'Lonen Zeeland
lopen achter'
Staken blijkt echt
geen pretje te zijn
CNV huldigt trouwe bouwvakkers
Afdeling Tholen wil netwerk van
contactpersonen bedrijven vergroten
Nieuwbouw
Dacomex
is accoord
Metaalbedrijf
naar Tholen
Jeugd maakt
nestkasten
Belastinghulp van de FNV
Uien acht cent
Leerlingenploeg
voor het groen
Fluitend naar
je werk gaan
Donderdag 20 februari 1992
EENDRACHTBODE, DE THOOLSE COURANT
13
J. Roepers, 40 jaar lid Industriebond
J.W. Roepers uit Oud-Vossemeer werd donderdag
avond gehuldigd vanwege het feit dat hij 40 jaar lid is
van de Industriebond FNV. Hij kreeg een gouden
speldje.
Er wordt soms gemakkelijk over staken gesproken,
maar in de praktijk zitten er heel wat haken en ogen
aan vast. Het is echt geen pretje, zo bleek vrijdag
avond tijdens de jaarvergadering van de hout- en
bouwbond CNV in St. Philipsland.
Verstandhouding
Mattenklopper
Zes jubilarissen stonden vrijdagavond centraal in
dorpshuis de Wimpel te St. Philipsland. J. Joppe, J.
Quist en W. Meijer waren 40 jaar lid van de hout- en
bouwbond CNV, G. Koolaard, C. Overbeeke en J. v.d.
Gouwe ontvingen een speld met oorkonde voor hun
25-jarig lidmaatschap.
Strengere controle
In politiecel
De
De afdeling Tholen van
de Industriebond FNV
wil de ledenservice en de
belangenbehartiging voor
de leden in de Thoolse be
drijven uitbreiden. Dat
bleek tijdens de jaarver
gadering jubilarissen-
avond donderdag in café
Smerdiek.
Nieuwe voorzitter
Nieuw bestuurslid
Achterstallig loon
Pendelen
Kleinmetaal
Industriebond FNV groeit en is blij met ondernemingsraad Budelpack
Het voeren van acties kwam ter vrije dagen gepland zijn. "Daar
sprake in verband met de moeiza
me onderhandelingen over de
c.a.o. Het eerste rode bulletin
'Werkgevers varen ramkoers' is
verschenen en dat duidt op ge
vaar.
"De werkgevers hebben heel hard
ingezet bij het terugdringen van
het ziekteverzuim", zei CNV-
districtsbestuurder Tj. van Rijssel
in dorpshuis de Wimpel. "De
20% premie die voor de ziektewet
betaald wordt(1.25% door werk
nemers en 18.75% door werkge
vers) is ook een enorm bedrag. De
werkgevers willen gedurende zes
weken ziekte maar 80 in plaats
van 100% meer betalen; daarna
pas het volle pond. Bovendien
zouden er maximaal 4 roostervrije
dagen ingeleverd moeten worden
voor ziekte. "Voor de hout- en
bouwbond CNV moet dat van de
baan, anders valt er niet te pra
ten", zei Van Rijssel.
Hij schetste de procedure met het
stellen van een ultimatum en het
voeren van acties. "Het is weer
een spannende tijd. We blijven
wel in gesprek om een ultimatum
te voorkomen, maar het landelijk
actiecomité heeft toch vrijdag
middag al vergaderd om voorbe
reidingen te treffen. Het zou ons
echter heel wat waard zijn, wan
neer we een goede c.a.o. zonder
acties kunnen afsluiten. Na de ac
ties van 1990 was een slechte ver
standhouding met de werkgevers
het gevolg, terwijl we die werkge
vers in allerlei besturen tegenko
men. Van ziekzijn mogen mensen
evenwel geen financieel nadeel on
dervinden. De c.a.o.'s bij Hoogo
vens, de Bijenkorf en in de havens
geven ook aan, dat er bij ziekte
geen inlevering van uitkering of
vrije dagen plaatsvindt. Ook de
bouwsector heeft voor rooster
vrije dagen prijscompensatie in
geleverd en daar moeten de werk
gevers van afblijven."
houden we rekening mee, want
met de staking van 1990 hebben
we daarmee voldoende ellende ge
had", antwoordde de districts
bestuurder.
Iz. Reijngoudt vond, dat het CNV
in 1990 net zolang had moeten
doorstaken, totdat de twee
roostervrije dagen die in de sta
king vielen, werden uitbetaald.
Hoewel Van Rijssel het aan de ene
kant idioot noemde om door eer
der gemaakte afspraken over
roostervrije dagen een streep te
halen, vond hij het niet accepteren
van die extra vrije dagen - zolang
er geen cao is - 'een uitstekend
drukmiddel'. "Sommige werkge
vers zitten echter wel op een paar
weken vorstverlet en staking te
wachten", meende de districts
bestuurder.
Afdelingsvoorzitter A. de Raat
beslist niet. "Het is toch jammer,
dat je telkens moet staken voor
een c.a.o., terwijl we daar als CNV
toch niet zo voor zijn. Het is toch
eigenlijk onbegrijpelijk, dat de
top van de vakbeweging en de
werkgevers niet in staat zijn om
een c.a.o. af te sluiten", aldus De
Raat.
Overbeeke bracht naar voren, dat
bij stakingen de grote bouwwer
ken steeds de dupe zijn. Hij be
waarde weinig goede
herinneringen aan de staking van
1990 met overvloedig alcoholge
bruik, het smijten met broodjes
en harde muziek.
Van Rijssel keurde dat niet goed,
maar zei alle leden niet in de hand
te hebben. "Ik ben geen kinder
juffrouw. Hopelijk krijgen ze in
zulke situaties thuis ruzie en ligt
de mattenklapper gereed."
Hij sprak tegen, dat alleen grote
bouwwerken bij de staking be
trokken worden. In 1990 had hij
heel Schouwen-Duiveland be
werkt: zowel kleine als grote wer
ken en bedrijven.
CNV-voorzitter De Raat(links) met de jubilarissen, v.l.n.r. het echtpaar Koolaard, Quist, Joppe en dhr. Overbeeke.
Volgens de districtsbestuurder is
men het wel eens over 14 punten
om het ziekteverzuim terug te
dringen. "Aangepast werk in de
bouw is één van de oplossingen,
want de grootste bult van de
kosten gaat naar langdurig zieken.
Verder strengere controles om
misbruik bij de zogenaamde
maandagmorgen-ziektes na uit
gaan in het weekeinde aan te pak
ken." Voorts pleitte Van Rijssel
nog voor verbetering van de ar
beidsomstandigheden.
Ten aanzien van de stakingsdrei
ging wees C. Overbeeke erop, dat
er eind februari wel twee rooster-
Aan de veiling CHZ in Baren-
drecht werden gisteren 70 ton
Thoolse uien verkocht. De note
ringen waren als volgt: maat
45/60 klasse II ƒ8,- - ƒ8,60 en
maat 60/80 klasse II 20,70 per
honderd kilo.
De gemeente Tholen neemt al deel
aan het project voor leerling-
straatmakers, maar nog niet aan
de groene leerlingenploeg(GOA
groen), zoals die functioneert bin
nen de gemeenschappelijke oplei
dingsactiviteit Zuid-West
Nederland. Het gaat om groen
voorziening, boomteelt, bosbouw
en cultuurtechniek. Er zijn 30 be
drijven, boomkwekers en gemeen
ten bij het project aangesloten,
die circa 50 leerlingen opleiden.
Een ploeg bestaat uit 4 leerlingen,
die begeleid worden door een vak
bekwaam leermeester. Voor de ge
meente Steenbergen werkt een
leerlingenploeg aan het uitdunnen
van een in 1975 beplante vuilstort
aan de Westlandselangeweg.
Belangstellenden voor de groene
leerlingenploeg kunnen zich mel
den bij coördinator J.J.M. van
Oort, tel. 01640-55605.
Nordland, een bedrijf met 28
werknemers, verhuist van Bergen
op Zoom naar de Slabbecoorn-
polder tussen Oud-Vossemeer en
Tholen. Het bedrijf koopt 6000 m
grond op het industrieterrein,
waarvan in eerste instantie 1500 m
bebouwd wordt. Nordland ont
wikkelt drie activiteiten. In de eer
ste plaats constructie en
machinebouw, waarvoor een ei
gen draaierij en metaalbewer
kingsafdeling beschikbaar is.
Daarnaast montage en onder
houd, voornamelijk in de chemi
sche industrie. Tenslotte heeft het
bedrijf een technisch adviesbu
reau, dat onlangs nog een inpak-
machine heeft ontwikkeld die nu
in produktie is genomen.
De verkoop van de grond gaat ge
paard met de aanleg van een ont-
sluitingsweg op het
industrieterrein. 'Het is logisch
dat wij dit toejuichen, want daar
mee kan de infrastructuur op dit
Reijngoudt vond het allemaal wat
te vrijblijvend. "Je moet allemaal
staken of helemaal niemand. An
ders zijn degenen die staken, later
hun premie-uren en koffiebonnen
kwijt." Hij meende dat de sta
kingsuitkering van 103 gulden per
dag en 117 gulden vanaf de zesde
dag ook hoger zou kunnen wan
neer uitgaven voor een muziek
groep e.d. niet gedaan zouden
worden. Reijngoudt
I. Bolier merkte op, dat er bij pro
jecten in de wegenbouw ook vaak
mensen werken die onder een an
dere c.a.o. vallen. Die werken dan
gewoon door, waardoor staken
voor de bouwvakkers eigenlijk
weinig zin heeft.
De districtsbestuurder wilde nie
mand gaan dwingen om te staken.
"Een stemming houden op een
werk, dat heeft geen zin, want
sommigen staken om principiële
of andere redenen toch niet. In
een democratisch land mag ieder
een er ook zijn mening op na hou
den. Met woorden probeer ik
mensen te overtuigen, maar het
gaat me veel te ver om mensen van
projecten af te slaan. Ik wil niet
op staatskosten in het politiebu
reau overnachten. Zonder geweld
kunnen we het de werkgevers ook
lastig maken, bijvoorbeeld de re
gels voor de ondernemingsraad en
de arbeidsomstandigheden te
bespreken", aldus Van Rijssel.
Reijngoudt lanceerde nog een
voorstel om bij de cao
onderhandelingen mee te nemen,
dat er bij temperaturen van -10
graden Celcius niet gewerkt mag
worden. Het bondsbestuur zal
zich eerst buigen over dat voorstel
van de CNV-afdeling St. Phi
lipsland.
Molenstraat 15, St.-Maartensdijk
tel. 01666-4041 01640-41497
n vrijdag en zaterdag
geopend
I gerenommeerde
vLL
1 iZU EEUWEN LIJSTENMAKER
J U IJST WERK XdhTholen
Advertentie I.M.
industrieterrein verder worden
verbeterd en wordt de positie van
een aantal industriekavels veel
aantrekkelijker' schrijven burge
meester en wethouders aan de ge
meenteraad. Het juichen van het
gemeentebestuur zal er ook wel
mee te maken hebben, dat de pro
vincie voor de aanleg van de weg
een ton heeft toegezegd uit het
sociaal-economisch ontwikke
lingsfonds.
De Klerk Elektrotechniek, dat al
1500 m grond in de Slabbecoorn-
polder in erfpacht heeft, wil nog
eens 1350 m in erfpacht nemen
om daarop het bedrijf uit te brei
den. Het installatiebedrijf begon
enkele jaren met vijf personeelsle
den en nu werken er al 25 mensen.
Het gemeentebestuur heeft de erf
pachtscanon vastgesteld op
ƒ4557,- per jaar. Maandagavond
beslist de gemeenteraad over bei
de transacties.
Districtsbestuurder Tj. van Rijssel
zei dankbaar te zijn voor het ja
renlange lidmaatschap van de ju
bilarissen. "Het CNV is er
ontzettend blij mee, dat er mensen
heel erg lang lid blijven. We erva
ren het als een bewijs, dat het be
leid ondersteund wordt. Wij
proberen uw belangen zo goed
mogelijk te behartigen, onder
meer door invloed uit te oefenen
op de politiek en de regering ad
viezen te geven via de Sociaal Eco
nomische Raad.
Het CNV is een vereniging van
werknemers, die invloed hebben.
Wij moeten goed luisteren naar
wat de leden belangrijk vinden.
De bond is aan het groeien, dat
geeft ook het ledental in St. Phi
lipsland aan. Een poos geleden
had de hout- en bouwbond 100 le
den, inmiddels zijn dat er 110. Dat
is ook een aanwijzing voor het ac
tieve bestuur, want er zijn altijd
afvallers door vertrek, overlijden
of overschrijving naar een andere
bedrijfstak.
We hebben de steun van onze le
den broodnodig gezien het moei
zame overleg over een nieuwe
De bond zoekt in de bedrijven
contactpersonen om hieraan
gestalte te geven. De afdeling
heeft, om dit doel te bereiken, een
werkplan opgesteld. Het afde
lingsbestuur heeft een zogenaam
de bedrijfsschets gemaakt van
Thoolse bedrijven om na te gaan
'welke bedrijven er wel en welke er
niet onder de werkingssfeer van
de bond vallen'. Bij het maken
van die schets is er een verdeling
gemaakt naar kern.
Voorzitter J. van Akkeren lichtte
toe dat de bedrijven gevraagd is
hoeveel personeelsleden ze in
dienst hebben. "De bereidheid
van werkgevers om informatie te
geven was bijzonder goed. We
zoeken nu contact met de leden in
die bedrijven om een soort net
werk op te zetten." De leden kun
nen bij dergelijke
contactpersonen terecht voor in
formatie; voor het bestuur zijn ze
de personen die aangesproken
worden als er zich nieuwe ontwik
kelingen voordoen die voor de le
den van belang zijn.
Binnen de afdeling is Auke van
der Wal uit Sint-Annaland belast
met de ledenservice/klachtenbe
handeling. Ook bij andere
bestuursleden kunnen volgens
Van Akkeren leden hiervoor te
recht. Dirstrictsbestuurder B. Ou
denaarden benadrukte het belang
van deze vorm van belangenbe
hartiging. Dat het goed gaat met
de vakbeweging bewijzen niet al
leen de groeicijfers(het ledental
van de afdeling steeg van 275 in
1990 naar 309 in 1991 tot 334 nu),
maar ook de installatie van een
ondernemingsraad bij Budelpack
in Poortvliet. Oudenaarden
noemde dat een succes. "De aan
zetten daartoe zijn vanuit de afde
ling gekomen. Een jaar geleden
waren de leden daar op de vingers
van een hand te tellen, nu hebben
we minstens zes handen nodig.
Veel is op conto van de kaderleden
tot stand gekomen. Zij hebben ge
holpen de noodzaak hiervoor uit
te dragen. We zijn daar als district
trots op."
Het bestuur heeft in het afgelopen
jaar enige verandering ondergaan.
c.a.o. dat momenteel aan de gang
is. Gelukkig is de organisatie
graad in de bouw groot en de
bond moet ook sterk blijven. We
dienen elkaar vast te houden om
de arbeidsomstandigheden te hel
pen verbeteren. Daarvoor hebben
we mensen nodig als de jubilaris
sen, die hun vrije tijd opofferen
voor het bondswerk", zo schetste
de districtsbestuurder.
Koolaard was 4 jaar bestuurslid,
Overbeeke trouw bezoeker van de
vergaderingen en Joppe is al van
af 1975 bestuurslid. Quist is van
Fluitend naar je werk gaan,
thuis komen met een redelijke
beloning en lang gezond blij
ven. Die ideale situatie met ar
beidsomstandigheden van
hoge kwaliteit schetste CNV-
districtsbestuurder Van Rijs
sel vrijdagavond voor de
hout- en bouwbond St. Phi
lipsland.
Voordat Van Akkeren voorzitter
werd is deze functie het eerste half
jaar van 1991 vacant geweest na
het vertrek van P. van der Wal uit
Sint-Annaland. Van Akkeren leg
de uit dat het intern is opgelost;
hij is voorzitter geworden en me
vrouw C. van der Horst uit Sint-
Maartensdijk secretaris. Penning
meester P. Elshof uit Tholen heeft
ook zijn vertrek aangekondigd.
Het bestuur heeft hem gevraagd
dit te heroverwegen. "We kunnen
op dit moment geen bestuursle
den missen. Als hij weggaat dan
zullen we het binnen het bestuur
oplossen, maar dan zitten we toch
nog met een vacature."
Van Akkeren riep de leden op mee
te doen aan de besprekingen over
het arbeidsvoorwaardenbeleid.
Hierover houdt de afdeling meer
bijeenkomsten dan in het verleden
(als gevolg van een andere opzet).
de voedingsbond overgekomen
naar de bouwbond. Van der Gou-
we(oud-secretaris) was met Meijer
vrijdagavond verhinderd om de
vergadering bij te wonen.
Ieder kreeg een speld met oorkon
de, terwijl voorzitter A. de Raat
nog bloemen overhandigde.
De vacature Van der Gouwe werd
vrijdagavond opgevuld met de be
noeming van Abr. Noorthoek, die
16 van de 17 stemmen kreeg; 1
blanco. Totaal waren er 27 belang
stellenden onder wie 7 vrouwen.
Ook bondsbestuurder J. Boulog
ne uit St. Annaland was in de
Wimpel present.
Voorzitter De Raat zei blij te zijn
met de vervulling van de vacature.
"Het aantrekken van bestuursle
den wordt namelijk steeds moei
lijker. Dat blijkt ook in het rayon,
waar we op 800 leden momenteel
alleen een peningmeester heb
ben."
De voorzitter stipte nog de discus
sie over de handhaving van de
plaatselijke vertegenwoordigers
van de hout- en bouwbond aan.
In verband met de kosten wil het
Sociaal Fonds Bouwnijver-
heid(waarin zowel werknemers als
werkgevers vertegenwoordigd
zijn) het aantal p.v.'ers terugbren
gen. De Raat noemde dat een ver
arming voor de leden en de
afdeling, want bouwvakkers uit
St. Philipsland zouden dan bij-
"De opkomst was steeds schraal.
De discussies waren goed en we
willen er ook mee verder gaan."
De afdeling denkt erover de leden
telefonisch hiervoor uit te nodigen
omdat de berichten in het FNV-
Magazine 'nogal eens over het
hoofd worden gezien'.
De voorzitter zal het district Zee
land in mei te Zeist vertegenwoor-
De FNV Tholen biedt leden gratis
hulp bij het invullen van het aan
giftebiljet inkomstenbelasting A
en E en vermogensbelasting B.
Ook voor T-biljetten kan men te
recht. "Het invullen is voor vele
mensen een groeiend probleem",
constateert FNV-secretaris A. den
Haan. "De bepalingen verande
ren voortdurend en de biljetten
voorbeeld naar de p.v.'er in Roo
sendaal moeten voor
vakantiebonnen en bij werkloos
heid.
Dat er heel wat omgaat in een af
deling, bleek uit het verslag van
penningmeester J. Ligtendag, die
21.000 gulden contributie inde en
meer dan 800.000 gulden vakan
tiegeld betaalde. Over de gewone
dienst was er een batig saldo van
ƒ19.15.
Voorzitter De Raat bracht naar
voren, dat het afgelopen jaar het
nut van het CNV-lidmaatschap
weer volop is bewezen. Zo werd er
via het districtskantoor ƒ12.558,37
gulden aan achterstallig loon voor
St. Philipslandse bouwvakkers
binnengehaald. Het grootste deel
daarvan was voor een zaak waar
bij de inningsprocedure vier jaar
heeft geduurd.
De voorzitter was minder tevreden
over de deelname aan de be
lastingzitting. Er waren slechts
vier deelnemers. In eerste instan
tie zou die dienstverlening dit jaar
niet meer plaatsvinden in St. Phi
lipsland, maar bij nader inzien ge
beurt het alsnog op 24 maart. De
Raat hoopte dan wel, dat er meer
animo van de leden zou zijn, an
ders valt de belastingzitting niet te
handhaven.
Na het huishoudelijk gedeelte ver
maakten de CNV'ers zich nog met
enkele ronden bingo.
digen op het driedaagse congres
van de bond over het zogenaamde
grensverleggend vakbondswerk.
Dit is bedoeld om een samenwer
king tussen verschillende bonden
in andere Europese landen tot
stand te brengen voordat de bin
nengrenzen in Europa worden op
geheven.
Oudenaarden stipte drie actuele
worden alsmaar ingewikkelder en
onoverzichtelijker. Speciaal opge
leide kaderleden staan klaar om
andere FNV-leden te helpen. Het
is echt een uniek stukje dienstver
lening."
Om van de service gebruik te kun
nen maken, dient men zich telefo
nisch aan te melden: 01666-3445.
De 64-jarige Roepers, die sinds
anderhalf jaar in Oud-Vossemeer
woont, werkte tot zijn 53ste in de
zeepfabriek van Unilever in Vlaar-
dingen. Toen werd hij afgekeurd
omdat hij niet langer meer tegen
de stoffen kon die in de fabriek bij
de bereiding van zeep werden ge
bruikt. Over het lidmaatschap van
de bond zegt Roepers:"Lid wor
den van de bond was een opoffe-
reing. Dat kostte toen 85 cent in
de week. Daar kon je vier broden
van kopen. Er kwam altijd een
man met een boekje en een zegel
tje. Moeder de vrouw moest beta
len maar mijn naam stond op de
kaart."
Roepers kwam als ongeschoold
arbeider op de fabriek waar zo'n
1200 man werkte (nu 400). "Je
werkte tot zaterdagochtend half
twaalf. En 48 uur in de week, met
nachtdiensten van negen en een
half uur. Maar van werken gaat
niemand dood. Tegenwoordig
wordt er veel te veel geouwehoerd.
Het gaat er om dat je je goed
voelt. Je moet niet alleen over de
werkgevers zaniken. Het moet van
twee kanten komen. Als arbeider
moet je fit op je werk komen. Dat
kan niet als je tot 12 uur aan de tv
zit."
zaken aan; Europa, het milieu en
de VUT. Hij stelde dat het begrip
Europa door werkgevers te pas en
te onpas wordt gebruikt. "Te pas
omdat het de markt vergroot, te
onpas vanwege de vele concurren
ten. En om de slag met de concur
rentie niet te verliezen willen ze
loonmatiging. Die kreet slaat al
tijd aan en het is niet makkelijk te
controleren." Volgens Oudenaar
den geldt iets dergelijks ook voor
het milieu:"In Nederland hoef je
geen verstrekkende maatregelen te
treffen omdat het in het buiten
land ook niet hoeft, zeggen de
grote concerns. Dat slaat bij ons
niet aan." De milieuheffing waar
het kabinet over praat noemde
Oudenaarden 'best verdedigbaar',
als deze belasting op energie uit
mondt in meer arbeidsplaatsen.
Hij waarschuwde echter voor een
verkapte belastingmaatregel zoals
dat is gebeurd bij cle benzineprijs
rijbewijs te halen om met de auto
naar het werk te kunnen gaan.
"Nu hebben de mensen alles. Na
tuurlijk gun je ze dat, maar tevre
denheid is er niet. Vroeger had je
alleen je loonzakje. Als je daar
mee thuis kwam was je vrouw ook
gelukkig. Als een arbeider gaat
denken dan moet hij bij de bond.
Je kunt je belangen niet alleen
verdedigen. Alleen is een mens
niks."
Over het pendelen van Tholena-
ren en andere Zeeuwen naar de
randstad heeft Roepers een duide
lijke mening: "De lonen in Zee
land lopen achter. Ook de
werktijden. Vijfenveertig uur is
hier nog gewoon. Mensen die wat
verdienen die pendelen. Degenen
die relatief minder verdienen heb
ben meestal wel een tuintje. Dat is
mooi."
die met een kwartje is verhoogd:
"Er is nadien geen kilometer min
der gereden."
Oudenaarden hoopt dat de VUT
blijft bestaan, al ziet hij nieuwe
regelingen ontstaan (bij AKZO,
waar de VUT als collectieve maat
regel is vervangen door een indivi
duele) die 'niet slechter hoeven te
zijn'. Hij wees erop dat in de
kleinmetaal 59-jarige werknemers
gebruik kunnen maken van de re
geling: "Werkgevers tornen er niet
aan. Het is een uitstekend instru
ment. Werknemers dragen er al
jaren een steenje aan bij."
Oudenaarden huldigde zeven le
den; zes vanwege hun 25-jarig lid
maatschap en een vanwege zijn
40-jarig lidmaatschap. Hij wees
daarbij op de veranderingen die in
deze periode hebben plaatsgevon
den, zoals het instellen van een
38-urige werkweek, de VUT, de
wet op het minimumloon en de
ondernemingsraad. "De vakbe
weging is één van de aanzwenge-
laars geweest. De bond kan veel
betekenen, we maken zelf de ge
schiedenis. Grotere veranderingen
laten zich op langere termijn zien.
Een sterke organisatie is nodig.
De industriebond is 100 jaar oud.
Dat kan alleen met leden."
Er waren in totaal elf leden die de
bond donderdag had willen huldi
gen, maar niet iederen kon daar
voor komen zo lichtte Van
Akkeren toe. De afdeling had er
voor gekozen de jubilarissen die
in 1990, 1991 en 1992 (tot 13 fe
bruari) 25, danwel 40 jaar lid zijn,
samen te huldigen.
De Thoolse jeugd van 10 t/m 12
jaar kan op zaterdag 14 maart te
recht in het Patronaatsgebouw in
Tholen voor het maken van nest
kasten. Dit gebeurt onder deskun
dige leiding van leden van de
natuurvereniging. Voor materiaal
wordt gezorgd, maar deelnemers
moeten zelf eèn hamer meebren
gen. De bijeenkomst begint om
negen uur. Als rond twaalf uur
een aantal kastjes gereed is, wor
den opgehangen in het Bosje.
De komende maanden hebben de
planten- en de vogelwerkgroep
van de vereniging excursies op het
programma staan. Verder wordt
binnenkort een cursus gegeven
over het snoeien van hoogstam-
men. Dat wordt de dag daarop
meteen in praktijk gebracht.
Roepers herinnert zich de omstan
digheden in de fabriek als niet al
tijd even prettig: "Bij het maken
van zeep stoof het als de hel. Op
20 meter zag je niemand staan
vanwege het kwartsmeel. We ston
den ook op premie, 188 doosjes
per uur. En om je aan het bedrijf
te binden kreeg je een dienstjaren-
toeslag en er was een spaarfonds."
Roepers woonde aanvankelijk in
Vlaardingen. "Vroeger ging je zo
dicht mogelijk bij de fabriek wo
nen want je had alleen een fiets.'
Later verhuisde Roepers naar
Nieuwerkerk op Schouwen-
Duiveland. Op zijn veertigste
schoolde hij zich om tot onder
houdsmonteur. Dat viel niet mee.
"Je moet je voor 200% inzetten
anders gaat het niet. Als Lubbers
nu over omscholen praat, weet hij
niet wat hij zegt. Bij iemand die al
een jaar thuiszit lukt dat niet
meer. Er wordt veel te gemakke
lijk over gedacht." Roepers pen
delde van Nieuwerkerk naar
Vlaardingen. "Met een bus vol
Zeeuwse mensen." Totdat die bus
werd opgeheven en Roepers ge
noodzaakt werd op zijn 50ste zijn
Gedeputeerde staten van Zeeland
hebben dinsdag een verklaring
van geen bezwaar
verleend voor het uitbreiden van
een kantoorruimte aan de Provin-
cialeweg te St. Maartensdijk voor
uienhandel Dacomex. Dit na het
horen van de inspecteur van de
ruimtelijke ordening. De verkla
ring van geen bezwaar was nodig
voor het geven van een bouwver
gunning in het kader van de zoge
naamde artikel 19 procedure van
de Wet op de Ruimtelijke Or
dening.
G.S. gaven verder verklaringen
van geen bezwaar voor de bouw
van een garage aan de Coentjes-
weg te Oud-Vossemeer door E.
Roos, de bouw van een woning
met garage aan de Westvest/Ds.
de Bresstraat te St. Maartensdijk
door I. Riedijk, 2 woningen onder
1 kap en 1 vrijstaande woning aan
de Mosselkreekstraat te St. Phi
lipsland door Kleinbouw Tech
niek b.v. en voor de bouw van een
overkapping ten behoeve van de
stro-opslag aan de Kwekerijweg te
St. Philipsland door C.
Reijngoudt.
Van links naar rechts: J. Geuze uit Oud-Vossemeer, G. Goedegebuure uit Sint-Annaland, J.W. Roepers uit Oud-Vossemeer, W. Fase
uit Sint-Annaland, C. Scherpenisse en D. Bentschap Knook uit Sint-Maartensdijk en M.A.J. van der Linde uit Tholen. Zittend (v.l.n.r.)
de dames Goedgebuure, Roepers, Fase en Scherpenisse). Afwezig waren P. Nuyten, W.J. van Houdt uit St. Maartensdijk, C. Rijnberg
uit St. Annaland en C. Bout uit Tholen (allen 25 jaar lid).
