die ze gaan
bezetten in gebouw Magnolia in
Goes. Losse onderdelen, zoals
kabels voor de computer waar moei
lijk een sticker op is te plakken,
nemen de werknemers zelf mee.
Hoofd M. Bakx van de 'facilitaire
dienst' is verantwoordelijk voor de
verhuizing van de waterschappen
die betrokken zijn bij de fusie. Sinds
vandaag (donderdag) staan alle
medewerkers - in totaal 380 - onder
nieuwe leidinggevenden.
De mannen van de technische dienst
blijven op Tholen: C. van Dijke, M.
Vroegop, M. Berkeij en M. Ane-
maet. M.J. Klippel zal als districts
hoofd zijn werktijd verdelen tussen
Tholen en Zierikzee. En tot de kerst
handelen G. Vos en R. den Engels
man de administratieve zaken op het
Polderhuis af. Tenslotte moet het
werk van het waterschap Tholen
nog tot 1 januari doorgaan en wordt
er nog één bestuursvergadering
gehouden. Ook de schoonmaaksters
blijven.
Van de twaalf personeelsleden die al
vertrokken zijn werken er vier tijde
lijk op de afdeling van het water
schap Zeeuwse Eilanden in Middel
burg. Voor L. Begthel, N. Hoogen-
doorn, C. Aarnoudse en J. Snoep is
tot januari nog geen plaats in Mag
nolia.
Het Polderhuis wordt verkocht maar
zal voor een deel toch gebruikt wor
den als steunpunt voor het water
schap. Daarvoor wordt het oude
woonhuis van de griffier, dat drie
jaar geleden grondig is verbouwd,
min of meer in de oude staat terug
gebracht. De oude ingang wordt
namelijk hersteld en ook de trap zal
weer op de oude plaats worden aan
gebracht.
De ruimte moet onderdak kunnen
geven aan zes personen. De vaste
bezetting wordt drie, soms zullen er
vier of vijf mensen gebruik van
maken. De kamers worden ingericht
met bestaand meubilair.
Begin vorige week hoorden de
medewerkers dat ze dinsdag moes
ten verkassen. Maandag namen ze
gezamenlijk afscheid van het
gebouw aan Onder de Linden, en
ook wel een beetje van elkaar. Vos:
"We zullen vroeger van huis moe
ten, de Oesterdam over. Het is een
hele verandering en het wordt ook
wat onpersoonlijker in zo'n grote
organisatie."
"Erg hè," zegt J. van Hemert-van
Eenennaam uit Stavenisse als ze met
de 'laatste post' voor het Polderhuis
onder haar arm voor de laatste maal
het gebouw binnengaat en weer naar
buiten loopt. Op weg naar Goes.
Op donderdag 30 november zal het
nieuwe beeldmerk van Zeeuwse
Eilanden worden gepresenteerd. Het
logo zal ook aangebracht worden op
de vier busjes die op Tholen en Sint-
Philipsland worden gebruikt.
Het nieuwe waterschap brengt de
ingezetenen volgend jaar allerminst
hoge tarieven in rekening. "Dat
stemt tot tevredenheid, maar daarbij
moet niet uit het .oog worden verlo
ren, dat er 1,8 miljoen gulden uit de
reserves voor gebruikt is", merkte
gezworene J. Hoekman op. In de
begroting - een samenvoeging van
de cijfers van de vier deelnemende
waterschappen - is geen rekening
gehouden met nieuw beleid. De
komende maanden zullen daarvoor
een groot aantal nota's verschijnen.
"Veel moet nog worden uitgewerkt,
maar dat betekent ook dat er een
prijskaartje aan hangt", stelde Van
Gorsel vast. In dat licht waarschuw
de hij tegen een al te grote stijging
van de lasten voor de ingelanden in
de toekomst. "Nieuw beleid kan ook
kosten besparen", reageerde tijdelijk
dijkgraaf drs. H. Eversdijk. "We zul
len alles doen om de kosten te
beheersen", zei Hoekman. "Maar
besluiten tot beleid heeft financiële
consequenties en ik hoop dat we die
tot de door u genoemde 10% kunnen
beperken."
De inwoners van Tholen gaan vol
gend jaar 7,6% meer betalen aan
verontreinigingsheffing, terwijl de
ingezetenenomslag daalt met 0,1%.
Huiseigenaren zijn zelfs 24,7%
goedkoper uit (in de EB van 2
november meldden wij abusievelijk
een stijging; het tarief is nu ƒ3,47
per 3000 gulden economische waar
de en dat wordt ƒ4,35 per 5000 gul
den). Het geschot voor grondeigena-
Het dagelijks bestuur van het water
schap Zeeuwse Eilanden wil het in
beslotenheid vergaderen van de
diverse commissies beperken tot
zaken waarbij de privacy van men
sen in het geding is. Drie van de vier
commissies zijn het met die gedach
te eens. Maar in de commissie mid
delen was de meerderheid - 3 van de
5 leden, terwijl er 3 afwezig waren -
vóór beslotenheid. In de algemene
vergadering zei tijdelijk dijkgraaf
drs. H. Eversdijk dat er in december
een reglement ter goedkeuring zal
worden aangeboden. Daarin zal ook
worden ingegaan op de taken van de
commissies. De Thoolse hoofdinge
land J.L. van Gorsel en zijn collega
drs. G.R. Heerebout toonden zich
voorstander van spreekrecht voor
burgers. Hoofdingeland J. Lust
vond, dat wanneer een commissie in
besloten zitting overgaat, toehoren
de hoofdingelanden van Zeeuwse
Eilanden tóch die bijeenkomst moe
ten kunnen blijven bijwonen. En dus
een andere positie moeten krijgen
dan overige belangstellenden.
Van Gorsel, vroeg het dagelijks
bestuur om te bekijken, of er voor
lichtingsbijeenkomsten gehouden
kunnen worden, vergelijkbaar met
de districtsvergaderingen die som
mige waterschappen nu houden.
Ook zou hij graag zien, dat de in
1994 gekozen hoofdingelanden die
niet naar Zeeuwse Eilanden konden
overstappen op de een of andere
manier een inbreng kunnen blijven
houden in het fusiewaterschap. "Ik
neem dat mee, maar mijn ervaring is
dat het meestal niet werkt om men
sen ergens bij te betrekken zonder
dat ze beschikken over bevoegdhe
den en financiële middelen", zei
Eversdijk.
ren daalt met 9,5%, maar gebruikers
en pachters gaan 3,2% meer betalen
dan nu het geval is.
Uit de meerjarenraming blijkt, dat
de tarieven binnen Zeeuwse Eilan
den tussen 1996 en 2000 naar ver
wachting met acht tot tien procent
zullen stijgen.
De begroting werd door de vergade
ring - er ontbraken drie leden, waar
onder J.K. Elenbaas uit Poortvliet -
goedgekeurd. Alleen G.R. Heere
bout maakte bezwaar tegen de waar
dering van de zuiveringsinstallatie
Walcheren én tegen het feit dat
lozingsvergunningen voor bedrijven
niet kostendekkend zijn. "Ik vind het
principieel onjuist dat de ingezete
nen daardoor moeten betalen voor
bedrijven." J. van der Slikke wees
erop, dat de waarde die aan de gron
den van het waterschap is toegekend
(met de bedoeling ze te verkopen),
zekerde helft te hoog ligt. "U vergist
zich hier gigantisch." En J. Rooden-
burg vroeg aandacht voor de kosten
van het personeel (28% van de
begroting) in verhouding tot de ove
rige lasten.
Het dagelijks bestuur van het water
schap Zeeuwse Eilanden vindt de
gebiedsgezworenen bijzonder
belangrijk. "Maar de functie moet
nog groeien", zei tijdelijk dijkgraaf
drs. H. Eversdijk donderdag in de
algemene vergadering van hoofdin
gelanden. J.L. van Gorsel infor
meerde naar de bevoegdheden van
deze bestuurders en vroeg zich ook
af, of er niet het gevaar in schuilt
van verschillend beleid in de onder
scheiden gebieden. "Gebiedsgezwo
renen prima, maar we moeten zo
snel mogelijk naar één waterschap
groeien", aldus Van Gorsel. Evers
dijk zag vooral een taak liggen in het
contact tussen bestuur en ingelan
den. "Zo kun je bijvoorbeeld denken
aan een spreekuur in het districts
kantoor, regelmatig contact met de
districtsopzichter. Het gaat om het
bespreken van zaken die een korte
lijn behoeven, met name zal dat het
geval zijn met betrekking tot de
landbouw." Onder de gebiedszorg
wordt het beheer en onderhoud van
waterlopen, wegen en dijken begre
pen, alsmede grond-, huur- en
pachtzaken. Gebiedsgezworene
voor Tholen en Sint-Philipsland is
J.L.C. Mol uit Sint-Maartensdijk.
Van Gorsel maakte verder opmer
kingen over de taakverdeling binnen
het dagelijks bestuur. De Vosse
meerder stelde vast, dat de gezwore
nen voor ongebouwd en pachters
vooral de uitvoerende taken zijn toe
bedeeld, en de gezworenen voor
ingezetenen en bedrijfsgebouwd de
beleidstaken. Eversdijk antwoordde
dat elke gezwórene voor het totale
beleid verantwoordelijk is. "Het
beleid voor Zeeuwse Eilanden
wordt door het dagelijks bestuur als
geheel gemaakt. Het is een collegi
aal èn collectief college." In de alge
mene vergadering zal elke gezwore
ne zijn eigen beleidsterrein verdedi
gen.
Zeeuwse plaatsnamen. De uitge
verij van de sociale werkplaats ADZ
te Vlissingen geeft binnenkort een
boek uit, getiteld 'Zeeuwse plaatsna
men, van Aardenburg tot Zonnemai-
re'. De auteurs zijn dr. L.F. van Driel
en drs. A. Steketee. Het boek is
voortgekomen uit de rubriek 'Plaats
naam' die in de PZC heeft gestaan.
af r
fif. .nnummer wtj/igi
10 postzegels voor f 7,-.
Jannie van der Maas - hier achter de balie van het postkantoor - is de eerste JWG'er die in de gemeente Tholen een vast contract kreeg bij een bedrijf.
klasseassistent op de Eben-Haëzer-
school in Tholen geplaatst. "Maar
daar had ik toch geen vooruitzicht
op een vaste baan", vertelt de Thool
se. "Toen kon ik hier bij Van de
Maarl-Walhout aan de slag en daar
zat wel vast werk in." Jannie volgde
een PTT-cursus in Halsteren om het
postagentschap, dat bij Van de
Maarl ondergebracht is, te kunnen
verzorgen. Nu staat ze twee dagen
per week achter het postloket en de
overige dagen in de winkel.
Als een bedrijf een JWG'er aan
neemt, volgt er een inwerktijd van
een half jaar. Gedurende deze perio
de wordt de werknemer betaald door
de stichting Besthwerk. Daarna
treedt de jongere in vaste dienst,
behalve als hij niet goed functio
neert. Volgens consultente mevr. M.
Gerritse weet het bedrijfsleven nog
te weinig van de mogelijkheden met
het jeugdwerkgarantieplan af. "Dat
is één van de redenen waarom de
uitstroom nog niet zo groot is. Uit
eindelijk krijgen ze een werknemer
een half jaar lang 'gratis'. Terwijl je
normaal behoorlijk wat kosten moet
maken om iemand in te werken,
want dan is hij nog niet produktief',
vertelt mevr. Gerritse. "Aan de
andere kant is het zo dat wij er nog
niet hard genoeg aan hebben getrok
ken. Daar schort het ook aan. Ik zou
eigenlijk eens een dag over een
industrieterrein moeten rijden om de
bedrijven te benaderen." Consulent
personeelsvoorziening J. van Balen
van het arbeidsbureau in Sint-Maar
tensdijk voegt hier nog aan toe: "Ik
heb de indruk dat de ondernemers te
weinig de informatie lezen die ze
wordt toegestuurd door hun eigen
branche-organisatie. Dat begrijp ik
aan de ene kant best, ze hebben het
er vaak te druk voor. Maar ze zou
den het toch meer moeten doen. Dan
blijven ze op de hoogte van de ont
wikkelingen op de arbeidsmarkt."
De JWG bevat twee groepen jonge
ren. Aan de ene kant degenen die wel
een goede, voltooide opleiding heb
ben, maar geen werk kunnen vinden
omdat het er gewoon niet is. En aan
de andere kant is er ook een flinke
groep zwakkeren die een lage of
onvoltooide opleiding hebben. "Het
belangrijkste doel van de JWG is om
mensen aan werkervaring te helpen
om zo door te kunnen stromen naar
de normale arbeidsmarkt", zegt Van
Balen. En dat is nodig want de werk
loosheid onder jongeren is in Tholen
(net als landelijk) fors. Hoewel het
aantal werklozen onder de 27 jaar is
gedaald van 265 begin dit jaar tot
214 nu, is het procentueel gestegen.
In januari maakten de jongeren nog
exact een derde van het totale aantal
werklozen uit. Inmiddels is dat opge
lopen tot ruim 36 procent. Het
Zeeuwse percentage is daarentegen
licht gedaald van 34,7 tot 34,5. Deze
cijfers zouden betekenen dat de
JWG groeit. En dat is ook zo. "Per
januari komen er in de gemeente
Tholen ongeveer 25 jongeren bij.
Dan zijn er zo'n 45", vertelt mevr.
Gerritse. "Maar er komen er veel
meer bij dan dat er weggaan. En we
hopen dat het beter gaat nu de bedrij
ven ook JWG'ers in dienst kunnen
nemen." Overigens wordt de hele
gang van zaken streng in de gaten
gehouden door een toetsingscom
missie. Deze bekijkt of een bedrijf
geschikt is voor plaatsing van een
jongere uit de JWG. Eerste eis is dat
het een rechtspersoon betreft. Het
arbeidsbureau bekijkt samen met
Besth-werk welke mensen geschikt
zijn voor welk bedrijf. "Wij zijn ove
rigens géén uitzendbureau", bena
drukt mevr. Gerritse. "We krijgen
nog wel eens de vraag of er een ver
vanger kan komen als er een JWG'er
ziek is. Maar dat kan niet."
Iemand die via de jeugdwerkgaran
tiewet ergens geplaatst wordt, werkt
minimaal 19 en maximaal 32 uur
tegen het minimumloon (afhankelijk
van het feit of men nog leerplichtig
is). Eén dag mag het bedrijf gebrui
ken om de jongere verder op te lei
den. Een jongere mag in principe tot
zijn 27e jaar in de JWG blijven.
Daarna rest alleen nog een uitkering.
"Maar de ervaring wijst uit dat dit
niet voorkomt.'Elke JWG'er die er
drie jaar geleden bij was, heeft nu
een baan", zegt mevr. Gerritse. De
jongeren in de jeugdwerkgarantie
wet krijgen ook voorlichting over
hoe ze moeten soliciteren. "Dat zijn
ze namelijk verplicht. Ze staan dan
ook nog steeds ingeschreven bij het
arbeidsbureau", vertelt Van Balen.
"We leren ze wat je wel en niet moet
zeggen in een sollicitatiegesprek of -
brief. Want er hangt toch wel veel af
van persoonlijke presentatie. Je
moet creativiteit en initiatief heb
ben. Er zijn dan ook jongeren waar
we tegen zeggen: Wacht nog eerst
maar een tijdje met solliciteren. Het
is eigenlijk een soort kleine herop
voeding." Van Balen ziet de toe
komst voor de jongeren in de JWG
niet erg somber in, maar heel opti
mistisch is hij ook niet. "Ik denk dat
het zo'n beetje voort zal blijven kab
belen zoals het nu gaat. Ik verwacht
niet dat we ooit iedereen aan een
baan zullen helpen. Maar laten we
hopen dat de economie wat blijft
groeien. Dat levert ook wat banen
op. Het gaat ons er alleen maar om
de jongeren werkervaring en -ritme
mee te geven zodat ze zo snel moge
lijk een vaste baan krijgen."
Milieuvriendelijk reinigen zonder reinigingsmiddel.
Werkt met gewoon leidingwater.
Ideaal voor:
- '«YJ;;.V '.X'N '\,VS
RADIO-TV-Hi-Fi SPECIAALZAAK
Eilectro technisch bureau
MolendiHK 3-4 Telefoon 0166-662315
St. Maartcnsdiik tZ)
Advertentie I.M.
