WEEKBLAD VOOR HET EILAND THOLEN EN ST.FILIPSLAND
WAARIN OPGENOMEN DE THOOLSE COURANT
Zijn er nog werkgelegenheids-perspectieven
Waar een goede wil is, kan de Rijkswerkplaats
een goede wegwijzer zijn.
Banketfabriek Nieuwkerk ontvouwt
3-5 jarenplan.
De redactie legt U deze week voort
RAADSVERSLAG ST. PHILIPSLAND.
Rekeningen en begroting 1958 aangeboden.
Subsidie voor de leesbibliotheek en een berg
plaats voor de B.B.
14e jaargang No. 3
6 december 1957
Uitgevers C. J. ZACHARIASSE en G. HEIJBOER
Redactie Ring 66, St. Annaland - Telefoon 47
Administratie Oudelandsestr. 34, Tholen - Tel. 57 - Giro 124407
Abonnementen 1.35 per kwartaal
franko p.p. 1.85 inkassokosten
Prijs per nummer 15 cent
Advertenties 12 cent per millimeter - Bij contract speciaal tarief
Spierinkjes t/m 20 woorden 1.25
Advertenties worden tot WOENSDAGAVOND aangenomen
De vraag of er voor een deel van onze mensen nog perspectieven
zijn met betrekking tot de werkgelegenheid wordt steeds dringen
der gesteld. Geen wonder met een bestedingsbeperking als nu is
doorgevoerd en met een in de nabije toekomst aflopende werk
gelegenheid bij de Herverkaveling.
Waar de mogelijkheden tot industrie-aantrekking van buiten af
steeds minder reeël schijnen te worden, verdiept men zich terecht
in de vraag wat het eiland zelf zou kunnen doen aan particuliere
of collectief uit te werken initiatieven.
Een bijeenkomst te Poortvliet toonde dat men niet is ingeslapen.
GOEDE BELANGSTELLING
Het is al enkele weken geleden, dat bur
gemeester W. J. van Doorn te Poortvliet
het initiatief nam tot een informatieve be
spreking op het gemeentehuis aldaar met
vertegenwoordigers van werkgevers en werk
nemers organisaties op ons eiland. Is er
werkelijk nood? En deze nood dan gezien
vanuit het werkgelegenheidsprobleem. Daar
bij kwam ook ter sprake de mogelijkheid
van klein-industriele ontwikkeling uit de
streek zelf en met name werd daarin het be
drijf van de firma Nieuwkerk (banketfabri
kant) te Poortvliet betrokken. Aan de heer
E. Ph. Nieuwkerk werd toen verzocht eens
een uiteenzetting te geven over de door
hem gedachte toekomstige ontwikkeling van
genoemd bedrijf.
Die uiteenzetting vond dan ook dezer da
gen plaats, waarbij men opnieuw bijeen
kwam in de bovenzaal van het gemeentehuis
te Poortvliet. Er was nu goede belangstel
ling van werknemerszijde, waar er afge
vaardigden waren opgekomen van alle werk
organisaties op ons eiland, nl. het CNV,
NVV en KAB, een vertegenwoordiger ook
van het hoofdbestuur van het NVV en
van de Ned. Agrarische Bedrijfsbond plus
de heer Dronkers van het Arbeidsbureau te
Tholen.
Opnieuw berustte de leiding bij burge
meester van Doorn, die even teruggreep
op de vorige bespreking, zich verheugde
over deze goede opkomst en daarna het
woord gaf aan de heer E. Ph. Nieuwkerk.
NIET VEEL KANS
In een vlot en aantrekkelijk betoog gaf
genoemde spreker een overzicht van de
plannen die hij voor de ontwikkeling en uit
breiding van zijn bedrijf heeft, nadat hij
eerst had stilgestaan bij al die omstandighe
den die oorzaak zijn van of verband houden
met het zgn. probleem Tholen.
Hij wees daarbij eerst op het gevaar een
te optimistische kijk te hebben op de indus
triële ontwikeling in ons gebied en aan de
andere kant op het niet mindere gevaar van
de grote pessimist die nergens iets van ver
wacht en zoals het spreekwoord dat zegt
Gods water maar over Gods akker laat
lopen.
De gulden middenweg bewandelend is men
het meest reëel en wanneer we de realiteit
van onze streek onder ogen willen zien,
moet worden erkend dat wanneer het zo
doorgaat Tholen een streek zonder toekomst
wordt. En waarom dat zo is? Er is hier
toch altijd een overschot van werkkrachten
geweest? er is al tientallen jaren geëmigreerd
uit de streek. En toch is het nu anders. We
zitten in de welhaast revolutionnaire periode
van een toenemende landbouwmechanisatie
en van de aan de ene kant gelukkig uitge
voerde herverkaveling. Vast staat dat er
in de toekomst per ha minder arbeidskrach
ten nodig zijn. Moet de oplossing voor meer
werkgelegenheid voor de agrarische werk
nemers worden gezocht aan de hand van
de Amerikaanse methode, waarbij men de
„slappe tijd" produktief maakt door zelf de
machines schoon te maken, te repareren en
opvult met andere karweitjes? De optimist
heeft daar enige verwachting van, de pessi
mist beschouwt het als van nul en gener
waarde.
HET TOVERWOORD
Nee, wordt gezegd, dat is allemaal niks.
De kneep zit 'm hierin, dat er op Tholen
geen industrie is. Industrie, dat is het tover
woord van deze tijd. En om dat te bereiken
zal men gezamenlijk moeten optrekken, niet
zien het belang van de enkeling, maar van
het geheel. Anders is het roeien tegen de
stroom. De heer Nieuwkerk stelde vervol
gens de vraag of er wel voldoende initiatief
is om de eigen bedrijfjes te ontwikkelen.
Voor vestiging van industrie zijn er maar
twee mogelijkheden. Of het van buiten
aantrekken of intern ontwikkelen. Voor het
eerste schijnt van industriële zijde zelf niet
zo veel belangstelling te zijn. Daarvoor zijn
natuurlijk wel factoren aan te wijzen, maar
anderzijds zijn er altijd bedrijven die overal
in ons land gevestigd kunnen worden. Wan
neer er dus werkelijk mannelijke industrie
wordt aangetrokken, aldus spreker, zouden
we in een gelukkige omstandigheid verkeren,
maar er is daarvan niet veel te verwachten
en bij afnemende conjunctuur wordt die kans
steeds minder. Bij afnemende conjunctuur zal
het ook steeds moeilijker worden elders
werk te krijgen (pendelende werkkrachten
zijn de duurste).
De tweede mogelijkheid eigen initiatie
ven ontwikkelen heeft dus meer perspec
tief. U zult zeggen: daarvan is tot nu toe
weinig gebleken. Daarop zou de vraag weer
kunnen volgen of er belangstelling is bij
de Thoolse werknemer voor eigen initia
tieven. Is er daarvoor te weinig verant
woordelijkheidsbesef? Elke Bond zal terzake
op zijn qui vive moeten zijn en niet zeggen:
wie dan leeft, dan zorgt. Immers, wie zal er
het eerst de dupe zijn van verminderde
werkgelegenheid? De vraag is al meermalen
beantwoord.
Voor het produceren en fabriceren van
verschillende dingen verkeert Tholen evhter
wel in een bevoorrechte positie, zou men
goed liggen tegenover de concurrentie, wan
neer er normael gewerkt kan worden. Daar
om is het zo nodig, dat werkgever en werk
nemer harmonisch samenwerken. Dan zal
men hier goedkope producten kunnen leve
ren. En die goedkope producten leveren
houdt niet in een laag loon voor de werk
nemer. Winst en loon is niet hetzelfde. Loon
komt bij de kostprijs en vast redelijk loon
is altijd nog beter dan tijdelijk hoge lonen.
EIGEN BEDRIJF
De heer Nieuwkerk kwam vervolgens
dichter bij zijn eigen bedrijf en de plannen
die hij heeft voor wat ontwikkeling en uit
breiding betreft, wilde hij zien als een be
groting, welke afwijkingen kan vertonen.
Opnieuw ging hij uit van het standpunt der
gulden middenweg. Zijn uitbreidingsplan
hoopt hij in 3 - 5 jaar te verwezenlijken.
Voor uitbreiding is nodig: a. capaciteits
vergroting, waarom dan ook nu een nieuwe
oven gebouwd wordt die inplaats van de 35
bakplaten zoals tot op heden 62 bakplaten
kan verwerken; b. verkoopskern vergroten.
Als toelichting hiervan toont de heer Nieuw
kerk de kaart van Nederland, waarop de
verschillende afnemers-centra zijn aangege
ven, lopend van een dicht bezet Zeeland
en Noord-Brabant tot een toenemend ver
koopapparaat in Groningen en Friesland met
daarin nog een hiaat in de middenmoot van
Nereland. c. voor die uitbreiding zijn ook
mensen nodig. Bij de verwezenlijking van dit
plan meent spreker zon 20 mensen nodig te
hebben, zodat er 45 kunnen zijn in bijvoor
beeld 1962 en uiteraard een 70 man be
zetting.
Om nu mensen uit eigen streek gelegen
heid te geven in dat bedrijf te werken,
organiseert het bedrijf Nieuwkerk komende
maanden een cursus van een 20 lessen,
waarop een 15 tal personen tussen de 15
en 30 jaar kunnen worden aangenomen.
Een aantal bevoegde leerkrachten is reeds
aangetroken. De cursus wordt gratis ge
geven en over de vervoermiddelen valt nog
te praten. Daarna wordt de nodige selectie
toegepast. In de 2e plaats laat de firma
Nieuwkerk een bedrijfsfilm maken 'om de
bevolking meer industrie-minded te maken
en speciaal de ouders de gelegenheid te ge
ven tot het verkrijgen van een inzicht op
het werk en de omgeving, waarin hun bijna
volwassen kinderen werken. Tenslotte wil
het bedrijf hierdoor ook meer animo kweken
vóór het bedrijf.
EEN BIJEENKOMST
De heer Nieuwkerk was van oordeel, dat
het organiseren van een avond ter bespre
king van de bij vele levende problemen ge
wenst is. Daarbij zou een forum gevormd
kunnen worden, met daarbij voornoemde en
andere bedrijfsfilmpjes vertonen. Een aparte
avond voor werkgevers zou naar zijn me
ning evenmin uit den boze zijn. Spreker
ging vervolgens nog wat dieper in op mo
gelijkheden bij particulier initiatief, zoals een
kleine worstenfabriek, bereiding veevoeders,
varkenshouderij, diepvries, carosseriebouw,
enz. Hij toonde voorts het nut aan van
een daarbij in te voeren centraal verkoop
apparaat. Tenslotte verzocht hij deze ge
dachten uit te dragen in eigen organisaties
en daarover te spreken, opdat de belangstel
ling blijve en worde aangewakkerd tot be
houd van Tholens welvaart.
DISCUSSIE
Na de pauze kwamen er verschillende
vragen los, betrekking hebbende op het uit
breidingsplan Nieuwkerk en op het probleem
Tholen in het algemeen.
Er bleek uit dat in genoemd bedrijf een
goed en redelijk loon wordt betaald met
daarbij alle normale sociale voorzieningen.
De verhouding der arbeidskrachten staat
van een 60 mannelijke tot 40 vrouwe
lijke werknemers. De genoemde cursus is op
het bedrijf afgestemd; men denkt half januari
te kunnen beginnen.
Gevraagd werd voorts of gemeend wordt
dat de werknemers zich zonder meer zullen
aanpassen bij de gewijzigde omstandigheden.
Daarbij werd toegegeven dat men door de
grotere onderwijsmogelijkheden (huishoud
scholen, landbouw- en technisch onderwijs)
wel meer in die richting wordt gedreven,
maar dat men toch aan de andere kant niet
mag vergeten, dat de werkman het altijd
met zijn handen heeft moeten doen. Wordt
de verantwoordelijkheid van de werknemer
niet te veel naar voren geschoven? Hij dient
tenslotte in de eerste plaats te denken om
de zorg voor zijn gezin. En dan is het niet
eenvoudig om tijdelijk hoger loon te laten
glippen voor een mogelijk vast lager loon,
aan welke „vastheid" altijd nog onzeker
heden kleven.
Alles bij elkaar werd het een harmonische
gedachtenwisseling, waarbij de conclusie
werd genomen, dat een en ander in eigen
organisatie zal worden doorgegven, zodat
deze bijeenkomst in de komende winter (en
dus vergaderperiode) nog wel zal nawerken.
Het is ruim een maand geleden, dat te Bergen op Zoom het
nieuwe gebouw van de rijkswerkplaats officieel werd geopend.
Deze opening werd verricht door de directeur-generaal voor de
arbeidsvoorziening, dr. ir D. R. Mansholt, waarbij mede tegen
woordig waren de commissaris der koningin in de provincie
Noord-Brabant, prof. dr. J. E. de Quay, de burgemeesters van
Bergen op Zoom, Halsteren, Nieuw-Vossemeer, Tholen en
anderen.
Nu draait de werkplaats met zo'n 60 man, die een goed jaar
opleiding krijgen in bankwerken, lassen, smeden, timmeren of
metselen.
Daaronder zijn er ook van het eiland Tholen. Immers, de mo
gelijkheden voor ongeschoolden worden steeds geringer en jongens
die de Ambachtsschool-leeftijd al te boven zijn of mannen van
middelbare leeftijd waarvoor geen vaste werkgelegenheid meer
is, komen ongeschoold hoe langer hoe minder aan bod.
Daarom ook heeft de Overheid deze scholingswerkplaatsen in
het leven geroepen, waar de in de landbouw en aanverwante
bedrijven uitgestotenen gelegenheid krijgen zich op rijkskosten in
zoverre om te scholen, dat ze niet meer averechts staan voor vak
werk, al ontbreekt het vanzelfsprekend de eerste tijd aan ervaring.
En niet alleen is er de gratis omscholing, men krijgt er nog geld
toe. Vandaar dat sommigen daarin toch wel de gelegenheid zien
om straks weer aan de slag te kunnen met meer stevigheid in de
schoenen. Over deze rijkswerkplaats willen we U na ons bezoek
daar, wel iets meer vertellen.
EERST GETEST
De meest in de buurt van onze omgeving
gelegen Rijkswerkplaats (RWP) is die te
Bergen op Zoom. (In Middelburg is er ook
een). Wanneer men de spooroverweg achter
zich heeft is het nog een paar honderd meter
in de richting Roosendaal, voordat men
linksaf slaat, het nieuwe industrie terrein op
van de gemeente Bergen op Zoom. Al spoe
dig valt dan een confectieatelier op, met
op het eind de werkplaats voor minder
valide arbeiders, waarin er ook werken uit
onze omgeving. Tussen deze gebouwen in
zien we de RWP. In het gebouw, voorzien
van kantoor, keukentje, eetgelegenheid, enz.
gaat het ons voornamelijk om de theoriezaal
en de werkplaatsen. Terwijl we ons daar
heen bègeven is onze eerste vraag aan onze
begeleider, hoe je nu eigenlijk op deze RWP
kan komen. We hadden namelijk evenmin
als U verwacht, dat je op een zekere mor
gen zegt: nu ga ik maar eens naar de RWP,
waar je na aanmelding direct in de werk
plaats voor bankwerkers kunt beginnen. En
zo gaat het dan ook niet. Dit alles loopt
via het arbeidsbureau. Daar, ingeschreven
zijnde, kun je de wens te kennen geven tot
omscholing. Opdat genoemd bureau èn op
dat je zelf enige zekerheid hebt dat je de
Rijkswerkplaatscursus met goed gevolg zult
kunnen doorlopen, wordt men eerst getest.
Dit geschiedt door het bureau voor Beroeps
keuze te Middelburg en het voorkomt vele
moeilijkheden, die zonder die test niet denk
beeldig zijn.
Wanneer je dan zo het Arbeidsbureau
met een rijkswerkplaatsgedachte binnenloopt
en je denkt aan je toekomstige vak, ga je bij
je zelf wellicht na, wat je het beste zou
aanstaan of waarin je de meeste mogelijk
heid ziet. Metselaar? Hmm, in deze tijd met
die bestedingsbeperking zie je daar niet
veel heil in. Pas maar op. Smid? Een te
zware baan? Maar gebrek genoeg. „Pak
weg", zeg je. „ik wil bankwerker worden."
Goed, je gaat als bankwerker op de lijst.
Maar getest zijnde, blijkt dat werkelijk niet
het best gekozen beroep voor je te zijn.
Integendeel. En ja, dan zul je iets anders
moeten kiezen, waarvoor ze je wel een
goede kans geven. Nee, het is niet zo, dat
een test je honderd procent zekerheid of on
zekerheid kan geven, maar het is toch wel
verstandig daarmee behoorlijk rekening te
houden. Verder hoort er dan nog een keu
ring bij, waarna je wordt toegelaten tot de
rij kswerkpla ats.
Dat kan wanneer je tussen de 18 en 55
jaav bent, al ziet men er boven de veertig
niet zo heel veel heil meer in. Men werkt
en studeert er 45 uur per week, namelijk
van 8-12 uur en van 1 .30 tot 5.00 uur nm.
En daar kun je dan een opleiding volgen
voor bankwerker, lasser, timmerman, smid
en metselaar met daarin dan nog de nodige
variaties, zoals preciesie bankwerker e.d.
De machines staan er voor en het ander
studiemateriaal is er eveneens volop. Buiten
het gebouw bovendien een flink terrein voor
het in vaktermen gezegd „uitslaan" van een
dak, een trap of wat dies meer zij. Vloeren,
betonconstructies, tegelzetten, en zo meer
wordt na voorafgaande theorie in de prak
tijk toegepast.
VAARDIGHEIDSCURSUS
Naast genoemde vakken mogen we nog
wel even Uw speciale aandacht vragen
voor de handvaardigheidscursus, die er bij
voldoende deelname in de wintermaanden
wordt gegeven voor werknemers in de land
bouw. Er wordt vaardigheid bijgebracht in
de „kleine karweitjes", die zo de gehele
winter door op een boerderij wel zijn te
vinden en dikwijls hard nodig. Opdat de
agrarische werkgever z'n werknemer ook in
de wintermaanden niet alleen zal houden,
maar ook productief doen zijn is het zeker
van belang dat deze vaardigheidscursus
wordt gegeven zo tussen eind november en
april. Ook hierover zal het Arbeidsbureau
zeker de gewenste inlichtingen geven.
NOG GELD TOE.
Behalve dat men dus op deze Rijkswerk
plaats gratis omscholing krijgt met voor
iedere cursus een docent en „werkbaas",
met een leraar voor het theoretisch gedeelte
(men moet toch ook iets afweten van de
verschillende klinkersoorten, het hout, het
ijzer, enz.) krijgt men er ook nog geld toe.
Dat is het unieke van de RWP. Immers,
men heeft hier niet te maken met leer
plichtigen, (al wordt voor hen. ook al veel
gedaan: geen schoolgeld, reiskostenvergoe
ding, tegemoetkoming in hoeken) maar met
jongens en mannen, die voor ze naar 'de
RWP gingen de kost hebben verdiend voor
„thuis" of daartoe althans hebben mede
bijgedragen.
En daarom heeft de Overheid een regt'mg
getroffen, waardoor men bij deze gratis
omscholing ieder vrijdag nog om z'n loon
zakje kan gaan, waarin een tegemoetkoming
die in dit verband gezien, niet te verwaarlo
zen is.
Wanneer we een gemiddelde leeftijd van
de RWP nemen en stellen dat een 23 jarige
daar werkt, dan krijgt hij minus de inmiddels
ook weer bijgekomen huurcompensatie een
bruto bedrag van 39.15, wanneer hij ge
woon thuis is mee-eet zogezegd en dus
geen kostwinner is), krijgt hij 44.50 als
kostwinner of 52.20 wanneer het een ge
huwd persoon betreft. Ook wanneer men
tevoren in de W.W. zat, is het door de
RWP vergoede bedrag nooit minder dan
hetgeen wekelijks via de W.W. wordt ge
beurd.
Het zal dus voor sommigen zeker de
overweging waard zijn eens aan de RWP
te denken, wanneer ze in werkvoorzienings
moeilijkheden verkeren, om na testen,om na
toelating, om na de vooropleiding die zo'n
week of 5 a 6 duurt aan het eind van dit
gratis schooljaar de gevraagde werkstukjes
naar behoren op te leveren en alzo gediplo
meerd mede door bemiddeling van de RWP
of het arbeidsbureau te trachten een vaste
baan te krijgen. Immers, met name de in
dustrie doet bij de RWP meerdere malen
W erkgelegenheids-perspectieven
Omscholingsmogelijkheden bij de RWP
Het jaar is bijna om
St. Filipslands raad kwam bijeen
Ringvergadering chr. vrouwenbond
te Oud-Vossemeer
Vrederust en NAC verloren een
competitiepuntje
Stuur vandaag de oplossing in van de
Sinterklaaspuzzle
Alleen wanneer je je werk belangrijk vindt, kun je iets goeds doen.
aanvragen om bepaalde cursisten aan te
kunnen trekken. Kortom, het is zoals de
directeur-generaal voor de arbeidsvoorzie
ning zei bij de opening van deze nieuwe
RWP in Bergen op Zoom: „De vakoplei
ding opent tal van perspectieven voor de
werklozen, bijvoorbeeld in de landbouw.
De aanpassingsmoeilijkheden bij de over
gang van landbouw naar industrie worden
ook door de rijkswerkplaatsopleiding op
gevangen. En ook al constateerde de heer
Mansholt bij de „men" dan een zekere angst
voor de toekomst in verband met de door
de overheid genomen maatregelen tot ont
spanning van de arbeidsmarkt, het zal dan
des te meer worden, dat de ongeschoolden
en minder geschikten het eerst worden ge
troffen. Echter waar een goede wil is,
kan de Rijkswerkplaats een goede wegwijzer
zijn.
Eind vorige week kwam de gemeenteraad
te St. Filipsland voltallig in openbare ver
gadering bijeen onder leiding van burge
meester L. J. de Jonge. Deze deelt na
opening en vaststelling der notulen mede,
dat de oprit Oostdijk in gebruik is genomen.
De bestrating is door de gemeentewerk
lieden uitstekend uitgevoerd en dat zo maar
tussen de andere werkzaamheden door.
Spreker is hierover zeer tevreden. Maar
onmiddellijk hierop moet de voorzitter wel
een ander geluid laten horen. Hij vindt het
namelijk treurig dat er zo weinig eerbied is
voor de begraafplaats, waar men het huis-
en tuinvuil maar neersmijt. B en W zullen er
een bord plaatsen en de politie verzoeken
streng op te treden tegen overtreders, een
voorstel waarmee zich de raad geheel kan
verenigen.
Goedgekeurd is het raadsbesluit tot elek
trificatie van de Pr. Hendrik Polder.
VOOR DE BIBLIOTHEEK
De kerkeraad der Ned. Herv. Kerk vraagt
voor haar leesbibliotheek, waarin 700 boeken
ook voor dit jaar weer een subsidie van de
gemeente. Ingestemd wordt met het door
b. en w. dienaangaande ingediend voorstel
om 10 cent per boek te geven.
De heren F. Vaders, L. Abrahamse en
A. Clarisse delen de raad mede, dat zij hun
herbenoeming als lid van de woonruimte
commissie aanvaarden.
De heer J. C. Moerland vraagt de aan
koop van de bouwgrond aan de Wilhelmina
straat te annuleren, omdat hij een woning
heeft gekocht, terwijl dhr. Th. A. Boudeling
,ut icuciniu ui
verzoekt genoemde bouwgrond voor de-werkplaats met Schouwen/Duiveland.
rHo r\r 11e aan nom ro xrorlzrvnon /~\m or nti
zelfde prijs aan hem te verkopen om er nu
op zijn beurt een woning te gaan bouwen.
Beide verzoeken worden ingewilligd.
Door de Stichting Maatschappelijk Werk
en Gezinszorg, werkend onder auspiciën van
de Geref. Kerk wordt de gebruikelijke sub
sidie gevraagd als bijdrage in de kosten,
veroorzaakt door verzorging van drie ge
zinnen door een sociaal werkster. Het be
draagt voor de gemeente 176.96. Deze sub
sidie werdt verleend.
BESTRATING
Behandeld wordt vervolgens een schrijven
van de heer J. Labruyère én anderen, allen
bewoners van de Oostzijde Oostdijk om be
strating van het weggedeelte voor hun
woningen. Dit is een onverhard gedeelte dat
in slechte staat verkeerd. Bij ziekte kan men
van daar nauwelijks vervoeren, terwijl de
zakenmensen er ook niet happig op zijn daar
een bezoek te brengen.
De voorzitter merkt op, dat dit reeds lange
tijd de aandacht heeft van het dagelijks
bestuur, maar er is gewacht op de ver
zwaring van de zeedijk aan de haven. Dat
gedeelte wordt met klinkers bestraat, waarna
men de oostzijde Ostdijk met het uitkomend
materiaal zou opknappen. De klinkers voor
de havendijk zijn inmiddels aangekocht, zo
dat beide objecten straks van een wegdek
worden voorzien.
De heer Stormezand vraagt of er inmid
dels wat aan gedaan kan worden. De voor
zitter zou niet verder willen gaan dan de
slechtste plaatsen opvullen.
Het aftredend lid van het bestuur voor
Sociale Zorg, de heer J. Verwijs wordt met
grote meerderheid van stemmen herbenoemd.
Ter voorlopige vaststelling wordt de raad
dan aangeboden de gemeentebegroting 1954.
Gewone dienst, ontvangsten 480.716,64,
uitg. 498.599,29, nadelig slot 17.882,65.
Kapitaalsdienst, ontvangsten f 1.552.198,52,
uitg. 1.987.440,99 nadelig slot 435.242,47.
De rekening 1955 ondergaat hetzelfde lot.
Gewone dienst, ontvangsten f 491.664,08,
uitgaven 485.642,63, batig slot f 6021,45.
Kapitaaldienst, ontv. 1.562.892,05, uit
gaven 1.978.770,99, nadelig slot 415.878,94.
De heren Bolier en Goudswaard zullen deze
rekeningen nazien. De raad kan voorlopige
vaststelling goedkeuren. Geen bezwaar is er
tegen een kleine wijziging van de begroting
1957.
DE BEGROTING 1958
Deze wordt door B. en W. aangeboden,
zal door de raad worden onderzocht en in
de volgende vergadering worden behandeld
en vastgesteld. Ook wordt de rekening 1956
van de gemeente aangeboden, zodat de raad
heel wat cijfermateriaal te verwerken krijgt.
De rekening - courant - overeenkomst ad
100.000,met de Bank van Ned. Ge
meenten wordt verlengd.
Van het prov. bestuur is er bericht dat
een nieuw besluit moet worden genomen
voor huurverhoging van de woningen rijks
politie te A.J.Polder en die van dokter Men
ger. Er is geen bezwaar tegen.
Volgens gedeputeerde staten is het ook
nodig een aanvulling te maken op het uit
breidingsplan. Het betreft de begraafplaats
in de kom van de gemeente. Ook daartegen
is geen bezwaar.
De rekening over het dienstjaar 1956 van
de gemeentelijke instelling Sociale Zorg
wordt in ontvang en uitgaaf vastgesteld op
4663, 03. De begroting voor 1958 luidt in
uitgaaf 9852.50.
Geen bezwaar is er tegen vaststelling van
de gemeenschappelijke regeling Stichting
De opzichter van de centrale dienst Noord-
Zeeland heeft in opdracht van b. en w. een
raming gemaakt voor het betegelen van een
pad rond de Kleuterschool. Twee plannen
worden ingediend. Na dat beide door de
raad zijn besproken besluit men plan 2 uit
te voeren, waarvan de kosten 432.
bedragen.
VOOR DE B.B.
Voor opberging van BB-materiaal in de
Polder heeft de districtsopzichter een plaats
gezocht en gevonden in de schuur van dhr.
M. Nelisse. Men kan dat huren voor 1.
per week, maar eerst moet een gedeelte
worden afgescheiden en nog een deur ge
maakt, wat in totaal op f 350.komt. De
voorzitter besluit voor bespreking hiervan en
nog enkele dingen in besloten zitting te gaan.
Na heropening deelte de voorzitter mede,
dat voor de bergplaats BB een andere op
lossing gezocht zal moeten worden, namelijk
achter het Dorpshuis. De opzichter zal het
samen met dhr. Bolier onderzoeken.
RONDVRAAG
De heer Stormezand had een aantal vra
gen schriftelijk ingediend, zoals dat hier ge
bruikelijk is, waardoor de tongen geruimte
tijd los waren. Zijn eerste vraag betrof de
bestrating Oostdijk, waartoe al geruime tijd
geleden is besloten en in deze vergadering
afgehandeld. De bezwaren van dhr. Storme
zand gingen vooral in de richting van het
schilderen en andere werk van de gemeente
hetwelk op toerbeurt door de plaatselijke
ambachtslieden moet worden gedaan.
Deze regeling wijkt af van een oud raads
besluit, aldus dhr. Stormezand, dat luidt, dat
wanneer de karwei een begroting van 300,
te boven gaat het zal worden aanbesteedt.
Onderhands aanbesteden kan goedkoper zijn.
