AXELSCHE SB COURANT
Ondermijning der monarchie
AXELSCHE COURANT
Nieuwe ontslagbepalingen
Nu nog bezwaren tegen de rechter
NIEUWS- en ADVERTENTIEBLAD
Verschijnt iedere
VOOR ZEEUWSCH-VLAANDEREN
Woensdag en Zaterdag
Drukker-Uitgeeister:
Firma J. C. VINK
Adres Redactie en Administratie-
AXEL Markt 12 Postbus 16 Tel 56§
Hoofdredactie:
C. VINK-van VESSEM
rc
/-s
NIEUWS- en ADVERTENTIEBLAD
Verschijnt iedere
VOOR ZEEUWSCH-VLAANDEREN
Woensdag en Zaterdag
Drukker-Uitgeefster:
Firma J. C. VINK
Adres Redactie en Administratie:
AXEL Markt 12 Postbus 16 Tel 56§
Hoofdredactie:
T. C. VINK-van VESSEM
Frankering bij Abonnement Axel.
ZATERDAG 7 MAART 1953
67e JAARGANG No. 45
Abonnements
prijs
Loste nummert
Kwartaal-
abonnement
Axel binnen de kom
Alleandeie plaatsen
ln Nederland en
Ned ïndl* fl
Buitenland tl.
Advertentie prijs
7 cent per m.m.
Ingezonden
Mededefclingen
20 cent per m.m.
kleine Adverteutlèn
^ok. imum 8 regelt)
1 5 regels 60 cent.
Iedere regel meer
12 cent extra.
Tot de actuele verschijnselen, waarover men met
I[tegenzin de pen opneemt, behoren de dingen di^op
het ogenblik in België bezig zijn te gebeuren.
Er is in België een koningskwestie geweest. Men
laatste koningen heeft verzet tegen het euvel der
verfransing van een Nederlands sprekend volk. Wij
vrezen, dat aan de actie tegen de dynastie Waalse
en Franscillonnistische invloeden niet vreemd zijn.
haalde in de Kamer, toont wel aan, dat de slinger
van de balans der volksgezondheid om de evenaar
wentelt. Wij hebben in de Belgische koningskwes
tie in haar tweeledige gedaante niet te doen met
de uitspraak van een volksovertuiging, maar met
een kleine meerderheid die haar wil poogt op te
leggen.
Frankeriog bij Abonnement Axel.
WOENSDAG 4 MAART 1953
67e JAARGANG No. 44
Abonnements
prijs.
Losse nummers*
Kwartaal
abonnement
Axel binnen de kom
fl
Alle andere plaatsen
ln Nederland en
Ned. Indlé il.
Buitenland fl.
1
Advertentieprijs
7 cent per m.m
Ingezonden
Mededeelingeu
20 cent per m m.
«tne Advertei-tlèn
{u -imum 8 regel»)
1 - 5 regels 60 cent.
Iedere rege1 meer
12 cent extra
"EEN VOORBESCHOUWING OVER
NEDERLAND—DENEMARKEN.
Er zit in de geschiedenis van het Nederlands
voetbal de laatste jaren een behoorlijjc stukje tra
giek. We hebben dit de laatste tijd allemaal in
uitvoerige beschouwingen en sensationele artikelen
itrouwen en de strijd achter de
huische leiding van de KNVB
aan, dat het bondsbestuur zich
ct voelde in te grijpen. De
missie werd aan de dijk gezet
aan de trainer zal daarbij zijn
;r souplesse zou dienen te wor-
niet hij, maar de K.C., de ver
aagt -voor de samenstelling en
iederlands elftal. Zo hoort het
ijn wij ook teruggekeerd tot
zoals die vroeger bestond
(Van onze economische medewerker)
Na de oorlog stonden wij direct voor de vraag
of de arbeidsverhouding zoals die voor de oorlog
bestond, ongewijzigd moest blijven voortbestaan
Het grot; verloop va.i arbeidskrachten, dat toen aan
de dag trad, was een gevolg van de toen al
gemeen levende wens naar „iets anders", dat heter
7011 zijn dan het bestaande.
Spoedig begon men de noodzaak in te zien van
een andere regeling van het ontslagrecht. De
band tussen werkgever en werknemer moest hech
ter worden gemaakt. Zij mocht niet al te lichtvaar
dig worden verbroken. Deze gedachte vond vaste
vorm in het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhou
dingen (B.B.A., dat in de jaren 1945, 1946 en 1947
in de eerste plaats de werkgevers beschermde tegen
een ondoordacht heengaan van de werknemers. Im
mers, oordat de arbeidsovereenkomst verbroken
werd moest men toestemming hebben van de di
recteur an het arbeidsbureau.
Hieruit sprak de wens om zo enigszins mogelijk
een eenmaal bestaande arbeidsovereenkomst te doen
voortbestaan. De werkgevers hadden daar toen
de meeste voordelen van. De tijden veranderen ech
ter en momenteel beschermt die noodzakelijk? ont-
slagvergunning dikwijls de arbeiders.
VAN NOOD NAAR MET.
Bij nader onderzoek vond men verscheidene
leemten in het ontslagrecht en er is een ontwerp
gemaakt om dit te herzien. Na veel gediseussiëer
is dit ontwerp door de Tweede Kamer behandeld.
Het is nu gebleken dat hetgeen eertijds als een
soort noodrecht werd gezien, nu geheel is inge
burgerd. Men wil de bepalingen van het B B.A
niet meer missen. Er is een drang naar zo lang
mogelijke bestend'ging van eenmaal bestaande vel
houdingen.
Het in de toekomst niet meer mogelijk zijn
om arbeidsverhoudingen die reeds lang bestaan,
op korte termijn te beëindigen. Zo zal een werk
gever in die gevallen een termijn van minstens
drie maanden in acht moeten nemen en de werk
nemer zal zes weken na het ingediende ontslag nog
zijn oude werkgever moeten dienen.
Een andere belangrijke nieuwe voorziening De-
treft het kennelijk onredelijk ontslag. Hieronder
verstaat men van werkgeverszijde b.v. het be
ëindigen zonder opgaaf van reden of onder op
gave van een valse of voorgewende reden.
Bestaat er in het bedrijf bij reglement of ge
woonte een anciènniteitsregeling, davi mag deze
niet worden doorbroken. Aan werknemerszijde kan
een verbreken van de dienstbetrekking voor de
werkgever zulke ernstige gevolgen hebben in ver-
geliiki ig met de belangen van de arbeider, dat men
een verbreking kennelijk onredelijk moet noemen.
Ook door deze maatregelen worden patroon en
ondergeschikte nauwer aan elkaar verbonden.
BIJ ZIEKTE GEEN ONTSLAG.
In het verleden zag men bij een langdurige ziekte
van de werknemer dikwijls ontslag volgen. In de
toekomst zal men door ziekte practisch niet meer
werkloos kunnen worden. De gedachten gaan voor
dit geval naar een absoluut ontslagverbod. Bestaat
er een concurrentiebeding tussen arbeider en werk
gever dan heeft de rechter voortaan de bevoegd
heid om aan de arbeider voor zijn beperking van
echten een vergoeding toe te kennen, zodat deze
geen schade lijdt.
Alle nieuwtjes in het ontslagrecht versterken dus
practisch de positie van de werknemer in het be
drijf, waar hij werkt. In de loop der jaren is er
van de vroeger veel sterkere positie van de werk
gevers niet zoveel meer overgebleven. Het arbeids
contract wordt steeds meer een overeenkomst tus
sen in rechten en plichten volkomen gelijk staand -n
en tut is toe te juichen.
Minder gejuich kan er nog opgaan over de wijze
waarop de rechtspraak in arbeidszaken plaats vindt.
Eigenlijk speelt de directeur van een arbeidsbureau
nu al min of meer voor rechter. De eigenlijk;
rechter, waar dus bij conflicten de beslissing valt
is de kantonrechter. In werknemerskringen zijn
er tegen de kantongerechten in de loop der jaren
allerlei bezwaren gerezen. Men vond dat de kan
tonrechter niet deskundig was. Men zag bezwaren
in de proceskosten, het directe contact tussen rech
ter en partijen is niet aanwezig, terwijl men ook
het verschil in maatschappij-beschouwing tussen
rechters en betrokkenen nis een bezwaar aanvoelde.
GEEN RECHTER MEER i
Deze grieven dateren reeds van een kwarteeuw
geleden. Sindsdien heeft men ijverig gewroet om
in de arbeidsrechtspraak wijziging te krijgen. Men
heeft getracht troost te vinden in arbitrage-moge
lijkheden. Echter, men mag nooit de rechter ge-
GOEDEREN- EN PERSONEN-
VERVOER IN ZEELAND.
Het verkeersnet ten behoeve van het vervoef
van personen en goederen in Zeeland gaat zich lang
zamerhand herstellen.
De volgende diensten worden thans onderhouden
N.S. busdienst BreskensBergen op Zoom via Ant
werpen Z.V'.T M. busdienst BreskensBreda, via
Antwerpen boutdienst Wemeldinge—Bergen op
Zoom bootdienst Katseveer—Zierikzee bcotdiensi
WolfaartsdijkKortgene bootdienst Katseveer—
Dordt echt met aanloop te Zijpe bootdienst Veer;
Kamperland bootdienst Vlissingen—Breskens en
bootdienst Hoedekenskerke—Terneuzen.
Ten behoeve van het goederenvervoer worden de
volgende diensten onderhouden
Van Goes naar Dordrecht en Rotterdam v.v.
van Goes naar Amsterdam en de Zaanstreek v.v.
van Goes naar Zierikzee van Goes naar Bergen
heel uitsluiten bij twistgedingen. Dat maakte een
algemeen verplicht stellen der arbitrage bij, ar-
beidskwesties onmogelijk.
Daarnaast kent men de juridische mogelijkheid
tot een z.g. bindend advies. Dit bindend advies
houdt in dat men eventuele geschillen zal oplossen
door een commissie waarin evenveel arbeiders als
werkgevers. De rechte- houdt hierin zoverre het
laatste woord, dat bij bewezen kwade trouw een
dergelijk bindend advies wordt vernietigd. De Hoge
llaad heeft echter beslist dat men een zodanig ad
vies met algemeen verbindend mag verklaren, om
dat hier grondwettelijke bezwaren tegen zijn. Ook
de geopperd; iilog;1 ijkhc'cl tot instelling van ar
beidskamers bij de kantongerechten stuit op ver
schillende bezwaren, onder meer van de grote ver
schillen in soorten arbeid.
De rechtspraak in arbeidszaken is nog onvol
doende geregeld. Ook bij het nieuwe ontslagrecht
is er nog geen oplossing gevonden. Het grote voor
deel van de nieuwe ontslagregeling is echter ge
legen in de bestendiging en verbetering van de
maatregelen die arbeider en werkgever nauwer
aan elkaar binden. Het tijdelijk cn als bijzonder
recht geziene wordt nu permanent. Zo heelt ook
de jongste oorlog nog weer goede gevolgen gehad.
Bijzonder aangenaam is daarbij dat de onderscheiden
geestesstromingen in ons volk schouder aan schou
der staan in de drang naar zo volmaakt mogelijke
sociale verhoudingen
Drs. Mierlo.
op Zoom met uitbreiding in uitvoering een dage
lijkse dienst GoesOost Zeeuwsch-Vlaanderen van
Goes naar M est Zeeuwsrh-Vlaanderen van Goes
naar Tholen v.v.
Naar de N.S. stations in Zeeuwsch-Vlaanderen en
op Walcheren kunnen weer alle goederensoorten
als vrachtgoed en stukgoed worden aangenomen.
Aangezien het vervoer in gesloten auto's via
België moet geschieden, zijn de collie aan maximum
afmetingen en gewicht gebonden. Naar de stations
op Zuid-Beveland kunnen alleen goederensoortcn
woeden verzonden, die direct noodzakelijk zijn,
,/oalts levensmiddelen, geneesmiddelen, levensbe
hoeften. etc
OVERVERMOEID
neem
PLEEGZUSTER BLOEUW1JN
■IFWMi'
Een goed geoefende opruim- en reddingsdienst kan
duizenden het leven redden. Vandaar dat de in
structeurs die de vrijwilligers voor de B.B. de
nodige kennis en bekwaamheid van het reddings
werk moeten leren zelf een
grondige opleiding ontvingen.
M'ie wil die kan 1
Meldt U voor de B.B.
tbekend, dat er in de technische
ong cn dat er grote verdeeld-
ek aan onderling vertrouwen
de geest 'van het elftal. Er
rijd de afgelopen jaren geen
de wilskracht en de begeeste-
ui tevoren verloren gewaande
ccessen wisten om te toveren,
saak ontbrak bij de leiders en
ht was zoek bij dce spelers.
tieeft het roer radicaal omge-
niet eenvoudig, want ons inter-
wel naar de diepte gezonken,
en verblinden door een opge-
we hebben al te weinig aan-
u de nat uurlij,ke gaven, waar-
r zich, over een systeem heen,
le behoeften van het ogenblik,
oor da nieuwe K.G. nog wat
hebben de natuur-elementen
1 het zakje gedaan, waardoor
eer weinig gelegenheid is ge-
te beoordelen.
laatste wedstrijd tegen Dene-
•en met 32, hoewel we met
d hadden. Na deze voorsprong
?genwQordiging weer terug in
het initiatief kwam aan de
rijd ging verloren.
oramissie schijnt uit deze onder-
es getrokken te hebben. Zij
enstelling van het nieuwe elf-
n jeugdig enthousiasme. Niet
atsen zijn gewijzigd, vergeleken
Huil tegen de Engelse ama-
Vooral in de voorhoede zijn
nt. Een 6nelle aanvalslijn werd
tacticus als de teruggekeerde
nksbinnenplaats. Abe is boven-
aanvoerder en het komt mij
daarmede in tactisch opzicht
reep heeft gedaan.
tl bevat vele elementen om
chten, in ieder geval kan men
kans zal aangrijpen om de bal
opelij,k ook in het vijandelijk
t Wiertz in het midden door
er Klaassens is overeenkomstig
verwachtingen. Deze Zwalu-
de Bode Duivels was overi-
echt dan de Nederlandse re-
teen hebben gesuggereerd. De
>egegeven, dat zij in deze ont-
sterk elftal hadden opgesteld,
iciéle Belgische elftal naar de
as was in deze wedstrijd een
in hem een speler, van wie
il nog heel veel plezier zal
overigens, zo slecht als we
st die toch vroeger een sterk
misschien zó, dat goede backs
oor de clubs naar de spil-
;eerd Indien deze vjaag be-
n beantwoord, dan is dit stel-
an het systeem.
ïwen in dit Nederlands elftal,
op zijp taak kan worden ge
kt mij vrij eenvoudig te om-
c wedstrijd winnen. Dat be-
nog eens aanvallen. Dat be-
atief nemen en het houden,
n uit de ploeg zich vrij te
toorts, dan neem ik aan, dat
:dstrij,d ten gunste van Neder-
geven en voorspel ik gaarne
d Rotterdams stadion en vele
rs aan de radio een genoege-
H. W. H. Herberts.
